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招聘A2司机，要求服从管理，服从安排，有开过值顶自卸车经验3-5年，主要线路广西区内，兴业-防城港来回，玉林-铁山港来回，工资每月25日发，可预支工资，可现结工资

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杨先生

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招聘油车，天然气车，新能源重卡，电车司机，主要线路广西区内，北流-铁山港，铁山港-玉林北流，兴业-防城港柳钢，防城港金川-兴业海螺，工资按趟算，工资可月结，可现结，可以预支，个人需求选择，主要车型全新欧曼电车，徐工电车。乘龙国五，国六

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杨先生

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【工作内容】1.在线处理客户关于充电桩的订单咨询、状态查询2.协助客户解决在使用租赁服务过程中遇到的常见问题，提供清晰、专业的指导。3.跟踪订单流程，确保信息准确无误。4.记录并反馈客户提出的宝贵建议及投诉，做好与相关部门的信息对接。5.整理每日工作报表，完成上级交办的其他相关客服工作。【任职要求】1.年龄28-45岁，学历不限，但需具备良好的中文书写和沟通能力。2.有客服经验或线上销售经验者优先，学习能力强，也欢迎加入。3.性格耐心、细致，有良好的服务意识和抗压能力，能妥善处理客户情绪。4.具备熟练的手机操作技能，能快速学习。5.拥有稳定的家庭网络环境。【薪资待遇】实习期日结：60-280块/天转正之后办理入职合同，享受正式员工福利待遇。温馨提示：公司所有招聘均不收取任何形式的押金、培训费等费用。请注意甄别！期待您的加入。

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罗女士

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能驾驶13米货车完成指定运输任务．确保货物（含易碎、较重物品）安全送达【职位要求】．持有A2驾照及货运资格证、普通健康证.6-7年驾龄，有货车驾驶经验·无酒驾及重大交通事故记录·无一次性扣6分及以上违章．熟悉本地路况，能熟练使用导航【工作时间】·08:00-18:00．无需装卸货

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潘女士

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岗位职责1、通过多种渠道进行业务推广，线上线下结合向个人或中小型企业推广公司产品，深入挖掘客户需求，熟悉介绍公司产品和服务。2、分析市场趋势，了解客户法律方面需求，调整推广策略以适应客户需求维护客户资源、开拓潜在客户和市场推广。3、协调内部资源，及时优化推广策略，确保推广活动顺利进行。4、定期回访，维护好客户促进二次成交。岗位要求：1、公司有完善的培训体系，0经验业也可以胜任。2、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与客户进行互动。3、对市场推广有浓厚兴趣，能够快速适应不断变化的市场环境，具有较强的组织能力和计划能力，能够合理安排推广活动的执行计划。4、具备良好的分析能力和创新思维，能够熟练使用推广相关的工具和软件，应变能力和解决问题能力强，能提出有效的推广方法，提高工作效率。薪酬：底薪+全勤+提成+绩效+达标奖(详细面议)。上班时间：周一至周六，8:30-12:00-14:00-18:00，周日休息，法定假日。

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张女士

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招聘业务推广员3名：1.招聘条件：*******，学历、专业、经验均不限。2.主要工作内容是通过微信开展线上与线下业务推广，开发潜在客户资源，寻找有法律咨询服务需求的客户，并完成邀约、跟进及对接服务。3.薪资待遇：综合收入2800-5500元。4.工作优势：法律服务领域属于高薪朝阳产业；薪酬水平高于同类型岗位，晋升通道畅通，可向组长、主管、经理等岗位发展，实现薪资提升。工作强度适中，办公环境优良，于高级写字楼内独立办公，配备专用电脑与工位。享受国家法定节假日休假安排。5.上班时间：周一至周六，8:30—12:0014:00—18:00，周日休息，法定节假日正常放假。6.工作地址：玉林市双拥路39号东盛大厦14楼1406号，联系电话:***********，************

