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岗位职责：1、熟练运用Spine完成骨骼动画的制作与优化2、深入理解动作原理及特效呈现，具备出色的创意表现力3、熟悉动画制作全流程，能与美术、程序高效协作，精准落地项目需求岗位要求：1、具备2年以上相关经验，曾参与2D游戏的角色动作及特效设计2、精通Spine，掌握Photoshop、Flash、AE等2D动画与特效常用工具3、具有扎实的动画设计功底，擅长把握人物、动物及流体运动的节奏与细节4、投递时请务必附上近期个人作品集加分项：1、有棋牌类游戏动效设计经验者优先2、具备游戏UI动效设计能力者优先

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马先生

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CocosCreator客户端主程岗位职责:1.基于CocosCreator3.x版本完成棋牌类APP/H5游戏的前端开发任务；2.主导游戏项目客户端架构设计及核心功能模块的实现；3.参与关键技术问题的研究与解决方案制定；岗位需求：1.具备使用CocosCreator独立完成至少一款棋牌类游戏开发的经验；2.精通js/ts语言及相关技术标准，能编写符合最新规范的高质量代码；3.具备良好的团队协作能力，有独立承担项目开发经历者优先；4.能够快速定位并解决线上故障，具备较强的性能优化能力。

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马先生

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[岗位职责]1：把控项目整体美术风格，针对不同类型游戏提供明确的美术方向指导。2：深度参与美术设计与制作全过程，包括反馈调整及优化修改。3：负责美术资源统筹管理，制定工作计划、分配任务并监督执行进度。4：协同程序、策划等团队高效沟通，保障游戏美术效果落地，对最终视觉呈现负责。[任职需求]1：具备5年以上游戏行业美术工作经验，曾担任主美并参与休闲棋牌类项目开发，有成功上线产品者优先。2：具备扎实的原画功底，拥有出色的造型能力、绘画技巧及色彩感知力，在动作、特效、Ui等领域具备一定的设计与制作经验。3：精通各类美术设计软件的操作与应用。4：工作态度严谨，自律性强，具有强烈的责任意识和良好的团队协作能力，善于沟通协调，能适应较高强度的工作节奏。

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马先生

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岗位职责：1、开展公司产品（科研、教学资源及软件）在高等院校的推广与销售工作。2、调研市场动态，拟定市场拓展方案。3、落实拓展计划，积极达成公司设定的业绩目标。4、维护客户关系，推动长期稳定合作。5、协同市场部门，参与并组织各类会议活动，提升产品知名度。6、整合内部资源，负责商务洽谈及投标相关事宜。任职条件：1、统招本科及以上学历，年龄******，性别不限。2、踏实敬业、诚信可靠、具备较强的执行能力。3、具备良好的沟通技巧和学习适应能力。4、具有高校市场销售经历者优先考虑。5、能够适应出差安排薪资福利：基本工资+提成奖金。五险一金，超长带薪年假。法定节假日正常休假，享受节日福利等。

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代女士

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岗位职责：(1)开拓餐饮连锁、商超及电商平台等B端客户资源，建立并维护稳定的长期合作；(2)组织并落地区域市场推广方案，包括品鉴会、展会及线上营销活动；(3)跟踪市场变化，收集竞品定价、客户需求及行业发展趋势等相关信息；(4)达成月度与季度销售指标，负责客户回款进度的跟进与管理；(5)协同物流团队完成订单配送安排及售后事项处理。任职要求：5年以上快消品或农产品销售工作经验（有水产领域背景者优先）具备较强的客户拓展能力，可独立推进销售全流程了解冷链运输运作流程及其成本结构熟练操作常用数据分析工具具有企业采购、礼品公司或集中采购相关经验者优先考虑

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黄女士

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岗位职责：(1)开拓餐饮连锁、商超及电商平台等B端客户资源，建立并维系长期稳定的合作关系；(2)组织实施区域市场推广方案，包括品鉴会、行业展会及线上营销活动；(3)搜集整理市场信息，涵盖竞争对手定价、客户需求变化及行业发展趋势；(4)达成既定的月度与季度销售任务，跟进客户回款进度，控制账期风险；(5)配合物流团队完成订单履约及售后协调工作。通用要求：农业或水产类相关专业大专及以上学历（销售岗位可放宽至中专）；销售岗需适应高频次出差安排；具备较强抗压能力，认可农业领域发展特点。销售员任职条件：具备2年以上快消品或农产品销售工作经验（有水产行业背景者优先考虑）；拥有客户拓展能力，可独立推进并完成全流程销售工作；了解冷链运输配送机制及相关成本结构；能熟练运用基础数据分析工具进行业务复盘与规划。薪资结构：底薪（3000元）+销售提成（按行业平均标准上浮15%，提成上不封顶）福利待遇：交通补贴、通讯补贴、差旅费用全额报销、客户开发资源支持晋升路径：销售员→销售经理→销售总监→销售副总经理

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黄女士

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工作岗位职责：(1)开拓餐饮连锁、商超、电商平台等B端客户资源，建立并维护长期稳定的合作关系；(2)组织实施区域市场推广活动（如品鉴会、展会、线上营销等），提升品牌影响力；(3)跟踪收集市场信息（包括竞品定价、客户需求变化、行业发展趋势）；(4)达成月度及季度销售任务目标，负责客户账款周期的跟进与管理；(5)协同物流团队完成订单配送安排及售后问题处理。通用要求：农业/水产类相关专业大专及以上学历（销售岗位可放宽至中专学历）；销售岗需适应高频次出差；具备较强抗压能力，认可农业行业发展特点。销售员要求：2年以上快消品或农产品领域销售经验（有水产行业背景者优先考虑）；具备独立开发客户的能力，能全流程推进销售工作；了解冷链物流运作流程及相关成本结构；熟练操作基础数据分析工具。薪资结构：底薪（2500-3500）+销售提成（提成标准高于行业均值15%，上不封顶）福利：交通补贴、通讯补贴、差旅费用全额报销、客户开发资源支持晋升通道：销售员→销售经理→销售总监→销售副总经理

