为你推荐北京昌平区42公里绿道1-29号靠近TOUCH国际马术学院附近区域的职位信息

岗位职责：1.打理马匹、备马、活动训练马（有专业教练指导）；2.配合教练打理马匹、马厩、定期进行鞍具护理工作；3.保持马房工作环境整洁。4.马厩清理5.完成领导交办的日常马房工作。任职要求：1.爱岗敬业，吃苦耐劳；2.有责任心，积极好学，能长期任职；3.有岗位工作经验者优先考虑。4.年龄要求22-40周岁福利待遇：有培训，学习专业的马术。五险，包住宿，有食堂，一日三餐，宿舍两人一间，有空调，热水器，可洗澡，试用期4000，转正薪资5000元+奖金，月均5000-6000

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想挣钱，想发展的，欢迎联系我，不收任何费用！期待有志之士加入！1.马术助理10名：热爱动物，踏实认真，勤奋上进，执行力强，有相关经验者优先；有意往教练方向发展、能吃苦耐劳的人员欢迎加入，确保你快速掌握技能并实现收入增长，只为混日子的请勿打扰！「包食宿」职位描述（1）完成上级安排的日常马房事务；（2）协助教练做好马匹护理、马厩整理及鞍具维护等相关工作；（3）实习期考核合格后，参与部分教学辅助任务；职位要求（1）年龄22-30岁，有行业从业经历者优先考虑；（2）有志于长期从事马术教练工作；（3）具备吃苦耐劳品质，态度认真、积极主动，品行端正；（4）具有良好的沟通意识与学习能力；（5）性格亲和，易于与人和动物建立良好关系；培训学习与赛事机会（1）马房管理基础知识与实操训练；（2）马房标准化工作流程培训；（3）马术教练专业技术系统培训，涵盖：基础平地骑乘、马匹圈乘训练、FEI国际马联REINING体系课程等；（4）马匹护理与理疗相关理论与实践课程；（5）可参与中国马术协会REINING系列赛事及FEI国际马联欧洲杯REINING比赛；薪资待遇：底薪2500元/月+奖金+食宿福利待遇：伙食：公司免费提供三餐（含周末及节假日）住宿：两人间集体宿舍，配备独立卫浴、空调、全自动洗衣机、热水器、饮水机、宽带等设施奖金：发放年终奖金（依据公司整体业绩及个人表现）带薪休假：工作满一年后开始累计工龄员工活动：定期组织团队建设、聚餐、旅游等福利活动2.马术教练10名：需具备骑乘基础，拥有基本教学能力，能简单调训马匹，熟练完成步伐转换操作！薪资待遇：底薪+绩效提成我们一起为梦想扬帆起航！

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福利待遇：伙食：公司提供一日三餐住宿：两人一间，配备独立卫浴、空调、全自动洗衣机、热水器、饮水机、电视机、暖气、网线等设施培训：提供多维度综合性专业培训；设立管理路径晋升机制五险：缴纳社会保险（养老、失业、医疗、生育、工伤）奖金：发放年终奖金（依据公司经营情况与个人绩效考核结果）带薪休假：工龄满一年后可累计计算工龄员工活动：定期组织团建、聚餐、旅游等福利活动职位描述：(1)负责在幼儿园、学校、商场等场所开展客户信息收集工作(2)根据所采集的信息，通过电话方式邀请客户到店体验(3)接待来访客户，并完成签约转化(4)维护现有客户关系，建立长期稳定合作，持续挖掘客户需求职位要求：(1)年龄20—****，具备地推或保险行业工作经验者优先考虑(2)具备良好的抗压能力与团队协作意识(3)具备较强的口头表达能力及任务执行能力(4)具有高度的职业责任感和优质的服务意识(5)若无相关行业经验，将由资深马术顾问进行指导、帮扶并带领完成各项工作客户定位：聚焦于青少年儿童家长以及热爱马术运动的人群发展前景：(1)入职满一年以上，有机会晋升为销售主管，带领小组团队发展，月薪可达30000+(2)入职满两年以上，有机会晋升为销售经理，负责大团队运营管理，月薪可达50000+(3)入职满三年以上，有机会成长为俱乐部分店负责人，独立运营马场，月薪可达100000+

