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岗位优势：生源充足，入职即可排满课程，课时薪酬优厚薪酬福利1、提供正规且系统的免费带薪岗前培训2、享受公司组织的大型集体旅游（每年不少于1次）3、享有带薪病假、产假、陪产假等国家法定休假待遇岗位要求1.具备全日制本科或以上学历；2.热爱科学教育事业，善于激发学生的创新思维；3.了解青少年心理特点，具备良好的沟通技巧和亲和力；4.拥有团队协作意识，能与同事协同推进教学工作；5.工作责任心强，具备自主学习能力，持续优化教学水平；6.能够适应教育行业的动态发展，富有创新精神。工作职责1.严格落实机构制定的教学方案，保障教学质量与学生课堂参与度；2.做好课堂秩序管理，维护安全、整洁的教学环境；3.与学生及家长保持有效沟通，清晰传递教学目标与学习要求；4.定期整理并更新教学资料，包括教具及相关教学素材；5.积极参与教研会议，共同探讨教学改进策略，提升教学体验。双向晋升路径1、教研方向：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监2、管理方向：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理

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岗位优势生源充足，入职即排满课程，课时费高，首月收入即可过万薪酬福利1、提供正规、系统的免费带薪培训2、组织公费大型团体旅游（每年不少于1次）3、享有带薪病假、带薪年假、产假、陪产假等国家法定假期岗位要求1、具备全日制本科及以上学历，持有教师资格证者优先2、熟悉初高中课程体系，具有一年以上教学经验3、具备良好的职业道德，热爱教育事业，有责任心4、普通话标准流利，性格亲和，具备较强的沟通表达能力5、具备良好的团队协作意识，工作积极主动，富有热情工作职责1.按照公司教学计划，负责本学科本年级学生的日常教学工作2.参与教研活动，依据自编教材备课，制定合理的教学方案3.指导学生学习方法，培养良好学习习惯，并提供必要的课后跟踪服务4.保持与学生、家长的顺畅沟通，开展教学引导及心理疏导5.及时收集学生与家长反馈，持续提升教学服务质量双向晋升通道1、教研方向：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监2、管理方向：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理【江南校区】百花洲梅江一路顺梅商业街附近【五洲城校区】五洲城汽车站旁【东中校区】客家梦工厂【新城校区】华侨中学门口【嘉应校区】梅江区新中路365连锁酒店侧路儿通教育

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岗位优势1、行业顶尖薪酬水平，待遇领先同行2、校区生源充足，入职即可接手学生进行辅导跟进3、配备系统化培训支持，快速提升专业能力4、师资团队专业扎实，广受家长与学生信赖5、团队年轻化，工作氛围融洽轻松，沟通无障碍薪资待遇1、每周固定双休，依法缴纳五险一金2、试用期月均收入可达6000元以上3、课程单价高，提成比例具有竞争力4、办公环境高端，配备专用电脑及工作手机，无需外拓招生工作内容1、跟踪学生各阶段学习进展，分析性格特点并引导改善学习习惯2、定期向家长汇报学生学习表现与成长情况3、监督并检查校区教师的备课质量与教学准备4、及时掌握周边合作学校的基本动态与日常安排5、负责完成所在校区的学生续费目标晋升体系1、建立公开透明的晋升机制，入职满半年可参与竞聘，最快半年晋升校长岗位2、职业发展路径：学习管理师→主管→校长→总校长→部门总经理上班时间周一至周五14:00-22:00（含17:00-18:00用餐时间）周六至周日8:00-18:30（含12:00-14:00午休时段）（每周休息两天，具体排班由校区统筹安排）【江南校区】百花洲梅江一路顺梅商业街附近【五洲城校区】五洲城汽车站旁【东中校区】客家梦工厂【新城校区】华侨中学门口【嘉应校区】梅江区新中路365连锁酒店侧路儿通教育

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岗位优势1、行业领先薪资水平，待遇具有显著竞争力2、校区生源充足，入职后即可开展学生管理工作3、配备系统化培训体系，助力快速成长4、师资团队专业，广受家长与学生信赖5、办公氛围活跃，团队成员以90后为主力薪资待遇1、每周固定双休，享受五险一金保障；2、试用期月均收入达6000元以上；3、课程单价高，提成比例优厚；4、提供高端办公环境，配备工作电脑与手机，无需外出拓展客户。工作内容1、跟踪学生各阶段学习进展，掌握学生特点并引导其优化学习习惯；2、定期向家长沟通反馈学生的学习状态与课堂表现；3、监督并检查校区教师的备课执行情况；4、及时了解本校区覆盖学校的教学动态与日常安排；5、负责完成校区设定的续费目标。晋升体系1、设立公开透明的晋升通道，入职满半年可参与竞聘，最快半年晋升校长岗位2、晋升路径：学习管理师→主管→校长→总校长→部门总经理上班时间周一至周五14:00-22:00（17:00-18:00为用餐时间）周六日8:00-18:30（12:00-14:00为午休时间）（每周休息两天，具体排班由校区统筹安排）【江南校区】百花洲梅江一路顺梅商业街附近【五洲城校区】五洲城汽车站旁【东中校区】客家梦工厂【新城校区】华侨中学门口【嘉应校区】梅江区新中路365连锁酒店侧路儿通教育

