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市场助理（实习生岗优秀可转正）岗位职责：1、根据产品资料信息，维护市场宣传资料；2、维护中英文网站如领英等，参与微信公众号运营；3、协助进行市场调研，了解行业动态；4、协助市场推广活动，提升品牌曝光度。任职要求：1、理工科相关专业；2、使用英文准确表达科技类产品描述；3、具备科技类产品市场运营经验优先；4、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。

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张先生

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岗位职责：1、依据产品相关信息，更新及管理市场宣传材料；2、负责中英文网站（如领英）的日常维护，参与微信公众号内容运营；3、配合开展市场调研工作，掌握行业最新发展趋势；4、协助组织市场推广活动，增强品牌知名度与影响力。任职要求：1、理工类相关专业背景；2、能够使用英文准确描述科技类产品特性；3、有科技类产品市场运营经历者优先考虑；4、熟练操作办公软件，具备基础的数据分析技能。

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市场助理（实习生岗优秀可转正）岗位职责：1、根据产品资料信息，维护市场宣传资料；2、维护中英文网站如领英等，参与微信公众号运营；3、协助进行市场调研，了解行业动态；4、协助市场推广活动，提升品牌曝光度。任职要求：1、理工科相关专业；2、使用英文准确表达科技类产品描述；3、具备科技类产品市场运营经验优先；4、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。

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市场助理（实习生岗优秀可转正）岗位职责：1、根据产品资料信息，维护市场宣传资料；2、维护中英文网站如领英等，参与微信公众号运营；3、协助进行市场调研，了解行业动态；4、协助市场推广活动，提升品牌曝光度。任职要求：1、理工科相关专业；2、使用英文准确表达科技类产品描述；3、具备科技类产品市场运营经验优先；4、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。

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工作周期：长期兼职每周工期：2-3天工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2025-09-24岗位职责：1、依据产品相关信息，更新和管理市场宣传材料；2、负责中英文网站（如领英）内容维护，参与微信公众号的日常运营；3、配合开展市场调研工作，跟踪行业最新发展趋势；4、支持各类市场推广活动，增强品牌知名度与影响力。任职要求：1、理工类相关专业背景；2、能够使用英文准确描述科技类产品特性；3、有科技类产品市场运营经历者优先考虑；4、熟练操作常用办公软件，具备基础数据分析技能。

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市场助理（实习生岗优秀可转正）岗位职责：1、根据产品资料信息，维护市场宣传资料；2、维护中英文网站如领英等，参与微信公众号运营；3、协助进行市场调研，了解行业动态；4、协助市场推广活动，提升品牌曝光度。任职要求：1、理工科相关专业；2、使用英文准确表达科技类产品描述；3、具备科技类产品市场运营经验优先；4、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。

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一、岗位职责​​​​1、负责公司在高教行业的销售业绩，执行销售策略，完成年度市场目标。​​2、发展核心合作伙伴（如教育信息化集成商），协同完成销售总目标；定期拜访渠道和客户，维护发展区域影响力。​​二、任职要求​​​​1、硬性条件​​：1年以上大客户销售经验；2、独立操盘过单项目≥20万优先；​​3、核心能力​​：有较强的执行力，能承受一定压力，对业绩目标有强烈ownership。4、能接受偶尔出差。三、其他1、前期有导师带，成长空间大。2、互联网企业氛围好，扁平式管理。3、日常双休，不加班，法定节假日正常休假。

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店铺名称:壹条龙涮肉招聘岗位:服务员:工资7000元至8000元，月休4天，管吃管住，男女不限，年龄25岁至35岁，有责任心，吃苦耐劳，有经验者优先。收桌保洁:6000元至7000元，月休4天，管吃管住，男女不限，年龄35岁至45岁，有责任心，吃苦耐劳，有经验者优先。洗碗工:6000元至7000元，男48岁以下，女45岁以下，月休4天，吃苦耐劳，有责任心，以上工作真实，全部要求口齿伶俐，服从管理，有服务意识，事多的勿扰。联系电话.

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郑先生

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店铺名称:壹条龙涮肉招聘岗位:服务员:工资7000元至8000元，月休4天，管吃管住，男女不限，年龄25岁至35岁，有责任心，吃苦耐劳，有经验者优先。收桌保洁:6000元至7000元，月休4天，管吃管住，男女不限，年龄35岁至45岁，有责任心，吃苦耐劳，有经验者优先。洗碗工:6000元至7000元，男48岁以下，女45岁以下，月休4天，吃苦耐劳，有责任心，以上工作真实，全部要求口齿伶俐，服从管理，有服务意识，事多的勿扰。联系电话.

