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软件测试的核心职责是验证软件功能符合需求，并通过系统性测试提前发现缺陷，保障产品质量与用户体验。1. 测试准备：参与需求和设计评审，梳理测试点；根据需求文档编写测试用例（明确测试步骤、预期结果），准备测试数据和环境。2. 执行测试：按测试用例执行功能、接口、兼容性等测试，记录实际结果；精准复现并提交缺陷报告（含步骤、环境、严重程度），跟踪修复进度。3. 质量把控：分析测试结果，评估软件质量风险；协助开发定位问题，验证缺陷修复效果，确保修复后无新问题（回归测试）。4. 过程优化：总结测试经验，参与优化测试流程、完善用例库；部分场景需编写自动化测试脚本，提升测试效率。本科及以上学历，优秀者可适当放宽学历，最好是计算机相关专业哈需要半年以上经验，

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董女士

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【工作内容】-负责日常人事事务，包括员工档案管理、考勤统计及薪酬核算；-协助开展招聘工作，完成简历筛选、面试安排及入职流程跟进；-组织并执行员工培训计划，提升团队整体素质与凝聚力；-协助处理员工关系，解答员工疑问，维护良好的工作氛围。【任职要求】-大专及以上学历，专业不限，人力资源、行政管理等相关专业优先；-具备良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强；-熟悉办公软件操作，具备基础的数据处理能力；-无工作经验者也可应聘，。

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董女士

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-10-31薪资待遇：时薪+1%成交业绩（减去退货金额）工作职责：1、承担公司各渠道直播的执行与运营工作；2、主动调动直播间气氛，提升在线人数与互动热度；3、协同部门完成直播活动策划，增强观众参与感，扩大直播影响力；4、参与短视频内容的拍摄与制作。任职要求：1、具备直播实操经验，掌握基本销售技巧与现场节奏把控能力；2、性格外向，工作态度积极，具备良好的协作意识；【公司福利待遇】1、团建活动：公司定期提供专项经费用于团队建设，部门可自行组织如聚餐、观影等集体活动；2、节日礼品：每逢妇女节、中秋节、圣诞节等节日，公司将发放精心准备的节日福利；3、办公环境完善，配备冰箱、微波炉、饮水机等日常设施，为员工提供舒适的工作条件。【公司优势】1、团队构成以95后为主，多数为在校或毕业大学生，整体氛围活跃，注重共同成长；2、主营热销产品，专注自有品牌，在快消领域发展迅猛，拥有充足的市场资源；3、管理层具备专业背景，组织架构年轻化，管理方式先进，运营体系成熟；4、建立完善的人才引进机制与培养体系，支持内部晋升与岗位轮换。

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黄女士

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档案管理员/五险一金/双休不加班（男女各1名）：底薪6k++绩效300-500（转正另调）+包住宿（或住补200）+交补200+餐补200+年底13薪【工作内容】1.负责日常文件资料的整理与归档2.协助完成数据收集、录入及统计分析工作；3.配合完成其他临时性行政支持任务。【任职要求】1.大专及以上学历，有相关专业优先；2.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力；3.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神；

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董女士

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岗位职责：1.联系老客户领取礼品2.学习客户业务办理流程3.解答客户保单问题4.录入保单信息任职要求：25岁~50岁以上，高中学历以上，接受无经验。工作时间：8：30-16：30，周六下午和周日一天休息，月休七天。法定节假日休息。岗位福利：综合薪资：6000+时间自由弹性工作

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梁女士

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上五休二，节假日正常休息。工作时间比传统行业自由弹性得多，不加班不加班不加班！工作内容:1.负责招聘面试，简历审核，下达通知。2.负责到司应聘的面试工作。3.对投递简历的求职者进行筛选，线上与求职者沟通约定面试。4.服从公司领导的工作安排。工作时间:早上8:30-11:30，下午2:00-5:00。无加班，到点走人。每周休1.5天（固定周六下午到周末休）月休6天。法定节假日正常休息。薪酬福利:津贴+奖励组成6000-8000左右，上不封顶。（具体待遇需要面议）。享受公司团建、旅游方案、假日红包、公司提供各种晋升培训，优秀者有更多晋升空间。任职要求:一，23岁以上，有无经验均可。二，熟悉使用各大招聘软件，善于沟通，谈吐清晰，有一定的逻辑思维，可独立完成邀约面试等招聘的工作。

