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储备干部主要为运营部门培养准管理人才，专注于校区运营管理，入职后在运营部轮岗学习，重点培养管理潜力，提升综合能力，未来晋升方向为新校区负责人。【薪资晋升】组员(4k左右/月)→主管(10k左右/月，开始带团队)→课长(20k左右/月)→主任(30k-40k左右/月，有股份参与分红)→副理（竞争分校部长）→部长(49%校区股份，51%集团控股)一、工作内容：1.为学员及家长提供个性化的一对一咨询服务；2.协助团队开展市场调研与推广执行；3.掌握并融入团队各项运作流程；4.提供专业、细致的客户支持服务；二、要求：1.欢迎应届毕业生报名，专业不限，可协助办理实习就业协议；2.具备责任心与爱心，普通话流利，执行力强，具备良好沟通表达能力和团队协作意识，热爱教育行业者优先考虑；3.言行举止端庄，形象整洁清新；三、福利待遇：1.薪酬结构：底薪+周奖金+月奖金+高比例提成+年终奖励（单笔提成647元，当前最高周奖达1万8）2.福利配置：六险+带薪年假+国内外团建旅游+集体活动+节日福利+子女免费就读课程3.培训机制：岗前集训+晋升专项培训+能力进阶课程+资深部长一对一指导4.晋升机制：每四个月一次晋升评估，每年三次晋升窗口！组员→课长→主任→副理→部长→经理高层管理者可享有校区股权分配！（长期持有）5.其他收获：视野拓展+资源积累+管理实战经验+个人快速成长

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张先生

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工作职责1.按照学校招生标准，与学生家长进行沟通，邀请其参与校方组织的体验课程。2.协助有报名意向的家长完成相关入学登记及手续办理。岗位要求1.热爱教育事业，愿意在教育领域长期发展；2.具备良好亲和力，表达清晰顺畅；3.性格积极乐观，思维灵敏，具有较强的服务意识与责任感；4.优秀应届生可酌情考虑。福利待遇1.底薪＋提成＋多项奖金＋商业团体保险＋住房补贴＋六险一金+带薪年假＋节日福利+职业晋升机会；2.办公场所临近公交站点、地铁出入口，出行便捷；3.提供整洁舒适的工作空间，团队氛围轻松融洽；4.定期开展团队聚餐、集体活动及生日庆祝会；5.公司为各岗位配备系统化培训机制与个人成长规划；6.每四个月开放一次晋升评定；7.薪资每月8日准时发放。培训体系1、入职阶段：由专职主管指导＋系统营销技能训练＋全面产品知识学习；2、发展阶段：每周安排专业营销课程＋职业素养提升培训＋明确晋升路径支持。晋升通道1、专业销售方向：三星战将——七星战将；2、管理发展路径：教育顾问-主管-课长-主任-副理-部长-地区经理【面试合格后根据住址就近分配校区】龙江校区：博物馆马家街87号;道里校区：建国街92-1号（哈药路建国街交口）;哈西校区：北兴街67号（和谐大道与北兴街交口，西城红场后身）.

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谢先生

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岗位职责1.负责教育课程的市场推广；2.负责客户咨询接待，解答疑问并进行后续跟进维护；3.执行各类营销推广活动，达成招生目标；4.负责客户信息的收集、整理与分析，完成客户邀约工作；5.完成上级交办的其他相关事务。任职要求：1.年龄20至38岁；2.普通话标准，具备良好沟通能力，富有亲和力；3.具备团队协作意识和敬业精神，执行力强，能承受一定工作压力，责任心强；4.有相关工作经验者优先考虑，重点培养；5.是否具备工作经验均可，节假日正常休息，每周单休。培训体系：1.新人阶段：专业主管一对一指导＋系统化营销技能培训＋全面产品知识学习；2.成长阶段：每周定期开展营销专项培训＋职业素养提升课程＋清晰的职业发展路径；3.入职前期带薪培训，重点讲授沟通技巧、实战话术及幼儿教育基础知识。【面试通过后根据住址就近分配校区】南岗校区：博物馆马家街87号；道里校区：建国街92-1号（哈药路建国街交口建国公园附近）；哈西校区：北兴街67号（和谐大道与北兴街交口，西城红场后身）即按照居住地就近安排工作校区

