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工作职责1、【供应商开发与运营】：坚持互利共赢的合作原则，与优质供应商保持紧密协作，保障采购品质稳定、成本可控2、【果品运营】：结合市场动态与供应节奏，挖掘具备潜力的“爆款”产品；依托平台流量资源及销售渠道网络，提升商品多样性与市场曝光，以优质产品反哺平台流量提升3、【完成品类销售目标】：依据公司整体战略部署，达成所负责品类的销售任务指标岗位待遇1.【薪资待遇】：7-20k2.【福利待遇】：五险一金任职要求：1、【经验要求】：具备2-3年以上采购相关工作经验，熟悉采购全流程及行业市场信息，有快驴、美菜或盒马、美团、多多买菜等企业采购背景者优先2、【年龄要求】：50岁以下3、【素质要求】：（1）具备良好的沟通协调与谈判能力，能独立推进产品议价与上架事宜；（2）责任心强，积极进取，对个人负责品类的业绩目标全力以赴；（3）细致耐心，严格把控商品各项参数标准4、【能力要求】：熟练操作Office办公软件及相关采购系统工具，具备基础数据分析能力，对数据变化具有敏锐洞察公司介绍：钛果是一家聚焦水果产业B2B领域的创新型企业，团队成员以90后、00后为主，充满活力与激情。作为南京市认定的培育独角兽企业，公司经营稳健、持续盈利，现服务客户已超6000家。作为商品驱动型组织，钛果高度重视商品运营人才的成长与发展，倡导开放分享、良性竞争的企业文化。在职业发展路径上设有明确且公正的晋升体系，鼓励每一位有志向的员工展现自我价值。对于表现突出、有独特贡献的成员，公司将及时给予认可与激励，确保每位闪光的伙伴都能被看见。作为产业互联网实践者，钛果构建了完善的供应链体系，并配备专业化的技术与研发团队。依托技术赋能的仓储配送系统，实现全链路高效运转，保障业务稳定前行。处于快速成长阶段的钛果，计划在未来培养出27位省区总、5位大区总。我们欢迎所有有想法、敢行动、能落地、怀揣梦想的人才加入。如果你渴望在B2B领域投身一个拼搏奋进、富有想象力的团队，钛果真诚期待你的到来。

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工作职责1.数据采集与清洗•从各类业务系统、数据库及外部平台提取数据，完成数据的清洗、整合与结构化处理。•确保数据质量的准确性和完整性，构建稳定可靠的数据基础以支撑后续分析与决策。2.数据分析与建模•运用统计分析、数据挖掘及机器学习技术，对业务数据开展深度挖掘与模式识别。•构建可复用的分析模型，服务于销售预估、用户分群、流失预警、定价策略等关键场景。3.业务支持与洞察•与各业务团队高效协同，深入理解业务诉求，提供基于数据的洞察与解决方案。•定期输出数据分析报告及专项研究，助力企业战略规划与日常运营优化。4.数据可视化与报告•设计并维护数据仪表盘（如PowerBI、Tableau、Superset等），实现核心指标的动态监控。•撰写清晰直观的数据分析文档，通过图表和简明结论帮助非技术人员快速理解分析结果。5.数据治理与流程优化•参与企业级数据中台建设，推进数据标准制定与资产管理工作。•持续优化数据获取、存储及查询机制，提升整体数据处理效率与可用性。任职要求1.学历背景•本科及以上学历，数学、统计、计算机、信息管理、经济学等相关专业优先考虑。2.技能要求•精通SQL，具备独立编写复杂查询及执行性能调优的能力。•掌握Python或R等主流数据分析语言，熟练进行数据清洗、建模与可视化操作。•熟悉Excel、Tableau、PowerBI等常用数据展示工具。•具备常见数据建模、预测算法和聚类方法的实际应用经验。3.经验要求•有2年以上数据分析相关工作经验（应届生可投递数据分析助理岗位）。•具备互联网、电商、供应链或零售行业背景者优先录用。4.综合能力•思维条理清晰，擅长问题拆解，具备良好的数据驱动意识。•沟通表达能力强，能将复杂分析成果转化为易于理解的业务建议。•主动积极，能够在模糊或不确定环境中推动分析项目落地执行。

