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方向：语音、车控、地图导航、仪表测试、OTA测试、IVI功能测试、网络测试、车身域测试等1.功能测试不仅限于智能座舱娱乐系统，还需覆盖车身、底盘、动力系统等整车功能验证，涉及CANoe操作、数据采集、软件刷写、服务指令发送及诊断流程，参与整车项目全流程。2.熟悉BUG提交规范，熟练使用主流缺陷管理工具（如禅道、Jira、Redmine）进行问题跟踪与管理3.掌握PCAN设备的使用（包括周立功、PCAN、同星等品牌），能够完成总线通信监控与分析4.熟练操作CANoe工具，用于节点仿真、报文解析及故障排查5.熟悉Xshell工具及其常用命令，具备基本的命令行操作能力6.具备需求分析能力，能准确理解系统文档、客户原始需求及软件设计说明7.了解ASPICE开发流程及相关规范要求8.能独立执行产品各项功能测试，涵盖VR功能、导航性能、OTA升级、本地升级、线刷操作等场景9.拥有实车测试经验，熟悉实际车辆运行环境，掌握关键测试要点10.能够搭建测试所需环境，读懂接线图和接口定义文档11.具备良好的沟通能力，可与开发团队、需求方、客户及总部等多部门高效协作12.具备资源协调能力，能合理调配人力、物料及其他测试相关资源

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李先生

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1、负责消费品检测的业务拓展工作;2、负责销售团队的发展和管理;3、负责市场规划和业务推广计划，负责重点项目、重点客户、重点渠道的开发、跟踪及关系维护;4、建立健全客户信息管理体系，通过收集、记录目标客户资料，分析、挖掘客户需求，利用线上/线下方式推广和销售耐用消费品检测业务产品，带领团队完成年度业绩指标;5、给予销售团队销售技巧培训，业务能力提升;6、领导交予的其它工作任务;

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李先生

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基于咨询人数较多，现将相关情况统一说明如下（请仔细阅读后再投递简历）老板自2018年起投身自媒体领域，取得优异成绩，并拥有强大的供应链资源。因过往业绩突出，品牌方已委托我司全面负责其官方旗舰店账号的直播运营。我们的核心优势：1、办公地点位于高端5A级写字楼，环境优越，周边配备人才公寓，可享受政府提供的租房补贴政策。2、老板曾成功打造头部达人，具备丰富实战经验，亲自带队指导，教学毫无保留。3、获得国内一线户外品牌深度支持，聚焦露营、徒步、登山类目发展。招聘要求：1、品行端正，价值观正向，踏实肯干，积极进取，愿意持续学习。2、执行力强，面对问题主动解决，遇到挑战不退缩。3、热爱穿搭打扮，乐于在镜头前表现自我，具备较强的表现力与感染力。4、形象清新甜美，嗓音悦耳，性格开朗爱笑。岗位说明：1、每日直播时长5小时（分两个时段2.5+2.5），单休，实行排班制度。2、试用期无责任底薪：纯新手4000元，有经验者5000元，表现特别优异者可达10000元起（凭实力面议）。3、试用期最长不超过三个月，考核标准为连续6天日均业绩突破1000元；转正后无责任底薪7000元起+1%提成，能力突出者底薪不低于10000元，上不封顶（凭实力谈判）。4、试用期与转正后提成都为1%，表现特别优秀者提成可面议。职业发展方向：根据主播个人特质与成长情况，提供三条发展路径：A、进入头部达人直播间担任助播。B、入驻品牌旗舰店直播间独立直播。C、孵化个人专属达人账号，独立运营。如你对此岗位充满热情，欢迎主动报名参加面试。

