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公司提供资源，主要负责微信、抖音、快手后台维护，处理客户相关需求任职要求：不限年龄，不限经验，可接受零基础人员，配备专人一对一指导工作福利：每天工作8小时，团队氛围年轻有活力，提供免费午餐，全程免费技能培训，成长机会多薪资待遇：底薪3000加提成，普通收入1万以上，积极投入可达2-3万以上，收入上不封顶

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拍摄剪辑我们需要你1，负责公司短视频内容（抖音、视频号为主）的拍摄与剪辑工作，包含现场取景（熟练使用手机或相机）、后期制作（掌握Pr/剪映/AE等工具）以及字幕添加、背景音乐匹配、视觉特效处理；紧跟网络热点与行业趋势，结合产品特性及品牌风格，创作具有高传播性与转化效果的视频作品；2，依据项目定位与受众偏好，策划并输出具网感、易传播的优质视频内容，增强品牌 visibility 与用户互动率，具备扎实的镜头语言运用能力；3，维护和管理视频素材库，定期分类归档原始拍摄资料与成片，确保资源便于检索与重复利用；协同各项目相关活动（如外拍、直播、线下执行、节日营销等），提供及时的视频支持，保障内容准时上线交付。我们希望你：1，精通至少一种专业剪辑软件（如Pr/AE/FinalCut），并能高效运用剪映等轻量工具快速产出内容；具备基础拍摄技能，了解相机或手机拍摄参数（如光圈、快门、感光度），可独立完成单人出镜或小场景布拍，有构图意识与光线调控能力；2，拥有良好审美素养：对视频节奏把控、色彩搭配、文字排版敏感，能制作契合平台调性的视觉内容；执行力强，能快速响应热点事件，承接紧急任务的同时维持出品质量；沟通顺畅，能准确理解团队需求，主动汇报进展，愿意接受内容层面的优化建议。福利待遇：1，底薪+提成+绩效+团队分红+年终分红；2，试用期2个月，表现优异者可提前转正；3，薪资：3,5k-8k（视能力与经验定）；

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工作内容1、配合完成汽车销售相关流程，保障客户服务质量2、与客户保持顺畅交流，持续提升客户关系维护水平任职要求：1、拥有较强的沟通能力及客户服务意识2、能准确把握客户需求，及时给予专业指导3、态度积极，具备良好的协作能力

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【职位要求】1、******。不限性别，无论是否有经验，我们更关注你的实际能力。2、性格开朗，善于交流，反应敏捷，主动积极，具备良好的表达与沟通技巧。3、有进取心，具备创业意愿者优先考虑。4、发音标准，普通话熟练，语言表达具有亲和力与感染力。5、热爱销售岗位，能承受工作压力，态度主动，具备团队协作意识。6、拥有较强的学习领悟力和出色的沟通协调能力。7、具备电话客服或销售相关工作经验者优先录用。【薪资待遇及福利】1、待遇：无责任底薪+业绩提成+话费补贴+交通补助+提供午餐+入职满半年奖金2、福利：享受带薪年假+不定期组织员工活动+定期举办生日庆祝会3、团队由90后与00后组成，氛围轻松融洽，无复杂人际关系，无空降管理【用人原则】不问出身，不论背景，只看实力，只要你迈出一步，我们就有机会同行。【工作时间】上午8:30至12:00，下午13:30至17:30，每月4天调休。【福利待遇】1、春节享受十几天假期2、底薪+高比例提成（入职三个月后新员工平均月薪5000以上，半年后月入过万属常态，电销、面销、网销结合，多劳多得）；3、每月举办生日会+不定期开展团建聚餐；4、提供系统化专业培训，涵盖岗前、在岗及管理能力提升课程；5、实行一对一导师制，老员工带新人快速上手；6、公司为表现优异员工提供广阔的发展平台；

