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外贸业务员工作职责：1.持续优化并筛选潜在供应商，拓展优质采购资源，提升产品品质，控制采购支出，熟练掌握采购全流程操作；2.针对客户需求提供准确报价方案，不断提升销售专业能力；3.协助跟进所分配订单的执行进度，全程跟踪管理直至顺利交付，并按时提交相关业务单据；4.快速响应并妥善处理客户退货及投诉问题；5.与供应商进行账目核对，及时催收发票及相关凭证；任职要求：1.学历：大专及以上，不限专业（轮机工程、英语、理工类等相关专业优先）；2.语言要求：具备良好的英语读写能力，通过大学英语四级或同等水平以上；3.具备强烈的责任意识，作风严谨踏实，注重团队合作，同时拥有较强的自主学习能力；4.具备优秀的沟通表达与组织协调能力；薪资福利：无责底薪6-8k/月+提成，综合收入12K起；广阔的职业上升空间。定期组织团队聚餐、户外拓展、年度旅游，发放电影票、汤泉票等福利；岗位发展路径：销售-团队主管-团队经理-事业部总监

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代先生

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工作职责：1.持续优化并筛选优质供应商，拓展具有成本优势的采购资源，提升产品品质，控制采购支出，熟练掌握采购全流程技能；2.为客户高效提供准确报价，同步积累和提升销售专业能力；3.协助跟进所辖订单的全周期执行，确保顺利交付，并按时提交相关业务单据；4.快速响应并妥善处理退换货及客户投诉问题；5.与供应商完成对账工作，及时跟进票据开具与收取；任职要求：1.学历：大专及以上，专业不限（轮机工程、英语、理工类等相关专业优先）；2.语言能力：具备良好的英语读写水平，至少通过大学英语四级；3.具备强烈的责任意识，工作细致踏实，拥有团队合作精神及较强的学习适应能力；4.具备优秀的沟通表达与组织协调能力；薪资福利：无责任底薪6-7k/月+绩效提成，综合收入12K起；提供广阔职业发展空间。享受团队聚餐、户外拓展、年度公司旅游、电影票、汤泉票等丰富员工福利；岗位发展路径：销售专员—团队主管—团队经理—事业部总监

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岗位职责:1. 主动拓展新客户资源，同时做好现有客户的日常维护与关系管理；2. 定期与客户保持联系，深入挖掘客户需求，提供针对性的专业服务方案；3. 参与销售策略及工作计划的制定，推动销售任务达成；4. 配合团队成员协同推进业务，助力提升整体销售业绩；5. 参与市场信息收集及竞品分析，及时反馈行业最新动态。任职要求：1. 拥有出色的沟通表达与谈判能力，善于进行客户对接与关系维护；2. 具备较强的市场洞察力和分析判断能力，能准确捕捉市场变化趋势；3. 认同团队协作理念，能够与同事共同推进目标完成；4. 具有较强的自主学习意识和进取心，能快速吸收新知识并应用；5. 能够接受出差安排，具备相关从业经验者优先考虑。

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工作职责：1.达成公司设定的销售业绩指标，涵盖新客户拓展及现有客户销售贡献；2.开发潜在客户，规划出差安排，制定拜访名单，提前预约沟通，准备客户礼品，开展陌生客户拜访；3.维护现有客户的采购与技术团队关系，提升与客户技术人员的联系频次和合作深度；4.协同公司内部相关部门，推动询价、订单处理、产品交付及回款流程顺利进行；5.持续提升客户满意度，优化服务体验；6.按时完成周报撰写并向上级汇报工作进展；7.完成公司规定的销售目标，包含新客户开发与老客户维护所产生的销售业绩；任职要求：1.具备1年以上外贸领域工作经验，本科及以上学历，通过大学英语四级，口语流利，国际贸易、商务英语等相关专业优先；2.具备较强的客户服务意识，良好的英语口语表达能力、分析判断力及商务谈判技巧；3.性格稳重，执行力强，有外贸或销售岗位经验者优先考虑。薪酬结构：底薪+提成；福利待遇：广阔的职业发展空间，定期组织团队聚餐、户外拓展、年度公司旅游、电影票、汤泉票等员工活动；晋升通道：外贸业务员-业务主管-业务经理-业务总监。

