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工作内容：1、嵌入式系统软件开发：具备嵌入式平台软件研发经验，熟练掌握VxWorks等嵌入式操作系统的应用与开发流程。2、系统性能调优与问题处理：能够高效识别并修复系统运行中的异常，保障系统长期稳定可靠运行。3、代码质量管控与协同开发：参与代码评审，提升代码规范性与可维护性；与团队成员密切配合，推动项目顺利实施，攻克关键技术难点。4、技术资料撰写：负责编写完整的技术文档，如系统架构说明、接口定义文件、操作指南等，为内部团队及外部客户提供技术支持依据。任职要求1.C++编程能力：熟练掌握C++语言，拥有5年以上实际开发经验，能编写结构清晰、稳定性高的代码；熟悉常用设计模式与编码规范。2.嵌入式系统背景：具有嵌入式软件开发实战经验，熟悉VxWorks等相关嵌入式操作系统，理解资源受限环境下的编程特性与挑战。3.故障分析与解决能力：具备出色的故障诊断与技术攻关能力，能独立应对复杂技术问题。4.协作沟通意识：具备良好的协作态度，善于与团队成员交流协作，共同保障项目高效推进。5.英语应用能力：具备英语读写基础，可熟练阅读英文技术资料，并使用英文进行日常技术沟通；专业术语掌握扎实，计算机相关英文表达流畅。到岗后可迅速开展工作，无需适应期，具备快速学习新技术和融入新环境的能力。

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杨先生

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Linux系统下的Java开发工程师，专注于医疗器械系统研发，岗位长期稳定任职要求：1、计算机科学或相关专业本科及以上学历2、具备5年以上实际项目开发经验3、熟练掌握Linux操作系统及常用命令行工具4、了解KVM虚拟化技术及其应用场景5、熟悉网络设备调试方法与常见问题排查6、扎实的Java编程基础，理解JVM运行机制，具备多线程与高并发系统开发经验，熟练使用SpringBoot、SpringCloud等主流框架

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杨先生

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工作内容：1、嵌入式系统软件开发：具备嵌入式平台软件开发背景，熟练掌握VxWorks等主流嵌入式操作系统，能独立完成模块设计与编码实现。2、系统性能优化与故障排查：针对系统运行中的异常情况，能够高效定位问题根源并实施有效解决方案，保障系统高可用性与稳定性。3、代码审查与团队协作：积极参与代码评审过程，提升整体代码规范性与可读性；与项目组成员协同配合，推动开发任务按期交付，攻克关键技术瓶颈。4、技术文档编写：负责撰写完整的技术资料，涵盖系统架构说明、接口定义、操作指南等内容，为内部团队及外部用户提供清晰的技术支持依据。任职要求1.C++编程能力：熟练掌握C++语言，拥有5年以上实际开发经验，具备编写结构清晰、易于维护代码的能力，熟悉常用设计模式及工程化实践。2.嵌入式系统知识：具有嵌入式软件开发实战经验，深入理解VxWorks等嵌入式操作系统的运行机制，掌握资源受限环境下的编程方法与调试技巧。3.问题解决能力：善于分析复杂技术问题，具备独立思考和快速响应的能力，能在压力下完成疑难问题的诊断与处理。4.团队合作精神：具备良好的协作意识，能够与不同角色高效沟通，积极参与团队讨论，助力项目顺利推进。5.英语读写能力：适应英文技术资料阅读与书写场景，能准确理解英文文档内容，并使用英语进行日常技术交流；专业术语掌握扎实，表达准确。到岗后可迅速进入开发状态，无需过渡培训，具备快速学习和适应新项目、新技术的能力。

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杨先生

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Linux系统下的Java开发工程师，从事医疗器械系统研发，工作长期稳定任职要求：1、计算机科学或相关专业本科及以上学历2、具备5年以上实际项目开发经验3、熟练掌握Linux操作系统及常用命令行工具4、了解KVM虚拟化技术及其应用场景5、掌握网络设备调试方法及相关技术6、扎实的Java编程基础，熟悉JVM工作机制，具有多线程与高并发系统开发经验，精通SpringBoot、SpringCloud等主流框架

