为你推荐上海杨浦区近胜里小区附近区域的职位信息

工作职责：1、结合医疗行业动态及机构运营需求，在医院周边人流集中区域（如商超、住宅小区、菜市场等）开展现场宣传，为患者提供免费健康咨询并建立健康档案，协助医院导流，引导患者前往院内就诊；2、运用多种方式主动开发市场资源，收集潜在患者信息，完善重点客户资料库，通过电话等方式邀请客户到院就诊，并做好全程客户服务支持；3、具备良好的沟通技巧，性格亲切易接近，拥有较强的学习与适应能力。任职资格：1、性别不限，年龄要求20-50岁2、善于交流表达，具有亲和力

上海·杨浦区

徐女士

实名企业

立即联系

岗位职责:1.负责食品、农产品、高端礼品等领域的渠道商代理商招募工作2.与潜在渠道商建立合作关系，推动业务发展3.管理和优化渠道商代理商网络，提升合作效率任职要求:1.具备出色的沟通能力，能够有效地与渠道商进行交流2.能够在团队中发挥作用，与团队成员共同推进项目3.具有学习能力，能够不断适应市场变化，改进工作方法4.需要有一定的渠道资源或者本身为渠道方5.具有一定的客户基础，拥有拓客能力

上海·杨浦区·平凉路

张先生

实名企业

立即联系

岗位职责:1.负责组织和管理快团团帮卖活动，确保活动顺利进行2.与食品生鲜类供应商建立合作关系，推广产品销售3.引导团队成员，提升销售业绩和团队整体绩效任职要求：1.具备出色的沟通能力和团队协作精神2.对食品生鲜类产品有一定的了解和热情3.能够有效管理团队，激励团队成员达成销售目标

上海·杨浦区·平凉路

张先生

实名企业

立即联系

岗位职责：一、全国汽车经销商客户的大客户管理1)负责在全国范围内拓展汽车经销商资源，签约新合作方，重点对接百强汽车经销商集团及品牌主机厂，推动项目顺利落地；2)组织所辖区域分公司在品牌主机厂相关项目中开展开拓工作，确保完成既定企划目标；3)协助区域内分公司提升与品牌主机厂合作的计薪店数量，强化机构运营能力；4)定期与品牌主机厂大区负责人及分公司召开会议，跟进项目执行进展。二、履行公司总对总经销商项目管理职责1)负责维护集团高层客户关系。通过定期拜访、工作汇报和业务推进满足关键岗位工作需求；借助商务接待、小型活动等方式增进私人互动；结合公司与个人资源协助解决高层生活层面诉求；2)管理关键决策人预期。依托行业对标与经营数据分析，引导集团合理预期，实现双方战略协同；及时反馈市场拓展中的难点与矛盾，提升对方对我方工作的理解与支持；3)协调保障合作质量。基于区域市场特征设定渗透率与业绩目标，运用经销商动态管理工具配合销管团队实施总对总项目管控；4)根据副总经理划定的重点发展区域，推进重点区域经销商集团的开发，指导区域及机构优化经营管理水平；5)保障项目内部运营顺畅。三、探索延保以外的多元化合作机会1)推动产品创新与市场化落地。整合内外部需求，促成金融衍生服务、科技创新应用、客户运营、销售支持、售后解决方案等领域的合作实施；2)推广现有成熟产品。深入挖掘集团需求，推动双保、保值保障、VIP服务、续保方案及库拉德系统等产品的落地应用。四、渠道关系维护1)负责现有合作渠道的日常管理与关系维系，监控目标达成进度，与高层建立有效沟通机制，提升合作深度与粘性；2)定期向集团或主机厂进行业务成果汇报，保持信息对称，精准捕捉其最新需求并推动落实；3)与各区域及分公司保持常态化沟通，掌握一线业务动态，针对总部层级问题提供支持与解决方案。福利待遇：固定月薪税前20k+季度绩效奖金4个月+全薪五险一金+早九晚六点半+周末双休；入职带薪培训，专业内部培训+一对一带教+公平多线路晋升；带薪年假，过节费（京东卡）以及生日福利；同龄人多，团队年轻化，短期可提升自身能力，环境舒适。