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工作职责：1.达成公司设定的销售业绩指标，涵盖新客户的开发以及现有客户销售贡献的部分；2.开展新客户拓展工作，制定出差安排，规划拜访名单，提前预约沟通，准备客户礼品，并执行陌生客户上门拜访；3.维护现有客户的采购与技术团队关系，提升与客户采购及技术人员的联系频次和互动深度；4.协同公司内部相关部门，推动询价、订单处理、产品交付及回款流程顺利进行；5.持续提升客户满意度，建立长期稳定的合作关系；6.按时完成周报撰写并向上级汇报工作进展；7.完成公司下达的销售目标，包含新增客户带来的业绩及维护老客户所产生的销售额；任职要求：1.具备1年以上外贸领域工作经验，本科及以上学历，通过大学英语四级，口语流利，国际贸易、商务英语等相关专业优先；2.具备较强的客户服务意识，良好的英语口头表达能力、分析判断力及商务谈判技巧；3.性格稳重，执行力强，有外贸或销售岗位经验者优先考虑；薪酬结构：底薪+提成；提供广阔的职业发展空间，定期组织团队聚餐、户外拓展、年度旅游、电影票、汤泉票等员工福利；晋升通道：外贸业务员→业务主管→业务经理→业务总监。

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工作职责：1.持续优化并筛选优质供应商，拓展具有成本优势的采购资源，提升产品品质，控制采购支出，熟练掌握采购全流程技能；2.面向客户进行精准报价，深入理解销售环节，提升业务转化能力；3.协助跟进所辖订单的执行过程，全程跟踪进度，确保顺利交付，并按时提交相关业务单据；4.快速响应并妥善处理退换货及客户投诉事项；5.与供应商完成对账工作，及时跟进发票及相关凭证的开具与回收；任职要求：1.学历：大专及以上，专业不限（轮机工程、英语、理工类等相关专业优先）；2.语言要求：具备良好的英语读写能力，至少通过大学英语四级；3.具备强烈的责任意识，作风严谨踏实，富有团队合作精神，并拥有较强的学习适应能力；4.具备优秀的沟通表达与组织协调能力；薪资福利：无责任底薪6-7k/月+提成，综合收入12K起；提供广阔职业发展空间。享受团队聚餐、户外拓展、年度公司旅游、电影票、汤泉票等丰富福利；岗位发展路径：销售—团队主管—团队经理—事业部总监

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1 负责与船东对接，维护现有客户关系，推进二次合作，完成订单获取2 需具备良好的英语口语交流能力，以及邮件读写能力3 需持有驾照，能够适应出差安排4 薪资结构：底薪约10k + 提成 + 六险一金 + 年终奖金5 优先考虑船舶领域、英语、外贸背景或具备相关从业经验者岗位福利：底薪 + 提成 + 社保

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工作内容:1. 优化并筛选潜在供应商，拓展优质采购资源，提升产品质量，控制采购支出，精进采购专业能力。2. 为客户提供准确报价，积累并掌握销售相关技巧；3. 协助跟进所辖订单全流程，确保顺利交付，并按时提交各类业务单据；4. 快速响应并妥善处理退换货及客户投诉问题；5. 与供应商完成对账工作，及时跟进票据收取。任职要求：1. 学历：大专及以上，专业不限（轮机工程、英语、理工类等相关专业优先）2. 语言要求：具备良好的英语读写能力，原则上需通过大学英语四级或相当水平；3. 具备较强责任心，作风严谨踏实，富有团队合作意识，同时拥有高效学习能力；4. 具备优秀的沟通表达与组织协调能力；薪资福利：无责任底薪6-7k/月+提成，综合收入12K起；广阔的职业成长空间。入职即缴纳六险一金，定期组织团队聚餐、户外拓展、年度公司旅游，发放电影票、汤泉票等福利。岗位发展：销售—团队主管—团队经理—事业部总监

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岗位职责：1、负责品牌在外卖平台的整体运营，提升店铺曝光率和销售业绩；2、策划并执行线上营销活动，提高用户参与度和复购率；3、监控并分析平台数据，优化运营策略，提升ROI等关键指标；4、维护与外卖平台的关系，争取更多资源和支持；5、定期复盘运营效果，调整运营方案以适应市场变化。任职要求：1、熟悉外卖平台运营机制，有成功运营案例者优先；2、具备较强的数据分析能力，能够基于数据做出有效决策；3、优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够跨部门协作；4、创意思维活跃，能够独立策划并执行线上营销活动；5、责任心强，能够在快节奏环境中保持高效率工作。薪资：6000-10000

