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岗位职责:1.协助老年人完成日常起居照料，保障其基本生活需求得到有效满足。2.关注老年人身体状况，发现异常及时上报并配合处理。3.根据老年人个性特点与生活习惯，提供针对性的照护服务。4.协助维护老年人饮食规律，确保膳食搭配科学、营养合理。任职要求：1.具备良好的沟通能力与强烈的服务意识，能与老年人建立信任关系。2.熟悉老年人生活照护的基本流程，具备相关实操经验。3.具有较强的观察能力和应变能力，能够准确把握老年人的实际需求。4.具备团队协作意识，能积极配合团队完成各项照护工作。

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随着老龄化问题日益突出，重庆市内各大养老院、社区中心及医疗机构现面向社会广泛招聘养老护理员工作内容：1、负责老年人日常生活照护，协助老人做好个人卫生、着装整洁及形象管理，完成日常清洁与环境卫生相关工作2、能够独立开展老年人护理服务，与老人保持良好沟通，建立信任关系3、积极服从并完成上级交办的各项任务职位要求：1、性别不限，户籍与学历均不设限制2、是否具备相关经验均可报名3、为人正直，踏实肯干，身体健康，心理状态良好工作时间：支持全职或兼职工作安排

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1、性格乐观积极，处事利落，具备出色的沟通技巧与组织协调能力；2、不限经验，愿意从基础岗位开始学习与成长。3、具备良好的团队合作意识，能快速融入集体氛围。4、品行端正，工作热情高，执行能力强薪资待遇：1、3.5K-5K（具体面议）+1000元补贴+1500元绩效奖金2、公司提供免费公寓式住宿，步行至公司仅需5分钟3、实行内部优先晋升机制岗位职责：1.协助主管开展客户拓展与对接，维护商户关系2.参与团队协作，积极融入集体，学习团队管理相关知识3.主动学习，持续提升工作方法与业务能力任职要求：1.沟通表达良好，能高效推进并完成工作任务2.能适应快节奏的工作环境，勇于应对各项挑战3.欢迎应届生及实习生加入，注重团队协作与个人价值体现晋升方向：1、公司内部运营方向发展，初期将参与市场、团队管理及部门运营等基础工作，配备专人指导，一对一带教，逐步熟悉企业文化和管理职责2、综合表现优异、潜力突出者，可向中高层管理岗位培养，具备独立负责业务的能力

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岗位职责:1.负责日常运营事务的执行与跟进，保障工作流程高效有序2.积极参与团队协作，合力推进项目目标的达成3.保持主动学习态度，持续提升专业能力和综合素质任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源2.按时保质完成上级安排的各项工作任务3.具有团队意识，积极协作，助力项目顺利推进

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薪资待遇：无责底薪（4000-7000）＋提成＋奖金＋年终奖综合薪资5000-9000/月能力越强，收入越高，凭实力赢得回报工作内容：1、通过团队运营管理对商品进行推广运营，提升产品曝光度，挖掘更多潜在客户资源；2、参与活动方案的策划与落地执行，并收集相关反馈，保障活动高效推进；3、维护与商家的长期合作关系，提升合作满意度；4、协同其他部门联动配合，确保项目及活动顺利实施；任职要求：1、不限学历，不限经验；福利待遇：1、提供三室一厅免费住宿；2、定期组织团建活动；3、享受下午茶、茶歇点心、生日会、年度晚会等温馨安排；注：入职后可享免费住宿，居住环境整洁舒适，配备空调；提供带薪免费培训，由资深员工一对一指导。晋升机制公开透明，成长路径清晰可见，每位员工均可明确了解晋升规则。公司氛围轻松愉快，福利丰富，每年提供3至5次旅游机会。公司注重管理人才培养，致力于内部发展，诚邀有梦想、渴望实现财富目标的你加入！

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岗位职责:1.负责不自理、半自理及失能失智老人的日常照护服务；2.协助保持老人卫生状况与外在整洁，提供洗脸、梳头、剪指甲、口腔护理、擦身、更换衣物、助浴、协助如厕或使用便器等个人清洁服务；3.帮助老人完成进食、饮水等营养摄入，提供喂餐及进餐辅助；4.保障老人行动安全，协助上下床、乘坐轮椅，调整室内环境，并指导进行基础关节活动；5.具备爱心与耐心，关注老人心理状态，有效安抚情绪波动与焦虑。任职要求:1.身体健康，无传染性疾病及其他重大健康隐患；2.工作认真负责，具备良好的职业素养和团队协作精神，吃苦耐劳，对老年护理工作细致周到；3.经验不限，需持相关资格证书上岗，年龄不超过55岁。薪资待遇:底薪3000元+200元交通补贴+加班费，综合收入5000至9000元，缴纳五险；工作时间:上午9点至下午6点，可灵活安排上门服务时间；工作地址:根据居住地就近分配，服务周边区域客户。

