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职位详情食品 制程检验(IPQC) 岗位职责：1、从事过饮料食品相关质检工作；执行各项质量管理程序和质量检查标准，指导、监督生产严格按要求操作；2、发现问题及时处理或上报处理，对投入生产的原料严格检查；3、做好原料质量的把关，确保产品质量；4、对异常产品的隔离跟踪；5、执行车间质量检查标准，指导和监督生产，及时发现问题并上报处理；6、做好微生物及各理化指标的检测。任职要求：1、男女不限，年龄20-40岁；2、有相关经验。3、跟线品控，工作时间与生产线一致。待遇：有社保，包吃住；试用期5000+，转正6000+，试用期两个月。

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一、岗位职责1、制定并实施生产计划和目标。确保生产进度符合预期，及时调整生产计划以应对市场变化和客户需求。2、负责生产线的日常运营和管理。监督生产过程中的各个环节，确保员工遵守规章制度，设备正常运行，生产安全得到保障。3、负责产品质量控制。确保产品质量符合国家和行业标准，及时处理生产过程中的质量问题，提高产品合格率。4、负责工厂的设备维护和管理。确保设备正常运行，降低设备故障率，提高设备使用效率。5、负责工厂的成本控制。通过优化生产流程、降低原材料消耗、提高生产效率等方式，降低生产成本。6、负责工厂的人力资源管理。协助进行员工招聘、培训、绩效考核等工作，激发员工的工作热情，提高员工满意度。二、任职要求（年龄30-45岁）1、具备丰富的饮料行业从业经验，技术出身，对设备及技术问题能快速应对。2、具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够妥善处理生产过程中的各种问题。3、具备较强的数据分析和问题解决能力，能够针对生产过程中的问题制定有效的解决方案。4、具备较强的领导力和团队管理能力，能够激发员工的潜能，推动团队不断前进。5、具备一定的技术能力，对设备异常能快速进行排查并分析原因及解决。6、过往具有丰富的降本增效的经验。

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岗位职责：1、配合总经理制定完整的营销战略，明确市场定位，并参与企业文化的建设规划；2、负责与大型商超采购端对接，维护客户关系，推动项目顺利落地；3、跟进各大客户的上架进度，准备履约罚款申诉所需的资料与证明文件；4、处理订单异常情况，登记实时台账并持续追踪订单执行进展；5、深入研究本行业动态，掌握最新销售趋势，为企业发展提供战略决策支持；6、具备对行业营销渠道资源的整合与管理能力；7、该岗位属于业务导向型助理岗任职要求：1、本科及以上学历；2、具备3-5年快消品领域销售或市场管理经验，有知名快消企业或商超销售岗位工作经验者优先；3、熟悉现代管理模式，能熟练使用各类激励手段提升团队效能；4、拥有丰富的市场营销策划经历，可识别潜在合作机会，了解行业市场当前发展状况；5、具备出色的营销技能，较强的市场策划与执行能力；6、擅长问题分析、判断与解决，具备应对突发状况的应变能力；7、拥有广泛的渠道资源及行业人脉积累；8、薪资待遇可面议

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岗位职责：1. 主导饮品新产品的开发，保障产品品质并推动技术创新2. 带领研发小组，统筹项目推进，确保研发任务按计划达成3. 与市场团队协同配合，依据市场反馈优化产品研发策略任职要求：1. 本科及以上学历，具备良好的沟通协调能力，能高效促进团队协作2. 拥有多年饮品研发背景，适应高强度工作节奏，可按时交付研发成果3. 具备优化研发流程的意识与能力，致力于打造高品质产品

