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招募合伙人，坚持做专注长期主义者，只想找稳定收入的求职者勿扰！【工作内容】1-公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。2-公司组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发(成交客户年龄45-70周岁，以面销为主)【任职要求】年龄:30-45周岁之间，学历:本科及以上，近一年税后收入:15万以上。【工作时间】周末双休、朝九晚六、上午打卡，下午自由安排，告别超长待机，工作与生活两不误;[工作地点]西直门凯德Mall大厦，地铁2号线、4号线、13号线直达，出地铁A1口;【薪酬待遇】责任底薪(2k-4w)、提成(佣金)、管理津贴、季度奖、年终奖、持续奖、长期服务奖、月度方案奖励等。【福利待遇】入职后完善保障:企业年金、意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险等，职级越高福利越好。【专业培训】养老社区的销售培训(保险、法律、财商、法商等关联知识)，职业认证培训、清华/北大奖励培训，高效便利的展业工具，丰富的团队建设。(接受小白)【个人提升】开拓视野，接触不同的高客，了解不同社交圈，提升个人综合素养;【面试加分】有5-10年以上销售工作经验(养老、房地产、教育、金融、旅游等销售管理经验)有高客渠道可以谈合作;形象气质佳，有老人缘者;【养老社区简介】1-2007年进入养老行业，2013年进入医疗产业，目前已形成体系化医养融合模式，服务老龄化社会。2-全国布局36个城市44个项目，目前已全面开业运营22个城市25个社区，入住长辈17000+人，并可实现旅居养老。3-CCRC照护模式:活力养老(可自理)、协助护理(搭把手)、专业护理(长期看护)、记忆照护(专人护理)4-五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。【员工福利】节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 工龄奖 加班补助 企业年金

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王女士

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【薪资待遇】1-薪资范围:4000-16万/月。2-薪资构成底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖。3-完善的公司福利保障，4-公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。5-入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。6-晋升机制:半年晋升管理岗，享受管理津贴、育成津贴等。【工作时间】朝九晚六，周末双休，不出差，法定假日正常休息。①我跨行第一年挣了100万，可看工资。咱们是年收入超千万的销冠师傅亲自带队!我第一个月挣了8万最高一个月收入21万平均月薪10万+作为跨行过来小白怎么有这个收入的，您可以咨询我，一定有你想知道的答案。(我之前在原来行业做销售4年，每年10万左右收入)②是本公司官方直聘，不是代招!!!③公司提供客户，不用自己找。【央视CCTV重点推荐职业，养老行业的新风口】中国进入老龄化，养老未来是最挣钱的行业。央视的主持人撒贝宁来面试HWP职位。怎么把握这个风口，选对公司和团队就显得极为重要。【团队选对很重要】咱们是千万年薪大佬亲自带队，手把手教!收入1500万的师傅亲手带，能学到的绝对不会差!既然选择来，一定跟着全国连续9年销冠干!师傅选不对，一切都白费!咱们团队师傅作为行业顶尖大佬，被撒贝宁采访过!1500万师傅手把手带你，学1/10你就挣100万!总监直辖组独享优质客户资源!西城总监手把手带，组内平均年薪百万以上!咱们师傅培养了12个部经理，跟着牛人您才能成长!!!新人首月1.5w加!小白首年30w加!入职两年年薪百万很普遍!!!组内年薪50万以上很普遍，年薪200万努努力可以实现!咱们团队去年年收入:年收入1000万以上---10人年收入500万以上---36人年收入300万以上---57人年收入100万以上---335人年收入50万以上---540人年收入30万以上---897人【目前养老主打一个好开单，好挣钱!】新人首月开单率85%，总监师傅亲自给谈单。风口一定不能错过，现在是养老初期，正是好挣钱的时候：世界500强企业大品牌客户认可，好开单!老年人群好接触好沟通，好开单!养老国家政策扶持，客户信任，好开单!团队提供高质量高端客户群体，好开单!老年客户群体好接触老年人爱唠嗑容易亲近，好开单!老年客户群体退休了很闲，愿意参加活动，客户容易邀约，好开单!线下每周8场大型活动，氛围好。不用单独和客户对接，好开单!全国布局36个城市旅居养老全国第一，没有竞品公司，好开单!【行业优势】最近养老大发展，很挣钱，是个大的风口，销售一定要选对当下挣钱的行业才能有前途。中国进入老龄化，养老未来是最挣钱的行业，没有之一。原来是黄金时期，接下来就是钻石时期，是咱们换工作的一个机遇，一定不能错过。【公司优势】集团连续9年名列世界500强企业，HWP健康财富规划师打造的全新职业，依托大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。公司深耕国内养老社区产业十几年，是中国做养老最早规模最大最高端的公司。全国布局36个城市，致力于打造候鸟式养老模式。全国候鸟旅居只有一家做，业内无人超越。【工作内容】公司解决销售过程中三大难题:①客源:公司提供客户资源。②提供多样活动平台:通过参观养老社区、大型讲座、口腔检查

