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赵先生

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1，负责北京各区域集中式公寓的租赁业务，根据住址就近分配驻场公寓，免费提供单人单间住宿2，运营超100个公寓项目，布局覆盖北京全域（无需跨区奔波带看客户）3，客户主动咨询租房需求，无需主动拨打电话，非电话销售岗位4，公司拥有170余人的销售团队，月均收入2W+，业绩领先者可达6W—7W/月5，表现优异者有机会晋升为销售主管，年收入可增加12w6，团队氛围积极融洽，定期组织团建活动

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赵先生

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货车司机C1驾照即可，4.2货车，有经验的可以冲货运司机招聘工作内容：1.负责公司的点对点货物运输。2.负责公司货物与客户交接工作。3.公司提供车辆，多劳多得，无需购车。任职资格：1.年龄21-48岁，C1本，一年以上实际驾驶经验，熟悉本地路况，能熟悉操作手机APP2.无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；3.具有一定的服务意识；4.吃苦耐劳，为人老实，老实忠厚，责任心强

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李先生

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岗位要求：1. 统招本科及以上学历，专业不限，对销售工作充满热情；2. 具备良好的沟通能力，语言表达清晰流畅；3. 有强烈的上进心和学习意愿，敢于突破自我，追求卓越；4. 具备良好的服务意识与团队协作能力。福利待遇：1. 高底薪+高提成：实习转正期间无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月，转正后享受绩效保底工资+高额提成（30%-90%）+现金奖励+贝壳币（数字货币）+保险（社保+商报）；2. 公平透明的晋升通道及全国范围内的岗位流动机制，助力人才良性发展，提供广阔成长平台；3. 健全的培训体系。链家设有自建培训基地、链家学院及专业讲师团队，为经纪人提供从新人训、在职能力提升、新任店经理培养到管理进阶的全流程培训，打造系统化领导力发展路径；4. 标准化人才培养模式，加速职业成长（如经纪人一日流程、店经理十六步法、带看九要素、奇妙等式等）；5. 互助金制度。为感谢员工及其家庭的支持，链家设立互助基金。七年来已帮扶员工及家属超4000人次，2021年将持续传递温暖；6. 精英社荣誉计划。作为链家最高级别表彰平台，每年为优秀成员提供额外激励奖金；7. 强大的后台技术支持系统（LINK、AFA、EHR、FSSC、企业微信等）；8. OtoO模式优化客户体验是行业发展方向，未来线上与线下服务将深度融合。链家在线将带来全新的服务价值。工作内容：1. 负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案；2. 深入理解客户需求，推动二手房买卖或租赁成交，并主导业务跟进、房屋过户及相关手续办理等全流程服务；3. 开发与维护房源资源，持续积累优质资产，并与客户建立长期稳定的合作关系。工作地点：北京（北京共1600多门店，可就近分配）面试流程:经理面试（线上）——总部HR面试（线上/线下）——总监面试（线下/线上）—— offer —— 培训（线下，包食宿） —— 签约入职

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薛女士

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链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。 链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产、装修、门窗、家服等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1400余家，线上成交占比已超过60%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网、贝壳找房用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。 链家创立21年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【岗位职责】 （1）负责线上、线下的客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； （2）了解客户需求，促成二手房买卖或者租赁业务，可延申到装修、家服等业务，并负责业务跟进和房屋过户啥手续办理等后续服务工作；并与客户建立良好的业务合作关系。 （3）提前了解社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （4）收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 【岗位要求】 （1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，未毕业实习生无责底薪4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-90%，多劳多得，提佣上不封顶！！ 2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历—筛选简历—面试—岗前培训—入职 链家总部地址：北京市朝阳区将台路5号院16号楼 行业看链家，链家看北京，北京链家欢迎优秀的你加入~