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岗位职责:1.参与公司日常运营工作，涵盖客户服务及产品推广等相关事务。2.在导师带领下，系统学习业务流程与产品知识，主动融入团队协作。3.配合团队成员推进项目执行，确保工作成果的质量与时效。4.准时参加团队会议，积极表达观点与建议，助力优化团队运作策略。任职要求：1.具备较强的学习能力与端正的工作态度，能迅速吸收新信息并应用。2.拥有良好的团队意识，善于与同事进行有效沟通与协作。3.对企业运营管理工作充满兴趣，期望在该领域长期发展。4.主动性强，能在高强度工作中保持稳定表现与积极心态。

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年龄：20-55岁，男女不限；初中及以上学历，需具备养老护理相关证书，退休人员返聘优先，接受兼职岗位。须有护理工作经验，能够胜任上门服务，熟悉导航操作，适应护工类工作内容，具备良好的服务意识；薪资与待遇说明：根据是否持有上级主管部门认可的养老护理员五级及以上证书或病患陪护专项资格证书核定。持证全职护理员基本薪资：3500元（需完成100小时工作量），超出部分主城按42元/小时，区县按45元/小时计薪；兼职护理员薪酬标准：35元/小时，按单结算。

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【岗位职责】1.负责招生相关工作，通过电话沟通、面谈等形式向潜在客户介绍学校课程内容及办学优势；2.策划并参与各类招生推广活动，包括开放日、专题讲座等，提升报名转化率；3.对已报名学员进行定期回访，及时解答疑问，协助完成入学流程；4.结合市场动态进行分析，优化招生方案，提升整体招生效果。【任职要求】1.中专及以上学历，专业不限；2.具备1年以上教育行业销售工作经验，了解招生运作流程；3.拥有良好的语言表达与谈判能力，能独立开拓客户资源；4.熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理与分析能力；5.抗压能力强，适应高效快节奏的工作模式；6.具备团队协作意识，乐于接受挑战，工作积极主动。【福利待遇】1.提供行业内具竞争力的底薪加绩效奖励机制；2.缴纳五险一金，享受带薪年休假；3.提供系统化培训及职业成长发展通道；4.工作环境宽敞舒适，定期开展团队建设活动；5.享有节日福利礼品，提供年度健康体检。

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急招社区白班护工多名，全重庆范围均有需求工资：底薪3000-3500＋提成（30-50/单），综合收入7000以上福利：每日工作时间早九晚六，无需通宵，缴纳社保三甲医院紧急招聘护工若干采用小组协作模式，实行多对多照护，两班轮换，每班12小时新手与熟手均可报名，薪资待遇10000-20000支持一对多服务形式，小组作业模式亦可，月收入6000-10000+

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岗位职责：1.为老年人提供基础生活照护，包含协助监测身体状况等健康管理相关工作。2.关注长者的膳食结构，保障其日常饮食营养合理、搭配科学。3.主动与老年人交流，了解其生活习惯与个性化需求，提供贴心照护服务。4.定期向家属反馈老年人的身体情况及护理实施进展。任职要求：1.具备良好的语言表达能力和主动服务意识，能与老年群体顺畅沟通。2.熟悉老年人照护基本内容，具备相关实践经验者优先。3.工作细致认真，富有责任感，可独立完成各项照护任务。4.具有协作意识，善于与同事配合，共同推进照护工作顺利开展。

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岗位职责:1.协助主管落实日常基础性工作2.积极参与团队协作，合力推进项目执行3.保持学习意识，持续提升专业能力任职要求：1.拥有良好的沟通技巧，能高效整合各方资源2.按时保质完成上级安排的各项工作任务3.主动参与团队配合，助力项目顺利推进

