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岗位职责:1.为顾客提供专业的汽车维修咨询服务2.负责接待来店客户，解答相关问题3.协助安排客户的维修服务需求4.需要每月有不低于16条的抖音视频的制作5.要有一定比例的回访任务6.完成途虎的其他任务7.每天有收货任务和每个月有一次盘库任务。任职要求:1.具备良好的沟通技巧和服务意识，形象佳。2.能够有效处理客户咨询，提供满意解决方案。3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。

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郑先生

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底薪3500＋提成＋周末双休＋朝九晚六岗位职责：独家资源、专业支持、发展空间灵活1.公司提供专属产品与强力渠道，有单即放，资源保障2.为企业及个人客户提供专业化的贷款咨询解决方案3.根据客户实际需求，精准匹配适宜的信贷产品4.通过电话、微信、线上推广等方式开发并维护优质客户任职要求：1.具备1-3年信贷领域相关从业经验2.熟悉多种贷款产品及其办理流程3.拥有较强的沟通技巧与客户服务意识4.享受双休、五险、定期团队建设活动，工作时间朝九晚六（无需坐班，时间自主）

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高女士

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岗位要求：1、负责融资租赁项目现场的尽职调查，对目标客户进行风险审核与分析；2、可独立撰写项目风险审查报告；3、持续跟踪商用车及相关行业的政策动态，自主开展行业研究并评估行业风险；4、实施重点客户的风险监控、预警提示及实地走访工作；5、为业务团队提供风险管理方面的培训支持；6、完成上级安排的其他相关工作任务。任职资格：1、本科及以上学历，审计、金融、财会、经济、统计等相关专业背景，具备扎实的财务基础，熟练使用办公软件；2、坚持原则，执行力强，职业素养良好，具备较强的学习能力与求知意愿；3、沟通协调能力佳，抗压性强，富有事业心与责任感，工作积极主动；4、具备2年以上相关工作经验，有商用车、物流运输行业或中小微企业融资风控经验者优先考虑；5、能适应出差安排，全国范围均有招聘需求。

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张先生

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1.客户经理无责任底薪+阶梯式提成+超额奖金｜综合收入2万元起，上不封顶！负责客户资质评估与业务风险管控赋能：优化沟通流程，服务高净值客户群体综合月薪2W+，成功推广公司主推产品，每单奖励18000元任职要求学历：大专及以上（能力优秀者可适当放宽）经验：具备1年以上金融行业销售经验特质：目标导向明确、擅长资源整合、抗压能力强平台优势资源支持：配备成熟客户资源池+标准化风控机制，助力高效签单晋升路径：储备经理→团队经理→总监→区域负责人，晋升机制公开透明工作安排时间：朝九晚六，无需坐班休假：每周双休，享受法定节假日2.团队经理固定薪资3500元+提成（基础提成为10500元），综合月薪≥17500元超额完成任务，每单额外奖励5000元（示例：完成5单，提成再增加10000元）任职要求学历：大专及以上（能力突出者条件可放宽）经验：1年以上金融销售经验，具备5-10人团队管理经验特质：目标感强、资源整合能力出色、抗压能力优异平台优势资源支持：成熟客户资源池+标准化风控体系，支持高效转化晋升通道：储备经理→团队经理→总监→区域负责人，晋升机制清晰透明工作安排时间：无需坐班，工作时间灵活，朝九晚六，午休2小时休假：双休制，法定节假日正常休息福利：缴纳五险，定期组织团建活动

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高女士

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岗位要求：1、负责融资租赁项目现场的尽职调查，对目标客户开展风险审核与分析；2、可独立撰写项目风险审查报告；3、跟踪商用车及相关领域的行业政策，自主完成行业研究并评估行业风险；4、实施重点客户的风险监控、预警提示及实地走访工作；5、为业务团队提供风险管控方面的培训支持；6、完成上级安排的其他相关任务。任职资格：1、本科及以上学历，专业包括审计、金融、财会、经济、统计等，具备扎实的财务基础，熟练使用办公软件；2、坚持原则，执行力强，具备良好的职业道德，乐于学习并掌握新知识；3、具备优秀的沟通协调能力及抗压能力，有进取心和责任感，工作积极主动；4、具备2年以上相关工作经验，有商用车、物流运输领域或中小微企业融资风控经验者优先考虑；5、全国范围招聘，能够适应出差安排。