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TOUCH国际马术学院中国连锁青少年马术教育机构挑战与超越，尽享骑士精神！WherechildrencangobeyondthemselvesTOUCH国际马术学院成立于2011年9月，是一家源自美国西部牧场文化背景，集专业西部马术、青少年骑乘培训及商务接待于一体的综合性骑士学院。学院在北京市海淀区凤凰岭、怀柔区北石槽、昌平区设有三处教学基地，配备符合国际赛事标准的室内外场地，以及用于教学的专业马匹200余匹。作为中国马术协会团体会员单位，学院独家引入国际美式马术REINING体系课程，与美国、法国马术联盟建立深度合作关系，并特邀国际马术大师道格·米霍兰德、FEI国际马术联合会四星级裁判培训官皮尔·奥莱特担任技术总监，联合中国资深教练团队授课。致力于弘扬“骑士精神”，倡导健康积极的家庭生活方式，促进亲子互动，拓宽中国家庭的国际视野。未来，TOUCH马术学院将持续在全国布局连锁化马术教育网络，专注于推动青少年智商、情商、体商的综合发展，以培育具备全球竞争力的未来领袖为目标，打造充满乐趣与成长的学习环境，全面提升孩子的综合素质与国际化素养，提供纯正的美式马术学习体验。招聘岗位：马术教练/助理职位描述（1）执行上级安排的日常马房运营任务；（2）协助教练完成马匹护理、马厩整理、鞍具维护等相关工作；（3）实习期考核合格后，参与部分教学任务；职位要求（1）年龄22-30岁，有相关行业从业经验者优先考虑；（2）有志于长期投身马术教练行业发展；（3）具备吃苦耐劳品质，工作认真、勤奋踏实，执行力强，心地善良；（4）拥有一定沟通表达能力与自主学习能力；（5）富有亲和力，易于与学员及家长建立良好关系；培训学习与赛事机会（1）马房管理基础知识与实操训练；（2）马房日常作业流程规范；（3）马术教学技术系统培训，涵盖：基础平地骑乘、马匹圈乘训练、FEI国际马联REINING课程体系等；（4）马匹养护、康复理疗类课程理论与实践；（5）参与中国马术协会REINING系列赛事、FEI国际马联欧洲杯REINING赛事等相关活动；福利待遇：伙食：公司提供每日三餐（含周末及法定节假日）住宿：提供集体宿舍（2-3人/间），配备独立卫浴、空调、全自动洗衣机、热水器、饮水机、宽带网络等设施员工活动：定期组织团队建设、聚餐、外出旅游等福利活动

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开拓新市场，发掘并发展潜在客户，扩大产品销售覆盖面；熟悉公司各类产品，维护现有客户关系，保持与客户的长期有效沟通，及时响应并解决客户问题；快速处理客户需求，落实后续回访工作，持续提升客户满意度；维护公司与客户间的信任关系，推动合作的稳定与延续；完成领导安排的其他工作任务。职位要求：20—38周岁，高中及以上学历，具备保险或教育类产品销售经验者优先；具备良好的抗压性与团队协作意识；语言表达清晰，执行能力强；积极主动、踏实肯干，敢于接受挑战，适应高强度工作节奏；具有高度责任心及优质的服务意识；若无相关行业经验，前期将由资深马术顾问全程指导、带教，协助顺利开展工作。客户群体：主要面向青少年儿童家长及热爱马术运动的人群；发展路径：入职满一年，表现优异者可晋升为销售主管，带领小组开展工作；入职满两年，有机会晋升为销售经理，负责大团队运营管理；入职满三年，具备能力者可成长为连锁机构负责人，独立运营马场；薪资结构：马术顾问：底薪+提成（按完成业绩10%至20%）+奖金+保险=月收入12000至40000元；福利政策：伙食：提供一日三餐（含周末及法定节假日）住宿：配备集体宿舍，房间含独立卫浴、空调、全自动洗衣机、热水器、饮水机、电视机、暖气、宽带等设施培训：提供系统化、多维度的专业培训，设立明确的管理晋升通道；奖金：发放年终奖金（依据公司整体效益及个人绩效评定）带薪年假：工龄满一年后享受累计工龄计算员工活动：定期组织团队建设、聚餐、旅游等丰富活动