上海·杨浦区

王女士

实名企业

立即联系

【加入我们你将拥有】1.无责底薪5000（参与季度职级评定，底薪可上浮500或1000）+高比例销售提成+多项激励方案奖励2.普遍月薪1.5W以上，努力冲刺可达2W+，整体薪酬处于行业较高水平！！！3.工作时间：每日朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休假（无需轮班也无需大小周）。作为延保领域头部企业，管理制度完善规范！4.入职即办理五险一金，享有带薪年假、定期团建、生日关怀、节日福利、5A级办公环境，网络畅通，团队氛围轻松融洽，员工满意度高，更多福利持续升级........----------------------【行业前景】汽车延保服务在国内正处于快速发展初期，市场空间广阔，竞争较小，发展潜力巨大。公司处于行业领先位置，竞争对手有限，拥有稳定客户资源支持，无需自行开发客户。----------------------工作职责：1)通过电话渠道推广公司产品，完成既定业绩目标及服务质量指标；2)遵照业务操作流程，达成通话时长与拨打次数要求；3)按规定参加各类会议及培训活动；4)保障服务品质，落实客户服务相关工作，遇异常情况及时反馈上级处理；----------------------任职资格：1.具备一年以上电销从业经历，有保险电销、车险续保、金融信贷等相关背景者优先，无经验者请勿投递，谢谢！2.年龄21-38岁，能力突出者可放宽至40岁3.大专及以上学历（全日制非强制要求），条件优异者可适当放宽，重点考察过往工作经验与业绩表现

上海·杨浦区

王女士

实名企业

立即联系

岗位职责1.管理工具制定与优化•制定并完善部门管理机制：涵盖管理制度搭建、管理工具设计及组织架构规划。•推动年度与季度目标的设定与执行，确保各阶段目标有效达成。•持续开展管理流程的复盘与改进，提升运作效率与执行精度。2.培训实施与团队发展•策划并开展内部培训活动，强化团队专业能力。•对接总部培训资源，推动技能提升项目的落地执行。•指导团队成员提升业务水平，助力整体业绩目标实现。3.区域重点任务推进•主导广东、浙江、山东三省标杆案例的实施，包括经销商合作、开单门店等项目落地与总结复盘。•日常承担公司业务推动及相关支持工作，增强区域运营效能。4.数据监控与信息反馈•按时完成区域关键业务指标的跟踪与分析，定期输出改进建议。•审核并优化区域信息管理流程，保障数据准确性和传递时效性。任职要求1.学历：全日制本科及以上。2.专业方向：不限。3.工作经验：具备3年以上相关领域工作经验。4.年龄要求：26-28岁。5.技能要求：•熟练使用PPT、Excel等办公软件。•具备扎实的文字撰写与沟通表达能力。•能够快速掌握并运用常用管理方法论（如SMART/5W2H/金字塔原理/D-PDCA等）。能力要求•具有突出的销售潜质（过往具备成功销售经历）•具备业务跟进与管理经验（曾负责销售类业务追踪）•出色的组织协调与执行推动力，能带动团队达成目标•熟悉培训体系搭建与执行，学习能力强•擅长问题分析与对策制定，拥有较强的数据处理能力其他要求•可接受高频次出差安排•具备良好的协作意识，以结果达成为导向

上海·杨浦区

王女士

实名企业

立即联系

【我们提供】工作时间：•朝九晚六，标准8小时工作制，周末双休，午休一个半小时•坚持高效作业模式，拒绝无效加班与内卷，不强制任何员工超时工作薪资福利：•无责任底薪5000-6000+高额提成+每月业绩激励奖金（多数成员月收入稳定过万，表现优异者可达2-3W以上，整体薪酬处于行业前列）；•入职即缴纳上海地区五险一金，配备系统化带薪培训，助力快速掌握业务技能。•与甲方集团直接签约，归属感强，福利体系完善！享带薪年假、节日礼品、生日关怀、定期团队活动，办公氛围轻松融洽，5A级写字楼办公环境，上班支持WiFi覆盖，团队满意度高，更多惊喜持续解锁……发展空间：•晋升路径清晰：专员→高级专员→主管•公司重视人才发展，晋升周期短，机会公平透明----------------------------【我们承诺】无责底薪5000元起（试用期同薪不打折），转正后根据职级评定额外增加500至1000元底薪，入职即办理上海地区五险一金。全国设有38家分公司，总部办公地点位于北外滩大连路地铁站步行100米范围内，提供系统性带薪岗前培训，与公司直接签订劳动合同，非外包岗位！----------------------------【我们的工作内容】：1.通过电话方式向车主推介汽车延保服务（客户均为已购我司产品用户，对品牌有一定认知和信任基础，沟通难度较低）2.跟进有意向客户，推动完成签单转化3.按照团队目标达成每月业绩任务（指标公开明确）----------------------------【我们期望您】：1.具备一年及以上电销工作经验，有保险类电销、车险销售、贷款类大型企业电销经历者优先录用2.年龄在21-38岁之间，能力突出者可放宽至40岁3.具备良好的语言表达与人际沟通能力，渴望提升收入水平，乐于接受挑战