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杨先生

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岗位职责：1、负责进出口报关材料的整理与核对，确保数据真实准确；2、编制并递交报关文件，跟进通关进展，及时应对报关环节中的各类异常情况；3、对接海关、检验检疫等相关职能部门，保障货物高效清关；4、归档管理报关单证资料，保证文档完整且便于追溯；5、配合完成其他报关相关行政工作，助力团队顺畅运转。任职要求：1、大专及以上学历，国际经济与贸易、物流管理或相近专业者优先；2、了解报关作业流程及相关政策法规，具备单证操作经验者优先考虑；3、熟练掌握Excel等常用办公软件；4、做事严谨细致，具备较强的责任意识和协作能力；5、能适应高强度工作节奏，拥有良好的应变与问题处理能力。

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工作地点：北京、山东两地一、职责概述：按照公司生产、质量、发货等标准要求，监督合作方（加工方、物流承运商）依据合同/协议要求，实施生产、质量检测、发货，保障产品合格、及时交付。二、主要工作职责：1、生产计划执行：根据生产运营部下达的生产计划，科学合理规划生产物料采购需求，协调生产排期，按照计划督导生产任务、订单完成与交付。2、质量管理：跟进加工方质量标准落地执行，监督生产过程的合规性；监督原辅物料质量检验、过程质量控制、成品放行；持续优化、推进质量管理工作，不制造、不流出不合格品；组织排除质量安全隐患，杜绝质量事故发生。3、仓储物流管理：督导原辅材料、成品的存储安全、合规及账实相符；监督产品物流发货过程、单据流转，发现异常及时整改。4、成本管控：通过合理规划物料需求、精进生产排期等方式管控成本。5、标准作业监督与管控:监督加工方按规范作业，加强督导、巡查，督导不合格项整改到位。6、异常处理：主导各类质量异常情况处理以及不合格产品、客户投诉事件的分析整改。7、团队成长：组建、培养、稳定加工厂团队，根据公司团队成长策略方案，带领团队学习进步，持续学习。8、身体力行践行和传承公司文化与核心价值观。三、任职资格：1、专业：生物技术或工程、食品科学或工程、化学、机械及自动化等相关专业优先。2、工作经验：5年以上食品饮料企业管理经验，担任过生产/车间/设备/品控主任及以上岗位至少3年。3、知识技能：熟练掌握PPT、Excel、Word等办公软件，熟悉SAP系统操作优先；具备一定培训演讲能力。精通生产、品质管理，熟悉饮料生产线设备。

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工作职责:【详细职责】1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务；2. 维护存量客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局；3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存清点、货龄监控及商品运营处理；4. 冷链设备与常规物料的配置投放及日常维护；5. 促销活动方案制定与落地执行，相关费用统筹管理；6. 市场动态收集分析、信息反馈响应、客户投诉协调解决等。【发展空间】作为销售管培生，你将开启一段锤炼心志、释放潜能的卓越成长旅程。在此过程中，你将直面起步阶段的辛苦与考验，经历能力提升的关键磨砺，在真实市场环境中接受历练。随着实践积累与经验沉淀，你将逐步成长为具备独立市场掌控力、能带领团队实现业绩突破的杰出管理者。【定制化的培养】1. 双轨制职业发展通道：管理方向与专业方向并行；客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上）2. 全周期人才培养机制：①高层管理者一对一指导，加速成长进程；②分阶段个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③多元岗位实践平台，提供持续创造价值的机会；④健全的人才储备体系，突破职业发展瓶颈；⑤广阔晋升空间，助力快速跃迁。【有竞争力的薪酬】1. 月薪：9000元-10000元/月；（依据发布城市调整，入职起薪点-转正起薪点）2. 激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶；3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户支持等。【面试流程】简历投递 → 初试 (AI面试) → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER任职资格:1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先；2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确；3. 可接受单休制安排。

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黄先生

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岗位职责：1、熟悉市场动态，对饮品行业具备深入认知与敏锐洞察，专业功底扎实，能够独立形成对品牌建设的专业见解与判断；2、统筹关键策略规划，制定契合品牌不同发展阶段的核心策略，涵盖品牌升级、重点营销活动、产品推广等内容，注重前瞻性思考，平衡品牌价值与销售转化；3、主导IP资源对接、品牌跨界联动及整合营销项目，精通线上线下融合传播，擅长策划品牌营销方案，并指导各业务单元落地执行品牌策划与推广工作；4、负责品牌视觉体系管理，包括年度广告片整体规划、年度视觉创意方向把控、媒介项目视觉执行监督、产品包装迭代的视觉审核；5、统筹行销管理工作，推动营销策划方案的实施与运营，开展营销数据跟踪、统计与效果分析。任职资格：1、具备8年以上相关经验，曾就职于大型快消品企业/新兴消费类创业公司/知名营销服务机构核心岗位，主导过具有影响力的创意项目或整合营销案例；2、系统掌握品牌管理与传播理论，文字表达能力强，兼具良好审美素养与团队协作统筹能力；3、富有创造力并保持开放学习态度，能适应企业快速发展节奏持续进化，责任心强，具备较强承压能力。