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张先生

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不是中介也不收取任何费用无经验要求、通过面试立即入职、可协助提供附近高性价比房源非销售岗、无需外出、无需开发客户岗位职责：与客户沟通处理个人账单相关事宜，并准确录入案件信息，工作内容简单易上手，欢迎零基础人员加入纯无责底薪保障：真正的无责任底薪，不与业绩挂钩，每月按时发放，不受考核影响，比“有责底薪”更安心！新人薪资保障：试用期全额发放工资，综合收入5000-8000元，转正后月薪7000-12000元，近三年新人留存率达85%，从未有人因收入问题离职！福利贴心到位：稳定就业，更要幸福生活！五险一金按规定缴纳，手机社保APP随时可查缴费记录；休假制度完善：法定节假日正常休息，年假随工龄递增，婚假、产假依法执行，告别“请假难”困扰；团队氛围融洽：定期下午茶畅享，生日庆祝有仪式感，团建活动以聚餐、观影等轻松形式为主，拒绝“军训式拓展”，工作环境舒心，无需职场内耗！

太原

余先生

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公司直招，招聘全程不收取任何费用，简历可到公司现场填写日常工作：通过电脑后台整理客户案件资料，跟进处理进度并提醒账单事项，同步录入相关案件信息无销售性质！岗位为纯文职类办公室岗位，固定工位，无需外勤，工作内容简单易上手，欢迎零基础人员加入试用期薪资全额发放，新人同样享受高待遇重点说明！无经验、零基础新员工，试用期薪资按100%比例足额支付，杜绝“低薪过渡”！根据公司统计数据显示，新员工试用期月均收入5000-8000元，转正后月均收入稳定在7000-12000元，整体水平显著高于同类型岗位！（一）五险一金全面覆盖，保障落实到位（养老、医疗、失业、工伤、生育）按当地政策标准缴纳，就医、购房、退休均有支撑，依法合规保障员工权益！（二）带薪休假制度完善，平衡生活与工作法定节假日照常休息，春节、国庆等长假可安心陪伴家人；入职满1年即可享带薪年休假，随司龄增长假期递增，最高可达15天；婚假、产假、病假等均依照国家规定执行，全部带薪享受，给予充分的生活支持！（三）人文关怀细致入微，团队氛围融洽节日福利：春节、端午、中秋等传统佳节，发放定制礼盒或实物礼品，节日仪式感满满；生日专属：每月举办集体生日会，配备定制蛋糕与惊喜小礼物，同事齐聚共庆温馨时刻；日常配套：办公区域免费提供冰箱、微波炉、直饮水设备，加热餐食、存放食物便捷无忧；定期团建：每月安排聚餐、K歌、户外活动，每季度组织短途旅行，释放压力轻松互动，同事关系更亲近！

太原

余先生

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公司直招，招聘过程不收取任何费用，简历可到公司现场填写欢迎实习生/应届毕业生投递，零经验亦可报名工作职责：需具备基础电脑操作能力，工作地点固定在办公室，无需外勤，主要负责客户账单的提醒与通知工作，无销售任务，接受无相关从业背景人员。新人专属福利：0经验也能顺利上手，适应期更贴心！薪资全额发放，新人更有保障：无责任底薪+绩效提成，试用期薪资一分不减！不同于部分企业“试用期八折”，我们确保新员工首月即享全额基础收入，叠加提成轻松月入超6000元！岗位要求：1、年龄18-40周岁，学历高中或中专及以上，专业不限。2、具备良好沟通能力，有团队协作意识。3、无不良征信记录，无违法犯罪记录，掌握电脑打字等基本操作技能。上班时间：9:00—12:00；13:30—18:00新人保障计划：从入职到稳定，全程公司保驾护航！社保快速开通：就医购药可即时报销，无需等到“转正后才参保”；假期正常享受：即使处于试用期，法定节假日照常休息，不必顾虑“新人不能休假”；融入无忧：入职即安排专人带教，每周组织下午茶交流，每月开展团建聚餐，帮助新人快速融入集体，告别陌生与孤单！