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李女士

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1.电话回访公司的老客户2.协助老客户处理售后问题，如领取养老金，年金，理赔，加保，更改信息等。3.定期在所分配的区域开展宣传活动，如健康佛医保，老人险等。4.邀请新老客户参加公司的活动，领取公司的福利。工作时间：周一至周六早上8:30-10:00，下午14:30-16:30（熟悉后下午可自主安排时间，家庭工作两不误）不内卷，不加班工作要求：1.高中（中专）以上学历，大专以上有补贴年龄23岁-50岁.，征信良好2.学习能力强，责任心强，有上进心3.接受无经验，有资深主管带4.不搞人海战术，诚聘认真工作的伙伴成为团队的一员。公司福利:1.每个季度公平晋升，没有职场斗争2.提供建议并协助实现个人职业生涯规划立即沟通公司福利:1.每个季度公平晋升，没有职场斗争2.提供建议并协助实现个人职业生涯规划3.生日福利，节日福利，团建活动4.5.基础收入4400+学历补贴1700+提20%左右+新人津贴+奖金，综合收入8K左右，高不封顶。员工福利底薪加提成补充医疗保险保底工资绩效奖金意外险立即沟通

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梁女士

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岗位职责：1.负责新员工招聘2.负责客户保单资料售后服务3.负责团队文件资料整理任职要求：25岁~50岁，高中学历以上，接受新手小白。工作时间：8:30-16:30，每周休息1.5天。法定节假日休息。岗位福利：综合薪资：6000+时间自由弹性工作

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谭先生

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【岗位职责】1.负责客户保全工作，通知公司下发的老客户领取月度福利，协助客户完善资料办理领款和理赔服务等保全。2.处理面试材料。3.完成领导交办的其他任务。【任职要求】年龄25周岁以上，接受无经验，公司会进行培训。【上班时间】早上8.30-12:00下午14:00-16:00（下午时间可自由分配）月休6天，节假日正常放假（熟练之后可自主安排时间，家庭工作两不误）【薪资待遇】基础津贴4000~6000两档（以试结果为准）服务奖励+津贴综合收入8K以上！升级主管15～50万收入不等.

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陆先生

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我们拒绝加班！无销售性质！一、岗位职责：1.负责招聘面试，简历筛选、审核；2.协助办理入职、离职手续；3.定期通知积分客户领取礼品；4.完成领导下发的任务。二、薪资待遇1.上班时间8:30-17:00，中间休息2小时。一周休息1.5天，工作上手可调双休。国家法定节假日休息。2.综合薪资5000+；3.年度旅游、下午茶、生日会等团建活动。三、任职要求25~50岁，高中及以上学历。接受无经验新手小白，公司入职有完善的培训。

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杜女士

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【工作内容】1.负责客户保全工作，通知公司下发的老客户领取月度福利，协助客户完善资料办理领款和理赔服务等保全。2.定期跟进客户，处理客户投诉件，提升客户满意度。【招募要求】1.年龄25~50岁，大专及以上学历，男女不限，接受无经验，公司有完善的系统培训；2.服务意识突出，有耐心，能灵活处理客户需求；3.熟练使用Excel/微信等基础办公工具。【上班时间】上午8.30-11:00，下午14:00-16:30，月休6天，节假日正常放假（熟练之后可自主安排时间，家庭工作两不误）【工资待遇】1.基础津贴3600~4000两档，以面试结果为准，服务奖励+津贴综合收入6K~8K以上2.晋升空间大，主管年收入15～50万不等有意者请联系

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叶女士

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公司助理/双休/薪资5000+岗位职责：1.根据公司客户划分，需完成负责区域内客户售后服务响应，服务活动完成；2.负责区域内客户建联，做好客户日常经营；3.公司会持续分配区域客户跟进。任职要求：1.年龄25-45岁，大专及以上学历；2.具备良好的沟通能力。薪资福利：1.薪资5000+；2.周末双休，节假日正常休息；3.培训体系完善，晋升空间大。