上海·杨浦区

王女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1、对接有意向的客户，提供课程咨询服务，挖掘真实需求并安排预约跟进2、结合客户需求进行分析，提供适合的学历提升建议，实施顾问式引导3、为学员量身定制学习规划，推动方案落地并完成签约流程4、按时参加团队会议与业务培训，持续提升专业水平，定期复盘工作成效5、保持与客户的良好互动，定期回访追踪进展，积极开发潜在客户资源任职资格：1、大专及以上学历，不限专业，年龄和学历不会成为发展的限制2、主动性强，执行高效，目标感明确，具备良好的表达与沟通技巧3、意志坚定，富有热情与干劲，能应对较高的工作强度4、具有强烈的责任意识、进取心和积极心态，可接受周末出勤工作时间：9:30-18:30薪资结构：无责底薪6k-10k（根据过往经历及面试表现核定）+提成+绩效

上海·杨浦区

汪女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1、负责小程序商城的整体规划，构建会员体系，策划商城营销活动，推动实现商城销售目标；2、对接公司各业务部门需求，规划并落地营销工具，完成系统搭建与上线，并持续跟踪运营效果；3、管理存量与新增客户资源，转化有效销售线索，配合完成潜在客户业绩指标；4、开展线索挖掘，协助商务经理拓展主机厂及经销商渠道，做好客户关系维护。任职要求：1、全日制统招本科及以上学历，广告、市场营销、新闻传播等相关专业优先考虑；2、具备5-8年相关工作经验，有实际项目运作经历，熟悉新媒体平台运营管理；3、具有汽车、互联网金融、零售等行业背景者优先，具备团队管理能力，并有成功落地的营销案例。

上海·杨浦区

王女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1.通过电话方式与车主进行沟通，开展汽车延保服务的推广与销售工作2.为客户提供专业、全面的汽车延保咨询服务及解决方案3.持续跟进客户，维护良好的客户关系，保障服务流程顺畅任职要求：1.年龄在21至38岁之间，表现优异者可放宽至40岁2.具备一年以上电销从业经历，有保险类电销经验者优先，如车险、寿险或互联网保险销售等相关背景3.拥有较强的表达能力与销售沟通技巧4.大专及以上学历（全日制非强制要求），综合能力突出者可适当放宽条件薪资待遇：无责任底薪5000元（试用期薪资全额发放），转正后参与季度职级评定，底薪将增加500~1000元，入职即缴纳五险一金；具备电销经验的员工通常首周即可成单，新员工前三个月平均收入达10k，单笔提成区间为2000-10000元以上，团队月均收入稳定在15k+，积极投入者月收入可达2W+；公司为总部直管，签订正式劳动合同，非外包性质工作时间：上午9点至下午6点，周末固定双休，无需加班，午休时长一个半小时，办公场所为独立楼宇，环境优越，配备5A级写字楼设施，上班期间支持手机和电脑连接公司Wi-Fi，不限制手机使用，仅需每日上下班各打卡一次行业前景：汽车延长保修服务在国内处于快速发展初期，市场空间广阔，竞争相对较小，具备巨大发展潜力。公司深耕行业多年，稳居领先地位，拥有长期积累的稳定客户资源，全部由公司统一分配，无需个人开发客户。该资源体系源于十余年线下业务拓展成果及千余名销售团队的持续努力