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岗位职责:1.参与公司日常运营工作，涵盖客户服务及产品推广等相关事务。2.在导师带领下，系统学习业务流程与产品知识，融入团队协作氛围。3.配合团队成员推进项目进展，确保任务高效、高质量完成。4.出席团队会议并积极发言，提出建设性意见，助力优化运营策略。任职要求：1.具备较强的学习能力与端正的工作态度，能迅速吸收新信息。2.拥有良好的团队意识，善于与同事进行有效沟通与协作。3.对企业运营管理领域有浓厚兴趣，期望在该行业长期发展。4.主动性强，能在压力环境中保持稳定的工作表现。

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岗位职责:1.协助主管开展日常基础性工作2.积极参与团队协作，合力推进项目执行3.保持学习热情，持续提升专业能力任职要求：1.拥有良好的沟通技巧，能高效整合各方资源2.按时保质完成上级安排的各项工作任务3.主动参与团队配合，助力项目顺利推进

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【岗位职责】1.与客户深入交流，掌握其职业发展方向，提供专业化的咨询支持。2.结合客户的职业经历、个人兴趣及发展目标，设计专属的职业成长路径。3.持续跟踪客户职业进展，给予长期的辅导与资源支持。4.参与团队关于职业发展策略的研讨，积极贡献优化建议。【任职要求】1.心理学、人力资源管理等相关专业，中专及以上学历。2.掌握职业规划相关理论，具备扎实的职业咨询技能。3.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识。4.能够高效分析并解决实际问题。5.工作态度积极，责任心强，具有良好的职业素养。【福利待遇】1.薪资结构：底薪+绩效奖金。2.年终奖：根据个人表现和公司业绩发放。3.员工享有五险一金，带薪年假。4.提供专业培训和发展机会。5.办公环境舒适，工作氛围良好。

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为拓展重庆区域市场，现面向社会及应届毕业生招聘运营助理、管培生等相关岗位。优先考虑应届毕业生、学生会成员、体育爱好者及退伍军人。岗位职责：一、从基层运营做起，熟悉公司产品与内部营销体系，参与客户开拓、引流推广等工作，在实践中积累经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。二、学习并参与团队运营管理，包括新员工培训、基础业务指导、目标设定、绩效管理及团队协调等事务。三、深入行政运营工作，接触中高层管理流程，参与战略规划、人才招聘、人事考核及分公司筹建等相关工作，助力实现时间自由与财务自由，月收入可达28000-40000元以上。备注：入职后公司提供免费住宿，住宿环境良好，配备空调；提供免费带薪岗前培训，并由资深员工一对一指导。晋升机制公开透明，成长路径清晰可见，每位员工均可全面了解晋升标准。福利待遇优厚，团队氛围轻松活跃，每年组织3至5次集体旅游活动。特别说明：本岗位为公司储备管理型人才岗位，未来发展方向以团队组建与团队管理为核心，重点培养与客户、团队成员之间的沟通协作、任务分工及团队统筹运营能力。因此，仅意向从事电商、新媒体等纯线上运营工作的求职者请勿投递。

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1.协助主管落实日常基础性工作。2.积极参与团队协作，合力推进项目执行。3.拥有较强的学习意识，持续提升个人专业能力。任职要求：1.具备良好的沟通技巧，能高效整合各类资源。2.能在既定时间内完成上级安排的工作任务。3.主动融入集体，助力团队共同达成项目目标。

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岗位职责:1.协助主管落实日常基础性工作2.积极参与团队协作，合力推进项目执行3.保持学习意识，持续提升专业能力任职要求：1.拥有良好的沟通技巧，能高效整合各项资源2.按时保质完成上级安排的各项工作任务3.主动参与团队配合，助力项目顺利推进

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岗位职责:1.负责家庭内的照护服务，提供专业且细致的照护支持2.与家庭成员保持沟通，掌握实际需求并制定针对性照护计划3.按周期进行上门服务，保障家庭成员的身体健康与生活安全任职要求:1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识2.能够自主开展工作，拥有一定实际照护经验3.具有团队协作态度，能与团队成员协同完成各项照护任务

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岗位职责:1.落地并执行商家运营活动的具体实施工作2.协同商家提升运营成效，持续优化运营方案3.对运营数据进行分析，输出针对性的运营优化建议任职要求：1.具备较强的商业意识与市场观察能力2.可独立推进任务执行，具备良好的落实能力3.擅长团队合作，能与成员保持高效沟通晋升机制：实习生-运营管理—部门经理