太原

余先生

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岗位要求：1、开展融资租赁项目的实地尽调，对目标客户进行风险审核与分析；2、独立撰写项目风险评估报告；3、跟踪商用车及相关领域行业政策，自主完成行业研究并识别潜在行业风险；4、实施重点客户的风险监控、预警提示及实地走访工作；5、为业务团队提供风险管理相关培训支持；6、完成上级安排的其他工作任务。任职资格：1、本科及以上学历，审计、金融、财会、经济、统计等相关专业背景，具备扎实的财务基础，熟练操作办公软件；2、坚持原则，执行力强，具备良好的职业道德素养，乐于学习并掌握新知识；3、沟通协调能力良好，抗压性强，富有进取心和责任感，工作积极主动；4、具备2年以上相关工作经验，有商用车、物流运输行业或中小微企业融资风控经验者优先考虑；5、能适应出差安排，全国范围均有岗位需求。

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张先生

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工作内容：1、以电话等方式，依据合规标准，协助处理字节跳动委托我司管理的逾期账户，进行还款提醒，并指导客户完成正确还款操作；2、核对并维护客户基本信息，确保沟通内容及时准确录入系统。（无需外出拓展客户，全程室内办公，零经验亦可，入职即享系统培训）任职要求：1、不限专业，年龄在18至40周岁之间；2、个人征信记录良好，无违法犯罪记录；3、具备中专或高中及以上学历，能熟练进行电脑基本操作及文字输入；4、具备良好的语言表达与协商能力，有催收背景或客服、销售类工作经验者优先考虑。薪资架构：无责任底薪+绩效提成+奖励金+工龄工资，试用期新人平均收入5000-8000元，转正后月均收入稳定在7000-12000元，显著高于行业普遍水平！福利待遇：五险一金、带薪年休假、节日礼品、节日红包、团队建设活动、健全的培训体系：公司设有完善的培训机制，定期组织专业技能提升课程；广阔晋升空间：为每位员工提供公平成长平台，业绩优异者每年均可获得晋升机会；晋升路径：专员—组长—主管—分公司经理

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余先生

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底薪3500＋提成＋周末双休＋朝九晚六岗位职责:独家资源、专业支持、灵活成长1.公司提供专属产品与强势渠道，有单即放2.为企业及个人客户提供专业化的贷款咨询解决方案3.根据客户实际需求，精准推荐适配的信贷产品4.运用电话、微信、线上推广等方式开发高质量客户资源任职要求:1.具备1-3年信贷领域相关从业经历2.熟知多种贷款产品及其操作流程3.拥有较强的沟通技巧与客户服务意识4.双休、五险、定期组织团队活动，朝九晚六（工作时间自主，无需固定坐班）

太原

高女士

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岗位要求：1、负责融资租赁项目现场的尽职调查，开展目标客户的资信审核与风险分析；2、可独立撰写项目风险评估报告，提出专业审查意见；3、跟踪商用车及相关产业政策动态，自主完成行业研究并识别潜在行业风险；4、实施重点客户的风险监控、预警提示及实地走访工作；5、为业务团队提供风险管理方面的指导与培训支持；6、完成上级安排的其他相关工作任务。任职资格：1、本科及以上学历，审计、金融、财会、经济、统计等相关专业背景，具备扎实的财务基础，熟练使用办公软件；2、坚持原则，执行力强，具备良好的职业道德素养，乐于学习并掌握新领域知识；3、具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，富有进取心和责任感，工作积极主动；4、具备2年以上相关工作经验，有商用车、物流运输行业或中小微企业融资风控经验者优先考虑；5、全国范围招聘，能够接受出差安排。

