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岗位职责：（地区经理）1、负责在指定区域内开展公司产品的推广与销售工作，确保达成既定销售目标；2、根据业务需要拜访相关人士，积极推介产品，持续提升产品市场占有率；3、开发有潜力的渠道客户，同时做好现有客户的日常维护与关系管理；4、深入掌握所在区域市场情况，及时向上级汇报竞争对手动态及市场变化，并提出可行性建议；5、拟定并执行辖区内的销售推进计划，策划并组织各类产品推广活动；6、维护企业良好声誉，严格遵守公司规章制度，保守商业机密。任职资格：1、大专及以上学历，医学类、市场营销等相关专业优先；性别不限，年龄18-50岁；2、具备1年以上销售从业经历，有医疗器械、耗材或药品销售背景者优先，团队管理经验者更佳；3、熟悉第三终端诊所及单体药店的运作模式，具备一定客户资源和销售渠道，对药品销售服务有热情；4、具备较强的独立作业能力与人际交往技巧，善于沟通协调，富有团队协作精神；5、身体状况良好，能够独立分析并应对工作中出现的问题；6、表现优异且具备团队管理能力者，可优先晋升为省区经理！

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韩先生

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工作内容：-负责跨省货物的配送工作；-驾驶公司提供的4.2米新能源厢货车进行货物运输，公司全程派单；-货物安全送达，无需参与装卸货；任职要求：-持有C1驾驶证，1-3年驾龄，22-50岁；-驾驶记录良好，无重大违章；-有货运经验优先；

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胡女士

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工作内容：-负责跨省货物的配送工作；-驾驶公司提供的4.2米新能源厢货车进行货物运输，公司全程派单；-货物安全送达，无需参与装卸货；任职要求：-持有C1驾驶证，1-3年驾龄，22-50岁；-驾驶记录良好，无重大违章；-有货运经验优先；

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胡女士

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岗位职责:1.协助财务经理完成日常财务管理及会计核算工作；2.落实财务预算管理，审核各类支出费用；3.制定部门月度工作计划，并推动实施与监督执行；4.维护财务部与其他部门及关联公司间的财务协作关系；5.负责纳税申报工作，保障税务合规与税负优化。任职要求：1.具备良好的沟通能力，能与团队及跨部门高效协同；2.熟练操作财务软件及相关办公自动化工具；3.具有较强的组织协调与问题处理能力；4.能够承受工作压力，适应较快的工作节奏；5.熟知财税相关法律法规政策。

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万女士

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车间普工1.服从车间管理安排，学习能力较强，有宠物食品行业相关经验者优先考虑2.能够适应生产过程中存在的一定气味任职要求：1.具备较强的组织与协调能力2.拥有良好的问题处理能力，可快速应对生产过程中的突发情况3.严格执行生产工艺流程及质量规范4.具有积极的团队协作意识，易于融入集体工作环境

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万女士

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岗位职责:1.负责产品技术方案的研发与创新，保障实施过程的高效性与可行性；2.深度参与产品设计、开发及测试环节，确保产品质量与性能达标；3.与团队成员密切协作，推动项目按计划顺利交付；4.持续优化产品功能与体验，提升客户满意度；5.对接客户需求，快速响应并解决相关技术问题。任职要求：1.具备较强的创新思维和技术专业能力；2.可独立分析并处理各类复杂技术问题；3.拥有良好的团队意识，能与团队成员顺畅沟通协作；4.熟悉产品设计与开发全流程；5.能结合市场变化，提出切实可行的产品优化建议。加分项具备以下行业经验者优先：食品/饮料/烟酒·其他消费品

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万女士

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岗位职责:1.协助财务经理完成日常财务运作及会计核算工作；2.落实财务预算管理，审核各类支出费用；3.制定部门月度工作计划，并跟进执行与检查进度；4.统筹财务部与其他部门及关联企业间的财务协作；5.负责税务申报工作，确保税负合规合理。任职要求：1.具备良好的沟通能力，能与团队及跨部门高效协作；2.熟练操作财务软件及常用办公自动化工具；3.具有较强的组织协调与问题处理能力；4.适应高强度工作节奏，具备快速融入新环境的能力；5.熟知税务及相关财务法律法规。

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万女士

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岗位职责:1.负责产品技术研发与创新，保障技术方案的顺利落地与执行；2.参与产品全周期开发流程，包括设计、编码及测试，确保性能稳定与质量达标；3.与团队高效协作，推动项目按计划节点顺利完成；4.持续优化产品功能与体验，提升用户满意度；5.对接客户需求，快速响应并解决相关技术问题。任职要求：1.具备扎实的技术基础和较强的创新思维能力；2.能够独立分析并攻克关键技术难题；3.具有良好的团队意识，善于与成员进行沟通协作；4.熟悉产品从设计到开发的整体流程；5.能结合市场变化，提出切实可行的产品优化建议。加分项具备以下行业背景者优先：食品/饮料/烟酒·其他消费品

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万女士

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①制定小组工作计划，明确目标与任务分工，保障各项工作有序推进。②依据成员技能与专长合理分配工作任务，优化资源配置，提升团队执行效率。③对小组工作实施过程进行监督与指导，及时识别问题并协调解决，确保成果符合质量要求。④主持小组内部会议，传达上级部署与工作安排，汇总成员反馈与建议，推动信息互通与协作。⑤调解成员间的工作关系，化解分歧与矛盾，维护积极融洽的团队环境。⑥定期跟踪工作进展，对照原定计划评估执行情况，发现偏差立即调整应对。⑦向主管汇报小组工作动态，提供真实、准确的数据支持与信息反馈。

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张女士

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