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黄女士

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(1)开发餐饮连锁、商超、电商平台等B端客户，维护长期合作关系；(2)策划并执行区域市场推广活动（品鉴会、展会、线上营销等）；(3)收集市场动态信息（竞品价格、客户需求、行业趋势）；(4)完成月度/季度销售目标，管理客户账款周期；(5)协助物流部门处理订单配送及售后问题。

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黄女士

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公司主营业务：教育培训方向，包括雅思托福、公考考研、新媒体培训等。【该岗位不含销售性质，不打电话不外出，不负责后期转化，不对转化结果负责】【该岗位需要有引流打粉经验，为了节约沟通时间，沟通之前可以先提供您擅长的行业+过往月引流数据+简历，如果简历合适我们会直接联系您】岗位职责：1、借助抖音、小红书、视频号等主流新媒体渠道开展引流获粉工作，实现公域流量向私域的有效导入；2、掌握各大新媒体平台的运营机制，独立完成内容选题策划与日常更新，提升账号互动率，获取有效客户线索，引入高质量流量，优化转化路径，同步提升粉丝数量与活跃度，达成引流目标；3、针对目标人群进行深度画像分析，制定精准触达策略，具备客户分层管理能力，推动用户精细化运营落地；4、持续挖掘用户潜在需求，对发布内容进行数据追踪与效果复盘，优化投放策略，实现精准触达与高效留存。薪资福利：1.底薪+绩效奖金+项目奖金+提成，综合收入10-20k+【底薪根据面试表现确定，能力突出者可协商更高待遇】；2.试用期薪资全额发放，与转正后标准一致，入职即缴纳五险一金；3.每月薪资及奖金于次月5个工作日内准时到账；4.除法定五险一金外，转正后额外享有2份商业保险作为员工保障福利；【工作时间：八小时工作制，早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息】任职要求：1、大专及以上学历，具备引流获粉或私域流量运营相关实战经验；2、热爱新媒体运营与用户增长工作，熟悉各平台内容生态与推荐机制；3、具备良好的市场敏感度、沟通协调能力、资源整合意识及团队协作精神。

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张女士

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1、借助平台开展二手吊车、随车吊等工程车辆的交易及配件相关业务。2、负责微信及平台账号管理，及时响应客户咨询并提供解答服务；3、利用公司分配的微信客户资源，通过线上或电话形式与客户保持沟通；4、收集并登记客户车辆的基本信息，同步上传至公司网络平台发布；5、工作地点固定，无需外勤，操作便捷易掌握，具备标准化作业流程；6、本岗位仅设白班，无夜班安排，每日工作7—7.5小时，不强制加班，按时下班；月休4—7天，周日固定休假，完成业绩目标当月额外增加1—2天休息。7、薪酬结构为底薪+提成+社保+生日补贴+现金奖励+季度奖金+年终奖金+下午茶+团队聚餐+集体团建活动。工作时间8：30/9：00—12：00，13：30/14：00—17：30/18：00

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文女士

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岗位职责：1、主导第三方供应商的引进工作，搭建并完善供应商管理体系，助力公司电商平台供应链的可持续发展；2、掌握电子类产品的成本结构及供应商准入标准；3、依据项目发展战略，主导平台供应链渠道的商务谈判、合同拟定、签署及后续维护，优化品牌引入、审核流程与日常运营机制，不断提升供应商与商品类目管理效率；4、深入分析竞品优劣，结合行业发展趋势与市场动态，提炼适配公司各业务阶段的运营策略；5、熟悉电商运营逻辑与核心模式。任职要求：1、本科及以上学历，具备不少于3年电商领域供应链总监岗位经验，精通电商业务供应链全流程管理；2、具备较强的市场洞察与分析能力，能够精准拆解产品BOM并有效应用；3、拥有良好的沟通协调能力、执行力、推动力及抗压能力；4、有玩具行业从业经历者优先考虑。

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王女士

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岗位职责：1、负责产品在全渠道的短视频内容创作与输出；2、能够根据脚本独立完成视频剪辑工作；3、可独立承担短视频制作中的画面设计、动态效果、混剪处理及音频搭配等环节；4、具备良好的审美素养，理解镜头语言的基本表达方式；5、熟悉主流短视频平台（尤其是抖音）的内容风格与传播特性；6、工作认真细致，有责任心，具备自主思考能力，确保成片效率与质量稳定；7、拥有较强的创新意识、创意构思能力，善于团队协作，保持对网络热点的敏锐感知。任职要求:1、美术、影视制作、后期剪辑、数字媒体艺术等相关专业优先，大专及以上学历；2、具备半年以上抖音电商类短视频制作经验者优先；3、熟练操作剪映、Pr、Ae、Ps等剪辑及设计类软件，能驾驭多种视频风格；4、思维活跃，富有创意，具备良好沟通能力和团队配合意识，能适应一定工作压力【薪酬福利-我们能提供给你】1、上班时间：早上8:30-12:00下午13:30-18:00，午休1.5小时，节假日正常休息；2、薪资结构：高于行业平均水平的薪酬，薪资组成：底薪+绩效+奖金，（综合7-12K），上不封顶，完全依据个人能力体现；3、社保齐全，享有超长带薪春节假期，定期组织公司团建，每年4次部门集体活动；4、办公氛围轻松，甲级写字楼3000平米宽敞环境，可自由听音乐、享用零食和奶茶；5、每月设有多个项目奖金，激励成长，实际到手奖金可能超过基础薪资；6、部门主题活动、员工生日会、入职周年庆、优秀员工奖励等福利一应俱全；7、每年多次晋升与调薪机会，只要敢想敢做，就有广阔发展空间；8、年终丰厚奖金等你来拿！【晋升路径-关于你的发展】专业岗发展（P岗）：专员（初级-中级-高级）——资深级——专家级管理岗发展（M岗）：普通员工——部门组长——部门主管——部门经理——部门总监；团队架构扁平化，成员年轻有活力，沟通高效顺畅，你只需专注成长，其余我们为你护航！公司处于高速发展阶段，晋升通道畅通，欢迎能独当一面的你加入！【关于“我们”你可能想了解】我们是一家专注于儿童益智玩具研发、生产与销售的电商零售企业，在该领域深耕多年，已打造自有品牌。目前业务覆盖天猫、抖音、拼多多、京东、唯品会、快手、小红书、国内外阿里巴巴、亚马逊等多个电商平台，位居玩具类目前三，现有员工300人，年营业额达4亿元。我们致力于构建一个养分充足的平台，让每位员工都能实现成长、获得回报，并拥有更大的职业发展空间；

