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岗位职责:1.负责外贸单证的整理与管理，确保各类文件符合相关法规及标准要求；2.跟踪货物出运及运输环节，保障单证流程高效有序进行；3.与客户及相关合作单位保持良好沟通，及时处理单证过程中出现的问题；4.定期维护和归档外贸单证资料，确保信息准确、完整且可追溯；5.优化并落实公司单证管理流程及相关系统操作规范。任职要求：1.具备较强的沟通协调能力，能妥善应对客户及合作方的各项需求；2.熟悉常用办公软件操作，具备高效的文档处理与管理能力；3.深入了解外贸单证作业流程，能够熟练使用相关工具和系统；4.工作认真负责，能在高强度工作节奏中保持稳定高效；5.具有学习意愿，积极掌握新技能与行业知识，持续提升专业水平。

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1、负责公司规章制度的建立与维护，以及生产现场管理、6S管理、设备管理、安全生产管理和部门行政事务等工作；2、全面统筹与协调生产部门人员配置及各项生产运作，保障生产流程高效运行；3、开展生产线产能评估，确保生产计划科学合理，并对生产资源配置与生产能力进行分析与优化；4、制定并下达生产任务与计划，组织安排生产作业，把控生产进度；5、持续跟踪生产进展、产品需求、制造过程及产值指标，确保按时达成生产目标；6、快速响应生产过程中的异常情况，及时排查问题并提出有效改进建议；7、参与制定并落实提升生产效率、改进产品质量的相关措施与实施方案；8、监督操作规程执行情况，落实6S管理要求，保证生产现场安全有序、整洁规范；9、负责生产设备的日常管理、调配使用，以及折旧、损坏申报和报废处理工作；10、制定年度安全生产计划，严格执行安全管理规定，保障各类设备安全稳定运行；11、组织开展员工安全培训，及时应对和处置生产过程中发生的安全事故及潜在隐患。

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岗位职责：1、承担企业品牌视觉形象的设计工作，涵盖标识、宣传资料、海报等各类设计需求；2、参与产品包装的创意设计，增强产品的视觉表现力与市场竞争力；3、支持市场推广活动，策划并制作广告素材及社交媒体传播内容；4、全程跟进设计项目落地执行，确保最终成果契合品牌风格与市场定位；任职要求：1、具有扎实的美术功底，对色彩搭配与版面布局具备敏锐的洞察力；2、熟练操作Photoshop、Illustrator等主流设计工具；3、富有创新意识，能独立完成设计任务，同时具备良好的沟通与协作能力；4、熟悉运动类产品领域，具备相关行业设计经验者优先考虑。

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1、按照技术部门分配的工作任务，准时完成图纸绘制工作。2、依据客户提供的相关材料，结合各类产品的生产需求及图纸格式规范，精准完成描图作业。3、根据客户需求，妥善完成资料的整理与装订。4、保证出图质量，凡不符合标准或要求的文件不得提交给主管。5、严格执行制图操作规程。加分项具备以下行业经验者优先：机械设备/机电/重工·原材料及加工/模具

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1、负责公司规章制度的建立与维护，以及生产现场管理、6S管理、生产设备管理、生产安全管理、部门行政事务等相关工作；2、统筹协调生产部门人员配置及各项生产活动的组织实施；3、开展生产线产能评估，保障生产计划科学合理，并主导生产部门资源配置与生产能力分析；4、下达生产任务指令，组织安排并监督生产作业进程；5、实时跟进生产进度、产品需求、制造流程及产值完成情况，确保按时达成生产目标；6、快速响应生产过程中的异常状况，及时排查问题并提出有效改进建议；7、参与制定并落实提升生产效率、优化产品质量的相关改进措施；8、监督操作规程执行情况，落实6S管理标准，维持生产区域的安全有序与整洁规范；9、组织开展生产设备的日常管理工作，合理调配设备资源，办理设备折旧、损坏申报及报废手续；10、制定年度生产安全工作计划，严格落实安全生产管理制度，保障各类设备稳定安全运行；11、实施员工安全培训教育，第一时间组织处置生产过程中发生的安全事故及潜在风险隐患。

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招气保焊工，长白班8小时，双休，五险一金，包午餐。要求：二保焊焊过钢结构，焊接成型好看，必须有焊工证，年龄18-45。会看图纸优先，有兴趣联系尹

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尹先生

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健身器材产品包装设计岗位职责：1.负责健身器材类产品包装的视觉与结构设计，确保方案契合当前市场潮流及用户实际使用场景。2.协同产品研发团队，参与产品功能布局与外观造型的协同设计工作。3.运用专业设计工具完成包装创意设计，保障设计输出具备高水准的视觉表现与原创性。4.对接生产制造部门及外部供应商，确保设计方案在量产过程中精准还原并符合品质标准。5.持续对包装设计进行测试反馈与迭代优化，提升用户体验及产品在市场中的差异化竞争力。任职要求：1.具备扎实的美术功底和出色的创新构思能力。2.精通主流设计类软件，包括AdobePhotoshop、Illustrator等图形处理工具。3.具备良好的跨部门协作意识与表达能力，能高效推进项目沟通与执行。4.熟悉健身器材行业特性，能够准确把握用户偏好与市场发展方向。5.热爱设计工作，富有探索精神，能在快节奏环境中持续输出优质创意。

