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刷到了就看完吧这么好的工作别搞没啦！【中国人不骗中国人】年龄要求：18周岁--33周岁（超龄不要谢谢理解）薪资：底薪7000：6000+新人新人奖1000提成：+10%-40%提点（做过的都知道这个薪资待遇算行业天花板啦！）员工均薪普遍在2w以上（入职的可以随便问同事绝对真实！！）除去底薪提成之外还有业绩奖金（当天发！）额外开单丰厚礼品（遥遥领先！三折叠，苹果顶配，金条等等）关键【老板】人巨好熟练业务以后，想发展就跟领导说，给你团队！自己带吧！干得好直接给你干股，出去开分店自己当老总去吧！挑战全国最好老板！！！工作内容：通过电话+微信的方式进行客户邀约~都是有固定话术小白完全没问题！客户都是精准客户（公司各大平台投流，花钱买的！！）不打骚扰电话不盲目自己去挖掘！所有超级好邀约~【咱这边属于被动销售，客户追着我们办理，不需要我们低声下气~】（公司氛围炒鸡炒鸡炒鸡好~0090占据百分之99同事们像家人朋友一样可爱温暖！根本不带一点社恐的！每天坐一起叽叽喳喳搞钱~下班一起溜达超级幸福！）上班时间会比较长一点啦，但是都是奔着赚钱嘛，周天休，法定节假日跟着国家走~没有硬性要求不卡经验要求一切以线下面试为主【沟通能力强有负债想搞钱的来！！】家人们考虑清楚再沟通哦！！！不接受放鸽子！！放鸽子求求千万别来了，别浪费时间！！我带着诚意招聘大家只管带着诚意来面试上班就可以啦！！

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无需外出、免受风吹日晒，全程在办公室内完成工作！收入清晰可控，快速实现收入超越同龄人，不因背景、入职时间、资历深浅或职场关系影响个人收益。团队氛围轻松简单，成员普遍年轻化，无复杂利益纠葛，期待与你一同在销售领域成长，收获理想成果。年龄要求：18-34岁，公司以95后为主力。薪资待遇：【无责任底薪6000元＋1000元新人奖励＋10%~40%阶梯提成＋绩效奖金（1500元-30000元）＋开单奖励＋当日开单现金激励】平均月薪3万元以上，销售冠军月入可达30万，只要态度积极，60%员工月收入超2万，30%员工月入突破5万，顶尖者月入超30万【工作内容】1、处理线上客户主动提交的申请信息（公司提供精准意向客户资源，无需自行拓客，当天即可开展业务）2、分析客户需求及实际情况，制定个性化解决方案3、负责客户邀约、沟通洽谈、合同签署及后续流程跟进4、公司独家提供优质一手客户资源【福利待遇】1、节日福利丰富，逢节必有发放2、职业路径清晰，具备完善薪酬体系与快速晋升通道，新人入职满两个月，业绩达标即可晋升，方向涵盖团队经理、总监至分公司合伙人3、提供岗前带薪培训，入职后配备一对一导师指导4、缴纳五险5、享受法定节假日带薪休假、带薪年假、带薪病假6、高提成+多样化福利，定期安排下午茶、团建活动，每年两次国内外旅游机会7、选择决定方向，平台与资源至关重要8、适合长期稳定发展晋升路径：电话销售→团队主管→分公司副经理→分公司总经理（全新发展平台，晋升公平透明）员工福利：聚餐、KTV娱乐、带薪年假、员工旅游、节日礼品、生日关怀、户外拓展、观影活动、游戏互动、下午茶等，福利持续不断目前公司急需优秀人才加入，欢迎有梦想的伙伴前来应聘，不要求经验多丰富，但需具备进取心与明确目标。公司将提供专业、系统的业务培训，全程带薪学习，手把手教学，助力你快速达成业绩。——我们不在乎你的学历和过往经验，看重的是你的潜力与对高收入的渴望——生活源自工作，工作源于选择，选择大于努力，努力成就未来，你的现在决定你的将来（期待你的加入！）——入职即有机会出单创收，快速实现价值转化。期待你的加入！

