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1.熟悉公司销售的产品，具备基本认知，便于与客户顺畅交流。2.具备良好的沟通技巧，性格亲切，易于建立信任关系。3.积极开拓客户渠道，发掘潜在客户资源。

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林先生

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服务客户健康，规划个性化健康方案开展线上线下产品推广并维护客户关系协同团队高效完成销售目标具备拼搏进取、勇往直前的奋斗心态主动学习并掌握产品相关知识

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林先生

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1.熟悉公司所售产品，具备基本认知，便于与客户顺畅交流。2.具备良好的沟通技巧，性格友善，易于建立信任关系。3.积极开拓客户渠道，发掘潜在客户资源。

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林先生

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快消品业务员招聘：1、 各区县市场业务员，2、 职位要求：（1）、男女不限，年龄45岁以下，身体健康；（2）、能稳定，能吃苦耐劳，有责任心，服从管理；（3）、有推销产品和市场营销管理经验的；（4）、具备良好的沟通技巧和客户服务意识（5）、需自备交通工具3、薪资待遇：（1）、无责底薪+提成+奖金，薪资上不封顶（2）、上下班时间固定，到点就走（3）、工作时间：8：30-6:304、办公地址：常德市下南门FUN1617上面5、联系人：（杨先生）

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杨先生

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岗位职责：负责企业新媒体平台（包括但不限于微信、微博、抖音等）的内容策划与日常运营；提升平台关注度和用户互动，通过数据分析优化内容策略，提高粉丝活跃度和转化率；结合当地市场现状，创作高质量、有传播力的原创内容，增强品牌影响力；跟踪新媒体行业动态，探索新兴媒体渠道，拓展企业新媒体矩阵。任职要求：大专及以上学历，市场营销、新闻传播、广告等相关专业优先；会拍摄，剪辑视频，最好要有一定的美工（ps等）基础；有新媒体运营经验，熟悉各平台运营规则和用户行为，有成功案例者优先；具备良好的文案撰写能力，能够独立完成内容策划与编辑工作，创意思维活跃。福利待遇：1.薪资5-10k，底薪3500-4300+高提成，上不封顶！2.月休四天，朝九晚五。3.现代化公司，年轻有活力！拒绝画饼，有能力就能赚钱！

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宋先生

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1、办公室做客服，联系新老客户；2、工作自由，时间自由，上班时间为早9晚5:30中午休息1个半小时：3、公司年轻化，有活力，发展前景大；岗位要求1、年龄18岁以上，学历不限，有无经验均可，公司有培训和专人专带；2、要有责任心和团队精神，口齿清晰，能够向客户传达准确的信息；3、肯吃苦，对赚钱有欲望；4、有学习力，能够听话照做，按照公司的要求执行落地，灵活应对各种问题；薪资详情薪资范围：6000+/月职位底薪：2200/月社保类型：五险提成方式：固定提成+管道收益

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聂先生

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岗位职责:1、负责支付宝NFC支付设备（碰一碰）的市场推广与落地执行2、积极对接商户并保持高效沟通，建立长期稳定的合作关系，提升市场覆盖率与品牌口碑3、具备团队协作意识，能聚焦核心目标，识别业务难点并制定可行方案，保障各项业绩指标顺利完成职位要求:1、有IOT蜻蜓刷脸支付设备推广经验，或从事过支付行业、收银系统、聚合支付等相关领域工作2、拥有本地生活类客户资源者优先考虑（如快消零售、生鲜、餐饮、商超等行业），具备存量商户资源或三年以上支付行业渠道资源者优先3、热爱销售工作，乐于接受挑战，状态积极，具备较强的抗压能力和自我驱动力4、具备良好的沟通协调能力、商务洽谈能力以及计划执行能力5、有一定数据分析基础，对数据和市场动向具备敏锐洞察力6、熟练操作Office等常用办公软件7、年龄在*****8、能力特别突出者，条件可适当放宽薪资:无责底薪3k+交通补贴+提成+分润综合月收入8k–15k，提供系统化培训支持外勤打卡，做六休一