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岗位职责：经过前期轮岗培养（基层运营+团队管理运营+公司经营运营）1、基层运营阶段需掌握产品核心知识，熟悉公司系统操作，参与商户的开拓与日常维护工作。2、团队运营阶段侧重人力资源相关事务，参与团队搭建、人员管理及组织会议与培训活动。3、公司运营阶段学习整体经营管理模式，具备独立制定经营策略、统筹分公司运营的能力。岗位要求：1、拥有积极向上的思维和态度，乐于深入一线学习基础业务。2、具备出色的学习能力，善于借鉴并融合优秀经验。3、坚持实事求是的工作作风，注重实效与成果交付。4、对行业保持高度热情与浓厚兴趣；6、具备良好的协作意识，能与多元背景人员高效沟通配合。福利待遇：1、综合薪资4K~8K2、免费提供员工公寓（三室一厅，厨房、淋浴、洗衣机、空调配备齐全）3、春游、夏日游、烧烤、聚餐、娱乐活动一应俱全4、员工生日蛋糕、红包礼金！5、提供专业化系统化带薪培训6、能力达标者可独立开拓新公司，获得创业发展机会！我们承诺：一经录用，公司将安排住宿（环境舒适、配空调），提供免费带薪培训（由资深导师全程带教），建立公开透明的晋升通道及充足的个人发展空间。同时，每年组织3至5次集体旅游，助力员工在轻松氛围中实现职业进阶。大专、本科及以上学历均可考虑新媒体勿扰！！！！

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岗位职责:1.协助主管落实日常基础性工作2.积极参与团队协作，合力推进项目执行3.保持较强的学习意识，持续提升专业能力任职要求：1.拥有良好的沟通技巧，能高效整合各方资源2.按时保质完成上级安排的各项工作任务3.主动参与团队配合，助力项目顺利推进

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照顾老人或病人，欢迎新手加入为满足养老服务工作的需求，进一步提升康养服务水平，结合岗位实际情况，现面向社会公开招聘专职护工若干名，具体信息如下：一、招聘岗位及人数护工岗位若干名；二、招聘条件1、年龄不限，欢迎有志从事护工工作的人士报名2、具备良好的职业操守和责任感，热爱养老照护事业3、具备基本沟通能力，善于与人交流，对待长者有爱心、有耐心4、有护理背景或养老服务经历者可优先考虑三、岗位职责：1、负责日常起居照料：包括协助洗漱、刮脸、修剪指甲、穿脱衣物等个人护理服务2、提供日间看护支持：落实防跌倒、防压疮、防坠床等安全防护措施3、维护居住环境整洁：做好房间内物品整理及设施的清洁维护工作4、完成在岗照护任务：规范执行交接班流程，如实填写护理记录5、关注长者健康状况：及时发现并反馈老人身体与情绪变化，遇紧急医疗情况配合开展应急处置四、薪酬待遇：根据实际工作内容面议

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岗位职责：1.协助主管开展客户拓展与日常沟通，维护商户关系。2.积极参与团队协作，融入集体氛围，学习基础管理技能。3.拥有较强的学习意识，持续提升工作方法与执行效率。任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力，能高效推进任务落地。2.适应高强度工作节奏，主动应对各类工作挑战。3.欢迎应届毕业生及实习生加入，注重团队配合与个人价值体现。福利待遇：1、实习阶段：平均每月6000-8000元（收入与个人能力直接挂钩）2、团队管理阶段：依据团队管理表现，平均月薪8000-10000，享年底年终奖。3、运营管理阶段，月薪10000～30000，年薪20万起，享有集团期权，另发年终奖金。4、免费提供员工住宿，配备空调，环境舒适；提供一对一专业带教培训；5、搭建完善的成长通道（坚持从基层培养，内部晋升为主）6、丰富员工生活（包含绩效奖励、节日聚会、集体出游、观影活动等）我们承诺：一经录用，即安排住宿（环境良好、配置齐全），提供免费带薪岗前培训（由经验丰富的同事全程指导），建立公开透明的晋升体系和充分的发展机会。同时，每年组织3至5次外出旅游，助力员工在轻松积极的环境中实现职业跃迁。

