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一体化、工作职责1.客户及会员关系管理：全面负责客户及会员生命周期管理，包括新会员招募引导、入会后服务对接、老会员维护与深度关系建立，提升会员消费活跃度与续卡率。2.服务质量把控：制定并执行会所服务标准与流程，每日巡查各服务环节，及时处理客户及会员的咨询、建议与投诉，确保服务体验的一致性与高品质。3.团队管理与培训：负责客服团队的日常管理、排班与绩效考核；定期组织服务礼仪、产品知识、沟通技巧等培训，提升团队整体专业素养。4.服务流程优化：持续收集客户及会员反馈与行业优秀案例，分析现有服务流程的痛点与不足，提出并推动优化方案落地，提升运营效率与客户满意度。5.数据统计与汇报：定期统计客户及会员增长、消费、投诉等关键数据，形成分析报告，为运营决策、营销策略调整提供数据支持。二、任职要求1.性别、年龄：25~40岁2.学历与经验：大专及以上学历，3年以上高端服务行业（如会所、五星级酒店、高端俱乐部）客服或客户关系管理经验，其中1年以上团队管理经验。3.专业能力：具备出色的沟通协调与问题解决能力，能敏锐洞察会员需求；熟悉高端客户服务流程与标准，有独立制定服务方案的经验。4.职业素养：形象气质佳，具备极强的服务意识、

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闵先生

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岗位职责：1、为公司日常经营提供专业的法律咨询支持，确保各项业务依法合规开展；2、负责公司重要合同及法律文书的拟订与审查，有效防范潜在法律风险；3、主导处理公司涉及的各类法律争议，包括诉讼与非诉事项，保障企业合法权益；4、针对公司业务模式开展法律风险识别与评估，提出合规优化及法律应对方案；5、搭建并完善公司法律事务管理机制，统筹推进法律资料的整理归档与管理工作。任职要求：1、法学相关专业本科及以上学历，已取得法律职业资格证书；2、具备5年以上法务岗位工作经验，有智能电子领域从业经历者优先；3、精通公司法、合同法、知识产权法等企业常用法律法规；4、拥有良好的沟通协作能力，能独立应对和解决复杂法律问题；5、具备扎实的逻辑分析能力和实务判断力，可为公司决策提供有力法律支撑。

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叶先生

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一、岗位职责1、负责员工招聘、入职、培训、岗位调整及离职等相关手续办理，建立并维护人事档案，掌握员工能力特点，科学调配公司人力资源。2、制定企业人力资源发展规划，推动人才梯队建设，落实人才储备与培养机制。3、负责公司保密事务及法律相关工作，规范管理并安全使用重要文件、印鉴等资料。4、组织制定岗位编制方案，协同各部门合理配置人力资源，支持公司经营管理目标达成。5、管理员工人事档案资料，持续完善档案管理体系，严格执行档案借用审批流程。6、统筹公司全员培训工作，设计符合需求的培训计划，推进实施并跟踪评估成效，助力业务发展。7、配合财务部门完成行政与财务条线员工的考勤统计与排班安排。8、策划并组织各类文化体育活动，提升员工凝聚力与团队氛围。9、推动行政管理制度的建立与优化，并监督执行落地。10、了解行政部各岗位职能，可在需要时承担临时顶岗任务。11、完成领导交办的其他临时性工作。二、任职要求1、具备5年以上制造型企业人事工作经验，熟悉贴片插件生产流程（SMT→AI→DIP）者优先考虑。2、了解SMT车间岗位技术要求，有无尘车间工作背景者更佳。3、曾主导搭建工厂一线员工培训体系，熟练操作制造业常用排班系统。4、掌握制造业人效分析相关工具与方法。

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叶先生

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一、岗位职责1、负责员工招聘、入职、培训、调动及离职等相关手续办理，建立并维护人事档案，全面掌握员工能力特点，科学统筹公司人力资源配置与调整。2、制定企业人力资源发展规划，推动人才梯队建设，落实人才储备与培养机制。3、承担公司保密管理及法律事务工作，规范保管和使用重要文件、印章等关键资料。4、拟定公司岗位编制方案，协同各部门合理规划人力开发与利用，保障经营管理需求。5、管理员工人事档案资料，完善档案管理体系，严格执行档案借阅流程。6、统筹公司整体培训工作，设计具有针对性的培训计划，组织实施并跟进评估培训成效，持续支持企业发展。7、配合财务部完成行政与财务条线员工的考勤统计及排班安排。8、策划并开展各类文体活动，丰富员工业余文化生活，提升团队凝聚力。9、推进公司行政管理制度的制定、优化与落地执行。10、了解行政部各岗位工作内容，能够在需要时顶岗支持。11、完成上级交办的其他临时性工作任务。二、任职要求1、具备5年以上制造型企业人事工作经验，熟悉贴片插件生产流程（SMT→AI→DIP）者优先考虑。2、了解SMT车间岗位技能需求，有无尘车间作业背景者更佳。3、曾主导搭建工厂一线员工培训体系，熟练操作制造业常用排班系统。4、掌握制造业人效分析相关工具与方法，具备数据分析应用能力。