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寇先生

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工作内容1.搜集社区楼盘及周边商圈的房源信息，接收业主委托，登记并录入相关房源资料2.通过实地勘察房屋，制作线上推广所需的视频内容与图文笔记3.掌握客户购房或租房需求，推动房产交易或租赁达成，提供高品质的服务体验岗位要求1、年龄18-45岁2、性格外向，举止得体，具备良好的沟通意愿和积极进取的心态3、专业不限，只要求学习意愿强，配备一对一导师全程指导薪资待遇：1、保底薪资2000元，提成区间为20%-90%2、工作时间上午9:00-12:00，下午14:00-17:30，每月享有四天灵活调休3、办公环境舒适，团队氛围融洽，成员以85后、90后及00后为主4、设有阶段性奖励，月度表现优异者可获得现金激励及旅游福利[职位晋升]1.晋升路径：管理方向：经纪人→店经理→商圈经理→大区总监→大部副总监→分公司总经理业务方向：经纪人→高级经纪人→资深经纪人（提成比例逐级提升）职能转型：经纪人→职能部门岗位2.提供公平且广阔的发展平台，所有运营管理岗均优先从内部优秀员工中选拔3.平均每季度开放一次晋升通道，凭个人实力迈向管理岗位[培训系统]1.新人入职即参与系统化培训，帮助快速熟悉公司运作，全面掌握房产专业知识2.实行师徒带教机制，入职一周内安排资深导师亲自指导，协助适应工作、解决实际问题，本岗位仅招聘两人

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刘女士

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任职要求:1，年龄18-40周岁，具备挑战精神2，热爱公寓运营管理方向3，掌握电动车骑行技能4，勤奋务实，有强烈的进取心和目标感5，具备良好沟通能力、团队协作意识，性格开朗，富有工作激情岗位介绍:1，新人享受无责任底薪+高比例提成+各类奖励+年终奖金2，按流程执行，普遍月收入6000-7000元，积极主动者月入可达8000-15000元，收入上不封顶3，晋升机制：每三个月开放晋升通道，能力突出者最快半年内可晋升为经理（享受更高底薪待遇）4，团队氛围年轻活跃，配备资深带教导师，提供一对一全程辅导上班时间:上午：9:00-12:00下午：14:00-17:30每月四天休息，可灵活安排调休

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刘女士

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岗位职责：1:负责门店客户接待工作。（每日均有购房、售房、租房需求的客户到店咨询）2:负责房源与客户的开发。（主动跟进电话端口咨询房源信息的潜在客户）3:负责为客户精准匹配合适房源。（依据客户需求筛选并推荐符合要求的房源信息）4:负责带领客户实地看房。（带看过程中介绍房屋亮点及周边配套）5:负责协助买卖双方办理房贷及相关金融服务。（协调双方时间，陪同完成贷款手续）6:负责协助买卖双方完成物业交接。（协助处理房屋水、电、气等交割事宜）任职要求：1.年龄18-45周岁，性别不限，具备良好的服务意识2.有强烈收入意愿，敢于挑战高薪，品行端正，心理承受力强，表达沟通能力良好3.充满热情与活力，对房产销售工作有兴趣（涵盖电话销售、线下接待、网络推广），有相关经验者、市场营销类专业毕业生或退伍军人优先录用4.接受零经验入职，提供资深导师一对一带教培训晋升机制：1、横向发展（业务方向）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问2、纵向发展（管理方向）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理工作时间：上午：9:00-12:00，下午14:00-17:30薪资待遇：1：底薪2000元+阶梯提成（50%-90%）+专业培训+导师一对一辅导，月综合收入8k-20k，业绩优异者收入上不封顶2：每月组织团建活动，享受公费旅游、节假日福利

