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我们专注于口感鲜食玉米的研发与推广，源自内蒙古河套平原的黄金珍珠玉米，秉持“自然原香·锁住健康”的品牌理念，掌握核心锁鲜工艺，从田间直达餐桌，全程锁住营养与新鲜，构建“从农田到餐桌”的绿色全产业链体系，满足中高端消费群体对品质、便捷与健康的多重需求。以“守护天然、传递健康”为初心，致力于打造高端绿色食品品牌，让城市消费者全年畅享大自然的原味馈赠。千亿级鲜食玉米市场正迎来健康消费浪潮，行业高速增长带来广阔发展空间。我们的产品契合当下健康饮食趋势，市场需求持续攀升，正处于快速发展阶段；公司作为新兴成长型企业，管理扁平开放，平台发展空间广阔，既能实现稳定增收，也能突破自我、成就价值。销售团队晋升路径清晰明确：业务代表→城市经理→省区经理→大区合伙人→区域承包办→事业部总经理。现面向全国诚邀志同道合的优秀人才，携手共进，相互成就，共同成长。1.“玉见膳小纤”品牌源自内蒙古河套平原的优质口感鲜食玉米2.目标渠道1）核心渠道-现代零售渠道全国商超系统-Lka、连锁水果店、连锁生鲜店、社区门店、精品批发市场2）潜力渠道：特通渠道、1v1定制化服务3.市场经营模式：直营大客户+代理商混合运营模式通过直营打造区域标杆案例，复制成功经验，交由经销商实现全域覆盖4.各岗位要求一、业务代表能力要求：执行效率高、客户触达准、渠道服务渗透力强岗位职责：以提升老客户销量为主，兼顾新客户开发1.具备1-3年快消品或食品行业销售经验，熟悉商超、生鲜类渠道运作机制2.擅长品牌终端活动策划与落地执行，拥有完整的“终端塑造”闭环实践经验3.曾独立负责区域内商超系统的运营管理，对销售目标负责，具备目标管控能力4.具备初步客户调研及开发能力5.有客户关系维护经验，善于支持和服务代理商，具备良好的团队协作意识6.需频繁出差，能适应高强度工作节奏7.年龄不超过38周岁岗位关键动作：1.吃苦耐劳：高频拜访终端门店，完成铺货、陈列、促销等基础执行工作2.结果导向：对数据敏感，能通过数据分析调整工作策略和重点方向3.学习能力强：快速掌握公司产品知识、营销工具，迅速上手岗位内容二、城市经理能力要求：客户开拓、渠道深耕、标杆打造与复制、团队指导岗位职责：以开发新客户为核心，同步打造老客户标杆案例、“爆品活动”案例，并带教下属团队1.三年以上零售渠道管理经验，主导过区域商超或连锁系统进场及持续增长，精通生鲜渠道运作规则2.具备城市级渠道搭建能力，掌握KA至社区店分层运营策略，具备目标管理体系搭建经验3.拥有本地市场资源，擅长独立开拓客户，具备以开发为导向的工作背景4.善于打造“标杆客户”并实现模式复制；能结合品牌调性设计创新性主题“爆品活动”5.擅长通过标杆案例引导经销商复制落地，推动区域渠道全面布局与深度渗透6.具备渠道ROI分析能力，可输出标准化“有效教材”文档7.在客户关系维护方面有独到方法，具备较强的团队协作与服务意识8.需经常出差，能承受高强度工作任务9.年龄不超过38周岁岗位关键动作：1.精准成交：针对渠道痛点与机会点，制定可落地、闭环执行的合作方案（如个性化1v1服务包，解决实际问题、降低合作风险、实现预期收益）2.资源整合：推动异业合作，联动相关品类与渠道，策划创新型联名营销案例3.具备特通渠道资源者优先（如企业福利采购、健身机构合作），熟悉其开发流程4.团队教练：指导业务代表提升终端执行标准与服务质量三、省区经理能力要求：战略规划、市场破局、资源统筹、团队培育岗位职责：主导新客户拓展，打造老客户标杆案例、“爆品活动”案例，并承担团队带教任务1.五年以上快消行业省区管理经验，具备从0到1市场开拓成功案例，有农产品或健康食品领域资源者优先2.具备战略规划能力，能将区域目标与公司整体战略精准对齐3.精通“直营+代理”混合经营模式，善于平衡渠道利益与管理关系，具备极强的目标管控能力4.拥有区域内市场资源、经销商网络及其他潜在媒体合作资源，能够快速激活资源产生协同价值5.擅长渠道投入产出比分析与费用控制（如合同扣点、账期谈判），具备团队培养与管理经验6.商业洞察敏锐，能前瞻性布局潜力渠道，提供新品市场需求反馈7.能根据市场变化快速判断机遇，抢占先机8.在客户关系维护方面有成熟见解，具备强烈的团队协作与服务意识9.需长期出差，能适应高强度工作状态10.年龄不超过38周岁岗位关键动作：1.战略布局：依据总体战略拆解细分目标，落实至日、周、月、季、半年维度，细化各项执行标准2.资源调配：整合现有渠道与客户资源，高效配置，保障任务达成3.团队教练：指导城市经理与业务代表，全面提升团队综合战斗力