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杨女士

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职责 1通过线上线下多种方式，为顾客提供契合其需求的产品及增值服务，提升顾客满意度。1. 借助线下与线上通路，向顾客供应多样化产品（包括全新商品、循环利用品、租赁选项及个性化定制方案等）2. 提供有助于促进销售的增值配套服务（如产品体验、礼品卡、运动社群、会员俱乐部等）3. 依托全渠道策略与顾客建立深度连接，持续维护并提升顾客满意度与忠诚度4. 利用各类平台和形式推广并销售产品与服务（例如线上商城、实体门店、社交社群、线下主题活动等）5. 在门店内为顾客提供高效、贴心的收银与前台接待服务职责 2构建并维护安全、友好且富有体验感的全渠道陈列环境，激发顾客参与更多运动场景1. 打造便于顾客自主探索的陈列布局，支持“看、摸、读、试、取”的沉浸式购物体验2. 确保产品在线上线下渠道的库存可得性与及时响应3. 设计兼具体验性与安全保障的陈列体系，涵盖场地管理、商品及其信息的安全防护4. 通过现场货架优化与执行举措，推动资源节约与环境保护（如推广生态友好型商品、倡导低碳出行、落实废弃物分类管理等）职责 3推动所负责运动品类在全渠道下的业务表现持续提升1. 制定所辖运动项目的全渠道商业策略，并协同团队成员推进落地执行2. 统筹管理该运动品类的全渠道业绩目标达成，保障盈利能力补充职责：负责门店日常运营管理1. 保障门店范围内的人员安全与运营秩序2. 合理规划团队排班以匹配客流需求，确保商品安全及库存数据准确、可用【我们期待这样的你】- 对某项运动长期保持热爱，并乐于分享相关经验- 充满热情与活力，致力于为顾客创造满意的服务体验- 具备主动学习意识，勇于面对挑战并不断提升自我- 能适应快节奏、高效率的零售工作环境你将收获：【广阔的职业成长空间】- 完善的赋能机制｜培训发展体系｜全产业链岗位机会- 管理方向｜专业深耕｜多元复合型发展路径【充满信任的运动氛围团队】- 拥有共同爱好的运动伙伴- 强调协作共赢的团队文化- 多样化的团队共建活动【完善的薪酬福利体系】- 基础薪资待遇- 五险一金＋补充商业医疗保险- 运动补贴＋团队运动支持- 员工专属购物折扣- 年度健康体检＋员工心理关怀计划- 重要人生节点暖心礼遇- 员工持股参与机会- 12至20天带薪年假及不少于6天带薪病假