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刘女士

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[岗位职责]-来了干啥?我们不是你理解中的在地铁口举个牌子吆喝，给你一堆电话号码打电话的房地产!更不是那种开张吃半年，半年不开张的楼盘销售!所以我们到底干啥的?1.公司有自己的网站和app，贝壳网，公司会提供一大把的客户资源，自己也可以去开发资源。2.你的任务就是维护好自己的房源同时关注一下常德其他的房源，然后就等着客户滴滴吧。3.客户在线上看中了房子会主动找到你们，然后根据他的需求，你为他选几套合适的，发给客户看，客户觉得还不错，就会跟你约个会，带他去实地瞧瞧，然后当面签合同。就是这么简单!(新房，二手房，租赁，商业地产都有，选择适合自己的业务线发展[岗位要求]1.18-45周岁，性别专业不是问题，可以给自己机会试试哦!2.有一颗想赚钱的心和想要锻炼自己的态度!!!3.勤奋踏实，敢于尝试![薪资待遇]1新人底薪2000元/月:提成20%~90%，入职购买社保，实习期1-2个月，具体时间看个人表现。2.生日福利，团队出游，定期团建。精英国外旅游，去人民大会堂吃国宴，可带家属，还有婚礼假期!4.还有其他的福利彩蛋就公司面谈咯!5.很重要的一点:很多销售都是不签单就没饭吃，那么我们公司特殊的提成制度，让很多小伙伴就算不签单，也回以通过很多途径，分别人的业绩，也能做到月收入两万的。你也可以的![晋升机制】若你自己不敢创业，又不甘于平凡，选择我们没错的!我们所有高层都是由小白成长晋升起来的!营销精英发展规划:1经纪人-店经理-商圈经理-营销总监-城市总经理职能管理发展规划:2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-总裁转正后即可参与竞聘，能者上，平者让。【公司氛围]年轻的90后，朝气蓬勃，工作自由，氛围轻松。不死板压抑，工作时间十分自由!上班地址:常德各大区域就近安排，近地铁，交通便利。【关于贝壳找房平台]贝壳找房是国内著名找房大平台，定位于技术驱动的品质居住服务平台。贝壳致力于打造开放合作的行业生态，为消费者提供包括二手房、新房、租赁和家装等全方位的居住服务。PS:你永远不知道你有多优秀，你只是不敢尝试，勇敢一点，迈出这一步。你会发现你用同样的时间过上了身边朋友羡慕的生活!

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刘女士

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因公司发展需要，现招聘专职经纪人若干名（1）负责接待客户，提供专业的房产咨询服务；（2）了解并分析客户需求，精准匹配并推荐合适房源；（3）陪同客户实地看房，协助完成二手房买卖或租赁交易；（4）跟进业务流程，办理房屋过户手续，并维护良好的客户关系。岗位要求：1、学历与经验不限，热爱销售工作，欢迎应届毕业生加入；2、具备良好的沟通能力，表达清晰流畅；3、积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越；4、具有较强的服务意识和团队协作精神。薪资结构为底薪加高额提成，公司提供系统化培训，新人配备资深导师一对一指导。月休四天，工作时间朝九晚五点半，享受法定节假日及节日福利。只要你有梦想、有干劲，欢迎加入我们共创未来！

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刘女士

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岗位职责：1、接待客户并提供专业房地产置业咨询，解答客户疑问；2、陪同客户实地看房，协助完成租赁交易流程；3、积极开发与维护房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系；4、系统整理客户信息，细致周到地服务每一位来访客户；5、持续跟进客户关系，提供优质售后支持；6、具备责任心和进取心，能适应高强度工作，善于沟通，勇于追求高收入，服从团队管理安排。任职资格：1、年龄18-49周岁；2、品行端正，踏实肯干，具备良好的团队协作意识；3、抗压能力强，有挑战高薪的意愿；4、不限经验，有相关从业经历者优先考虑。工资待遇：底薪+补贴+高额提成月收入约两万元（表现优异者收入不设上限）免费专业培训、享受带薪年假、广阔晋升平台、专人指导带教。公司提供完善的职业发展通道，能力决定舞台，付出成就回报！