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岗位职责：1、依据公司年度经营规划，制定季度、月行销目标，并对市场环境及人力配置进行分析与规划；2、带领销售团队达成业绩指标，持续开拓并优化营销渠道，助力企业效益提升；3、结合公司发展需求拟定营销策略，指导团队按既定方案推进各项工作任务；4、激发销售成员工作热情，构建积极进取的工作氛围，建设高效能的销售组织；5、搭建并持续优化销售培训机制，主导培训实施过程，确保执行到位并有效落地；任职要求：1、全日制本科优先考虑（表现优异者可放宽至大专学历）2、具备拼搏精神，注重结果交付，执行力突出，适应创业型团队工作节奏；3、拥有扎实的市场营销背景及团队管理实践经验；4、具备良好的表达能力与学习意识，善于协作配合；5、抗压能力强，能够带领团队高效完成各项销售任务；6、具备项目研判及市场洞察力，擅长团队运营与员工激励；8、精通销售策略、谈判方法，具备出色的沟通协调与组织管理能力；9、富有职业追求，精力旺盛，心态积极，有成功打造高绩效团队的经历与实力；福利待遇：1.具有竞争力的基础薪资，另享团队绩效奖励；2.完善的人才成长通道与晋升体系；3.缴纳五险一金，配备商业医疗保障；4.享受带薪年休假政策5.定期开展团建活动：如户外拓展、集体旅游等。

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工作职责1、【供应商开发与运营】：坚持互利共赢的合作原则，积极拓展并维护优质供应商资源，保障采购质量与价格的持续稳定2、【果品运营】：结合市场动态与供应变化，挖掘具备潜力的“爆款”产品；依托平台流量及现有销售渠道，丰富商品结构，提升产品曝光，以优质商品驱动平台流量提升3、【完成品类销售目标】：依据公司整体战略部署，高效达成所负责品类的销售任务指标岗位待遇1.【薪资待遇】：7-20k2.【福利待遇】：五险一金任职要求：1、【经验要求】：具备2-3年及以上采购相关工作经验，熟悉采购全流程及市场行情，有快驴、美菜、盒马、美团、多多买菜等企业采购背景者优先2、【年龄要求】：50岁以下3、【素质要求】：（1）具备良好的沟通协调与谈判技巧，能独立推进产品议价及上架事宜；（2）责任心强，积极进取，对个人负责品类的业绩目标有强烈达成意识；（3）细致耐心，严格把控商品各项参数与品质标准4、【能力要求】：熟练使用Office办公软件及采购管理工具，具备基础数据分析能力，对数据变化具有敏锐洞察力公司介绍：钛果是一家聚焦水果产业B2B领域的创新型企业，团队以90后、00后为主，充满活力与激情。公司为南京市培育独角兽企业，经营状况良好，已服务超6000家客户。作为商品驱动型组织，钛果高度重视商品运营人才的成长与发展，倡导开放分享、勇于挑战的工作氛围。在职业发展路径上设有明确且公正的晋升体系，助力每一位有志于成长的员工展现自我价值。对于表现突出、有独特贡献的成员，公司将及时给予认可与激励，确保每位闪光的伙伴都能被看见。作为产业互联网企业，钛果拥有成熟的供应链体系和专业的技术产品研发团队。通过技术赋能后端仓储配送系统，实现全链路高效运转与稳定交付。处于快速成长阶段的钛果，计划在未来培养27位省区总负责人和5位大区总负责人。凡是愿意投入、敢于担当、有能力、有抱负的人才，都有机会走上更高舞台。如果你希望在B2B领域加入一个积极进取、富有梦想的团队，钛果真诚欢迎你的加入。

