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工作内容：1、负责人事相关事务管理，涵盖员工档案维护、考勤数据统计及人事制度落实；2、参与招聘实施环节，如简历初筛、面试协调及新员工入职流程办理；3、配合完成员工离职处理，包括离职申请核查与信息归档。岗位要求：1、具备良好的表达能力与协作意识；2、熟悉人力资源信息系统及常用办公工具操作；3、具备较强的统筹安排能力与应变处理能力。

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刘女士

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【岗位名称】人事专员【工作内容及目标】1.负责公司员工人事档案的日常管理，办理新员工入职相关手续，整理归档离职人员资料等事务。2.结合公司实际用人需求，制定并执行人才储备方案，配合上级推进部门人才引进与管理工作。3.维护团队人员信息数据库，定期进行数据更新，并完成相关统计分析报告的编制。4.负责日常办公文书的整理、归档，确保各类文件资料及时更新和准确保存。5.与各部门保持良好沟通，协调处理人力资源相关问题，提供必要的支持与建议。【任职资格】

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工作内容：1、承担日常会计核算任务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报；2、办理现金及银行收付款业务，保证账目清楚，凭证真实准确；3、参与税务申报流程，配合完成各项涉税事务。岗位要求：1、熟悉常用办公软件操作，能高效开展文档编辑与数据整理工作；2、掌握税务基础知识，可独立完成税务申报相关操作；3、具备较强的财务档案管理能力，能够规范保存和归集财务文件。

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工作内容1、开展汽车产品的销售及市场推广工作2、向客户提供专业的购车咨询与全方位服务3、持续维护客户关系，提升客户满意水平任职要求：1、具有良好的沟通能力和服务意识2、能独立完成销售流程，具备基本的谈判技巧3、热爱汽车销售工作，学习产品知识速度快

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任职要求：1、会计类相关专业，具备大专及以上学历；2、具备2年以上财务相关工作经历，有汽车4S店从业背景者优先考虑；拥有税务会计实操经验者优先；3、工作认真细致，具备敬业精神，踏实肯干，具有较强的事业心和责任感；坚持原则，作风严谨，责任心突出；4、思路清晰敏捷，学习能力较强，善于独立思考，能够及时归纳和优化工作方法；5、熟练操作Office办公软件及各类财务管理系统；6、具备优秀的沟通协调能力和服务导向意识；7、根据所辖业务模块，全面负责对应公司主体的账务与税务管理工作，涵盖记账、报税、财务报表编制等全流程；8、熟悉国家会计准则，掌握税务相关法律法规及现行税收政策。

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1、负责会计凭证的编制、明细账与总分类账的登记及日常财务监控；2、开展费用审核、工薪分配、集体核算税金、折旧等账务处理并实施财务监督；3、落实资金预算管理，控制预算范围内的各项经费支出；4、按月及时准确完成税务申报与税费缴纳，统筹增值税专用发票、机动车发票及普通发票的申领、购买与开具；5、配合公司年度内外部审计工作，提供所需财务数据及指标支持；6、参与拟定公司财务管理制度及会计核算流程；7、组织编制月度和年度财务报表；8、完成财务经理交办的其他相关财务工作任务；

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工作内容：全面负责售后服务工作的组织与实施，保障客户满意度；制定并落实服务策略，推动既定业绩目标的达成；监督售后服务各项指标的完成进度，及时跟进并督促改进；结合实际目标完成情况开展总结分析，提出优化方案并执行；快速响应客户投诉，妥善处理问题，并针对性制定改进措施；统筹协调前台、车间及配件部门的日常运作，确保流程顺畅。职位要求：大专及以上学历，熟练操作电脑及常用办公软件；具备较强的沟通表达能力和服务意识，工作态度端正；有三年以上汽车销售行业相关管理岗位工作经验。工作时间：08:30-18:00

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岗位职责:1.积极开展新能源汽车的推广与销售工作，通过多元渠道开发潜在客户资源；2.保持与客户的良好互动，深入挖掘客户需求，提供专业的购车指导；3.按时参加销售例会，交流市场信息，参与制定优化销售方案；4.协助客户完成车型选择，提供完整的购车规划建议；5.全程跟进销售流程，保障客户满意度，持续优化服务体验。任职要求：1.具备优秀的沟通协调与谈判能力，能高效处理客户疑问与需求；2.熟悉新能源汽车行业发展现状，具备敏锐的市场洞察力；3.拥有较强的市场判断及营销策划能力，可自主达成销售任务；4.具备团队协作意识，能与同事顺畅配合、协同推进工作；5.学习能力强，积极主动，能迅速掌握新产品及相关技术知识。