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李女士

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我们主营『泰康之家』高端医养项目（医疗+养老），为世界500强泰康集团旗下，是主流媒体评测的国内医养第一品牌。    全国投资一千亿，当前布局35个核心城市，5年之内将超过50城！建设高端养老社区以及配套服务。医养结合，候鸟连锁，国际标准！工作职责：主要负责日常行政办公事务。上班时间:9:00-12:00，2:00-6:00。节假日正常休息。1、承担部门内相关基础行政工作，为业务部门同事提供日常工作基础行政支持与服务2、组织安排办公会议和公司各种例会。3、负责公司日常运作信息的收集和整理。4、上传各部门的呈报文件，下达公司审批、签批，对文件执行情况进行跟进。5、学习能力强，能够快速适应工作环境，承担团队基础行政模块6.时间管理能力，执行能力强，能够按时、按质、按量完成交办的工作任务职位要求:1.能够熟练掌握办公软件Offce的操作使用。2.积极向上，愿意学习和提升自己。3.工作认真负责，踏实肯干。4.良好的人际沟通能力，团队意识强。5.大专及以上学历。6.年纪限制24—50！！！

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【薪资待遇】1-薪资范围:4000-16万/月。2-薪资构成底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖。3-完善的公司福利保障，4-公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。5-入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。6-晋升机制:半年晋升管理岗，享受管理津贴、育成津贴等。【工作时间】朝九晚六，周末双休，不出差，法定假日正常休息。①我跨行第一年挣了100万，可看工资。咱们是年收入超千万的销冠师傅亲自带队!我第一个月挣了8万最高一个月收入21万平均月薪10万+作为跨行过来小白怎么有这个收入的，您可以咨询我，一定有你想知道的答案。(我之前在原来行业做销售4年，每年10万左右收入)②是本公司官方直聘，不是代招!!!③公司提供客户，不用自己找。【央视CCTV重点推荐职业，养老行业的新风口】中国进入老龄化，养老未来是最挣钱的行业。央视的主持人撒贝宁来面试HWP职位。怎么把握这个风口，选对公司和团队就显得极为重要。【团队选对很重要】咱们是千万年薪大佬亲自带队，手把手教!收入1500万的师傅亲手带，能学到的绝对不会差!既然选择来，一定跟着全国连续9年销冠干!师傅选不对，一切都白费!咱们团队师傅作为行业顶尖大佬，被撒贝宁采访过!1500万师傅手把手带你，学1/10你就挣100万!总监直辖组独享优质客户资源!西城总监手把手带，组内平均年薪百万以上!咱们师傅培养了12个部经理，跟着牛人您才能成长!!!新人首月1.5w加!小白首年30w加!入职两年年薪百万很普遍!!!组内年薪50万以上很普遍，年薪200万努努力可以实现!咱们团队去年年收入:年收入1000万以上---10人年收入500万以上---36人年收入300万以上---57人年收入100万以上---335人年收入50万以上---540人年收入30万以上---897人【目前养老主打一个好开单，好挣钱!】新人首月开单率85%，总监师傅亲自给谈单。风口一定不能错过，现在是养老初期，正是好挣钱的时候：世界500强企业大品牌客户认可，好开单!老年人群好接触好沟通，好开单!养老国家政策扶持，客户信任，好开单!团队提供高质量高端客户群体，好开单!老年客户群体好接触老年人爱唠嗑容易亲近，好开单!老年客户群体退休了很闲，愿意参加活动，客户容易邀约，好开单!线下每周8场大型活动，氛围好。不用单独和客户对接，好开单!全国布局36个城市旅居养老全国第一，没有竞品公司，好开单!【行业优势】最近养老大发展，很挣钱，是个大的风口，销售一定要选对当下挣钱的行业才能有前途。中国进入老龄化，养老未来是最挣钱的行业，没有之一。原来是黄金时期，接下来就是钻石时期，是咱们换工作的一个机遇，一定不能错过。【公司优势】集团连续9年名列世界500强企业，HWP健康财富规划师打造的全新职业，依托大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。公司深耕国内养老社区产业十几年，是中国做养老最早规模最大最高端的公司。全国布局36个城市，致力于打造候鸟式养老模式。全国候鸟旅居只有一家做，业内无人超越。【工作内容】公司解决销售过程中三大难题:①客源:公司提供客户资源。②提供多样活动平台:通过参观养老社区、大型讲座、口腔检查