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王女士

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岗位职责：1.技术性SEO优化：负责网站技术层面的优化工作，包括架构优化、URL结构调整、CoreWebVitals提升、爬虫抓取问题排查及实体SEO实施；优化页面加载性能与移动端兼容性，提升在Google等主流搜索引擎中的自然排名；解决国际搜索引擎（如Google、Bing）的索引覆盖与收录异常问题。2.海外市场SEO策略制定：规划并落地面向海外市场的SEO整体策略，适配多语言环境与区域化搜索习惯；聚焦游戏玩家群体，优化长尾关键词布局与实体内容结构，提升相关性与可见度。3.游戏流量增长推动：设计以SEO为核心的流量增长方案，推动PC端与移动端游戏及电竞相关内容的自然流量提升；通过竞品分析，优化内容策略以吸引目标用户，并协同内容、KOL及社媒渠道实现整合传播。4.数据监控与报告输出：运用GoogleAnalytics、GSC、Ahrefs、SEMRush等工具跟踪关键词表现与流量变化；定期输出SEO效果报告，深入分析访问量、转化路径等核心指标，并提出优化建议。5.跨团队协同推进：与内容创作、产品设计及开发团队紧密配合，确保技术优化措施与业务目标一致；支持市场部门开展品牌推广，增强游戏品牌在海外市场的认知度与影响力。任职要求：1.本科及以上学历，计算机科学、数字营销或相关领域优先考虑；2.具备3-5年技术SEO实战经验，其中至少2年专注海外市场SEO，1-2年深耕游戏行业，需提供成功项目案例；3.精通技术SEO各项维度（On-page、Off-page、TechnicalSEO、E-A-T、CoreWebVitals、实体优化）；4.深入理解Google/Bing搜索引擎算法机制，关注AI搜索发展动态（如GoogleSGE）；5.熟练使用主流SEO工具，具备HTML/CSS/JavaScript基础能力；6.了解PC游戏、移动游戏及电竞产业趋势，熟悉玩家搜索行为者优先；7.英语流利（书面与口语），能独立撰写英文SEO内容，具备跨国协作经验，掌握西班牙语、德语等小语种为加分项；8.具备出色的数据分析与问题定位能力，善于基于数据做出决策；9.沟通表达清晰，团队合作意识强，抗压能力佳，持续关注SEO领域前沿进展；10.需提交1-2个技术SEO实操案例（限海外游戏类流量提升项目）；11.愿意长期稳定发展，有海外工作背景者优先，适应高强度、快节奏的国际化运营环境。

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李先生

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【工作职责-你需要做的】1、负责天猫/拼多多/京东/小红书等任一电商平台的商品运营，涵盖选品、商品上下架管理及日常权重优化（含上新、上下架节奏、库存协调等工作）；2、擅长提炼产品核心优势与差异化卖点，提供视觉创意方向，掌握市场行情数据，及时调整推广策略；3、从流量、成交、推广量、产品表现及用户反馈等多个维度分析单品运营情况，持续优化策略，确保爆款达成既定营销目标；4、制定线上广告投放计划，合理规划爆款推广预算，并完成投放效果的数据追踪与复盘分析；5、洞察消费者需求，提升购物体验，针对店铺页面设计、内容编辑及爆款打造提出可行性优化建议；6、关注竞品动态与行业趋势，捕捉新兴市场机会，挖掘潜力商品。【岗位要求-我们在等的那个“你”】1、具备1年以上电商运营相关工作经验；2、数据感知能力强，具备良好审美能力；3、性格积极乐观，心态阳光（此项尤为关键）；4、思维清晰，有较强逻辑性，结果导向明确。【薪酬福利-我们能提供给你】1、上班时间：早上8:30-12:00下午13:30-18:00，午休1.5小时，节假日正常休假；2、薪资结构：高于行业均值的待遇，底薪+绩效+提成+奖金（综合收入15-20K），上不封顶，收入由实力决定；3、社保齐全，享有超长带薪春节假，定期组织公司团建，每年4次部门集体活动；4、办公氛围轻松，甲级写字楼3000平米宽敞空间，环境宜人，可听音乐、享用零食、自由饮茶；5、每月设置多项项目奖励，激励成长，实际到手奖金常超过基础薪资；6、定期举办部门主题活动、员工生日会、入职周年庆、优秀员工表彰等福利丰富多样；7、每年多次晋升调薪机会，只要敢想敢拼，就能快速成长；8、年终设有丰厚奖金，等你来赢取！【晋升路径-关于你的发展】专业岗发展（P岗）：初级→中级→高级→资深级→专家级管理岗发展（M岗）：普通员工→部门组长→部门主管→部门经理→部门总监；团队扁平化管理，成员年轻有活力，沟通高效顺畅，你只需专注前行，其余我们为你护航！公司处于高速发展阶段，晋升通道畅通，诚邀能独当一面的你加入！【关于“我们”你可能想了解】我们是一家集儿童益智玩具研发、生产与销售于一体的综合性电商企业，拥有自主品牌，在益智玩具领域深耕多年。目前业务覆盖天猫、抖音、拼多多、京东、唯品会、快手、小红书及国内外阿里巴巴、亚马逊等多个平台，玩具品类稳居行业前三，现有员工300人，年营业额达4亿元。我们致力于打造一个养分充足的成长平台，让每一位员工都能获得应有回报，实现职业跃迁与长远发展。