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岗位职责：1、负责生产车间的日常运营，保障生产任务按计划有序推进；2、监管现场作业流程，落实安全规范，持续优化生产效率；3、统筹协调跨部门资源，及时解决生产环节中的技术难题；4、建立并推行质量管控体系，确保产品品质达到标准要求；5、开展员工技能培训，提升团队专业水平与整体工作效率。任职要求：1、具有SMTAIDIP车间管理相关经验，掌握电子制造行业生产工艺；2、具备出色的组织领导力和团队管理能力，能有效推动团队目标实现；3、拥有良好的沟通协作能力，可快速应对和处理生产突发情况；4、工作细致认真，具备较强的质量管控及成本控制意识；5、能适应制造业现场工作环境，责任心强，抗压能力佳。

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叶先生

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九江柴桑区房建项目招工地小工/杂工，女工160元/天，男工180元/天，每月统计工天签工资单，工资随工程进度款支付。要求踏实肯干，可以长期合作的联系，打游击或兼职的勿扰。

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9月12日 14:12

先生

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工作地点：上海市浦东新区【福利待遇】1.大专毕业综合薪资7000+提成=（无责底薪4000+800房补）+2200绩效（任务轻松，避免摸鱼）+提成本科毕业综合薪资8000=（无责底薪5000+800房补）+2200绩效（达成简单，防止懈怠）+提成2.高额提成制度：租赁统提35%（成交一单收益超700），买卖提成15%-45%（成交即拿几万元）3.多重奖励补贴：住房补贴+绩效奖金+带教津贴+1v1导师指导4.提供配套齐全员工宿舍，步行至公司仅需10分钟5.全年带薪培训，零经验可入职，配备专属导师一对一辅导6.晋升通道100%内部选拔，拒绝空降，坚持“能者上，平者让”原则晋升路径：初级经纪人-置业顾问-客户经理-高级客户经理-店长-区域总监-区域副总【岗位职责】1.在小红书、咸鱼、安居客等平台发布房源信息，开展线上运营2.根据客户需求匹配合适房产资源，组织实地看房【时间安排】前期作息：早9:00-晚18:009:00-11:00在门店进行小红书、咸鱼、安居客房源发布及网络推广11:00-12:30电话拓展房源或客户资源/外出带看12:30-13:45午餐与休息时间13:45-18:00继续电话开发或外出带客户看房后期安排：18:00-19:00晚餐时间19:00-21:00门店内电话联系房源/客户或外出带看21:00-22:00回店更新小红书、咸鱼、安居客房源信息，完成线上维护【任职资格】1.具备大专及以上学历（退伍军人放宽至高中）2.年龄21-28岁，性别不限3.熟悉基础办公软件操作（会使用电脑者优先考虑）4.退役军人优先录用5.能适应高强度工作节奏年轻就该全力以赴，与其平凡度日，不如奋力一搏闯出未来！【求职小贴士】若您对本岗位感兴趣，欢迎直接投递简历或来电、在线沟通，我们将优先安排面试！本岗位为公司直招，不收取任何费用，请放心咨询。主动联系者将优先获得面试机会！工作位于城市核心商圈，交通便捷，统一安排住宿，欢迎详询。

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丁先生

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【这是我们公司】1、首家房产企业，拥有较长发展历史（品牌影响力强）2、业务涵盖领域广泛！涵盖百货、奥特莱斯（曝光度高，口碑佳）3、人力投入力度大！企业用工成本逐年上升，始终坚持签订正式劳动合同（非劳务外包）4、单店业绩贡献突出！（业务能力行业领先）5、后勤资源配置科学合理！（高投入=高效率）6、重视人才培养与投入！（体系完善+高度重视=行业人才摇篮）7、店长及以上岗位薪酬优厚！（全资企业，利润向员工倾斜）【有原则有实力】1、不设“空降兵”，晋升每三个月开放一次2、提供员工住宿支持3、连续14届荣获“金桥奖”【只为寻找这样的你】1、年龄在******之间2、能吃苦，愿拼搏3、工作态度认真，性格正直诚恳；具备强烈的责任意识，富有团队协作精神4、心怀进取，不甘平庸【必须要做好的职责】1、负责网络平台维护，及时更新房源动态2、依据客户实际需求匹配合适资源，带领客户实地看房3、运用专业能力解答客户购房相关问题4、参与合同协商过程，推动交易达成并及时跟进沟通【薪资结构】1、收入随成长同步提升，成长路径清晰可见薪酬：本科9个月8000元保障月薪士官退伍6个月6000元保障月薪大专退伍6个月6000元保障月薪大专6个月6000元保障月薪培训：店长亲自带教，系统化培训覆盖全面助力新人快速成长，让优秀者更加卓越2、固定区域享受房补，600家门店可灵活分配3、买卖提成比例15%~45%；租赁提成35%4、内部每三个月组织晋升评估，配套多项绩效奖励【额外福利】1、每年安排2-3次国内旅游+1次出境游2、不定期开展团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤、篮球赛等3、季度旅游目的地包括亚洲、东南亚各国及三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等地年度旅游涵盖美国、欧洲多国线路公司名称：太平洋房屋【工作地点】：近600家门店，支持就近分配薪资详情薪资范围：20000-24000元/月底薪：6000-8000元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成租赁统提35%，全行业租赁最高提成买卖15%-45%，同行最高开单率奖金补贴：房补、工龄奖、年终奖、绩效奖金、全勤奖，每月住房补贴800元，过年带薪休假【注明】此岗位为总部上海定向岗位，请仔细阅读后再投递简历！谢谢