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养老产业公司：随着中国深度老龄化来临，人们的养老观念日渐成熟，需求激增。岗位职责通过团队提供的意向客户，进行对接和洽谈，促成成交。团队提供意向客户-分配对接进行维护-讲解社区谈单签单-后期维护。自身有客户的可直接利用公司平台进行维护促进成交；自身无客户的可利用团队供给的客户资源对接，再利用自身优势及公司活动资源加深维护以促进成交。自身没有客户的公司提供的优质名单邀约意向高净值客户来公司或活动面谈，根据客户需求制定包括养老医疗和资金管理的适合方案。陪同客户参与每周4-5场活动（酒会平台、社区参观、烧烤BBQ、财富论坛、经济论坛、高客沙龙和医养论坛等），活动讲师来自大学教授或盈科著名律师，负责服务、制定计划、财富管理方案、养老方案等。任职要求：1、学信网可查大专以上学历，优秀者可放宽至中专高中。2、年龄25周岁-55周岁。3、可提供过往收入银行流水明细（非必要条件）。4、形象气质佳，具备良好思维逻辑和沟通表达能力。5、踏实肯干、求知好学，有强烈赚钱欲望，对自己的职业规划有清晰认知。6、服从管理，执行力强，有销售经验者优先录用。7、有较好的沟通能力，普通话标准，肯吃苦，品行端正，有责任心和进取心，长期主义，有挑战高薪的欲望。8、能基本使用Office办公软件。9、态度胜于能力，白纸亦可培养，若无工作态度请勿打扰。同公司同类型岗位众多，各团队运营模式与资源有别，未深入了解仅凭主观判断认为无法胜任者，勿浪费双方时间咨询。此岗位以面销为主，需接受面试，仅咨询却无法接受面试者勿扰。工作时间：工作日早9点，周末双休，节假日同法定节假日休息。工作地点：北京市凯德MALL西直门店T1楼薪资待遇：基本薪资：6k-16k（具体面试后定级）。英才责任津贴：16k-40k。提成：20%-45%。季度奖：12%。年终奖：8%。持续奖：6%。长期服务奖：10%。平均年薪35万+，上不封顶，能力越大收入越多，晋升为公司主管级别年薪100万以上。福利待遇：团队氛围好，互帮互助，无勾心斗角，按业绩公平晋升。每年两次大型出游（一次国内一次国外），每月一次周边游，不定期聚餐团建。公司提供专业的培训学习机会，广阔的晋升发展空间，优厚的福利待遇，节日礼品，带薪年假。体验式销售，面销模式。岗位职责：1. 制定并执行销售策略，带领团队完成销售目标，提升市场占有率。2. 组建、培训与管理销售团队，挖掘成员潜力，增强团队整体战斗力。3. 深入分析市场与客户需求，优化产品销售方案，推动产品的市场推广。4. 维护关键客户关系，及时处理客户问题，持续提升客户满意度。

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岗位职责：1. 负责销售团队人员招募，包括筛选简历、联系候选人，推进招聘全流程。2. 组织候选人面试，协调面试时间，整理面试记录与反馈。3. 处理销售部门日常事务，如数据录入、文件整理、会议纪要撰写及跨部门沟通衔接。任职要求：1. 大专及以上学历，1年以内相关工作经验优先，应届生可投递。2. 具备良好沟通表达能力与执行力，熟练使用Office办公软件。3. 细致耐心，有责任心，能高效完成多线程工作，适配销售团队快节奏氛围。