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王女士

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【工作职责-你需要做的】1.优化供应商管理机制，深入挖掘品类供应资源，对产品的产能、质量及交付全流程负责2.负责儿童玩具、童书等产品的需求研判、成本控制、供应商筛选、比价谈判及到货跟进3.制定合理的产品定价策略，确保符合运营价格目标与利润要求4.对接首批次供应商，全程跟踪产品质量与交货进度5.持续关注销售数据表现，推动产品迭代并保障品质稳定性【岗位要求-我们在等的那个“你”】6.具备儿童玩具、礼品、文具、童书等相关领域经验者优先，有电商背景者更佳7.熟悉生产工艺，对纸质、塑胶或电子类材质至少一项有深入了解，具备出色谈判与沟通能力8.执行力强，追求极致，热爱产品研发与供应链管理工作9.性格积极乐观，富有责任心和团队协作精神【薪酬福利-我们能提供给你】1、上班时间：8:30-12:00,13:30-18:00，节假日正常休息2、薪资结构：基础薪+绩效+奖金，综合15-30K；3、社保必备，超长带薪春节假期，公司团建活动不可或缺、每年4次的部门集体团建活动；4、轻松氛围，甲级写字楼的办公环境3000平米，环境舒适、温馨，听音乐、吃零食、喝奶茶；5、节假日福利（女神节、端午、中秋、圣诞等节假日有精美礼品）；6、部门主题活动、员工生日会、入职周年会、优秀员工奖金等应有尽有；7、每年多次晋升和加薪机会，只要你敢想，敢做，你就能拥有；8、年底丰厚奖金等你来拿！【晋升路径-关于你的发展】专业岗发展（P岗）：专员（高级）——资深级——专家级管理岗发展（M岗）：普通员工——部门组长——部门主管——部门经理——部门总监团队扁平化管理，年轻有活力，沟通高效顺畅，你只管全力以赴，其余我们为你护航！公司处于高速发展阶段，晋升空间广阔，期待独当一面的你加入！【关于“我们”你可能想了解】我们是一家专注于儿童益智玩具研发、生产与销售的电商零售企业，已在该领域深耕多年，拥有自主品牌。目前业务覆盖天猫、抖音、拼多多、京东、唯品会、快手、小红书、国内外阿里巴巴、亚马逊等多个平台，玩具类目位居行业前三，现有员工300人，年营业额达4亿元。我们致力于打造一个成长沃土，让每位员工都能收获成长、获得回报，并实现长远发展

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王女士

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【工作职责-你需要做的】1、负责天猫/淘宝店铺的整体运营与管理，涵盖选品、商品上下架安排及日常权重优化（含上线、库存调整等执行工作）；2、擅长提炼产品核心优势与卖点，提供视觉创意方向，掌握市场行情数据，及时优化推广策略；3、从流量、成交、推广投放、产品表现及客户行为等多个维度分析销售情况，持续优化运营方案，确保爆款商品达成既定营销目标；4、制定网络广告投放计划，合理规划爆款推广预算，并完成投放数据的跟踪与效果评估；5、洞察用户需求，优化客户购物体验，针对商城页面设计、内容编辑及单品推广提出改进措施和优化建议；6、关注同行运营动态与市场趋势，挖掘潜在机会点或新品类方向。【岗位要求-我们在等的那个“你”】1、具备三年以上淘系平台运营实操经验；2、有成功店铺运作经历，熟悉爆款打造全流程；3、性格积极乐观，心态阳光（此项尤为关键）；4、对数据具备敏锐度，沟通协作能力强，能高效推动团队完成业绩目标。【薪酬福利-我们能提供给你】1、上班时间：早上8:30-12:00下午13:30-18:00，午休1.5小时，法定节假日正常休假；2、薪资结构：高于行业均值的待遇体系，底薪+绩效+奖金组合，综合月薪9-15K，上不封顶，收入由能力决定；3、社保齐全，享有超长带薪春节假期，定期组织公司级团建，每年开展4次部门集体活动；4、办公氛围轻松愉悦，甲级写字楼3000平米独立空间，环境舒适宜人，可听音乐、享用零食、畅饮奶茶；5、每月设有多个项目奖励，成长激励金丰厚，实际到手奖金常超基本薪资；6、部门主题日、生日庆祝会、入职周年纪念、优秀员工专项奖金等福利一应俱全；7、每年多次晋升调薪机会，只要敢想敢拼，就能实现快速成长；8、年终大奖丰厚，等你来赢取！【晋升路径-关于你的发展】专业岗发展（P岗）：专员（高级）——资深级——专家级管理岗发展（M岗）：普通员工——部门组长——部门主管——部门经理——部门总监；团队架构扁平化，成员年轻有活力，沟通无障碍，你只需专注前行，其余我们为你护航！公司处于高速发展阶段，晋升通道畅通，诚邀能独当一面的你加入！【关于“我们”你可能想了解】我们是一家集儿童益智玩具研发、生产与销售于一体的电商企业，深耕益智玩具领域多年，拥有自主品牌并在行业内建立良好口碑。目前业务覆盖天猫、抖音、拼多多、京东、唯品会、快手、小红书及国内外阿里巴巴、亚马逊等多个平台，位居玩具类目前三强，现有员工300人，年营业额达4亿元。我们致力于构建一个养分充足的平台生态，助力员工成长，给予匹配价值的回报，并提供广阔的职业发展空间。

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王女士

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岗位职责：1、参与绩效管理体系的搭建、优化及执行落地工作。2、负责绩效系统的部署与日常维护，开展绩效跟踪、常规监控及指标库的迭代更新。3、进行绩效与人力效能相关的基础数据统计分析，识别运营中的关键问题。4、支持业务团队规范绩效管理流程，提供可操作性建议并协助解决实际问题。5、配合业务部门明确核心考核指标，推动公司重点绩效目标达成，组织绩效会议并跟进改善措施实施；6、主导发掘绩效优秀典型，联动培训团队总结成功案例，沉淀标准化推广模式。任职资格：1、本科及以上学历，具备2-3年在员工人数500人以上企业从事绩效相关工作的经历；2、熟悉KPI、OKR等绩效管理工具，有岗位及部门级关键指标设计的实际操作经验；3、曾深度参与绩效制度推行落地或为业务部门提供过绩效支持服务。

