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1、制定电商团队各岗位的职责分工，搭建高效、规范的运营管理流程体系，并持续推动优化升级；2、负责行业数据的收集、分析与总结，统筹网站运营成本及预算管理并落实执行，整合内外部资源，带领团队达成公司既定目标；3、组织开展对目标市场、竞争环境及客户需求的调研工作，进行系统性市场分析与评估，掌握电商行业整体发展现状与未来趋势；4、具备较强的执行力与结果导向意识，沟通表达流畅，富有团队协作精神，具有突出的创新思维与主动性；5、结合业务实际发展需求，把握整体方向，独立开展行业关键趋势的规划、研究与分析，推动现有运营机制的创新与优化。

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1、接收工商部门提供的客户资料，深入了解客户具体需求；2、根据客户需求，做好新老客户之间的沟通协调工作；4、日常负责解答客户疑问，办理合同续签及推广承接增值服务等事宜；5、协助处理总账会计与助理会计在工作中需与客户对接的相关问题；任职要求：1、专科及以上学历，会计、审计、统计等相关专业优先，具备相关工作经验者优先考虑；2、普通话标准，具备良好的语言表达能力，声音富有亲和力与感染力；3、性格稳重踏实，品行端正，能承受工作压力，具有较强的责任心；4、自信乐观，工作积极主动，具备良好的团队协作意识；5、工作细致耐心，始终保持认真负责的工作态度；备注：不包吃包住！！！

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岗位职责：1、负责电商类系统网站、公众号、小程序及APP的开发与维护工作2、配合业务部门完成功能模块的需求梳理、技术方案制定及代码实现3、严格执行自测流程，确保代码质量、系统稳定与功能完整性4、依据项目进度要求，准时交付高质量代码，高效完成开发任务5、协同测试与产品上线工作，编写相关技术文档和操作说明，及时解决各类技术问题任职要求：1、大专及以上学历，具备1年以上JAVA开发经验，参与过至少2个已上线项目；2、熟练运用JAVA进行WEB应用后台开发，熟悉HTML结构，掌握Javascript使用；3、熟悉接口开发与调用流程，能够通过阅读第三方官方文档完成接口对接；4、熟悉电商平台下单流程及常见营销活动的技术实现逻辑

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岗位职责:1.负责外贸平台账号的全面运营与管理，涵盖产品上架、营销活动执行及客户关系的持续维护。2.跟踪并优化关键词表现，提升账号展示效果及客户询盘转化率。3.定期维护和更新产品资料，确保内容真实、完整且发布及时。4.统筹客户订单处理流程，保障订单全程跟进及客户体验满意度。5.归集与整理关键性文件与资料，确保信息准确、可追溯并安全存放。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能高效应对客户咨询及订单相关事务。2.熟悉国际贸易基本流程，能够熟练使用相关办公软件及操作工具。3.拥有较强的计划性和组织能力，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。4.具备良好的应变与问题处理能力，可快速响应并妥善解决客户突发问题。5.有外贸运营实际经验者优先考虑。

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岗位职责:1.制定并执行面向公司内部及外部的培训方案。2.策划并开展企业内训活动，增强员工的专业能力与知识储备。3.承担营销体系人员的培训工作，涵盖心态建设、技能提升与知识传授。4.协助搭建并持续完善企业培训体系，改进培训执行流程。5.开展培训需求调研，确保培训内容与公司发展战略相匹配。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能高效协同团队成员推进工作。2.具有高度的责任感与创新意识，可独立完成培训内容的设计与落地。3.能依据企业实际需要，动态调整培训安排与实施方案。4.具备较强的统筹与计划能力，可同时推进多个培训项目有序运行。5.熟练运用多样化的培训方式与工具，提升培训参与度与实效性。

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岗位职责:1.负责机械类京东店铺的日常运营与维护工作2.优化商品展示信息，提升产品在京东平台的转化率与销量3.跟踪分析京东后台数据，及时优化调整运营方案任职要求：1.熟悉京东商城的运营机制及相关规范2.具备扎实的数据分析能力，能依据数据反馈优化运营动作3.拥有较强的市场敏感度，可迅速应对市场动态变化

