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岗位职责：1、拓展及维护所管辖区域的二手车车商，与商户建立良好的合作关系，共同推动业务发展；2、推广现有的各类汽车金融产品，做好二手车金融分期服务。3、积极维护客户关系，做好客户与公司间的桥梁沟通工作；4、收集和分析目标客户的各种信息，建立并定期整理、更新客户文档资料，做好客户日常信息维护工作。任职要求：1、大专及以上学历，能力匹配者可放宽条件。2、有汽车销售、二手车销售、地推等渠道拓展经验者优先考虑，如无经验可从0到1培训；3.为人正直，热心，有较强服务意识，让客户、合作伙伴感受有亲和力；4、健谈，有较强的沟通、表达意愿；5.因金融行业特性，入职前需个人进行征信评估，合格后可进入入职环节。岗位福利:1.入职缴纳五险一金；2.无责底薪3.完善的培训体系，师父1带1形式；4.有市场竞争力的提成。5.餐补饭补高温补贴。

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唐女士

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岗位职责：1、接待客户，准确把握客户需求，提供专业化的二手车咨询与解决方案；2、负责车辆展示，安排试乘试驾，推动销售流程顺利完成；3、持续维护客户关系，跟进售后支持，提高客户体验与满意度。任职要求：1、对汽车领域有浓厚兴趣，具备优秀的沟通技巧和主动服务意识；2、掌握二手车市场动态，熟悉车辆检测与价值评估相关知识；3、具备扎实的销售能力及市场拓展经验；4、持有有效驾驶证，有汽车销售从业经历者优先考虑。

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刘女士

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高薪诚聘北京车贷业务团队负责人要求：具备出色的整体规划与协调能力，深耕车贷行业多年，拥有丰富的实战经验，掌握优质车商渠道资源，并具备成熟团队，可快速推动业务落地。薪酬采用底薪+提成模式，具体待遇可面谈，能力突出者薪资无上限。

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季女士

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岗位职责：1.协助公司完成汽车产品的销售工作2.完成客户到店的接待及引导3.协助公司完成销售目标,提升销售业绩4.领导安排的其他工作任职要求：1、具备良好的沟通能力和客户服务意识2、对汽车行业有一定了解,能够快速适应市场变化3、有相关行业实习经验者优先；4、拥有良好的团队合作精神，积极主动,性格外向；5、持有C1以上有效驾照、并能熟练驾驶车辆，会使用办公软件office;6、实习期3个月起,每周能确保不低于5天的出勤（含周六周日）7、实习结束可开具实习证明，转正offer优先获得。150-200元/天

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张先生

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1、为客户提供二手车咨询服务，包括车辆介绍、展示、交易谈判及签约；2、维护客户关系，进行客户回访，提升客户满意度与忠诚度；3、负责车辆展示及日常维护，确保车辆处于最佳状态；4、完成销售目标，积极参与公司组织的各类销售活动及团建活动；5、收集市场反馈，协助优化销售策略和服务流程；6、保持工作环境、车辆及车位的干净整洁卫生；

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张先生

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确定为公司直招岗位。公司成立17年，专注于高端4S店渠道运营按摩健康产品，品牌实力强、市场认可度高，长期合作保时捷、奔驰、宝马、奥迪、雷克萨斯等知名汽车品牌；客户群体优质，工作氛围良好；入职即享系统化专业培训，配备完善的晋升通道与激励机制，助力员工实现长期职业发展。特别说明：瑞多祥源管理层全部由内部培养！所有管理岗位均通过销售岗位成长后竞聘产生，不对外招聘管理者，学历与过往经历不限，我们坚信：“靠自己的努力可以改变生活”。若您认同这一理念，欢迎加入瑞多祥源团队，共同奋斗前行！工作节奏规律，早9晚5，无加班，中午享受4S店员工用餐待遇，工作地点结合居住地就近分配，也可根据个人能力意愿选择合适门店。岗位要求：1、年龄25-40岁；2、具备良好的沟通能力，稳定性佳，有销售经验者优先，富有团队协作意识，思维清晰、洞察力强，亲和力好；3、有志于在健康养生领域长期发展。薪资待遇：试用期三个月，无责底薪4000元+1000元开单奖+提成（4%-12%），上不封顶；转正后第四个月起：无责底薪3500-6000元/月（每季度可参与职级晋升）+高比例提成+月度现金奖励+季度团建活动+年终分红；2024年员工月均收入超1万元，能力突出者收入无上限。福利体系：提供午餐+带薪培训+社会保险+带薪年假+法定节假日+活动奖金+职级津贴+每月团队活动+季度及年度国内外旅游奖励岗位优势：无需加班、定期组织团建、提供工作餐、享受带薪年假、朝九晚五作息工作时间：早九晚五，每周安排一天调休。面试地址：北京朝阳区常营天街东区商业街E223，地铁6号线常营站E口出，联系人刘女士***********（微信同号）。面试时间：周一至周五上午9:00-下午18:00可直接到场面试，建议提前沟通确认。工作地点：覆盖来广营、西北旺、清河、褡裢坡、亦庄经济开发区、金盏、望京等区域，超100家4S店设点，统一就近分配。