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调度员岗位职责一、订单调度与路线规划1.负责发货订单的统筹管理，依据销售需求合理调配运输车辆，设计高效配送路径，确保时效性与运输成本的有效平衡。2.实时跟踪配送执行情况，面对交通管制、恶劣天气等突发状况时，迅速调整运输方案，保障货物准时到达。二、运力协调与安全管控1.统一调度运输资源，科学配置车辆运力，确保在业务高峰时段满足配送需求，支持业务持续扩展。2.执行车辆安全管理措施（如定期维保、驾驶员安全教育），防范运营风险，提升行车安全性。三、成本管理与效率提升1.对所辖线路的物流支出负责，制定运输计划与收益目标，控制配送费用，通过提高装载效率、优化行驶路线等手段达成降本目标。2.持续开展运输数据分析，识别节约潜力，推进成本优化和效率改进举措落地。四、团队协同与承运商协作1.组织开展司机培训工作，强化车队标准化运作，增强服务交付的稳定性与可靠性。2.联动仓储、销售、采购及相关外部运输合作方，保障订单从出库到客户签收全流程顺畅衔接。五、数据支持与客户响应1.定期编制物流运营分析报告（含时效完成率、成本结构、客户反馈等），为流程优化提供数据支撑。2.面向客户处理运输异常事项，快速响应投诉建议，持续改善服务质量，提升客户满意度。任职要求：1.具备1年以上物流调度工作经验，有B2B生鲜领域从业经历者优先，熟悉TMS或WMS等调度管理系统者优先考虑2.具备良好的沟通协调能力，团队意识强，工作细致认真3.抗压能力强，责任心强，能适应长期夜间值班安排4.保持学习心态，执行力强，愿意投入时间深入学习业务，认同公司文化理念，具备长期发展意愿

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一、工作时间早中晚班轮换安排，以中班为主，早班8:00-17:00，中班10:00-19:30，晚班13:00-21:00，法定节假日按规定调休。二、工作内容主要负责处理客户在收到果品后或服务过程中产生的各类问题，提供专业咨询与解答，保障客户体验与满意度。售后客服岗位职责主要包括以下内容：●售后问题处理：对客户反馈的问题进行登记、分类并跟进处理，及时提出有效解决方案，必要时联动相关部门协同解决。●投诉应对：受理客户关于果品质量等方面的投诉，快速响应并落实处理措施，确保客户满意，同时梳理投诉成因，提交优化建议。●信息记录与传递：完整记录客户咨询及投诉内容与处理结果，确保信息真实准确，并将客户意见和建议及时传递至相关职能岗位。●售后支持服务：依据公司售后服务标准，为客户提供相应支持，如水果类商品的退款、退货退款等流程办理。三、岗位要求●沟通能力：具备良好的语言表达与倾听能力，能准确理解客户需求，并清晰传达处理方案。●服务意识：有较强的服务导向，能够换位思考，耐心回应客户诉求，积极提供满意的服务解决方案。●电脑操作技能：熟练使用电脑，掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力。四、福利待遇1、试用期3个月，入职即缴纳五险，转正后薪资增加500元，并缴纳公积金2、享有月度、季度优秀客服奖励，团队绩效奖金及突出贡献专项奖励

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我们是一家深耕水果B2B领域的企业，现诚邀业务经理加入，主要负责水果门店类客户的开发与运营。具备管理经验，或曾从事水果团购、水果微商相关工作的伙伴尤为欢迎。公司将提供为期两个月的集中培训，并安排专人带教！两个月后，您可选择前往全国各城市担任市场BD拓展，也可选择留任公司总部，转型为客户端流量运营核心成员。过去二十年，互联网以淘宝、京东、拼多多、抖音为代表的C端平台主导了消费变革；而未来的机会在于服务依然占据零售主体地位的百万线下门店。我们正通过供应链整合与数字化工具，推动新一轮商业升级。我们有志打造一家万亿级企业，甚至有望比肩乃至超越阿里巴巴，开启属于实体零售的新商业文明。或许听起来像在畅想，但我们的成长速度与团队执行力足以证明：一切皆有可能。目前公司处于快速发展阶段，计划逐步建立覆盖27个省区总、5个大区总的组织架构，扩张迅猛，机会众多，参与感十足。只要您有志向、敢行动、能落地、心怀梦想，这里就不会埋没您的光芒。此时加入，正当其时。如果您厌倦了“躺平”的节奏，渴望持续学习成长，期待融入一个积极进取、敢想敢拼的团队，那我们可以深入交流。工作职责：1.拓展新客户资源并维护现有客户关系，提升业绩规模与销售转化；2.与客户建立长期稳定合作，洞察客户需求与市场变化，及时响应并解决客户问题；任职要求：1.高中及以上学历，具备销售管理或相关专业背景，有水果B2B行业经验者优先；2.有团购、微商从业经历者优先考虑；3.具备出色的沟通、协调与谈判能力，能独立推进销售及管理工作；休息：法定节假日正常休息工作时间：9:00-18:00，单休薪资待遇：8-20k，入职即缴纳社保，水果免费供应，节日礼品发放，月度奖金，年终红包团队年轻化，氛围轻松和谐，上下级平等沟通，同事协作高效顺畅。招人最看重的是志同道合！