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职位描述：1.负责创意类短视频的拍摄执行与后期全流程制作，掌握多场景下的运镜手法，精通画面剪辑、基础特效应用、音频处理、配乐搭配及字幕特效合成等环节。2.准确把控视频整体调性与节奏，高效完成短视频成片输出，确保内容质量与传播效果。3.根据账号定位及文案风格，独立完成视频剪辑与视觉呈现，保证内容与品牌调性一致。4.参与团队创意讨论、选题规划，提供拍摄创意支持，并协助完成脚本细化与视觉化落地。任职要求：1.大专及以上学历，具备抖音、视频号、小红书等平台运营经验者优先考虑；2.具备基础拍摄能力与扎实剪辑功底，熟练使用PR、剪影等主流视频剪辑工具；3.拥有基本编导意识与后期导演思维，熟悉镜头语言运用，具备良好的叙事表达能力；4.具备良好审美能力，擅长场景布置与画面构图；薪资待遇可面聊！！！薪资待遇可面聊！！！薪资待遇可面聊！！！年轻化团队，领导亲切好相处

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职位描述：每日负责马房清洁与整理工作，系统学习西部驭马术技能，并参与会员教学指导。具备骑乘及调驯经验者可直接参加教练资格考核。本单位定期组织参加国家级及国际级赛事。我们是一支富有理想与追求的专业化团队，拒绝碌碌无为，渴望突破自我者欢迎直接联系。年龄要求19-29岁，公司提供住宿，宿舍为2-3人间，配备空调、热水器、独立卫生间、wifi等设施，由资深教练全程带教，无需担心学不会，唯有努力决定成长速度

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福利待遇：伙食：公司提供一日三餐（含周末和节假日）住宿：集体宿舍，配备独立卫浴、空调、全自动洗衣机、热水器、饮水机、电视机、暖气、网线等设施培训：提供多维度综合性专业培训；设有管理方向晋升通道；奖金：发放年终奖（依据公司经营情况及个人绩效表现）带薪休假：工龄满一年后可累计计算工龄员工活动：定期组织团建、聚餐、旅游等员工福利活动职位描述：(1)负责在幼儿园、学校、商场等场所开展客户信息收集工作；(2)根据所采集的信息，通过电话方式邀请客户到店体验；(3)接待来访客户，并完成签约转化；(4)维护已有客户关系，建立长期合作机制，持续挖掘客户需求潜力；职位要求：（1）具备地推或保险行业工作经验者优先考虑；（2）具备良好的抗压能力与团队协作意识；（3）具备出色的沟通表达能力及任务执行能力；（4）积极主动、踏实肯干、能吃苦耐劳，敢于接受挑战，适应高强度工作节奏；（5）具有高度的职业责任感和优质的服务意识；（6）若无相关行业经验，前期将由资深马术顾问进行指导、帮扶并带领开展工作；客户定位：面向青少年儿童家长以及热爱马术运动的群体；发展前景：（1）在职满一年，有机会晋升为销售主管，带领小组团队，月薪可达30000+；（2）在职满两年，有机会晋升为销售经理，负责大组团队管理，月薪可达50000+；（3）在职满三年，有机会成长为俱乐部分店负责人，独立运营马场，月薪可达100000+

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职位描述：每日负责马房清洁与整理工作，系统学习西部驭马术专业技能，并为会员提供教学指导。具备骑乘及马匹调训经验者，可直接参与教练岗位考核。本单位定期组织参加国家级及国际级赛事活动。我们是一支富有理想与追求的专业化团队，拒绝碌碌无为，期待有志之士加入，有意者请直接联系。公司提供食宿全包，三餐供应，住宿为2-3人间，配备空调、热水器、独立卫生间及wifi。全程由资深教练实操带教，注重实践培养，不惧零基础，唯重勤奋与坚持

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福利待遇：伙食：公司提供一日三餐（含周末和节假日）住宿：提供集体宿舍，配备独立卫浴、空调、全自动洗衣机、热水器、饮水机、电视机、暖气、网线等设施培训：提供多维度综合性专业培训；具备管理路径晋升通道；奖金：发放年终奖（依据公司经营情况与个人绩效评定）带薪休假：工龄满一年后可累计计算工龄员工活动：定期组织团建、聚餐、旅游等员工福利活动职位描述：(1)负责在幼儿园、学校、商场等场所开展客户信息收集工作；(2)根据所采集的信息，通过电话方式邀请客户到店体验；(3)接待来访客户，并完成签约转化；(4)维护已有客户关系，建立长期稳定合作，持续挖掘客户需求潜力；职位要求：（1）有地推或保险行业工作经验者优先考虑；（2）具备良好的抗压能力与团队协作意识；（3）具备较强的沟通表达能力及任务执行力；（4）积极主动、踏实肯干、能吃苦耐劳，敢于接受挑战，适应高强度工作节奏；（5）具有高度的职业责任感和优质的服务意识；（6）若无相关行业经验，前期将由资深马术顾问全程指导、协助、带领开展工作。客户定位：青少年儿童家长及热爱马术运动的人群；发展前景：（1）在职满一年以上，有机会晋升为销售主管，带领小组团队，月薪：30000+（2）在职满两年以上，有机会晋升为销售经理，负责大组团队管理，月薪：50000+（3）在职满三年以上，有机会成长为俱乐部分店负责人，独立运营马场，月薪：100000+

