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工作时间：早上8点半-12点，下午2点-6点，单休薪资待遇：无责2400+提成任职要求：招聘一名，有客服经验者优先，具备良好沟通能力，抗压性强，能长期稳定工作工作内容：负责客户跟进，筛选有效客户并对接销售

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工作时间：早上8点半-12点，下午2点-6点，单休薪资待遇：无责2400+提成任职要求：招聘一名，有客服经验者优先，具备良好沟通能力，能承受一定工作压力，需长期稳定任职工作内容：负责客户跟进，对客户进行筛选并交接至销售岗位

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：日结招聘截止时间：2025-06-08岗位职责:1.高效开展产品宣传，通过多元渠道实现推广指标；2.主动参与协作配合，整合团队资源推进推广执行；3.时间自由，不设固定上班时段。任职要求：1.具备良好的交流能力与协作意识；2.能够自主规划工作时间，按时高质量完成推广任务；3.热衷推广事务，能在压力环境下保持稳定工作表现；

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2025-05-24岗位职责：无需到岗，无需固定办公！时间灵活自主，不涉及传单派发，具备人脉资源者更具优势薪资待遇：每单提成50-70元不等，推广公司电子产品

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2025-05-24岗位职责：无需坐班，无需固定打卡！！时间灵活自主，不涉及传单派发类工作，具备一定人脉资源者更易开展薪资待遇：每单提成50-70元不等，推广公司旗下电子产品

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-07-25岗位职责:1.利用公司提供的资源，主动与客户建立联系并添加微信2.解答客户疑问，快速响应并妥善处理相关咨询工作时间：兼职全职均可，工作时间灵活可调任职要求：1.拥有良好的沟通能力，能高效解决客户提出的问题2.可配合弹性工作模式，对年龄无特定限制3.工作认真负责，具备团队协作意识

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会操作手机基本功能，能进行电话回访，掌握常见问题的初步解答能力，具体细节不再赘述，以积极的工作态度参与公司面谈

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上班时间：早上8点半-12点，下午2点到6点，月休四天只需一名，长期稳定工作岗位职责：1.配合团队推进日常事务，确保工作质量和效率达标；2.保持积极的工作环境，促进团队内部沟通协调。任职要求：1.拥有良好的沟通技巧和协作意识；2.工作踏实负责，具备高效完成任务的能力。

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工作时间：早上8点半-12点，下午2点半-6点半，周日单休薪资待遇：无责3000+提成，月薪6-8k任职要求：具备团队管理及事务统筹能力，需5年以上相关工作经验，无经验者谢绝投递岗位职责：(1)协调办公室内部运作及跨部门协作，保障信息高效传递与资源合理共享(2)规划客服团队工作安排，制定科学的管理机制与执行方案(3)为高层管理者提供决策支持所需的数据、信息与可行性建议，参与公司重大事项研讨与决策(4)定期组织召开办公会议，总结阶段性工作成果，梳理问题并提出优化对策

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工作时间：早上8点半-12点，下午2点半-6点半，周日单休薪资待遇：无责3000+提成，月薪6-8k任职要求：具备团队管理与事务统筹能力，需5年以上相关工作经验，无经验者请勿投递岗位职责：(1)协调办公室内部及跨部门间的沟通协作，推动信息共享与资源高效流通(2)统筹安排客服团队的工作任务，制定并优化管理执行方案(3)为管理层提供决策支持所需的数据、信息与可行性建议，参与公司重大事项的研讨与决策(4)定期组织召开办公会议，总结工作成果，分析问题并提出切实可行的改进策略

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上班时间：早上8点半-12点，下午2点到6点，月休四天只需一名，长期稳定任职岗位职责：1.配合团队推进日常事务，保障工作进度与成果质量；2.营造积极的工作环境，促进成员之间的有效交流。任职要求：1.拥有良好的沟通技巧和协作意识；2.工作踏实负责，具备高效执行任务的能力。