太原

张先生

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一、我们是谁？广东德律信用管理股份有限公司-成立于2010年金融信用服务领域的头部标杆企业，秉持规范、优质、敬业、创新的企业价值观，以广州为战略中枢，构建起覆盖全国的智能化金融信用服务体系，目前已在全国设立了60多家分公司，在职员工4000多人，业务稳定增长。业务版图专注于逾期欠款清收核心业务，覆盖信用卡、个人贷款、消费金融等多领域。合作甲方涵盖工、农、建、中、交、邮储6大国有银行，股份制银行包括招商、平安、广发、兴业、浦发等，以及蚂蚁集团、字节跳动等持牌消费金融机构。业务优势自研的业务系统全方位辅助业务的开展，多地协同作业。软硬件升级，技术实力提升，开启AI时代。从M0阶段的AI智能机器人语音提醒、M1的人机交互，到M2+之后的属地化人工催收的一条龙清收服务。二、招聘岗位字节跳动项目+信控客服+五险一金岗位职责：1、以专业、规范程序协助字节跳动等金融机构处理逾期账款；2、通过电话、信函等方式引导逾期欠款用户按期还款，帮助其保持个人良好的征信记录等；注：该岗位无需自己开发客户，银行/支付宝/字节等金融机构为我们长期合作伙伴。三、我们需要这样的你岗位要求：1、中专/高中以上学历，专业不限；2、年龄18-40周岁，普通话流利；3、无犯罪记录，无不良征信。阳光、自信、积极向上：态度是成功的一半！四、我们能给予你的优厚的福利待遇：1、五险一金+法定节假日+晋升空间大；2、无责任底薪+岗位补贴+高额提成+大金额奖金+加班费+全勤奖；3、高薪待遇：员工平均薪资6000-12000元/月；4、享有带薪年假+有薪病假+婚假、产假等国家法定带薪假；5、定期安排员工活动，如下午茶、团建、素质拓展、节日福利等；五、为什么选择我们1、正处于上升期的高速发展的平台，充满挑战的工作岗位；2、用能力说话，用态度说话，用成绩说话---只要你愿意奋斗，就有充足的机会；3、有激情、有梦想的团队，和谐的人际关系，团结的文化氛围；4、完善的新员工入职培训、岗位培训、一对一帮带成长体系；5、公平公正的岗位晋升，只有你有能力肯努力，这里为您提供大把的晋升空间；宽敞明亮的办公写字楼，为您提供舒适的办公环境。

太原

余先生

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招聘:商用车新车二手车专职业务经理年龄:22-28周岁学历:本科，优秀者可放宽至大专要求:具备自驾车条件工作地:太原，忻州，阳泉各区县业务范围:商用车新车及二手车融资租赁服务薪资待遇:表现优异者，月薪万元起

太原

张先生

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工作内容：职位要求：岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间：

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王女士

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本公司承诺此招聘为站点直招，非中介，不收取任何费用。当天面试完即分配宿舍入职，入职即购买保险，时间自由，收入稳定，全太原市就近安排站点工作，经验不限。薪资福利：1、单多，好配送(3-5公里配送)，前期有老员工带，工作轻松自由；2、提供员工宿舍(有洗衣机，热水器，可洗澡)；3、高温补贴、距离补贴，重量补贴，冲单补贴、大额单补贴、恶劣天气补贴，满勤奖励，夜宵补贴，各种过节福利，不定时举办公司会餐，，这就是你第二个家；4、综合薪资：平均7000-15000元月上不封顶，订单量大，多劳多得，综合每单在6.5+。新手7000-8000，正常干8000-10000，努力干10000-12000，使劲干15000以上(上不封顶)；5、公司配备：头盔、工服、餐箱等；有车自带，没有车公司安排。任职要求：1、18-55岁内，男女不限，身体健康；没有案底2、愿意挑战高薪！3、会使用手机导航(不熟悉路线者，有老员工带，外卖软件自带导航)。工作时间：10:00-14:0017:00-21:00(注：其它时间可自主安排休息或者跑单)，每月有4天休息，可调休可连休，逢年过节有礼品福利。晋升渠道：骑手----组长----副站长----站长----区域经理----高层管理岗位职责：1、及时接收、准时配送外卖订单；2、骑手安全，入职即缴保险。