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一、岗位职责1、科学统筹生产资源，合理安排人员、设备及原材料，保障生产流程高效运转。2、主持生产例会，准确下达生产任务与指令，确保车间人员清晰掌握生产计划要求。3、监督员工严格执行工艺规程和质量规范，及时发现、分析并协调处理生产过程中的质量问题，保证产品品质达标。4、定期开展质量巡查与评估工作，总结质量问题并推动持续改进措施落地。5、负责车间设备的日常管理与保养维护，保障设备稳定运行。6、人员管理与培训7、落实车间现场5S管理要求，维持生产环境整洁、有序。二、任职要求1、了解饮料制造的工艺流程及相关质量控制标准。2、掌握生产管理、设备维保及团队管理相关专业知识与实操技能。3、具备良好的组织协调与沟通能力，能够有效带领团队完成生产目标。4、具备基础的数据分析能力与问题解决能力，能根据生产数据制定优化方案。5、有3年以上车间主任工作经验或大型企业班长经历，责任心强，适应两班倒作业模式。6、具有pet或利乐包装产品生产背景者优先考虑。7、可接受12小时轮班工作制。【公司福利】：提供免费工作餐，标配宿舍（2-4人/间）；购买社保，法定节假日休息；享有绩效考核奖、年终奖、工龄奖、加班补贴、定期体检、节日福利、不定时饮料福利发放等。

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岗位职责:1.按照生产计划推进生产任务，确保各环节符合公司规范要求。2.统筹安排生产团队工作，保障生产流程有序高效运行。3.严格把控生产过程中的质量控制点，确保产品品质达标。4.定期开展生产流程检查与评估，制定并落实优化方案。5.负责PET产线设备的日常管理，保障设备稳定运行与定期维护。任职要求：1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效带领生产队伍完成目标。2.熟悉PET无菌冷灌装蛋白饮料的生产工艺及质量管控流程，具备问题识别与处理能力，分析判断力强。3.具有良好的沟通技巧和协作意识，能够与团队成员及其他部门保持顺畅交流。

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岗位职责：1. 负责新产品的项目立项与研发工作；2. 编制技术文档，开展工艺质量的审核与管理工作；3. 提供产品开发中的关键技术指导，并负责日常事务管理；4. 负责工艺文件的编写、审核及实际应用；5. 配合生产部门组织实施现场试验；6. 监督产品开发流程、工艺流程及生产全过程的执行情况。任职要求：1. 年龄在30岁以下，食品工程类相关专业，本科或以上学历；2. 具有饮品独立研发能力，熟悉行业市场发展趋势；3. 身体健康状况良好。

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【岗位职责】1. 编制并落实生产计划，全程监控计划执行情况，保障生产任务按时保质完成。2. 负责生产流程与品质管控，监督各环节运行状态，确保设备稳定、原料达标、工艺规范有效执行；3. 推行成本管控策略，优化资源配置，降低制造成本，提升生产运营效率；4. 开展人员管理与团队培育，营造积极协作的团队环境，调动员工主动性与创新力；联动相关部门，保障生产运作高效衔接。5. 严格落实安全生产法律法规，建立健全安全管理制度，防范安全事故发生；【任职要求】1. 掌握食品、蛋白饮料等相关专业知识，了解蛋白饮料无菌冷灌装技术及PET、利乐生产线设备；2. 具备出色的计划推动能力，能有效保障生产进度按期达成；3. 工作主动性强，富有责任感与进取精神；能适应较高强度工作节奏，具备应对和解决复杂问题的综合能力。4. 全日制本科及以上学历，十年以上蛋白饮料行业从业经历（有基层成长经历者优先），五年以上同级别管理岗位工作经验。

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一、岗位职责1、负责生产现场各类设备的日常巡检，及时识别并记录潜在故障或运行异常，确保问题早发现、早处理。2、执行预防性维护措施，如清洁、润滑、紧固等基础保养作业，保障设备稳定高效运转。3、开展设备故障的排查与修复工作，完整记录维修过程，包括故障表现、应对方案及零部件更换情况，为后续优化提供依据。二、任职要求1、具有机械、电气、自动化等相关专业背景，掌握设备基本原理及常见故障应对技能。2、有从事利乐或PET产品相关设备维修工作的实际经验者优先；3、能够适应倒班工作安排。