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岗位职责：1:负责门店客户接待工作。（每日均有购房、售房、租房需求的客户到店咨询）2:负责房源与客户的开发拓展。（主动跟进线上端口来电咨询房产信息的客户）3:负责为客户推荐匹配的房源信息。（根据客户需求精准筛选符合要求的房屋资源）4:负责安排并陪同客户实地看房。（带领客户查看合适房源，并现场讲解房屋亮点）5:负责协助买卖双方办理房屋贷款及相关金融服务。（协调双方时间预约，并全程陪同办理贷款手续）6:负责协助买卖双方完成物业交接事宜。（协助处理房屋水、电、燃气等费用交割事项）任职要求：1.年龄18-45周岁，性别不限，具备良好的服务意识2.有强烈的收入目标感，渴望高薪，品行良好，心理承受能力强，具备较好的沟通表达能力3.充满热情与活力，对房产销售工作有兴趣（涉及电话销售、线下接待及网络推广），有相关经验者、市场营销类专业毕业生或退伍军人优先录用4.接受零基础入职，提供专人带教一对一培训晋升机制：1、横向发展（业务方向）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问2、纵向发展（管理方向）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理工作时间：上午：8:30-12:00，下午14:00-17:30薪资待遇：1：底薪2000元+阶梯提成（50%-90%）+专业培训+导师带教，月综合收入8k-20k，业绩优异者收入上不封顶2：每月组织团队建设活动、公费旅游、享受节日福利

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任职要求：1，热爱房产租赁行业，有志于在租房领域发展2，掌握电动车骑行技能3，工作积极主动，具备强烈的进取心和责任感4，具备良好的沟通表达能力，性格开朗，富有团队协作精神5，愿意外出陪同客户看房，适应户外作业岗位介绍：1，新人享受无责任底薪2000元+高比例提成20%-90%+额外奖金2，按流程执行任务，普遍月收入可达4000-6000元，业绩优异者收入上不封顶3，晋升机制完善，晋升机会多，成长路径清晰4，福利体系健全，设立个人目标达成奖励、周度与月度销售冠军奖5，团队氛围年轻化，配备专业导师全程带教，一对一辅导帮扶上班时间：上午：9:00-12:00下午：14:00-17:30每月四天休息，可灵活安排调休员工享有租房折扣、购房优惠，定期组织团建活动，不定期提供下午茶福利

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岗位职责:1.负责通过直播形式普及相关知识，推动产品推广与销售转化2.积极与在线观众交流，及时解答用户提出的问题3.维护直播间的良好氛围，确保内容传播积极、合规任职要求：1.具备优秀的语言表达能力与亲和力，能有效吸引并留住观众关注2.对房地产领域具备一定认知，能够清晰准确地传递信息3.具备较强的临场应变能力，可妥善处理直播中的突发状况，保障播出质量4.有实际直播工作经验者优先

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提成20％-90％，朝九晚五点半，午休两小时，工作时间灵活，可就近安排，半年内有机会晋升，晋升后薪资提升，可成长为管理20人团队的店长。【岗位介绍】以租房、新房、二手房业务为核心1、负责运营各类线上平台的房源信息，确保内容真实、准确；2、接待客户并提供专业咨询，为客户匹配合适的房产解决方案；3、深入沟通了解客户需求，精准推荐合适房源；4、主导商务洽谈、合同签订及房屋交易流程的相关服务工作；5、积极拓展新房源资源，维护现有房源信息，与业主建立长期稳定的合作关系。岗位要求：1、年龄18-49岁，具备良好的服务意识；有强烈销售意愿者条件可适当放宽2、渴望高收入，具备较强的沟通表达能力，富有团队协作精神3、充满干劲与热情，有房产销售经验者优先，热烈欢迎刚踏入社会的有志青年加入，退伍军人优先考虑薪酬福利：1、试用期：月薪2000元+20％提成2、节日慰问、生日礼金、国内外团建旅游、定期团队聚餐活动；3、培训体系：理论：参与公司总部组织的《房地产基础知识》等系统课程，全面掌握行业知识；实践：实行师徒制模式，一对一指导，从理论过渡到实操，快速上手业务；分享：团队优秀成员定期分享实战经验，帮助新人高效成长，复制成功路径；