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郭女士

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我们专注口感鲜食玉米,来自内蒙古河套平原的黄金珍珠，以“自然原香·锁住健康”为品牌理念，掌握核心锁鲜技术，从田间到舌尖，锁住每一口新鲜和营养，打造“从农田到餐桌”的绿色玉米全产业链，满足中高端消费者对高品质、便捷性、健康化的需求,以“守护天然、传递健康”为初心，打造高端绿色健康食品品牌，让都市人全年都能享受到自然原香千亿鲜食玉米赛道，抢占健康消费红利，爆发式的增长带来巨大的市场潜力。我们的产品符合当下健康消趋势，需求激增其行业处于快速发展阶段；我们的企业是一个快速发展中的新型企业，我们的平台开放扁平化管理的同时发展空间非常大，不仅可以谋生赚钱还可以挑战自我成就自我；销售人员的晋升通道很宽广：业务代表-城市经理-省区经理-大区合伙人-区域承包办-事业部总经理；现面向全国吸纳志同道合的有才之士，共谋发展，相互成就，共同成长1.“玉见膳小纤”品牌来自内蒙古河套平原的口感鲜食玉米2.目标渠道1）核心渠道-现代零售渠道全国商超渠道-Lka、连锁水果店、连锁生鲜店、社区店、精品批发市场2）潜力渠道：特通渠道、1v1定制服务3.市场经营模式：直营大客户+代理商混合经营直营打造地区标杆案例，然后交由经销商遍地开花4.各岗位要求一、业务代表能力要求：执行落地快、客户触达准、渠道渗透服务力强岗位要求：做老客户的增量为主+开发新客户为辅1.1-3年快消品/食品行业销售经验，熟悉商超、生鲜渠道运作规则2.擅长品牌终端活动策划及落地推广，有过完整的品牌“终端塑造”闭环经验3.独立操作过区域内的商超系统，为销售目标负责，有目标管理能力4.具备基础客户调研初开发能力5.有客情维护经验，擅长管理服务代理商，有强的团队协作和服务意识6.需要出差，能接受高强度工作内容7.年龄38周岁以下岗位关键动作：1.吃苦耐劳：能高频次拜访终端门店，完成铺货、陈列、促销执行等基础盘2.目标结果导向：对数据结果敏感，能运用数据指导和调整相应的工作重点3.学习力强：快速掌握公司产品、营销手册等工具，能快速掌握“岗位内容”二、城市经理能力要求：开发客户、渠道深耕、打造标杆与复制、团队管理岗位要求：开发新客户为主+打造老客户标杆案例+打造“爆品活动”案例+带教团队1.3年以上零售渠道管理经验，操盘过区域商超/连锁系统进场及持续做强精通生鲜渠道运作规则2.具备城市级渠道搭建能力以及目标管理能力（从KA到社区店分层运营）3.有区域内市场资源，擅长独立开发客户，有过以开发客户为主的工作经验4.擅长打造“标杆客户”与复刻；能依据品牌特性创新主题性“爆品活动”6.擅长标杆案例法复制经销商客户，完成区域渠道布局与深耕，实现遍地开花7.数据分析能力（渠道ROI评估），“有效教材”文档输出能力8.对客情维护有独到见解，有强的团队协作和服务意识9.需要出差，能接受高强度工作内容10.年龄38周岁以下岗位关键动作：1.精准成交：针对渠道痛点及机会点精准设计落地可执行的闭环合作方案（如定制1v1服务套餐，解决问题、降低风险、带来预期收益）2.资源整合：异业联盟，能联动相关渠道、品类等打造创新联名活动案例3.有特通渠道资源，熟悉开发流程，加分（企业福利采购、健身机构合作）4.团队教练：带教业务代表提升终端执行标准三、省区经理能力要求：战略规划、市场破局、资源调配、团队培养岗位要求：开发新客户+打造老客户标杆案例+打造“爆品活动”案例+带教团队1.5年以上快消行业省区管理经验，有0-1市场开拓成功案例，有农产品/健康食品赛道资源优先2.具备战略规划能力，区域内战略目标能精准对齐公司战略目标3.精通混合经营模式（直营大客户+代理商渠道与利益的平衡），有极强的目标管理能力4.具备区域内市场资源、经销商资源、其他可能的媒体合作资源，并能快速撬动其产生合作价值5.擅长渠道ROI分析与费用管控（如合同扣点费、账期等谈判），培养管理团队6.商业嗅觉敏锐，能提前布局潜力渠道、提供潜力新品的精准市场需求7.依据市场的快速变化，迅速判断市场机会，抢占先机8.对客情维护有独到见解，有强的团队协作和服务意识9.需要出差，能接受高强度工作内容10.年龄38周岁以下岗位关键动作：1.战略布局：通过战略目标，细分目标，再细分，在过程中实现目标管理，细分到日、周、月、季、半年，细分到各项执行的标准化2.资源调配：用渠道、客户等现有资源，进行快速整合，实现目标任务3.团队教练：带教城市经理、业务代表提升团队综合能力