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延玉龙

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工作周期：长期兼职每周工期：无固定要求工作时间：灵活自主工作时段：任意安排结算方式：月结招聘截止时间：2026-09-23工作形式：线上录题讲解教师，无需坐班，可在家完成，平台题目资源丰富，支持开具实习证明（全程不露脸）岗位优势：题目数量充足，可按个人节奏完成；项目持续稳定，不受地域限制时间安排自由，收入水平较优【招募科目】小学：语文、数学、英语；初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物；高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物；大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境注：实际开设科目将根据当前需求动态调整，具体以沟通确认为准【薪资待遇】小学：4-6元/题；初中：6-8元/题；高中：6-10元/题；大学：4-7元/题另有不定期激励奖金，部分学科提供新加入奖励

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余先生

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薪资待遇：待遇从优，薪资面议，公司团建、聚餐、激励奖金、节假日福利丰厚、13薪、年终奖、年假任职资格：1、国内双一流高校或国外QS前100院校硕士学历，财务类相关专业，具备中级及以上会计师职称或注册会计师资质，有上市公司财务实务经验或曾在大型会计师事务所参与多个IPO项目审计者优先；2、具有3年以上税务整体规划、基金财务管理等相关领域工作经验；3、熟悉国家财务管理制度及相关会计核算、税务法规、管理会计体系，掌握内地与香港地区财务运作规则者优先；4、具备优良的职业操守，工作细致严谨，责任心强，勇于担当，执行能力突出。工作内容：1、统筹公司财务报表审核工作，组织编制月度、季度、半年度及年度合并报表，并开展财务分析，为管理层决策提供数据支撑；2、负责团队内财务人员的日常管理、业务培训与绩效考核；3、主导财务管理制度、内部控制流程及相关操作规范的建立与持续优化，保障业务高效运行；4、全面负责税务管理工作，包括税收筹划、月度申报、季度税负复盘及年度企业所得税汇算清缴；5、对接内外部审计机构、券商、评估公司及税务师事务所等第三方单位，协调配合完成年报审计及相关事项。

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吴女士

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薪资待遇：待遇从优，薪资面议，享有公司团建、聚餐、激励奖金、节假日福利、13薪、年终奖及年假任职资格：1、国内985、211高校或国外QS前100院校硕士学历，法学相关专业，通过国家司法考试/法律职业资格考试，持有律师执业资格证书或法律职业资格证书（A类）者优先；2、具有3年以上法律事务相关工作经验；3、熟练掌握民法典、公司法、金融法规等法律法规，了解监管政策，熟悉内地与香港法律体系者优先；4、具备良好的逻辑思维与分析判断能力，工作积极主动，责任心强，擅长沟通协调，执行力佳。工作内容：1、负责公司各类法律文书的起草、审查与修订（如合同、协议、函件、内部规章等），优化评审流程，建立并完善合规管理、诉讼应对及法律研究等内部管控机制；2、参与企业战略规划，深入理解业务模式与发展动态，识别并评估潜在法律风险，提出可行性法律解决方案；3、主导法务团队的搭建与日常管理，组织开展内部法律培训与指导，提升团队专业水平及全公司法律合规意识；4、主动预判业务运行中的法律隐患，制定预防措施与应对方案，有效防范和控制经营过程中的法律风险。

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薪资待遇：待遇从优，薪资面议，公司团建、聚餐、激励奖金、节假日福利丰厚、13薪、年终奖、年假任职资格：1、国内双一流或国外QS前100高校硕士学历，具备扎实的经济、金融、管理等领域的理论基础，拥有跨领域复合型专业背景者优先；2、3年以上基金、证券等金融行业工作经验，具备3年以上投资管理实操经历，且有可查证的投资业绩记录；3、熟悉证券、股票、基金、场外衍生品等相关金融产品，深入研究股票、期权、股指期货、商品期货等品种的策略体系，涵盖高频交易、日内交易、CTA、套利及量化投资等领域，具备较强的研究分析能力、清晰的逻辑思维与良好的沟通表达能力。工作内容：1、优化企业资本结构与资源配置，牵头制定并持续完善投融资战略，实施投融资成本管控；2、依据既定投资方向，主导投资项目筛选与评估，发掘契合公司投资布局的优质项目与市场机会；3、持续跟踪资本市场动态，整合公司业务数据及同业经营、财务表现信息，定期输出对比分析报告，并提出可行性优化建议；4、负责投后管理工作，定期监控项目进展与财务健康状况，防范项目风险，制定并执行退出机制；5、维护与政府机构、项目方、产业伙伴、金融机构及投资人之间的良好合作关系。