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先生

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【工作职责-你需要做的】1、负责内容创作，涵盖图文及短视频等形式2、主导账号运营，打造爆款内容并提升粉丝互动效果3、具备熟练的视频剪辑能力4、在小红书平台执行投放策略【岗位要求-我们在等的那个“你”】1、熟悉账号起量逻辑，具备成功打造爆款的实际案例2、了解小红书平台规则，具备良好的数据分析能力3、可独立完成基础拍摄与剪辑任务4、擅长捕捉热点，具备优秀的创意能力和审美水平【薪酬福利-我们能提供给你】1、上班时间：早上8:30-12:00下午13:30-18:00，午休1.5小时，节假日正常休息2、高于行业平均水平的薪酬，薪资结构：底薪+绩效，（综合5-10K），3、社保必备，超长带薪春节假期，公司团建活动不可或缺、每年4次的部门集体团建活动；4、轻松氛围，仓库办公环境，环境舒适、温馨；5、节假日福利（女神节、端午、中秋、圣诞等节假日有精美礼品或礼金）；6、部门主题活动、员工生日会、入职周年会、优秀员工奖金等应有尽有；7、每年多次晋升和加薪机会，只要你敢想，敢做，你就能拥有；8、年底丰厚奖金等你来拿！【晋升路径-关于你的发展】专业岗发展（P岗）：专员（初级-中级-高级）——资深级——专家级管理岗发展（M岗）：普通员工——部门组长——部门主管——部门经理——部门总监。·团队架构扁平，成员年轻，沟通高效顺畅，你只管全力以赴，其余交给我们！公司处于高速发展阶段，晋升通道畅通，期待能独当一面的你加入！【关于“我们”你可能想了解】我们是一家专注于儿童益智玩具研发、生产与销售的电商零售企业，已在益智玩具领域深耕多年，拥有自主品牌。当前业务覆盖天猫、抖音、拼多多、京东、唯品会、快手、小红书及国内外阿里巴巴、亚马逊等平台，玩具类目排名位居行业前三，现有员工300人，年营业额达4亿元。我们致力于构建一个成长型平台，让每位员工都能获得应有回报，实现个人价值与职业发展的双重提升；

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王女士

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岗位职责：1.负责供应商的准入审核及合同管理，整合并优化供应商资源；2.制定科学的供应商分级标准，实施层级划分与标签化管理；3.建立供应商暂停、清退及黑名单管理制度，并推动执行落地；4.统筹供应商门户的运营管理与持续优化，提升合作方使用体验；5.协同采购团队及业务规划团队，制定差异化供应商管理策略。职位要求：1.熟悉采购相关流程，具备扎实的供应商管理体系认知；2.具备良好的责任心、抗压能力、沟通协调能力与高效执行力；3.了解电商运营逻辑，有玩具行业从业背景者优先考虑

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王女士

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【公司业务线】公考、考研、雅思&托福、职业培训、家庭教育、在线外教一对一等。【岗位职责】1.制定并落实视频/图文推广方案：撰写高转化文案、策划创意内容，增强品牌线上曝光与用户互动。2.统筹发布流程管理：保障信息高效精准触达目标人群，提升用户参与及转化效果。3.以目标为核心的运营增长：通过精细化运作，推动业绩持续上升，显著提高推广活动的投资回报率（以连续3个月为关键评估周期）。4.多平台账号全生命周期运营：-账号从0到1搭建：主导小红书、抖音、B站账号的创建与冷启动工作。-独立运营与流量引导：熟悉平台机制，独立完成内容运营，日常输出爆款图文与视频，实现粉丝增长与流量导入，完成公域向私域的沉淀（导流至微信）。-平台侧重方向：主攻小红书（内容发布、公转私转化）、抖音（获取自然流量）、B站。5.提升运营效能：不断优化操作流程，提升账号运营效率，确保引流目标达成。（需具备相关实操经验，无经验者请勿投递。）【福利待遇】-综合月薪8K-13K（次月月初准时发放，从未延迟；-试用期：全额薪资＋五险一金（试用结束自动转正）-转正后：五险一金＋双份商业保险【工作时间】-早九晚六•午休1.5小时•周末双休•法定节假日全休•上班无需打卡【特色福利】-免费提供现做工作午餐和晚餐（由公司专人制作，非预制菜品！）-节假日礼金/礼品

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张女士

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1、通过线上平台开展二手吊车、随车吊等工程车辆的交易及配件销售相关业务。2、负责微信及平台账号的日常维护，及时响应客户咨询并提供专业解答；3、依托公司分配的微信客户资源，通过网络或电话形式与客户进行有效沟通；4、收集并登记客户车辆的基本信息，准确上传至公司平台网站进行发布；5、工作全程无需外出，操作简便易掌握，具备标准化的专业话术支持；6、该岗位仅设白班，无夜班安排，每日工作时长7—7.5小时，不涉及加班；月休4—7天，周日固定休息，业绩达标可享大小休制度；7、薪酬结构为底薪+提成+社保+生日津贴+现金奖励+季度奖金+年终奖金，福利包含下午茶、团队聚餐及团建活动。

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文女士

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【工作职责-你需要做的】1.通过市场调研与竞品研究，主导产品设计开发及持续优化，深入整合品类供应链资源，全面把控产品产能、质量及交付时效2.负责儿童玩具、童书等品类的需求洞察、成本管理、供应商筛选、比价谈判及到货跟进3.制定合理定价策略，确保满足运营价格体系与利润目标4.对接首批供应商，全程跟踪产品质量与交货进度5.持续关注销售数据表现，推动产品迭代升级并保障品质稳定性【岗位要求-我们在等的那个“你”】6.有儿童玩具、礼品、文具、童书等相关领域经验者优先，具备电商背景者更佳7.熟悉生产流程，对纸制品、塑胶或电子类产品工艺至少一项有深入了解，具备出色沟通与谈判能力8.执行力强，追求极致，热爱产品创新与供应链全流程管理9.性格积极乐观，富有责任心和团队协作精神【薪酬福利-我们能提供给你】1、上班时间：8:30-12:00,13:30-18:00，节假日正常休息2、薪资结构：基础薪+绩效+奖金，综合15-30K；3、社保必备，超长带薪春节假期，公司团建活动不可或缺、每年4次的部门集体团建活动；4、轻松氛围，甲级写字楼的办公环境3000平米，环境舒适、温馨，听音乐、吃零食、喝奶茶；5、节假日福利（女神节、端午、中秋、圣诞等节假日有精美礼品）；6、部门主题活动、员工生日会、入职周年会、优秀员工奖金等应有尽有；7、每年多次晋升和加薪机会，只要你敢想，敢做，你就能拥有；8、年底丰厚奖金等你来拿！【晋升路径-关于你的发展】专业岗发展（P岗）：专员（高级）——资深级——专家级管理岗发展（M岗）：普通员工——部门组长——部门主管——部门经理——部门总监团队年轻扁平，沟通高效顺畅，你只管全力以赴，其余我们为你护航！公司处于高速成长阶段，晋升空间广阔，期待独当一面的你加入！【关于“我们”你可能想了解】我们是一家专注于儿童益智玩具研发、生产与销售的电商零售企业，深耕益智玩具领域多年，已打造自有品牌。目前业务覆盖天猫、抖音、拼多多、京东、唯品会、快手、小红书、国内外阿里巴巴、亚马逊等多个平台，在玩具类目稳居行业前三。现有员工300人，年营业额达4亿元。我们致力于构建一片成长沃土，让每位员工都能获得应有回报、实现自我突破与长远发展