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田先生

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公司直招职位要求：1、年龄25岁-40周岁；2、普通话流利，性格积极乐观，具备良好的稳定性，有相关销售经历，具备团队协作意识，思维清晰，善于观察与沟通；3、有志于在健康领域长期发展。公司成立17年，专注于高端4S店渠道运营按摩器械，合作汽车品牌涵盖保时捷、奔驰、宝马、奥迪、雷克萨斯等；工作氛围优良，客户群体优质；入职即享系统化专业培训，拥有完善的晋升体系与激励机制，管理岗位均从内部选拔，为员工打造可持续成长的职业发展平台。工作环境优越，早九晚五不加班，中午在4S店享用员工餐，客户层次高，工作地点可结合居住地就近安排，也可根据个人能力自主选择合适门店。薪资福利：试用期三个月无责任底薪4000元+1000元开单绩效+提成（4%—12%），上不封顶；转正后：无责底薪3500—6000元/月（每季度可参与职级晋升）+高比例提成+月度现金奖励+季度旅游激励方案+年终分红；2024年员工月均收入超1W，能力突出者收入无上限。福利待遇：包午餐+带薪培训+社会保险+带薪年假+法定节假日+活动奖金+职级津贴+每月团队建设+季度及年度国内外旅游奖励职位福利：不加班、定期组织团建、提供午餐、享受带薪年假、朝九晚五

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田先生

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工作内容：1. 前端感知设备辅助运维保障摄像机、补光装置、设备箱、立杆等前端设施稳定运行，确保图像采集范围与清晰度满足规范要求，摄像机点位安装合规，线缆无松脱，箱体密封良好，设备固定牢固无晃动等情况。2. 视频图像数据辅助运维执行前端视频图像的日常巡检任务，巡检范围涵盖视频源画质、可用性、画面标识、时间同步等内容，确保录像的清晰程度、播放流畅性及内容完整性达到标准要求。3. 网络传输设备运维为各类网络相关设施提供运行维护支持，主要包括核心交换机、汇聚交换机、普通交换机、光模块、调试工具、辅料及其他配套设备的保养、检修与故障处理，保障传输链路畅通，确保相关设备持续24小时正常运转，如遇光缆中断等异常情况需及时完成应急修复。4. 配套设施辅助运维负责机房配套基础设施的日常巡查与协助维护，涉及机房环境监控系统、电力供应系统、安全防范系统、综合布线系统、显示系统（含LED屏及控制器、视频处理单元、DVI分配器、DVI光端机、配电柜/箱）以及机房整体环境状态（包括温湿度控制、清洁状况、物理损坏、生物干扰、异响异味）等。职位要求：1、具有视频监控领域、雪亮工程或交通类项目运维实践经验2、大专及以上学历3、熟悉海康、宇视、大华等主流监控品牌操作，具备排查摄像头及平台类故障的技术能力

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梁先生

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1、承担公司系统集成项目中网络技术的实施任务，涵盖网络架构的规划、设计、调整及性能优化等工作；2、全面负责项目从启动到交付全过程的管理与执行，把控项目进度，确保项目顺利落地，同时完成项目文档编写及相关资料的整理提交；3、熟练掌握华三、华为等主流品牌路由交换、无线及安全产品的配置与调试，具备较强的故障排查与处理能力；4、能够准确识别并解决各类网络故障问题，针对复杂问题可进行现场信息采集、问题定位，并持续跟进直至彻底解决；5、具备良好的技术方案沟通能力，能独立完成网络技术方案的撰写与技术咨询工作；6、组织开展技术交流活动，培养专业人才，推进项目进展并为客户提供专业技术指导。