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招聘保安员，年龄要求18－45周，工作时间二班倒，管吃住，工资4000，身高一米七二以上。带无犯罪证明联系人:张先生微信同步工作地点:昌平区

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装饰设计师的职责、所需技能及其专业资格获取过程。装饰设计师应熟练运用各类设计软件，了解完整的设计流程，具备良好的客户沟通技巧，并能够独立或配合完成施工相关工作。

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岗位职责1.配合主笔设计师完成项目初期的现场勘测，精确记录空间尺寸、建筑结构等基础数据。2.参与设计创意研讨，协助搜集并整理设计所需参考资料与灵感素材，包括色彩方案、材料样板等。3.使用专业设计工具（如CAD、3DMAX、SketchUp等），绘制初步平面布局、效果图及施工图纸，并根据设计指导进行调整优化。4.跟踪项目执行进度，与施工人员保持有效对接，及时传递设计调整内容，保障设计方案落地准确。5.协助开展客户沟通工作，如组织方案汇报、收集客户反馈及需求记录等事务。任职要求1.大专及以上学历，室内设计、环境艺术设计等相关专业背景，欢迎应届生应聘。2.熟悉CAD、3DMAX等设计软件操作，具备手绘能力者优先考虑。3.热爱装饰设计行业，具有较强的学习意识和创新思维，能迅速掌握新知识与技能。4.具备良好的表达能力和团队合作意识，工作态度积极，责任心强，能适应一定工作压力

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人力资源经理岗位说明书**一、岗位基本信息**-岗位名称：人力资源经理-所属部门：人力资源部-直接上级：总经理-下属人数：HR团队（招聘/薪酬/培训等模块主管及专员）-工作地点：北京市昌平区北七家镇宏福苑-薪资范围：面议**二、岗位概述**全面统筹人力资源战略规划与日常管理，主导400+员工的组织发展、人才引进、绩效激励、员工关系维护及企业文化建设，保障公司战略目标高效落地。---###**岗位核心职责****1.战略与组织管理**-制定并推进实施契合企业发展的中长期人力资源规划；-定期开展组织健康评估，优化组织架构与岗位设置；-推动组织管理模式升级（如扁平化或矩阵式），提升整体运作效率。**2.员工关系与合规**-主导劳动风险防控与争议处理，降低用工法律风险；-建立畅通的员工沟通渠道（如满意度调研、管理层座谈）；-确保社保、公积金及用工备案等事务100%合规执行。**3.绩效与薪酬体系**-构建并持续优化KPI/OKR绩效考核机制；-牵头年度薪酬调整及高层管理人员薪酬方案设计；-控制人力成本预算，提升人力资源投入产出效能。**4.人才供应链建设**-建立关键岗位胜任力模型与后备人才储备机制；-监督招聘团队完成全年招聘任务（含核心岗位引进）；-设计领导力培养计划与全员成长培训体系。**5.文化与变革推动**-组织企业文化传播活动（价值观践行、员工关怀项目）；-推进HR数字化升级（如HRSaaS系统部署与应用）；-主导重大组织变革（如并购整合、业务重组中的团队融合）。---###**岗位职权**1.**管理权**-对人力资源部人员的任用、考核与奖惩具有决策权；-在授权范围内审批人力相关费用支出（如培训经费）。2.**决策建议权**-列席高管会议，提供人力资源战略方向建议；-对各部门编制配置及人事管理事项具有一票否决权。3.**资源调配权**-协调跨部门资源支持重点人力资源项目（如校园招聘、文化活动）；-筛选并确定外部合作机构（咨询、培训服务供应商）。4.**考核权**-对各业务部门负责人在人力资源管理维度进行绩效评估。---###**关键技能需求****硬性要求**-专业背景：人力资源、管理学等相关专业本科及以上学历-法规精通：熟练掌握《劳动法》《劳动合同法》及相关地方政策-数据能力：能运用BI工具分析离职率、人均效能等核心指标-系统操作：熟练操作1-2种主流HRIS系统（如SAP、北森）**软性能力**-领导力：具备10人以上HR团队管理经验，可培养核心成员-影响力：善于与高层对话，争取组织资源支持-抗压性：可同步应对突发劳资问题与长期战略项目推进**经验要求**-具备多年人力资源从业经历，有制造业/互联网等行业同规模企业HRM实战经验-成功实践：至少独立主导过1次全模块HR体系搭建或大型组织变革项目---###**招聘说明书**-参与公司顶层决策的核心管理岗位-年薪制+超额利润分享激励机制**应聘要求**-必备项：持有一级人力资源管理师或SHRM认证-加分项：具备跨区域团队管理经验或心理学专业背景-红线项：无劳动仲裁败诉记录