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工作内容：1.负责生鲜行业B2B平台的日常功能开发，涵盖会员、商品、订单、账务、进销存等相关模块。2.从数据维度分析产品与系统存在的短板，并提出切实可行的优化方案。3.主导系统整体架构的设计与持续演进。职位要求：1.具备扎实的JAVA基础，熟练掌握io、多线程、集合等核心框架，深入理解JVM运行机制；2.拥有丰富的JAVA后端开发经验，熟练运用主流Web框架及中间件，如dubbo、springboot、jpa等；3.熟悉分布式系统设计与实践，掌握缓存、消息队列等关键技术，能合理应用常见分布式方案解决实际问题；4.有阿里巴巴、京东等大型企业零售或供应链相关系统研发背景，具备B端系统开发经验者优先考虑；5.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能够高效协同团队成员推进项目；6.对技术有持续热情，乐于学习并探索前沿技术；7.具有拼搏进取精神，公司提供具有竞争力的薪酬回报。

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岗位职责：1、依据公司年度营销目标，拆解季度及月度销售任务，并分析市场环境与人员配置对目标达成的影响；2、带领销售团队达成业绩指标，持续开拓并优化营销渠道，助力公司效益提升；3、结合公司发展需求制定营销策略，指导团队按计划推进各项工作并确保执行落地；4、激发销售团队工作热情，营造积极进取的工作氛围，构建高效协作的销售组织；5、搭建并持续优化销售培训体系，策划并实施具体培训方案，监督执行与效果评估；任职要求：1、全日制本科优先（能力突出者可放宽至大专学历）2、具备拼搏精神，注重结果导向，执行力强，适应创业型企业文化；3、拥有丰富的市场营销实战经验及团队管理背景；4、沟通表达能力强，学习意愿高，具备良好的团队协作意识；5、抗压能力强，能够带领团队完成各项销售任务；6、具备项目分析与市场洞察力，擅长团队管理与员工激励；8、精通销售技巧、谈判策略，具备优秀的沟通协调与组织管理能力；9、事业心强，精力充沛，乐观自信，有成功打造顶尖销售团队的经验与能力；福利待遇：1.具有竞争力的底薪，叠加团队绩效奖金；2.完善且透明的晋升通道；3.五险一金、商业医疗保险；4.提供带薪年休假5.定期开展团建活动：如户外拓展、团队旅游等。

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一、工作时间早中晚班轮换安排，以中班为主，早班8:00-17:00，中班10:00-19:30，晚班13:00-21:00，法定节假日按规定调休。二、工作内容主要负责处理客户在收到果品后或服务过程中产生的各类问题，提供专业咨询与解答，保障客户体验与满意度。售后客服岗位职责涵盖以下内容：●售后问题处理：对客户反馈的问题进行登记、分类并跟进处理，及时提出解决方案，必要时联动相关部门协同解决。●信息记录与反馈：完整记录客户咨询及投诉内容与处理结果，确保信息真实准确，并将客户的建议与意见及时传递至相关职能单位。●售后服务支持：依据公司售后服务政策，为客户提供相应支持，如水果类商品的退款、退货等相关事宜办理。三、岗位要求●沟通能力：具备良好的沟通表达能力，能准确理解客户需求，并以得体方式传达处理方案。●服务意识：有较强的服务意识，能够换位思考，耐心倾听客户诉求，积极提供令客户满意的解决措施。●电脑操作能力：熟悉电脑基本操作，掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件使用，具备基础的数据分析能力。四、福利待遇1、试用期3个月，入职即缴纳五险，转正后薪资增加500元，并缴纳公积金2、享有月度、季度优秀客服奖励，优秀团队奖励及突出贡献奖项

