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综合薪资6000-8000招聘提成丰厚！工作内容：1、合理统筹招聘需求，落实招聘任务，有序组织面试环节；2、完成招聘成效评估、人员背景核查等相关配套工作；3、执行并优化员工入职、转正、调动、离职等各项流程与制度；4、协助处理日常行政事务；5、参与筹备及支持公司会议、团队建设等活动。任职要求：1、具备半年以上招聘工作经验，沟通表达流畅，富有亲和力，谢绝无经验者；2、熟练操作各类招聘平台及办公软件工具；3、工作态度积极，性格热情大方，具备责任心与耐心；4、形象良好，气质端正，符合岗位职业要求。薪资结构：底薪4000（含500全勤）+500kpi +招聘奖励（到面激励+每入职1人发放50元红包）+留任奖金（p1-p2 300元，p2-p3 200元，p3-p4 100元）+门店福利转正后:底薪4000（含500全勤）+1000kpi +招聘奖励+留任奖金（与试用期标准一致）+门店福利工作时间：早8:45至18:30，月休6天，福利待遇优厚。

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工作内容：按照提供的名单进行回访通话，无需业绩考核无责任底薪4500加奖金，每周工作六天休息一天，节假日按规定正常休假面试通过后次日即可上岗

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岗位职责：1.协同合作机构开展逾期客户的实地走访工作，通过现场交流评估其还款能力与意愿，协助制定个性化催收方案，确保清收目标实现，并结合外访情况分析信息，推动后续回收进程；2.实时跟进逾期客户还款动态，针对存在还款困难的客户设计可行的解决措施及分期还款安排；3.保持与客户的有效沟通渠道畅通，妥善应对业务投诉，防止纠纷进一步扩大；4.及时识别并监控作业过程中的潜在风险，发现异常情况及时上报；5.严格执行总部各项政策要求，持续关注行业监管政策与市场变化，强化合规意识与外勤执行能力；6.结合实际外访经验，提出优化外访服务流程的可行性建议；7.配合总部完成其他相关工作任务。任职要求：1.年龄在35周岁及以下；2.具备大学本科及以上学历，法学、经济学等相关专业优先；应届毕业生优先考虑，非应届生需具备银行、消费金融公司贷后管理、风控、营销客服等相关工作经验；3.无不良从业记录，责任心强，富有同理心，擅长客户关系维护与服务支持；4.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能有效应对各类复杂情境；5.熟知金融领域相关法律法规，具有较强的合规意识。说明：第三方用工，后续符合标准的人员有机会转为正式用工。

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张女士

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岗位职责：1.协同合作机构开展逾期客户实地走访，通过现场交流评估其还款能力与意愿，协助制定个性化催收方案，确保工作目标完成，并结合外访情况分析数据，推进后续清收进展；2.实时跟进逾期客户的还款动态，针对存在还款困难的客户设计切实可行的解决方案及分期计划；3.维护客户沟通路径，妥善应对业务投诉事项，防止纠纷升级；4.持续监控作业过程中的潜在风险，及时上报异常情形；5.严格执行总部各项政策要求，了解行业监管政策与发展趋势，增强合规意识与外勤执行能力；6.结合实际操作经验，提出优化外访服务流程的可行性建议；7.配合总部完成其他相关工作任务。任职要求：1.年龄不超过35周岁；2.具备本科及以上学历，法学、经济学等相关专业优先；应届毕业生优先考虑，非应届生需具备银行、消费金融公司贷后管理、风控、营销客服等岗位工作经验；3.无不良从业记录，责任心强，富有同理心，擅长客户关系维护与服务支持；4.具备较强的沟通表达与谈判协调能力，能有效应对各类复杂情境；5.熟知金融领域相关法律法规，具备良好的合规素养。说明：第三方用工形式，表现达标且符合条件者有机会转为正式用工。

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薪资标准:14薪+1万加底薪+门店分红+出差补贴工作内容:1. 参与公司发展战略的制定及落地执行2. 梳理并优化公司整体业务流程及各职能部门运作流程3. 推动跨部门协作与管理，健全各部门KPI考核机制4. 搭建企业人才发展体系，完善人才培养与晋升路径5. 识别经营过程中的潜在风险，制定相应应急预案6. 深入分析运营数据，提出有效的优化调整建议7. 对门店总经理的日常经营管理进行督导与评估岗位要求:1. 第一学历为本科及以上，具备7年以上在200人以上企业管理工作经验2. 具备强烈的进取意识、事业追求和目标导向3. 承压能力突出，能够全情投入岗位职责4. 能够适应出差、外派或工作调动安排