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黄先生

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核心职责：计划并组织实施生产活动，保障产品准时交付；主导部门阶段性数字化、自动化、智能化转型举措，不断提升人均效能；承担技术人才梯队建设及产线员工多技能培养的首要责任，推动人才培养方案的制定与执行。详细职责：1、审核制造主任提交的生产排程；把控生产过程中的关键节点与质量控制点；协调解决生产中出现的重大或复杂问题，保障生产进度平稳推进。2、落实制造成本管理机制，持续优化人力配置、产线运行效率、工艺流程及能耗管理，实现生产成本的不断下降。3、统筹部门周期性智能制造战略项目实施，推动数字化与自动化落地，稳步提升作业人效。4、作为部门管理储备、技术骨干培育及一线人员多能工发展的主要负责人，制定培养计划并推动执行，定期向工厂管理层反馈培养成果。5、确保部门管理体系高效运转，持续推进产品质量提升与作业流程精进；落实安全管理制度，开展预算与KPI完成情况分析及改进（针对持续异常项组建专项改善团队），促进各项绩效指标持续上升。6、保持与内外部协作单位的良好沟通，营造顺畅协同的生产运营环境。任职资格：1、全日制本科毕业，食品类或机电类相关专业2、具备快消品行业大型体系化企业生产管理经验（饮料行业优先），曾担任生产经理/制造经理/厂长储备等岗位3、素质要求：责任心强、自我驱动力高，具备良好的沟通协调能力，主动担当、勇于突破，富有创新精神，乐于钻研业务加分项：既熟悉生产运营管理，又了解产线设备技术者优先考虑

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1、经营目标管理：制定工厂发展战略与年度计划，并推动执行落地；坚持高质量、低成本、准时交付原则，全面支撑营销业务需求。2、生产运营管理：全面负责工厂及加工基地的日常运营，统筹协调重大事项决策与问题解决；确保各项经营指标达成，持续提升工厂盈利能力。3、生产效能提升：积极引入自动化、智能化、数字化先进技术，通过行业交流与技术升级，稳步提高生产效率与制造水平。4、质量管理：主导工厂质量体系运行，组织制定质量方针与目标，持续推进质量管理优化，保障产品品质稳定可靠。5、安全管理：严格执行安全生产规范，强化风险防控机制，杜绝安全事故发生，确保生产安全与产品质量双达标。6、成本管控：落实集团成本管控要求，组织编制年度预算，通过精细管理、用工优化、绩效改进等手段，有效降低运营成本，提升人均产出效率。7、组织管理效能提升：定期组织管理层围绕经营管理改进议题开展研讨，形成可行方案并推进实施，持续优化管理流程，增强组织运作效率。8、团队成长：落实集团人才发展策略，系统开展厂长梯队、部门负责人储备、核心技术骨干、管培生及新员工的培养、指导与留用工作。9、公共关系维系：与地方政府及相关职能部门保持良好互动，构建有利外部环境，维护企业声誉；代表工厂参与政府活动、商务洽谈及重要接待任务。10、核心价值观与奋斗者文化打造：弘扬公司核心价值观与奋斗者精神，通过标杆选树、评优激励等方式树立典型，引导员工对标先进，营造积极进取的工作氛围。

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一、岗位概要负责车间日常生产运营，处理生产线设备突发故障，主导技术升级与改造工作，及时应对各类异常状况，实施有效的设备管理措施，确保生产任务按时保质保量完成，保障辅助设施稳定运行，助力部门KPI目标顺利达成。二、任职资格1、专业：电气类相关专业；2、执业资质：持有电气工程师证书者优先；3、工作经验：具备5年以上生产领域工作经验，其中至少2年在工厂从事中基层管理工作；4、知识技能：1）熟悉生产设备运作原理及生产工艺流程；2）掌握扎实的电气专业知识，熟练使用CAD软件及PLC编程，具备电气故障诊断与处理能力；3）能够独立组织团队推进设备技术改造项目；4）具有饮料或食品行业技术管理相关经验者优先。