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岗位职责:1.负责抖音平台短视频的内容规划与日常运营2.提高视频的推荐量及用户参与互动效果3.掌握抖音平台运营机制及相关操作方法4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

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岗位职责:1.负责短视频从拍摄到剪辑的全流程工作，确保成片质量与风格符合项目标准；2.协同团队成员，灵活运用各类拍摄手法与技巧，增强视频内容的观赏性与传播效果；3.对拍摄素材进行系统化整理与归档，保障拍摄流程高效有序推进；4.根据项目实际需求，主动提供创意构思与优化建议，深度参与视频制作全过程。任职要求：1.具备良好的审美素养与创新思维，能独立完成视频拍摄及后期处理工作；2.熟悉常用视频拍摄与剪辑工具，拥有较强的画面表现力与节奏把控能力；3.具备出色的团队协作意识与沟通技巧，能够顺畅配合团队完成各项拍摄任务；4.热爱视频创作，善于结合项目目标提出可行性改进方案；5.具备较强的时间规划与执行能力，能在快节奏工作环境下保持稳定输出。

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1、负责国内店铺的整体运营管理，包括商品上下架及营销活动的策划执行。2、熟悉阿里巴巴平台运营规则，擅长运用数据分析定位问题并优化产品表现。3、负责阿里巴巴店铺的推广工作，提升店铺曝光、点击率、访问量及转化效果。公司所有产品均可操作，订单量大，提成丰厚。

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岗位职责:1.负责客户咨询与日常服务，提升客户体验与满意度2.推进服务合同的续约流程，保持客户关系稳定3.协同团队成员，合力完成既定业务指标薪资8000-12000+任职要求：1.拥有良好的沟通能力，能高效处理客户疑问与需求2.具备团队协作意识，快速融入团队工作氛围3.保持学习热情，不断提升工作技能与方法

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岗位职责：1、可独立完成小规模及一般纳税人企业的账务处理与税务申报工作；2、负责代理客户建账、记账、审计、查账以及乱账整理等相关财务服务；3、协助办理一般纳税人资格的申请事宜；任职要求：1、大专及以上学历，财会、审计、统计类相关专业优先，具备代理记账工作经验者优先考虑。2、普通话流利，具备良好的语言表达能力，沟通富有亲和力。3、性格稳重，品行端正，能承受工作压力，具备较强的敬业精神。4、自信积极，心态乐观，工作认真负责，善于团队协作。

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【岗位要求】1、具备机械类行业2年以上运营管理经验；2、具有团队管理相关经历；3、精通淘系或百度系平台的运营机制【岗位职责】1、主导电商部门整体运营规划与策略制定，提升转化效果；2、负责运营数据的收集、整理及分析汇报；3、高效统筹运营、设计、客服等团队协作，保障工作顺利推进；4、洞察行业动态，及时跟进新兴营销方式与运营趋势，并调整应对策略

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岗位职责:1.提供记账咨询支持，为客户进行专业的财务数据整理与记录管理2.与客户保持顺畅沟通，确保财务信息的准确性与及时更新3.配合团队推进日常事务，保障工作流程高效有序运行任职要求:1.具备良好的沟通能力，能准确把握客户需求并提供有效解决方案2.可独立开展工作，具备较强的时间规划与任务组织能力3.乐于参与团队协作，适应能力强，能在新环境中迅速发挥作用

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1、熟悉运营平台的各项规则，能够有效吸引并维护客户资源，借助数据分析把握市场趋势；2、负责外贸平台账号的日常运营，涵盖产品推广、发布上新、信息维护及关键词优化等工作；不接受无相关经验者。