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工作职责：1.负责招聘渠道的筛选与日常维护，积极开拓新的招聘途径，发布招聘信息并参与各类招聘会；2.统筹面试流程安排，开展人力资源初试工作，并负责应聘人员档案的归档与管理；3.承担行政后勤事务及文件资料的整理与保管；4.性格积极乐观，具备良好亲和力，执行力高，能高效完成上级交办的各项任务。岗位要求：1.本科及以上学历，具有一年以上相关行业招聘工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；2.熟练操作常用办公软件，熟悉人力资源管理系统，了解劳动法及相关人事法律法规者优先；3.具备较强的进取心、责任感，拥有出色的沟通技巧、细致耐心的态度以及严密的逻辑思维能力。上班时间：周一至周五14:00-21:30（含一小时晚餐时间）；周六日8:00-18:00（含两小时午餐及午休）；每周休息一天（具体休息日由校区统一安排）。薪资构成：薪资结构为底薪（4000~6000元）+入职奖励（100~1500元/人）工作地点：嘉应校区

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岗位优势生源充足，入职后课程排满，课时费标准高，首月收入即可突破万元薪酬福利1、提供正规且系统的免费带薪培训2、享受公费大型团体旅游（每年不少于1次）3、享有带薪病假、带薪年假、产假、陪产假等国家法定假期岗位要求1、具备全日制本科及以上学历，持有教师资格证者优先2、熟悉初高中英语课程体系，具有一年以上教学经验3、具备良好的职业道德素养，热爱教育行业，富有责任心4、普通话标准流利，性格亲和，具备较强的沟通与表达能力5、具备良好的团队协作意识，工作积极主动，充满热情工作职责1.按照公司教学计划，承担本学科本年级学生的授课任务2.参与教研工作，依据自编教材备课，制定科学合理的教学方案3.指导学生学习方法，培养良好学习习惯，并提供必要的课后跟进服务4.与学生及家长保持有效沟通，开展教学引导与心理疏导5.及时收集学生与家长的反馈，持续提升教学质量与服务水平双向晋升通道1、教研发展路径：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监2、管理发展路径：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理【江南校区】百花洲梅江一路顺梅商业街附近【五洲城校区】五洲城汽车站旁【东中校区】客家梦工厂【新城校区】华侨中学门口【嘉应校区】梅江区新中路365连锁酒店侧路儿通教育

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岗位优势：1、采用业务合伙模式，享受课时费用分成，收入稳定且易突破万元；2、课程体系设计优于同行业水平，生源充沛，课时有保障，同时缴纳五险一金；3、工作时间灵活，无需全天坐班，有课前往校区授课，无课可自主安排，每周四14:00-18:00固定参加集体备课与培训；4、每年设有8次提升课时分成的机会，表现优异者可实现课酬显著增长；5、办公环境舒适，团队成员专业素养高，整体氛围和谐积极。岗位要求：1、具备全日制本科或以上学历（专业不限）；2、具有一年以上中大型教育机构教学经验者优先考虑；3、具备良好的服从意识，能接受合理排课，不推诿、不挑剔课程安排；4、责任心强，能够主动关注并改善学生的学习效果与学习状态。工作职责：1.按照公司教学规划，具体承担本学科本年级的教学实施任务；2.为学生提供学习方法指导、学习习惯养成及必要的课后跟进服务；3.保持与学生和家长的良好互动，开展教学辅导及心理关怀工作；4.及时收集学生及家长的反馈信息，持续优化教学质量与服务水平。薪酬福利：1、高额课时提成+全勤奖励+五险一金；2、提供正规化、系统化的免费带薪培训；3、组织年度公费集体旅游（每年不少于一次）。双向晋升通道：1、教研方向：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监2、管理方向：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理工作地点：【江南校区】百花洲梅江一路顺梅商业街附近【五洲城校区】五洲城汽车站旁【东中校区】泰丰综合楼三楼【新城校区】华侨中学门口【嘉应校区】新中路365连锁酒店侧