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位置：陕西咸阳 / 辽宁开原 / 山东枣庄一、岗位概要负责代加工环节的质量监督，推动加工厂建立并完善质量管理体系，保障体系有效运行与持续优化，确保产品品质达标。协同加工厂经理/主任开展生产、采购、仓储、物流等各环节管理工作，支持加工厂高效运转。二、核心职责/关键任务：1、监督管理监督加工单位及第三方物流按照规范要求执行原辅材料与成品的收发、储存等作业，确保流程合规、管理有序。2、数据维护负责加工厂在采购、生产、仓储、物流等环节相关数据的SAP系统录入与日常维护工作。3、人力资源落实加多宝驻厂人员日常考勤管理，汇总绩效考核结果并完成报批流程。4、费用申请办理加工厂涉及的原辅材料、加工费用、劳务支出、仓储成本、物料损耗、成品赔付及行政物资采购等事项的对账、预付或支付申请。5、物流管理审核物流回单，开展承运商日常管理及考核评估工作。

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工作职责:汲取先进理念，在持续实践中突破自我！你将成长为技术领域的中坚力量，深度把握食品行业技术变革的趋势，推动工厂智能化与智慧化升级进程。【广阔的工作区域】华南：广东（清远）、福建（石狮）华东：浙江（杭州）华中：湖北（武汉）、河南（漯河）西南：四川（资阳）、云南（玉溪）华北：北京西北：青海（格尔木）【定制化的培养】1.多元化发展路径：管理与专业双通道并行；助理工程师（1-2年）-工程师（3-4年）-高级工程师（5-8年）2.系统化成长体系：①由企业高管一对一指导，加速能力跃迁；②分阶段个性化培训课程，融合理论学习与实操训练，夯实专业基础；③多岗位实践机会，持续创造岗位价值；④健全的人才储备机制，助力跨越职业瓶颈；⑤充足的晋升空间，发展前路更宽广。【有竞争力的薪酬】1.月薪：6000元-6500元/月并提供食宿；2.激励金：设有年终奖及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶；3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期体检|带薪休假|礼金|节日礼品|团队活动|天津落户支持等。【面试流程】简历投递→初试（AI面试）→复试（线上或现场）→OFFER发放任职资格:我们期待这样的你：1.2026届本科及以上学历，机械、机械工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及自动化、工业工程、能源动力、动力工程等相关专业；2.具备以下特质：善于钻研、执行高效、沟通协作能力强；3.能适应倒班安排。

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工作地点：北京、山东两地一、职责概述：依据公司关于生产、质量、交付等方面的标准，对合作单位（包括加工方及物流承运商）在合同/协议范围内的生产执行、质量检验及发货流程进行监督，确保产品品质达标并按时交付。二、主要工作职责：1、生产计划执行：根据生产运营部制定的生产安排，合理规划原材料采购计划，协调生产进度，督促加工方按计划完成各阶段生产任务与订单交付。2、质量管理：推动加工方落实质量标准，监督生产环节的规范操作；把控原辅料入厂检验、制程质量控制及成品出库放行；持续完善质量管理体系，实现不产生、不传递不合格品；牵头排查质量风险点，预防质量问题发生。3、仓储物流管理：监督原辅材料与成品的仓储管理，确保存储安全合规、账目与实物一致；跟踪物流发运流程及单据传递情况，发现问题立即推动整改。4、成本管控：通过优化物料需求计划、提升生产排程效率等手段，有效控制生产运行成本。5、标准作业监督与管控：确保加工方严格执行标准化作业流程，强化日常巡查与指导，推动不符合项闭环整改。6、异常处理：主导各类质量异常事件的调查分析，组织对不合格品及客户反馈问题的整改措施落地。7、团队成长：负责加工厂人员团队的搭建、培养与稳定，依照公司人才发展策略，推动团队整体能力提升，营造积极学习氛围。8、身体力行弘扬并践行企业文化和核心价值观。三、任职资格：1、专业：生物技术或工程、食品科学或工程、化学、机械及自动化等相关专业优先考虑。2、工作经验：具备5年以上食品饮料行业管理经验，曾担任生产、车间、设备或品控主任及以上职务不少于3年。3、知识技能：熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件，有SAP系统操作经验者优先；具备良好的培训与表达能力；精通生产管理和品质控制，熟悉饮料生产线设备运作。