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邓女士

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1.面向汽车行业的OEM客户销售企业自研的ExceedData相关产品和服务。2.客户主要是OEM的电子电器，智能网联和自动驾驶等相关的研发部门。3.工作范围包括外部日常的客户拜访，线索收集与发现，解决方案推进，商务谈判及交付回款，客情关系维系等;内部的businessplanning,accountplanning,weeklyfunnelmeetings等。4.需要与售前，实施，研发等团队协同工作，为客户成功和业绩利润负责。1.至少3年以上面向主机厂研发、采购，智能网联等部门的销售相关工作经历，汽车软件，汽车电子，研发工具链，车联网等相关产品的销售经验。2.熟悉大客户和复杂项目的销售方法，有技术型产品的销售经验。3.工作积极主动、热情、具备良好的合作意识和沟通能力，学习能力强，喜欢销售工作，热爱汽车行业。4.接触过的客户覆盖国内品牌OEM的电子电气和智能网联部门优先考虑。5.有技术类咨询型销售和售前经验优先考虑。6.有大数据，数据分析等相关软件产品和服务的销售和售前经验

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李先生

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岗位职责：1，负责公司成熟资源类产品的客户关系维护，涵盖工程与服务相关业务；2，主导销售合同的商务洽谈与签署，跟进物资及服务的交付进度；3，联动公司内部相关部门，协同完成报价、投标及项目落地执行；4，协调处理客户在产品交付、回款、售后服务等环节的具体事宜。任职要求：1，本科及以上学历，电气、机电、自动化等相关专业优先，具备2年以上销售岗位经验；2，具备基础市场研判能力，善于理解客户诉求，拥有良好的组织协调、沟通表达、商务对接及谈判能力；3，学习适应能力强，具备市场拓展意识和团队合作精神，需自备交通工具。有电力行业工作经验者优先考虑。

武汉

熊先生

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招聘岗位：店长，厨师长，切菜配菜员，洗碗工，收银员，服务员，拍摄剪辑师，本店是鲜切牛肉自助火锅，店长有管理餐饮连锁二年以上经验，厨师长有5年以上管理经验，服务员年龄18到30岁，有意者电话联系

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周先生

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1、用boss直聘、智联招聘等多个网络平台招聘；利用抖音、快手等多个自媒体平台发布短视频、直播招聘等，利用各区域论坛、网络平台为客户公司招聘相关工作人员。2、定时定期更新职位的发布消息、刷新招聘岗位信息；3、候选人面试及入职跟进；4、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给主管,收集并建立人才库。1、大专及以上学历，欢迎应届毕业生；2、良好的沟通表达能力、乐观的心态，积极主动的做事态度，有一定的目标感和团队荣誉感；3、具有亲和力、富有耐心、追求上进薪酬、福利1、正常工作4-6k/月，认真工作6-8K/月，努力工作9—10K/月（上不封顶）；2、月休6天国家法定节假日全休，并有带薪年假。3、带薪培训：一对一的上岗指导，专业的岗位技能培训，你的成长将得到更多关注；一周一次的团队文化活动，同事多为90、00后员工，工作氛围快乐愉悦。4、广阔透明的晋升空间主管-经理-部长5、节假日福利及津贴、丰富的年终奖金。