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岗位优势生源充足，入职即排满课程，课时费高，首月收入即可过万薪酬福利1、提供正规且系统的免费带薪培训2、享受公司组织的大型公费团体旅游（每年至少一次）3、享有带薪病假、带薪年假、产假、陪产假等国家法定假期岗位要求1、具备全日制本科及以上学历，持有教师资格证者优先2、熟悉初高中数学课程体系，具有一年以上教学经验3、职业道德良好，热爱教育事业，富有责任心4、普通话标准流利，亲和力强，具备出色的沟通表达能力5、具备团队合作意识，工作积极主动，充满热情，乐于学习工作职责1.按照公司教学计划，负责本学科本年级学生的日常教学工作2.参与教研活动，依据自编教材备课，并制定合理的教学方案3.指导学生学习方法，培养良好学习习惯，并提供适当的课后跟进服务4.保持与学生及家长的良好互动，开展教学引导与心理疏导5.及时收集学生与家长的反馈，持续提升教学质量与服务水平双向晋升通道1、教研方向：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监2、管理方向：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理【江南校区】百花洲梅江一路顺梅商业街附近【五洲城校区】五洲城汽车站旁【东中校区】客家梦工厂【新城校区】华侨中学门口【嘉应校区】梅江区新中路365连锁酒店侧路儿通教育

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岗位优势：1、实行教学合伙人机制，享受课时收益分成，月收入稳定过万；2、课程体系设计优于同业，市场需求旺盛，学员资源丰富，课量有保障，统一缴纳五险一金；3、工作时间灵活自主，有课到校区授课，无课无需驻场，每周四14:00-18:00固定参与教研备课与培训；4、每年开放8次晋级评优机会，通过考核后课酬标准显著提升；5、办公环境舒适宜人，团队成员专业素养高，内部协作氛围和谐积极。岗位要求：1、具备全日制本科或以上学历（专业不限）；2、有1年以上大型教育机构授课经验者优先考虑；3、执行力强，积极配合排课安排，不推诿不挑课；4、富有责任感，能主动关注并改善学生学业表现与学习心态。工作职责：1．依据教学计划，承担本学科及对应年级的教学实施任务；2．指导学生掌握科学学习方法，培养良好学习习惯，并提供必要的课后跟进服务；3．保持与学生及家长的有效互动，开展学习引导和心理支持工作；4．及时收集并响应学生与家长的建议，持续优化教学质量与服务水平。薪酬福利：1、高额课时提成+全勤奖励＋五险一金；2、提供正规化、系统化的免费带薪岗前培训；3、享受年度公费集体旅游（每年不少于1次）。双向发展通道：1、教研路径：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总／总监2、管理路径：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理工作地点：（遵循就近分配原则）【江南校区】百花洲梅江一路顺梅商业街附近【五洲城校区】五洲城汽车站旁【东中校区】泰丰综合楼三楼【新城校区】华侨中学门口【嘉应校区】新中路365连锁酒店侧【优先结合个人意向安排】

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岗位优势：1、采用业务合伙机制，享受课时费用分成，收入稳定且易突破万元；2、课程体系设计具备显著竞争优势，生源充沛，课时保障充分，依法缴纳五险一金；3、工作时间灵活自主，有课前往校区授课，无课无需到岗，每周固定安排周四14:00—18:00开展集体备课与培训；4、每年设有8次提升课时分成的机会，晋升成功后课时报酬显著提高；5、办公环境舒适宜人，团队成员素质优良，整体氛围和谐积极。岗位要求：1、具备全日制本科或以上学历（专业不限）；2、具有一年以上在中大型教育机构任教经验者优先考虑；3、具备良好的服从意识，接受课程安排，不推诿不挑课；4、富有责任心，能主动应对学生学业表现及学习态度方面的挑战。工作职责：1．依据公司教学规划，具体承担本学科本年级学生的授课任务；2．对学生进行学习方法指导、学习习惯塑造，并提供必要的课后跟进服务；3．与学生及家长保持有效沟通，实施教学引导和心理关怀支持；4．及时收集并响应学生与家长的反馈，持续优化教学质量与服务水平。薪酬福利：1、高比例课时提成+全勤奖励＋五险一金；2、提供正规化、系统化的免费带薪培训；3、组织全员公费团建旅游（每年不少于1次）。双向晋升通道：1、教研发展路径：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总／总监2、运营管理路径：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理工作地点：【江南校区】百花洲梅江一路顺梅商业街附近【五洲城校区】五洲城汽车站旁【东中校区】泰丰综合楼三楼【新城校区】华侨中学门口【嘉应校区】新中路365连锁酒店侧【优先根据个人意愿分配】