上海·杨浦区

王女士

实名企业

立即联系

【工作职责】负责新经销商的开发与现有经销商的维护，推动团队目标达成及日常活动管理1.经销商管理：依据公司制度与政策，开展新经销商拓展工作，推动商务合作顺利签约；持续维护现有经销商关系，保障合作稳定，营造良好的展业环境，提升经销商配合度；2.团队管理：负责团队成员日常行为规范管理，落实公司政策制度在团队中的宣导、执行、监督与反馈；组织实施营销方案，推进激励机制并收集反馈；主导人才招聘与培养，通过科学管理保障团队稳定性及经销商满意度；3.业绩达成与合规管控：督导团队完成经销商维护相关的企划目标或渗透率指标，同时确保各项合规要求有效落实。【任职资格】1.年龄25-30周岁，统招本科及以上学历；2.上海地区具备自有车辆；3.具备商务谈判经验或团队管理经历；4.有汽车及相关行业背景者优先考虑。【晋升机制】分公司销售总监→分公司总经理→区域总经理→总部销售管理部总监资源福利（为你，我们提供以下）：1.具有竞争力的薪酬体系（无责任底薪+月度提成+季度绩效+市场开拓奖励）；2.工作时间：9:00-17:30，支持灵活调休，享受带薪年假（留出时间陪伴父母与爱人）；3.系统化培训支持，全面的拓店运营协助；4.宽广的职业发展通道，透明的晋升机制；5.多样化竞赛激励+国内外旅游奖励；6.五险一金+完善的员工福利；7.年均2次奖励旅游，月均1次团队建设活动行业前景：汽车延保服务在中国尚处起步阶段，发展潜力巨大，公司正处于快速发展期，高度重视每一位与企业共同成长的伙伴，致力于为员工打造优质生活与良好待遇。合理回报：投入与收获成正比；公平晋升：能力决定发展路径；个人成长：切入新兴赛道，发展空间广阔、免费培训赋能、晋升机会多、助力实现高品质生活；我们重视职业态度，若缺乏积极求职心态，请勿投递简历！业绩优异者收入上不封顶，这份工作极具“钱”景！

上海·杨浦区

王女士

实名企业

立即联系

岗位职责：负责车辆检测材料的审核，把控入保质量，评估入保前故障修复可行性，识别并判断风险等级；对出险车辆进行故障判定，依据故障情况制定维修策略，审核理赔材料、维修方案及赔付金额；确保故障真实准确、维修方案科学合理，有效控制理赔支出。开展技术资料管理，系统收集与整理各品牌车型技术文档，为理赔方案优化提供技术支持与建议；提供技术指导，协助分公司售后团队分析车辆故障原因，输出诊断逻辑与解决路径，推动售后服务能力提升。汇总车辆故障记录、质保期限、保养周期、召回信息等数据，并结合审核实践进行应用分析；开展品牌及车系维度的理赔数据研究，针对高故障率、高赔付成本车型提出针对性理赔优化建议；监督机构售后制度落实情况，检查案件处理质量、流程进度及重大案件上报执行状况；达成审核时效性、审核完成率、审核差错率等相关考核指标要求。任职要求：大专及以上学历汽车相关专业背景持有品牌主机厂认证资质或汽车维修技师/高级技师/工程师证书10年以上汽车行业工作经验年龄40周岁以下曾担任汽车机电维修技术经理、技术支持岗具备车间管理或售后运营管理经验有4S店技术经理或车间主管工作经历者优先精通汽车机械、电气、电控及新能源系统故障排查，能独立制定综合维修方案；持有驾驶证，可接受加班安排；熟练使用Office办公软件

上海·杨浦区

王女士

实名企业

立即联系

非销售岗位，聚焦业务推动与销售运营方向：1.依据公司业务发展战略及管理制度，对各分公司业务执行情况开展系统性核查，方式涵盖日常观察、访谈交流、数据研判等，并形成客观评估与判断；2.报告输出：按照既定检查计划，定期（每周/每月）提交高质量的检查报告，针对发现的问题提出可行性建议，制定优化方案并督导分公司落地执行；3.运营支持：结合改进策略，通过现场或远程方式协助分公司解决实际问题，持续跟踪整改进展，并对最终成效进行验收确认；4.临时任务：高效完成上级交办的其他相关工作事项。适配人群：具备销售运营经验或在销售导向型企业中从事中台职能类岗位者优先；目标行业：不限具体行业领域；核心能力：自我驱动性强、主动积极、务实敬业、善于协作、沟通理解能力突出。任职资格：1.统招本科及以上学历，985/211院校优先；2.具备1至3年相关工作经验；3.具备敏锐的问题洞察力、优秀的沟通协调能力、执行力强、有保密意识且坚持原则；4.专员岗出差频次较低，主管岗需频繁赴各地分公司巡回办公。薪酬福利：固定底薪约15k+年终奖金+全额五险一金；入职即享带薪培训，配备专业内训体系与一对一导师指导，提供多元化晋升通道；享受带薪年假、节日津贴（京东卡）、生日福利等；团队成员多为同龄人，整体氛围年轻活力，短期可快速提升综合能力，办公环境优越。