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我们是一家深耕水果B2B领域的企业，现诚邀业务经理加入，主要负责客户（水果门店）的开拓与运营。同样欢迎具备管理经验或从事过水果团购、水果微商方向的伙伴加入团队。公司将提供为期两个月的集中培训，并配备专人带教！两个月后可选择前往全国各城市担任BD开发岗位，也可选择留任公司，转型为客户流量运营角色。过去二十年的互联网发展以淘宝、京东、拼多多、抖音等面向消费者的平台为主导，而我们正致力于通过供应链升级与数字化工具，赋能仍占据零售主流的百万家线下门店，推动新阶段的商业变革。我们有志于成长为一家万亿级规模的卓越企业，甚至比肩阿里巴巴，开启属于这个时代的全新商业文明。你或许认为这是豪言壮语，但我们的成长速度与团队执行力足以证明一切皆有可能。目前公司处于快速发展期，计划逐步建立覆盖27个省区总、5个大区总的组织架构，扩张迅速，机会众多，参与感强。只要你有热情、有想法、有能力、有追求，这里就不会埋没你的光芒。我们期待想做事、敢担当、能落地、怀揣梦想的人才加入，此时进入，正当其时。如果你厌倦了“躺平”的节奏，渴望持续学习，希望融入一个积极进取、敢闯敢拼的集体，欢迎一起深入交流。工作职责：1.开展新客户拓展并维护已有客户关系，提升业务规模与销售业绩；2.与客户建立长期稳定的合作机制，洞察客户需求及市场变化，及时响应并解决客户问题；任职要求：1.高中及以上学历，具备销售管理或相关专业背景，有水果B2B行业从业经历者优先；2.拥有团购、微商运营经验者优先考虑；3.具备出色的沟通、协调与谈判能力，可独立推进销售及管理工作；休息：法定节假日正常休假工作时间：9:00-18:00，单休薪资待遇：年薪20w，入职即缴纳社保，水果免费供应，节日礼品发放，月度奖金，年终红包团队年轻有活力，氛围轻松融洽，上下级沟通顺畅，同事协作高效。招聘核心：志同道合！

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Tigo钛果招募水果商品经理8-10名工作职责1、【供应商开发与运营】：坚持互利共赢的合作原则，拓展并维护优质供应商资源，保障采购品质与价格的持续稳定2、【果品运营】：结合市场动态与供应趋势，挖掘具备潜力的“爆款”产品；依托平台流量及销售网络，提升商品多样性与市场曝光，以优质产品驱动平台用户增长3、【完成品类销售目标】：依据公司整体战略部署，达成所负责品类的销售任务指标岗位待遇1、【薪资待遇】：7-25K2、【福利待遇】：五险一金任职要求1、【经验要求】：具备2-3年采购相关工作经验，其中本地市场采购经验不少于18个月，熟悉采购流程与市场行情；有大型商超采购经历或年采购规模达千万以上者优先；需具备扎实的商品专业能力及商品规划与营销策划能力2、【年龄要求】：*****3、【素质要求】（1）具备出色的沟通协调与谈判能力，可独立推进产品议价与上架执行（2）责任心强，积极进取，对所负责品类业绩目标有极致追求精神（3）细致耐心，严格把控商品各项参数标准（4）品行端正，信誉良好（5）抗压能力强，心态积极乐观，具备长期发展意识公司介绍：钛果是一家专注于水果产业链供应链建设的企业，团队以90后、00后为主，充满激情与活力，是南京市重点培育的独角兽企业。目前服务客户超26000家，业务覆盖江苏、安徽、湖南、湖北等多个省市区域。作为客户价值导向型企业，钛果高度重视商品运营人才的成长与发展，倡导员工乐于分享、勇于挑战的工作氛围，支持每一位有志向的伙伴展现自我、实现突破。处于高速发展阶段的钛果，计划在行业内培养27位省区总、5位大区总。任何有梦想、敢行动、能落地的人才，都有机会走上更高管理岗位。如果你希望在水果领域加入一个积极进取、敢想敢拼的团队，钛果诚挚欢迎你的加入。

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工作内容：1、依据招聘需求发布职位信息，达成既定招聘目标2、拓展线上及线下招聘渠道，优化招聘运营机制工作待遇1、6K-7K2、单休3、五险一金岗位单休！单休！单休！

