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岗位职责:1.协助主管落实各项基础性工作。2.积极参与团队协作，合力推进项目任务执行。3.拥有较强的学习意识，持续提升个人专业能力。任职要求：1.具备良好的沟通技巧，能高效整合各类资源。2.按时保质完成上级安排的各项工作任务。3.主动融入团队氛围，助力项目顺利推进。

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岗位职责:1.协助销售团队处理日常事务，保障销售环节高效有序开展。2.参与商户运营拓展及后续维护工作，助力品牌影响力提升。3.为客户提供专业支持，维系良好客户关系，推动销售业绩持续增长。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧，能与团队成员及客户顺畅交流协作2.主动性强，适应快节奏工作环境并快速投入角色发挥作用3.拥有团队协作意识，愿意与团队共同奋斗达成既定目标薪酬制度：底薪4-8k+提成+管理奖金+流水分红晋升制度：销售助理～部门主管～部门高管～经理

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薪资待遇：无责底薪（4000-7000）＋提成＋奖金＋年终奖综合薪资5000-9000/月能力越强，收入越高，凭实力赢得回报工作内容：1、通过团队运营管理对商品进行推广运营，提升产品曝光度，挖掘更多潜在客户资源；2、参与活动方案的策划与落地执行，并收集相关反馈，保障活动高效推进；3、维护与商家的长期合作关系，提升合作满意度；4、协同其他部门联动配合，确保项目及活动顺利实施；任职要求：1、不限学历，不限经验；福利待遇：1、提供三室一厅免费住宿；2、定期组织团建活动；3、享受下午茶、茶歇点心、生日会、年度晚会等温馨安排；注：入职后可享免费住宿，居住环境整洁舒适，配备空调；提供带薪免费培训，由资深员工一对一指导。晋升机制公开透明，成长路径清晰可见，每位员工均可明确了解晋升规则。公司氛围轻松愉快，福利丰富，每年提供3至5次旅游机会。公司注重管理人才培养，致力于内部发展，诚邀有梦想、渴望实现财富目标的你加入！

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为拓展重庆区域市场，现面向社会及应届毕业生招聘运营助理、管培生等相关岗位。优先考虑应届毕业生、学生会成员、体育爱好者及退伍军人。岗位职责：一、从基层运营做起，熟悉公司产品与内部营销体系，参与客户开拓、引流推广等工作，在实践中积累经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。二、学习并参与团队运营管理，包括新员工培训、基础业务指导、目标设定、绩效管理及团队协调等事务。三、深入行政运营工作，接触中高层管理流程，参与战略规划、人才招聘、人事考核及分公司筹建等相关工作，助力实现时间自由与财务自由，月收入可达28000-40000元以上。备注：入职后公司提供免费住宿，住宿环境良好，配备空调；提供免费带薪岗前培训，并由资深员工一对一指导。晋升机制公开透明，成长路径清晰可见，每位员工均可全面了解晋升标准。福利待遇优厚，团队氛围轻松活跃，每年组织3至5次集体旅游活动。特别说明：本岗位为公司储备管理型人才岗位，未来发展方向以团队组建与团队管理为核心，重点培养与客户、团队成员之间的沟通协作、任务分工及团队统筹运营能力。因此，仅意向从事电商、新媒体等纯线上运营工作的求职者请勿投递。

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岗位职责:1.协助主管开展基础性工作，确保执行到位2.积极参与团队协作，合力推进项目落地3.保持学习意识，持续提升专业能力任职要求：1.拥有良好的沟通技巧，能高效整合各方资源2.按时保质完成上级安排的各项工作任务3.主动参与团队配合，助力项目顺利推进

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岗位职责:1.协助主管落实日常基础性工作2.积极参与团队协作，合力推进项目执行3.保持较强的学习意识，持续提升专业能力任职要求：1.拥有良好的沟通技巧，能高效整合各方资源2.按时保质完成上级安排的各项工作任务3.主动参与团队配合，助力项目顺利推进

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岗位职责:1.参与公司日常运营工作，涵盖客户服务及产品推广等相关任务。2.在导师带领下，系统学习业务流程与产品知识，主动融入团队协作。3.配合团队成员推进项目进展，确保工作成果的质量与效率。4.按时参加团队会议，积极反馈想法与建议，助力优化团队运营方案。任职要求：1.具备较强的学习能力与端正的工作态度，能迅速吸收新信息并应用。2.拥有良好的团队意识，善于与同事进行有效沟通与协作。3.对企业运营管理领域有较高兴趣，期望在本行业长期发展。4.主动性强，能在压力环境下保持稳定且高效的工作状态