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赵女士

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链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。 链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。 链家创立22年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【岗位职责】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-90%，提佣上不封顶！！ 2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历——HR筛选简历——面试——发放offer——岗前培训——入职 【个人简历】发送至*****@qq.com 北京链家总部招聘部** 139 4***9574 同微信 链家总部地址：北京市朝阳区将台路5号院16号楼 TIP——你可能不了解的房产经纪行业: 数据显示，房地产经纪行业人才需求TOP20城市的平均年薪近12万元，比国家2019年平均薪酬水平高32%。同时，房产经纪企业发布的各学历职位薪酬均高于求职者期望薪酬，本科职位发布薪酬比求职者期望高34.3%，研究生职位发布薪酬比求职者高65.5%。而具体到个人来看，工作经验越长，沉淀价值越高，经纪人收入水平越高，收入增长速度越快。工作3-5年的经纪人平均年薪15万元左右，近四年复合增长率达7.5%，5-10年经验的经纪人平均年薪26万元以上。 行业看链家，链家看北京，北京链家欢迎优秀的你加入~

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邢先生

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公司直招网约车司机提供免费住宿重点： 1：保底一万提成奖励五险综合月薪13000上不封顶，多劳多得2：车辆由公司提供；与平台合作享有优先派单权3：维修保养保险均有公司承担无需司机承担任何费用

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高女士

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【高薪急聘】K12课程顾问任职要求：1、具备6-18岁青少年课程咨询经验者优先2、有一对一接待家长、面谈签约转化经历者优先3、熟悉高考志愿填报及相关考试政策，有实践经验者优先岗位职责：1、根据学员实际情况分析学习需求，精准匹配授课教师并安排试听课程2、负责家长与学生的一对一到访接待及面对面咨询，制定个性化课程方案并完成签约3、持续服务在读家长与学员，运营私域社群及朋友圈内容，促进口碑传播与转介绍4、积极参与市场推广活动，包括校园宣讲、线上宣传、异业联动等，拓展潜在客户资源岗位福利：1、薪酬结构底薪（含绩效）+业绩提成+激励奖金+带薪年假+五险一金+带薪培训+职业发展通道月均业绩区间10-20w，底薪6-8k，提成比例5%-9%，综合月收入可达2w以上2、工作时间每周一至周二上午休息，周二下午至周日9:30-18:30除春节外，其他法定节假日根据运营安排实行调休制度3、发展空间校区分布：广渠门、公主坟、宣武、劲松、望京、海淀黄庄、北师大等区域【员工福利】1.新人试用期月均收入1万5至2万元；2.入职即缴纳五险一金；3.享受带薪年休假；4.每年开放3-4次晋升评定，内部竞聘，无空降岗位；5.每日提供下午茶饮、新鲜水果及休闲零食；6.设立月度、年度奖励及红包激励，奖金丰厚；7.每月组织团建活动，每年两次国内外季度旅游，另设生日礼品等多项贴心福利。

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沈女士

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1、任职要求：1）具备本科及以上学历，具有两年以上教师团队管理相关经验；2）了解学校或教育机构教学管理体系，能够独立开展教学管理工作；3）具备良好的沟通能力和课堂讲授表达能力。2、岗位职责1）负责日常教学运营及师资团队的管理与培训；2）制定并落实教学计划，统筹组织教师教研、磨课、过课及月度考试；3）牵头开展教学方法研讨和教案编写工作；4）参与一线授课，主导教学质量监控与持续提升；5）授课对象主要为初高中学生，有毕业班带教经验者优先考虑3、薪酬福利：1）底薪（含绩效及30小时义务课时）6000-8000元+五险一金+课时费+激励奖金+续费推广奖励2）月均授课时长100-150小时，综合月薪可达3万元以上4、作息时间：1）每周一至周二休息，周三下午至周五下午为日班，周六周日为全天工作；2）除春节按规休假外，其余法定节假日根据工作安排实行调休

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沈女士

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岗位职责：1.根据公司业务发展需求，制定招聘计划，完成各岗位人才引进任务2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率任职要求：1.熟悉招聘流程2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析4.有招聘相关实习或项目经验者优先

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程女士

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