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陈先生

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职位描述年龄：25-45岁【工作内容】-为客户提供个性化的财务规划建议，包括投资、保险、退休计划等；​-分析客户财务状况，制定合理的财富管理方案；​-与客户保持良好沟通，定期跟进并调整理财策略；​-参与公司组织的客户活动及金融知识普及工作。【任职要求】-具备良好的沟通能力和客户服务意识；​-对金融行业有浓厚兴趣，愿意长期发展；​-无工作经验要求，公司有统一职前培训；​-具备较强的学习能力，能够快速掌握专业知识；​-能执行上级安排的培训和工作计划。【福利待遇】-入司即可享有基本待遇，含津贴、月度佣金、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴；​-享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险；​-公平透明的晋升机制，一年四次晋升机会；​-享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训。公司提供1. 职前培训：岗前培训；转正培训：专题训练，提升训练，拓展训练；晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训；​2. 央企的资源、平台和发展机会。

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叶先生

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文员助理职位详情，档案管理，活动/会议组织社区信息登记员，只招2名，5000双休工作内容：负责进行信息登记录入，工作简单，详情可以面谈了解一下，有无经验均可，主要是发展稳定，上班时间：8:30-17:00周未双休，不加班！没有夜班！薪资待遇：底薪4000：转正6-7000福利待遇：公司有不定时下午茶，节假日带薪休假！工作轻松；工作环境好；不加班；双休，接受无经验招聘要求：年龄23-50周岁，大专及以上学历。1.热爱工作方式和内容，具备-定抗压能力；3、努力勤奋想挣钱人生的起点我们决定不了但人生的转折点我们可以自己选择，欢迎加入，-起追逐诗和远方！

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陈先生

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岗位职责：1.负责新员工招聘2.负责客户保单资料售后服务3.负责团队文件资料整理任职要求：25岁~50岁，高中学历以上，接受新手小白。工作时间：8:30-16:30，每周休息1.5天。法定节假日休息。岗位福利：综合薪资：6000+时间自由弹性工作

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谭先生

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岗位职责：1.联系老客户领取礼品，邀约老客户参与公司活动。2.整理邀约数据，提供客户服务流程。3.解答客户保单问题，记录客户反馈。4.录入保单信息。任职要求：年龄25岁-45岁，大专学历以上，接受无经验。工作时间：8：30-16：30，（全天仅5.5小时，午休自由支配）月休七天。法定节假日休息。工作时间比传统行业自由弹性得多，不加班不加班不加班。岗位福利：综合薪资:6000起宝妈友好：准时下班接娃，工作带娃两不误！时间自由弹性工作

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梁女士

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售后客服/双休/薪资5000+岗位职责：1.根据公司客户划分，需完成负责区域内客户售后服务响应，服务活动完成；2.负责区域内客户建联，做好客户日常经营；3.公司会持续分配区域客户跟进。任职要求：1.年龄25-45岁，大专及以上学历；2.具备良好的沟通能力。薪资福利：1.薪资5000+；2.周末双休，节假日正常休息；3.培训体系完善，晋升空间大。

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陈先生

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【超短工时】:上午8:30-11:30，下午14:00-16:30，全天仅5.5小时，午休自由支配!高薪无忧:底薪3500元起+邀约提成阶梯翻倍(上不封顶)+超额奖金，综合薪资轻松过万!纯文职工作:0销售压力!专注老客户关系维护，办公室空调房办公!岗位职责:1.通过电话/线上渠道，邀约老顾客参与公司活动(领取礼品、品鉴会、专属旅游等);2.记录客户反馈，精准传递活动信息，解答客户疑问;3.维护客户关系，"定期跟进高价值客户需求;4.整理邀约数据，协助优化客户服务流程;5.完成团队制定的邀约转化率及满意度指标。任职要求:1.年龄25-45岁，大专及以上学历，男女不限:2.粤语熟练者优先(需与本地客户流畅沟通)3.普通话标准，沟通亲和力强，擅长倾听与协调;4.服务意识突出，有耐心，能灵活处理客户需求;1.熟练使用Excel/微信等基础办公工具。岗位福利:人性化考勤:周末双休!不加班!法定节假日全放带薪培训+节日礼盒+团队聚餐每月“客户邀约王”奖励+年度优秀员工境外游晋升双通道:管理岗(组长/主管)/专家岗(高级客服顾问)宝妈友好:准点下班接娃，工作带娃两不误!小白可投:带教老师1对1培训，3天快速上岗!