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熟练操作手机各项功能，完成电话回访任务，掌握基础问题解答能力，具体细节无需在此详述，以积极的工作态度参与公司面谈

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-07-25岗位职责:1.利用公司提供的资源，主动联系客户并引导添加微信2.解答客户咨询，及时反馈并妥善处理相关问题工作时间：兼职全职均可，时间灵活可调任职要求：1.沟通能力良好，能高效解决客户疑问2.适应弹性工作模式，对年龄无特定限制3.有责任感，能在协作中积极贡献

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：日结招聘截止时间：2025-06-08岗位职责:1.通过多种渠道开展产品宣传，确保推广目标顺利实现；2.主动融入团队协作，借助团队力量推进推广执行；3.时间自主，不设固定上下班时段。任职要求：1.具备良好的交流能力及团队配合意识；2.能独立规划工作节奏，按时高效完成推广任务；3.热衷推广事务，能在一定压力下持续保持积极工作态度；

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职位描述：公司提供资源支持，通过电话联系客户，结合客户需求，为其匹配相应的金融服务，协助客户完成银行信贷相关业务办理。职位要求：1．热爱销售工作，渴望挑战高收入岗位，具备清晰的赚钱目标与强烈进取心。2．有相关经验或客户服务背景者优先考虑；无经验者亦可，接受零基础人员。3．作为管理储备方向培养，公司正处于快速扩张阶段，管理岗位将主要从内部晋升选拔。4．薪资待遇顾问：月薪＝底薪2100＋全勤奖500＋提成＋开单奖金，月收入过万，收入水平取决于个人能力，能力越强，收入越高福利待遇：1．享受节日福利2．定期组织团建活动及下午茶3．亲爱的伙伴们！有明确目标和赚钱动力的欢迎加入！在这里你不仅能获得丰厚收入，还能提升技能，收获成长与归属感！

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职位描述：公司提供客户资源，通过电话沟通邀约客户，结合客户需求提供专业的金融服务，协助客户完成银行信贷相关业务办理。职位要求：1．热爱销售工作，敢于挑战高收入岗位，具备清晰的收入目标和强烈的赚钱动力。2．有销售或客户服务经验者优先考虑；无经验者亦可，公司欢迎新人加入并提供培训。3．具备管理潜力，公司正处于快速发展阶段，未来将大量储备管理人才，晋升以内部选拔为主。4．薪资待遇顾问：月薪＝底薪2100＋全勤奖500＋提成＋开单奖金，月收入过万，收入与个人能力挂钩，能力越强，收入越高。福利待遇：1．享受节假日福利2．定期组织团建活动及下午茶亲爱的伙伴们！若有明确的赚钱目标和强烈进取心，欢迎加入！在这里，你将收获的不仅是丰厚薪资，还有成长技能与温暖团队！

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公司提供精准意向客户资源，通过电话沟通即可轻松实现月入过万；工作时间灵活，无需打卡考勤；要求积极进取、踏实肯干、责任心强，具备良好的团队协作意识；（表现优异者有机会晋升管理岗位）具备较强的沟通表达能力及一定的情商素养；无经验亦可，配备业务主管一对一指导，专注学习即可快速掌握技能，工作无压力、收入有保障；学历不限，年龄20-40岁（能力突出者条件可适当放宽）薪资待遇：底薪4000元至8000元上班时间：09:00-12:00，14:00-18:30休息安排：按车牌限号轮休，享受法定节假日公司不空谈愿景，不灌输理想，目标明确——聚焦收入！诚心招聘，拒绝无法及时到岗者！拒绝动机不纯者！欢迎有追求、有目标、渴望增收的青年加入！

