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福利待遇：1.底薪3000元无责任，另享提成，综合收入约6000元，转正后底薪4000元+提成+奖金2.免费提供住宿，享受国家法定节假日，定期组织员工活动、团队旅游及生日关怀福利3.工作时间早上8:30至下午6:00，中午休息90分钟，住宿全免且配备齐全家电家具，步行6分钟即可到达公司4.每周日单休，法定节假日按规定休假5.节假日发放礼品，定期开展公司团建与文娱活动岗位要求：1.具备责任心，对待工作认真负责2.学习期间保持端正的工作态度3.性格积极向上，富有朝气，具备良好的团队协作意识

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1、试用期1-2个月，期间薪资3k+奖金+提成转正后无责任底薪4000+提成+奖金+免费住宿月综合收入6000-10000元（多劳多得，上不封顶），周日固定休息2、享有公平、公正、公开的晋升通道，总部统一标准考核晋升3、公司为有住宿需求的员工提供免费公寓式住宿，环境优美、配套设施齐全，距离工作地近4、入职即享系统化带薪培训，配备专人一对一指导，手把手教学5、定期组织团队建设活动，享受节日礼品、生日会等员工福利6、每年组织两次旅游机会，涵盖国内及海外线路，可携带家属，费用由集团承担7、团队年轻化，工作氛围轻松活跃，倡导高效办公，拒绝无效加班你前期需要完成的工作内容：1.入职前1-2个月从基层岗位做起，积累实操经验2.前期主要跟随主管学习，协助其完成日常事务性工作3.后期逐步承担运营管理职责，组建并带领团队，向管理层发展公司直招！非工厂性质！！！不收取任何费用

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工作内容1.全面统筹人事部门的日常运营与管理事务2.负责人员招聘、来访接待及人事档案的整理与维护3.按时高效完成上级领导安排的各项任务岗位要求1.高中及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑2.熟练操作Excel、Word等常用办公软件3.形象良好，性格稳重，做事认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识薪资待遇1.试用期1-2个月，无责任底薪3000元+绩效奖金（综合收入约3500元），转正后底薪3300元+奖金（综合薪资可达5000元），收入与业绩挂钩，上不封顶2.每周日固定休息，国家法定节假日正常休假，工作时间上午8:30-18:00，中午12:00-13:30休息一个半小时，无需加班、外勤或从事销售工作3.享有生日福利、员工聚餐活动、年终奖金、工龄工资及五险保障

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如果你具备能力、充满干劲、富有想法与独立思考的品质那么欢迎加入我们，成为团队中的一员在这里你需要学会的：1、接受系统的（市场销售实战+团队管理）复合型培训，逐步融入公司工作节奏，掌握企业文化与管理模式。2、实习期间表现突出者可转正并晋升至基层管理岗，纳入中高层管理人才培养体系；3、参与活动策划与执行、组织协调、市场调研，并协助部门管理及培训相关事务；4、承担市场推广、品牌传播任务，统筹部门协作与团队运营，落实各项计划的推进与监督。在这里你需要具备的：1、应届毕业，性格外向，具备责任感；2、敢于面对新挑战，能适应高强度工作环境；3、拥有良好的沟通能力、组织协调能力及敬业精神；4、悄悄说一句：热爱篮球的候选人更受青睐在这里你拥有的：1、五险、提供住宿、生日福利、年度团建旅游2、试用期无责底薪3000+提成（综合收入4500以上），转正后4000底薪+提成+奖金（综合6000以上），收入随业绩增长，上不封顶3、业绩优秀者约1个月可晋升主管，表现卓越者每年享有2-3次免费旅游机会温馨提示：请投递简历后保持通讯畅通，公司不会收取任何费用（退伍军人及篮球爱好者优先考虑）

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我们能提供：1、基础薪资4000+免费住宿+管理奖励+绩效奖金，月综合收入普遍在8000-12000（收入由个人能力决定）2、透明、公正、公开的晋升体系，总部统一标准考核与晋升3、为有住宿需求的员工提供免费公寓式住房，位置便利，环境舒适，配套设施完善4、欢迎无经验者加入，配备主管一对一指导与带教5、定期组织团队活动，享有节日礼品、生日会等员工福利6、年度表现突出者，公司提供1至2次国内外旅游机会7、团队年轻有活力，工作氛围轻松自由，倡导高效工作，不提倡加班你前期需要完成的工作：1、入职初期1~2个月从基层岗位做起，积累实践经验。2、前期主要跟随主管学习，并协助处理日常事务。3、后期逐步转向团队管理及公司运营相关工作。