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本公司直招，接受无经验者！欢迎你的加入！【薪资福利待遇】1.无责底薪3500＋1000补贴+1500绩效+奖金＋提成（上不封顶，多劳多得）2.公司免费提供配套齐全的温馨公寓，距离公司近，生活便利3.老员工一对一指导，工作内容轻松易上手【晋升方向】公司提供广阔晋升空间，机制透明，晋升机会公平公正公开【公司氛围】团队年轻化，氛围融洽，沟通无障碍，日常互动多，有共同兴趣话题岗位职责:1.加入重庆悦享未来，正式成为团队一员2.享有公司提供的无责任底薪，并参与团队共创收益分配3.积极配合团队协作，高效完成上级安排的各项任务任职要求:1.具备良好的语言表达与沟通能力，能与同事顺畅交流2.按时保质完成本职工作，具备较强的责任意识3.拥有团队协作意识，能快速适应团队节奏，助力项目顺利推进

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岗位职责:1.协助主管完成基础性工作安排2.积极参与团队协作，合力推进项目执行3.保持良好学习态度，持续提升专业能力任职要求：1.拥有较强的沟通技巧，能高效整合各方资源2.按时保质完成上级布置的各项工作任务3.主动参与团队配合，助力项目顺利推进

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为拓展重庆区域市场，现面向社会及应届毕业生招聘运营助理、管培生等相关岗位。优先考虑应届毕业生、学生会干部、热爱体育运动者及退伍军人。岗位介绍：一、基层运营工作，熟悉公司产品体系与内部营销流程，参与客户开发、引流推广及宣传执行，在实践中积累经验，提升综合能力，搭建初步人脉网络。二、参与团队运营管理，学习并协助开展员工培训、基础业务指导、目标设定、绩效管理及团队关系协调等相关事务。三、行政运营方向发展，有机会接触中高层管理层面，参与行政统筹、战略规划、招聘面试、人力资源考核及新分公司筹建等工作，助力实现时间自由与财务自由，月薪28000-40000以上。注：入职后公司提供免费住宿，环境整洁，配备空调；提供免费带薪培训，由资深员工一对一指导。晋升机制公开透明，成长路径清晰可见，所有员工均可全面了解晋升标准。福利待遇优厚，团队氛围轻松活跃，每年组织3至5次集体旅游活动。特别说明：本岗位为公司储备管理人才项目，后续发展方向以团队组建与团队管理为核心，重点培养与客户及团队成员的沟通协作、任务分工、团队统筹等综合管理能力，因此仅意向从事电商、新媒体等纯线上运营工作的求职者请勿投递！

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岗位职责:1.协助主管完成日常基础性工作2.积极参与团队协作，合力推进项目执行3.保持良好学习态度，持续提升个人专业能力任职要求：1.拥有较强的沟通技巧，能高效整合各类资源2.按时保质完成上级安排的各项工作任务3.主动融入集体，助力团队共同达成项目目标

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岗位职责:1.协助主管完成基础性工作安排。2.积极参与团队协作，合力推进项目执行。3.保持良好学习态度，持续提升个人专业能力。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧，能高效整合各类资源。2.按时保质完成上级指派的工作任务。3.主动融入集体，助力团队共同达成项目目标

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岗位职责：1.协助主管开展客户拓展与沟通，维护商户关系。2.积极参与团队协作，融入集体，学习管理相关技能。3.具备主动学习意识，持续提升工作方法与效率。任职要求：1.拥有良好的沟通表达能力，能高效推进工作任务。2.适应高强度工作节奏，勇于应对各类挑战。3.欢迎应届毕业生及实习生加入，注重团队配合与个人价值体现。福利待遇：1、实习阶段：平均每月4000-7000元（收入与能力直接挂钩）2、团队管理阶段：依据团队管理表现，平均月薪8000-10000，享年底年终奖。3、运营管理阶段，月薪10000～30000，年薪20万起，享有集团期权，另设年终奖金。4、免费提供员工住宿，配备一对一专业带教培训；5、搭建完善的成长通道（坚持从基层培养，内部晋升优先）。我们承诺：一经录用，公司将安排住宿（环境舒适、配置空调），提供免费带薪培训（由经验丰富的导师全程指导），建立公开透明的晋升体系和广阔的发展平台。同时，每年组织3至5次员工旅游，助力您在轻松愉悦的环境中实现职业跃迁