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刷到了就看完吧这么好的工作别错过！【中国人不骗中国人】年龄要求：18周岁--33周岁（超龄勿扰，感谢理解）薪资：底薪7000：6000+新人激励1000提成：+10%-40%提点（业内做过的基本都清楚，这待遇算是顶流水平了！）员工平均收入普遍在2w以上（入职后可随意询问同事，真实无水分！！）除底薪与提成外，另有业绩奖金（当天发放！）以及开单大奖（遥遥领先！三折叠手机、苹果顶配机型、金条等豪礼不断）重点【领导】特别给力，业务熟练后，若有晋升意愿直接沟通，安排团队让你带！表现优异者直接给干股，外派开设分店独立运营，实现当老板的梦想！挑战全国最给力领导！！！工作内容：通过电话+微信方式完成客户邀约~全程提供标准话术，新手也能快速上手！客户资源均为精准投放获取（公司投入大量成本在各大平台引流！！），无需打陌生电话，不需自行拓客！全部高质量客户，邀约轻松高效~【我们属于被动式销售模式，客户主动咨询办理，完全不用低声下气去推销~】（公司氛围超级超级超级好~90后、00后占比高达99%，同事间如家人朋友般温暖融洽！毫无社交压力！每天一起热热闹闹搞事业~下班结伴出行幸福感拉满！）上班时长稍长，但目标明确就是多赚钱，每周日休息，法定节假日按国家规定执行~无硬性指标，不限经验，一切以线下面试结果为准【沟通能力强者优先有负债压力想踏实挣钱的欢迎加入！！】朋友们请认真考虑后再联系哦！！！不接受爽约！！如有放鸽子习惯请勿打扰，别浪费彼此时间！！我带着诚意招聘，大家只需带着诚意来面试入职即可！！

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无需外出、免受风吹日晒，全程在办公室内完成工作！收入清晰可期，快速实现收入超越同龄人，不因背景、入职时间、资历深浅或职场人际关系影响个人收益。团队氛围轻松简单，成员普遍为95后，年轻有活力，无利益纠葛，协作氛围好。希望你能与我一同在销售领域不断成长，收获理想成果。年龄要求：18-33岁，公司内部以95后为主力。薪资待遇：【无责任底薪6000元+1000元新人奖励+10%~40%阶梯提成+奖金（1500元—30000元）+开单奖励+当日开单现金激励】平均月薪3万元以上，销冠月入可达30万，只要态度积极，60%员工月收入超2万，30%员工月入5万以上，顶尖员工月薪突破30万【工作内容】1、对接公司分配的线上客户申请资源（由公司提供精准意向客户，无需外出拓客，当天即可开展业务）2、分析客户需求及状况，制定个性化解决方案3、负责客户邀约、沟通洽谈、签约推进及后续手续跟进4、公司提供独家优质一手客户资源【福利待遇】1、节日福利丰富，每逢节日均有发放2、适合长期发展，薪酬体系透明，晋升通道明确，新人入职满两个月，业绩达标即可晋升，路径涵盖团队经理-总监-分公司合伙人3、提供岗前带薪培训，上岗后配备一对一导师指导4、缴纳五险5、享受法定节假日带薪休假、带薪年假、带薪病假6、高提成机制，额外享有不定期下午茶、团建活动，每年两次国内外旅游机会7、选择比努力更重要，优质的平台与资源是成功的关键8、支持长期稳定发展晋升路径：电话销售→团队主管→分公司副经理→分公司总经理（全新发展平台，公平晋升机制）员工福利：定期聚餐、KTV娱乐、带薪年假、员工旅游、节日礼品、生日关怀、户外拓展、观影活动、游戏互动、下午茶等，福利多样充实；目前公司正急需优秀人才加入，欢迎有梦想的年轻人踊跃报名，不要求经验多丰富，但需具备进取心和目标感。公司将提供专业、系统的业务培训，全程带薪学习，手把手教学，助力你快速达成业绩。——我们不在乎你的学历与过往经验，看重的是你的能力与对收入的渴望。——生活源于工作，工作源于选择，选择决定方向，方向成就未来，你的未来由当下的选择开启（期待你的加入！）——入职即有机会产生业绩，快速实现回报。期待你的加入！