玉林

张女士

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招长期工，短期工，员工入职工作，15天以后可以日结200元一天，长白班坐班，入职无需体检长白班坐班普通静电衣作业【工作内容】手机充电器组装包装（贴标签岗位，组装岗位，包装岗位）【上班时间】8:00—12:00（4小时）12:00—13:00（午休）13:00—18:00（5小时）加班一个小时加班费35元，加班工资当日下班发【年龄】16-48岁男女不限【伙食】前七天先吃后补，后面包吃【住宿】包住，厂内宿空调热水4到6人间【发薪】每月15号前发放薪资【福利】12月入职有500入职奖，12月在职到2月份年终奖3000【注意】需要借资的需要提前一天报备，！！车间不可以抽烟。！！入职需要带行李和身份证办理宿舍

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潘女士

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！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：35/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：35/小时，，月薪保底9000-13000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：35/小时，，月薪保底9000-13000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：35/小时，，月薪保底9000-13000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）；（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！1请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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孙先生

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一、工作内容:根据公司提供的资源，寻找有意向的客户，邀约面谈，由法务经理陪同，给客户提供方案。二、任职资格:1、公司免费培训教学，经验也可，有销售经验更佳，学历不限，专业不限，男女不限，语言表达能力强，对销售行业热情，善于挑战，吃苦耐劳即可。三、公司优势!集团化公司，晋升空间大，销售顾问--销售主管-销售经理-门店总经理。四、薪酬福利:1、浮动底薪（2000~3500）+高提成+奖金，综合薪资4-7k老员工8k-1w+别纠结底薪2000了哈，我们是根据能力拿高底薪的。开1单就2500了，大部分伙伴在2800的底薪。2、上班时间9:00-12:00,14:00-18:003、月休大小周6-8天（视业绩情况决定后半月需不需要冲业绩，最低每个月都有6天休息）、购买社保，法定假日正常放假，婚假，产假等

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杨女士

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岗位职责:1.通过电话主动联系客户，介绍金融产品，解答客户疑问；2.根据客户需求，提供专业咨询及解决方案；3.记录并跟进客户反馈与建议；4.参与团队会议，分享销售技巧和客户反馈。任职要求：1.具备出色的沟通能力和说服力；2.对销售工作充满热情，能够承受工作压力；3.有责任心，能够独立处理和解决问题；4.具有团队合作精神，能与团队成员有效协作；

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陈先生

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岗位职责：1.通过电话回访与客户进行有效沟通，了解客户情况，挖掘客户需求，帮助客户解决资金困难的问题;2.接待来访客户，根据客户的实际需求，为客户提供最优的产品方案，签订服务合同，后期跟踪协调业务各环节的进展情况;3.建立客户管理档案，定期维护老客户，建立良好的、长期的合作关系;4.积极参加公司组织的业务培训、产品培训、渠道培训、技能培训等;5.公司提供系统和客户，没有任何扣费，不需要上交手机。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理客户的各种需求;2.有责任心，能够独立完成工作任务，对工作有热情;3.能够熟练使用公司提供的工具和系统进行工作，快速适应工作环境;4.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通，共同完成工作目标。

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陈先生

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岗位职责：1.为客户提供专业咨询支持，及时响应并解决客户在使用产品或服务过程中的各类疑问；2.负责来电的接听与转接工作，保障通讯流程顺畅高效；3.协助客户完成订单相关操作，如订单录入、进度跟踪及发货协调等环节；4.持续维护客户关系，通过积极沟通提升客户体验与满意度；5.配合团队完成日常行政事务及其它客户服务相关的辅助工作。任职要求：1.具备优秀的语言表达能力与客户服务意识；2.工作认真负责，具备较强的抗压能力；3.熟悉计算机操作及常用办公软件的应用；4.具有良好的协作能力，能与团队成员保持顺畅沟通。

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陈先生

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广西容县招安装乡村护拦的工人，必须是熟练的工人，及开压装机的工人，包工也可以，工地在广西容县，杨村镇，黎村镇。工资面谈。我电话，是，。