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王女士

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一、我们提供——拒绝画饼，实打实的福利与发展（一）薪酬：你的努力，肉眼可见地变现-基础保障：正常履职即可获得4000-6000元/月，无责任底薪托底，告别焦虑；-进阶收入：认真对待工作，薪资轻松达6000-8000元/月，匹配你的付出；-高薪潜力：主动突破、全力冲刺，月薪9000-10000元+（上不封顶），业绩拔尖者薪资无上限，你的能力决定收入天花板！（二）福利：暖心保障，兼顾工作与生活1.法定保障不打折：缴纳五险一金，养老、医疗、失业、工伤、生育保险+住房公积金全覆盖，给你稳稳的安全感；2.休息权益超给力：每月固定6天休假，国家法定节假日（春节、国庆、中秋等）全休，入职满年限即享带薪年假，让你有时间陪伴家人、放松充电；3.成长支持无保留：专属1对1上岗指导，从0到1带教，新手也能快速上手；定期开展专业岗位技能培训，简历筛选、沟通技巧等核心能力全提升，你的每一步成长都被关注；4.团队氛围超对味：不定期开展团队文化活动（下午茶、生日会、户外团建等），同事多为90后、00后，无代沟、不内卷，工作氛围轻松愉悦，上班就像和朋友并肩奋斗；（三）晋升：透明通道，你的未来自己掌控清晰可触的晋升路径，不看关系、只看能力：招聘专员→主管→经理→部长每一次晋升都有明确标准，只要你有目标、肯拼搏，就能快速实现职业进阶，成为团队核心！二、我们希望你——无需经验，态度比能力更重要1.学历门槛友好：大专及以上学历，无行业经验也可，我们有完善培训帮你从零起步；2.沟通能力在线：善于表达、乐于交流，能清晰与候选人对接，用亲和力拉近距离；3.心态积极阳光：对工作充满热情，遇到问题不抱怨、主动解决，有明确的目标感（想拿高薪、想快速成长）；4.有耐心、肯上进：面对招聘过程中的细节（如候选人跟进）能耐心处理。三、你将负责——多元工作，拒绝单调重复1.全渠道招聘推广：能用 等主流招聘平台筛选候选人。2.岗位信息精细化运营：定时更新、刷新招聘岗位信息，优化岗位描述，确保信息精准触达目标候选人；3.候选人流程跟进：负责候选人的邀约面试、结果反馈，；4.数据化复盘总结：每日统计招聘数据（如简历量、面试率、入职率），进行简单分析后反馈给主管，同时收集候选人信息，建立公司人才库，为后续招聘储备资源。四、工作地点——就近安排，通勤更轻松2个地点任选，总有一个离你近：1.沌口经开区华中智谷文化产业园2期A1栋16楼；2.洪山区南湖珞狮南路519号明泽丽湾商业写字楼B座3-9楼。如果你想找一份“能赚钱、能成长、氛围好”的工作，不想被枯燥的流程束缚，渴望和年轻团队一起打拼——别犹豫！投递简历，我们帮你把“职业目标”变成“日常收获”，期待你的加入！

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戈先生

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本公司内部招聘人事专员要求：18-35岁，有过招聘经验，或者销售经验工薪构成：底薪3000+绩效+提成，综合工资5-8K（5个在职4800，9个在职6500，15个在职1W）上班时间：8：30-12：0013：15-17：30，上六休一（业绩好可双休）!要求：普通话标准有良好的表达能力耐心细心的与求职者沟通公司大多都是年轻人，氛围好互相鼓励互相照顾适合一起成长!公司有微波炉，楼上有大食堂，三餐都有，便宜好吃定期团建下午茶增进同事和上下级的关系

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茆女士

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【岗位职责】1、负责公司外包蓝领岗位的招聘工作，针对公司的大型BPO项目，能够制定并执行高效的批量招聘策略，确保在紧迫时间内完成交付目标；2、负责公司BPO项目团队的搭建、培训、日常管理与绩效提升,与项目经理保持高效沟通，确保高峰期项目的用人，提升公司项目自有员工的比率；3、监控并分析招聘数据，持续优化招聘流程与策略，提升团队人效与项目利润率。【【任职要求】1、大专及以上学历，拥有3年以上人力资源相关工作经验。2、具备1年以上物流行业蓝领招聘经验，熟悉该领域用工特点、岗位职责及人才分布。3、具备蓝领团队管理能力或者大型BPO/RPO项目交付经验，并取得过可验证的优异业绩。4、强结果导向，能承受业绩压力，擅长目标拆解与闭环执行；【【工作时间】周一至周五：09:00--17:30周末双休【福利待遇】五险一金、年终奖、绩效奖金、带薪年假

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梁女士

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公司介绍：我们是一家专注于人力资源服务的公司，现依托自身优势，孵化一个创新模式的家政服务项目。旨在打造一个高品质、可信赖的家政服务品牌。欢迎有经验、懂业务的人加入一起共事！待遇优渥！【岗位职责】1、从0到1搭建起整个家政运营体系，招募、培养并管理家政服务员。2、主动开拓客户资源，通过社区、线上渠道、合作伙伴等获取家政服务订单。3、处理客户的咨询、预订与售后反馈，建立客户档案，提升客户满意度和复购率。【任职要求】1、3年以上家政行业运营管理经验，熟悉月嫂、保姆、保洁等业务的运作流程。2、精通家政服务员的招聘、面试和管理，能准确判断服务员的能力和品行。3、熟悉本地家政市场，有客户资源或服务员招募渠道者优先。【福利待遇】周末双休、带薪年假、年底双薪、股份分红上班时间：09:00-17:30

