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招聘：爆炸品运输司机要求有爆炸品运输资格证，年龄25-45周岁，初中以上学历，认识字，能适应高原气候，身体健康，提供无犯罪证明。待遇：包住，工资8000元-9000元，工作地点：西藏境内(住工地)公司名称：西藏高争国旺保安服务有限责任公司公司地址：高争民爆股份有限公司微信：

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洛女士

实名

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大量招聘骑手日均300+月均8000+，努力过万不是梦1:年龄18-45身体健康，为人踏实，学历不限2:自备电瓶车摩托车，会使用智能手机3:自带健康证暂住证身份证联系：​拉萨招聘（堆龙及拉萨全站点均招聘）

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马女士

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工作内容负责公司做饭阿姨的日常工作，包括但不限于烹饪、洗碗洗桶、整理厨房等。任职要求1、具备良好的厨艺和烹饪技巧，能够独立完成做饭工作。2、具备较强的工作责任心，能够按时完成工作任务，保证工作质量。

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文女士

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西藏拉萨找卫浴安装工在西藏全区内安装淋浴房、座便器、淋浴器等卫浴产品；要求有一定的安装经验，会开车、能出差。

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12月12日 13:02

先生

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西藏拉萨找卫浴安装工在西藏全区内安装淋浴房、座便器、淋浴器等卫浴产品；要求有一定的安装经验，会开车、能出差。

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12月9日 15:18

聂先生

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因业务发展需要，现诚聘临床医师，具体要求如下： 1. 岗位核心：仅需按时坐诊，为患者提供专业诊疗服务，无需承担科室管理及负责人相关工作（科室已有专职负责人）。 2. 专业要求：中医、西医、中西医结合专业均可，具备相应执业医师资格证书，能独立开展诊疗工作。 3. 我们提供：轻松的工作氛围、明确的岗位职责，让您专注于临床诊疗本身。欢迎符合条件的医师加入，携手为患者健康保驾护航！

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龚先生

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郑先生

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大量招聘骑手日均300+月均8000+，努力过万不是梦1:年龄18-45身体健康，为人踏实，学历不限2:自备电瓶车摩托车，会使用智能手机3:自带健康证暂住证身份证联系：​拉萨招聘（堆龙及拉萨全站点均招聘）

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赵先生

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薪资待遇：1.年总收入15万～20万（基本工资+项目奖金+高原补贴）；2.公司提供食、宿；3.公司；4.公司购买社会保险+商业保险；任职要求：1.环境科学、环境保护、水土保持相关专业，本科及以上学历；2.从事环水保监理、环评及水保方案编制、环水保验收、水土保持监测等环水保相关工作经验10年及以上，具备单独负责环水保相关咨询服务类项目的能力；3.具备较好的项目协调能力，能够单独与项目业主方、施工方、设计方等相关单位进行联络沟通；4.具备较好的业务汇报能力，能够单独完成环水保相关项目上会汇报；5.具备较好的领导能力，能够带领、指导新员工开展相关工作。岗位职责：1.负责组织开展公司环水保监理、环评及水保方案编制、环水保验收、水土保持监测等相关技术服务工作，完成项目合同约定的各项服务内容；2.带领、指导环水保技术员具体开展各项技术服务工作；3.负责项目的沟通、协调及拨款工作。

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何先生

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岗位内容：一、团队管理与建设1.负责水保咨询团队的建设、任务分配与日常管理。2.组织技术培训与经验分享，提升组员在监理、监测、验收等方面的专业能力。3.培养团队骨干，营造积极、协作的工作氛围。二、项目统筹与执行1.统筹管理西藏各地区（昌都、日喀则、拉萨、那曲、山南、林芝、阿里）的水保咨询项目，包括水保监理、监测及验收等。2.制定项目执行计划，合理分配资源，监督项目进度，确保按期高质量交付。3.主导或指导完成水保方案、监测季报/年报、监理规划、验收报告等重要技术文件的编制与审核。三、技术质量把关1.负责对所有输出成果进行最终质量把关，确保符合国家、地方技术标准及业主单位要求。2.解决项目执行过程中的复杂技术难题，提供权威的技术指导与决策支持。3.总结项目经验，推动技术标准化与知识沉淀。四、对外协调与客户关系维护1.作为项目技术负责人，主导与业主、行政主管部门的沟通、协调与汇报工作。2.负责项目请款、合同变更等商务支持工作，维护良好的客户关系。3.代表公司参加各类技术评审会与验收会。任职要求：1.本科及以上学历，水土保持与荒漠化防治、水文与水资源工程、农业水利工程、环境科学等相关专业。2.5年以上水土保持领域工作经验，至少2年团队管理或项目负责人经验。3.具有丰富的输变电工程类项目水保方案、监理、监测或验收全过程经验。4.熟悉西藏地区水保政策、环境特点及工作流程者优先；能适应高原环境，胜任野外工作指导与巡查。5.持有水利（水电）工程师中级及以上职称、水保监测/监理证书者优先。6.精通水保领域法律法规与技术标准，能全局把控项目质量与风险；熟练使用ArcGIS、AutoCAD及Office办公软件进行项目分析与报告编制。7.具备优秀的项目统筹、团队领导和客户沟通能力。薪资待遇：1.1万-1.5万/月+项目提成+管理绩效；2.公司提供食、宿；3.公司；4.公司购买社会保险+商业保险；