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薪资待遇：待遇从优，薪资面议，公司团建、聚餐、激励奖金、节假日福利丰厚、13薪、年终奖、年假任职资格：1、国内985、211或国外QS前100高校硕士学历，法学相关专业，通过国家司法考试/法律职业资格考试，持有律师执业资格证书或法律职业资格证书（A类）者优先；2、具有3年以上法律事务相关领域工作经验；3、熟练掌握民法典、公司法、金融法规等相关法律法规，了解监管政策，熟悉内地及香港法律体系者优先；4、具备良好的逻辑思维与分析判断能力，工作积极主动、责任心强，擅长沟通协调，执行力佳。工作内容：1、负责公司各类法律文书的起草、审查与修订（如合同、协议、函件、内部规章等），优化审核流程，建立并完善企业内部合规管理、诉讼应对及法律研究机制；2、参与企业战略规划，深入理解业务模式与发展路径，识别潜在法律风险，提出评估意见及可行性解决方案；3、主导法务团队的搭建与日常管理，组织开展法律培训与指导，提升团队专业水平及全公司法律合规意识；4、主动洞察业务运行中的法律隐患，提前制定防范措施，有效预防和控制公司运营过程中的法律风险。

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岗位职责：1、投资研究：协助开展资本市场（债券、股权、场外衍生品等）相关研究工作，深入洞察行业发展趋势，动态追踪并预判行业变动方向，搭建高效的行业信息获取体系及研究数据平台；2、债券业务：依据市场走势及投资总监指令，择机执行委托下单操作，确保交易所与银行间债券市场交易高效准确完成；实时反馈市场关键动态，结合交易实践研判债市行情，提供可行性投资建议；参与债券组合头寸管理与风控支持工作；归集整理交易资料，确保流程文件齐全可查，编制各类交易报表；3、股权业务：具备项目前期行业调研、市场评估、财务建模、盈利逻辑与商业模式分析能力，拥有良好商业判断力，主导拟投项目的尽职调查、投资价值分析、财务测算等工作；负责项目相关材料撰写；全流程跟进已投项目的投后运营管理和退出实施；4、产品维护：协同托管机构与监管部门落实产品信息披露，持续维护产品净值数据，维护客户关系，借助公司平台资源挖掘并响应客户需求；5、协助对接国内主要银行、保险、信托、资管、基金、证券等金融机构，配合团队完成既定收益目标。任职要求：1.金融、法律、财务、经济类等相关专业硕士及以上学历（QS前100或国内985、211高校毕业），团队成员均毕业于本硕QS前30院校，请勿将海外经历作为炫耀资本！；2.熟练掌握计算机操作，精通各类办公软件使用；3.具备较强抗压能力，能快速适应工作环境变化；4.性格沉稳，态度谦逊，学习意愿强；5.拥有良好的团队协作意识与高度责任感。岗位福利：1.综合月薪7k-8k，13薪；转正后参与超额利润的二次分配；2.节日福利、带薪年假及不定期团队建设活动。

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薪资待遇：待遇从优，薪资面议，公司团建、聚餐、激励奖金、节假日福利丰厚、13薪、年终奖、年假任职资格：1、国内985、211高校或国外QS前100院校硕士学历，法学相关专业，通过国家司法考试/法律执业资格考试，持有律师职业资格证书或法律职业资格证书（A类）者优先；2、具有3年以上法律事务相关领域工作经验；3、熟练掌握民法典、公司法、金融法规等法律法规，了解监管政策，熟悉内地及香港法律体系者优先；4、具备出色的逻辑思维与分析判断能力，工作积极主动、责任心强，擅长沟通协作，执行力佳。工作内容：1、负责公司各类法律文书的撰写、审查与修订（如合同、协议、公函、内部规章等），优化审批流程，建立并完善企业合规管理、诉讼应对及法律研究等制度体系；2、参与企业战略规划，深入理解业务模式与发展动态，识别潜在法律风险，提出评估意见与可行解决方案；3、主导法务团队的组建与日常管理，组织开展内部法律培训与指导，提升团队专业水平及全公司法律合规意识；4、主动预判业务运行中的法律隐患，制定预防措施与应对方案，有效防范和控制公司运营中的法律风险。