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人力资源经理岗位说明书****一、岗位基本信息**-岗位名称：人力资源经理-所属部门：人力资源部-直接上级：总经理-下属人数：HR团队（招聘/薪酬/培训等模块主管及专员）-工作地点：北京市昌平区北七家镇宏福苑-薪资范围：面议**二、岗位概述**全面负责人力资源战略规划与日常运营，统筹400+员工的组织发展、人才管理、员工关系、绩效薪酬体系及文化建设，支撑公司战略目标达成。---###**岗位核心职责****1.战略与组织管理**-制定并执行与企业战略匹配的人力资源3-5年规划；-定期开展组织诊断，优化部门架构及岗位配置；-推动管理层级扁平化或矩阵式改革，提升组织效能。**2.员工关系与合规**-主导劳动纠纷预防与处理，降低用工风险；-建立员工沟通机制（如满意度调查、管理层对话会）；-确保100%合规性，管理社保、公积金及劳动备案。**3.绩效与薪酬体系**-设计并迭代KPI/OKR绩效管理体系；-主导年度调薪与高管薪酬方案制定；-监控人力成本预算，优化投入产出比。**4.人才供应链建设**-搭建关键岗位胜任力模型与人才梯队；-监督招聘团队完成年度招聘计划（含核心人才）；-规划领导力发展与全员培训体系。**5.文化与变革推动**-策划企业文化落地活动（价值观宣导、员工关怀）；-主导数字化转型（如HRSaaS系统升级）；-推动组织变革项目（如并购后团队整合）。---###**岗位职权**1.**管理权**-对HR部门人员任免、考核、奖惩决策权；-审批权限内的人力成本支出（如培训预算）。2.**决策建议权**-参与高管会议，提出人力资源战略建议；-对各部门人员编制及管理问题的一票否决权。3.**资源调配权**-跨部门协调资源支持重点项目（如校招、文化节）；-选择外部合作机构（咨询公司、培训机构）。4.**考核权**-对各部门负责人进行人力资源管理维度考核。---###**关键技能需求****硬性要求**-专业背景：人力资源、管理学等相关专业本科以上-法规精通：深度掌握《劳动法》《劳动合同法》及地方政策-数据能力：熟练使用BI工具分析离职率、人效等指标-系统操作：精通1-2种主流HRIS（如SAP、北森）**软性能力**-领导力：能管理10+人HR团队并培养骨干-影响力：擅长与高管沟通并获得资源支持-抗压性：能同时处理突发劳资纠纷与长期项目**经验要求**-多年以上HR经验，多年以上制造业/互联网等同规模企业HRM任职经历-成功案例：至少主导过1个全模块HR系统搭建或组织变革项目---###**招聘说明书**-参与公司战略决策的高管席位-年薪+超额利润分享计划**应聘要求**-必备项：持一级人力资源管理师或SHRM认证-加分项：有跨区域管理经验/心理学背景-红线项：无劳动仲裁败诉记录

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1、负责短视频脚本的编写，根据时下热点、优秀案例、自身调性、粉丝喜好等创作优质的剧本。2、短视频拍摄需要全程跟，可能有需要你帮助拍摄、准备道具、勘景的工作3、可能有简单的运营工作需要你辅助完成4、需要线下参与，前期一周来一到两天就行，一段时间后可能需要来至少三到四天

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1、负责编写短视频脚本，根据账号调性、粉丝喜好、时下热点、优质案例等创作优质作品。2、需要跟现场拍摄，做现场辅助工作，比如帮助掌机、道具准备、勘景等3、可能有一些辅助运营工作，不会安排太复杂的，现场听从安排即可4、需要线下到岗，前期一周来一到两天即可，一段时间后会增加，一周至少需要来三到四天，希望提前预留时间。