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工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-01 MyC/user(customer&user):-Isatisfymycustomer/userbyprovidingsolutionsadaptedtotheirneeds,acrossallchannels.我通过提供全渠道服务，始终让顾客/用户感到满意。I’malwaysavailabletomycustomersandprovidefriendlyserviceimmediately我第一时间主动为顾客提供友好的服务。Ialwayslistentotheneedsofeverycustomer,guaranteetheenthusiasticandproactiveserviceonthefield,cashierline,fittingroom,etcbyprovidingomnisolutions.我持续关注每一位顾客需求，在卖场内，收银台，试衣间，试用区等地方为顾客提供热情且主动的服务和全渠道解决方案。Iimplementsportsexperiencewithourcustomer/userthroughsupportingorganisingsportsevents,sportscommunity,etc,andensuringregulatoryandsafetrialsofproduct,serviceandplayground.我通过参与组织活动及运动社群等方式，让顾客/用户获得更好的运动体验，并确保顾客在体验产品、服务、场地使用的规范和安全。Iensurethesatisfactionofourcustomersthroughclosecontactacrossallchannels:physicalstore,1V1,Wechatworkgroup,etc.我通过全渠道与顾客紧密联系，包括：实体店服务，线上一对一服务，企业会员群等，并让其感到满意。Iofferourcustomersquick&goodcheckoutexperienceandafter-saleservice.我为顾客提供优质快速的结账和售后服务（包括退换货及维修维保等咨询服务）。ItransformeachcustomerintoanactivememberinourDTCandofflinechannel.我转化每一位顾客成为会员，并清晰沟通会员权益。Mylayout-Isatisfymycustomersbyomnilayoutthatmakesthemwanttodiscoveroursolutionsofproducts/services.我支持打造让顾客满意的全渠道陈列，让他们愿意探索我们的产品和服务。Iensuremystore,mysalesareaandgondolaarecleanandtidysoastoprovidecustomersaquickandself-informedpurchasingenvironment我确保我的商店、销售场域和货架整齐干净，提供给顾客快速自主的购买环境。Iensureapowerfulandseductivelayoutforcustomers,havegooddailymaintenance,optimisinglayoutaccordingtoFCSandactionplan.我确保货架可视性库存饱满且有吸引力，根据调整计划优化货架陈列，并每日维护门店陈列；Iensurestockaccuracybycarryingoutthedailyinventoryplan,andgivefeedbackincaseofinventoryproblems.我执行门店每日盘点计划，确保盘点准确性，如有盘点问题，及时反馈；MySportPerformance-Igrowlocalomnichannelperformanceinmydepartment我帮助部门本地全渠道销售表现提升Iclearlyrealisethedailysalesobjective,andproactivelysupporttheteamtoachievethetarget.我明确部门和门店销售目标，积极主动支持团队达成销售目标；Iamfamiliarwiththebestsalemodelsandout-of-stockitemssoastoboostsalesperformanceaccordingly.我熟知部门畅销款，以及对应缺货商品，根据销售情况迅速行动，支持门店销售。Iengageandfighttowineachcommercialcampaign.我积极参与并帮助部门/门店赢得每一次商业挑战赛。MyOperationResult-Imanagethedailyoperationresult我管理我的日常营运Iensurethesafety&securityofmyself,customers,productsandcash.我确保营运期间的自身、顾客、货品、现金的安全。Iensuretheproduct-receivingandputting-on-shelfinasafeandefficientway.我安全高效执行门店收货和上货流程；MyDevelopmentandComplementarySkill-Iamtherealactorofmylearninganddevelopment.我是我自己学习与发展的主导者Iknowandmanagemypersonaldevelopmentplanandtrainingplan.我管理我的个人发展计划和培训计划。IdebriefmycompetencydevelopmentwithmyLeaderduringeachIDM.我跟我的Leader在IDM中对我的技能成长进行回顾和复盘。任职要求【期待招聘的你】-拥有一项长期热爱的运动；愿意去分享自身运动体验并助力打造运动氛围；-乐于服务，对人热情，主动与人联结，展现亲和力；-积极拼搏，主动学习，主动接受挑战，有较强的责任心和抗压能力；-能适应快节奏零售现场工作模式，大胆灵活作出决定解决困难；-热爱并计划在零售体育行业长期发展；【赋能多维度的个人发展】多维度的发展平台-可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和城市经理；-可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目；-可选择全球/全国的全产业链工作机会（品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才权责自主的赋能管理-通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力；-倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！【灵活的工作模式】-无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（平均每周20小时）-基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活