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丁先生

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娃哈哈工厂招募啦！28元/时+包吃包住+全坐班无流水线国民品牌福利来袭，拒绝流水线！轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障～一、薪资待遇•工价28元/小时，每天记薪11小时，月薪高达8000-9000元，多劳多得•每月15号准时发薪，支持预支生活费，不压工资•夜班补贴30元/天，全勤奖、绩效奖叠加，福利加码•，短期工人走账清，灵活选择二、核心优势全部坐班：无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛无流水线：岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活，操作简单恒温车间：空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服零经验入职：老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会三、食宿保障•包吃：免费提供早中晚三餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好•包住：80%4人间以及20%6人间豪华宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi、洗衣机齐全，水电费均摊•生活区配套：超市、篮球场、医务室等，休闲生活两不误四、招聘要求•年龄16-45周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病•学历、经验不限，认识基础文字即可•服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度五、联系方式工作地址：全国多厂区就近安排（可咨询意向城市）面试时间：每天9:00-11:00，当天面试当天安排住宿名额有限，先到先得！告别高强度流水线，加入娃哈哈，工作生活双舒心～

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于先生

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岗位职责：1.全面负责工厂生产运营的统筹管理，制定并执行生产计划，确保生产任务高效、高质量完成，实现产量、质量、成本等核心指标的达成。2.建立健全生产管理、质量控制与安全管理体系，持续优化生产流程，提升生产效率，有效降低运营成本。3.主导工厂团队的建设与日常管理，组织开展员工培训，提升团队专业能力与综合素养，营造积极向上的工作氛围和企业文化，增强员工满意度与归属感。4.与采购、销售、研发等相关部门紧密协作，保障原材料供应、产品交付及技术对接的顺畅运行，推动生产经营各环节高效协同。5.全面监督生产过程中的安全管理工作，确保工厂在安全、环保、卫生等方面符合国家及地方相关法规要求，防范各类安全事故的发生。6.定期开展生产数据与运营情况分析，及时向上级汇报工作进展，并提出切实可行的优化建议与发展战略。任职要求：1.本科及以上学历，工业工程、机械制造、企业管理等相关专业优先；具备5年以上制造业生产管理经验，其中至少3年担任厂长或同等管理岗位。2.精通生产计划、现场管控、质量管理及设备维护等业务流程，掌握系统的生产管理知识，熟练运用精益生产、6S管理等现代化管理工具。3.具备出色的领导力、组织协调能力与决策判断能力，能够妥善处理生产中的突发问题，带领团队顺利完成各项任务目标。4.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与公司内外部各部门保持高效协作关系。5.工作责任心强，态度严谨细致，具备较强的抗压能力、成本意识与风险防控思维。薪资待遇：1.极具竞争力的薪酬，8k-12k，具体面议。2.五险、带薪年假、节日福利、员工旅游等完善的福利体系。3.广阔的职业发展空间与晋升机会，公司提供专业的培训与成长平台。

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况女士

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工作内容1、制定并落实销售方案，确保完成公司下达的业绩指标2、开发新客户资源，维护现有客户关系，推动业务稳步提升任职要求：1、具有较强的商务沟通及客户维护技巧2、能独立拟定销售策略并推进执行3、熟悉建材领域市场动态，具备敏锐的行业洞察力

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罗先生

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岗位职责:1.通过电话与客户交流，讲解产品功能，回应客户咨询；2.接听客户电话，完整记录并及时传递客户需求；3.维持与客户的有效沟通，提升客户满意度；4.按照公司销售计划，达成既定的电销业绩指标。任职要求：1.具备优秀的表达能力及客户服务意识；2.熟悉常用办公软件及销售系统操作；3.掌握基础产品信息，能清晰传达给客户；4.具备团队协作精神，同时可独立开展工作；5.能适应一定强度的工作节奏，具备良好的应变与学习能力。

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罗先生

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岗位职责:1.负责精酿啤酒相关图片与视频的拍摄及后期制作2.保证产出内容符合品牌调性与市场传播需求3.与项目团队高效协作，按时完成各项影像创作任务任职要求:1.熟练掌握摄影摄像技术，具备扎实的实操能力2.可独立执行拍摄工作，富有创意与视觉表现力3.具备良好沟通意识，能与团队协同推进项目进展

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汪先生

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