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厂长一、岗位职责1、配合厂长拟定并落实生产规划与目标，保障生产节奏与预期一致，根据市场动态及客户订单灵活调整生产安排。2、统筹生产线的日常运作与管理，监管各生产环节执行情况，确保人员规范作业、设备稳定运转，落实安全生产要求。3、主导产品质量管理工作，确保产品满足国家及行业相关标准，快速响应并解决制程中的品质异常，持续提升良品率。4、负责生产设备的保养与管控，保障设备高效运行，减少故障停机时间，提升设备综合利用率。5、推进工厂成本管控工作，通过工艺优化、原材料节约、效率提升等手段，有效压缩生产支出。6、参与人力资源全流程管理，协助开展人员招聘、技能培训与绩效评估，调动员工积极性，增强团队凝聚力与满意度。二、任职要求（年龄30-45岁）1、拥有扎实的饮料行业背景，技术岗位成长路径，能迅速判断并处理设备与技术类问题。2、具备良好的组织协调与沟通技巧，能够高效应对生产现场各类突发状况。3、擅长数据梳理与问题分析，可针对生产瓶颈提出切实可行的改善对策。4、具备出色的领导才能与团队建设能力，善于挖掘员工潜力，带动团队整体进步。5、具备一定技术实操能力，能快速定位设备故障并完成原因分析与修复。6、曾有成功实施降本增效项目的实践经验；7、具有基层工作经验，全程参与过各生产工序操作，熟悉全流程作业细节

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高中及以上学历，具备较强的责任感与质量把控意识，能适应倒班工作制，有制造行业质检经验者优先。原标题：《食品质检》

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要求：普通话流利，具备良好的表达与沟通能力，性格积极乐观，掌握短视频拍摄与剪辑技能，年龄在20至30岁之间，有门窗行业客服或销售经验者优先考虑。工作内容：主要负责公司视频号及抖音账号的短视频内容更新，对留资客户进行后续跟进、沟通并推动转化，以及完成上级交办的其他工作任务。

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1、熟悉抖音/视频号平台，了解直播带货规则；2、具备良好的沟通能力和销售技巧，能够与观众互动，引导购买；3、具备一定的产品知识和营销策略，能够准确把握消费者需求，提供合适的产品推荐；4、熟练掌握拍摄、剪辑技巧及使用直播平台相关工具；5、具备一定的团队协作能力，能够与其他同事合作，协调工作。

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1.销售目标与销售计划:1)拟定销售目标:根据部门年度销售目标与任务和前一年度实际销售、市场情况拟定年度销售总目标，回款总目标;2) 目标管理: 根据销售年度总销售目标分解为:季、月和周销售目标。并加强过程控制，把实际工作与工作目标与任务对照，对完成情况进行分析总结，并向上级汇报情况;销售计划:3)做好销售计划，根据前一年的销售情况与当前市场的实际情况制定销售计划，做好销售工作计划与产品销售计划，即按周、月、季、年度具体要做哪些事情?具体要卖哪些产品?2.市场开发:根据部门任务分配，拟定市场开拓计划，为更好地促进产品销售打下基础;加强目标客户管理:通过多渠道了解与搜集目标客户和潜在客户的资料与信息，每月汇总，并随时注明跟进情况，以及如何达成合作的方案;市场信息与目标客户跟进的情况，每周或不定时向部门经理汇报。3.销售费用控制根据销售部的费用预算、销售计划、客情应酬、出差计划等合理应用差旅费用，同时按销售制度。4.客情关系管理1)加强对已合作客户的事务拜访与例行拜访，建立良好的客情关系;2)根据客户需要，组织部分客户到本公司考察、参观和交流，建立良好的沟通渠道;3)及时向上级和公司反馈客户异议、投诉和建议等，提高客户满意度，建立长期、稳定和良好的客情关系。5.售后服务根据公司售后服务规定及资源，做好产品、投包机、以及技术等方面的售后，熟悉保鲜剂，烘培，脱氧剂复合调味料等销售经验优先