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公司提供精准意向客户资源，通过电话沟通即可轻松实现月入过万；工作时间灵活，无需打卡考勤；要求积极进取、踏实肯干、责任心强，具备良好的团队协作意识；（表现优异者有机会晋升管理岗位）具备较强的沟通表达能力及一定的情商素养；无经验亦可，配备业务主管一对一指导，专注学习即可快速掌握技能，工作无压力、收入有保障；学历不限，年龄20-40岁（能力突出者可适当放宽）薪资待遇：底薪4000元至8000元上班时间：09:00-12:00，14:00-18:30休息安排：按车牌限号轮休，享受法定节假日公司不空谈愿景，不灌输理想，目标明确，共同聚焦收入提升！诚心招人，无法及时到岗者请勿扰！动机不正者勿扰！欢迎有追求、有目标、渴望增收的青年加入！

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岗位职责:1.负责客户售后问题的处理，确保各类投诉得到快速响应与妥善解决2.主动与客户沟通，准确把握其需求，并提供专业、有效的解决方案3.参与优化售后服务体系，推动服务流程完善，提升整体服务品质任职要求：1.拥有良好的沟通能力，能高效应对客户诉求并迅速完成问题处置2.具备团队合作意识，能与同事协同配合，共同推进工作目标达成3.学习能力强，愿意持续掌握新技能，不断提升个人工作效能

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岗位职责:1.制定并执行渠道销售方案，助力公司业务目标达成与持续增长。2.开拓新的渠道合作资源，通过多元化方式扩大业务覆盖范围。3.与渠道伙伴保持高效沟通，保障合作各环节顺利推进。4.定期跟进核心渠道合作伙伴，提供必要支持并协调解决合作中的各类问题。5.跟踪行业及市场变化，为渠道销售策略的调整与优化提供可行性建议。任职要求：1.具备良好的沟通表达能力及谈判协调技巧。2.能够自主应对和化解渠道合作中出现的各类情况。3.拥有较强的市场洞察力和分析判断能力，及时捕捉市场动向。4.具备协作意识，能与团队成员保持良好互动与信息共享。5.对推动业务成长充满积极性与责任感。

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岗位职责:1.构建、优化并落地执行一套完整的绩效管理体系，确保各项考核指标与企业战略发展方向高度契合。2.深入调研各业务单元实际运营情况，制定贴合行业特性的绩效管理方案。3.协同相关部门，将公司年度经营目标拆解为可量化的绩效指标，并持续跟踪达成进展。4.策划并推行兼顾短期激励与长期发展的奖励机制，助力绩效导向文化的培育与深化。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能顺畅对接各级员工与管理团队。2.拥有扎实的数据分析与逻辑思维能力，可根据业务变化及时优化绩效管理策略。3.熟悉主流绩效管理工具与实施方法，能够因地制宜地应用以提升组织运作效率。4.工作积极主动，适应高强度工作节奏，具备良好的抗压与执行力。

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岗位职责：1.参与公司营销类对话大模型的架构设计与开发工作，推动大模型技术在营销对话场景中的产品化落地；2.参与大模型相关指令体系构建、模型微调及对齐等算法研究，并推进实际应用部署；3.基于业务数据参与RAG技术方案的设计与研发，开展prompt工程优化；4.深入理解客户需求，洞察多行业客户的核心痛点与实际需求，协同产运团队，通过算法策略迭代持续提升智能体对话能力与营销转化效果任职要求：1.计算机相关专业本科及以上学历，具备3-5年工作经验，有自然语言处理、问答系统、知识图谱等算法背景者优先；2.具备大模型训练实践经验，熟悉预训练、SFT、对齐等关键技术者优先；3.技术视野广泛，关注前沿技术发展，具备较强的探索意识和钻研能力，拥有良好的学习能力和团队协作精神

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岗位职责:1.负责开展代理商招商工作，开拓新的业务合作渠道2.与潜在代理商接洽并建立合作，推进协议签署落地3.维护现有代理商关系，推动业务目标的达成任职要求：1.具备优秀的沟通能力及商务谈判经验2.能独立开展工作，具备较强的市场分析与判断能力3.具有良好的团队协作意识，能与团队共同推进目标完成

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