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岗位优势：1、采用业务合伙机制，享受课时费用分成，收入稳定且易于突破万元；2、课程体系设计较同行业更具竞争优势，生源充沛，课时有保障，同时缴纳五险一金；3、工作时间灵活自主，有课前往校区授课，无课无需到岗，每周固定周四14:00—18:00开展集体备课与培训；4、每年设有8次提升课时分成的机会，达成晋升后课时报酬显著增长；5、办公环境舒适宜人，团队成员专业素养高，整体氛围和谐积极。岗位要求：1、具备全日制本科或以上学历（专业不限）；2、具有一年以上中大型教育机构教学经历者优先考虑；3、具备良好的配合意识，不推诿课程安排，接受多样化授课任务；4、富有责任感，能主动应对学生学业表现及学习态度方面的挑战。工作职责：1．依据公司教学规划，承担本学科本年级学生的具体教学任务；2．指导学生掌握科学的学习方法，培养良好学习习惯，并提供必要的课后跟进服务；3．与学生及家长保持有效沟通，实施教学引导与心理关怀支持；4．及时收集并响应学生和家长的反馈，持续优化教学质量与服务水平。薪酬福利：1、高额课时提成+全勤奖励＋五险一金；2、提供正规化、系统化的免费带薪培训；3、享受公司组织的公费团体旅游（每年不少于1次）。双向晋升通道：1、教研发展路径：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总／总监2、运营管理路径：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理工作地点：（遵循就近分配原则）【江南校区】百花洲梅江一路顺梅商业街附近【五洲城校区】五洲城汽车站旁【东中校区】泰丰综合楼三楼【新城校区】华侨中学门口【嘉应校区】新中路365连锁酒店侧【优先结合个人意向进行安排】

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岗位优势生源稳定，入职即可满课，课时报酬优厚薪酬福利1、提供正规且系统的免费带薪岗前培训2、享受公司组织的公费大型团体旅游（每年不少于1次）3、享有带薪病假、产假、陪产假等国家法定休假待遇岗位要求1.具备全日制本科或以上学历2.热爱美术教育事业，能有效激发学生的艺术创造力3.了解学生心理特点，具备良好的沟通技巧与亲和力4.拥有团队协作意识，能够与同事协同完成教学目标5.工作责任心强，具备自我激励能力，持续提升教学水平6.能够适应教育行业的动态变化，具有创新思维工作职责1.制订并执行完整的教学方案，保障教学质量与学生课堂参与度2.有序管理授课环境，确保教室安全整洁3.与学生及家长保持顺畅沟通，清晰传递课程安排与学习要求4.定期优化与维护教学资源，包括教具及相关教学材料5.积极参与教研会议，协同改进教学策略与学习体验双向晋升通道1、教研方向：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监2、管理方向：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理

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岗位优势：1、采用业务合伙模式，享受课时费用分成，收入稳定且易于突破万元；2、课程体系设计相较同行更具竞争优势，生源充沛，课时保障充分，统一缴纳五险一金；3、工作时间灵活自主，有课前往校区授课，无课无需到岗，每周固定安排在周四14:00—18:00开展集体教研与培训；4、每年提供8次提升课时分成的机会，达成晋升后课时报酬显著上涨；5、办公环境舒适宜人，团队成员专业素养高，整体氛围和谐积极。岗位要求：1、须具备全日制本科或以上学位；2、具有一年及以上中大型教育机构教学经历者优先考虑；3、具备良好执行力，接受课程安排，不推诿不挑课；4、富有责任心，能够主动应对学生学业表现及学习态度相关问题。工作职责：1.依据公司教学规划，承担本学科本年级学生的日常授课任务；2.指导学生掌握科学的学习方法，培养良好学习习惯，并提供必要的课后跟进服务；3.保持与学生及家长的顺畅交流，实施教学引导与心理支持；4.及时收集并响应学生、家长的意见建议，持续优化教学质量与服务水平。薪酬福利：1、高额课时提成+全勤奖励+五险一金；2、提供正规化、系统化的免费带薪岗前培训；3、享有公司组织的年度公费团体旅游（每年不少于一次）。双向晋升通道：1、教研发展路径：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监2、运营管理路径：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理工作地点：（遵循就近分配原则）【江南校区】百花洲梅江一路顺梅商业街附近【五洲城校区】五洲城汽车站旁【东中校区】泰丰综合楼三楼【新城校区】华侨中学门口【嘉应校区】新中路365连锁酒店侧【优先结合个人意愿进行安排】

