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工作内容-负责老年人日常生活照护相关事务-提供规范化、专业化的养老照护服务-维护养老场所的卫生整洁与安全保障任职要求-具备扎实的护理专业知识与实操能力-工作态度认真，富有耐心与责任感-能够持续提供细致周到的养老服务

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方先生

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一、技术管理与质量控制1.维保方案制定与审核：·负责编制或审核消防设施年度、季度、月度维保计划，确保符合《建筑消防设施维护保养标准》（GB25201）等技术规范。·根据项目特点（如高层建筑、综合体、工业园区等），制定针对性的检测、维修、保养方案。2.现场技术指导与监督：·指导维保人员按规范操作，对消防设施（自动报警系统、喷淋系统、防排烟系统、应急照明等）进行定期测试、维修和保养。·监督维保过程的质量，确保设施完好率100%，确保消防系统处于正常备战状态。3.故障诊断与应急处理：·对系统复杂故障进行技术分析，提出解决方案并组织修复。·发生火灾报警或应急事件时，提供技术支援，确保系统快速恢复正常。---二、合规性与文件管理1.报告签署与归档：·对维保记录、检测报告进行审核并签字确认，确保内容真实、准确、完整，符合消防部门要求。·建立并管理消防设施技术档案（包括设计图纸、验收文件、维保记录等），实现可追溯性。2.合规性检查与申报：·定期检查消防系统是否符合现行国家及地方标准，协助单位应对消防部门检查。·需向消防机构报告备案的维保项目，确保及时提交合规文件。---三、培训与应急管理1.内部培训与指导：·对甲方单位消防安全管理人员、维保团队进行技术培训，提升其操作及应急处置能力。·编制消防设施使用及简易故障排除手册。2.应急演练支持：·参与制定或优化消防应急预案，配合开展消防演练，确保设施在演练中有效联动。---四、法律与安全责任1.责任主体意识：·作为项目技术负责人，对维保质量承担直接责任，确保维保活动不违反消防法规。·若因维保不到位导致消防设施失效，可能承担相应法律责任（包括行政处罚、信用惩戒等）。2.风险识别与建议：·识别消防系统老化、设计缺陷等潜在风险，向甲方提出改造或升级建议。---五、甲方沟通与协调1.定期汇报：·向甲方管理层汇报消防系统状态、维保进展及需整改的事项。2.协调多方关系：·与消防部门、设备供应商、施工单位等对接，解决技术接口或责任划分问题。附：相关规范依据·《消防法》第十六条、第三十四条·《社会消防技术服务管理规定》（应急管理部令第7号）·《建筑消防设施的维护管理》（GB25201-2010）·《火灾自动报警系统施工及验收标准》（GB50166-2019）

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陈先生

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管理人条件：一、负责所辖城市企业信用修复业务的推进，以及团队的日常管理与运营。二、组建3至8人的电话销售团队。三、具备销售或电销团队管理与运营经验（若无经验可提供学习机会）。四、富有创业热情，心怀坚定的创业理想，愿意通过自身努力提升生活品质，实现自我突破。

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张先生

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一、技术管理与质量控制1.维保方案制定与审核：·负责编制或审核消防设施年度、季度、月度维保计划，确保符合《建筑消防设施维护保养标准》（GB25201）等技术规范。·根据项目特点（如高层建筑、综合体、工业园区等），制定针对性的检测、维修、保养方案。2.现场技术指导与监督：·指导维保人员按规范操作，对消防设施（自动报警系统、喷淋系统、防排烟系统、应急照明等）进行定期测试、维修和保养。·监督维保过程的质量，确保设施完好率100%，确保消防系统处于正常备战状态。3.故障诊断与应急处理：·对系统复杂故障进行技术分析，提出解决方案并组织修复。·发生火灾报警或应急事件时，提供技术支援，确保系统快速恢复正常。---二、合规性与文件管理1.报告签署与归档：·对维保记录、检测报告进行审核并签字确认，确保内容真实、准确、完整，符合消防部门要求。·建立并管理消防设施技术档案（包括设计图纸、验收文件、维保记录等），实现可追溯性。2.合规性检查与申报：·定期检查消防系统是否符合现行国家及地方标准，协助单位应对消防部门检查。·需向消防机构报告备案的维保项目，确保及时提交合规文件。---三、培训与应急管理1.内部培训与指导：·对甲方单位消防安全管理人员、维保团队进行技术培训，提升其操作及应急处置能力。·编制消防设施使用及简易故障排除手册。2.应急演练支持：·参与制定或优化消防应急预案，配合开展消防演练，确保设施在演练中有效联动。---四、法律与安全责任1.责任主体意识：·作为项目技术负责人，对维保质量承担直接责任，确保维保活动不违反消防法规。·若因维保不到位导致消防设施失效，可能承担相应法律责任（包括行政处罚、信用惩戒等）。2.风险识别与建议：·识别消防系统老化、设计缺陷等潜在风险，向甲方提出改造或升级建议。---五、甲方沟通与协调1.定期汇报：·向甲方管理层汇报消防系统状态、维保进展及需整改的事项。2.协调多方关系：·与消防部门、设备供应商、施工单位等对接，解决技术接口或责任划分问题。附：相关规范依据·《消防法》第十六条、第三十四条·《社会消防技术服务管理规定》（应急管理部令第7号）·《建筑消防设施的维护管理》（GB25201-2010）·《火灾自动报警系统施工及验收标准》（GB50166-2019）

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陈先生

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招聘人员5人综合要求，年龄在25-45岁形象气质佳，能力强的年龄可以放宽点，有销售业务相关工作经验优先，护理专业，或护理相关工作，保险从业者优先，有门店或外勤销售工作经验优先，人要勤快，接人待物态度热情，温和，善于沟通。有宽泛的人际关系网络或人脉资源优先。有较强组织管理工作能力。责任底薪2500+提成（月入6000+）或面议试用期1个月，3天培训学习综合考察双向选择

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刘先生

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招聘销售人员销售经理2人销售人员5人25-45岁岗位职责：负责产品销售及推广，开拓新市场，销售活动的策划和执行；任职资格：有护理专业、从事销售工作优先；表达能力沟通能力强、良好的客户服务意识；能购安排出差；待遇：底薪+提成{5000+}年底双薪、节假日福利、年终奖、免费培训、晋升空间、年度旅游

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刘先生

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在巴中，燃气管入户，要求成型好看不漏就行，焊工要求绿本焊工证，安装工要求高空证，工资好拿，工期到过年人走账清，价格自己谈朱老板

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12月9日 19:21

先生

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