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许女士

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【工作地点】广东省佛山市南海区大沥镇【岗位职责】1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、整理归档、数据录入等基础工作，确保办公流程顺畅；2.协助对接内部各部门，做好沟通协调工作，及时传递各类工作信息，保障工作高效推进；3.负责会议纪要撰写、会议物资筹备及会场布置，配合完成各类会议的前期准备与后期收尾；4.处理日常办公物资的采购、登记与管理，把控物资使用情况，降低办公成本；5.完成领导交办的其他行政辅助工作，主动配合团队完成各项工作任务。【任职要求】1.年龄24-45周岁，大专及以上学历，有1年及以上文员、行政助理相关工作经验者优先；2.掌握Word、Excel、PPT等办公软件，具备良好的数据录入、文件排版及报表制作能力；3.具备较强的沟通表达能力、逻辑思维能力，做事认真细致、责任心强，能高效完成各项琐碎工作；4.性格沉稳耐心，有良好的服务意识和团队协作精神，能快速适应办公环境，服从工作安排；5.遵守公司规章制度，具备良好的职业素养，无不良工作记录。【薪资福利】1.薪资结构：基础薪资+绩效奖金+全勤奖，综合薪资4000-6000元/月，多劳多得，上不封顶；2.福利保障：缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建；3.成长空间：完善的岗前培训、在职提升培训，清晰的职业发展路径，助力个人能力提升；4.办公环境：整洁舒适的办公场地，和谐融洽的团队氛围，无高压工作氛围，工作节奏轻松有序。【应聘方式】1.面试安排：简历筛选通过后，将通过电话通知面试时间及地点，请勿自行前往公司拜访。我们期待做事认真、踏实靠谱的你加入，与团队共同成长，携手前行

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张先生

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公司助理/双休/薪资5000+岗位职责：1.根据公司客户划分，需完成负责区域内客户售后服务响应，服务活动完成；2.负责区域内客户建联，做好客户日常经营；3.公司会持续分配区域客户跟进。任职要求：1.年龄25-45岁，大专及以上学历；2.具备良好的沟通能力。薪资福利：1.薪资5000+；2.周末双休，节假日正常休息；3.培训体系完善，晋升空间大。

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陈先生

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【任职要求】1，大专及以上全日制学历（其他需要看简历）2，不限制是否有经验3，做事细心，耐心，热情，负责任【岗位职责】1，负责人员的招聘面试安排，资料登记备档；2，负责人员的入职离职资料登记；3，组织策划客户经营活动【薪酬待遇】无责底薪4K+文员岗位绩效4-5K+服务绩效2-3K，月综合收入9K左右【岗位福利】1，完善的商业福利保障；2，享受国家法定节假日；3，丰富的员工活动（生日会，旅游活动，周年庆典等等）【工作时间】周休1.5天。6天5小时工作制。上午8:30-11:30，下午14:00-16:00。周六下午-周日休息。

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张先生

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销售岗位职责：1.管理、维系客户资源2.为客户定制合理方案；3.可组建并管理团队（能力突出者）；任职要求：-高中及以上学历，有经验优先；-年龄25~46岁，沟通能力强，服务意识好；-开朗亲和，学习能力强。薪资待遇：1.晋升发展：完善的培训体系，提供双通道晋升（业务专家/团队管理），能力决定发展；2.丰厚奖励：季度绩效奖金、现金激励、免费旅游等多样化福利；3.工作时间：8:30-17:00，周未双休+法定节假日；（中午有两个小时休息）4.高回报机制：收入上不封顶，多劳多得，能力与回报直接挂钩；5.公平机会：晋升透明化，不靠资历与关系，唯才是举。加入我们：新部门筹建期，工作灵活自主，培训全程免费，期待有志之土携手共创未来！