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先生

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【岗位名称】高级/资深储能硬件工程师（户储&工商储方向）所属部门： 产品研发中心汇报对象： 硬件研发总监工作地点： [上海嘉定安亭]发布日期： 2026年1月29日 一、岗位概述我们正在寻找一位对清洁能源充满热情、技术扎实的储能硬件工程师。您将作为核心成员，主导或深度参与户用储能和工商业储能系统的硬件研发工作，涵盖从需求分析、拓扑设计、器件选型到测试验证、量产导入的全过程。您的工作将直接推动我们下一代高性能、高可靠、高安全储能产品的诞生，助力全球能源转型。二、核心职责产品定义与设计：参与户储（一体机、分体式、模块化）及工商储（柜式、集装箱式）产品的需求分析与硬件方案制定。负责主电路拓扑设计（如DC/DC, DC/AC双向变流、PCS功率模块）、控制电源架构、采样与驱动电路设计。精通电池管理系统（BMS）中的硬件设计，如AFE采集、高压控制、均衡管理、绝缘检测等。详细设计与开发：完成关键器件（如IGBT/MOSFET、电流/电压传感器、磁性元件、连接器、薄膜电容等）的选型、计算与验证。使用Altium Designer等工具进行原理图与多层PCB设计，确保满足安规、EMC、热设计及可制造性要求。编写设计文档、测试规范及BOM清单。测试验证与问题解决：主导硬件单板、子系统及整机的功能、性能、安规、可靠性（如温升、老化）及EMC测试。深入分析并解决测试中出现的各种硬件问题（如应力、噪声、振荡、热失效等），进行根本原因分析并推动设计优化。支持产品认证（如UL, IEC, CE, GB等）过程中的硬件技术工作。跨部门协作与生命周期支持：与结构、软件、BMS、测试、工艺、采购及供应链团队紧密协作，确保产品顺利开发与量产。为生产、售后提供技术支持，解决量产及现场应用中的硬件问题，持续进行降本与可靠性提升。三、任职要求基本条件：本科及以上学历，电力电子、电气工程、自动化、电子信息工程等相关专业。5年以上电力电子产品硬件开发经验，至少2年直接从事储能（户储/工商储）、光伏逆变器、UPS、充电模块等相关产品经验。硬技能要求：电路功底扎实： 深刻理解电力电子变换器拓扑（如双向全桥、三电平T型/NPC、LLC等），掌握模拟/数字电路设计，对信号完整性、电源完整性有一定认识。安全与可靠性意识强： 熟悉电气安规（爬电距离、电气间隙）、热设计、降额设计，具备强烈的产品安全与质量意识。问题解决能力： 能熟练使用示波器、功率分析仪、频谱分析仪等工具进行调试，具备出色的电路分析和疑难问题定位能力。EMC知识： 了解EMC设计标准，有实际整改经验者优先。软技能与素质：出色的自主学习、沟通协调能力和团队合作精神。能承受一定压力，对技术有热情，追求卓越，结果导向。优先考虑条件：有从0到1成功量产储能或逆变器产品的完整经验。熟悉锂电池特性及BMS硬件开发。熟悉相关国际/国内标准（如UL 9540, IEC 62619, GB/T 34131等）。掌握热仿真（如FloTHERM）或电路仿真（如PSPICE, Saber）工具。四、我们提供有竞争力的薪酬体系： 基本薪资 + 绩效奖金 + 项目奖金 + 年终奖。完善的福利保障： 五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假。

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魏先生

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任职要求：1、热爱汽车领域，具备基础的3D建模能力（软件不限）2、具有一定的美学素养或良好的审美判断力任职资格：1、大专及以上学历，专业不限；2、熟练掌握ALIAS、MAYA、MAX、C4D、3dsmax、blender等设计工具者优先考虑；3、对汽车设计有浓厚热情，期望在该领域长期深耕发展；4、工作态度端正，具备责任心与团队意识。薪酬福利优厚，具体细节可面谈。

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李女士

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岗位职责：1、主导整车技术方案设计，编制整车总布置图纸；2、负责底盘系统总体布局，涵盖底盘各子系统、三电系统及管线路的规划与布置；3、协调整车与总成、零部件之间的布置关系及相关技术对接工作；4、制定总布置开发进度计划，并完成各阶段交付成果的输出；5、开展整车法规符合性校对及三维数字样机（DMU）审查工作；6、负责整车EBOM的搭建与归集，以及整备质量、轴荷数据的统计与汇总。任职要求：1、具备5年以上总布置工作经验，有商务车型项目经历者优先考虑；2、掌握整车及系统级布置方法，精通空间干涉校核、运动包络分析、装配与维修可行性评估；3、熟练操作Catia、CAD等专业设计工具；4、熟悉国家相关法律法规及行业标准要求；5、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力；6、了解整车产品开发流程及各阶段技术节点。

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2月5日 14:39

李女士

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岗位要求：1、负责销售合同的编制及销售流程的跟进（属于文职类岗位，不涉及销售工作）；2、依据销售进展对接财务部门开具发票，确保信息准确后安排寄送，并做好登记归档；3、定期与财务开展对账工作，发现差异及时核实并调整；4、持续跟踪发票对应的回款情况，推动尾款及时到账；5、每月完成台账整理工作，涵盖日常收款、合同文件、发票信息及销售数据等内容；6、承担招投标报名、标书编写及投标响应等相关事务；7、具备Photoshop软件操作能力者优先考虑。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销或管理类相关专业优先；2、工作认真负责，具备良好的职业操守和团队协作意识；3、学习能力强，能够主动通过学习应对和解决实际问题；4、细致耐心，责任心强，能适应一定工作压力，具备较好的表达与沟通技巧；5、工作积极主动，服务意识良好，熟练掌握常用办公软件操作。