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岗位职责：1:负责门店客户接待工作。（每日均有购房、售房、租房需求的客户到店咨询）2:负责房源与客户的开拓。（主动响应线上端口来电，跟进咨询房源的客户）3:负责为客户精准匹配合适房源。（依据客户需求，筛选并推荐符合其条件的房源信息）4:负责带领客户实地看房。（带看过程中详细介绍房屋情况及核心优势）5:负责协助买卖双方办理住房贷款及相关金融服务。（协调双方时间预约，并陪同完成贷款流程）6:负责协助买卖双方完成物业交接手续。（协助处理房屋水、电、燃气等交接事宜）任职要求：1.年龄18-45周岁，性别不限，具备良好的服务意识2.有强烈赚钱意愿，敢于挑战高收入，品行良好，心理抗压能力强，表达沟通顺畅3.充满热情与活力，对房产销售工作有兴趣（涉及电话销售、线下接待、网络推广），有相关经验者、市场营销类专业毕业生或退伍军人优先录用4.接受零基础入职，提供专人带教，一对一辅导培训晋升机制：1、横向发展（业务方向）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问2、纵向发展（管理方向）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理工作时间：上午：9:00-12:00，下午14:00-17:30薪资待遇：1：底薪2000元+阶梯提成（50%-90%）+专业培训+导师带教，月综合收入8k-20k，业绩突出者收入上不封顶2：每月组织团建活动，享有公费旅游、节假日福利

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岗位职责：1:负责门店日常客户接待工作。（每天均有咨询买房、卖房、租房需求的客户进店）2:负责房源及客户的开发拓展。（主动跟进并接待线上端口来电咨询房产信息的客户）3:负责为客户精准匹配符合其需求的房源信息。（依据客户需求筛选并推荐合适房源）4:负责安排并陪同客户实地看房。（带领客户查看意向房源，现场讲解房屋优势与特点）5:负责协助买卖双方办理住房贷款及相关金融服务。（协调双方时间预约办理，全程陪同贷款流程）6:负责协助交易双方完成物业交接手续。（协助处理房屋水、电、气等交割事宜）任职要求：1.年龄18-45周岁，性别不限，具备良好的服务意识与沟通能力2.有强烈赚钱意愿，敢于挑战高收入，品行端正，心理抗压能力强，表达清晰流畅3.充满热情与活力，对房地产销售工作有兴趣（涵盖电话销售、线下接待、网络推广），有相关经验者、市场营销专业毕业生或退伍军人优先录用4.接受零基础人员，入职后由专人进行一对一实操带教晋升机制：1、横向发展（业务方向）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问2、纵向发展（管理路径）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理工作时间：上午：8:30-12:00，下午：14:00-17:30薪资待遇：1：底薪2000元+阶梯提成（50%-90%）+系统培训+师傅带教，月综合收入8k-20k，业绩优异者收入上不封顶2：每月组织团队建设活动、公费旅游、享受节假日福利待遇