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工作职责1、【供应商开发与运营】：坚持互利共赢的合作原则，积极拓展优质供应商资源，维护稳定高效的供应关系，保障采购品质与价格的持续优化2、【果品运营】：结合市场动态与供应端变化，挖掘具备潜力的“爆款”产品；依托平台流量优势及销售网络布局，提升商品多样性与市场曝光，以优质产品驱动平台用户增长3、【完成品类销售目标】：围绕公司整体战略方向，达成所负责品类的销售任务与业绩指标岗位待遇1.【薪资待遇】：10-25k2.【福利待遇】：五险一金任职要求：1、【经验要求】：具备2-3年及以上采购相关工作经验，熟知采购作业流程及市场行情，有快驴、美菜、盒马、美团、多多买菜等大型平台采购背景者优先2、【年龄要求】：*****3、【素质要求】：（1）具备出色的沟通协调与谈判技巧，能独立推进产品议价及上架事宜；（2）责任心强，目标感明确，对所辖品类业绩有强烈追求；（3）细致严谨，能够严格把控商品各项参数标准4、【能力要求】：熟练操作Office办公软件及采购管理系统，具备基础数据分析能力，对数据变化具有敏锐洞察力一、从业经历超过3年的，满足以下任意一项即可1.具备线上运营能力，有互联网生鲜电商平台工作经验2.具备线下运营能力，曾在京东、盒马、永辉超市等大型零售渠道从事线下运营相关工作3.具备其他运营能力，在本土社区团购平台有过实际运营经验二、从业经历不足3年的，需同时满足以下条件1.学历不低于专科2.拥有水果门店、社区团购或生鲜类大厂相关岗位工作经验不少于1年3.出生于1995年后公司介绍：钛果是一家专注于水果产业B2B领域的创新型企业，团队成员以90后、00后为主，充满朝气与战斗力，现为南京市认定的培育独角兽企业，经营状况良好，已服务超6000家客户。作为一家以商品为核心驱动力的企业，钛果高度重视商品运营人才的成长与发展，倡导开放分享、勇于挑战的工作氛围。我们建立了透明公正的晋升体系，鼓励每一位有志于成长的员工展现自我。对于表现突出、贡献显著的伙伴，公司将及时给予认可与激励，确保每位发光者都能被看见。作为产业互联网实践者，钛果构建了完善的供应链体系，并配备专业化的技术与产品研发团队。在技术赋能下，后端仓储配送系统高效运转，供应链链条更加稳健可靠。处于高速发展阶段的钛果，未来计划在行业内培养27位省区总、5位大区总。我们欢迎所有敢想敢干、有梦想、愿拼搏的人才加入，共同成长。如果你渴望在一个积极进取、充满机会的B2B团队中实现价值，钛果真诚期待你的到来。任职要求：

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岗位职责一、订单调度与路线规划1.负责销售订单的发运管理，依据订单需求科学调配运输车辆，设计高效配送路径，保障交付时效与运输成本的合理平衡。2.实时跟踪配送执行情况，面对交通管制、恶劣天气等突发状况，迅速调整运输方案，确保货物准时安全送达二、运力统筹与安全管控1.统一管理运输资源与车辆调度，保障业务高峰期间运力稳定，支持业务规模持续增长。2.执行车辆安全管理机制（包括定期维保、驾驶员安全教育），有效防范运输环节风险三、成本管理与运营提效1.对所辖线路物流成本负责，制定运输运营计划及效益目标，监控各项配送支出，通过提高装载效率、优化行驶路线等手段实现降本增效。2.持续开展运输数据分析，识别节约潜力，推进成本控制与效率提升举措落地四、团队协同与承运协作1.组织开展司机培训工作，强化车队标准化管理，提升整体服务可靠性与执行力。2.联动仓储、销售、采购等相关内部部门及外部运输合作方，确保订单从出库到交付全流程无缝衔接五、数据反馈与客户支持1.定期编制物流运营分析报告（涵盖时效达成、成本结构、客户评价等指标），支撑流程优化决策。2.响应客户运输相关咨询与投诉，及时处理异常问题，持续改进服务质量，提升客户满意度任职要求：1.具备1年以上物流调度相关工作经验，有B2B生鲜领域从业经历者优先，熟悉TMS或WMS等调度管理系统者优先2.具备良好的沟通协调能力，团队合作意识强，工作细致认真3.抗压能力强，责任心强，能适应长期夜班工作安排4.保持学习心态，执行力强，愿意投入时间深耕岗位，认同公司文化理念，具备长远发展意愿