上海·杨浦区

王女士

实名企业

立即联系

岗位职责：一.课件开发1、收集并梳理业务端需求，整合相关素材，并对资料进行优化处理2、甄选外部引入课程，深入学习并结合实际业务场景，提炼客户服务逻辑与沟通话术，输出包含文字、视频、音频等形式的培训工具包及教学课件3、基于业务发展需要，提炼优秀销售案例与实战经验，开发配套培训内容，统筹调配培训资源，保障区域内的培训实施质量二.课程管理1、参与员工学习体系的搭建与落地，制定系统化学习计划并推动执行2、配合上级建立培训评估机制，定期开展培训成效分析，确保各项培训目标有效达成三.培训项目管理协助推进培训项目的全流程执行，涵盖训前需求调研与分析、项目方案设计、课程匹配、培训实施组织、过程监督、训后跟踪及效果反馈等环节四.内部培训支持协助上级开展本部门内部培训工作，协同落实公司层面的各项培训任务要求按时完成上级交办的其他临时性工作事项任职资格要求：1.本科及以上学历，3年以上培训相关工作经验2.具备经验提炼、培训资源整合及文案撰写能力3.有培训组织实施、课件研发等相关工作经历4.熟练操作各类办公软件及音视频剪辑工具

上海·杨浦区

王女士

实名企业

立即联系

工作职责：1、负责分公司团队的搭建，确保组织架构完整且人员配置充足；2、主导团队文化建设，推动形成契合公司发展战略的团队氛围；3、实施销售管理工作，保障经营目标顺利达成，指导销售经理、业务推广岗及销售顾问提升专业能力与业绩水平；4、协同商务部优化业务结构，参与分公司重点经销商的开发与维护，稳固核心合作渠道的上下级关系，防范合作方变动风险。任职需求：1、具有汽车、汽车金融或金融保险领域销售管理经验者优先考虑；2、累计5年以上项目执行或团队管理相关经验；3、目标意识强，能承受工作压力，作风务实，具备较强的学习能力；4、可适应出差安排，储备岗位无固定城市限制，优先支持在江浙、武汉、长沙、南宁、昆明、郑州、四川等地区长期履职。加分项具备以下行业背景者更佳：汽车后市场·保险·租赁/拍卖/典当/担保

上海·杨浦区

王女士

实名企业

立即联系

业务支持：·掌握并深入理解所负责分公司的业务模式，定期参加分公司及区域相关会议，根据需要发起财务部与分公司的跨部门沟通会议，提升财务与业务间日常信息交互与协作效率。·结合分公司实际需求，开展多类财务测算工作，如经销商利润预测模型搭建、产品定价辅助分析等；统筹分公司营销费用管理，为经营决策提供专业、可行的财务支持，助力业务推进。·按周期输出分公司经营情况及营销费用使用分析报告，通过数据洞察识别运营中的关键问题与瓶颈，推动制定改进措施并跟踪执行成效，实现降本增效。·协同处理分公司涉及财务的各项事务，针对分公司提出的各类财务相关建议或需求，评估可行性与合规性，提出优化方案，并跟进落地实施。成本费用管理：·分公司经营费用预算管控：依据制度规定，每月汇总分公司各项经营支出预算，对每项支出的必要性与合理性进行初审，形成预算审核意见报告。·根据核定预算额度，执行分公司经营费用报销审批，对超出预算的支出查明原因，指导业务部门按流程完成超支事项申报。·专项费用管理：按照制度要求，规范管理各类专项支出，涵盖经销商保证金、预付款项、兜底费用、新签约经销商专项投入、激励类费用等，确保资金使用合规有效。流程优化：·定期回顾现有财务管理制度运行情况，结合实际业务反馈，提出切实可行的流程优化建议，并推动改进措施在实际工作中的应用与落实。