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工作职责:1、协助管理生产与工艺模块的各项工作1）跟进生产计划的实施，签批生产订单；2）协助生产物料或辅助物料下单，跟进物料到货；3）协助新工艺、新配方的试机验证；4）检查产品质量、原材质量，督查岗位人员质量检查执行情况；5）审核各岗位设备运行报表与质量检查报表。2、协助完成TPM模块的各项工作1）检查下属设备日常维护保养执行情况并提出整改意见；2）设备巡检，对发现的问题进行分析与改善处理；3）核查备件库存，备件请购下单与验收，检查备件的领用与更换；4）协助制定大修计划，并参与跟进实施；5）检查设备的计划维护保养与检修质量，确保正常运行。6）指导设备应急故障的现场处理，跟进改善措施；7）编写下达订单、审核通知单并督导完成；8）组织探讨、学习设备故障解决方案与改善措施，提高下属解决故障问题的技能。3、协助跟进完成年度或月度重点工作1）协助制定部门预算；2）协助制定年度设备改造或工艺改造计划，并组织实施；3）协助制定年度培训计划，跟进实施；4）制定制造部年度应急演练计划并组织实施；5）实施跟进完成月度重点工作。4、团队建设1）组织部门人员年度培训；2）培训下属，提高技能与管理能力；3）协助组织参与团队活动，提高制造部的凝聚力、向心力。5、协助设备改进与自动化改造1）组织商讨制定设备改进或自动化改造方案，制定技改计划；2）协助团队进行设备改进或自动化改造的疑难公关，达到预期改造目标；3）按计划组织实施技改项目；4）收集技术信息资料，为改造提供技术帮助；5）组织实施技改项目的试机、调试、验证。6、质量管理1）检查在线生产中产品质量，以及对岗位人员的质量检查工作进行监督；2）检查原物料的使用，关注和收集原物料质量信息，发现异常及时反馈；3）签批有关产品质量的记录信息；4）协助完成产品质量的技术改进与工艺改善；5）培训和督导下属提高产品质量意识。7、制度流程管理1）OA单据的填写与签批；2）劳保物品领用签批；3）备件核查、备件与物料请购下单，备件与边角料报废，领料订单审核；4）组织优化制度流程方案；5）组织修订部门体系文件；6）编写下达各机台、辅助设备订单。8、成本管理1）组织分析节能降耗的措施、方案，并跟进实施；2）检查跑冒滴漏并指导解决改善处理；3）对KPI能耗未达标指标提交整改分析报告并跟进整改；4）监督核查备件库存，合理修订库存数据；5）跟进夏季空调、冬季采暖的管控。9、绩效管理1）对制造部电气工程师、制造领班进行绩效考核；2）检查基层岗位部人员绩效评分，奖励优秀；3）组织人员达成各项KPI考核指标；4）提报绩效改善通知单并按计划进行整改。10、安全管理1）进行安全教育与宣导；2）检查下属的安全工作；3）巡检设备安全隐患并组织整改。任职资格:1、生物技术、机械、自动化、食品等相关专业大专以上学历；2、机械工程师资格证书或者电气工程师资格证书为佳；3、从事生产相关工作5年以上，2年以上工厂中、基层管理经验；