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38岁以下，男女不限，专科及以上学历（条件优秀者可适当放宽），市场营销等相关专业优先，欢迎优秀应届毕业生投递；岗位职责：1、通过电话、微信、面谈等多种方式，主动挖掘并拓展潜在客户资源；2、维护企业良好形象，深化客户关系，提升客户对公司及产品的认知与认可；3、协调处理客户在使用产品过程中遇到的各类问题，提供高效服务，降低客户流失率；4、整理汇总客户反馈、市场动向及竞争信息，为公司经营决策提供有效支持。任职要求：1、具备互联网思维，掌握客户开发与维护技巧，有广告销售经验者优先；2、工作积极主动，热爱销售事业，充满热情，具备良好的团队协作精神；3、思维敏捷，擅长分析与归纳，对数据变化具有较强敏感度；4、抗压能力强，学习能力突出。薪资待遇：五险、无责任底薪+高提成+月度奖金+季度奖金+年终奖+各项补贴+国内旅游8小时工作制，享受国家法定节假日及带薪休假

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岗位职责:1.独立完成公司日常账务的处理与管理工作；2.负责月度及年度财务结算，保障账目清晰准确；3.统筹公司税务事务，确保各项操作符合税法合规要求；5.协同团队推进工作，保障财务流程的透明性与规范性。任职要求：1.具备优秀的沟通能力及团队协作意识；2.能够独立应对和解决工作问题，责任心强，恪守职业操守；3.熟悉财务管理流程及相关税务法规；4.具备较强的组织协调与数据分析能力，可高效处理复杂财务数据；5.适应高强度工作节奏，注重工作细节与执行精度。

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岗位职责：【挑战高薪】无责底薪4K+提成上不封顶，销冠月入5W+触手可及！资源支持：公司提供精准客户线索与系统化培训（产品知识、沟通话术、销售技巧）“资源优质，成单轻松”【新手友好】0经验别担心！带薪岗前培训+资深导师全程指导，助你迅速上手开单！【精准获客】公司分配高质量客户资源，专注谈单转化，收入稳步提升！【快速成长】凭实力晋升，3个月有望升主管，6个月冲刺经理岗，年薪30W不是遥想！1.负责市场营销活动的策划落地与执行推进2.协同团队成员，合力达成销售业绩目标3.持续复盘并优化营销方案与推广策略任职要求：团队氛围与文化：“拼搏进取，协作共赢，奖金激励不断”“团队年轻有活力，定期组织团建、聚餐与外出旅游”“上级亲和力强，乐于指导，助力下属成长”晋升空间：“明确的销售-主管-经理-总监发展路径”“每季度开放晋升评审”“管理岗位优先考虑内部人才”1.具备良好的沟通表达能力及团队合作意识2.能快速响应市场动态，高效落实营销任务3.对工作积极主动，具备持续学习与自我提升意愿

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电话营销方式开发新客户，维护老客户。要求有一定沟通能力、挣钱欲望、学习能力、学历不限、经历不限。底薪+全勤+饭补+提成+奖金

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岗位职责:1.为客户提供建账报税相关的专业咨询服务2.规范整理并准确录入客户的财务信息数据3.主动对接客户，及时回应并解决各类财务疑问任职要求:1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识2.可独立开展工作，确保任务完成的准确性与时效性3.拥有协作意识，能与团队成员协同推进工作落实

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岗位职责：【挑战高薪】无责底薪4K+提成上不封顶，销冠月入5W+轻松实现！资源支持：公司提供精准客户名单与高质量leads，配套全面培训体系（产品知识、沟通话术、销售技巧）“资源优渥，成单高效”【新手友好】0经验无需担心！享带薪系统培训，资深同事一对一指导，助你迅速上手开单！【精准获客】企业定向分配优质客户资源，专注沟通转化，轻松实现业绩增长！【快速晋升】凭实力进阶，3个月可升主管，6个月有望晋升经理，年薪30W不是遥不可及！1.负责市场推广活动的策划组织与落地执行2.协同团队成员，合力达成销售业绩指标3.持续分析并优化营销方案，提升转化效果任职要求：团队氛围与文化：“拼搏进取，协作共赢，奖金激励不断”“团队年轻有朝气，定期组织团建与外出旅行”“上级亲和力强，乐于指导，共享实战经验”晋升空间：“明确的晋升路径：销售→主管→经理→总监”“每季度开放晋升评审”“管理岗位优先考虑内部人才”1.具备良好的表达能力及团队合作意识2.能够灵活应对市场动态，高效落实营销策略3.热爱本职工作，具备主动学习意愿和成长动力