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工作内容：1、办理日常现金及银行收付款业务，确保资金往来准确合规；2、负责发票的开具、保管以及银行账户的核对工作；3、配合完成会计报表的整理及税务申报的相关事务。岗位要求：1、掌握扎实的财务基础知识，具备出纳实操经验；2、能熟练使用办公软件，高效处理各类财务文件；3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

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工作内容：1、负责人事相关事务的协调与管理，如员工档案维护、考勤数据统计及公司人事制度的落实执行；2、参与招聘实施环节，包括简历初步筛选、面试安排以及新员工入职流程的协助办理；3、配合完成员工离职处理工作，如离职申请资料的核对与归档记录。岗位要求：1、具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识；2、熟悉人力资源管理系统的操作，能熟练使用常用办公软件；3、具备较强的计划组织能力及应对实际问题的处理能力。

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1.审核维修收款日报表；2.审核保险理赔业务；3.日常账务处理；4.审核首保、索赔业务；5.应收账款、预收维修款的管理；6.供应商结算管理；7.配件入库的审核；8.月底配件成本的结转；9、在修车盘点；10.月度库存盘点；11.其他日常工作

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负责展厅内新车的销售工作，遵循标准流程接待客户，解答客户咨询并提供专业服务，促成交易达成；及时、准确地完成客户信息记录；每月按时且精准地提交收入及销售目标报表；通过倾听客户需求、有效提问挖掘需求、妥善处理客户异议，并推荐附加服务，持续提升客户满意度。

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工作内容：1、负责娄底中智公司的财务战略制定与日常管理，保障财务体系的稳健运行与合规执行；2、带领财务团队完善财务流程及内控机制，提升财务工作效率与管理水平；3、深度参与企业核心经营决策，提供专业的财务数据分析与决策支持建议。岗位要求：1、掌握系统的财务专业知识，具备多年财务管理实战经验；2、拥有较强的团队管理能力与良好的协作意识；3、具备跨部门沟通协调能力，能高效处理各类财务事务；4、具有3年以上汽车行业财务管理工作经历。

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上班时间灵活，采用两班制，负责整车销售支持及进店客户的咨询接待，具备销售经验或市场营销专业背景者优先考虑，提供发展平台，支持自主创业机会

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1.规划与执行新媒体布局：新媒体运营总监需熟悉各类社交平台的特性及用户画像，结合企业品牌调性与目标人群，策划并落地具有针对性的新媒体整体方案。2.提升品牌曝光度：通过优质内容输出、推广投放及用户口碑传播等方式，扩大企业在新媒体渠道的影响力，吸引潜在用户关注。3.增强用户活跃与粘性：运用多样化运营手段和互动策略，提升用户对品牌的参与感和互动频率，进而强化品牌认同并促进转化。4.数据监控与策略迭代：借助数据工具对新媒体营销表现进行跟踪分析，依据实际效果及时优化调整运营策略，持续提升投放效率与传播效果。5.团队建设与能力提升：负责新媒体团队的搭建、日常管理及成员培训，保障团队专业能力与执行力，高效推进各项运营任务落地。

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岗位职责:1.为用户提供专业且友好的抖音平台客服服务；2.及时响应用户咨询，解决其在抖音使用过程中遇到的各类问题；3.保障抖音平台的正常运作，收集并上报用户反馈信息；4.配合抖音团队完成用户信息留存工作，确保数据真实准确。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能耐心倾听并理解用户诉求；2.熟悉抖音平台的基本操作与规则，了解平台内容生态；3.拥有较强的学习能力与实际问题处理能力；4.能熟练操作计算机及常用网络工具，适应快节奏的工作环境；5.可接受电话沟通工作。任职要求：抗压能力强，具备结果导向思维，有电话销售相关经验者优先。

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岗位职责：1.负责新媒体平台内容的拍摄及剪辑，保障内容品质与创意呈现；2.根据项目实际需要，完成视频的拍摄、剪辑及相关后期处理工作；职位要求：1.具备扎实的摄影与摄像技术，可独立承担拍摄任务；2.熟悉主流剪辑软件操作，拥有较强的视频后期制作经验；3.对新媒体发展方向具备敏锐感知，能及时捕捉市场变化趋势。

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1、工作内容每天进行2场直播，每场1.5小时，直播时段为11:00-12:30；19:00-20:30（实际直播时间根据流量情况灵活调整）每日拍摄短视频2条，配备专业拍摄与剪辑团队，仅需出镜配合即可2、岗位要求性格开朗活泼，具备良好的沟通表达能力，形象气质良好无需具备深厚的专业背景，提供标准直播话术，适当结合临场互动即可直播核心目标为引导客户留下联系方式3、薪资待遇：底薪2500元+场次绩效1500元+有效线索提成

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