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高收入+周期短+好发展=理想工作，我们的成长邀请你一同参与！——六日双休，节假日休。夏：早9：30-晚18：00午休：一个半小时冬：早10：00-晚18：00午休：一小时晋升体制：【每三个月可以上调一次薪资及职位】没有空降兵。只从内部员工中筛选只要有能力，就会给你机会和施展平台。部员——组长——执行部长——部门经理——区域总监——分公司经理一、岗位职责：岗位职责：1、负责对学员进行问题的咨询解答和指导，执行咨询流程，提升转化率指标，完成招生任务；2、了解学员需求、进行分析判断，并给出合理化的方案；3、根据学员需求，为学员量身定制个性化的方案；4、做好学员后期服务和维护工作；5、完成领导交办的其它事宜。二.任职要求：1.大专及以上学历，应届实习生也可以申请2.口齿伶俐表达流畅，熟练与学员进行沟通3.热爱教育行业，有较强的学习能力，踏实专注，愿为自我提升付诸不断努力4.热爱生活有团队合作意识，适应活跃的团队气氛.5.喜欢挑战高薪工作、对赚钱有强烈欲望,良好的执行力和团队合作精神，并勇于挑战高薪；6.执行能力强，态度认真，有亲和力、同理心。三、公司福利1.年终奖金；2.五险一金+无责底薪+绩效+完善的奖金制度；3.福利待遇:全勤奖下午茶不定期团建节日福利多多…人性化体制

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高收入+周期短+好发展=理想工作，我们的成长邀请你一同参与！——六日双休，节假日休。夏：早9：30-晚18：00午休：一个半小时冬：早10：00-晚18：00午休：一小时晋升体制：【每三个月可以上调一次薪资及职位】没有空降兵。只从内部员工中筛选只要有能力，就会给你机会和施展平台。部员——组长——执行部长——部门经理——区域总监——分公司经理一、岗位职责：岗位职责：1.从0-1搭建社群架构，负责运营群聊。根据不同课程与负责人沟通，编纂相关社群sop。2.以服务特点和有群内服务进行运营，提升用户粘性。3.挑选超意向用户进行精细化运营，培养重点ko1用户，根据用户反馈推动服务内容优化，提升用户体验。4.根据领导与业务部门的需求，对业务发展状况进行分析，通过对数据的收集、统计分析与利用，编制分析报表。5.负责完成部门的工作，在上级的帮助下不断总结和提升自己的能力。2.任职要求：1.大专及以上学历，应届实习生也可以申请2.有较强的学习能力，踏实专注，愿为自我提升付诸不断努力3.热爱生活有团队合作意识，适应活跃的团队气氛.二、任职要求：1.专科及以上学历；2.专业不限；3.喜欢挑战高薪工作、对赚钱有强烈欲望,良好的执行力和团队合作精神，并勇于挑战高薪；4.执行能力强，态度认真，有亲和力、同理心。三、公司福利1.年终奖金；2.五险一金+底薪+绩效+完善的奖金制度；3.福利待遇:全勤奖下午茶不定期团建节日福利多多

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上班时间早9：30-晚18：00午休：一个半小时【晋升机制】提供充足的晋升机会——每3个月可进行薪资与职级调整，无空降岗位，所有晋升均从内部员工中选拔。只要有能力，就能获得发展平台与成长空间。市场助理——组长——执行部长——部门经理——区域总监——分公司经理一、岗位职责：1、协助市场部推进各项项目进度，并及时整理相关资料向上反馈；2、维护与各级主管部门的沟通联系，支持业务拓展工作；3、优化并标准化对外运营方案；4、策划并实施市场调研活动，制定调研方案；5、收集并定期提交各阶段业务拓展数据与信息；6、完成上级安排的其他工作任务二、任职要求：1、大专及以上学历，欢迎应届生或实习生报名；2、语言表达清晰流畅，具备良好的学员沟通能力；3、对教育行业有热情，学习能力强，态度踏实专注，愿意持续提升自我；4、积极乐观，具备团队协作精神，能融入活跃的工作氛围三、【公司福利】1、年终奖金；2、五险一金+【底薪+绩效+健全的奖金体系】；3、福利待遇：全勤奖励、下午茶点、不定期团建活动、节日福利丰富……管理人性化