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岗位职责：1、接听客户电话，准确回应咨询内容，提供专业且有效的解决方案；2、受理客户提出的问题，登记反馈信息，并持续跟踪处理进展；3、保持与客户的良性互动，增强客户满意程度及长期合作意愿；4、配合团队开展工作，协同达成服务目标与绩效标准。任职要求：1、具备良好的语言表达能力和应对问题的处理技巧；2、熟悉常用办公工具，掌握基础计算机操作；3、服务意识突出，性格沉稳认真，具备较强的责任感；4、具备客服岗位相关工作经验者优先录用。

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工作内容：通过电话联系客户，邀请其到公司进行面谈并完成签约薪资：试用期员工享受每月5500元无责任底薪，另享15%-40%业绩提成另有不定期下午茶福利，每月组织团队建设活动（公司承担费用外出游玩）公司提供带薪岗前培训，并安排导师一对一指导，帮助新人快速适应岗位工作要求：具备耐心与责任心，遵纪守法，工作态度端正认真

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大量招聘外向社交悍匪，赚钱欲望强烈不限学历不限经验不限性别接受小白，办公室办公，不用外出新员工入职有人带，无需担心日常工作:在线客服打字，电话沟通为主，引导客户成交1、公司发展好，客户线索充足，不需要员工自己去找客户2、上岗快，3天基本能独立上岗[岗位职责]3、客服的职责是联系平台意向客户，撮合交易。平台提供意向用户，无需员工自己找客户。公司提供客户资源，需要员工主动联系用户，4、转正后工资：随便干8000+努力干20000+拼命干30000+任职资格：1.文字表达能力较强、能流畅介绍公司产品，在线回复用户，只要会打字2.工作认真有耐心，有负责心。具有良好的服务意识和敬业精神3.我们要人你要钱，双向奔赴。

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薪资待遇：无责底薪4500元（含500元全勤奖）+ 日结红包激励当日成功添加4位客户微信，奖励20元红包添加5位客户微信，奖励40元红包添加6位及以上客户微信，奖励60元红包享受每月病假补贴、每周下午茶福利，提供带薪岗前培训工作内容：（1）通过电话方式邀请客户到访公司，无需承担业绩指标，其余环节无需跟进（2）通过电话沟通筛选意向客户，并引导添加微信即可工作时间：每周六固定休息，法定节假日按规定休假

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工作内容：通过电话联系客户，邀请其到公司进行面谈并完成签约薪资：试用期员工每月保底收入到账6000—8000元转正后员工月收入不低于1.5万元签订1-2单即可保障1.5万元以上签订3单可达2万元以上另有项目奖金1万—2万元每周提供下午茶福利每月组织团队建设活动（公司承担费用外出游玩）公司安排带薪培训，并配备导师一对一指导，帮助快速适应岗位工作要求：具备耐心责任心强遵守法律法规工作态度端正认真

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董女士

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岗位职责:1. 负责个人信用贷款的发放及日常管理工作；2. 开展客户拓展与营销，推动业务目标达成；3. 严格执行公司各项制度，确保业务操作合规；4. 参与贷后跟踪维护，有效控制贷款相关风险。任职要求：1. 具备较强的沟通能力与团队协作意识；2. 对消费金融行业有一定认知和从业热情；3. 有责任心，能独立承担并完成分配任务；4. 主动进取，乐于面对挑战，持续提升个人能力。

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刘先生

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岗位职责:1. 负责个人信用类贷款的发放及日常管理工作；2. 开展客户拓展与营销活动，达成既定业务指标；3. 严格执行公司各项制度，确保业务操作合规有序；4. 参与贷后管理相关工作，有效控制贷款风险。任职要求：1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识；2. 对消费金融行业有一定认知并具备浓厚兴趣；3. 工作有责任心，能独立推进并完成分配任务；4. 态度积极主动，乐于迎接挑战，持续提升个人能力。

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刘先生

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岗位职责:1. 负责个人信用贷款的审批发放及日常管理工作；2. 开展客户拓展与营销活动，达成既定业务指标；3. 严格执行公司各项制度，确保业务操作合法合规；4. 参与贷后跟踪管理，有效防范和控制贷款风险。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识；2. 对消费金融行业有一定认知并抱有发展意愿；3. 工作踏实负责，具备独立推进任务的能力；4. 态度积极进取，乐于面对挑战，持续提升专业能力。

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郑先生

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岗位职责:1. 负责个人信用贷款的审批发放及日常管理工作；2. 开展客户拓展与营销活动，推动业务指标达成；3. 严格执行公司各项规定，确保业务操作合规运行；4. 参与贷后跟踪与维护，有效防控贷款相关风险。任职要求：1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识；2. 对消费金融行业有一定认知并具备浓厚兴趣；3. 有责任心，能独立承担并完成各项工作任务；4. 主动进取，乐于面对挑战，持续提升个人能力。