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养老产业公司：随着中国深度老龄化来临，人们的养老观念日渐成熟，需求激增。岗位职责通过团队提供的意向客户，进行对接和洽谈，促成成交。团队提供意向客户-分配对接进行维护-讲解社区谈单签单-后期维护。自身有客户的可直接利用公司平台进行维护促进成交；自身无客户的可利用团队供给的客户资源对接，再利用自身优势及公司活动资源加深维护以促进成交。自身没有客户的公司提供的优质名单邀约意向高净值客户来公司或活动面谈，根据客户需求制定包括养老医疗和资金管理的适合方案。陪同客户参与每周4-5场活动（酒会平台、社区参观、烧烤BBQ、财富论坛、经济论坛、高客沙龙和医养论坛等），活动讲师来自大学教授或盈科著名律师，负责服务、制定计划、财富管理方案、养老方案等。任职要求：1、学信网可查大专以上学历，优秀者可放宽至中专高中。2、年龄25周岁-55周岁。3、可提供过往收入银行流水明细（非必要条件）。4、形象气质佳，具备良好思维逻辑和沟通表达能力。5、踏实肯干、求知好学，有强烈赚钱欲望，对自己的职业规划有清晰认知。6、服从管理，执行力强，有销售经验者优先录用。7、有较好的沟通能力，普通话标准，肯吃苦，品行端正，有责任心和进取心，长期主义，有挑战高薪的欲望。8、能基本使用Office办公软件。9、态度胜于能力，白纸亦可培养，若无工作态度请勿打扰。同公司同类型岗位众多，各团队运营模式与资源有别，未深入了解仅凭主观判断认为无法胜任者，勿浪费双方时间咨询。此岗位以面销为主，需接受面试，仅咨询却无法接受面试者勿扰。工作时间：工作日早9点，周末双休，节假日同法定节假日休息。工作地点：北京市凯德MALL西直门店T1楼薪资待遇：基本薪资：6k-16k（具体面试后定级）。英才责任津贴：16k-40k。提成：20%-45%。季度奖：12%。年终奖：8%。持续奖：6%。长期服务奖：10%。平均年薪35万+，上不封顶，能力越大收入越多，晋升为公司主管级别年薪100万以上。福利待遇：团队氛围好，互帮互助，无勾心斗角，按业绩公平晋升。每年两次大型出游（一次国内一次国外），每月一次周边游，不定期聚餐团建。公司提供专业的培训学习机会，广阔的晋升发展空间，优厚的福利待遇，节日礼品，带薪年假。体验式销售，面销模式。岗位职责：1. 制定并执行销售策略，带领团队完成销售目标，提升市场占有率。2. 组建、培训与管理销售团队，挖掘成员潜力，增强团队整体战斗力。3. 深入分析市场与客户需求，优化产品销售方案，推动产品的市场推广。4. 维护关键客户关系，及时处理客户问题，持续提升客户满意度。

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赵先生

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岗位职责:1.协助进行电话邀约及客户关系维护；2.负责接听客户电话,提供专业咨询与支持；3.记录客户反馈和销售数据,及时上报给相关团队；4.完成领导安排的其他电话相关工作。任职要求：1.具备良好的沟通能力和协调能力；2.能够准确理解客户需求；3.年龄要求在25～50周岁，大专以上可查学历，征信良好，无刑事案底

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王先生

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1.客户开发与线索挖掘·主动开拓市场，通过电话、网络、线下活动、渠道合作等多种方式获取潜在客户资源。·负责接待来访客户，提供专业的社区参观和讲解服务。·维护并拓展与相关机构（如银行VIP客户部、保险公司、高端医疗机构、老干部活动中心等）的合作关系，开发渠道资源。·定期进行老客户回访，通过优质服务获取转介绍客户。2.销售执行与业绩达成·深度了解客户的养老需求、财务状况及家庭背景，提供个性化的养老规划方案。·熟练、准确地介绍养老社区的配套设施、服务内容、医疗资源、文化娱乐活动及不同产品的价格体系。·积极促成签约，完成个人及团队的销售业绩指标。·负责销售合同的洽谈、签订与跟进，确保流程合规、顺畅。3.客户关系维护·与已签约客户建立并保持长期、稳定、良好的关系，提高客户满意度和忠诚度。·及时响应并处理客户的疑问与需求，协调内部资源为客户解决问题。·定期组织客户关怀活动，增强客户粘性，提升品牌美誉度。4.市场调研与反馈·收集市场信息和竞争对手动态，分析行业趋势，为公司的市场策略和产品优化提供建议。·记录并分析客户常见问题与需求，向市场部和产品部门反馈，助力服务升级。5.团队协作与内部沟通·与市场部、运营部、护理部等团队紧密协作，确保销售承诺与后续服务交付的一致性。·积极参与销售培训和团队会议，分享销售经验，共同提升团队整体战斗力。---任职资格要求：·学历与经验：·大专及以上学历，市场营销、医学、护理、社会学、心理学等相关专业优先。·具备2年以上房地产销售、高端会籍销售、保险理财顾问、高端汽车销售或大健康产业销售经验者优先。·知识与技能：·出色的沟通能力：具备极强的亲和力与同理心，能够与中老年群体及其子女进行有效沟通。·强大的销售技巧：精通顾问式销售，能够挖掘深层需求并引导成交。·客户服务意识：以客户为中心，具备耐心和责任心，追求卓越的服务体验。·快速学习能力：能快速掌握养老行业知识、公司产品及服务细节。·抗压能力与韧性：能够积极面对销售工作中的挑战和压力。·熟练使用办公软件：熟练使用Word,Excel,PowerPoint等，进行客户管理和数据分析。·素质与态度：·认可养老行业，对养老事业有热情和使命感。·形象端庄，职业素养高，诚信可靠。·具备团队合作精神，积极主动。