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1、可独立完成小规模及一般纳税人企业的账务处理、纳税申报工作；2、负责代理客户建账、记账、审计、查账以及乱账整理等相关财务服务；3、协助办理一般纳税人资格的申请事宜；任职要求：1、大专及以上学历，会计、审计、统计等相关专业优先，具备代理记账工作经验者优先考虑；2、普通话流利，具备良好的语言表达能力，沟通富有亲和力；3、性格稳重，品行端正，工作勤奋踏实，具备较强的责任心；4、自信乐观，工作积极主动，具有良好的团队协作意识。

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1、可独立完成小规模及一般纳税人企业的账务处理、纳税申报工作；2、负责代理建账、记账、审计、查账以及乱账整理等相关财务服务；3、协助办理一般纳税人资格认定申请事宜；任职要求：1、大专及以上学历，会计、审计、统计等相关专业优先，具备代理记账工作经验者优先考虑；2、普通话流利，具备良好的语言表达能力，沟通富有亲和力；3、性格稳重，品行端正，工作踏实，具备较强的抗压能力与责任心；4、自信乐观，积极进取，对待工作认真负责，具备良好的团队协作意识；公司定期发放购物卡、现金奖励，提供下午茶福利，并每年组织员工免费旅游；备注：不包吃包住！！！

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只负责电话邀约，无需面谈！一、岗位职责：1、通过电话方式向企业客户介绍并推广法律服务内容2、主动挖掘潜在客户资源，分析客户需求，把握销售机会并达成业绩目标3、定期跟进已合作客户，维护客户关系，促进长期稳定合作4、具备营销背景者优先录用二、岗位要求：1、年龄18-43岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力；2、热爱销售工作，具备积极进取的精神；3、拥有较强的学习意识和良好的沟通技巧；4、意志坚定，反应迅速，能适应高强度工作节奏并有效应对突发情况；5、具备敏锐的市场感知能力，有高度的责任感、事业心和积极的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑三、【薪酬福利】（8000-15000元）1、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:002、待遇：底薪4500-6000+提成+奖金+补助，综合收入8-10K以上，享有带薪年假及国家法定节假日；3、社保：缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险）；4、培训：提供系统化的法律基础知识与专业技能培训，由经验丰富的主管一对一指导，帮助新人快速上手；5、其他福利：年度旅游、节日礼品、生日礼金、春节红包等多项贴心福利；6、晋升路径：法律顾问—储备主管—主管—储备经理—城市经理

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38岁以下，不限性别，专科及以上学历（条件优秀者可适当放宽），市场营销等相关专业优先，欢迎优秀应届毕业生投递；岗位职责：1、通过电话沟通、实地拜访等方式，挖掘并拓展潜在客户资源，2、维护企业专业形象，建立良好客户关系，增强客户对百度商业产品及企业服务的认知度，3、协助客户解决产品使用过程中的各类问题，提供高效、优质的服务支持，4、整理客户反馈的市场信息及竞争动态，为公司战略决策提供有效数据支撑。任职要求：1、具备互联网行业认知，掌握客户开发与客户关系维护的基本方法，2、工作主动积极，热爱销售岗位，充满热情，具备良好的团队协作精神，3、思路清晰，善于思考与归纳，对数据变化具有较强洞察力，4、具备较强的抗压能力和学习适应能力。薪资待遇：五险，无责任底薪+高额提成+月度奖金+季度奖金+年终奖+各类补贴+国内旅游每日工作8小时，享受国家法定节假日及带薪休假