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张先生

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[岗位职责]1、对老客户的售后服务跟进，发送保单续费通知、年金领取通知等。2、定期通知客户参加公司举办的回馈活动，以及记录好客户领取礼品的时间。[任职要求]1.年龄:24岁-50周岁。2.学历:高中及以上学历。3.表达能力，学习能力强，有团队精神，责任感及敬业精神，有上进心，有较强服务意识和团队协助意识。[公司福利]1、津贴+奖金+绩效，基本综合5000~1w之间。2、弹性工作时间：上午8:30~下午16:30，午休3小时，月休6天，节假日按法定放假。3、全透明的晋升机制和提成规则，人人平等，多劳多得，能者晋升，不设封，不空降4、CBD商圈高档写字楼，工作环境优越，工作简单易上手，实现梦想的优质赛道!

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叶先生

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工作内容:1.负责招聘面试，简历审核，下达通知。2.负责协助内勤人员的办理入职及离职手续。3.服从公司领导的工作安排。薪资待遇：1.上班时间早上8:30-16:00，不加班，到点走人。每周休1天(固定周日休)月休4天。法定节假日正常休息。2.津贴＋奖金，综合薪资在4k~6k，优秀者更高在6k~8k，上不封顶3.有旅游，下午茶，生日会等团建活动。任职要求：年龄25～50周岁，学历大专及以上，接受无经验，公司有完善的系统培训。欢迎投递简历咨询～

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叶女士

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以下是提取的文字内容：储备主管8千-1.6万天津·河西区无需经验大专孟先生·人事职位描述年龄：25-45岁2024年中国保险密度557美元/人，全球平均保险密度957美元/人，2024年中国保险深度4.22%，全球平均保险深度7.06%，未来仍有较大上升空间。为响应专业化和职业化深度转型的号召，特招募拥有不忘初心、牢记使命，有正确的价值观，目标明确的高素质人才来为我们客户提供合法、合规的专业金融服务。【工作内容】-负责团队日常运营管理，协助制定并执行部门工作计划；-参与人才梯队建设，协助开展员工培训和制定成长计划；-组织策划活动，安排流程和人员职责，对最终效果负领导责任；-协调跨部门沟通与协作，提升整体工作效率；-前期从事一线岗位职责负责售后、二次开发等工作内容，依据自身表现和意愿可成立、发展团队，成为团队管理者。【任职要求】-本科及以上学历，专业不限，优秀者可放宽条件至大专；-具备良好的沟通能力和团队协作精神；-学习能力强，有责任心，能够适应快节奏的工作环境；-可以接受从一线岗位累计经验，学习知识和技能；-对管理工作有浓厚兴趣，愿意长期发展并承担更多责任；-能执行上级安排的培训和工作计划。【福利待遇】-入司即可享有基本待遇，含津贴、月度佣金、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴；-公平透明的晋升机制，一年四次晋升机会；-享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训。公司提供1. 职前培训：岗前培训；转正培训：专题训练，提升训练，拓展训练；晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训；2. 央企的资源、平台和发展机会。

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叶先生

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上五休二，节假日正常休息。工作时间比传统行业自由弹性得多，不加班不加班不加班！工作内容:1.负责招聘面试，简历审核，下达通知。2.负责到司应聘的面试工作。3.对投递简历的求职者进行筛选，线上与求职者沟通约定面试。4.服从公司领导的工作安排。工作时间:早上8:30-11:30，下午2:00-5:00。加班，到点走人。每周休1.5天（固定周六下午到周末休）月休6天。法定节假日正常休息。薪酬福利:津贴+奖励组成6000-8000左右，上不封顶。（具体待遇需要面议）。享受公司团建、旅游方案、假日红包、公司提供各种晋升培训，优秀者有更多晋升空间。任职要求:一，23岁以上，有经验均可。二，熟悉使用各大招聘软件，善于沟通，谈吐清晰，有一定的逻辑思维，可独立完成邀约面试等招聘的工作。

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