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岗位职责：1. 负责公司短视频内容（以抖音、视频号为主）的拍摄与剪辑，涵盖现场取景（使用手机或相机）、后期制作（熟练运用Pr/剪映/AE等工具），以及字幕添加、背景音乐匹配和特效处理；关注行业趋势与热门话题，结合产品特点及品牌风格，打造具备高传播性与转化效果的优质视频。2. 根据项目方向和目标用户喜好，策划并输出具有流行属性和传播潜力的内容，增强品牌 visibility 与用户互动表现；具备扎实的镜头语言组织能力，能准确传达内容意图。3. 维护视频素材管理系统，定期分类归档原始拍摄资料与成片，提升资源利用效率；协同其他项目环节（如拍摄任务、直播支持、线下活动、节日推广等），提供全流程视频技术支持，确保内容准时高质量交付。任职要求：1. 精通至少一款主流剪辑软件（Pr/AE/FinalCut），并能高效使用剪映等轻量化工具完成快速出片；具备基本拍摄技能，了解手机/相机拍摄参数设置（如光圈、快门、感光度），可独立完成单人操作或小规模场景拍摄，有构图设计与光影控制意识。2. 拥有良好视觉审美，对视频节奏把控、色彩搭配、文字排版具有敏锐感知，能产出契合平台调性的内容；执行力强，能及时跟进热点，承接紧急制作需求并保障输出品质；沟通顺畅，能准确理解团队指令，主动汇报进展，愿意接受内容迭代建议。福利待遇：1. 底薪+提成+绩效+团队分红+年终分红；2. 试用期2个月，表现突出者可提前转正；3. 薪资：3,500-8,000元/月（根据能力和经验确定）。

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客服【职位要求】1、******。性别不限，接受零经验，我们更关注你的潜力与实力。2、性格开朗，善于交流，反应敏捷，具备良好的表达与沟通技巧。3、有进取心，对创业有想法者优先考虑。4、发音标准，普通话熟练，声音有亲和力与感染力。5、热爱销售岗位，能承受工作压力，主动性强，具备团队协作意识。6、学习能力突出，沟通表达优秀。7、有电话客服或销售相关工作经验者优先录用。【薪资待遇及福利】1、薪酬：无责任底薪+业绩提成+话费补贴+交通补助+免费午餐+入职满半年享奖金2、福利：享受带薪年假+不定期组织员工活动+每月员工生日会3、团队由90后、00后组成，氛围轻松融洽，无复杂人际关系，无空降管理【用人原则】不问出身，不论背景，只看能力，只要你主动迈出一步，机会就在眼前。【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-17:30，每月4天调休【福利待遇】1、春节享受十余天长假2、底薪+高比例提成（入职三个月新人平均月薪5000+，半年后月薪过万属常态，结合电销、面销、网销多渠道，收入与努力成正比）3、每月举办生日会+不定期团队建设与聚餐4、提供系统化岗前培训、在职训练及管理能力提升课程5、实行一对一师徒带教模式6、为表现优异员工提供广阔的发展平台

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岗位职责:1.优化新媒体平台账号运营，协助构建个人品牌IP2.提升品牌知名度，促进用户互动与参与活跃度3.根据数据反馈进行分析，持续调整并优化运营方案任职要求：1.具备良好的沟通技巧及团队合作意识2.能够自主推进工作，具备较强的责任感3.拥有主动学习意愿和适应新环境的能力

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1、拓展并维护招聘渠道，发布职位信息，进行简历筛选，组织面试邀约；2、统筹安排应聘人员的面试相关事宜；3、达成招聘目标，定期整理招聘数据并向上级汇报；4、组织实施新员工入职培训，协助开展其他培训工作；5、分析人力资源内外部情况，开展员工需求调研；6、制作人事相关数据报表并完成日常工作报告；7、执行上级交办的其他人力资源相关任务。

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岗位职责：1. 负责公司官方账号的汽车类直播内容输出，包括产品亮点讲解、实时回答观众疑问并促进线上互动氛围。2. 持续维护粉丝群体关系，提高粉丝信任感与参与度，增强用户忠诚度。3. 有直播实操经验者优先考虑，需了解主流直播系统的操作流程及相关规范。任职要求：1. 对汽车领域有热情，具备基础汽车认知或浓厚兴趣（无经验者可参与系统化培训）。2. 形象端正、表达流畅，具备镜头表现力和良好的沟通技巧。3. 具备自主学习能力和创意思维，能够不断优化直播质量与个人专业能力。薪资待遇：1. 底薪+综合收入10000元以上。2. 提供定期的专业技能培训与成长通道，支持直播能力持续进阶。