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岗位优势：1、采用业务合伙模式，享受课时费用分成，月收入稳定突破万元；2、课程体系设计优于同业水平，市场需求旺盛，生源稳定，课量有保障，同时缴纳五险一金；3、工作时间灵活自主，有课程安排时前往校区授课，无课时无需到岗，每周固定时段为周四14:00—18:00开展统一备课与培训；4、每年设有8次提升课时分成的考核机会，晋升成功后课酬显著上调；5、办公环境舒适宜人，团队成员专业素养高，整体氛围和谐积极。岗位要求：1、具备全日制本科或以上学历（专业不限）；2、具有一年以上大型教育机构教学经验者优先考虑；3、具备良好的配合意识，能接受课程安排，不推诿、不挑课；4、富有责任心，能够主动帮助学生改善学业表现和学习心态。工作职责：1．依据公司教学计划，承担本学科及对应年级学生的教学任务；2．提供学习方法指导，协助学生养成良好学习习惯，并进行必要的课后跟进服务；3．与学生及家长保持有效沟通，实施教学引导与心理支持工作；4．及时收集并响应学生与家长的反馈意见，持续优化教学质量与服务水平。薪酬福利：1、高额课时提成+全勤奖励+五险一金；2、提供正规且系统的免费带薪培训；3、享受年度公费集体旅游（每年不少于一次）。双向晋升通道：1、教研方向：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总／总监2、管理方向：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区经理工作地点：【江南校区】百花洲梅江一路顺梅商业街附近【五洲城校区】五洲城汽车站旁【东中校区】泰丰综合楼三楼【新城校区】华侨中学门口【嘉应校区】新中路365连锁酒店侧【优先结合个人意愿进行分配】

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岗位优势：1、实行教学合伙机制，享受课时收益分成，月收入稳定过万；2、课程体系设计优于同业水平，生源充沛，排课有保障，统一缴纳五险一金；3、工作时间灵活自主，有课到校区授课，无课无需驻校，每周四14:00–18:00固定参与集体备课与培训；4、每年设立8次课酬提升通道，考核通过后课时报酬显著上调；5、办公环境舒适宜人，团队成员专业素养高，内部氛围和谐积极。岗位要求：1、具备全日制本科或以上学历（专业不限）；2、有1年以上大型教育机构授课经验者优先考虑；3、执行力强，接受课程安排，不推诿不挑课；4、富有责任心，能主动帮助学生改善学业表现和学习心态。工作职责：1．依据教学计划，承担本学科及对应年级的教学实施任务；2．为学生提供学习方法指导、习惯养成支持及必要的课后跟进服务；3．与学生及家长保持有效沟通，开展学业引导与心理关怀工作；4．及时收集并响应学生与家长的反馈，持续优化教学质量。薪酬福利：1、高额课时提成+全勤奖励＋五险一金；2、提供正规化、系统化的免费带薪岗前培训；3、公司组织年度公费团体旅游（每年不少于1次）。双向晋升路径：1、教研方向：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总／总监2、管理方向：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理工作地点：【江南校区】百花洲梅江一路顺梅商业街附近【五洲城校区】五洲城汽车站旁【东中校区】泰丰综合楼三楼【新城校区】华侨中学门口【嘉应校区】新中路365连锁酒店侧【优先结合个人意向进行分配】

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岗位优势生源充足，入职即可满课，课时费用优厚薪酬福利1、提供正规且系统的免费带薪岗前培训2、享受公司组织的大型集体旅游（每年不少于1次）3、享有带薪病假、产假、陪产假等国家法定休假待遇岗位要求1.全日制重点本科或以上学历2.热爱教育事业，具备激发学生创新思维的能力3.了解学生心理特点，沟通顺畅，富有亲和力4.具备良好的团队协作意识，能与同事共同推进教学工作5.责任心强，自我驱动能力强，持续追求教学水平提升6.能够适应教育领域的动态变化，具有创新精神工作职责1.设计并执行完整的教学方案，保障教学质量与学生参与积极性2.有效开展课堂管理，维护安全、整洁的教学环境3.保持与学生及家长的良性互动，清晰传递课程内容与学习要求4.定期优化与更新教学资源，涵盖各类教具及教材5.积极参与教研会议，协同改进教学策略与学习体验双向晋升通道1、教研发展路径：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监2、运营管理路径：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理