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我们能提供:1、底薪4000+免费住宿+管理奖金+绩效奖金平均每月收入6000-10000（收入与能力直接挂钩）2、透明、公正、统一的晋升体系，由总部统筹评定晋升资格3、录用后为有住宿需求的同事安排免费公寓住宿，位置便利，环境舒适，配套设施完善4、零经验也可加入，配备主管一对一指导带教5、定期组织团队活动，享有节日礼品、生日会等员工福利6、年度表现突出者，公司提供1至2次国内外旅游机会7、团队年轻有活力，工作氛围轻松，倡导高效办公，不提倡加班你前期所需的工作:1. 入职前1~2个月从基层岗位做起，夯实工作经验。2. 初期主要跟随主管学习，协助完成日常事务性工作。3. 后期逐步转向团队管理及公司运营相关工作

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我们能提供：1、底薪4000+免费住宿+管理奖金+绩效奖金，综合月薪8000-12000（收入与能力直接挂钩）2、透明、公正、统一的晋升体系，由总部统筹考核与晋升评定3、为有住宿需求的员工安排免费公寓，位置便利，环境舒适，生活设施完善4、零经验也可加入，配备主管一对一指导，全程带教5、定期组织团队活动，享有节日福利、生日会等温馨待遇6、年度表现突出者，公司提供1-2次国内外旅游机会7、团队年轻有活力，工作氛围轻松开放，倡导高效办公，拒绝无效加班你前期的主要工作内容：1、入职前1-2个月从基层岗位做起，夯实业务基础2、初期以学习为主，在主管带领下协助完成日常事务3、后续逐步承担团队管理及公司整体运营相关工作

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这个岗位是：1.前期跟随主管学习并积累实操经验，参与公司产品项目的落地执行、推广宣传及开发支持等工作；2.负责客户关系的维护与管理，推动客户间长期战略合作计划的实施；3.后期以团队的运营与管理工作为核心职责薪资待遇：试用期无责底薪3000元+提成（综合收入4000元以上），转正后底薪4000元+提成+奖金（综合薪资6000元以上），部门主管6000元+团队管理奖+提成（综合收入8000元及以上），部门经理月薪1-2万+团队管理奖，收入与业绩挂钩，上不封顶上班时间：8:30—18:00，周日固定休息，国家法定节假日正常休假福利待遇：提供免费住宿，工资每月10号准时发放

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岗位职责:1、初期作为主管助理，协助主管完成市场推广及产品宣传相关工作2、通过公司企业微信与客户沟通，维护现有客户关系，提升客户粘性3、转正后侧重管理方向，参与团队搭建，负责组织培训会议及日常团队管理工作薪资及机会：试用期无责底薪3000元+提成（综合收入4000元以上），转正后4000元底薪+提成+奖金（综合6000元以上），晋升为团队主管可享6000元底薪+团队管理奖+提成（综合8000元及以上），团队副经理1万-2万底薪+管理奖金（综合3万以上），团队经理5万底薪+管理奖金+股份分红（综合6万元以上），提供免费住宿任职要求：1、年龄在30周岁以下；2、仪容得体，具备较强学习能力，态度积极，对市场营销与管理工作有浓厚兴趣；3、有进取心和职业发展目标，具备良好的团队协作意识；4、接受零经验人员，入职后由主管一对一指导带教。表现优异者可获得公司提供的晋升通道。5、职业发展路径：产品运营—运营主管—部门主管—副经理—总经理公司实行公开、公平、公正的晋升机制