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梁女士

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公司在武汉有四个职场，可以就近安排；基础招聘岗位/招聘主管/招聘经理都有在进行招聘;季度可以参与晋升！！！福利待遇好！大型成立10年企业可以接受小伙伴经验的小伙伴哦，目前还有编制空缺，有兴趣小伙伴可以一键投递，占领名额职位描述:1、负责相关业务线的基础岗位招聘工作，进行简历筛选、招聘需求的更新及职位发布:2、负责电话面试和初步面试，对职位候选者做初步把控把控招聘流程，及时跟踪候选人意向;3、协助进行招聘渠道维护，并完成相关运营工作;4、协助进行人才市场人才信息的整合和输出:5、协助进行招聘数据统计，定期汇总并形成报告分析。岗位职责：1.负责与员工前期沟通、安排面试。并跟踪工作表现。2.关注员工的成长，找到他们的优势与不足，解决他们在工作中遇到的问题。3.对员工进行综合素质及专业素养的培训指导，提供个性化的培养方案。4.和员工建立扎实的信任关系，为他们提供长期专业，良好的工作体验。薪酬福利1.正常工作4-6k/月认真工作6-8K/月努力工作9—10K/月（上不封顶）2.试用期三个月工资不打折3.单双休，国家法定节假日全休4.带薪培训：一对一的上岗指导；专业的岗位技能培训，你的成长将得到更多关注一周一次的团队文化活动，快乐愉悦的工作氛围5.广阔的晋升空间主管-经理-部长6.节假日福利及津贴；职位要求:1、专科及以上学历，有招聘实操经验优先，可接受认真上进的小白;有销售经验优先优先~2、具有良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力，能够熟练使用Office办公软件;3、耐心、细致、有责任心，有良好的团队合作精神:4、性格开朗，自驱力强，有较强的抗压能力，喜欢有挑战的工作;5、有互联网招聘经验优先。6、欢迎应届毕业生，大专及以上学历。7、有招聘，培训，员工关系等工作经验者优先。地址一：武汉市洪山区珞狮南路519号明泽丽湾商业写字楼B座3-9楼地址二：武汉市经开区华中智谷文化产业园二期A1栋16楼（全层）

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瞿先生

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岗位职责：工作内容：1.负责车载IVI产品需求的安卓应用开发与日常维护；2.承担产品开发过程中项目开发管理的相关工作；3.负责项目及产品相关技术文档的撰写与整理；任职要求：任职要求：1.本科及以上学历，具备3年以上Android应用开发经验；2.精通Java语言，熟练掌握常用面向对象设计模式，具备算法与数据结构的基础认知，曾阅读并研究Android/JavaAPI源码；3.具备独立主导并完成项目的能力，对系统架构设计有一定理解；4.熟练运用Git、AndroidStudio、adb等开发调试工具；5.了解Java内存模型及GC机制的基本原理；6.具备良好的团队协作精神与责任意识；7.熟悉Android多线程开发，了解AIDL及多进程编程机制；8.掌握Android性能优化方法，具备自定义控件与动画实现的丰富实践；9.了解JNI，具备NDK开发经验者优先；10.阅读并理解过Androidframework层代码者优先；11.有汽车电子IVI产品开发背景者优先，如车载收音（FM/AM/RDS/DAB）、车载蓝牙、多媒体处理、音视频源控制、语音识别、车联网服务、HMI界面设计等方向经验；岗位福利：1.月薪13-18k2.超规保障：六险一金全额缴纳；3.人性考勤：核心工时8:30-18:00早打卡弹性至9:30午休1.5小时；4.日均工作8小时；5.周末双休；6.发薪日：每月15日准时发放（遇节假日提前）