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[岗位职责]-来了干啥？我们不是传统意义上在街头举牌、盲目打电话的房产中介！也不是靠运气吃老本的楼盘销售！那我们究竟是做什么的？1.公司拥有自有平台——贝壳网及配套App，会持续提供大量客户资源，同时你也完全可以自主拓展客源。2.你的核心工作是维护自己手中的房源信息，并关注常德本地其他房源动态，静待客户主动联系。3.当客户在线上看中房源后，会通过平台找到你，你根据其需求筛选几套匹配的房源发送确认；若客户满意，便会与你预约见面，由你带领实地看房，最终协助完成签约流程。就是这么清晰高效！（业务涵盖新房、二手房、房屋租赁、商业地产，可根据兴趣选择发展方向）[岗位要求]1.年龄18-45岁，不限性别、不限专业，只要你愿意尝试，这里就有属于你的机会！2.必须具备强烈的赚钱意愿和自我成长的决心！！！3.踏实肯干，勇于突破舒适圈！[薪资待遇]1.新人保底月薪2000元，提成比例高达20%~90%，实习期1-2个月，视个人表现灵活转正。2.享有生日福利、团队旅游、定期团建活动；业绩突出者可享海外精英游、人民大会堂国宴资格（可携家属），另设婚礼带薪假期！4.更多隐藏福利等你入职后解锁，面谈更精彩！5.关键优势：不同于“没单就没收入”的销售模式，我们独特的业绩共享机制，让许多伙伴即使未独立成单，也能通过协作分润，实现月入两万+。你，同样可以做到！[晋升机制]如果你暂时不想创业，又不愿安于现状，加入我们正合适！公司所有管理层均从基层成长而来！营销精英发展路径：经纪人→店经理→商圈经理→营销总监→城市总经理职能管理发展路径：经纪人→职能专员→职能主管→部门经理→中心总监→总裁一经转正即可参与竞聘，唯才是举，能者上位！[公司氛围]团队以90后为主，充满活力，工作氛围轻松开放，拒绝刻板压抑。工作时间弹性自由，注重效率而非形式！上班地址：常德各主要区域就近分配，靠近地铁口，出行便捷。[关于贝壳找房平台]贝壳找房是国内领先的科技驱动型居住服务平台，致力于构建健康透明的行业生态，为用户提供覆盖二手房、新房、租赁及家装等全链条高品质居住服务。PS：你永远不知道自己潜力有多大，只是缺少一次勇敢的开始。大胆迈出这一步，用同样的时间，活成别人羡慕的样子！

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岗位职责:1.负责品牌公寓的日常运营与事务管理2.提供高品质的客户服务，提升住户居住体验3.保障公寓区域的卫生状况与安全秩序任职要求:1.具有较强的服务意识及良好的团队协作精神2.能够及时响应并妥善解决住户各类需求与突发情况3.有志于在酒店或服务行业长期发展，具备抗压能力

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此岗位男女均可报名，性别不限【我们的薪资待遇是】1.2000底薪+20-90%提成+开单奖金，我们的提成机制如下：例如你成功出租一套月租2000元的房源，房东支付1000元中介费，客户也支付1000元中介费，那么这一单你的提成最少400元，最高可达1800元。也就是说，单日成交一单，收入轻松破千！2.生日福利、员工专属购房租房优惠、团队国内外旅游（可携带家属），吃喝玩乐全由公司承担！4.特别重要的一点：我们不存在“半年不开张，开张吃半年”的情况。在当前市场环境下，很多销售岗位一旦没单就面临零收入，而我们公司拥有独特的提成体系，即使暂时未签单，小伙伴也能通过其他方式实现月入一两万，你同样可以做到！【我们是做什么的】你来了之后具体做什么？不是风吹日晒，不需要站在街头发传单，也不用一天打几百通电话去推销。那我们到底做什么？1.我们拥有自有网站及APP平台——贝壳找房，公司会提供大量精准客户资源，当然你也完全可以自主拓展客源。2.日常工作内容就是在网络平台发布房源信息，当周边客户有需求时会主动联系你，你只需筛选几套匹配的房源发送过去。客户看中后约在附近实地看房，基本都在周边区域，无需长途奔波。确认满意后协调房东签约即可。工作流程就是这么清晰简单！（涵盖新房、二手房、租赁、商铺、写字楼以及金融贷款等业务，可根据个人擅长方向自由选择~）【我们需要的你是】1.年龄在18-48周岁之间，对学历、经验、性别无任何限制，只要你愿意拼搏，我们就愿为你搭建舞台！2.希望你内心有强烈的赚钱动力和进取心！【我们的晋升机制】如果你既不想一辈子打工受气，又不愿冒险创业投入成本，那就加入我们！无需你承担任何平台费用或管理成本。1.晋升路径：经纪人→商圈经理→CEO→区域总监→板块总监→总经理2.转正后即可参与竞聘，机制公开透明，绝不空降！【我们的工作氛围】团队覆盖80后、90后、00后多个年龄层，充满朝气与活力，工作氛围轻松自由！宝妈、宝爸、退役军人、大学生皆欢迎加入，工作时间灵活安排！ps：不跨出第一步，你永远不知道自己有多强大，机会只属于提前准备好的人！