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何先生

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优秀者薪资可进一步商谈岗位职责：1、根据公司年度经营发展战略，协助总经理制定公司人力资源战略目标，向公司高层决策者提供有关人力资源管理、组织建设等方面的建议；2、根据公司情况，重塑公司整体规章制度和组织架构，包括但不仅限于编写薪酬绩效制度、员工培训晋升制度、岗位说明书等，并推行落地实施；3、全面规划、打造子公司人才梯队建设，对人才选、用、育、留、汰全生命周期进行深度把控；4、塑造、维护、发展和传播企业文化，协调各部门管理人员建立良好员工关系，组织员工的活动，提高员工企业归属感；5、及时处理公司管理过程中的人力资源问题，如劳资纠纷、员工投诉等，并形成有效的监督及防范机制；6、负责本部门管理工作及人员工作指导，完成上级领导交代的其他事宜任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理，工商管理、公共关系等相关专业2、10年以上人资管理工作经验，有工程行业公司任职经验的优先考虑；3、主导过人力资源计划制定及落地实施，具备从0-1搭建公司组织架构的能力4、具备人力资源全模块管理经验，能有效推动人力资源工作顺利开展5、熟悉劳动法律法规及当地政府人才制度，能有效为公司规避相应的劳动风险6、具备一定的战略化思维，能够从较为全面和一定高度的视角思考理解问题7、优秀的组织、沟通、协调和团队领导能力8、较强的计划性和执行力，事业心、责任心强

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何先生

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岗位职责：主导商务谈判、客户对接及项目统筹等工作，涵盖市场调研、合作沟通、合同签署、项目方案编制与落地执行等环节，确保达成既定目标，最大化保障公司权益。维护客户关系：在合作推进过程中，注重客户关系的建立与维系，提升客户体验，为长期合作创造有利条件。跟进项目进度：全面负责合作项目的执行跟踪，协调内外部资源，保障项目按时保质交付。市场与竞争分析：具备扎实的市场研究与竞品分析能力，为公司战略决策提供有效数据支持。领导交办任务：高效完成上级安排的其他与商务统筹相关的各项工作。*具备团队管理经验，拥有拉萨旅游系统资源者优先考虑。职位要求：年龄27-35岁，大专及以上学历，电气工程或计算机相关专业优先，入职前三年就职于国企/外企/政府/事业单位者优先。特别优秀者可酌情放宽条件，能独立承担工作职责。具备出色的沟通表达能力、较强的抗压性、丰富的谈判实操经验，以及严谨的逻辑思维和分析判断力，具有良好的团队协作意识与职业素养，责任心强，能适应高强度工作节奏，始终以公司利益为核心开展工作。行业背景要求：有互联网、旅游/景区、医疗健康等领域从业经历或成功项目协调案例者优先，能够快速融入公司业务体系，应对市场动态变化。

拉萨

吕先生

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岗位职责：1、策划并组织实施线下推广活动，提升品牌知名度与市场认知度；2、在指定区域开展地面推广，有效获取潜在客户资源与市场反馈；3、对接旅游行业合作商户，推动联合营销方案落地，促进产品销售增长；4、定期评估推广成果，调整优化执行策略，提高投入产出比；5、持续跟进客户关系，推动建立稳定合作关系，保障推广工作的连贯与成效。任职要求：1、具备出色的沟通协调与谈判能力，能独立完成地推任务；2、工作主动性强，具有良好的市场洞察力与任务落实能力；3、适应高强度工作节奏，拥有较强的抗压与应变能力；4、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT，用于数据整理与汇报材料制作；5、有地面推广、销售或市场营销相关工作经验者优先考虑。

拉萨

吕先生

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