上海·杨浦区

王女士

实名企业

立即联系

【岗位职责】1.搭建并优化分公司业务跟踪机制，通过会议管理、数据报表监控等方式，督导业绩目标推进（包括业绩完成情况、市场渗透率、用户运营相关指标等）；2.参与策划并执行分公司各类培训项目，承担部分课程讲授工作（如新员工培训、进阶培训、常规培训例会等）；3.推动销售团队标准化作业流程落地，制定并实施部门激励政策，并持续跟进执行效果；4.定期组织召开分公司工作会议，提炼优秀业务案例并推动经验交流与共享；5.落实总部销售管理部门下发的各项制度，负责宣导、监督执行，及时反馈机构异常状况，汇总上报相关数据，处理合规事项及宣传物料的印制安排；6.完成上级领导安排的其他工作任务。【任职要求】1.具备全日制本科或以上学历；2.具备销售岗位相关工作经验；3.拥有2年以上业务助理、业务推动或培训支持类岗位经验；4.为人正直、责任心强，执行力突出，具备良好的组织协调与沟通能力，能够适应高强度工作压力。薪酬：无责任底薪11K，入职即缴纳五险一金福利：司龄奖励、带薪年休假、成长培训机会、节日福利、团队建设及旅游活动公司官网：http://www.lizhenauto.com/

上海·杨浦区

王女士

实名企业

立即联系

一、岗位职责1.大模型能力业务集成：负责大模型技术方案与架构设计，完成模型部署及性能调优、安全策略实施，封装通用服务并提供标准化接口，推动与现有业务系统的深度融合。2.重点项目开发：参与需求对接，主导部分项目的技术架构设计与核心模块编码，确保研发过程的质量可控与高效推进。3.架构规范建设：聚焦某一技术方向输出架构演进方案，牵头制定并发布AI工程化规范1.0版本。4.学习与分享：持续学习公司制度流程及相关业务知识，定期组织或参与技术交流，输出学习成果与实践经验。二、任职要求（一）知识要求1.熟悉《信息技术部信息制度规范》2.了解《信息技术部绩效管理方案》（二）技能要求1.具备扎实的Java开发功底，熟练掌握JVM机制、MySQL、Redis、MQ、ElasticSearch以及HSF/SpringCloud/Dubbo等主流微服务框架；2.熟悉常用设计模式与系统架构方法，具备复杂系统设计经验及面向企业级客户（ToB）系统的开发背景；3.拥有中大型大模型项目实战经验，熟悉大模型上线部署、向量数据库整合、RAG技术应用、知识图谱构建等环节，具备模型微调经验者优先考虑。（三）能力要求1.沟通能力：能够与项目经理及团队成员高效协作，有效推动研发任务落地；2.逻辑能力：具备较强逻辑分析能力，能快速理解业务场景并准确把握项目需求；3.学习能力：具备自主学习新技术的能力，并能将其应用于实际开发中，积极进行内部知识传递。三、任职资格1.教育程度：全日制统招本科及以上学历；2.专业方向：计算机、软件工程、人工智能等相关专业；3.工作年限：5-10年相关领域工作经验；4.年龄要求：*****；5.职称/资格证书：无特殊要求。

上海·杨浦区

王女士

实名企业

立即联系

【我们提供】工作时间：•早上九点上班，下午六点下班，固定双休，午间休息一个半小时•不鼓励加班和无效内耗，无强制加班要求薪资福利：•无责任底薪5000-6000元+销售提成+每月业绩激励（综合收入13K-26K）；•入职即缴纳上海五险一金，提供系统化带薪培训，助力快速提升业务水平；•享有带薪年假、节日福利、生日礼品、定期团建活动，办公氛围轻松，5A级写字楼环境，WiFi全覆盖，团队凝聚力强，更多福利持续升级中……发展空间：•清晰晋升路径：专员→高级专员→主管•公司重视人才发展，晋升周期短，成长速度快-----------------------------【我们承诺】无责底薪5000元起（试用期薪资全额发放），转正后根据职级评定，底薪将上浮500至1000元；入职即缴纳上海五险一金，在公司总部办公，距离北外滩大连路地铁站步行仅需1分钟；提供系统性带薪培训，与公司直接签订劳动合同，非外包岗位！-----------------------------【我们的工作内容】：1)通过电话形式推广公司产品，完成既定的业绩目标及服务标准；2)遵守各项业务流程规范，达成通话时长与拨打数量指标；3)按照要求参与日常会议及培训安排；4)维护产品服务质量，处理客户相关事宜，遇到异常问题及时反馈上级；-----------------------------【我们期望您】：1.具备一年以上电销工作经验，有保险、车险或贷款领域大型企业电销经验者优先；2.年龄21-38岁，表现优异者可放宽至40岁；3.大专及以上学历（全日制非硬性条件），能力突出者可适当放宽，更关注过往销售业绩表现。