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工作职责1、【供应商开发与运营】：坚持互利共赢原则，与供应商构建稳定合作生态，保障采购品质与价格的持续稳定2、【果品运营】：结合市场动态与供应变化，挖掘具备潜力的“爆款”产品；依托平台流量及销售网络资源，提升商品多样性与市场曝光，以优质产品驱动平台流量提升3、【达成品类销售目标】：围绕公司整体战略部署，高效完成所负责品类的销售任务指标岗位待遇1.【福利待遇】：五险一金任职要求1、【经验要求】：具备2-3年采购相关工作经验，本地市场采购经验满18个月以上，熟悉采购流程与市场行情；有大型商超采购经历或年采购规模超千万者优先；需具备扎实的商品专业能力及商品规划与营销策划能力2、【素质要求】：(1)具备出色的沟通协调与谈判技巧，可独立完成产品议价及上架操作(2)责任意识强，积极进取，对所辖品类目标有极致追求精神(3)细致耐心，严控商品各项参数标准(4)为人正直诚信，口碑优良(5)抗压能力突出，心态积极乐观，具备长期发展理念公司介绍：钛果是一家专注于水果产业链供应链整合的企业，团队以90后、00后为主，充满激情与活力。南京市认定的培育独角兽企业，现服务客户逾26000家，业务覆盖江苏、安徽、湖南、湖北等多个区域。作为坚持客户价值导向的组织，钛果高度重视商品运营岗位人才的成长与职业发展，倡导员工乐于分享、勇于观点碰撞。支持每一位有志向的伙伴充分展现自我。处于高速成长阶段的钛果，计划在行业内培养27位省区总、5位大区总，所有想干事、敢担当、能落地并怀抱梦想的人才，皆有机会脱颖而出。如果你希望在水果领域加入一个积极进取、敢想敢为的团队，钛果真诚欢迎你的加入。

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袁女士

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我们是一家深耕水果B2B领域的企业，现诚聘业务经理，主要负责客户（水果门店）的开发与运营。同时欢迎具备管理经验或从事过水果团购、水果微商的伙伴加入。公司将提供为期两个月的集中培训，并安排专人带教！培训结束后，你可选择前往各大城市担任BD拓展岗位，也可选择留任公司，转型为客户流量运营角色。过去二十年的互联网发展以淘宝、京东、拼多多、抖音等面向消费者的平台为主导，而我们这一代正致力于通过供应链升级与数字化工具，赋能仍占据零售主体的百万家线下门店，推动新商业文明的诞生。我们有志成为一家万亿级的卓越企业，甚至未来有机会超越阿里巴巴，开启商业新时代。或许你觉得这听起来像在画饼，但我们的成长速度与团队执行力足以证明：一切皆有可能。目前公司处于快速发展期，计划逐步建立起覆盖27个省区总、5个大区总的组织架构，扩张迅速，机会众多，参与感十足。只要你有想法、敢行动、能落地、怀揣梦想，此刻加入正是最佳时机。如果你厌倦了“躺平”，渴望持续学习，期待融入一个积极进取、敢想敢拼的团队，那我们可以深入交流。工作职责：1.拓展新客户资源并维护现有客户关系，提升业务规模与销售业绩；2.主动与客户建立深度合作，洞察客户需求及市场变化，及时响应并解决客户反馈问题；任职要求：1.高中及以上学历，具备销售管理或相关专业背景，有水果B2B行业从业经历者优先；2.有团购、微商运营经验者优先考虑；3.具备出色的沟通、协调与谈判能力，能独立开展销售及管理工作；休息：法定节假日正常休息工作时间：9:00-18:00，单休薪资待遇：年薪20w入职即缴纳社保，水果免费畅吃，节日礼品发放，月度奖金激励，年终红包福利团队年轻有活力，氛围轻松融洽，上下级沟通顺畅，同事协作高效。我们招人最看重的是志同道合！