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郭女士

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1.独立完成面部基础护理、清洁、补水等项目；2.熟练操作小气泡、脱毛、射频等基础仪器；3向客户推荐合适的美容套餐和产品；4协助维护店内环境卫生整洁。任职要求：1.1年以上相关工作经验；2.熟悉面护理手法，3.性格开朗有耐心，喜欢与人打交道，有亲和力；4.踏实肯干，有团队精神，愿意与我们一同成长。

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石女士

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职责描述：1、依据公司市场营销规划，开展所辖区域或渠道内蒸汽发生器产品的销售与推广工作，达成公司下达的销售目标；2、在指定区域或渠道内开发新市场，拓展新客户资源，扩大产品覆盖范围；3、收集区域内市场动态、客户使用反馈及竞争品牌信息，结合销售实际与客户需求，为产品优化与研发提供可行性建议；4、策划并落实所辖区域或渠道的销售活动，推动销售业绩持续稳定增长；5、负责区域内客户的开拓维护，以及网格化销售渠道体系的搭建与完善；6、完成公司交办的其他日常工作任务。任职要求：1、中专及以上学历；燃气、热能、锅炉、暖通、机械等相关专业背景，或具备家电类器材销售经验者优先考虑；2、有蒸汽发生器、热水锅炉或热能设备领域销售经验者优先录用；3、具备较强的学习能力和创新意识，能接受长期出差安排，抗压能力良好；4、沟通灵活，应变力强，性格耐心踏实，工作态度积极乐观；工作地点：负责区域内。

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美团骑手入职8000元[庆祝][庆祝][庆祝]车电+住宿免费提供（当天安排）每天可预支30元餐补，一直可以预支到发工资新人奖励2000元（分三个月发放）11月开始领取冬补一单多补贴1块钱，跑够900单保底6千元留存12月至1月再额外奖励2000元

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杨女士

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任职资格：1.年龄18-40岁，表达清晰，普通话标准，具备良好的语言沟通能力。2.热爱销售工作，有电话销售或金融领域从业经历者优先考虑。薪资待遇：1.底薪+业绩提成+年终奖金，具体细节可面谈。2.享有节日福利、团队建设活动及生日关怀。3.工作时间：夏季10:30-20:00，冬季11:00-19:30薪酬待遇优厚，收入无上限，多劳多得。

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刘先生

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任职资格：1.年龄18-40岁，表达清晰，普通话标准，语言沟通具有亲和力与感染力。2.热爱销售工作，具备电销经验或金融行业从业背景者优先考虑。薪资待遇：1.底薪+业绩提成+年终奖金，具体金额面议。2.享有节日福利、团队建设活动及生日关怀等员工福利。3.工作时间：夏季10:30-20:00，冬季11:00-19:30。薪酬待遇优厚，收入上不封顶。

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