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工作职责:1、完成生产任务：承接生产目标，制定月度生产方案，组织制造团队安全、保质保量、准时完成各项生产交付。2、生产效能提升：主导数字化、智能化、自动化项目的策划与落地，持续提升产线运行效率。3、安全管理：强化现场监督与巡检机制，识别潜在安全风险，及时整改隐患，确保零安全事故。4、质量管理：持续推进质量体系优化，落实全过程质量控制，杜绝不合格品产生与流转，配合完成质量体系内外部审核。5、成本管控：通过优化作业流程、推行灵活用工、多技能培养、科学排班等精细化举措，降低运营支出，提升人均产出；合理规划物料采购计划，在保障成品、物料及备件安全库存基础上，积极实施“零库存”管理策略。6、团队成长：搭建制造梯队，系统开展制造负责人储备、核心技术骨干、机电管培生及新员工的带教、培养与留任工作。7、组织管理效能提升：针对工厂各单元及制造部管理流程、制度提出优化建议，持续学习先进管理方法，助力厂长提升整体运营效率。8、公共关系维系：与供水、供电等外部单位保持顺畅沟通，营造稳定有序的外部生产条件。9、身体力行弘扬公司文化与核心价值观；定期与团队成员交流，引导员工积极高效履职，通过标杆示范带动整体氛围建设。任职资格:1、本科及以上学历，食品科学与工程、生物、电气工程及自动化等相关专业。2、掌握食品行业相关法规要求，熟悉ISO质量管理体系及食品饮料卫生标准；3、熟练使用PPT、Excel、Word、CAD等办公及专业软件；具备良好的培训与表达能力。4、具备6年以上饮料行业生产或车间管理经验，其中至少3年担任生产/车间/设备主管及以上职务。5、接受过系统化先进生产管理模式培训，有成功主导技术改进项目者优先。

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工作职责:1、编制科学有效的维护保养方案，确保生产目标高效实现。2、持续推进设备与工艺优化，牵头开展设备升级及自动化革新，降低运营成本，提升产线自动化程度。3、负责备品备件的采购申请与验收工作，保障设备稳定运行。4、牵头组织复杂故障的技术攻关，制定并落实解决措施。5、拟定技术培训方案，提升团队整体专业能力。6、为降低能源消耗、维持设备高效运转、高质量完成生产任务提供坚实技术支持。任职资格:1、专业：机电一体化、机械工程及自动化等相关专业优先；2、执业资质：持有维修电工证（初级或以上），具备电气工程师或机械工程师职称者优先；3、工作经验：具有3年以上自动化生产线设备维修、电气技术改造、设备维保相关工作经验；4、知识技能：1）熟悉车间电气与机械设备结构及生产工艺流程；2）具备优秀的计划统筹能力，能合理分配任务，高效推进检修与大修作业；3）具备出色的设备故障诊断与处理能力；4）熟练使用Office办公软件，掌握CAD制图，熟悉PLC编程及机器人程序操作；5）具备扎实的设备维护与维修技术；6）执行力强，能够准确理解公司政策与工厂管理要求，并严格按制度、规范和计划执行；5、素质能力：1）具备良好的沟通协调能力2）具备优秀的团队管理能力，善于激发团队积极性与成长动力3）乐于学习新知识新技术4）具有创新意识与改进能力

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1. 负责所辖区域海外市场开拓（以北美市场为主）、新业务推进及商务谈判，依据部门业务规划推进并确保各项业务目标顺利实现2. 进行市场信息的采集、整理与分析，为业务发展提供可行性建议与决策支持3. 管理区域内海外客户关系，推动业务扩展，承担与区域客户日常沟通、采购协商、审批流程、订单执行等业务环节的监督与问题处理4. 根据已签署订单内容，审核相关商务条款，并基于贸易条件向公司提交运输报价方案5. 落实订单执行工作，协调内部相关部门解决执行过程中出现的各项商务问题6. 依据合同订单中的收款约定，协助拟定报关/清关所需费用单据及相关文件7. 统筹所辖区域供应商相关的货代与报关单位联络，跟进清关资料准备，安排订舱、运输、报关、缴税及结算等全流程事务8. 承担海外市场品牌维护与维权相关工作任职资格：1. 英语熟练，可胜任商务交流，普通话表达流利；2. 熟悉国际贸易相关法律法规及贸易术语；3. 拥有10年以上快消品行业从业经历，具备扎实的行业经验与广泛的客户资源；4. 具备良好的职业操守，积极进取，对市场动态与业务变化反应敏锐，经营意识强，富有创新精神和抗压能力，沟通与协调能力出色

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核心职责：1、主导加多宝品牌传播的视觉创意呈现（涵盖电视广告、宣传物料、社交媒体内容及新媒体板块的创意内容生产与品质把控）2、协同策略团队完成美术方向的视觉表达任职资格：1、本科及以上学历，视觉传达、美术或相关专业背景2、具备3-5年4A广告公司工作经验（担任过创意组长、CD、ACD等职位者优先）3、精通相关设计软件工具，具备扎实的技术执行能力4、审美能力突出，能够高效、精准且富有创造力地完成视觉产出5、熟悉当下流行趋势，具有敏锐的美学洞察力，可独立提出创新性创意策略