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团队组建经验无需担心住宿五险齐全高薪机会等你来拿！热爱篮球、游戏、聚餐和旅行的你，是否还在校园中感到迷茫？也许身边的朋友已经步入社会，而你也渴望适应却迟迟不敢迈出第一步。别担心，我们愿意为你提供成长支持与引导。如果你有意愿，请将简历及应聘岗位发送给我们，这将帮助我们更高效、全面地了解你。只要你充满热情，具备潜力，并希望在创业型公司中实现自我价值，欢迎加入我们的队伍！入职初期你需要做到：1.在岗位上系统学习业务、管理、运营等方面的综合技能2.协助主管完成日常事务，在实践中积累工作经验公司福利待遇：1.固定薪资3000元+绩效=综合收入6000-8000元，免费提供公寓住宿；每月开放一次晋升为组长的机会，表现优异者每年可享1-2次免费旅游。2.享受年假及各项法定节假日，定期组织员工活动、团建、旅游，还有生日专属福利3.可开具实习证明岗位基本要求：1.诚实守信，富有责任感，具备良好的沟通表达能力2.积极进取，拥有较强的学习意识与学习能力3.思维条理清晰，具备应变能力与执行力有意者欢迎联系我了解更多详情！

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1.薪资待遇：试用期无责任底薪3000元+提成（综合收入4000元以上），转正后底薪4000元+提成+奖金（综合收入6000元以上），晋升为团队主管后底薪6000元+团队管理奖+提成（综合收入8000元及以上）上班时间：8:30—18:00，中午休息一个半小时，不加班，国家法定节假日正常休假，年假两周，单休（每周日统一休息）提供免费住宿，工资每月10号准时发放2、公司拥有公开透明的晋升通道，总部统一组织考核与晋升评定4、入职即享系统化带薪培训，配备专人一对一指导，快速上手5、定期组织团队建设活动，享有节日礼品、生日会等员工福利6、团队年轻有活力，工作氛围轻松自由，倡导高效工作，不提倡加班你前期的主要工作内容：1.入职前一至两个月从基础岗位做起，积累实际工作经验2.主要跟随主管学习，协助完成日常事务性工作3.后期逐步承担运营管理相关职责

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我们能提供：1、底薪4000+免费住宿+管理奖金+绩效奖金，月综合收入普遍在8000-12000之间（收入高低由个人能力决定）2、拥有透明、公正的晋升体系，晋升考核由总部统一组织执行3、为有住宿需求的员工安排免费公寓住宿，位置便利，环境舒适，生活设施完善4、零经验也可加入，配备专人主管一对一指导带教5、定期组织团队活动，享有节日福利、生日会等温馨待遇6、年度表现突出者，公司提供1至2次国内外旅游机会7、团队年轻有活力，工作氛围轻松开放，倡导高效办公，拒绝无效加班你前期的主要工作内容：1、入职前1-2个月从基础岗位做起，逐步积累实战经验2、初期以学习为主，在主管带领下协助完成日常事务3、后续发展方向为团队管理及公司整体运营工作

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1.前期在主管指导下学习并积累相关经验，参与公司产品项目的推广与开发工作；2.负责客户关系的维护与管理，推动客户间长期战略合作的落地与执行；3.后期以团队运营与管理工作为核心职责；4.集团涉及业务领域包括：电子名片、智能家居、人工智能、互联网移动支付等。整体发展路径为前期侧重产品运营，后期转向团队管理。薪资待遇：试用期无责任底薪3000元+提成（综合收入4000元以上），转正后底薪4000元+提成+奖金（综合6000元以上），部门主管级别6000元+团队管理奖+提成（综合8000元及以上），部门经理月薪1-2万元+团队管理奖+提成，收入与业绩挂钩，上不封顶。上班时间：8:30—18:00，每周日固定休息，国家法定节假日正常休假。福利待遇：提供免费住宿，工资每月10号准时发放。岗位对新人友好，无需工作经验，公司安排主管带教并提供带薪培训，只要具备学习热情和积极态度即可胜任。

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这个岗位是：1.前期在主管指导下学习并积累实操经验，参与公司产品项目的推广、宣传及开发等相关工作；2.负责客户关系的维护与管理，推动客户之间建立长期稳定的战略合作关系；3.后期逐步转向团队运营与管理工作，承担团队组织协调与发展职责；4.集团所涉业务领域涵盖电子名片、智能家居、人工智能、互联网移动支付等方向，岗位以初期产品运营、后期团队管理为核心薪资待遇：试用期无责底薪3000元+提成（综合收入4000元以上），转正后底薪4000元+提成+奖金（综合收入6000元以上），晋升为主管后底薪6000元+团队管理奖+提成（综合收入8000元起），担任部门经理岗位可享1-2万元底薪+团队管理奖，收入上不封顶，多劳多得上班时间：8:30—18:00，每周日固定休息，国家法定节假日正常休假提供免费住宿，每月10日准时发放工资该岗位欢迎新人加入，前期由主管带教，并安排带薪培训，无需经验，只要具备积极的学习意愿和良好的职业态度即可

