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1.负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库；2.支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；3.针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；4.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。

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1.负责办理公司公文（起草/审核公司总结、纪要、请示、报告、信息等）；2.负责组织公司会议（会议通知、会议安排、会议记录等）；3.负责办理公司文件（接办公司内各部门报送社领导、公司领导的文件，登记、审核、报送、流转、存档等）；4.负责安排领导活动（落实公司领导外出的会前沟通、报名以及所需资料整理等事宜）；5.其他（公司内日常行政事务，处理公司领导或部门主任交办的临时事项；对外日常行政事务，外单位来访、来电等

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1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动，确保真实、准确、及时；2.在公司运营初期，兼任会计核算岗，记帐、复帐、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐；3.负责编制公司各类管理财务报表及说明4.组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作5.根据管理需要，设计各类财务分析模板6.编制年终决算报表，配合会计师事务所完成年终审计工作，配合税务师事务所完成年终税审工作；

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1、有客服跟单经验优先，勤奋敬业、责任心强，思路清晰2、普通话标准，口齿伶俐，懂得消费者心理，语言表达能力强，擅于沟通;3、头脑清晰，思维敏捷，有良好的销售服务意识，工作耐心细致:4、性格好，有耐心及责任心，身体健康，能够长期稳定的干好工作;5、有团队合作精神，具有基本电脑使用能力，有网络销售或电话销售经验者优先;无经验也可以，只要愿意学习6、电脑使用熟练，熟悉办公软件和网络工具工作内容，回复否音客服，处理订单跟进，订单发货。每周日固定休一天，上班时间8:30-12:00 13:30-18:00。节假日另外算

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【岗位】：商务经理每单提成在5K+【对接上级】：总经理【客户群体】：企业老板【岗位职责】：根据公司整体规划，负责公司商务拓展工作1、负责挖掘和开发有利于公司的合作资源，筛选客户资料，进行商务谈判以及合作关系的建立、发展和维护；2、负责日常客户电话接听、接待及项目的推介讲解，及关系维护；3、拓展客户群体的二次增值，进行资源整合；4、负责商务合作等相关合同的起草、签订、报批、收款等商务工作；5、协助经理处理公司的其它工作；完成上级管理临时安排的工作内容；【任职资格】：1、20-35岁，男女不限，普通话流利，沟通能力强；2、工作责任心强，想做管理的人员优先，想带团队者优先，我们不论学历与资历，我们只认可您的能力；3、.有过互联网行业电话销售经验优先考虑。应届生小白亦可，公司提供岗前带薪培训；4、有敏锐的市场洞察力，擅长学习，有团队协作意识；【员工待遇福利】：1、薪酬待遇：底薪（3000--5500）+高提成+奖金+津贴；2、高提成，高业绩奖励，工作地点创新广场，交通方便3、工作时间：早10：30，晚7：30，

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【岗位】：商务经理每单提成在5K+【对接上级】：总经理【客户群体】：企业老板【岗位职责】：根据公司整体规划，负责公司商务拓展工作1、负责挖掘和开发有利于公司的合作资源，筛选客户资料，进行商务谈判以及合作关系的建立、发展和维护；2、负责日常客户电话接听、接待及项目的推介讲解，及关系维护；3、拓展客户群体的二次增值，进行资源整合；4、负责商务合作等相关合同的起草、签订、报批、收款等商务工作；5、协助经理处理公司的其它工作；完成上级管理临时安排的工作内容；【任职资格】：1、20-35岁，男女不限，普通话流利，沟通能力强；2、工作责任心强，想做管理的人员优先，想带团队者优先，我们不论学历与资历，我们只认可您的能力；3、.有过互联网行业电话销售经验优先考虑。应届生小白亦可，公司提供岗前带薪培训；4、有敏锐的市场洞察力，擅长学习，有团队协作意识；【员工待遇福利】：1、薪酬待遇：底薪（3000--5500）+高提成+奖金+津贴；2、高提成，高业绩奖励，工作地点创新广场，交通方便3、工作时间：早10：30，晚7：30，

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