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岗位职责:1.负责车间生产相关数据的打印与整理，保障生产环节有序衔接2.配合车间主管落实生产计划的制定与推进，提升整体作业效率3.承担生产设备的日常巡检、维护及故障处理，确保设备稳定运转4.负责车间所需物资的采购工作，维持生产流程正常运转5.将实验数据准确上传至外部协作系统6.及时录入车间各项生产数据，保证信息完整可追溯任职要求：1.具备良好的沟通协调能力与团队意识，能与现场人员高效协作2.工作认真负责，积极主动，能按时保质完成上级安排的工作任务3.具有较强的学习能力与应变能力，能够迅速适应岗位变化并解决实际问题

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岗位职责:1.负责车间生产相关数据的打印与输出，保障生产环节有序开展2.配合车间主管落实生产计划的制定与推进，提升产线运作效率3.承担车间设备的日常保养及故障处理工作，确保设备稳定运转4.负责车间所需物料的采购执行，维持生产流程连续性5.将实验数据准确上传至外部协作系统6.完成车间各类生产信息的系统录入工作任职要求：1.具备良好的沟通协调能力与团队意识，能与现场人员高效协作2.工作认真负责，积极主动，能按时保质完成上级安排的工作内容3.学习能力强，具备较强的问题分析与应对能力，能快速融入新岗位并投入工作

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工作内容1、为客户提供精准的职业规划咨询服务2、根据客户需求，为客户提出合理的建议3、与客户建立稳定的合作关系，提供持续的职业指导任职要求：1、具备出色的沟通技巧和顾问能力2、能够快速理解客户需求，提供有效的解决方案3、对职业规划有深刻理解，能够激励和引导客户达成目标

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您好，我是公司的招聘负责人。非常高兴能在这里向您介绍我司及“课程顾问”这一职位，期待遇见志同道合的奋斗者，也希望这份信息能为您带来价值：（温馨提示：请务必耐心阅读，关乎您如何快速加入我们）【你的收入】综合月收入在15000-50000元1.无责任底薪+绩效奖金+提成=你的实际所得2.综合底薪范围为5500-10000元，依据每月业绩表现浮动，职级越高底薪越高提成按单计算，统一客单价，长期专注云计算线下面授领域，十年深耕积累稳定转化率3.福利待遇：入职即缴纳五险一金，提供基础保障；生日关怀、节日礼品等暖心福利自然不缺公司旗下“薪享宏福”品牌，专注于为云计算产业提供人才解决方案，致力于为企业输送定制化技术人才。自2014年成立以来，紧跟国家云计算发展战略方向，持续7年聚焦于高端云计算人才的培养与推荐服务。依托优质教育资源整合能力，已成功为华为、爱立信、阿里、百度云、金山云、电信云、中国移动、光大银行、建设银行等200多家企业输送超5000名专业人才，稳居职业教育行业前列。【岗位职责】1.销售转化：利用公司提供的客户资源，结合电话沟通与线上跟进方式，挖掘潜在需求，评估客户意向，建立信赖关系，推动成交达成【岗位要求】1.大专及以上学历（经验突出者可适当放宽），专业不限，应届或往届毕业生均可报名2.普通话标准，性格开朗，具备良好的表达能力和沟通技巧，积极乐观3.具备强烈的进取心，对高收入和自我成长有明确追求4.做人诚实守信，愿意为目标全力以赴，踏实肯干【你关心的信息】1.客户资源：由公司统一提供，来源涵盖官网、公众号及各类网络渠道2.工作时间：周末双休，法定节假日正常休息3.团队氛围：杜绝职场霸凌、拒绝内耗打压、不搞小圈子，倡导简单直接、轻松协作的工作环境4.虽属销售岗位，但作息规律，工作日早9点至晚6点，中午休息1小时，周末双休，法定假期带薪休假，年假长达10-15天，工作与生活平衡有保障5.我们是IT培训领域的领先者，拥有自主研发的教学团队与课程体系，发展迅猛，已在保定、石家庄、南昌、内蒙古、甘肃等地建立合作渠道与加盟网点【职业发展路径】管理通道：新人-转正-菁英-导师-主管-经理-总监专业通道：成长为顶级业绩标杆，实现持续高收入

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