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1、优化招聘渠道，发布招才信息，筛选简历，组织面试邀约；2、统筹应聘人员的面试安排工作；3、达成招聘目标，并及时整理招聘数据向上级汇报；4、落实新员工入职培训及相关培训的协作执行；5、开展人力资源内外环境分析及员工需求调研；6、负责人事相关数据报表的编制与工作进度汇报；7、完成上级交办的其他事务性工作。

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任职要求:工作经验：1-3年1. 有编导相关经验者优先，需具备良好的脚本创作能力、较强的逻辑思维与敏锐度，性格开朗、善于沟通；2. 富有创造力，热爱短视频内容，能够独立构思并输出创意类脚本；3. 具备较强的网络敏感度，能每日追踪抖音平台热门趋势，并进行创意化再加工；4. 可独立完成从脚本撰写到视频拍摄剪辑，以及后期数据整理与复盘全流程工作；5. 有汽车行业背景或运营经历者优先，能力突出者可适度放宽经验限制；6. 对汽车领域有热情，熟悉汽车资讯，具备一定的行业理解力；7. 熟悉互联网及移动互联网运营体系，擅长数据分析，能够通过数据指导运营优化；8. 热衷于汽车话题传播，善于策划热点事件，思维灵活，富有创新意识和市场感知力，文字表达能力强。工作职责:1. 负责公司品牌及产品宣传类视频的整体规划，重点推进汽车类短视频的运营，涵盖选题策划、内容制作及账号日常管理；2. 主要创作方向为品牌推广与产品创意视频，结合平台特性进行内容创新与形式突破；3. 承担抖音账号的日常运维，包括内容规划、活动设计、评论互动、多渠道同步发布及数据总结分析；4. 策划并执行品牌主题相关的抖音直播活动；5. 持续跟踪短视频平台内容趋势，快速响应热点，挖掘新兴内容玩法；6. 负责抖音平台内达人合作视频及官方账号内容的投放支持与效果评估；7. 分析竞品账号动态，定期形成监测分析报告。岗位职责:1. 依据公司年度营销目标，制定新媒体渠道销售策略与全年推广计划；2. 统筹管理各类新媒体平台运营工作，如官方微信、小红书、知乎、抖音、B站等；3. 负责新媒体粉丝群体的维护与增长，设计互动机制提升用户粘性，为转化打下基础；4. 深入掌握各平台运作机制与推荐算法，结合数据与用户行为分析，推动账号核心指标提升；5. 收集整理行业动态信息，及时调整运营策略与内容方向。福利待遇1. 薪酬待遇：底薪5000-8000元/月+绩效+团队分红+年终分红；2. 工作时间：8:30-17:30，包午餐，中午休息一个半小时，每月调休4天；3. 工作地点：阳新县名流汽车旗舰店；4. 其他福利：定期组织团队建设活动，提供专业培训与晋升通道，支持员工个人成长与职业发展。

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公司提供资源支持，主要负责微信、抖音、快手后台运营，及时响应并解决客户需求任职要求：不限年龄，不限经验，接受零基础，配备专人一对一指导工作福利：每日八小时工作制，团队年轻有活力，提供免费午餐，全程免费培训，晋升通道广阔薪资待遇：底薪3000元+提成，普通员工月收入1万元以上，积极投入可达2-3万元/月，上不封顶