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1、底薪4000+免费住宿+管理奖金+绩效奖金平均月薪6000-10000（收入与个人能力直接挂钩）2、提供公平、透明、公正的晋升通道，由总部统一组织考核与晋升评定3、入职后为有住宿需求的员工安排免费公寓，环境舒适，配套设施完善，距离工作地近4、配备系统性带薪培训机制，实行一对一指导，全程有人带教，快速上手5、定期组织团队建设活动，享有节日礼品、生日会等员工关怀福利6、公司每年组织两次国内或海外旅游机会，可携带家属，费用由集团承担7、团队以年轻人为主，工作氛围轻松活跃，倡导高效办公，不提倡加班8、集团每年举办两次中高层管理人员休闲度假会议你前期的工作安排：1.入职前一至两个月需从基层岗位做起，积累实践经验2.实习阶段主要跟随主管学习，协助完成日常事务性工作3.后期逐步承担运营管理相关职责

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我们能提供：1、底薪4000+免费住宿+管理奖金+绩效奖金，月均收入8000-12000（收入由你的能力决定）2、透明、公正、公平的晋升通道，总部统一标准考核与晋升3、为有住宿需求的员工安排免费公寓住宿，位置便利，环境舒适，生活设施完善4、零经验也可加入，配备主管一对一指导带教5、定期组织团队活动，享有节日礼品、生日会等员工关怀福利6、年度表现突出者，公司提供1至2次国内外旅游机会7、团队年轻有活力，工作氛围轻松开放，倡导高效办公，拒绝无效加班你前期的主要工作内容：1、入职前1-2个月从基础岗位做起，逐步积累实战经验2、初期以学习为主，在主管带领下协助完成日常事务3、后期转向团队统筹及公司运营管理工作

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如果你具备能力、充满干劲、富有想法与独立思考力欢迎加入我们，成为团队中的一员在这里 你需要掌握的：1、参与系统的（市场实战+团队运营）复合型能力培训，逐步融入公司运作节奏，理解企业文化与管理体系。2、实习期间表现突出者可获得转正机会，进入基层管理岗位，并纳入中高层发展梯队重点培养；3、参与活动方案设计、统筹执行、市场调研，协助开展部门运营管理及员工培训事务；4、承担市场推广、品牌传播任务，协同团队协作与部门协调，落实各项计划并监督执行进度。在这里 你需要拥有的：1、应届毕业身份，性格积极，具备担当意识；2、敢于面对新任务，适应高强度工作环境；3、具备出色的表达、组织能力及踏实肯干的态度；4、悄悄说一句 喜欢打篮球的小伙伴更具优势在这里 你将获得的：1、五险保障、提供住宿、生日福利、年度团建旅游2、试用期1~2个月，月薪3000+绩效+提成，综合收入（4000至10000），转正后4000+奖金+提成，收入与付出成正比，无上限，后续职级提升对应待遇同步增长3、免费安排住宿，步行10分钟可达办公地点温馨提示：请确保投递简历后通讯畅通，本公司不以任何名义收取费用