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【工作职责-你需要做的】1、负责拼多多店铺的整体运营与管理，涵盖选品规划、商品上下架安排及日常权重维护（如上新、库存调整、上下架节奏把控）；2、具备敏锐的产品洞察力，提炼产品核心卖点与优势，提出视觉呈现创意，掌握市场数据动态，及时优化推广方案；3、从流量、成交、推广投放及客户反馈等多个维度分析单品表现，持续优化运营策略，确保爆款产品的关键指标达成；4、深入理解用户需求，提升客户购物体验，针对商品详情页的图文展示、页面编辑及爆款打造提供可行性优化建议；5、关注同行运营动向与市场趋势变化，挖掘潜在热销品类与新兴机会点。【岗位要求-我们在等的那个“你”】1、具备1年以上天猫平台运营经验，有成功操盘案例者优先；2、熟悉店铺全流程管理，有爆款链接打造实操经验；3、审美能力良好，性格积极阳光，心态乐观向上（此项尤为看重）；4、对数据敏感，表达清晰，具备较强的协作意识和团队推动能力。【薪酬福利-我们能提供给你】1、上班时间：早上8:30-12:00下午13:30-18:00，午休1.5小时，法定节假日正常休假；2、薪资结构：高于行业基准的综合薪酬，采用底薪+绩效+奖金模式，除月度激励外，设有高额年终奖励，实力兑现付出；3、五险齐全，享有超长带薪春节假期，定期组织公司级团建，每年开展4次部门集体活动；4、办公氛围轻松愉悦，坐落于甲级写字楼，3000平米宽敞空间，环境宜人，可自由听音乐、享用零食与奶茶；5、每月设立多项项目奖金，成长型激励不断，实际到手奖金常超越基础薪资；6、丰富的人文关怀机制，包含部门主题活动、生日会、入职周年庆、优秀员工专项奖励等；7、每年多次晋升调薪机会，只要你敢想敢为，发展空间无限；8、年底丰厚奖金等你来赢取！【晋升路径-关于你的发展】专业岗发展（P岗）：专员（高级）——资深级——专家级管理岗发展（M岗）：普通员工——部门组长——部门主管——部门经理——部门总监；团队年轻扁平，沟通高效顺畅，你只需专注前行，其余我们为你护航！公司处于高速成长阶段，晋升通道畅通，期待独当一面的你加入！【关于“我们”你可能想了解】我们是一家专注于儿童益智玩具研发、生产与销售的电商零售企业，拥有自主品牌，并在该领域深耕多年。目前业务覆盖天猫、抖音、拼多多、京东、唯品会、快手、小红书及国内外阿里巴巴、亚马逊等多个主流电商平台，稳居玩具类目前三强。现有员工300人，年营业额达4亿元。我们致力于构建一个养分充足的平台，让每一位员工都能实现能力成长、获得合理回报，并拥有广阔的职业上升空间。

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【工作职责-你需要做的】1、开展市场调研与竞品研究，推动产品设计、研发及持续优化迭代2、主导产品外观造型与视觉呈现的设计工作3、进行需求梳理，控制研发成本，并在供应商评估中提出专业建议4、制定合理定价策略，兼顾运营需求与利润目标5、跟踪销售数据与用户反馈，保障产品品质与迭代节奏【岗位要求-我们在等的那个“你”】6、有儿童玩具、礼品、文具、童书等相关领域经验者优先，具备电商背景更佳7、具备产品外观设计实操经验8、追求极致，对产品开发充满热情与专注9、性格积极向上，思维清晰，逻辑能力出色【薪酬福利-我们能提供给你】1、上班时间：8:30-12:00,13:30-18:00，节假日依法休息2、薪资结构：底薪+绩效+奖金，综合月薪20-30K；3、社保齐全，享有超长带薪春节假，定期组织团建，每年4次部门集体活动；4、办公氛围轻松，甲级写字楼3000平米独立空间，环境舒适宜人，可听音乐、享用零食和奶茶；5、节日福利丰富（女神节、端午、中秋、圣诞等均发放精美礼品）；6、定期举办部门主题活动、员工生日会、入职周年庆、优秀员工奖励等；7、每年多次晋升调薪机会，只要敢想敢拼，成长通道为你敞开；8、年终设有丰厚奖金，等你来赢取！【晋升路径-关于你的发展】专业岗发展（P岗）：专员（高级）——资深级——专家级管理岗发展（M岗）：普通员工——部门组长——部门主管——部门经理——部门总监团队年轻扁平，沟通高效顺畅，你只需全力以赴，其余交由我们支持！公司处于高速发展阶段，晋升空间广阔，期待独当一面的你加入！【关于“我们”你可能想了解】我们是一家专注于儿童益智玩具研发、生产与销售的电商零售企业，深耕益智玩具领域多年，拥有自主品牌。业务覆盖天猫、抖音、拼多多、京东、唯品会、快手、小红书、国内外阿里巴巴、亚马逊等多个平台，现居玩具类目前三，现有员工300人，年营业额达4亿元。我们致力于打造一片成长沃土，让每位员工都能收获成长、获得回报，并实现更大的职业发展可能