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【职位要求】1、******。2、性格开朗，善于交流，反应敏捷，具备良好的表达与沟通技巧。3、有进取心，具备创业意识者优先考虑。4、语言表达清晰，普通话标准，声音富有亲和力与感染力。5、热爱销售岗位，能承受工作压力，积极主动，具备团队协作精神。6、学习能力强，沟通表现突出。7、有电话客服或销售相关经验者优先录用。【薪资待遇及福利】1、待遇：无责任底薪+业绩提成+节日福利2、福利：带薪年假+不定期员工活动+员工生日会3、纯90后、00后销售团队，氛围简单融洽，无复杂人际关系，工作环境轻松和谐【用人原则】不问出身，不看背景，只看能力，唯才是举。你主动靠近，我们便并肩同行。【工作时间】上午8:30至12:00，下午13:30至17:30，每周四天工作制，支持调休安排【福利待遇】1、春节享受超长假期2、底薪+高比例提成（入职三个月新员工平均月薪5000，一年以上员工月入过万属常态，结合电销、面销、网销多渠道模式，付出与回报成正比）；3、每月举办生日会，定期组织团建聚餐；4、提供系统化岗前培训、在岗训练及管理能力提升课程；5、实行一对一导师制，资深员工带教新人；6、公司为表现优异者提供广阔的发展平台与晋升机会

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1. 负责新媒体平台后台的客户接待及解答客户相关咨询。2. 负责对接有需求的客户，邀约到店沟通并推进成交事宜。3. 协助跟进客户反馈，持续优化服务体验与流程效率。公司提供客户资源，主要通过微信、抖音、快手后台维护客户并满足其需求。任职要求：不限年龄，不限经验，接受零基础人员，配备专人手把手带教。工作福利：八小时工作制，团队年轻有活力，提供免费午餐，系统化培训，成长通道广阔。薪资待遇：底薪3000元+提成，普通收入1万+，用心投入可达2-3万+，上不封顶。

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1、负责平台视频的剪辑处理，包含画面剪辑、配乐加入、特效制作等环节，确保成片质量达标。2、依据项目需求，制作符合规范要求的视频内容，按时间节点完成并交付成果。3、参与视频创意构思与脚本策划，提出具有创新性的剪辑思路与方案。4、持续优化和维护视频内容，提升整体观看体验与用户满意度。5、与团队成员保持高效沟通，协同推进项目顺利进行。6、具备一年以上抖音视频剪辑实操经验，熟知抖音平台运营规则及相关政策，严格遵循平台发布标准。

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岗位职责:1. 负责在新媒体渠道开展客户服务，及时回应并解答客户疑问2. 持续维护客户联系，增强客户体验与满意度3. 配合完成客户意见的收集与处理，推动服务流程改进任职要求：1. 具备优秀的沟通能力，能高效应对和解决客户问题2. 适应高强度工作节奏，具备良好的协作意识与团队精神3. 熟悉新媒体行业基本情况，能够快速融入岗位工作内容

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客服【职位要求】1、******。不限性别，经验不限，我们更关注你的实际能力。2、性格开朗，善于交流，反应敏捷，具备良好的沟通技巧和主动性。3、有进取心，对创业有兴趣者优先考虑。4、发音标准，普通话顺畅，声音具有亲和力与感染力。5、热爱销售岗位，能承受工作压力，积极投入，具备团队协作意识。6、学习能力强，沟通表达出色。7、有电话客服或销售相关工作经验者优先录用。【薪资待遇及福利】1、待遇：无责任底薪+业绩提成+话费补贴+交通补助+提供午餐+入职满半年奖金2、福利：享受带薪年假+不定期组织员工活动+举办生日会3、团队由90后与00后组成，氛围融洽，无内耗、无空降，工作环境轻松和谐【用人原则】不问出身，不看背景，只看实力，主动迈出一步，机会就在眼前。【工作时间】上午8:30至12:00，下午13:30至17:30，每月4天调休。【福利待遇】1、春节享受十几天假期2、底薪+高比例提成（入职三个月后新人平均月薪5000以上，半年后过万属常态，结合电销、面销、网销多渠道模式，付出越多回报越高）；3、每月举办生日会+定期组织团建聚餐；4、提供系统化岗前培训、在职训练及管理能力提升课程；5、实行一对一导师制，老员工带新人；6、公司为表现优异的员工提供广阔的发展平台；