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薪资待遇：待遇从优，薪资面议，公司团建、聚餐、激励奖金、节假日福利丰厚、13薪、年终奖、年假任职资格：1、国内985、211或国外QS前100高校硕士学历，具备扎实的经济、金融、管理等相关领域理论基础，拥有跨学科专业背景者优先；2、具备3年以上基金、证券等金融行业工作经验，累计3年以上投资管理实操经历，且具备可追溯、可验证的投资成果；3、熟悉证券、股票、基金及场外衍生品等金融产品，深入研究过股票、期权、股指期货、商品期货等品种的策略体系，涵盖高频交易、日内交易、CTA、套利、量化等方向，具备较强的分析研究能力、严谨的逻辑思维与良好的沟通表达能力。工作内容：1、优化企业资本结构与资源配置，牵头制定并持续完善投融资战略，实施投融资成本管控；2、依据集团既定投资方向，开展项目筛选与评估，挖掘符合公司投资定位的优质项目与市场机会；3、持续跟踪资本市场动态，汇总整理公司业务数据及同业经营、财务表现信息，定期输出对比分析报告，并提出可行性优化建议；4、负责投后管理工作，定期监控项目进展与财务健康状况，防范风险，设计并执行退出机制；5、维护与政府机构、项目方、产业伙伴、金融机构及投资方的良好合作关系。

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薪资待遇：待遇从优，薪资面议，公司团建、聚餐、激励奖金、节假日福利丰厚、13薪、年终奖、年假任职要求：1、国内985、211或国外QS前100院校硕士及以上学历，具备基金从业资格，通过法考者优先；2、3年以上金融机构风控相关工作经验，具有大型金融企业合规管理背景；3、熟悉风险管理的理论与实践方法，掌握风险识别、评估及绩效分析等核心技能；4、精通金融监管法规与行业合规要求，了解资本市场运作及各类金融产品，对金融业务具备深入认知。工作内容：1、开展投资业务全流程风险管理工作，包括风险识别、监控、评估与报告；编制项目风险评价意见或风控建议书；建立风控指标体系，分析监控数据并形成定期报告；2、搭建并优化资产管理风控体系，拟定和修订投资类风险管理制度、操作流程及控制标准，持续改进监控机制并提出有效风控举措；3、参与新业务、新产品、内部规章及合同协议的风险评审，独立出具风险评估文件；4、对已投项目实施周期性风险排查，协同投研团队推进重大风险事项的应对与化解；5、组织团队专业能力建设，开展培训与指导，提升整体风控水平与风险应对能力。

太原

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薪资待遇：待遇从优，薪资面议，公司提供团建聚餐、激励奖金、节假日福利、13薪、年终奖及年假任职要求：1、国内985、211高校或国外QS前100院校硕士及以上学历，具备基金从业资格，通过法考者优先考虑；2、具有3年以上金融机构投资风控相关工作经验，具备大型金融企业合规管理背景；3、熟悉风险管理体系与方法论，掌握风险识别、评估及绩效分析的基本能力；4、深入理解金融行业法律法规及监管政策，了解资本市场运作机制与各类金融产品，具备扎实的金融业务认知。工作内容：1、开展投资项目的全流程风险管理，包括风险分析、监控、评估与报告；编制项目风险评价意见或风控建议；建立风控指标体系，定期分析监控数据并形成专项报告；2、搭建并优化资产管理类业务的风险控制框架，制定和完善投资风控管理制度、操作流程及相关指标，持续改进监控机制并提出有效风控措施；3、参与新业务拓展、新产品设计、制度修订及合同协议审核等环节的风险评审，出具独立风险评估意见；4、对已投项目实施定期风险复盘，协同投研团队识别和应对潜在风险问题；5、组织团队内部专业培训与指导，提升成员专业素养与风险防控实操能力。

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吴女士

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