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【工作职责-你需要做的】1、负责淘宝、天猫、京东、拼多多等电商平台的产品主图、副图、详情页、SKU图、视频、Banner等视觉设计工作（包含建模、渲染及精修）2、主导各大营销节点（如双十一、双十二、年货节等）的活动主视觉创意与执行3、制作直通车、钻展、首页焦点图等推广素材，熟悉各类推广图规范，具备车图优化经验者更佳4、对新产品拍摄原片进行后期精修、美化处理，完成图片调整与排版，确保整体视觉协调美观5、独立完成动画项目中的模型处理、场景搭建、灯光设置、动态效果设计及后期合成包装6、参与店铺品牌视觉体系搭建，强化品牌形象的专业性与信赖感7、收集并分享优秀竞品主图案例，分析其构图逻辑与核心卖点，提炼可借鉴的设计思路8、配合其他部门完成相关设计支持任务【岗位要求-我们在等的那个“你”】1、大专及以上学历，具备2年以上电商美工工作经验（涵盖平面设计、C4D建模、图片精修），艺术或设计类专业优先2、对视觉表达有独到见解，能准确把握品牌风格与调性3、具备良好的跨部门协作能力，能够独立推动设计项目高效落地4、拥有扎实的美术基础和创意思维，能清晰阐述设计理念，具备用户视角洞察力、市场敏感度、分析判断及资源整合能力5、具有团队管理潜力，目标导向明确，执行力强6、有儿童玩具类目电商设计经验者优先考虑7、面试请携带个人作品集【薪酬福利-我们能提供给你】1、上班时间：早上8:30-12:00下午13:30-18:00，午休1.5小时，节假日正常休息2、薪资结构：高于行业均值，底薪+绩效+奖金，综合收入10-20K，上不封顶，凭实力说话3、社保齐全，享有超长带薪春节假，定期组织公司级团建，每年4次部门集体活动4、办公氛围轻松愉悦，甲级写字楼3000平米宽敞环境，自由听音乐、享用零食、奶茶5、每月设立多项项目奖金，激励成长，奖金到手可能超过月薪6、丰富员工关怀：部门主题活动、生日会、入职周年庆、优秀员工专项奖励等一应俱全7、每年多次晋升调薪机会，只要你敢想敢拼，就能快速成长8、年终丰厚奖金等你赢取【晋升路径-关于你的发展】专业岗发展（P岗）：专员（高级）→资深级→专家级管理岗发展（M岗）：普通员工→部门组长→部门主管→部门经理→部门总监团队扁平化管理，年轻活力，沟通顺畅，你只需专注努力，其余我们为你护航！公司处于高速发展阶段，晋升空间广阔，期待能独当一面的你加入！【关于“我们”你可能想了解】我们是一家专注于儿童益智玩具研发、生产与销售的电商零售企业，已在益智玩具领域深耕多年，拥有自主品牌。目前业务覆盖天猫、抖音、拼多多、京东、唯品会、快手、小红书、国内外阿里巴巴、亚马逊等多个平台，在玩具类目中稳居行业前三。现有员工300余人，年营业额达5亿元。我们致力于打造一个养分充足的平台，让每一位员工都能实现自我成长，获得应有的回报，并拥有持续上升的发展通道。

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【工作职责-你需要做的】1、为管理层决策提供数据支撑，协助总经办制定企业战略规划，并对战略目标进行分解与财务数据匹配。2、精通业务与财务的深度融合，熟悉业务运行机制，能通过财务数据分析和风险预判，提出切实可行的发展建议。3、主导财务报表编制及全面预算管理工作，确保财务分析及时准确，助力经营决策。4、参与公司组织架构调整，确保各项变更合法合规，有效防范运营风险。5、精准把控并预测现金流状况，持续优化负债结构与资本配置比例。6、针对重大经营事项提供专业意见与决策支持，深度参与风险识别、评估、指导及管控全过程。7、围绕经营活动开展全流程核算，实施降本增效专项分析，提升盈利能力。【岗位要求-我们在等的那个“你”】1、具备电商行业背景者优先，逻辑思维清晰；2、性格沉稳，具备良好的服务意识与沟通亲和力；3、擅长跨部门协作，能够以数据驱动沟通与决策；4、至少3年财务经理岗位工作经验；5、快速理解业务模式与底层逻辑，高效输出财务专业支持，此项尤为关键。【薪酬福利-我们能提供给你】6、上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，节假日正常休息，月休六天；10、薪资结构：底薪+绩效+奖金，综合收入18-25K；11、社保齐全，享有超长带薪春节假期，定期组织公司团建，每年4次部门集体活动；12、办公氛围轻松，甲级写字楼3000平米独立空间，环境舒适温馨，可听音乐、享用零食、奶茶自由；13、节日福利全覆盖（女神节、端午、中秋、圣诞等均发放精美礼品）；14、部门主题活动、员工生日会、入职周年庆祝、优秀员工奖励一应俱全；15、每年多次晋升调薪机会，只要敢想敢拼，成长空间无限；16、年终丰厚奖金等你赢取！【晋升路径-关于你的发展】专业岗发展（P岗）：高级——资深级——专家级管理岗发展（M岗）：经理——总监1级——总监2级·团队年轻扁平，沟通无障碍，你只需专注成长，其余我们来护航！公司处于高速发展阶段，晋升通道畅通，诚邀独当一面的你加入！【关于“我们”你可能想了解】我们是一家集儿童益智玩具研发、生产与销售于一体的综合性电商零售企业，深耕益智玩具领域多年，拥有自主品牌。目前运营平台覆盖天猫、抖音、拼多多、京东、唯品会、快手、小红书、国内外阿里巴巴、亚马逊等主流渠道，在玩具类目中位居行业前三，现有员工300人。我们致力于打造一片养分充足的成长沃土，让每位员工都能实现价值、获得回报，并拥有广阔的职业发展空间。