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岗位职责：1.制定并落实生产计划，保障生产流程有序运行，确保生产任务按时完成；2.对生产现场进行监督与管理，保证产品品质和作业安全达到公司规范要求；3.统筹协调各部门资源，推动流程优化，提高生产效率并有效控制成本；4.汇总分析生产相关数据，发现流程瓶颈与改进空间，制定并推行改善方案；5.构建畅通的团队沟通渠道，及时处理现场问题，增强团队协作与工作积极性。任职要求：1.具备优秀的领导才能和团队管理经验，善于激发团队成员的工作热情；2.拥有较强的逻辑分析与应变能力，能快速解决生产过程中出现的各种问题；3.熟知生产管理运作体系，具备实际参与并成功落地效率提升项目的经验；4.具备良好的沟通表达能力，可与各层级人员及外部合作方高效对接；5.工作责任心强，态度积极，能在高强度工作环境中保持稳定高效输出。

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岗位职责：1.负责海运单据的制作与核对，确保资料准确合规；2.跟踪货物出运及运输进展，处理相关单证手续；3.协助对接客户与船务公司，协调解决运输过程中的单证问题；4.归档管理海运单证文件，保证信息齐全且可追溯；5.完成领导安排的其他相关工作任务。任职要求：1.大专及以上学历，国际贸易、物流管理或相近专业优先考虑；2.了解海运作业流程及相关规定，具备良好的英文读写水平；3.工作细致、责任感强，具备较好的沟通与协作能力；4.熟练操作常用办公软件，有同行业工作经验者优先；5.具备学习意愿，能适应高效工作节奏。

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岗位职责:1.制定并执行销售战略，助力实现公司销售目标；2.搭建并维护客户长期合作机制，深入挖掘客户需求；3.跟踪市场变化趋势，及时优化调整销售方案；4.充分整合公司资源与客户网络，高效推动产品与品牌推广；5.策划并参与各类市场推广活动，提升品牌影响力与市场份额。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力及谈判水平；2.能够独立规划工作时间，自主达成销售任务；3.对行业动向具备敏锐判断力，适应快速变化的市场环境；4.拥有团队协作意识，善于与同事协同配合；5.具备较强的计划与组织能力，能在高强度竞争中持续突破。提供行业领先薪酬，收入上不封顶！普通努力年入20W+，稳定发挥年入30W+，全力冲刺年入50W+，不空谈愿景，专注实战创收与晋升！薪资福利：1、福利待遇：8:00-17:30，入职即缴五险一金、享法定节假日、带薪年假、产假等，后勤保障完善；2、薪资结构：无责任底薪+星级工资+高比例提成+超额奖励+激励奖金+通讯补贴+交通补贴，月入过万较轻松；3、发展通道：设置专业序列与管理序列双路径“H”型成长体系，打造公开、公正、透明的职业发展平台，支持在线学习，持续提升专业能力与职业素养；4、团队氛围：定期开展团队聚餐、团建活动，增进成员互动，营造积极融洽的工作环境。

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工作内容1、落实外贸业务各环节操作，保障订单高效执行2、维护并深化客户联系，推动业务稳步拓展任职要求：1、掌握基本外贸知识及业务流程2、具备良好沟通能力，能与客户顺畅交流3、工作积极主动，富有职业热情

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工作内容1、利用网络渠道开展产品推广与销售工作2、保持与现有客户的联系，开发新客户资源任职要求：1、熟悉网络销售流程，能熟练操作常用销售工具2、具备较强的沟通能力，可高效与客户交流互动3、了解环保领域基本情况，适应市场动态变化

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职位描述招聘要求：1、具备五年以上工作经验，其中至少两年从事销售相关工作，专业不限；（优秀应届生可酌情考虑）2、具有开发和拓展经销商、渠道商的实际经验，或在自动化、焊接机器人、焊机等相关领域有从业背景者优先；3、具备较强的自我驱动力和自主学习能力，态度积极，工作踏实认真，面对挑战能主动寻求解决方案；4、熟练掌握Word、Excel、PPT、CAD等常用办公及设计软件操作；5、能够适应短期出差安排（非长期驻外，单次出差通常不超过两周）；6、持有有效驾照，具备熟练的驾驶技能。工作职责：1、依据公司市场发展战略，负责目标市场的开拓与产品销售推进；2、对接并跟进公司通过电商平台等渠道获取的客户资源，完成沟通转化，推动成交达成；3、通过电话联络、实地拜访或陌生拜访等方式，开发潜在客户并持续跟进，促成合作落地；4、带领销售团队，制定培训方案，提升团队成员的专业素养与执行效率；5、结合公司整体市场布局，制定销售目标与任务计划，并确保目标顺利完成；6、薪酬结构：底薪+绩效工资+销售提成+奖金