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岗位职责:1.协助主管开展客户拓展与沟通，维护商户关系。2.积极参与团队协作，融入集体，学习管理相关技能。3.具备主动学习意识，持续提升工作方法与效率。任职要求:1.拥有良好的沟通表达能力，能高效推进任务执行。2.适应高强度工作节奏，勇于应对各类挑战。3.欢迎应届生及实习生加入，注重团队合作与个人价值体现。福利待遇：1、实习阶段：平均每月6000-8000元（收入与能力直接挂钩）2、团队管理阶段：依据团队管理表现，平均月薪8000-10000，享年底年终奖。3、运营管理阶段，月薪10000～30000，年薪20万起，享受集团期权，另发年终奖金。4、免费提供员工住宿，配备一对一专业带教培训；5、搭建完善的晋升通道（坚持内部培养，优先提拔基层员工）6、定期组织丰富活动（绩效奖励、节日聚会、集体出游、观影等）我们承诺：一经录用，公司将安排住宿（环境舒适、配置空调），提供免费带薪培训（由经验丰富的导师全程指导），建立公开透明的晋升体系和充分的发展机会。同时，每年提供3至5次外出旅游机会，助力员工在轻松氛围中实现职业进阶。

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任职要求：1、性格积极乐观，做事高效利落，具备优秀的沟通技巧与组织协调能力；2、不限经验，愿意从基础岗位踏实做起；3、具备良好的团队合作意识，能快速融入集体氛围；4、品行端正，工作热情高，执行力强。注重个人成长，未来可向管理岗位发展，薪资提升空间广阔，提供分阶段培养计划及主管全程指导。岗位职责：1、基层项目执行落地：深入理解公司产品体系，掌握运营推广流程，学习内部营销工具，开展客户拓展与引流宣传，在实践中积累经验，逐步建立团队协作关系，综合薪资：5K-8K；2、团队运营管理：参与新人培训，承担基础业务带教，协助制定团队目标，参与团队日常协调与管理工作，平均薪资：8K—1.5w；3、项目整体运营：承担中高层管理职责，参与人才体系建设与运营，协助制定公司战略规划，负责项目对接、人事考核及分公司扩展工作，享有年薪待遇+集团分红权益。晋升路径：实习生—商务主管—高管—运营副经理—运营经理福利待遇：1、正式录用后，公司提供免费住宿，距离公司近，配备齐全家电，环境整洁舒适，配有空调；2、提供免费带薪培训，由资深员工一对一辅导；3、晋升机制公开透明，每位员工均可清晰了解晋升标准与流程；4、定期组织团队活动（如庆功宴、公司旅游、体育竞赛、节假日团建等）

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岗位职责:1.协助主管落实日常基础性工作2.积极参与团队协作，合力推进项目执行3.保持学习主动性，持续提升专业能力任职要求：1.拥有良好的沟通技巧，能高效整合各方资源2.按时保质完成上级安排的各项工作任务3.主动参与团队配合，助力项目顺利推进

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岗位职责：经过前期轮岗培养（基层运营+团队管理运营+公司经营运营）1、基层运营阶段需掌握产品专业知识，熟悉公司系统流程，参与商户维护与新客户开发工作。2、团队运营阶段负责团队人员管理、组织建设及日常会议培训等相关事务。3、公司运营阶段学习先进经营管理理念，具备制定经营策略的能力，可独立负责分公司整体运营管理。岗位要求：1、有想法、有责任心，能通过公司系统化培训，未来带领团队拓展市场；2、具备较强的学习能力，掌握人力资源管理、企业运营等体系化知识；3、踏实肯干，主动深入理解集团文化与运作系统，注重实际成果输出；4、对销售领域具有浓厚兴趣和积极态度；5、愿意从基础岗位做起，持续学习成长，勇于突破自我；6、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能够与不同背景的同事高效合作。福利待遇：1、综合薪资5K~9K2、免费提供员工公寓（三室一厅，厨房、淋浴、洗衣机、空调配备齐全）3、春游、夏日游、烧烤、聚餐、娱乐活动一应俱全4、员工生日蛋糕、红包礼金！5、提供专业化系统化带薪培训6、能力达标后，有机会独立开拓新公司，获得创业支持！我们承诺：一经录用，公司将安排住宿（环境舒适、配备空调），提供免费带薪培训（由经验丰富的导师一对一指导），建立公开透明的晋升通道和充分的发展平台。同时，每年组织3至5次集体旅游活动，助力员工在轻松愉悦的环境中实现职业发展。