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梁先生

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工作内容：1. 前端感知设备辅助运维保障摄像机、补光装置、设备箱、立杆等前端设施稳定运行，确保图像采集范围与清晰度满足规范要求，摄像机点位安装合规，线缆无松脱，箱体密封良好，设备固定牢固。2. 视频图像数据辅助运维执行前端视频图像日常巡检，巡检范围涵盖视频源画质、可用率、图像标识、时间同步等内容，确保录像的清晰性、流畅性及完整性符合技术标准。3. 网络传输设备运维负责网络相关设备的运行维护，主要包括核心交换机、汇聚交换机、网络交换机、光模块、调试工具、辅材及其他配套传输设施的保养、维护与故障处理，保障传输链路畅通，所有网络设备持续稳定运行，遇光缆中断等故障时及时完成修复。4. 配套设施辅助运维承担机房配套基础设施的日常巡查与协助维护，涉及机房环境监控系统、供配电系统、安防系统、综合布线、显示系统（含LED屏及控制器、视频处理器、DVI分配器、DVI光端机、配电柜与配电箱等），以及机房环境状态（如温湿度、清洁度、物理损坏、生物干扰、异常声响、气味异常）等。职位要求：1、具有视频监控领域、雪亮工程或交通行业运维实践经验2、大专及以上学历3、熟悉海康、宇视、大华等主流监控品牌，具备摄像头及平台类故障处理能力

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张女士

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1、具备H3C或华为数据中心SDN项目实施经历，熟悉SDN架构的规划与部署流程2、掌握Prometheus、Grafana、Zabbix等监控工具的配置与应用3、具备良好的沟通协调能力，工作责任心强，能高效推进并按时交付任务4、面向ZF部门的运维岗位，需具备较高的职业操守和专业素养1、具有大型网络或数据中心建设与运维相关经验2、精通数据中心网络及园区网的运行维护，深入理解交换机、防火墙、负载均衡、DNS服务器等设备的技术原理3、熟练完成设备清单中各类设备的配置管理与软件版本升级，熟悉交换机配套工具的使用，具备扎实的运维实践积累4、具备端到端及跨数据中心网络抓包分析能力，拥有核心层交换机割接实施经验，能够独立开展网络故障定位与处置5、熟悉多活业务流量架构实现方式，熟练配置交换机高可用技术（如VRRP、堆叠、M-lag等），确保在与上下游安全设备（如防火墙）主备切换时业务连续性6、能够使用Python、Golang或Shell中至少一种编程语言，开发常用网络工具、命令行脚本，实现对新华全媒平台全部网络设备配置的周期性备份及自动化运维管理7、具备交换机、防火墙设备各级syslog及snmp日志的解析能力，可从关键告警中识别潜在风险，实现故障预警要求：本科，持有IE认证证书

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梁先生

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工作内容：1. 前端感知设备辅助运维保障摄像机、补光装置、设备箱、立杆等前端设施稳定运行，确保图像采集范围与清晰度满足规范要求，点位安装合规，线缆无松脱，箱体密封良好，设备固定牢固。2. 视频图像数据辅助运维执行前端视频图像日常巡检，检查内容涵盖视频源画质、可用性、画面标识、时间同步等，确保录像的清晰程度、播放流畅性及内容完整性符合技术标准。3. 网络传输设备运维负责网络相关设备的运行维护，主要包括核心交换机、汇聚交换机、网络交换机、光模块、调试工具、辅材及其他配套传输设施的保养、维护与故障处理，保障链路通畅，确保各类传输设备持续稳定运行，遇光缆中断等异常情况能及时完成抢修。4. 配套设施辅助运维承担机房基础设施的日常巡查与协助维护，涉及机房环境监控系统、供电配电系统、安全防范系统、综合布线系统、显示系统（含LED屏及控制器、视频处理器、DVI分配器、DVI光端机、配电柜与配电箱等），以及机房环境状态（如温湿度、清洁状况、物理损坏、生物干扰、异响异味）的检查与反馈。职位要求：1、具有视频监控领域、雪亮工程或交通行业相关运维工作经验2、大专及以上学历3、熟悉海康、宇视、大华等主流监控厂商设备，具备摄像头及平台类故障排查与处理能力