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郑先生

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岗位职责:1.负责个人信用贷款的审批发放及日常管理工作；2.开展客户拓展与营销活动，推动业务目标达成；3.严格执行公司各项制度，确保操作流程合规；4.参与贷后跟踪与维护，有效管控贷款风险。任职要求：1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识；2.对消费金融行业有一定认知并具备浓厚兴趣；3.工作踏实负责，能独立高效完成分配任务；4.主动进取，乐于面对挑战，持续提升专业能力。

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岗位职责:1. 负责个人信用类贷款的发放及日常管理工作；2. 开展客户拓展与营销活动，达成既定业务指标；3. 严格执行公司各项制度，确保业务操作合规；4. 参与贷后跟踪管理，有效落实风险管控措施。任职要求：1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识；2. 对消费金融行业有一定认知并具备浓厚兴趣；3. 工作踏实负责，能独立推进并完成分配任务；4. 态度积极，勇于面对挑战，持续追求个人成长。

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岗位职责:1. 负责个人信用贷款的发放及日常管理工作；2. 开展客户拓展与营销，推动业务目标达成；3. 严格执行公司各项制度，确保操作合规规范；4. 参与贷后跟踪维护，有效控制贷款相关风险。任职要求：1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识；2. 对消费金融行业具备一定认知和从业热情；3. 工作有担当，能独立推进并完成分配任务；4. 态度积极，乐于迎接挑战，持续提升专业能力。

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岗位职责:1. 负责个人信用贷款的审批发放及日常管理工作；2. 开展客户拓展与营销活动，推动业务指标达成；3. 严格执行公司各项管理制度，确保操作规范合规；4. 参与贷后跟踪服务，协助落实风险管控措施。任职要求：1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识；2. 对消费金融行业有一定认知并具备浓厚兴趣；3. 工作踏实负责，能独立高效完成本职工作；4. 态度积极进取，乐于面对挑战并持续提升能力。

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岗位职责:1. 负责个人信用贷款的发放及日常管理工作；2. 开展客户拓展与营销活动，达成既定业务目标；3. 严格执行公司各项制度，确保业务操作合规；4. 参与贷后管理相关工作，有效控制贷款风险。任职要求：1. 具备优秀的沟通能力及良好的团队协作意识；2. 对消费金融行业有一定认知并抱有浓厚兴趣；3. 工作责任心强，能独立推进并完成分配任务；4. 态度积极主动，乐于迎接挑战，持续提升个人能力。

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岗位职责:1. 负责个人信用贷款的发放及日常管理工作；2. 开展客户拓展与营销活动，达成既定业务目标；3. 严格执行公司各项制度，确保业务操作合规；4. 参与贷后管理相关工作，有效控制贷款风险。任职要求：1. 具备优秀的沟通能力与团队协作意识；2. 对消费金融行业具备一定认知和浓厚兴趣；3. 有责任心，能独立承担并完成分配任务；4. 主动积极，乐于面对挑战，持续提升个人能力。

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岗位职责:1. 负责个人信用类贷款的发放及日常管理工作；2. 开展客户拓展与营销活动，达成既定业务指标；3. 严格执行公司各项规范流程，确保操作合规；4. 参与贷后跟踪与维护，有效管控贷款相关风险。任职要求：1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识；2. 对消费金融行业有一定认知并具备浓厚兴趣；3. 工作踏实负责，能独立推进并完成分配任务；4. 态度积极主动，乐于面对挑战，持续提升个人能力。

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岗位职责:1. 负责个人信用贷款的审批落地与日常管理；2. 开展客户拓展工作，推动业务指标达成；3. 严格执行公司各项规范，确保操作合法合规；4. 参与贷后跟踪管理，有效防控贷款相关风险。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力及协作意识；2. 对消费金融行业具备一定认知和从业热情；3. 有事业心，能独立推进并落实工作任务；4. 主动进取，乐于面对挑战，持续提升综合能力。

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1、负责公司产品在所在地区的推广、宣传及销售工作；2、开展区域内客户的开发与维护，通过市场活动和产品介绍，提升产品影响力并扩大客户群体；3、依据公司各产品的风控指引及相关合规规定，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档；4、定期开展自我检查，增强合规意识，有效防范和控制潜在风险事件；5、对所负责客户进行电话沟通，按要求配合完成各阶段逾期客户的还款提示工作；6、与签约客户维持良好互动，及时掌握客户动态与需求变化；7、完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先；2、具备两年以上相关行业营销工作经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可；3、具备较强的市场开拓能力、责任心及团队协作精神，能适应高强度工作节奏；4、有消费金融行业或持牌金融机构从业经验者优先。说明：本岗位采用第三方外包用工方式

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