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岗位优势：1、采用业务合伙模式，享受课时费用分成，收入稳定且易于突破万元；2、课程体系设计领先同行，市场竞争力强，生源充沛，课量有保障，并依法缴纳五险一金；3、工作时间灵活自主，有课到校区授课，无课无需驻点，每周固定安排周四14:00—18:00开展集体备课与培训；4、每年设立8次课时分成提升通道，晋升成功后课酬显著上涨；5、办公环境舒适宜人，团队成员专业素养高，整体氛围和谐积极。岗位要求：1、具备全日制本科或以上学历（专业不限）；2、具有一年以上中大型教育机构教学经验者优先考虑；3、执行力强，能够接受课程安排，不推诿、不挑课；4、富有责任心，能主动应对学生学业进展及学习态度相关问题。工作职责：1.按照公司教学规划，承担本学科本年级学生的日常教学任务；2.提供学习方法指导，帮助学生养成良好学习习惯，并进行必要的课后跟进服务；3.保持与学生及家长的顺畅沟通，实施教学引导和心理关怀支持；4.及时收集并响应学生与家长的反馈，持续优化教学质量与服务水平。薪酬福利：1、高额课时提成+全勤奖励+五险一金；2、提供正规化、系统化的免费带薪培训；3、组织年度公费团体旅游（每年不少于1次）。双向晋升路径：1、教研方向：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监2、管理方向：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理工作地点：【江南校区】百花洲梅江一路顺梅商业街附近【五洲城校区】五洲城汽车站旁【东中校区】泰丰综合楼三楼【新城校区】华侨中学门口【嘉应校区】新中路365连锁酒店侧【优先结合个人意愿进行分配】

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岗位优势1、实行合伙人机制，享受课时费分成，收入稳定且易突破万元2、课程体系相较同业更具竞争优势，生源充沛，课量有保障，统一缴纳五险一金3、工作时间灵活自主，有课到校区授课，无课无需到岗，每周固定安排周四14:00-18:00集中备课与培训4、每年设有8次提升课时分成的机会，晋升成功后课时报酬显著提高5、办公环境舒适宜人，团队成员素质高，内部协作氛围和谐积极岗位要求1、须具备全日制本科或以上学历2、具有一年及以上中大型教育机构教学经验者优先考虑3、具备良好的执行力，接受合理排课，不推诿不挑课4、富有责任心，能主动关注并改善学生的学习成效与学习心态工作职责1.按照公司教学计划，具体承担本学科本年级学生的授课任务2.提供学习方法指导，帮助学生养成良好学习习惯，并开展必要的课后跟进服务3.保持与学生及家长的有效沟通，实施教学引导与心理关怀支持4.主动收集学生与家长的反馈信息，持续优化教学质量与服务水平薪酬福利1、高额课时提成+全勤奖励+五险一金2、提供正规化、系统化的免费带薪岗前培训3、年度公费团体旅游（每年不少于1次）双向晋升通道1、教研发展路径：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监2、运营管理路径：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理工作地点：【五洲城校区】位于五洲城汽车站旁【新城校区】位于华侨中学门口【优先结合个人意愿进行分配】

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岗位优势生源充足，入职即可满课，课时费优厚，首月薪资轻松过万薪酬福利1、提供正规、系统的免费带薪培训2、享受公费大型团体旅游（每年不少于1次）3、享有带薪病假、带薪年假、产假、陪产假等国家法定假期岗位要求1、具备全日制本科及以上学历，持有教师资格证者优先2、熟悉初高中课程体系，具有一年以上教学经验3、具备良好职业道德，热爱教育行业，富有责任心4、普通话标准流利，亲和力强，具备出色的沟通表达能力5、具备团队合作意识，工作积极主动，充满热情工作职责1.按照公司教学计划，负责本学科本年级学生的日常教学工作2.参与教研活动，依据自编教材备课，制定科学合理的教学方案3.指导学生学习方法，培养良好学习习惯，并提供必要的课后跟进服务4.与学生及家长保持有效沟通，开展教学引导与心理疏导工作5.及时收集学生与家长的反馈，持续提升教学质量与服务水平双向晋升通道1、教研方向：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监2、管理方向：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理【江南校区】百花洲梅江一路顺梅商业街附近【五洲城校区】五洲城汽车站旁【东中校区】客家梦工厂【新城校区】华侨中学门口【可优先根据个人意愿进行校区选择】

