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一、薪资福利1、薪资待遇：综合底薪7500（底薪4000+绩效奖金3000+高提成），新人入职两个月后平均实际收入超1万元2、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:003、工作氛围：团队年轻化，沟通顺畅，同事间关系轻松和谐4、晋升福利：提供充足的内部晋升机会，享受带薪专项培训支持5、其他福利：缴纳五险，每月组织团建活动，包含聚餐、户外烧烤，享有生日关怀及不定期下午茶6、法定节假日正常休息，节日礼品发放，春节假期不少于15天二、岗位职责1、通过电话核实客户信息，并邀请客户到访公司（无需面对面销售，无业绩考核压力）2、按需进行客户回访（非强制性任务）三、岗位要求1、年龄*******2、具备强烈收入提升意愿，工作态度积极，责任心强，表达清晰，学习能力突出，逻辑思维敏捷且有悟性

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岗位职责1、利用现有客户资源，通过电话外呼方式完成客户邀约到访；2、沟通了解客户需求，进行针对性邀约跟进；3、协调意向客户来访安排，并与销售团队做好信息交接；4、熟练运用电话沟通技巧，提升邀约成功率；任职要求1、高中及以上学历，具备电话客服相关经验者优先考虑；2、普通话清晰，具备良好的语言表达与沟通能力；3、工作积极主动，能合理规划时间并达成既定目标；上班时间：9:00-18:00，中午休息一个半小时，不加班！！薪资构成：无责底薪3700+500全勤奖+300话费补贴+绩效奖金，综合收入约6K轻松上手，工作简单高效！

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岗位职责：1.负责公司各类宣传文案、推广内容及品牌稿件的撰写与优化，确保内容符合品牌调性2.根据项目需求进行创意构思，独立完成文案策划与执行，提升用户关注度与转化率3.结合市场热点与用户需求，持续输出高质量原创内容，增强品牌传播力4.与设计、运营等团队协作，确保文案与视觉呈现协调统一，提升整体传播效果任职要求：1.具备良好的文字功底和创意思维，能够准确把握不同风格文案的写作要点2.熟悉新媒体传播规律，有较强的信息整合与内容提炼能力3.工作细致认真，具备良好的沟通能力和团队协作精神4.学习能力强，能快速适应多任务工作环境并按时交付成果

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岗位职责：1.负责公司各类宣传文案、推广内容及品牌稿件的撰写与编辑，确保内容专业性和传播性2.根据项目需求进行创意构思，独立完成文案策划方案，提升用户关注度与转化率3.结合市场热点与用户需求，优化现有文案内容，持续提升内容质量与阅读体验4.协同设计、运营等团队完成多渠道内容输出，保证品牌形象一致性5.定期收集反馈数据，分析文案效果并提出改进策略任职要求：1.具备良好的文字功底和创意思维，擅长不同风格文案撰写2.熟悉新媒体运营模式，有较强的信息整合与内容策划能力3.工作细致认真，具备较强的责任心和团队协作意识4.能够承受一定工作压力，按时保质完成各项写作任务5.有相关岗位工作经验者优先，学习能力强可放宽经验要求

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岗位职责：1.负责公司各类宣传文案、推广内容及品牌稿件的撰写与编辑，确保内容专业且具传播性2.根据项目需求进行创意构思，参与策划并输出高质量的文字内容，提升用户阅读体验3.结合行业动态与受众特点，优化文案表达风格，增强品牌调性与市场适应性4.协同设计、运营等团队完成多渠道内容输出，保证信息一致性与传播效果任职要求：1.具备良好的文字功底和语言表达能力，能独立完成文案创作与修改2.熟悉新媒体运营模式，有较强的内容敏感度和创意策划能力3.工作细致认真，具备较强的责任心和团队协作意识4.有相关文案编辑工作经验者优先，学历不限

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直营中心——信贷经理1、主动开拓并维护产品业务合作渠道；2、依据公司客户准入标准、业务流程与操作规范、考核及履职管理等相关制度，积极开展客户营销以达成考核目标，全面负责贷前调查分析、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期各项工作；3、严格遵守公司各项规章制度，有效防控业务与人员风险，确保业务合规、高效且可持续推进；4、完成所辖区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议与意见；5、根据工作需要，积极配合并完成公司及上级交办的其他工作任务。我们的要求1、本科及以上学历，面向23-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑；2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达能力、团队协作精神和学习适应能力；3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品行和职业操守；4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作要求。你能获得1、具有市场竞争力的固定薪酬：实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元/月（含补贴），自第三个月起按正式员工标准进行考核；正式入职后（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月；2、绩效薪酬：按照公司现行考核办法执行；3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金；4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等；5、带薪假期：享有国家法定节假日，以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪假期；6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实行“一对一”导师指导机制；7、职级晋升机制：每月开展职级评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。

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直营中心——信贷经理1、主动开发并持续维护产品业务合作渠道；2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范、考核与胜任力管理等相关制度要求，积极开展客户营销并达成考核目标，全面落实贷前调查评估、贷中审核及贷后管理等全流程客户服务工作；3、严格执行公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性；4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议与观察结果；5、根据工作需要，积极配合完成公司及上级交办的其他工作任务。我们的要求1、本科及以上学历，面向23-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑；2、热爱市场营销类工作，态度积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习适应能力；3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品行和职业操守；4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作内容与节奏。你能获得1、具有竞争力的固定薪酬待遇实习生（毕业证取得前）：前两个月培训期津贴为2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核；正式入职后（取得毕业证后），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪资5000元/月；2、绩效薪酬：依照公司绩效考核制度执行；3、保障福利：涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金；4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等；5、带薪假期：依法享有国家法定节假日，以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假；6、企业培训：包含带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能进阶培训，并实行“一对一”导师辅导机制；7、职级晋升机制：每月开展职级评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。

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直营中心——信贷经理1、主动开拓并维护产品业务渠道，提升市场覆盖率；2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范、考核与任职资格管理制度，积极开展客户营销，达成考核目标，全面负责贷前调查、贷中管理及贷后跟踪等客户全生命周期管理工作；3、严格遵守公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进；4、开展展业区域的市场调研，收集行业信息，进行数据分析，并及时反馈相关建议与意见；5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。我们的要求1、本科及以上学历，面向23-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑；2、热爱营销岗位，具备积极主动的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神和学习能力；3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽责，具备优良的个人品德和职业操守；4、身体健康，能够胜任岗位工作要求。你能获得1、具有竞争力的固定薪资实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核；正式入职后（取得毕业证后），薪酬结构包含基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月；2、绩效薪酬：按照公司考核制度执行；3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金；4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等；5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等；6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训，并实行“一对一”导师辅导制；7、晋升机制：每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘。

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山西临汾招聘前台收银员，需具备良好的沟通能力和形象气质，从事收银开台和补货工作，基础薪资3500元加提成，详细待遇面议。

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