上海·杨浦区

王女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1、推动分公司年度经营计划、业绩目标及相关管理方案的制定与实施；2、汇总并分析各机构销售数据，支持各类政策与策略的优化调整；3、依托业务报表系统的有效运作与深度分析，识别销售异常及运营风险，提出改进措施并落实防控机制，同步跟踪全国销售目标达成情况及合同履约进度；4、配合完成公司层面销售数据的统筹管理，强化风险管控；5、规范、监督业务团队的绩效评估、考核评定及激励执行工作；6、协调多部门协作，确保销售团队、财务、产品、商务等环节高效联动。任职要求：1、不限行业背景，具备汽车保险、银行、融资租赁等领域经验者优先；2、拥有团队管理实践经验；3、逻辑条理清晰，具备较强抗压能力。

上海·杨浦区

王女士

实名企业

立即联系

【工作内容】-依据公司发展战略，统筹制定短、中、长期人力资源规划，设计并推行完整的人力资源管理制度体系；-搭建并优化人力资源管理架构，组织落实涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等模块的制度，指导、监督各模块执行过程；-强化人力资源的前瞻性预判与整体调配，结合项目运营实际与市场动态，科学调整组织架构、人员配置及薪酬福利政策；-主导公司核心管理团队与关键业务骨干队伍建设，推动实施内部人才梯队发展计划；-优化行政管理体系，建立健全各项行政规章制度，保障高效有序的行政后勤服务支持；-全面主持行政人事部门日常运作，负责本部门人员的管理、辅导、培训与绩效评估；-推进企业文化建设，增强团队凝聚力与员工认同感；-高效应对人事与行政管理中的突发或重大事项，保障企业运营稳定；-落实上级交办的其他临时工作任务。【任职要求】-统招本科及以上学历；-10年以上人力资源管理岗位经验，具备扎实的人力资源理论基础与实战积累；-有咨询行业从业经历者优先，具备成功组织变革项目经验者优先；-具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能有效推进跨部门工作落地；-具备较强的分析决策能力，可及时识别并解决人事行政领域的关键问题；-具有高度的责任心与职业稳定性，能适应高强度工作节奏；-熟知国家劳动法律法规，恪守职业道德规范。

上海·杨浦区

王女士

实名企业

立即联系

定位地址为公司总部，该岗位仅在开会时需返回总部【工作职责】负责新经销商的开发与现有经销商的维护，推动团队目标达成及日常活动管理1.经销商管理：依据公司制度与政策，开展新经销商拓展工作，推动商务合作顺利签约；维护现有经销商关系，保障合作稳定性，提升展业环境与经销商配合度；2.团队管理：负责团队成员日常行为规范管理，落实公司政策制度的传达、执行、监督与反馈；组织实施营销方案，进行激励推进与效果反馈；开展人才招聘与培养，通过科学管理提升团队稳定性与经销商满意度；3.业绩达成与合规管理：督导团队完成经销商维护相关目标，如企划执行率或市场渗透率，并确保各项合规指标有效达标【任职资格】1.年龄26-32周岁，统招本科及以上学历；2.在上海地区具备自有车辆；3.具备商务谈判经验或团队管理经历；4.有汽车及相关行业背景者优先考虑【晋升机制】分公司销售总监→分公司总经理→区域总经理→总部销售管理部总监资源福利（为你，我们提供以下支持）：1.具有竞争力的薪酬体系（无责任底薪+月度提成+季度绩效+市场开拓奖励）；2.工作时间：9:00-17:30，弹性调休，享有带薪年假（留出时间陪伴父母与爱人）；3.系统化培训支持与全面的拓店资源配套；4.宽广的职业发展通道与清晰的晋升路径；5.多样化竞赛激励机制，包含国内外旅游机会；6.五险一金+完善的员工福利保障；7.每年平均2次奖励旅游，每月约1次团队建设活动行业前景：汽车延保服务在中国尚处起步阶段，发展潜力巨大。公司正处于快速成长期，高度重视每一位与企业共同进步的员工，致力于为员工打造优质生活与良好待遇合理回报：投入与收获成正比；公平晋升：以个人能力为核心评估标准；个人成长：涉足新兴领域，发展空间广阔，享受免费培训、更多晋升机会与高品质生活方式；我们重视工作态度与职业素养，若缺乏端正的求职心态，请勿投递简历！业绩优异者薪资上不封顶，此岗位极具“钱”景！

上海·杨浦区

王女士

实名企业

立即联系