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张女士

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岗位职责为梦想拼搏、为自我增值、为未来积累按照公司标准推进销售任务，主动与客户沟通并完成邀约有效整理客户资料，持续维护客户互动活跃度岗位要求1.******2.大专学历（能力突出者可适当放宽）3.热爱销售工作（不限经验）4.具备进取意识与抗压能力5.拥有强执行力及明确的收入目标感6.愿意为个人快速成长与短期收入提升全力以赴7.不接受兼职或短期就业意向8.无考研、考公、考编等备考计划薪资福利综合收入4000—8000高额提成+多项奖金+六险一金＋集团保障险＋应急救护金＋子女免费课程+旅游抽奖赢汽车+系统化培训工作时间自由安排早9:30打卡一次，工时灵活每月8号准时发薪（遇节假日顺延）晋升通道：组员→见习主管→课长→主任→校长业务优势：市场刚需强、单笔金额低、提成比例高，旺季周收入轻松破万，公司具备成熟销售体系，多劳多得，投入与回报成正比有意加入者，请提交简历！

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张先生

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工作职责1.按照学校招生标准，与学生家长进行有效沟通，邀请其参与学校组织的体验课程。2.协助有报名意愿的家长完成相关入学流程及手续办理。岗位要求1.热爱教育事业，愿意在教育领域长期发展；2.具备良好的亲和力和顺畅的沟通能力；3.性格积极乐观、思维灵活，拥有较强的服务意识与责任感；4.优秀应届毕业生可优先考虑。福利待遇1.底薪＋提成＋多项奖金＋商业团体保险＋住宿补贴＋六险一金+带薪年假＋节日福利+晋升机会；2.办公场所临近公交站点、地铁出入口，出行便捷；3.拥有整洁舒适的办公环境，团队氛围轻松融洽；4.定期开展团队聚餐、团建活动及集体生日会等员工活动；5.公司为各岗位配备系统化培训机制与个人成长发展规划；6.每四个月开放一次晋升评定；7.薪资发放日为每月8号。培训体系1、入职阶段：安排专人主管指导＋系统化营销技能训练＋全面的产品知识学习；2、发展阶段：每周提供专业营销课程＋职业素养提升培训＋明确的职业晋升路径。晋升通道1、专业销售方向：三星战将——七星战将；2、管理发展方向：教育顾问-主管-课长-主任-副理-部长-地区经理【面试通过后根据住址就近分配校区】龙江校区：博物馆马家街87号;道里校区：建国街92-1号（哈药路建国街交口）;哈西校区：北兴街67号（和谐大道与北兴街交口，西城红场后身）.

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杜先生

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天童教育集团招聘岗位：运营部——销售顾问招聘要求：1.口齿清晰，表达流畅，形象气质良好！2.热爱教育事业，具备爱心、耐心与责任感，善于沟通交流。3.大专及以上学历！4.拥有教育行业或销售相关工作经验者，薪资待遇优先考虑！销售顾问待遇：1.每四个月一次晋升机制，每年提供三次晋升机会！2.转正后享有公司提供的意外险与医疗保险，正规医疗机构门诊费用可报销！享受五险保障，同时员工及家属可自愿参与优质团体保险（门诊费用可报销）3.薪酬福利：无责任底薪＋（周奖+月奖）＋提成＋年终奖金4.晋升至高层管理岗位者，可获得新校点或新公司的股份分配（长期持有）！5.年终享有海南精英旅游奖励7.生日庆祝活动、团队聚餐、节日礼品、各类奖金丰富等年轻，热情，专业，实力，期待你的加入，共赴精彩未来！