常德

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任职要求:1，热爱房产租赁行业，愿意深耕发展2，掌握电动车骑行技能3，工作积极主动，具备强烈的目标感和进取心4，性格开朗，善于沟通，具备良好的协作意识和团队融入能力5，能够适应外出陪同客户看房的工作安排岗位介绍:1，新员工享受无责任底薪2000元+高比例提成20%-90%+额外奖金2，按流程执行任务，普遍月收入可达4000-6000元，业绩优异者收入上不封顶3，晋升机制透明，晋升机会多，成长路径清晰4，福利体系完善，设立个人目标完成奖、周度冠军奖、月度冠军奖5，团队氛围轻松活跃，提供系统带教，资深同事全程一对一辅导上班时间:上午：9:00-12:00下午：14:00-17:30每月四天休息，可灵活安排调休员工享租房折扣、购房优惠，定期组织团建活动，不定期安排下午茶

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岗位要求：1、具有较强的统筹协调与交流能力；2、能自主应对并化解工作中的各类问题；3、对销售岗位具备一定认知和从业意愿。4、需自行配备交通工具

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岗位职责：1:负责门店客户接待工作。（每日均有购房、售房、租房需求的客户到店咨询）2:负责拓展房源及客户资源。（主动跟进线上端口来电咨询房产信息的客户）3:负责为客户筛选匹配合适的房源。（依据客户需求精准推荐符合其条件的房屋信息）4:负责安排并陪同客户实地看房。（带领客户查看房源，现场讲解房屋优势与特点）5:负责协助买卖双方办理住房贷款及相关金融服务。（协调双方时间预约，并全程陪同办理贷款手续）6:负责协助买卖双方完成物业交接事宜。（协助处理房屋水、电、燃气等过户及交割流程）任职要求：1.年龄18-45周岁，性别不限，具备良好的服务意识2.有强烈赚钱意愿，敢于挑战高收入，品行良好，心理抗压能力强，具备清晰的表达能力3.充满热情与活力，对房地产销售工作有兴趣（涉及电话销售、线下沟通、网络推广），有相关经验者、市场营销类专业毕业生或退伍军人优先录用4.接受零经验入职，提供专人带教一对一培训晋升机制：1、横向发展（业务方向）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问2、纵向发展（管理方向）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理工作时间：上午：9:00-12:00，下午14:00-17:30薪资待遇：1：底薪2000元+阶梯式提成（50%-90%）+专业培训+师傅一对一带教，月综合收入8k-20k，业绩突出者收入上不封顶2：每月组织团建活动、公费旅游、享受节假日福利

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任职要求:1，对房屋租赁或买卖有意向，可选择单项或两项同时开展2，具备电动车骑行能力3，工作踏实积极，具备强烈的进取心4，具备良好沟通技巧、团队协作意识，性格开朗，富有工作激情5，愿意配合外出陪同客户看房岗位介绍:1，新人享受无责任底薪2000元+高比例提成+额外奖金2，按流程执行，普遍月收入在4000-6000元之间，收入上不封顶3，晋升机制简单，成长通道广阔4，福利设置丰富，包含个人目标完成奖励、周度冠军、月度冠军奖项5，团队氛围年轻活跃，配备带教导师，提供一对一实操指导上班时间:上午：9:00-12:00下午：14:00-17:30中午休息两小时每月四天休息，可灵活安排调休不定期组织下午茶，定期开展团队建设活动

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