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职责描述：1. 深入洞察、提炼并分析会员需求，制定可落地的运营策略与执行方案，有效提升会员留存率与转化效果（覆盖策略规划至具体实施）。2. 优化会员体系架构，设计分层运营机制与实施路径，实现会员分级管理，持续完善积分激励机制及权益服务体系。3. 对接品牌发展战略，策划营销方案并设定阶段性目标，推动执行与过程追踪。涵盖线下渠道（CVS、KA、小店、餐饮），线上平台（天猫、微信、电商、京东、抖音），以及社交媒介（微信公众号、会员小程序、朋友圈等）和私域/社群运营。岗位要求：1. 本科及以上学历，市场营销、电子商务、信息管理等相关专业优先，有快消/美妆/鞋服行业背景者优先考虑；2. 3-5年会员运营工作经验，具备CRM相关业务执行与管理经验，尤其在品牌会员管理体系及忠诚度项目方面有扎实积累；3. 思维逻辑清晰，沟通表达能力强，对数据敏感，擅长方案输出与汇报呈现，具备优秀的PPT制作能力；4. 具备良好的逻辑分析与人际沟通能力，工作细致认真，作风严谨；5. 能适应一定工作压力，接受必要时的加班安排。

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核心职责：协助制定渠道策略及政策并推进实施；优化业务管理机制与流程；推动客户管理体系完善；开展产品毛利测算分析，建立价格体系，提升价格管理效能。工作职责：1、渠道策略管理：协助拟定年度及阶段性重点战役的渠道策略、政策及核心业务布局，跟进执行落地，实施跟踪评估与持续优化；2、业务运作管理：协助制定业务管理规范与操作流程，推动执行实施，开展过程检核与改进提升；3、客户体系及渠道运作管理：推动各组织单元强化客户体系建设与维护，引导客户积极参与并主导市场运营，研究行业渠道模式，输出可行性优化建议；4、渠道管理：统筹全国渠道团队管理，推进重点任务与作业标准执行，促进跨区域协作与优秀实践共享；5、价格管理：负责产品毛利测算与分析，构建并动态调整价格体系，持续优化价格管控机制，及时发现问题并落实整改。福利待遇：1.六险一金；2.免费提供食宿；3.带薪生日假、福利假、法定假期；4.良好的工作氛围与风清气正文化，职业平台广阔。5.丰富多彩的员工活动。任职资格:1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先；2、5年及以上相关工作经验，具备先进的渠道管理理念，精通渠道管理各模块知识；3、良好的文字表达能力，数据敏感度高，能通过数据准确分析市场问题；4、熟练掌握PPT、Excel、Word等办公软件。

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特别说明：希望在媒介策略方面能力突出，具备互联网方向的媒介经验岗位职责：1、根据品牌传播需求，专注媒介创意策略，科学规划媒介传播方案2、掌握行业动态与媒介市场发展趋势，发掘媒介资源的创新应用价值3、主导媒介项目的落地实施，持续跟踪并优化策略执行效果4、组织媒介项目结案复盘，评估整体投放ROI，推动媒介工作的优化升级任职资格：1、5年以上媒介领域工作经验，甲乙方从业背景皆可2、熟悉传统媒体与互联网媒体，尤其在互联网媒介方面有深入理解3、熟悉抖音、快手、小红书、微博等主流互联网平台资源，有实际媒介项目操盘经验4、性格踏实稳重，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应高强度工作节奏