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1、拓展并维护招聘渠道，发布岗位信息，进行简历筛选，组织面试邀约；2、统筹安排应聘人员的面试相关事宜；3、达成招聘工作目标，并及时整理招聘数据向上级汇报；4、组织实施新员工入职培训，协助开展其他培训工作；5、开展人力资源内外部环境分析及员工需求调研；6、编制人事相关数据报表并完成日常工作报告；7、执行上级交办的其他工作任务。

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【职位要求】1、******。2、性格开朗，善于交流，反应敏捷，具备良好的表达与沟通技巧。3、有进取心，具备创业意识者优先考虑。4、发音标准，普通话顺畅，声音具有亲和力与感染力。5、热爱销售岗位，能承受工作压力，积极自主，具备团队协作精神。6、拥有较强的学习能力与出色的沟通技巧。7、具备电话客服或销售相关工作经验者优先。【薪资待遇及福利】1、待遇：无责任底薪+业绩提成2、福利：带薪年假+国家法定节假日休息+不定期员工活动+员工生日会3、纯90后销售团队，氛围简单融洽，无复杂人际关系，拒绝“空降”，公平发展【用人原则】不问出身，不看资历，只看能力，主动出击，机会就在眼前。【工作时间】上午8:30至12:00，下午13:30至17:30，每月4天调休。【福利待遇】1、春节享受十几天假期2、底薪+高比例提成（入职三个月新员工平均月薪5000，一年后月入过万普遍，电销+面销+网销多渠道并行，多劳多得）；3、每月举办生日会+不定期组织团队建设活动；4、提供系统化岗前培训、在岗训练及管理能力提升课程；5、实行一对一导师制，老员工带新人快速上手；6、公司为表现优异者提供广阔的发展平台；

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工作内容1、为客户提供专业的汽车销售咨询与指导服务2、结合客户实际需求，推荐匹配的车型产品3、持续维护客户关系，提升客户体验与满意度任职要求：1、具备优秀的沟通能力及较强的客户服务意识2、能迅速把握客户需求并提出有效解决方案3、对汽车领域具有基本认知和浓厚兴趣

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工作内容1、负责新媒体渠道的销售推广，做好客户资源的维护与邀约对接2、通过高效沟通完成销售任务指标，持续优化客户关系管理任职要求：1、具备优秀的表达能力和销售执行能力2、能及时应对市场动态变化，具备较强的应变与问题处理能力3、工作积极主动，富有责任心，善于团队协作

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拍摄剪辑我们需要你1，负责公司短视频内容（抖音、视频号为主）的拍摄与剪辑工作，包含现场拍摄（熟练操作手机/相机）、后期剪辑（熟练使用Pr/剪映/AE等工具）以及字幕、配乐、特效的制作；紧跟热点话题与行业趋势，结合公司产品及品牌风格，创作具备高传播性与高转化率的视频内容；2，根据项目定位与用户偏好，策划并输出具有传播潜力、富有“网感”的优质视频，提升品牌知名度与用户参与度，具备良好的镜头语言运用能力；3，维护视频素材库，定期整理归档原始拍摄素材与成片，确保资源有序管理与高效复用；配合各项目相关活动（如拍摄任务、直播支持、线下活动、节日营销等），完成视频内容的制作与交付，保障进度准时。我们希望你：1，精通至少一种专业剪辑软件（如Pr/AE/FinalCut），能熟练使用剪映等工具高效产出内容；具备基础拍摄技能，熟悉手机或相机的拍摄参数（如光圈、快门、感光度），可独立完成单人或小型场景的拍摄，具备画面构图与光线控制意识；2，具备良好审美素养：对视频节奏、色彩搭配、字幕呈现有敏锐感知，能够输出符合平台用户审美的视觉作品；执行力强，能快速响应热点，承接紧急拍摄剪辑任务，同时保证成片质量；沟通协作能力佳：能准确理解团队需求，主动汇报进展，积极接受内容优化意见。福利待遇：1，底薪+提成+绩效+团队分红+年终分红；2，试用期2个月，表现优秀者可提前转正；3，薪资：3,5k-8k（根据能力与经验定）；