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张女士

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岗位职责：1. 数据中心运维安全：负责集团数据中心安全系统及相关设备（如网闸、堡垒机、VPN、日志审计、双因素认证）的日常运行维护与故障响应，确保系统稳定可用；承担账号开通、资源分配及用户问题支持等工作。2. 互联网出口应用安全防护：参与安全防护设备（IPS/WAF/AV/Botgate）及整体防护架构的优化设计，提出可行性改进建议，推动安全系统的集成与版本升级；协同集团各单元应对并处置互联网出口相关的安全事件，提供技术分析与解决方案。3. 集团统一VPN管理：执行系统例行巡检，开展账号配置与用户服务支持等基础运维工作；推进系统问题修复、新功能部署及业务需求对接，持续提升系统使用体验与服务能力。4. 内网终端安全运维：负责内网终端安全管理平台（桌管系统）级联管理端的运行维护，保障管理节点高可用性，定期汇总并反馈各单位违规外联情况，协助处理终端用户日常问题；维护全集团防病毒系统特征库更新服务端及数据中心内部杀毒管控节点，确保病毒库同步稳定，定期通报各单位病毒查杀与处置进展，提供技术支持。任职要求：1. 全日制本科及以上学历，须为统招毕业；基础条件必须符合。2. 具备5-8年或以上网络安全领域实际工作经验；3. 掌握网络安全体系结构，熟悉网络安全、主机安全、数据安全等相关技术，了解安全网关、安全审计、入侵检测、SOC平台及安全服务类产品的原理与应用；4. 对云计算、大数据、工业控制系统等新兴技术场景，以及国内外网络安全法规与标准具备一定认知；5. 具备良好的行业解决方案设计与宣讲能力，擅长文档编写、跨部门沟通与项目协调，学习能力强，能高效应对复杂问题；6. 持有CISSP、CISP、ISO27001LA、CISA、等保测评、PMP等相关专业资质者优先录用。

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梁先生

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岗责：1、根据分配客户进行电话邀约面谈；2、开发谈判客户达成销售目的；3、负责对接跟踪，邀约客户完成线上培训。要求：1、大专以上学历，男女不限，年龄24-40岁；2、有教育行业销售从业经验者优先；3、会操作电脑手机简单办公软件；4、普通话，口齿清晰，沟通能力强。薪资：底薪+绩效+提成+五险一金+不定期团建

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邢女士

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招聘【人事主管】岗位3人薪资：8K-10K要求：人力模块都会，擅长2-3个模块，首要是招聘年龄：28-37岁性别：上班时间：早九晚六，休大小周（半年大小周半年双休）地址：丰台区东旭国际中心

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邢女士

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岗位职责:1. 制定并执行系统的销售计划，促进业务持续增长与市场覆盖拓展。2. 统筹管理销售团队，激发成员潜力，提升整体专业水平与绩效产出。3. 持续跟踪行业动态，及时优化销售方案，灵活应对市场环境变化。4. 开发并维系客户关系，精准把握客户需求，提供个性化产品与服务支持。5. 策划并参与相关行业交流活动，增强企业品牌影响力与市场竞争力。任职要求：1. 具备卓越的团队管理能力，能有效推动团队完成既定目标。2. 对市场动向有高度敏感性，能够迅速响应外部变化并调整策略。3. 拥有良好的表达与协商能力，善于与客户建立高效沟通机制。4. 具备较强的统筹协调能力，可科学配置资源，提升销售运作效率。5. 具有较强的学习意识和环境适应力，能在动态环境中保持稳定成长。

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李先生

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一、岗位职责：(1)根据公司及项目发展需要，开展院校资源的开发、引进及合作谈判，推进项目落地与实施；(2)协调国内高校与海外院校之间的项目对接，跟进执行进度，适时优化项目实施方案；(3)持续关注行业动态与发展趋势，掌握国家相关政策法规，并依据最新规定调整项目策略；(4)依据教育部及相关主管部门对中外合作办学的要求，组织准备申报材料并推进审批流程；(5)具备英语沟通能力，可胜任海外邮件往来、电话交流及线上会议等涉外工作二、任职资格(1)本科及以上学历；(2)有留学背景或参与过中外合作办学项目，熟悉国际教育市场现状与需求，具备成功项目经验者优先；(3)两年以上高等教育领域资源拓展经历，了解国内专科及本科院校运作模式与合作洽谈方式；(4)拥有国内高校与海外院校的合作渠道，能有效推动院校引入并建立初步合作意向；(5)熟悉合作办学在专业规划与课程设计方面的基本要求；(6)掌握教育部备案程序及相关材料申报规范；(7)对国际教育领域的政策变化、市场动向及全球教育趋势具备一定洞察力