武汉

王女士

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岗位职责：负责车载IVI产品安卓应用的全生命周期管理，包括需求对接、功能开发、BUG修复及版本迭代维护，确保应用适配车载场景的稳定性与流畅性；​主导/参与产品开发过程中的项目管理工作，协调设计、测试、硬件等跨部门资源，把控项目进度、质量与风险，保障项目按时交付；​负责项目相关文档的规范化编写，包括需求规格说明书、技术设计文档、开发手册、测试报告等，确保文档的完整性与可追溯性任职要求：本科及以上学历，计算机、电子信息、软件工程等相关专业；​3年以上Android应用开发经验，有完整项目从开发到上线的落地经验。​2.技术能力​熟练掌握Java编程语言，深入理解面向对象设计模式（如单例、工厂、观察者等），对数据结构与算法有扎实研究，且有Android/JavaAPI源代码阅读与分析经验；​熟悉Android系统原理，了解Java内存模型及GC垃圾回收机制，能规避常见内存泄漏问题；​精通Android多线程开发，对AIDL通信、多进程编程有实际应用经验，能解决跨进程数据交互问题；​熟练使用Git（版本管理）、AndroidStudio（开发工具）、adb（调试工具）等，能高效完成开发与调试工作；​具备Android性能调优能力（如UI渲染、启动速度、内存优化），且有自定义控件、动画开发的丰富实战经验。​3.项目与软素质​有独立负责完整Android项目的经验，对系统架构设计有一定理解与落地能力；​具备强烈的团队合作意识与责任心，能主动沟通协作，高效推进工作。优先考虑：有JNI开发基础及NDK实战经验者；​有AndroidFramework层代码阅读与二次开发经验者；​有汽车电子IVI产品开发经验者（如车载收音FM/AM/RDS/DAB、车载蓝牙、多媒体管控、音视频源管理、语音识别集成、车联网服务开发、HMI界面设计等）岗位福利：薪资保障：竞争力薪资（13K-18K）+年度调薪机会；​基础福利：五险一金（按实际薪资缴纳）+带薪年假（满1年享5天起）+法定节假日（含节日福利）；​团队关怀：定期团建活动、下午茶、员工体检、技术分享会；​成长支持：专项技术培训、跨部门学习机会、清晰的职业晋升路径。

武汉

王女士

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工作职责：1、执行部门招聘计划，主导核心岗位全流程招聘；2、拓展维护招聘渠道，提升重点岗位到岗率；3、优化面试评估体系，完善人才评价标准；4、协助人力资源部负责人进行团队赋能与新人带教；岗位要求：1、本科及以上学历，3年以上招聘经验，1年以上团队管理经验；2、熟悉行为面试法、测评工具等评估技术；3、具备较强的跨部门沟通协调能力；4、有批量招聘、高管招聘或猎头经验者优先；

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谭先生

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岗位优势：-低成本起步：公司提供全新多种车型供你选择，无购车压力；保险、保养、维修、道路救援全包，0后顾之忧。-收入有保障：多劳多得，收入透明。日均500+，踏实干月入8000-12000，努力干月入15000-18000+。-时间真自由：不打卡，不坐班。工作与休假由你自主安排，完美兼顾事业与家庭。-‍新手无压力：专属“老带新”师徒制，车队队长一对一实战指导，助你快速成长为接单达人。-️平台有保障：正规平台合作，稳定可靠，让你安心赚钱。你的工作内容:-安全、规范地完成日常网约车接送服务。-保持车辆整洁，为乘客提供优质的乘车体验。-通过公司指定平台进行接单、服务及结算。我们期待这样的你（任职要求）:-持C1驾驶证，驾照满3年。-身体健康，无不良嗜好。-无犯罪记录、无吸毒史、无酒后驾驶记录。-有责任心，服务意识好，认可“一分耕耘一分收获”。

武汉·汉阳区·沌口

吴女士

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