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岗位职责:1.参与公司日常运营工作，涵盖客户服务及产品推广等相关事务。2.在导师带领下，系统学习业务流程与产品知识，主动融入团队协作。3.配合团队成员推进项目执行，确保工作成果的质量与时效。4.准时参加团队会议，积极表达观点与建议，助力优化团队运作策略。任职要求：1.具备较强的学习能力与端正的工作态度，能迅速吸收新信息并应用。2.拥有良好的团队意识，善于与同事进行有效沟通与协作。3.对企业运营管理工作充满兴趣，期望在该领域长期发展。4.主动性强，能在高强度工作中保持稳定表现与积极心态。

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退伍军人管培生薪资待遇：1、综合月薪4-8K2、公司安排免费住宿，步行5分钟即到，配备公寓化生活设施3、实行内部优先晋升机制岗位职责:1.配合主管开展客户拓展与沟通，维护商户关系2.参与团队协作，融入集体，学习管理实务3.具备主动学习意识，持续提升工作方法与效率任职要求:1.拥有良好表达能力，能高效执行各项工作任务2.能适应高强度工作节奏，积极应对各类挑战3.欢迎应届毕业生及实习生加入，注重团队配合与个人价值体现晋升方向：1、作为公司管理储备人才，初期轮岗于市场、团队管理及部门运营等基础岗位，由专人指导带教，系统了解企业运作模式与文化理念，明确管理者职责2、综合表现突出、成长潜力大者，可向中高层管理岗位发展，具备独立负责业务单元的能力任职资格1.退役军人群体，无政治不良记录2.中专及以上学历，专业不限，零经验亦可接受3.品行端正、富有热情，具备良好团队合作精神4.具备团队组建、日常管理、激励引导及培训发展的潜质5.沟通表达能力强，具备较强的客户开发能力6.服务意识良好，具有一定市场洞察与分析判断能力7.心态积极，敢于迎接挑战并主动突破自我

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岗位职责：1.协助主管开展客户拓展与对接，维护商户关系。2.积极参与团队协作，融入集体，学习管理相关知识。3.具备主动学习意识，持续提升工作方法与执行效率。任职要求：1.拥有良好的沟通表达能力，能高效推进工作任务。2.适应高强度工作节奏，勇于应对各类挑战。3.欢迎应届生及实习生加入，注重团队合作与个人价值体现。福利待遇：1、实习阶段：平均每月4000-9000元（你的能力决定了你的工资）2、团队管理阶段：根据团队管理能力的大小，平均薪资8000-10000，年底年终奖。3、运营管理阶段，月薪10000～30000，年薪20万起，且享受集团期权，年底年终奖。4、免费提供员工住宿，一对一专业化培训；5、为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）。6、不定期活动（奖金、节日团建、集体旅游、电影等）

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岗位职责:1.协助主管完成基础性工作内容2.积极参与团队协作，合力推进项目执行3.拥有较强的学习意识，持续提升个人专业能力任职要求：1.具备良好的沟通技巧，能高效整合各项资源2.按时保质完成上级安排的各项工作任务3.主动融入集体，助力团队共同达成目标

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岗位职责:1.负责日常运营事务的执行与跟进，保障工作流程高效有序2.积极参与团队协作，合力推进项目目标达成3.保持学习主动性，持续提升专业能力与综合素质任职要求：1.拥有良好的沟通协调能力，能高效整合相关资源2.具备时间管理意识，按时保质完成上级安排的工作3.具有团队合作精神，主动融入集体，助力项目顺利推进

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岗位职责:1.协助主管开展基层事务性工作。2.积极参与团队协作，合力推进项目执行。3.拥有较强的学习意识，持续提升个人专业能力。任职要求：1.具备良好的沟通技巧，能高效整合与协调各类资源。2.能在既定时间内完成上级安排的工作任务。3.主动融入团队氛围，助力项目顺利推进。

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岗位职责：经过系统化学习（基层运营+团队管理运营+公司经营运营）1、基层运营需掌握公司产品的专业内容，熟悉企业运作流程与系统；2、团队运营涉及人力资源统筹、团队搭建与协调管理、组织会议及培训工作；3、公司运营阶段将深入经营管理模块，具备制定发展战略的能力，可独立负责分公司整体运营管理。岗位要求：1、思维活跃，重视个人成长；通过公司培训体系，未来可带队开展市场拓展；2、具备出色的学习能力，能通过培训掌握人力资源、企业管理等相关知识框架；3、坚持实事求是的态度，主动理解并融入集团文化与运营体系，聚焦目标成果；4、愿意从基础岗位做起，持续积累经验，勇于突破自我；5、拥有良好的协作意识，能够与多元背景的同事高效沟通、协同共进。福利待遇：1、综合薪资4K~8K2、免费提供员工公寓（三室一厅，厨房、淋浴、洗衣机、空调配备齐全）3、春游、夏日游、烧烤、聚餐、娱乐活动一应俱全4、员工生日蛋糕、红包礼金！5、提供专业化系统化带薪培训6、能力达标、可独立开拓新公司者，提供创业发展机会！我们承诺：一经录用，公司将安排住宿（环境舒适、配空调），提供免费带薪培训（由资深人员一对一指导），建立公开透明的晋升通道和充分的发展平台。同时每年为员工组织3至5次旅游活动，助力您在轻松愉悦的环境中实现职业跃迁。