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周女士

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工作内容1、负责课程产品的销售与推广2、为潜在客户提供专业咨询，促成课程销售3、维护客户关系，确保服务质量任职要求：1、具备出色的销售技巧和客户服务意识2、能够独立开展业务，具有良好的团队合作精神3、对教育行业有热情，能够快速适应市场变化

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周女士

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帮助中高端客户家庭理财、教育金储备、养老金储备、资产配置与传承、税务筹划、风险管理、保险配置等方面的咨询与规划。

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赵先生

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岗位职责:1.协助完成日常行政工作，保障办公环境有序高效运转2.参与策划公司内部活动，增强团队凝聚力与员工满意度3.配合团队协作，优化事务流程，提升整体工作效率任职要求:1.具备良好的组织协调能力，能有条不紊地推进各项任务2.拥有较强的沟通能力，善于与同事及外部人员顺畅对接3.具备积极的问题处理意识，能在多任务环境中稳定发挥4.年龄25岁至50岁优先～～～朝九晚五不加班～～～我们相信“工作是为了更好地生活”，因此杜绝无效加班，倡导高效协作取代疲劳作战——这里提供一份让你兼顾职业发展与个人生活的行政助理岗位，期待踏实负责的你加入！我们希望你：•做事细致有规划，应对行政事务游刃有余；•交流耐心有分寸，无论是内部协作还是对外联络都能妥善处理；•认同“高效工作，快乐生活”的价值理念。你将获得：•工作节奏可控：按时下班不拖延，假期安心休、无负担；•轻松融洽的工作氛围：远离职场内耗，团队关系简单友好

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张女士

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岗位介绍：1.高端养老规划师是一项新兴职业，依托于养老大健康生态系统，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。2.该职业自2018年底创立以来，集团持续战略性投入，致力于打造一支具备高学历、高素质与高绩效的专业化营销团队。任职要求：1-年龄：24-50岁2-学历：本科，学信网可查；条件优异者可放宽至大专。3-工作经验不限，原年收入税前不低于15万元，或具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关经验者优先考虑。4-具备强烈的责任意识、良好的团队协作精神、出色的沟通协调能力，能吃苦耐劳，工作积极主动。薪酬待遇：1-月薪范围：20000-80000元2-底薪档位：6000、10000、20000、40000、80000、160000元/月3-薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖+客户管理奖4-完善的福利保障体系，涵盖意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多项保障。5-多样化激励机制，包含阶段性现金奖励、旅游激励、成长奖励及实物奖励等。6-新员工入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力快速融入与成长。晋升机制：公司鼓励内部晋升，表现优秀者最快半年内可晋升至管理岗位，并享受相应管理津贴。工作时间：朝九晚六，周末双休，无需出差，法定节假日正常休假。岗位职责：1-公司提供客户资源，采用线上邀约、线下接待模式，组织客户参观养老社区，通过体验式服务推动签约。2-落实总部高客运营战略，结合客户回访反馈，高效执行相关工作部署。3-负责现有客户信息整理与维护，持续推进客户关系开发。4-策划并组织高端小型沙龙活动，深化客户维系与二次转化。高端养老社区简介：1-全国布局覆盖35个城市，共设42家社区，支持候鸟式旅居养老模式。2-社区设有四大功能区域：活力生活区、协助护理区、专业照护区、认知照护区。3-社区文化配套丰富：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等。4-构建“五位一体”服务体系：温暖之家、开放学堂、雅致会所、专业医疗中心、心灵归属地。

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董女士

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【北京招募可全职可兼职】❶人事助理2名：薪资待遇：6000-10000/月工作内容协助招聘居家办公❷销售经理5名：薪资范围20000-40000/月底薪：6000-40000/月提成方式销售额提成；奖金补贴：季度奖年终奖，高额业绩补贴；工作内容养老社区销售❸客服主管2名：无责底薪6000提成早9晚6周末双休法定节假日

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王女士

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