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岗位优势1、实行合伙人机制，享受课时费分成，收入稳定且易突破万元2、课程体系相较同业更具竞争优势，生源充沛，课量有保障，统一缴纳五险一金3、工作时间灵活自主，有课到校区授课，无课无需驻场，每周四固定时段14:00-18:00参与集体备课与培训4、每年开放8次课时提成升级机会，晋升成功后课酬显著提升5、办公环境舒适，团队成员专业素养高，整体氛围和谐积极岗位要求1、须具备全日制本科或以上学历2、具有一年及以上中大型教育机构授课经验者优先考虑3、具备良好执行力，接受课程安排，不推诿不挑课4、富有责任心，能主动关注并改善学生的学习成效与学习心态工作职责1.按照公司教学规划，承担本学科及对应年级的教学任务2.提供学习方法指导，帮助学生养成良好学习习惯，并开展必要的课后跟进服务3.保持与学生及家长的有效沟通，实施教学引导与心理支持工作4.主动收集学生与家长的反馈，持续优化教学质量与服务水平薪酬福利1、高额课时津贴+全勤奖励+五险一金2、提供正规化、系统化的免费带薪岗前培训3、组织年度公费团体旅游（每年不少于1次）双向晋升通道1、教研发展路径：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监2、运营管理路径：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理工作地点：东中校区/江南校区/五洲城校区/新县城校区/嘉应校区

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岗位优势生源充足，入职即满班授课，课时费高，首月收入即可过万薪酬福利1、提供正规且系统的免费带薪岗前培训2、公司承担费用组织大型集体旅游（每年不少于1次）3、享有带薪病假、带薪年假、产假、陪产假等法定休假待遇岗位要求1、具备全日制本科或以上学位，持有教师资格证者优先考虑2、熟悉初高中数学课程体系，具有一年以上实际教学经验3、具备良好职业素养，热爱教育行业，有较强的责任心4、普通话标准流利，性格亲和，具备优秀的沟通与表达能力5、具备团队协作意识，工作积极热情，主动学习与进取工作职责1.按照公司教学规划，承担本学科本年级学生的日常授课任务2.参与教研工作，依据自研教材备课，制定符合学生需求的教学计划3.指导学生掌握学习方法，培养良好学习习惯，并提供必要的课后跟进服务4.保持与学生及家长的密切沟通，开展教学引导与心理关怀工作5.及时收集学生与家长的反馈，持续提升教学质量与服务水平双向晋升通道1、教研发展路径：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监2、管理发展路径：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理【江南校区】百花洲梅江一路顺梅商业街附近【五洲城校区】五洲城汽车站旁【东中校区】客家梦工厂【新城校区】华侨中学门口【可优先根据个人意向安排工作校区】

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岗位优势生源充足，入职即可满课，课时报酬优厚薪酬福利1、提供正规且系统的免费带薪培训2、享受公司组织的大型集体旅游（每年不少于1次）3、享有带薪病假、产假、陪产假等国家法定假期岗位要求1.具备本科或以上学历2.热爱教育事业，能激发学生的创造潜能3.了解学生心理特点，具备良好的沟通技巧与亲和力4.拥有团队协作意识，能与同事协同完成教学工作5.责任心强，自我驱动能力强，持续追求教学质量提升6.能适应教育领域的动态变化，具备创新思维工作职责1.制订并执行完整的教学方案，保障教学效果与学生参与积极性2.有效组织课堂教学，维护安全、整洁的教学环境3.与学生及家长保持顺畅沟通，清晰传递教学目标与要求4.定期优化和补充教学资源，如教具、教材等5.参与教研会议，协同改进教学策略与学习体验双向晋升路径1、教研方向：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监2、管理方向：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理上班时间：周一至周五：14:00-21:30（17:00-18:00为用餐时间）周六日：8:00-12:00/14:00-18:00（每周休息两天，具体由校长统筹安排，非固定周末休息）

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岗位要求：1、热爱教育事业，具备一定的教育理解与认知；2、性格积极乐观，富有亲和力，待人真诚热情；3、具备较强的沟通表达能力，拥有基础的组织协调能力及服务营销思维；4、做事细致严谨，责任心强，条理清晰，能适应快节奏工作环境，抗压性好，服务意识佳；5、年龄20-35岁，大专及以上学历；薪资待遇1、无责任底薪2600-4200元2、入职满半年熟悉教培业务后，综合收入普遍过万3、提供舒适办公场所，配备工作用电脑与手机，无需外勤拓展客户岗位职责：1、学员管理：负责新生入学流程跟进，合理安排课程，持续跟踪学生各阶段学习进展，及时与学生互动交流，全面掌握其性格特点、学习需求、习惯及遇到的困难。2、教师管理：配合学科主管开展校区教师教研培训，监督教师备课质量，协助跟踪周边学校考试动态。3、家长对接：定期向家长反馈学生学习情况，收集家长意见与建议，汇报孩子阶段性表现，并做好相关记录留存。4、续费管理：为学生制定长期学习规划，推动课程续报工作，达成规定的续费目标。晋升体系1、公司设有公开透明的晋升机制，入职半年即可参与晋升竞聘，最快六个月可晋升至校长岗位2、晋升路径：初级学习管理师→高级学习管理师→学习管理师主管/运营校长→总校长→监管总监→大区经理上班时间周一至周五14:00-21:30（含17:00-18:00用餐时间）周六日7:45-18:10（含12:10-13:45午休时段）统一休息时间为周一全天及周二白天，周二晚上18:00-21:30为值班时段工作地点：(1)东中校区(2)江南校区(3)五洲城校区(4)新县城校区(5)嘉应校区(6)梅园校区