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如果你具备能力、充满干劲、富有想法与独立思考力，欢迎加入我们，成为团队的一员！在这里你需要学会的：1、在岗位中系统掌握（市场实践+团队管理）双项核心技能，逐步融入公司运营节奏，深入理解企业文化与管理模式。2、实习期间表现突出者，可获得转正机会并晋升至基层管理岗，纳入中高层管理人才发展序列；3、参与活动策划与执行，组织协调资源，进行市场调研分析，协助部门管理及培训事务；4、承担市场推广、品牌传播任务，统筹部门协作与团队管理，落实各项计划的推进与监督工作。在这里你需要具备的：1、应届毕业生优先，性格积极乐观，具备责任感；2、敢于面对新任务与挑战，适应高强度工作环境；3、拥有优秀的沟通协调能力及坚韧务实的工作态度；4、悄悄告诉你：热爱篮球者将被优先考虑在这里你拥有的：1、五险、包住、生日关怀、年度旅游2、试用期1~2个月薪资3000+绩效奖金+提成，平均收入（4000一10000），转正后4000+奖金+提成，收益与付出成正比，上不封顶，后续随职级提升待遇同步增长3、免费提供住宿，步行10分钟即可到达公司温馨提示：投递简历后请保持通讯畅通，公司全程不收取任何费用

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团队搭建经验免住宿五险你想要的高薪都在这里！热爱篮球、游戏、聚餐、旅游，我们都懂！或许在校园的你仍感到迷茫，对未来缺乏方向，看到同龄人已步入社会，你也渴望成长与改变，却迟迟不敢迈出第一步。别担心，我们愿意为你提供支持与引导。如果你愿意，请将简历及应聘岗位发送给我们，这将帮助我们更全面、快速地了解你。如果你充满激情、具备潜力，并希望在创业型平台实现自我价值，欢迎加入我们！前期你需要在公司完成以下内容：1. 系统学习岗位相关的业务、管理、运营等综合能力，全面提升职业素养2. 初期跟随主管学习，协助处理日常事务，逐步积累实战经验公司福利：1. 固定薪资3000+绩效=综合收入6000-8000+，免费提供公寓住宿；每月开放一次晋升组长通道，表现优异者每年享有1-2次免费外出旅游机会2. 福利包含：年假+法定节假日+不定期团建活动+旅游福利+生日关怀3. 可开具实习证明岗位要求：1. 诚实守信，有责任感，具备良好的沟通表达能力2. 积极进取，学习能力强，愿意持续提升自我3. 思维条理清晰，应变灵活，执行力强有兴趣的同学欢迎联系我咨询详情！

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这个岗位是：1.前期跟随主管学习并积累实操经验，参与公司产品项目的执行、推广及开发相关工作；2.负责客户关系的维护，推动与客户之间长期稳定的战略合作关系；3.后期以团队的运营与管理为主要发展方向薪资待遇：试用期无责任底薪3000元+提成（综合收入4000元以上），转正后底薪4000元+提成+奖金（综合收入6000元以上），部门主管底薪6000元+团队管理奖+提成（综合收入8000元及以上），部门经理月薪1-2万元+团队管理奖，收入与业绩挂钩，上不封顶上班时间：8:30—18:00，周日固定休息，国家法定节假日正常休假提供免费住宿，每月10号准时发放工资

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我们能提供：1、试用期底薪3000+1000绩效奖金转正后底薪4000+提成+管理奖金800元+绩效奖金1000元月均收入6000-10000（薪资水平由个人能力决定）2、免费提供住宿，工作时间8:30-18:00每周日固定休息，国家法定节假日正常休假工作内容：1、入职前1~2个月为试用阶段，用于积累岗位实操经验2、初期主要跟随主管学习产品相关知识及应用场景，参与市场信息收集，并协助完成客户售后维护等日常事务晋升通道：产品助理—组长—部门主管—副经理—经理（晋升机制不设年限门槛，全员公平竞升）

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1.薪资待遇：试用期无责任底薪3000元+提成（综合收入4000元以上），转正后底薪4000元+提成+奖金（综合薪资6000元以上），晋升为团队主管后底薪6000元+团队管理奖+提成（综合收入8000元及以上）上班时间：8:30—18:00，中午休息一个半小时，不加班，国家法定节假日正常休假，年假两周，单休（每周日统一休息）提供免费住宿，工资每月10号准时发放2、健全透明的晋升体系，总部统一组织考核与晋升评定4、配备系统化带薪培训，实行一对一辅导，全程有人指导5、定期组织团队建设活动，享有节日礼品、生日会等福利6、公司团队年轻化，工作氛围轻松活跃，自主性强，不强制加班你前期需要完成的工作：1.入职前一至两个月从基础岗位做起，积累实操经验2.主要任务是向主管学习，协助其处理日常事务3.后期逐步承担运营管理相关职责

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