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岗位职责：经过前期轮岗实践1、基层运营需掌握产品核心知识，熟悉公司运营系统，参与商户维护与新客户开发工作。2、团队运营侧重于人员管理，负责团队搭建、日常管理及培训会议组织。3、公司层面将学习先进经营管理模式，具备制定经营策略能力，独立运营并管理分公司事务。岗位要求：1、有清晰目标与积极心态，通过公司系统化培养，未来可带领团队拓展市场；2、具备较强学习能力，能快速掌握人力资源管理与企业运营相关知识体系；3、坚持实事求是的态度，深入理解集团文化与运作系统，注重实际成果输出；4、对本行业保持高度热情与探索意愿；5、愿意从基础岗位做起，持续学习提升，勇于突破自我；6、拥有良好沟通技巧，具备团队协作意识，能够与多元背景同事高效合作。福利待遇：1、综合薪资4.5K~9K2、免费提供员工公寓（三室一厅，厨房、淋浴、洗衣机、空调配备齐全）3、春游、夏日游、烧烤、聚餐、娱乐活动一应俱全4、员工生日蛋糕、红包礼金！5、提供专业化系统化带薪培训6、能力达标、独立开拓新公司，提供创业机会！我们承诺：一旦被录用，公司将为您提供住宿（环境优雅、配备空调），免费带薪培训（由资深员工亲自指导），透明的晋升机制及广阔的成长空间。此外，我们还为员工提供每年3到5次的旅游机会，让您在轻松愉快的氛围中实现职业成长。

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岗位职责：经过前期轮岗培养（基层运营+团队管理运营+公司经营运营）1、基层运营阶段需掌握产品核心知识，熟悉公司系统操作，参与商户的开拓与日常维护工作。2、团队运营阶段侧重人力资源相关事务，参与团队搭建、人员管理及组织会议与培训活动。3、公司运营阶段学习整体经营管理模式，具备独立制定经营策略、统筹分公司运营的能力。岗位要求：1、拥有积极向上的思维和态度，乐于深入一线学习基础业务。2、具备出色的学习能力，善于借鉴并融合优秀经验。3、坚持实事求是的工作作风，注重实效与成果交付。4、对行业保持高度热情与浓厚兴趣；6、具备良好的协作意识，能与多元背景人员高效沟通配合。福利待遇：1、综合薪资4K~8K2、免费提供员工公寓（三室一厅，厨房、淋浴、洗衣机、空调配备齐全）3、春游、夏日游、烧烤、聚餐、娱乐活动一应俱全4、员工生日蛋糕、红包礼金！5、提供专业化系统化带薪培训6、能力达标者可独立开拓新公司，获得创业发展机会！我们承诺：一经录用，公司将安排住宿（环境舒适、配空调），提供免费带薪培训（由资深导师全程带教），建立公开透明的晋升通道及充足的个人发展空间。同时，每年组织3至5次集体旅游，助力员工在轻松氛围中实现职业进阶。大专、本科及以上学历均可考虑新媒体勿扰！！！！

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岗位职责:1.协助主管开展客户拓展与日常沟通，维护商户关系。2.积极参与团队协作，融入集体氛围，学习基础管理知识。3.具备主动学习意识，持续提升工作效率与专业技能。任职要求:1.拥有良好的表达与沟通能力，能高效推进工作任务。2.适应高强度工作节奏，勇于应对各项挑战。3.欢迎应届生及实习生加入，注重团队配合与个人价值体现。福利待遇：1、实习阶段：平均每月5000-7000元（你的能力决定了你的工资）2、团队管理阶段：根据团队管理能力的大小，平均薪资8000-10000，年底年终奖。3、运营管理阶段，月薪10000～30000，年薪20万起，且享受集团期权，年底年终奖。4、免费提供员工住宿，一对一专业化培训；5、为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）6、不定期活动（奖金、节日团建、集体旅游、电影等）

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