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职位概述作为天猫渠道的掌舵人，你将全面负责品牌在天猫（包括天猫旗舰店、天猫超市等）的战略规划、日常运营和业绩增长。你不仅需要是一位深谙平台规则和玩法的运营专家，更需要是一位具备商业头脑的战略家，能够整合资源，带领团队将我们的天猫店铺打造为行业的标杆和增长引擎。核心职责1、战略规划与目标管理：1）制定并执行年度、季度、月度的天猫渠道发展战略和销售目标，并对最终业绩结果（GMV、利润、市场份额）负责。2）深度分析行业趋势、竞争对手动态及消费者洞察，及时调整运营策略，抓住市场机会。2、店铺运营与流量获取：1）全面负责天猫店铺的日常运营管理，包括但不限于商品上下架、页面视觉优化、详情页策划、客户服务标准制定等，确保店铺体验行业领先。2）精通天猫各类营销工具（直通车、钻展、超级推荐、品销宝等），制定高效的付费引流策略，优化ROI。3）策划并落地平台大促活动（如618、双11、双12、超品日等），整合站内站外资源，实现爆发式增长。4）精通内容营销（直播、短视频、逛逛、微详情），通过内容驱动用户增长和粘性。3、用户与数据驱动：1）负责天猫会员体系的搭建和精细化运营，提升会员招募数、复购率及客单价。2）深度利用数据银行、生意参谋等阿里数据工具，进行数据监控、分析与复盘，将数据洞察转化为具体的运营行动。4、跨部门协同：1）作为核心接口，高效协同商品部门、市场部、供应链、财务等团队，确保产品、库存、营销活动和资金支持满足电商业务需求。2）管理与平台方（天猫小二）的良好合作关系，争取核心资源位、活动名额和信息优先权。福利待遇及成长:1、六险一金；2、多种补贴及节日福利；3、带薪福利假、法定假期等；4、丰富多彩的员工活动；5、完善的培训培养体系、丰富的岗位历练平台、广阔的晋升发展机会。任职要求1、本科及以上学历，市场营销、电子商务、管理学等相关专业优先。2、五年以上天猫平台运营经验，3年以上天猫店长或渠道负责人经验，您的背景1）甲方：所服务行业，如：酒水、饮料2）其他：天猫/京东的店长；运营或者采销、店小二等3、有成功操盘过年销售额亿级以上项目的经验，有成功双11/618大促项目操盘案例。4、精通天猫规则、营销推广工具及数据分析工具，对数据极度敏感，具备强大的数据分析能力。5、出色的项目规划、管理和落地能力，能同时处理多任务并在高压下工作。6、卓越的沟通协调能力、谈判能力和团队领导力。7、结果导向，拥有强烈的责任心和自驱力。8、加分项：拥有丰富的平台人脉资源（天猫类目小二资源）、对新媒体、社交媒体营销有深刻理解和实践经验。

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孟女士

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岗位职责：1. 设计类专业背景，具备三年以上相关从业经历2. 能精准把控设计风格与定位，独立承担平面及包装类视觉设计任务3. 统筹并对接外部设计资源，推动设计项目顺利落地4. 基于品牌调性，协同各业务部门提升对外视觉内容的整体品质5. 熟悉印刷流程，可独立完成包装及物料的跟色、签样工作，掌握常用印刷材料特性6. 精通2D设计软件（如PS、AI等），掌握3D软件操作者优先（如C4D及相关建模工具）任职资格：1. 本科及以上学历，设计类相关专业毕业2. 具备良好的沟通表达能力与团队合作意识3. 美术基础扎实，富有创意构思能力，审美水平高，能胜任高水平品牌与视觉设计工作4. 综合素质：审美出众、勇于创新、善于协调、工作细致严谨加分项：有食品行业工作经验者优先，熟悉易拉罐印刷工艺，能适应项目期间出差安排

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李先生

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核心能力需求：服务销售部约500人团队、下属3-4人主要职责：1、推动集团政策、制度、流程及文化在区域内的标准化执行与落地实施；2、理解业务运作模式，敏锐识别业务痛点与实际需求，依托HR专业能力协助团队解决关键问题；3、结合区域特点，细化组织架构、招聘、绩效、薪酬、团队发展、员工关系及文化建设等重点人力资源工作，制定可操作的规则与流程，确保总部项目有效承接；4、运用数据分析手段，通过培训赋能、管理策略推进等方式，提升区域组织效率，合理控制人力成本，增强业务管理者经营思维；5、定期开展组织健康度评估，基于管理实践输出优化建议，为集团决策层或区域管理层提供机制与流程改进依据。任职资格：1、本科及以上学历（条件优异者可适当放宽）2、具备八年以上人力资源领域工作经验，精通薪酬、绩效、人才发展、招聘、员工关系中至少三项模块，拥有三年以上团队管理经验（快消行业背景优先）3、核心素质要求：1）具备较强的业务洞察力与目标导向意识，结果驱动能力强2）良好的跨部门影响力与推动能力；坚持原则且具备灵活性，具有独立分析与判断力

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孟女士

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