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岗位职责：1、负责佳工环保公司内部及外部人才的招聘工作，包括简历甄选、面试组织及候选人综合评估；2、拓展并维护多元化招聘渠道，持续优化招聘流程，提高招聘效能；3、参与拟定人才引进策略，输出专业的人才市场分析，助力团队搭建与业务推进；4、与各业务部门保持紧密协作，准确把握用人需求，保障人才与岗位的精准匹配。任职要求：1、具备优秀的沟通表达能力与人际交往技巧，能有效衔接候选人与企业需求；2、拥有较强的统筹与协调能力，可同时推进多个招聘任务并保证执行质量；3、对人力资源管理工作有高度热情，适应快节奏、高挑战的工作环境并积极成长；4、具备一定的行业敏感度，能根据市场变化及时调整招聘应对方案；5、大专及以上学历，具有3-5年人事招聘相关工作经验。

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崔先生

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岗位职责：1.熟练运用SolidWorks、AutoCAD等钣金设计软件完成产品结构设计及图纸绘制；2.全程参与产品开发流程，从概念设计到批量生产，确保设计方案满足功能需求；3.精确计算并优化产品的折弯系数，提升设计精度与制造可行性；4.依据项目实际要求制定合理的设计方案，并开展必要的验证工作；5.与团队成员高效协作，保障设计任务按时推进及产品质量达标。任职要求：1.熟悉SolidWorks、AutoCAD等常用钣金设计工具，具备扎实的实战经验；2.深入掌握折弯系数原理，能准确进行参数计算与实际应用；3.具备独立完成产品设计全流程的能力，涵盖概念构思、方案拟定至量产模具设计；4.具有良好的沟通协作能力，能在快节奏环境中稳定高效地完成工作任务。

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岗位职责：1、掌握电气控制原理及光、机、电一体化相关知识，具备激光设备操作经验者优先，具备相应的专业技能与实操能力。2、工作态度积极，踏实肯干，性格外向，能适应加班及外地出差安排，具备良好的执行能力和团队协作意识。福利待遇：1、提供五险；2、假期福利：实行5天半工作制，入职满一年可享额外带薪年假，依法享受国家法定节假日；3、每年提供一次免费健康体检；4、参与部门定期聚餐及公司组织的各类文体活动；5、根据公司年度经营情况与个人绩效发放年终奖金；6、其他福利包含培训进修机会、住宿补贴、节日礼品、带薪旅游等；7、办公环境优良，团队氛围融洽，拥有广阔的职业发展空间。

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【薪资+福利】1、无责任底薪：本科8000元/月，大专7000元/月，退伍军人6000—8000元/月；租赁提成35%，买卖提成15%-45%，另享住宿补贴或就近安排住宿+多重奖金激励2、保险支持：完善的社会保障机制，公司提供太平洋基金保障，全面呵护员工权益3、奖励机制：涵盖新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队绩效奖等多项激励政策4、晋升通道：每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估，晋升路径透明公正，拒绝“空降”5、团队氛围：我们是一个温暖的集体，彼此如家人般协作互助，营造和谐、团结、融洽的工作环境6、企业理念：专注简单，全心投入，坚持付出必有回报！7、日常活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富团建活动，节日专属惊喜礼品，优秀员工还可享家庭旅游机会，感受归属与温情【录用要求】1、年龄18岁以上，大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中或中专学历，不限户籍、专业和性别2、经验不限，欢迎应届毕业生及退伍军人加入，优先考虑3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态乐观开朗4、工作踏实认真，为人正直诚恳；责任心强，具备团队协作意识【入职后工作内容】1、新员工到岗后，首先熟悉所在门店周边商圈情况；门店与服务区域一体化布局，无需频繁奔波2、负责接待来访客户，维护公司分配资源，深入挖掘客户需求，精准匹配房源信息3、参与商务洽谈，推动房屋租赁与买卖交易达成；从带看至签约全程由师傅或店长一对一指导4、始终秉持客户第一原则，用心提供专业、细致、有温度的置业服务体验【公司介绍】1、全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六2、集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区3、上海本土老牌房产经纪机构，深耕市场30年，客户信赖度高，资源优势显著4、门店平均业绩连续五年位居行业前列，高峰时期达同行第二名的三倍水平5、设立太平洋学院，打造业内公认的系统化培训体系，被誉为房产经纪“黄埔军校”6、连续17届荣获行业权威奖项“金桥奖”7、人际关系简洁透明，团队凝聚力强，拥有一支高效协作、战斗力突出的专业队伍

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丁先生

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