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全日制本科首月底薪7000，6000+1000新人奖，双月转正签署保底协议，年薪保底12w岗位职责：1、公司提供精准且100%有意向的客户资源，依托国内领先平台进行定向推广，与携程金融合作开展业务（无需拨打骚扰电话，所有客户均为自主申请），通过电话沟通了解客户实际需求，邀约客户到店面谈，协助客户完成融资方案，解决融资难题；2、持续维护已有客户关系，深度挖掘客户需求，提升客户价值；3、负责客户的预约、沟通洽谈、合同签订及后续办理流程跟进。任职资格：1、具备明确目标感，清楚个人职业方向，能在压力下激发动力，拥有良好的抗压能力；2、有强烈的赚钱意愿，热爱销售工作，愿意挑战高收入；3、不限经验，零基础也可加入，公司提供系统化培训，全程带教。福利待遇：1、真实底薪+高额提成+每日激励红包（额外奖励天天发）；月均收入4W以上，上不封顶，等你来突破！入职1-2个月：月收入1w-3w（经理一对一指导，只要肯努力，就能出业绩）；入职2个月以上：月收入稳定在3w-5w（平台资源稳定，业绩持续增长）；入职半年以上：月收入可达7w+（公司快速发展，管理岗空缺多，最快一个月晋升）。以上薪资均可查看工资条，欢迎实地核实确认。2、新员工入职即安排系统培训；3、表现优异者1个月即可晋升，晋升机制公开透明，业绩达标即升职！公司全力推动员工成长！4、管理层收入高度稳定！年薪百万起步！公司计划两年内新增5家分公司，将内部提拔数十名经理及分公司负责人，冲刺百万年薪！公司目前处于高速发展阶段，总部位于上海，已在沪设立四家公司，杭州两家，北京、青岛、大连、沈阳、西安、宁波、常州、南通等地均设有分支机构，发展空间广阔，团队氛围积极向上。已与五十八家银行建立合作关系，实力雄厚，不空谈愿景，用结果证明实力！想实现财富增长的伙伴，欢迎加入我们！

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刷到了就看完吧，这么好的机会别错过！【中国人不骗中国人】年龄要求：18周岁--33周岁（超龄勿扰，感谢理解）薪资：底薪7000，6000+1000新人奖（真的无责！！！别再问了，问了也不回复啦！！！）提成：+10%-40%提点（业内同行都懂，这待遇算顶尖水平了！）员工平均薪资普遍在2w以上（入职后可随意询问同事，绝对真实！！）除底薪和提成外，另有业绩奖金（当天发放！）以及开单豪礼（领先同行！三折叠手机、苹果顶配、金条等）重点【老板】人超级nice业务熟练后，若有发展意愿可直接沟通，安排团队交给你带！表现优异者有机会分配干股，外派开设分店，独立管理！挑战全国最给力的老板！！！工作内容：通过电话+微信方式邀约客户，全程提供标准话术，新手完全不用担心！客户资源均为精准投放获取（公司投入大量成本在各大平台引流），不打陌生骚扰电话，无需自行拓客！客户意向高，邀约轻松高效~【我们属于被动式销售，客户主动咨询办理，无需低声下气去推销~】团队氛围超级棒~90后、00后占比99%，同事间像家人朋友一样温暖融洽！毫无社交压力！每天一起热热闹闹搞钱，下班结伴出行，幸福感拉满~上班时间稍长，但目标明确——多劳多得！每周日休息，法定节假日按国家规定执行~无硬性指标，不卡经验，一切以线下面试结果为准【沟通能力好、有负债压力、渴望赚钱的人欢迎加入！！】家人们请认真考虑清楚再联系哦！！！不接受临时爽约！！若会放鸽子，请千万别来，别浪费彼此时间！！我带着诚意招人，大家只需带着诚意来面试入职即可！！

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无需外出、不风吹日晒，全程在办公室内完成工作收入透明可观，快速实现收入超越同龄人，不受背景、入职时间、资历深浅或职场人际影响团队氛围轻松，成员普遍年轻化，协作无利益纷争，沟通简单直接期待志同道合的你加入，一同在销售领域实现成长，收获理想成果年龄要求：19-33岁，公司以95后为主力团队薪资待遇：【无责底薪6000元+1000元新人奖励+10%~40%阶梯提成+奖金（1500-30000元）+开单激励+当日开单现金奖】平均月薪3万元以上，销冠月入可达30万以上，只要态度积极60%员工月收入超2万元，30%员工月入达5万元以上，顶尖者月入30万+【岗位职责】1、对接公司分配的线上客户申请资源（由公司提供精准意向客户，无需外出拓客，当天即可开展业务）2、分析客户需求与实际情况，制定个性化解决方案3、负责客户邀约、沟通洽谈、签约促成及后续流程跟进4、享有公司独家一手客户资源支持【福利体系】1、节日福利丰富，每逢佳节均有发放2、职业路径清晰，具备完善的薪酬体系与快速晋升通道；新人入职满两个月，业绩达标即可晋升晋升方向：团队经理→总监→分公司合伙人3、提供岗前带薪培训，上岗后安排一对一导师指导4、缴纳五险5、享受法定节假日带薪休假、带薪年假、带薪病假6、高提成机制，定期组织下午茶、团建活动，每年两次国内外旅游机会7、选择决定方向，平台与资源是成功的关键8、适合长期稳定发展，持续成长有保障晋升路径：电话销售→团队主管→分公司副经理→分公司总经理（全新发展平台，晋升公平公正）员工福利涵盖：团队聚餐、KTV娱乐、带薪年假、员工旅游、节日礼遇、生日关怀、户外拓展、观影活动、游戏互动、下午茶等，福利多样目前公司正处于快速发展阶段，急需优秀人才加入，欢迎有梦想、有目标的伙伴携手同行不要求经验丰富或学历出众，唯愿你有进取心、有明确目标公司将提供系统化、专业化的业务培训，全程带薪学习，手把手教学，助力快速出单、高效创收——我们不在乎你的过往学历与经验，看重的是你的潜力与对高收入的渴望——生活源自工作，工作源于选择，选择往往大于努力，而努力终将成就未来，此刻的选择决定未来的高度（期待你的加入！）——入职即有机会产生业绩，快速兑现回报。期待你的加入！