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李先生

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岗位职责：1、负责综合教培及人力资源类项目的客户拓展与日常维护；2、负责客户关系的持续跟进，保障各项业务有序开展；3、负责整理并更新产品相关的销售资料；4、深入挖掘客户潜在需求，精准推荐适配产品，推动销售达成；任职要求：1、大专及以上学历，对教育行业有浓厚兴趣；2、能在维系现有客户的基础上，主动开拓新客户，持续扩充客户资源；3、具备良好的团队协作意识和进取心，能够准确把握客户意图，理解其实际需求；4、拥有出色的沟通表达能力与人际互动技巧；

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李先生

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岗位职责1、承担公司产品线上授课及培训任务，具备流畅的语言表达能力，授课模式专业、逻辑清晰，富有感染力；2、根据公司市场发展需求，按部门规划完成产品培训课件及相关宣传资料的内容撰写与输出；3、配合上级领导，参与并支持线下市场培训工作的开展；4、快速掌握公司各类产品信息，持续挖掘和提炼核心项目优势；5、结合市场实际反馈，定期优化和更新培训内容体系；6、完成上级安排的其他相关工作；任用资格1、本科及以上学历，具备3年以上授课经历，能够稳定参与线上与线下培训授课；2、熟练操作PPT工具，具备独立制作培训课件的能力；3、保持开放学习心态，认同公司价值观、企业文化及产品发展方向；4、可接受不定期外出差旅安排

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李先生

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岗位职责：1、负责综合教培及人力资源类项目的客户拓展与日常维护；2、负责客户关系的持续跟进，保障各项业务有序推进；3、负责整理并优化产品相关的销售资料；4、深入挖掘客户潜在需求，精准推荐适配产品，推动销售达成；任职要求：1、大专及以上学历，对教育领域有浓厚兴趣；2、能在稳定现有客户的基础上，主动开拓新客户，持续扩充客户资源；3、具备良好的团队协作意识和进取精神，能够准确理解客户诉求；4、拥有出色的沟通表达技巧和人际互动能力；

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李先生

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岗位职责：1、负责综合教培及人力资源项目方向的客户拓展与日常维护；2、负责客户关系的持续跟进，保障各项业务有序开展；3、负责整理并更新产品相关的销售资料与信息；4、深入挖掘客户需求，精准推荐适配产品，推动销售达成；任职要求：1、具备大专及以上学历，对教育领域有浓厚兴趣；2、能在维系现有客户的同时，主动开拓新客户，持续扩充客户资源；3、具有良好的团队协作意识和进取心，能够准确把握客户诉求；4、具备出色的沟通表达能力及人际互动技巧；

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李先生

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岗位职责：1、负责综合教培及人力资源类项目的客户拓展与后续维护工作。2、持续跟进客户关系，保障各项业务的顺利推进与落实。3、整理并归档产品相关的销售资料与信息素材。4、深入挖掘客户潜在需求，精准推荐适配产品，推动销售目标达成。任职要求：1、具备大专及以上学历，对教育领域有浓厚兴趣。2、能在维系现有客户的同时，主动开拓新客户群体，持续扩充客户资源库。3、具有良好的团队协作意识和进取精神，能够准确理解客户意图，把握实际需求。4、具备出色的沟通表达技巧与人际互动能力。

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李先生

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岗位职责:1. 制定并落实销售方案，推动在线教育业务的持续增长与市场拓展。2. 带领销售团队，提升成员专业水平及整体业绩表现。3. 跟踪市场趋势，及时优化销售策略以应对行业变动。4. 与客户建立长期稳定的合作关系，精准把握客户需求，提供定制化产品与服务方案。5. 参与策划行业相关活动，增强品牌在市场的影响力与占有率。任职要求：1. 具备出色的领导才能和团队管理经验。2. 拥有较强的市场敏感度，能够迅速响应市场变化。3. 具备良好的沟通协调与谈判能力，善于与客户高效交流。4. 具备优秀的统筹规划能力，能科学配置资源，提升销售运作效率。5. 具备持续学习与适应能力，能在动态发展的市场中稳步前行。

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李先生

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岗位职责：1、负责综合教培及人力资源项目的新客户开拓与老客户维系；2、负责客户关系的持续维护，推进各项业务工作的顺利开展；3、负责整理并更新产品相关的销售资料与信息；4、深入挖掘客户潜在需求，精准推荐适配产品，完成销售目标；任职要求：1、大专及以上学历，对教育领域具备浓厚兴趣；2、能在稳固现有客户关系的同时，主动拓展新客户，持续扩充客户资源；3、具备良好的团队协作意识和进取精神，能够准确理解客户诉求；4、拥有出色的沟通表达技巧与人际互动能力；

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李先生

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