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只负责电话邀约，无需面谈！公司优势：1.专注于企业法律服务领域，具备专业背景，业务能力扎实，服务水平更优2.注重员工成长，业务模块划分清晰，便于专注发展3.工作节奏合理，不强制加班，团队氛围融洽4.行业发展潜力大，利于个人长期职业发展5.案件品质高，能够协助客户解决多样化的综合法律问题工作内容：1.通过电话方式向企业客户推介法律服务项目，公司提供客户资源，仅需完成邀约环节，无需面谈或外出，后续由专职面谈经理跟进【薪酬福利】：1、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:002、待遇：底薪4000-6000+提成+奖金+补助，综合收入8000-10000+，享有带薪年假及国家法定节假日3、社保：缴纳五险（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育）4、培训：提供系统化法律基础知识与实操技能培训，配备经验丰富的主管带教，助你快速上手5、其他福利：年度旅游、节日礼品、生日礼金、春节红包等多项关怀福利6、晋升路径：法律顾问—储备主管—主管—储备经理—城市经理

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岗位职责:1.制定并落实企业人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效评估及员工关系协调等方面。2.统筹员工入离职手续办理、岗前培训及日常考核工作，保障各环节有序衔接。3.监督公司管理体系运行，优化绩效评定机制与薪酬福利方案。4.协助推进企业文化塑造，营造健康向上的工作氛围和团队凝聚力。5.策划并执行各类员工活动，强化团队协作与内部沟通交流。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善处理各类员工事务。2.拥有较强的统筹规划与执行能力，可独立开展人力资源政策的制定与落地。3.熟悉人力资源各模块运作流程，能有效应对实际工作中的人力资源挑战。4.具备出色的分析判断与问题应对能力，能在多变环境中做出科学决策。5.适应高强度工作节奏，保持积极主动、高效务实的工作作风。

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1、可独立完成小规模及一般纳税人企业的账务处理与纳税申报工作；2、提供建账记账、财务审计、账目核查及账务清理等相关服务；3、协助办理一般纳税人资格认定申请事宜；任职要求：1、大专及以上学历，会计、审计、统计等相关专业优先，具备代理记账工作经验者优先考虑。2、普通话流利，具备良好的语言表达能力，沟通富有亲和力。3、性格稳重，品行端正，能承受工作压力，具备较强的责任意识。4、自信乐观，工作积极主动，拥有良好的职业态度和团队协作精神。

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山东中瑞重工机械有限公司是一家拥有20多年发展历史的综合性企业，集生产、研发、制造、运营与销售于一体，公司经营稳定，现诚邀具备销售经验的优秀人才加入我们的团队！一、岗位职责：1、主要负责中小型路面工程机械设备的销售工作，以电话销售为主要方式，公司统一配备手机及通讯卡。2、每日由公司提供多个意向客户资源，配套专业沟通话术，主管全程指导协助，助力快速成单。3、公司设有独立且专业的运营团队，客户资源由运营部门精准推送，销售人员无需自行拓客，只需根据客户需求推进成交即可。转化率高，客户拒绝率极低！！！二、福利待遇：五险＋带薪休假＋节假日福利三、薪资水平：普通业务员月薪9k以上表现优异者月薪可达2w以上（以上为实际收入情况，薪资上不封顶，凭能力赢得回报，期待你的加入）四、职位福利员工团建活动年度多次调薪机会节日关怀福利带薪年假广阔晋升通道

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1、提供法律咨询，针对公司日常经营过程中遇到的各类问题或疑问，进行专业法律分析，并以口头或书面形式给予合规建议；2、合同审查与修订，依据公司需求，对公司因日常业务开展需与第三方签署的协议、合同及其他法律文书进行审核与修改，并出具常规性法律意见；3、沟通交涉服务，围绕公司日常运营中的债权债务等相关事宜，代表公司与外部第三方进行沟通协商，发送律师函等文件，切实维护公司的合法权益。

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