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无需外出、无需风吹日晒，坐办公室办公收入可控，很快可以超越同龄人，不会说因为背景，入职时间长短，资历，职场情商等影响收入。人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突希望你和我一样，能在销售行业得到成长，收获想要的。年龄要求；19-33，公司95后均多。薪资待遇：【无责6000+1000新人奖+10%~40%阶梯式提成＋奖金（1500元--30000元）+开单奖+当日开单现金奖励】均薪3w起，销冠Top30万月薪，只要态度没问题60%员工月薪2万以上，30％员工月薪5万以上，top月薪30万以上【工作内容】1、受理公司网络上的客户主动申请（公司推送意向客户资源，不需要自己出去跑客户，当天可开发）2、了解和分析客户情况，制定方案；3、进行客户的邀约、谈判、签约、跟进后期手续的办理；4.公司提供独家一手资源【福利待遇】1、多样式节日福利，逢节就发~2、适合长期发展，明确的薪酬制度和快速晋升机制，新人入职满2月，业绩达标即可晋升，团队经理-总监-分公司合伙3、岗前带薪培训，上岗后安排一带一帮带4、五险5、法定节假日带薪休假，带薪年假，带薪病假5、福利多高提成，不定期下午茶，不定期团建，一年2次国内外游~6、选择大于努力，好的平台好的资源很重要~7、适合长期稳定发展晋升：电话销售-团队主管-分公司副经理-分公司总经理（全新平台、公平晋升）员工福利：各种聚餐ktv，带薪年假，员工旅游，节日福利，生日福利，户外拓展，电影，游戏，下午茶等福利多多；现公司急需优秀人才，欢迎有梦想的小伙伴加入我们，不要求多优秀，但必须有追求，有目标，公司提供专业，全面的业务知识培训，带薪培训，手把手手教你，帮你迅速创造业绩。------我们不强调你的学历+经验！要的就是你的能力和赚钱欲望。-------生活源于工作工作源于选择选择大于努力，努力成就你的未来，所以你的未来决定你现在的选择（期待你的加入！）-------到岗即可产生业绩。期待你的加入！

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炒鸡炒鸡炒鸡棒的机会被你抓住啦！通过电话方式开发潜在客户资源1）性别不限，学历不限。2）表达清楚，普通话标准。3）态度积极，主动提升专业技能。4）欢迎零基础新人加入。岗位职责：1.公司提供100%精准意向客户，协助整理并跟进客户信息；2.分析客户需求，提供专业咨询服务，设计个性化贷款方案；3.邀请客户面谈，全程协助办理后续流程。我们的期待：1.表达流畅，普通话标准，声音有亲和力；2.渴望高收入，对销售岗位充满动力；3.学习能力强，善于与人交流互动；4.意志坚定，头脑灵活，能应对变化并承受压力；5.具备市场敏感度，有上进心、责任感以及积极进取的工作心态。你在意的都在这里：1.没经验？没接触过？没问题！我们提供一对一带教培训！2.没有挑战的工作没有成长，但我们拒绝无效加班，工作生活有平衡；3.团队关系纯粹，我们欣赏简单直接的人，坚持高效沟通、结果导向。办公氛围轻松，同事相处融洽；4.若表现优异且勤奋踏实，可突破普通员工薪资结构，晋升为合伙人，享受更高比例提成，收入无上限！5.工作时间：早九晚六，午休2小时，可享双休，月薪7K+提成，绩效奖金，通讯补贴，年终分红，全勤奖励，生日福利，每周下午茶，带薪年假，月度/季度/年度团建，年度旅游~职位福利：1、绩效奖金、年终分红、全勤奖、生日礼遇、下午茶及团队旅游等丰富待遇2、销售岗位无责任底薪7K+提成（综合收入普遍15-30K以上）工作环境：地处同安路与辽阳东路地铁站周边，步行至公司仅需3分钟！3、团队氛围佳-晋升通道广-带薪系统培训！！