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李女士

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岗位职责：1. 招聘与配置：· 主导招聘全流程管理，涵盖招聘渠道的拓展、日常维护及效能优化，保障渠道资源高效运转。· 负责简历甄别、面试组织、候选人对接及录用沟通等具体执行环节。· 定期开展招聘数据分析，识别流程痛点，并提出切实可行的改进方案以提升招聘效率。· 跟踪行业人才市场动态，收集相关信息，为公司人才规划提供数据支持。2. 员工关系与企业文化：· 协助处理员工关系日常事务，建立并维护顺畅的员工沟通机制。· 关注员工状态变化，协同业务团队推进团队氛围优化，助力企业文化的传播与践行。3. 人力资源项目支持：· 支持业务部门开展组织架构梳理、人力配置优化及人才梯队搭建等相关工作。· 参与培训实施、绩效管理、员工活动等人力资源项目的落地与过程跟进。· 完成上级安排的人力资源及行政类辅助任务。任职资格：· 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。· 2年以上招聘工作经验，具备汽车或制造业从业背景者更佳。· 具备较强的沟通协调能力，积极主动，责任心强。· 学习能力强，富有团队协作意识，能适应高强度工作节奏。

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岗位职责：1、负责整车技术方案的统筹设计及整车总布置图的规划与输出；2、主导底盘系统的整体布局，涵盖底盘各子系统、三电系统及管线路的布置规划；3、协调整车与总成、零部件之间的空间布局及技术对接工作；4、制定总布置开发计划，并组织阶段成果的编制与交付；5、开展整车开发过程中的法规符合性校核及数字化样车（DMU）审查；6、负责整车工程BOM的搭建与归集，以及整备质量、轴荷数据的统计与汇总。任职要求：1、具备5年以上总布置相关工作经验，有商用车项目经历者优先考虑；2、精通整车及系统级布置设计，掌握空间干涉校核、运动包络分析、装配工艺及维修便利性评估方法；3、熟练操作Catia、CAD等主流设计工具；4、熟悉国家及行业相关技术法规要求；5、具备较强的跨部门协作能力及语言表达能力；6、了解整车产品开发全流程体系。

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2月8日 14:02

李女士

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职责描述1、依据项目实施范围制定并跟进项目计划，按项目质量、进度、成本及安全要求推进交付工作。2、统筹项目执行期间关键资源的协调与管理，确保项目团队高效沟通，组织各类协调会议。3、监控项目计划执行进展，定期收集整理实施过程中的问题，推动问题闭环处理，督促相关方落实任务。4、主导项目成果验收环节，确保合同交付质量达标，对交付文档及签核资料进行有效管控，符合合同约定要求。5、熟悉质量管理体系标准（如ISO/TS 16949、QS 9000等）及相关规范要求。任职要求1、本科及以上学历，具备良好英语口语交流能力，工业设计、产品设计或计算机相关专业优先。2、具备汽车行业工程经验，三年以上汽车内外饰领域项目管理经历，有主机厂项目管理背景者优先考虑。3、熟练运用项目管理工具，深入理解项目管理流程，责任心强，具备主动推进工作的意识。4、具备优秀的文案撰写能力，能独立完成项目汇报材料，内容结构清晰、重点明确、表达规范且易于阅读。5、拥有出色的沟通协调能力，掌握商务谈判方法与技巧。

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岗位职责：1、根据二维效果图进行三维数字化建模，依据给定的边界条件调整和优化设计曲面。2、按照项目需求完成CAS或A级曲面设计，兼顾造型美观性与实际生产工艺的可实现性。3、与客户或相关工程团队协作，在曲面开发过程中识别并解决各类技术问题。任职资格：1、工业设计、汽车工程或相关专业大专及以上学历；2、具备三年以上汽车A面曲面设计工作经验；（特别优秀者条件可适当放宽）3、掌握工业设计原理及汽车构造相关的基础知识；4、精通ICEMSurf、ALIAS等曲面建模软件的操作与应用；5、能使用英语进行基本的技术文档阅读和日常沟通；6、具备较强的学习能力、理解能力、表达能力和团队协作意识；7、责任心强，工作严谨细致，具有积极进取态度和持续学习意愿。工作城市：上海、北京、广州、深圳、武汉、杭州、成都等，根据项目需求就近分配。