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裴女士

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天童创立于2004年，专注儿童素质教育，以语言能力发展为核心，采用双语戏剧教学模式，已服务全国30多万学员，在职员工超10000人，教研团队逾1000人，目前在全国拥有87家直营校区。【哈尔滨现有三家分校，正式入职后可根据住址就近分配】一、工作内容：提供双通道发展方向，既可深耕岗位职责，也可向团队管理进阶。1、统筹管理运营小组，承担团队建设、人员调配、培训指导等工作，持续优化作业流程，提升整体执行效率与服务质量；2、①接待家长及学生教育咨询，结合实际需求制定个性化学习规划； ②组织试听课程安排，协同讲师完成公开课活动，联动教学部门推进协作事项，支持市场调研相关任务。二、要求：1、不限经验，公司提供系统化免费培训；2、年龄18-36岁，欢迎应届生及在校实习生报名，专业不限，可签署三方协议并开具实习证明；3、具备良好协作意识与职业态度，执行力强，富有爱心与责任感。三、福利待遇：1.薪酬结构：底薪＋周奖励＋月奖励＋高比例提成＋年终奖金（单笔提成647-1200元，历史最高周奖达1万8千元）2.福利配置：六险一金＋带薪年假＋境内外团建旅游＋集体活动＋节日礼金＋子女免费就读课程。3.培养机制：入职培训＋晋升进阶课程＋专项能力提升＋资深部长一对一指导。4.晋升机制：每两个月一次晋升机会！组员→主管→课长→主任→副理→部长→经理。晋升至高层管理岗可获得校区股权分配资格！！！（可长期持有）5.额外收获：个人阅历拓展＋资源网络积累＋管理实战经验＋综合成长提升。

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谢先生

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天童创立于2004年，专注儿童素质教育，以提升语言能力为核心目标，采用双语戏剧教学模式，已服务全国30多万学员，在职员工超10000人，专职教师团队逾1000人，目前在全国拥有87家直营校区。【哈尔滨现有三家分校，正式入职后可根据住址就近分配】一、工作内容：提供双通道发展方向，既可深耕个人业绩，也可带领团队走向管理岗位。1、统筹管理运营小组，承担团队建设、人员调配、培训指导等工作，持续优化内部协作流程，提升整体执行效率与服务质量；2、①承接家长及学生在教育规划方面的咨询需求，结合实际情况制定个性化解决方案； ②组织安排试听课程，协助讲师完成公开课宣讲，协同教学部门做好衔接配合，参与市场调研任务并推动落地执行。二、要求：1、不限经验，公司提供系统化免费培训支持；2、年龄18-36岁，欢迎应届生及在校实习生加入，专业不限，可签署三方协议并开具实习证明；3、具备良好的团队意识与职业素养，积极主动，富有责任感与同理心。三、福利待遇：1.薪酬体系：底薪+周奖金+月奖金+高比例提成+年终奖励（单笔提成区间为647-1200元，历史最高周奖达1万8千元）2.福利体系：六险一金+带薪年假+国内外团建旅游+集体活动+节日礼金+子女享免费课程权益。3.培训体系：入职培训+岗位进阶培训+专项能力提升课程+资深部长一对一指导。4.晋升体系：每两个月一次晋升机会！组员→主管→课长→主任→副理→部长→经理。晋升至高层管理岗位者，可获得校区股权分配资格！！！（可持续持有）5.其他收获：拓宽视野+积累资源+锻炼管理技能+实现自我成长。

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张先生

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工作内容1、负责客户各类家装防水、精准定位侧漏工作；2、积极配合公司调度，接收工单，准时到达客户家完成维修服务；3、严格按照公司各项服务流程给用户提供优质服务；业务/准入要求1、不收学徒，25至38岁，无违法犯罪记录；2、身体健康，能独立驾驶电动车/摩托车；3、愿意从事维修服务行业，具备一定的沟通能力和服务意识；1、平台大，品类多，单量稳；2、时间自由，无需打卡，就近安排服务区域；3、计件分配，多劳多得，上不封顶，按周结算；4、，做单有保障，活动丰富，奖励多多；5、发展体制健全，合作体系完善，为有能力者提供广阔发展空间；"

哈尔滨·道里区·共乐

8月16日 10:22

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汪女士

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