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岗位优势：生源充足，入职即可满课，课时薪酬优厚薪酬福利1、提供正规且系统的免费带薪培训2、组织公费大型集体旅游（每年不少于1次）3、享受带薪病假、产假、陪产假等国家法定休假岗位要求1.具备全日制本科或以上学位；2.热爱科学教育事业，善于激发学生的创造潜能；3.了解学生心理特点，具备良好的沟通技巧与亲和力；4.拥有团队协作意识，能与同事协同完成教学工作；5.责任心强，自我驱动能力强，持续追求教学水平提升；6.能适应教育行业的动态变化，具备创新思维。工作职责1.严格落实机构教学安排，保障教学质量与学生参与效果；2.有序管理课堂秩序，维护安全、整洁的教学环境；3.与学生及家长保持积极沟通，清晰传递课程内容与学习要求；4.定期整理并更新教学资源，涵盖教具、教材等相关材料；5.积极参与教研会议，共同优化教学方式与学习体验。双向晋升路径1、教研方向：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监2、管理方向：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理上班地点：江南校区/新城校区

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岗位优势1、实行教学合伙机制，享受课时收益分成，月收入稳定过万2、课程体系设计领先同行，市场认可度高，生源稳定，课量有保障，统一缴纳五险一金3、工作时间灵活自主，有课到校区授课，无课无需驻场，每周四固定时段14:00-18:00参与集体教研与培训4、每年开放8次晋级通道，通过考核可提升课酬等级，实现收入跃升5、办公环境舒适宜人，团队成员专业素养高，协作氛围轻松和谐岗位要求1、具备全日制本科或以上学历2、具有一年以上中大型教育机构授课经验者优先考虑3、执行力强，能接受课程安排，不推诿、不设限4、富有责任感，主动关注学生学业进展与学习心态，积极干预引导工作职责1.按照公司教学计划，承担本学科本年级学生的日常授课任务2.提供学习方法指导，帮助学生养成良好学习习惯，并开展必要的课后跟进服务3.保持与学生及家长的有效沟通，实施教学辅导与心理支持4.主动收集学生与家长的反馈信息，持续优化教学质量与服务水平薪酬福利1、高额课时津贴+全勤奖励+五险一金2、提供系统化、正规化的免费带薪岗前及进阶培训3、年度公费团体旅游（每年不少于1次）双向晋升路径1、教研方向：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监2、管理方向：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理工作地点：【江南校区】百花洲梅江一路顺梅商业街附近【五洲城校区】五洲城汽车站旁【东中校区】泰丰综合楼三楼【新城校区】华侨中学门口【嘉应校区】新中路365连锁酒店侧【优先结合个人意愿进行分配】

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岗位优势1、实行课程收益共享机制，课时报酬按比例分配，月收入稳定突破万元2、课程体系设计优于同行业标准，学员资源丰富，排课稳定，享有五险一金保障3、工作时间灵活自主，有课到校区授课，无课无需驻场，每周四固定时段14:00-18:00参与集中教研与培训4、每年开放8次提升课时分成资格，考核通过后课酬显著上调5、办公环境舒适宜人，团队成员专业素养高，内部协作氛围和谐积极岗位要求1、具备全日制本科或以上学历2、具有一年以上中大型教育机构授课经验者优先考虑3、执行力强，接受统一排课安排，不推诿、不选择性接课4、富有责任感，能主动关注并改善学生学业表现与学习心态工作职责1.按照公司教学计划，承担本学科本年级学生的日常授课任务2.提供学习方法指导、习惯养成支持及必要的课后跟进服务3.保持与学生及家长的有效沟通，开展学业引导与心理关怀工作4.主动收集学生与家长的反馈信息，持续优化教学质量与服务水平薪酬福利1、高额课时津贴+全勤奖励+五险一金2、提供正规化、系统化的免费带薪岗前及进阶培训3、享受年度公费团体旅游（每年不少于一次）双向晋升通道1、教研发展路径：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监2、运营管理路径：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理工作地点：【江南校区】百花洲梅江一路顺梅商业街附近【五洲城校区】五洲城汽车站旁【东中校区】泰丰综合楼三楼【新城校区】华侨中学门口【嘉应校区】新中路365连锁酒店侧【优先结合个人意向进行分配】

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