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北京易低优科技有限公司隶属于北京智当下科技集团，集团旗下拥有四大品牌：栽梦未来、易低优、唯职唯学、职疑知一。智当下科技集团成立于2022年，积极响应国家政策，专注职业教育发展，探索职教新路径，倡导终身学习理念。北京易低优于2019年创立，旗下涵盖理工学院、艺术学院（栽梦教育脱产学习中心）、石家庄高教基地、山西高教基地（吕梁、忻州）、栽梦艺术培训中心、北京栽梦未来科技有限公司及上海、江苏、四川分公司等多个实体。作为中国教育行业中具备特色办学体系与专业机构支撑的综合性教育平台，公司致力于职业化、精品化发展方向，业务覆盖学历教育、职业教育、出国留学、艺术传媒、教育投资等多个领域。我们正在寻找并肩作战的伙伴！六日双休，法定节假日正常休息工作时间：早9:30-晚18:00，午休一个半小时晋升机制：每三个月可调薪调岗，无空降岗位，所有晋升均从内部选拔，能力决定发展空间晋升路径：实习储备干部→组长→部门经理→市场经理→市场总监→分公司总经理→合伙人任职要求：1.硕士及以上学历；2.热爱教育行业，专业不限；3.渴望挑战高收入，对个人成长与财富积累有强烈追求，具备良好执行力与团队协作意识；4.执行力强，态度端正，富有亲和力与同理心。管培生岗位职责：1.整合内外部资源，全面跟进项目进度，重点把控成本、用户引流及招生转化效果；2.结合业务需求，深入分析市场动态，制定并落地线上线下活动方案，负责全流程策划与执行；3.收集过程数据及相关信息，完成数据分析与活动成效评估，提出优化改进策略；4.开展用户需求调研，挖掘产品核心价值，并持续对外输出与迭代。公司福利：1.年终奖金；2.定期组织员工体检；3.集团统一安排国内外团建旅游；4.五险一金+底薪+高额提成+完善的绩效奖励机制；5.全勤奖励、下午茶点、节日福利丰富，管理人性化，关爱每一位员工成长

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——六日双休，节假日休息早9:30-晚18:00，午休一个半小时晋升机制：【每三个月可上调一次薪资及职位】无空降，仅从内部员工中选拔。只要有能力，就会提供发展机会与成长平台。部员——组长——部门经理——市场经理——市场总监——分公司经理一、岗位职责：1、配合市场部推进各类项目进度，及时整理相关信息并进行汇报；2、搭建与各级主管部门的有效沟通桥梁，支持业务拓展工作；3、优化并标准化对外运营方案；4、规划并执行市场调研任务，组织实施调研活动；5、汇总各阶段业务拓展数据，定期提交报告；6、完成上级交办的其他工作任务二、任职要求：1、大专及以上学历；2、对教育行业有热情，专业不限；3、渴望高薪，具备强烈的目标感和收入驱动力，执行力强，富有团队协作意识，敢于追求高回报；4、做事踏实认真，执行高效，性格亲和，具备同理心三、公司福利1、年终奖金；2、五险一金+底薪+绩效+完善的奖励机制；3、福利待遇：全勤奖、下午茶、节日福利丰富……人性化管理，关怀备至

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高收入+短频快+好发展=理想工作，我们诚邀你共同见证成长！——六日双休，节假日正常休息。工作时间：早9:30-晚18:00，午休一个半小时晋升机制：【每三个月可调薪并晋升一次】无空降干部，所有晋升岗位均从内部员工中选拔，只要有能力，就有平台与机会。晋升路径：实习储备干部——组长——部门经理——市场经理——市场总监——分公司经理一、岗位职责：1、负责从零开始构建社群体系，主导群聊运营工作；结合不同课程内容与相关负责人对接，制定相应的社群运营SOP。2、围绕服务特性开展社群运营，通过互动与服务增强用户粘性。3、筛选高意向用户进行精细化管理，重点培养核心KOL用户，收集反馈信息助力服务升级，优化整体用户体验。4、根据上级及业务团队需求，分析业务发展情况，完成数据采集、统计分析与整合，输出数据分析报告。5、高效完成本职工作，在主管指导下持续复盘与提升个人综合能力。二、任职要求：1、大专及以上学历，应届毕业生或实习生亦可申请；2、表达清晰流畅，具备良好的沟通协调能力；3、学习能力强，踏实专注，愿意为自身成长持续投入；4、热爱生活，具备团队协作意识，能融入积极活跃的团队氛围。三、公司福利：1、年终奖金；2、五险一金+无责底薪+健全的绩效奖励机制；3、福利待遇：全勤奖、下午茶、节日福利丰富多样

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——六日双休，节假日休息夏：早9:30-晚18:00，午休一个半小时冬：早10:00-晚18:00，午休一小时一、岗位职责：1.负责日常业务运营管理；2.梳理并优化业务流程；3.统筹项目日常运营，包含问题协调、需求收集与反馈，以及推动项目持续改进；4.开展学生群体的日常运营，建立高效沟通机制，及时捕捉用户使用过程中的潜在需求，推动产品和作业流程迭代升级，提升用户互动频率与留存粘性；5.执行数据整理与分析工作，并基于分析结论优化运营策略；6.完成其他相关事务性工作。二、任职要求：1.大专及以上学历在读人员；2.具备基础沟通表达能力；3.热爱生活，具备团队协作意识，能融入积极向上的工作氛围；4.对教育领域有热情，专业不限；5.渴望获得高收入，对提升个人收入有强烈目标感，执行力强，富有责任心；6.工作态度端正，执行效率高，性格亲和，具备同理心。三、公司福利下午茶点供应节日福利丰富人性化管理，员工关怀到位