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11月18日 13:37

赵先生

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一、岗位职责（强化房建项目特性）1. 房建技术总控：聚焦住宅、商业楼宇等房建项目，统筹编制/审核施工组织设计（如主体结构、装饰装修、防水工程等专项方案），重点把控高支模、钢筋混凝土结构、装配式建筑等房建关键工序的技术合规性。2. 房建质量与安全管理：依据《建筑工程施工质量验收统一标准》（GB50300）等房建规范，监督分项工程验收（如地基与基础、主体结构验收）；牵头排查房建特有安全隐患（如脚手架搭设、临边防护、施工用电），制定针对性防控措施。3. 房建深化设计与变更管理：对接设计院，结合施工实际优化房建设计（如户型布局、管线排布），审核设计变更对工程造价、工期的影响，确保变更后施工可落地（如二次结构深化、机电安装与土建衔接）。4. 房建团队技术赋能：针对房建施工特点（如多工种交叉作业），组织技术交底（如模板安装、钢筋绑扎工艺），提升施工队对房建规范的执行能力；指导团队使用房建BIM模型（如Revit）进行可视化施工。二、任职要求（锚定房建项目经验）1.硬性要求（精准匹配房建场景）-项目经验：需[X年]以上房建项目技术管理经验，至少[X年]担任房建项目总工程师/技术负责人，需有“住宅组团/超高层商业楼/装配式建筑”等同类房建项目完整周期经验（如“曾主导10万㎡以上住宅项目从开工到竣工的技术管理”）。-规范与证书：熟悉房建专项规范（如《混凝土结构工程施工质量验收规范》GB50204、《装配式混凝土建筑技术标准》GB/T51231）；持有一级建造师（建筑工程专业）、注册土木工程师（结构）证书者优先。-软件技能：除CAD外，需熟练使用房建BIM软件（如Revit、广联达BIM5D），能独立完成房建模型搭建与碰撞检查。三、企业与岗位优势（结合房建项目亮点）-项目资源：可强调“公司聚焦高端住宅/城市综合体项目，当前在建项目为XX知名楼盘（如XX房企合作项目），涵盖装配式、绿色建筑等房建前沿技术”。-技术支持：补充“配备房建专项技术团队（如深化设计组、BIM中心），总工程师可主导技术创新（如新型模板体系应用），项目技术成果可参与行业评奖”。2025年，8月20号联系人骆静

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骆女士

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通用采购人员核心工作清单一、需求对接与计划制定-对接公司内部需求部门（如生产、行政、项目组），明确采购物资的规格、数量、质量标准及交付时间，避免需求偏差。-根据需求优先级与库存情况，制定月度/季度采购计划，平衡“及时供应”与“库存成本”，防止积压或断供。二、供应商全流程管理-筛选供应商：通过市场调研、同行推荐等渠道筛选候选供应商，核查营业执照、生产资质、过往合作口碑等。-评估与合作：组织样品测试、实地考察，与优质供应商洽谈价格、付款方式、售后保障等，签订采购合同。-动态维护：定期评估供应商履约情况（交货速度、质量稳定性），更新供应商名录，优化合作资源。三、采购执行与过程跟进-下达采购订单：明确物资详情、交付节点，同步至供应商与需求部门，确保信息一致。-跟踪进度：实时沟通供应商生产/备货情况，协调物流运输，解决延迟、缺货等突发问题。-到货验收：联合需求部门核对物资数量、规格、质量，确认无误后办理入库，若有问题及时退换货。四、成本与风险控制-成本优化：对比多家供应商报价，通过批量采购、长期合作等方式争取优惠，降低采购成本。-风险防范：关注市场价格波动、供应链中断等风险，建立备用供应商库；严格审核合同条款，规避法律与经济风险。五、票据与台账管理-票据处理：及时向供应商索取合规发票，核对发票信息与订单、合同一致，提交财务报销。-台账记录：建立采购台账，详细记录订单、交付、付款、发票等信息，确保数据可查、可追溯。需要的话，我可以针对某类行业（如零售、制造）的采购工作，调整清单内容，让它更贴合具体场景，你是否有特定行业需求？

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骆女士

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