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公司直招，福利待遇制度完善，若没有及时回复，欢迎直接投递简历或者电话联系，感谢。薪资福利：1、底薪随业绩浮动（3000-9000），综合收入7k-15k，上不封顶；2、提成按业绩区间为5%-30%，依据实际完成情况核算；3、工作时间9:30-18:30，午休2小时；享受国家法定节假日；4、生日专属礼品，夏季发放防暑降温费及清凉饮料补贴，冬季提供取暖补贴；5、除法定假期外享带薪年假，配备工作手机，缴纳五险一金；6、提供系统化入职培训、产品知识培训及营销方法指导（无电销、无电销、无电销）岗位描述：1、依据公司及上级制定的咨询服务方案，在社交网络平台开展高效、专业的售前咨询；2、提升咨询转化价值，助力品牌影响力提升，达成销售目标，推动产品市场覆盖；3、与学员保持密切互动，及时掌握其需求变化，提供主动、热情、细致的服务支持；4、结合公司产品、定价及政策，独立完成询价、报价、合同条款沟通及签约流程；5、收集市场一线反馈与学员建议，为优化咨询策略和售后服务提供有效参考；6、严格执行公司咨询管理规范与操作细则，持续提升个人专业能力与服务水平；7、负责处理学员在线咨询、学习过程中的问题及手续办理，协调相关部门解决事项。全程跟进业务进展，依协议落实执行，异常情况及时上报并妥善处置；任职要求：1、具备社群运营经验，熟悉微信群、QQ群等平台运作者优先考虑；2、思路清晰，擅长用户需求洞察，对社群运营机制有较深理解；3、具备良好沟通能力，服务意识强，耐心细致，拥有团队协作精神，责任心高，学习能力强，抗压能力佳；4、年龄28-45岁，性别不限，家庭状况稳定者优先，有线上销售经验者优先；5、能高效完成上级安排的各项任务，为人诚恳踏实，表达流畅，富有创造力与工作热情；6、热爱互联网营销，对销售工作有独到认知，具备强烈的目标导向和收入提升意愿；

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岗位职责:1.协助销售团队处理日常事务，保障销售环节高效有序开展。2.参与商户运营拓展及后续维护工作，助力品牌影响力提升。3.为客户提供专业支持，维系良好客户关系，推动销售业绩持续增长。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧，能与团队成员及客户顺畅交流协作2.主动性强，适应快节奏工作环境并快速投入角色发挥作用3.拥有团队协作意识，愿意与团队共同奋斗达成既定目标薪酬制度：底薪4-8k+提成+管理奖金+流水分红晋升制度：销售助理～部门主管～部门高管～经理

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必须是什么样的人？*****，十年实战经验，985理工科背景优先！你期待什么？1.独立设计主导权——公司全力支持，告别甲方随意干预！2.自建团队机会——3个月内成立专属设计团队，由你全权负责！3.行业顶薪待遇——基础年薪20W起，实力兑现价值！我们真实的样子：1.70平小办公室，三张桌子、12个工位——不搞豪华装修，专注高效执行！2.项目储备充足——旧房改造订单已排至2025年，就怕你做不完！3.极致纯粹氛围——无需写日报周报，项目回款当天直接发薪！你需要满足：1.至少3年非头部设计公司工作经验（体现抗压与实干能力）2.亲自完成200张以上施工图绘制（拒绝纸上谈兵型设计师）3.有过被施工人员当面质疑，并成功解决问题的实际经历请注意避雷：1.追求高端办公环境的请绕行——这里只有简桌、白水和电脑，没有大理石大堂！（详情见公司视频）2.热衷职场内耗的不合适——我们只比解决问题的能力，不比表演功力！最终考验环节：1.初试：带来你最失败的设计案例（重点考察复盘思维）2.实操：48小时内现场完成老旧小区卫生间极限改造并出施工图3.终面：与施工师傅同吃盒饭、同蹲工地三天（相处融洽才算通过）带上你的作品，直接来谈！

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岗位职责:1.协助主管落实日常基础性工作2.积极参与团队协作，合力推进项目执行3.保持学习意识，持续提升个人专业能力任职要求：1.拥有良好的沟通技巧，能高效整合各项资源2.按时保质完成上级安排的各项工作任务3.主动参与团队配合，助力项目顺利推进

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岗位职责:1.协助主管落实日常基础性工作2.积极参与团队协作，合力推进项目执行3.保持学习热情，持续提升个人专业能力任职要求：1.拥有良好的沟通技巧，能高效整合各项资源2.按时保质完成上级安排的各项工作任务3.主动参与团队配合，助力项目顺利推进

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