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岗位职责：1、负责公司产品相关的短视频拍摄任务，主要以桌面拍摄形式为主；2、根据产品特性布置桌拍场景，并完成灯光调试与画面优化；3、涉及剪纸类内容创作，需手部出镜，手型纤细者优先考虑。任职要求：1、具备短视频拍摄相关经验；2、能够适应以手机为主要拍摄设备的工作方式；3、有电商领域短视频成功案例者优先录用；【薪酬福利-我们能提供给你】1、上班时间：早上8:30-12:00下午13:30-18:00，午休1.5小时，节假日正常休息；2、薪资结构：底薪+绩效+奖金，综合月收入5-10K，上不封顶，完全取决于个人能力；3、社保齐全，享有超长带薪春节假期，定期组织公司团建，每年4次部门集体活动；4、办公氛围轻松愉悦，甲级写字楼3000平米宽敞环境，可自由听音乐、享用零食和奶茶；5、每月设立多项项目奖金，激励成长，实际到手奖金可能超过基础薪资；6、定期举办部门主题活动、员工生日会、入职周年庆祝、优秀员工奖励等福利齐全；7、每年多次晋升与调薪机会，只要敢于挑战，勇于实践，就能获得相应回报；8、年终设有丰厚奖金，等你来争取！【晋升路径-关于你的发展】专业岗发展（P岗）：专员（初级-中级-高级）——资深级——专家级管理岗发展（M岗）：普通员工——部门组长——部门主管——部门经理——部门总监；团队架构扁平化，成员年轻有活力，沟通高效顺畅，你只需专注努力，其余由我们支持！公司处于快速发展阶段，晋升空间广阔，诚邀能独当一面的你加入！【关于“我们”你可能想了解】我们是一家专注于儿童益智玩具研发、生产与销售的电商零售企业，拥有自主品牌并在该领域深耕多年。目前运营平台涵盖天猫、抖音、拼多多、京东、唯品会、快手、小红书及国内外阿里巴巴、亚马逊等主流渠道，位居玩具类目前三强。现有员工300人，年营业额达4亿元。我们致力于打造一个养分充足的平台，让每位员工都能实现成长，收获应有回报，并拥有更广阔的职业发展空间；

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【工作职责-你需要做的】1、负责童书项目的选题策划、组稿对接、编辑加工、校对审核及出版跟进全流程工作【岗位要求-我们在等的那个“你”】1、具备图书出版领域相关经验者优先，有童书出版经历更佳2、文字功底扎实，熟悉图书出版各环节流程；3、掌握基本印刷知识，了解纸张类型、开本规格等要素；4、具备童书画稿审核能力，拥有插画师资源者优先【薪酬福利-我们能提供给你】1、上班时间：早上8:30-12:00下午13:30-18:00，午休1.5小时，节假日正常休息2、高于行业平均水平的薪酬待遇，薪资构成：底薪+绩效（综合6-10K）3、社保齐全，享有超长带薪春节假期，定期组织公司团建，每年4次部门集体活动；4、办公氛围轻松，工作地点位于仓库办公区，环境舒适、温馨；5、节日福利丰富（女神节、端午、中秋、圣诞等均发放精美礼品或礼金）；6、定期举办部门主题活动、员工生日会、入职周年庆祝、优秀员工奖励等一应俱全；7、每年多次晋升与调薪机会，只要你敢想敢拼，就能快速成长；8、年终设有丰厚奖金，等你来赢取！【晋升路径-关于你的发展】专业岗发展（P岗）：专员（高级）——资深级——专家级管理岗发展（M岗）：普通员工——部门组长——部门主管——部门经理——部门总监·团队架构扁平，成员年轻有活力，沟通高效顺畅；你只需专注努力，其余由我们支持！公司处于高速发展阶段，晋升通道畅通，诚邀能独当一面的你加入！【关于“我们”你可能想了解】我们是一家专注于儿童益智玩具研发、生产与销售的电商零售企业，已在该领域深耕多年，拥有自主品牌。业务覆盖天猫、抖音、拼多多、京东、唯品会、快手、小红书、国内外阿里巴巴、亚马逊等多个平台，现居玩具类目前三，团队规模300人，年营业额达4亿元。我们致力于打造一片养分充足的土壤，让每位员工都能实现成长、获得应有回报，并拥有广阔的职业发展空间；

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【工作职责-你需要做的】1、负责商品链接的维护、库存信息更新及日常促销活动提报；2、执行商品链接的营销推广方案，提升曝光与转化；3、整理并分析产品相关运营数据，输出有效反馈；4、配合运营经理完成店铺日常运营支持工作；【岗位要求-我们在等的那个“你”】1、本科及以上学历优先考虑；2、对互联网及电商领域有浓厚兴趣，愿意长期发展，具备主动学习意识和独立思考能力；3、做事细心踏实，吃苦耐劳，反应迅速，条理清晰；4、责任心强，具备良好的团队协作意识和沟通表达能力；【薪酬福利-我们能提供给你】1、上班时间：8:30-12:00,13:30-18:00，法定节假日正常休假；2、薪资结构：底薪+绩效+奖金，综合收入4-8K；3、五险齐全，享有超长带薪春节假期，定期组织公司级团建，每年4次部门集体活动；4、办公氛围轻松愉悦，甲级写字楼3000平米独立空间，环境宽敞舒适，可自由听音乐、享用零食饮品；5、节日福利全覆盖（女神节、端午、中秋、圣诞等均发放精美礼品）；6、每月生日会、入职周年庆祝、部门主题活动、优秀员工奖励一应俱全；7、年度多次晋升调薪机会，只要敢拼敢干，成长空间无限；8、年终丰厚奖金等你赢取！【晋升路径-关于你的发展】专业路线（P岗）：专员（高级）—资深级—专家级管理路线（M岗）：普通员工—部门组长—部门主管—部门经理—部门总监团队年轻扁平，沟通高效顺畅，你只管全力以赴，未来由我们共同托举！公司处于快速发展阶段，晋升通道畅通，期待独当一面的你加入！【关于“我们”你可能想了解】我们是一家集儿童益智玩具研发、生产与销售于一体的综合性电商企业，专注益智玩具领域多年，拥有自主品牌并在行业内占据领先地位。目前业务覆盖天猫、抖音、拼多多、京东、唯品会、快手、小红书及国内外阿里巴巴、亚马逊等多个主流电商平台，玩具类目稳居行业前三，现有员工300人，年营业额达4亿元。我们致力于打造一个成长型平台，让每一位员工都能获得能力提升、价值回报与长远发展空间。

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