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职责描述1、依据项目实施范围制定并跟进项目计划，确保项目在质量、进度、成本及安全等方面达标，顺利完成交付。2、统筹项目执行期间关键资源的协调与管理，促进项目团队高效沟通，组织各类协调会议保障信息畅通。3、监控项目计划落实情况，定期收集整理实施过程中的问题，推动问题及时解决，督促相关方按时完成任务。4、主导项目成果验收工作，确保合同交付内容符合要求，对交付文档及签批材料进行有效管控，满足合同约定。5、熟悉质量管理体系标准（如ISO/TS16949、QS9000等）及相关规范要求。任职要求1、本科及以上学历，具备良好英语口语交流能力，专业方向为工业设计、产品设计或计算机等相关领域。2、拥有汽车行业工程经验，三年以上汽车内外饰项目管理经历，具备主机厂项目管理经验者优先考虑。3、熟练运用项目管理工具，深入理解项目管理流程，责任心强，具备主动推进工作的意识和能力。4、具备优秀的文案撰写水平，能独立完成项目汇报材料，要求逻辑清晰、重点明确、内容规范且易于阅读。5、具有出色的沟通协调能力，掌握基本商务谈判技巧，能够有效对接多方协作关系。

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汽车内饰创意设计专家工作职责:1. 内饰设计策略与设计研究：协助设计负责人制定设计策略与技术实施路径，主导项目造型趋势分析及产品设计理念的提炼与定义；2. 凭借卓越的创新意识与创意表现力，独立完成高品质内饰概念效果图输出；3. 设计执行过程协同：协同曲面设计、油泥模型、色彩材质、零部件开发及交互设计等环节，监督各阶段设计质量，及时发现并反馈问题；4. 支持工程化落地，跟进量产过程中关键技术难题的解决，确保设计方案完整实现；5. 评审资料准备与优化：参与项目专业评审及汇报材料的整理、制作与持续完善。任职资格:1. 大专及以上学历（具备良好的英语或日语能力），工业设计、交通工具设计等相关专业；2. 8年以上汽车内饰设计工作经验，曾主导两款以上主流车型整车内饰设计项目；3. 具备出色的创意表达能力，精通Photoshop、Alias等设计工具；4. 具备较强的领悟力、沟通协调能力及团队协作精神。工作地：上海、广东

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岗位职责：1、基于二维效果图进行三维数字模型的正向建模，按给定边界条件调整与优化设计曲面。2、根据项目需求完成CAS或A级曲面开发，兼顾造型美观性与工程可制造性。3、与客户及相关工程技术团队协作，及时在曲面设计过程中整合并解决各类技术问题。任职资格：1、工业设计、汽车工程或相关专业大专及以上学历；2、三年以上汽车A面设计工作经验；（特别优秀者条件可适当放宽）3、具备工业设计及汽车构造相关的基础知识；4、精通ICEM Surf、ALIAS等曲面设计工具；5、能使用英文进行基础读写及日常技术交流；6、具备良好的学习理解能力、表达沟通技巧及团队协作意识；7、责任心强，工作严谨细致，具有进取心和持续学习意愿。工作城市：上海、北京、广州、深圳、武汉、杭州、成都等，根据项目需求就近分配。

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核心使命为高端汽车数字产品（虚拟展厅/交互配置器/HMI可视化/驾驶模拟器）打造电影级实时渲染效果，精准还原车身质感、光影氛围及工业设计细节。硬性要求•学历：大专及以上（能力强者可适当放宽）•经验：5年以上实时渲染经验，3年以上深度使用UnrealEngine•行业背景：主导完成至少2个完整汽车可视化项目（如高精度车模呈现、虚拟展厅、车载HMI界面）•作品集：需提交包含汽车案例的UE作品集（重点体现车漆与内饰材质表现、光照系统设计、性能优化方案）关键技能1、汽车专属渲染•精通金属漆、珠光漆、碳纤维等车漆材质，以及皮革、镀铬、屏幕等内饰材质的开发与调优•掌握摄影棚级别光照体系搭建，熟练运用HDR环境光与Lumen/PathTracer技术•能有效解决高光锯齿、曲面反射畸变等汽车渲染中的典型难题2、性能优化•具备百万级面数车模与复杂场景下的渲染优化能力（LOD策略、Shader优化、实例化处理）•熟悉Web端、大屏、VR及车载平台的性能适配与调优流程3、引擎能力•深入理解UE材质编辑器、后处理链路及底层渲染架构•了解Nanite、VirtualShadowMaps等先进渲染技术的实际应用加分项•熟悉Alias/ICEMSurf等汽车CAD数据导入流程•具备VRED等专业汽车渲染软件使用经验•掌握HLSL/GLSL着色语言或Python自动化脚本编写能力为什么加入我们？•深度参与一线车企数字化项目，成果面向百万级用户群体•技术导向型团队，提供前沿渲染技术验证与落地空间•薪资面议（高于行业平均水平）+项目激励+双轨晋升机制我们需要你这样的专家：如果你能迅速识别渲染图像中车漆层次的瑕疵，并懂得如何在UE中还原真实车辆的光影艺术——那你正是我们寻找的人才！