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薪资架构：底薪＋开单奖＋提成＋奖金＋抽奖底薪7000（6000+1000新人奖），公司为每位渴望收入保障且担心初期业绩的员工提供保底年薪不低于12w的强力支持，态度决定高度！！！（期待每一位加入的伙伴是以追求高收入为目标，而非仅满足于基础保障）1、提成比例区间为10%-40%2、享有公司规定的多项额外福利，包括团建活动、带薪年假、病假等员工关怀政策3、晋升通道清晰明确：顾问→代理主管→主管→部门经理→区域总监→副总→老板｛现任老板即由此路径成长而来！公司每三个月遴选两名表现突出者给予晋升机会，所有管理岗位均从内部选拔，晋升人选次月正式上任｝客户来源：客户资源来自互联网一线平台广告投放，用户主动提交申请，无需外拓、无需电话推销、无需迎合客户，工作关系平等尊重提成标准：5万以下：10%5-10万：15%10-15万：20%15-20万：30%20-25万：35%25万以上：40%月度奖励机制：达成20w业绩，奖励1W-2W达成10w业绩，奖励5k-1W每日完成邀约目标，可参与转盘抽奖一次（奖金100-500元）公司统一配备办公设备及职业装备：免费提供电脑、手机、定制西装职位要求：1.对销售工作充满热情，具备强烈自信心与清晰职业目标2.有销售从业经历，曾在销售岗位取得优异成果者优先录用3.渴望挑战高收入，拥有明确赚钱动机和发展驱动力4.依法享受法定节假日休假权利5.每日设有不定时下午茶时间，营造轻松工作氛围6.公司按规定为员工缴纳保险7.提供系统化免费培训，无经验新人可在1-3天内快速掌握业务流程并投入实战

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薪资架构：底薪＋开单奖＋提成＋奖金＋抽奖底薪7000（6000+1000新人奖）公司为每位想赚钱但担心开不了单的伙伴提供保障，年薪保底不低于12w，态度决定高度！！！（期待你加入是为了冲刺高收入，而非仅仅拿保底）1、提成区间10%-40%2、另有公司制定的各项福利政策，团建活动、带薪年假、病假等一应俱全3、晋升通道透明清晰：顾问-代理主管-主管-部门经理-区域总监-副总-老板｛现任老板即由此路径成长而来！！！每季度遴选两名表现突出者给予晋升机会！所有管理岗位均从内部产生，晋升次月即生效｝客户来源：获客依托互联网头部平台广告投放，客户主动咨询申请！（无需电销扰民，无需低声下气，工作关系平等尊重）提成标准：5万以下10%5-10万15%10-15万20%15-20万30%20-25万35%25万以上40%月度激励：20w业绩奖励1W-2W10w业绩奖励5k-1W达成每日邀约目标，会议结束后参与转盘抽奖一次（100-500元不等）公司统一配备办公设备，包括电脑、手机及定制西装职位要求：1.年龄18-34岁2.热爱销售事业，具备自信心态，目标感强3.有销售从业经历，且在以往工作中取得优异成果者优先录用4.敢于挑战高收入，拥有清晰的赚钱规划与强烈动机5.享受法定节假日休假安排6.每日随机发放下午茶福利7.公司按规定缴纳保险8.提供系统化带教培训，无经验新人可在1-3天内快速掌握工作技能

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岗位职责:1.负责VOC处理项目的技术设计工作，独立完成技术方案编制（含设备选型、项目概算）、项目建议书、可行性研究报告及投标文件的撰写；2.承担VOC处理项目的工艺流程图与施工图纸绘制任务；3.为市场推广及招投标工作提供专业技术支持；4.对工程项目实施过程进行技术指导，协助制定系统调试与运行方案，并参与现场调试指导。任职要求:1.环境工程、暖通工程或相关专业本科及以上学历，具备3年以上VOC有机废气治理项目设计经验；2.熟悉行业设计规范与技术标准，具有良好的组织协调、沟通表达、独立分析及实践能力，具备团队合作意识；3.熟练使用CAD等工程设计软件。职位福利:五险一金、绩效奖金、包住、公司重点项目、交通补助、餐补、定期团建

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