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袁女士

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岗位职责一、订单调度与路径规划1.负责销售订单的发货统筹，依据配送需求科学调配运输车辆，设计高效配送线路，确保交付时效与运输成本的最优匹配。2.实时跟踪运输执行情况，面对交通管制、恶劣天气等突发状况，及时调整行车方案，保障货物准时到达。二、运力统筹与安全管控1.统一管理运输资源与车辆排班，保障业务高峰时段运力稳定，满足不断扩展的业务需要。2.执行车辆安全管理机制（包括定期维保、驾驶员安全教育），有效防范运营风险。三、成本管理与效率提升1.对所辖线路物流费用进行全流程管控，制定运输计划与收益目标，持续监控成本支出，通过提高满载率、优化行驶路径等方式实现降本增效。2.定期开展运输数据分析，识别节约潜力，推进成本优化举措落地。四、团队协同与承运商协调1.组织开展司机岗前及日常培训，强化车队标准化运作，提升服务一致性和可靠性。2.联动仓储、销售、采购等内部职能及外部运输合作方，确保货物从出库到交付各环节无缝衔接。五、数据支持与客户响应1.按周期生成物流运营报告（含时效达成、成本结构、客户评价等指标），为流程优化提供决策依据。2.主动响应客户运输相关问题，妥善处理异常反馈，持续改进服务质量，增强客户满意度。任职要求：1.具备1年以上物流调度实操经验，有B2B生鲜领域从业经历者优先，熟悉TMS或WMS类调度系统操作者优先2.具备良好的语言表达与跨部门协作能力，团队意识强，工作细致认真3.抗压能力强，责任心强，能适应长期夜间作业安排4.保持学习心态与高效执行力，愿意投入时间成长，认同企业理念与发展导向，具备长远发展意愿

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袁女士

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需具备连锁餐饮门店财务核算经验，负责店内日常收支记账及票据开具工作，能够独立完成各门店每日经营报表及利润明细的编制与核算。工作地点位于众彩附近。

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王女士

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工作职责1、【供应商开发与运营】：秉持着合作共赢的理念，与供应商建立良好的合作关系，确保采购品质和价格的稳定2、【果品运营】：根据市场走势和供应情况，寻找潜在“爆品”；借助流量和公司销售网络，提高产品丰富度和曝光度，用产品带动平台流量增长。3、【完成品类销售目标】：根据公司大盘战略规划，完成个人品类销售指标。岗位待遇1.【薪资待遇】：7-25k2.【福利待遇】：五险一金任职要求：1、【经验要求】：具有2-3年以上采购岗位经验，熟悉采购流程和市场信息，快驴、美菜或盒马、美团、多多买菜等大厂采购经验者优先考虑；2、【年龄要求】：50岁以下3、【素质要求】：（1）有较强的沟通能力和谈判能力，能够独立完成产品议价、上架工作；（2）有较强的责任心和进取心，对于自己品类目标能够极致追求（3）细心和耐心，对于商品参数严格把关4、【能力要求】：熟练掌握Office办公软件和采购相关软件，具有一定的数据分析和数据敏感度。公司介绍：钛果是一家专注于水果产业B2B的公司，团队成员多为90后、00后，激情有活力。南京市的培育独角兽企业，公司盈利发展健康，目前服务客户数超过6000家。作为一家商品导向型公司，钛果非常重视商品运营岗人员的培育与发展，鼓励每位员工乐于分享、敢于PK。在岗位发展上设计了清晰且公平的晋升机制，支持每位想向上发展伙伴积极表现自己。对于任何表现优异有亮点的伙伴，及时给出激励，绝不会让发光的你暗淡。作为一家产业互联网公司，钛果拥有完善的供应链系统以及一支专业的技术产研团队。后端仓配系统在技术的加持下，整个供应链路高效且稳固。作为一家正在高速发展时期的公司，钛果想要在行业中培育出27位省区总、5位大区总，任何想做事、敢干事、能干事有梦想的人，都有机会成为下一位省区总或大区总，如果你想在B2B赛道找一个积极向上、敢拼敢想的团队，那么钛果诚挚向你发出邀请。

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孙先生

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