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1、拓展并维护招聘渠道，发布职位信息，进行简历筛选，组织面试邀约；2、统筹安排应聘人员的面试相关事宜；3、达成招聘目标，定期整理招聘数据并向上级汇报；4、组织开展新员工入职培训，并协助推进其他培训工作；5、开展人力资源内外部环境分析，实施员工需求调研；6、制作人事相关数据报表并完成日常工作报告；7、执行上级交办的其他临时性工作任务。

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任职要求:工作经验要求：1-3年1、具备编导背景者优先，文字表达能力强，逻辑清晰，反应敏捷，性格开朗外向；2、创意丰富，热衷短视频创作，可独立完成创新性脚本输出；3、具备较强的网络敏感度，能每日追踪抖音平台热门趋势，擅长对热点内容进行创意再加工；4、能独立承担脚本撰写、视频拍摄剪辑以及后期数据复盘全流程工作；5、有汽车领域或运营相关经验者优先，能力突出者经验可适当放宽；6、对汽车行业充满热情，熟悉汽车资讯，具备一定的行业认知；7、熟练掌握互联网及移动互联网产品运营体系，擅长数据分析，能够以数据指导产品与运营决策；8、热爱汽车话题，善于策划热点与事件传播，思维灵活，富有创意，具备出色的市场感知力和文案组织能力；工作职责:1、负责公司品牌及产品类短视频的整体规划，聚焦汽车类产品在短视频平台的运营，涵盖选题策划、内容制作及账号后期运营；2、视频内容以品牌推广和创意型产品视频为主，运用活跃的平台思维进行内容“破圈”；3、负责抖音账号的日常运营管理，包括内容选题、活动设计、评论互动、宣传协同、数据复盘等工作；4、策划并执行品牌主题类抖音直播活动；5、持续研究平台短视频内容趋势，及时捕捉热点，挖掘新兴内容玩法；6、负责抖音站内达人合作及官方账号视频的投放运营与效果复盘；7、定期分析竞品账号动态，输出监测分析报告；岗位职责:1、依据公司年度营销目标，制定新媒体渠道销售战略与全年营销方案；2、统筹管理各大新媒体平台运营工作，如官网微博、小红书、知乎、抖音、B站等；3、负责新媒体粉丝群体的维护与增长，设计互动策略提升用户活跃度，为后续转化奠定基础；4、深入理解各平台运作机制与推荐算法，通过数据分析用户行为，推动账号核心指标提升；5、收集整理行业动态信息，据此优化调整运营策略与内容方向；福利待遇1.薪酬待遇：底薪5000-8000元/月+绩效+团队分红+年终分红2.工作时间：8:30-5:30，包午饭，中午休息一个半小时，每月可调休4天3.工作地点：阳新县名流汽车旗舰店4.其他福利：定期开展团队建设活动，提供专业行业培训与晋升通道，支持员工个人成长与职业发展

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1、负责汽车类抖音直播的出镜执行工作，通过直播方式向用户讲解汽车产品及售后服务内容，引导观众完成信息留资；2、直播过程中积极与观众互动，提升直播间活跃氛围，增强粉丝粘性；3、在直播中对产品进行专业介绍，吸引用户关注并推动销售目标达成；4、配合参与直播内容的策划，助力提升短视频与直播的整体曝光与热度；5、协同团队完成视频内容拍摄，承担日常视频作品的出镜任务；6、跟踪直播数据表现，定期复盘直播效果，持续优化直播策略与执行细节。任职要求：1、热爱短视频与直播形式，具备主播经历者优先考虑；2、有直播销售经验，播音主持、新闻传播、传媒类专业背景者优先；3、了解主播岗位的工作流程，能根据直播现场节奏灵活应变、自然表达；4、不限性别，形象良好，气质出众，普通话标准，语言表达清晰，反应迅速；5、性格开朗，善于制造话题，能与观众有效互动，营造活跃直播氛围；6、需对汽车行业有热情，具备一定的汽车知识或学习能力，爱车懂车。

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