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1.销售目标与销售计划:1)拟定销售目标:根据部门年度销售目标与任务和前一年度实际销售、市场情况拟定年度销售总目标，回款总目标;2) 目标管理: 根据销售年度总销售目标分解为:季、月和周销售目标。并加强过程控制，把实际工作与工作目标与任务对照，对完成情况进行分析总结，并向上级汇报情况;销售计划:3)做好销售计划，根据前一年的销售情况与当前市场的实际情况制定销售计划，做好销售工作计划与产品销售计划，即按周、月、季、年度具体要做哪些事情?具体要卖哪些产品?2.市场开发:根据部门任务分配，拟定市场开拓计划，为更好地促进产品销售打下基础;加强目标客户管理:通过多渠道了解与搜集目标客户和潜在客户的资料与信息，每月汇总，并随时注明跟进情况，以及如何达成合作的方案;市场信息与目标客户跟进的情况，每周或不定时向部门经理汇报。3.销售费用控制根据销售部的费用预算、销售计划、客情应酬、出差计划等合理应用差旅费用，同时按销售制度。4.客情关系管理1)加强对已合作客户的事务拜访与例行拜访，建立良好的客情关系;2)根据客户需要，组织部分客户到本公司考察、参观和交流，建立良好的沟通渠道;3)及时向上级和公司反馈客户异议、投诉和建议等，提高客户满意度，建立长期、稳定和良好的客情关系。5.售后服务根据公司售后服务规定及资源，做好产品、投包机、以及技术等方面的售后，熟悉保鲜剂，烘培，脱氧剂复合调味料等销售经验优先

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孙女士

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工作内容1.负责解答电商平台用户的疑问并处理相关投诉，保障问题及时闭环，提升用户体验；2.不断完善服务流程，增强服务效能，为用户提供快速、专业的客服响应；3.汇总并追踪用户提出的需求与建议，协同团队落实改进措施，确保服务质量稳定提升。任职要求1.具备较强的沟通能力，能清晰捕捉用户诉求并给予恰当回应；2.熟悉常用办公软件操作，具备高效处理客户事务的能力；3.有良好的协作意识，能在高强度工作中保持积极与专业状态。

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工作内容:负责开单，跟踪客户订单，解答售前疑问，负责客户关系的沟通与维护。要求:20-35周岁，有较强的抗压能力，有较强的沟通能力及敏捷的反应能力，能够吃苦耐劳，要求熟练应用办公软件，有工作经验者优先。工资时间:下午3:00-晚上11点左右

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因业务量增加面向社会招聘，招肇庆大旺维龙交接班，大旺片区转仓。招聘大量B2司机。希音转仓。会操作APP优先安排上车。年龄23岁至50周岁。新手司机勿扰，做过希音业务的熟手优先。月工资保底5500加提成综合工资8000～9000左右联系电话。

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广东肇庆招大旺维龙交接班，大唐安博交接班，大旺片区转仓。招聘大量B2司机。希音转仓。会操作APP优先安排上车。年龄23岁至50周岁。新手司机勿扰，做过希音业务的熟手优先。月工资5500加提成，保底工资8000～9000左右，有意者联系

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李先生

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我们是一家实力雄厚的大型服装厂，国内单，长年以生产羽绒服为主，园区现有人数1000人左右，现因2025年订单爆满，招聘职位如下【1】流水车位:多名【2】成件车位:10名【3】学徒工:10名岗位福利：【1】包吃住【2】购买社保，【3】全勤奖，年终奖【4】吊挂流水，车间中央空调，风扇，【5】60平方左右宿舍，住4个人，电视，空调，无线网，宿舍内有热水，宿舍可煮饭！【6】园区免费停车。

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汪先生

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