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岗位职责：1、设计渲染：依据设计标准，进行外观与内饰的三维数据可视化处理，配合开展三维渲染评审工作，输出符合要求的设计图像。2、色彩渲染：按照色彩与材质设计方案，执行内外饰部分的色彩材质可视化表现，支持三维评审流程，完成色彩效果图输出。3、交互渲染：根据交互设计规范，完成用于展示外观、内饰及动态效果的相关视觉渲染内容。4、负责VR相关成果物的技术审查。5、参与评估VR交付成果的质量水平，核实其是否达到各项技术指标要求。6、专业技术规划：参与行业对标分析，协助制定专业技术发展路径及落地实施策略。任职要求：1、大专及以上学历，数字媒体技术、动画设计、视觉传达或相关专业背景。2、具备5年以上汽车内外饰渲染领域工作经验。3、精通VRED（必备）、Blender、MAYA、3DMAX、Photoshop等设计软件

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岗位职责：1、研究汽车内外饰色彩与材质的设计潮流，推进前瞻性设计储备工作；2、负责整车内外饰及其零部件的色彩与材质方案设计与实施；3、在技术层面协调解决色彩材质开发过程中的常见技术问题；4、牵头组织与同步开发相关的色彩材质供应商开展技术交流；5、参与色彩材质设计领域的知识沉淀，编制相关总结文档、设计规范等知识体系内容；岗位要求：1、具备扎实的汽车色彩与材质设计实践经验2、深入了解汽车制造行业及相关设计流程3、具有3年以上相关岗位工作经验薪酬福利优，面谈！

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岗位职责：1、负责汽车内外饰的创意造型设计工作；2、掌握汽车造型开发流程及相关技术规范；3、准确把握项目目标并开展造型设计，综合考虑技术、工艺与成本等因素，提出合理化设计方案；4、根据公司安排，完成上级交办的各项设计任务。岗位要求：1、本科及以上学历，工业设计相关专业优先；2、具备3年以上汽车设计领域工作经验；3、了解汽车造型开发全流程，能独立推进造型设计任务；4、精通手绘及电子绘图等表达工具；5、熟练操作PS等常用设计软件；6、具备良好的沟通协调能力和应变能力，工作积极主动，富有团队合作意识。

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岗位职责：1.招聘与配置：·全面主导招聘全流程，涵盖招聘渠道的拓展、日常维护及持续优化，保障渠道高效运转。·负责简历甄选、面试协调、候选人对接及录用沟通等具体执行环节。·定期整理招聘数据，识别流程瓶颈，并提出切实可行的改进建议以提升招聘效能。·跟踪并分析行业人才市场动向，为公司人才规划提供有力支持。2.员工关系与企业文化：·协助开展员工关系管理，搭建并维护顺畅的内部沟通机制。·关注员工状态变化，协同业务团队营造积极团队氛围，促进企业文化的传播与践行。3.人力资源项目支持：·支持业务部门完成组织结构梳理、人力配置优化及人才储备体系建设。·参与培训实施、绩效管理、员工关怀等人力资源项目的落地与跟进工作。·配合完成上级安排的人力资源及行政类辅助任务。任职资格：·大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。·2年以上招聘工作经验，具备汽车或制造行业背景者更佳。·具备优秀的沟通协调能力，积极主动，富有责任感。·学习能力强，具备良好的团队协作意识，能适应高强度工作节奏

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