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高收入+周期短+好发展=理想工作，我们诚邀你共同开启成长新篇章！——六日双休，节假日正常休息。工作时间：早9:30-晚18:00，午休一个半小时。晋升机制：【每三个月可调薪并晋升一次】无空降，所有晋升岗位均从内部员工中选拔，只要你有能力，就提供舞台与机会。晋升路径：部员——组长——执行部长——部门经理——区域总监——分公司经理一、岗位职责：1、负责为学员提供问题咨询与解答，执行标准化咨询流程，提升转化目标，完成招生指标；2、掌握学员实际需求，进行分析评估，并提出合理解决方案；3、结合学员情况，制定个性化学习规划与服务方案；4、持续跟进学员后续服务，做好关系维护与支持；5、完成上级安排的其他相关工作。二、任职要求：1、大专及以上学历，欢迎应届生及实习生报名；2、语言表达清晰流畅，具备良好的沟通协调能力；3、热爱教育事业，学习能力强，踏实专注，愿意持续提升自我；4、积极乐观，具备团队协作意识，能融入活跃的工作氛围；5、渴望高薪，对收入有强烈追求，执行力强，富有挑战精神；6、态度端正，责任心强，具备亲和力与共情能力。三、公司福利：1、年终奖金；2、五险一金+无责任底薪+绩效提成+完善的激励奖金体系；3、福利待遇：全勤奖励、下午茶点、定期团建活动、节日福利丰富……体制人性化

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高收入+节奏快+发展空间大=理想职位，我们诚邀你共同开启成长新篇章！——每周双休，节假日正常休息。工作时间早9:30至18:00晋升机制：【每三个月可调薪并评估职级晋升】无空降，所有管理岗位均从内部员工中选拔，只要有能力，就有舞台和机会实习储备干部——组长——部门经理——市场经理——市场总监——分公司经理一、岗位职责：（1）结合上级及业务需求，分析业务发展情况，通过数据采集、整理与分析，形成有效的数据报表（2）协助学员了解学历提升相关政策与信息（3）挖掘学员实际需求，提供匹配的学历提升建议，高效维护学员关系并持续跟进（4）完成团队分配的工作任务，在指导中不断复盘优化，实现个人能力提升二、任职要求：1.大专及以上学历，欢迎应届实习生投递2.表达清晰流畅，具备良好的沟通能力3.学习能力强，专注踏实，愿意为自身成长持续投入4.热爱生活，具备团队协作精神，能融入积极向上的团队氛围三、公司福利1.年终奖金2.五险一金+无责任底薪+健全的绩效激励体系3.福利待遇：全勤奖励、下午茶点、节日礼品等，人性化管理，关怀到位

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高收入+周期短+好发展=理想工作，我们诚邀你共同见证成长！——每周双休，节假日正常休息。工作时间：早10:00-晚18:30，午休一个半小时晋升机制：【每三个月可调薪并晋升一次】无空降，全部从内部选拔，只要有能力，就有舞台和机会。晋升路径：实习储备干部——组长——执行部长——部门经理——区域总监——分公司经理一、岗位职责：（1）根据上级及业务需求，分析业务发展情况，通过数据采集、统计分析与整合，制作数据分析报告（2）协助学员了解学历提升的相关政策与信息（3）挖掘学员实际需求，结合其情况推荐合适的学历提升方案，有效管理并持续跟进学员动态（4）完成团队分配的任务，在指导中不断复盘与提升个人综合能力二、任职要求：1.大专及以上学历，应届毕业生或实习生均可报名2.表达清晰流畅，具备良好的语言沟通能力，能与学员高效互动3.热爱教育领域，学习能力强，踏实专注，愿意持续提升自我4.积极乐观，具备团队协作精神，适应积极向上的工作氛围5.渴望高薪，对收入有强烈追求，执行力强，富有团队意识，敢于挑战高目标6.态度端正，执行高效，性格亲和，具备同理心三、公司福利1.年终奖金；2.五险+无责底薪+绩效提成+健全的奖励体系；3.福利待遇：全勤奖、下午茶、定期团建、节日福利等，制度人性化4.享受寒假假期

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高收入+周期短+好发展=理想工作，我们诚邀你共同见证成长！——六日双休，节假日正常休息。夏：早9:30-晚18:00，午休一个半小时冬：早10:00-晚18:00，午休一小时晋升机制：【每三个月可调薪并评估职位晋升】无空降，全部岗位优先从内部员工中选拔。只要具备能力，就能获得发展空间与平台支持。部员——组长——执行部长——部门经理——区域总监——分公司经理一、岗位职责：1、为学员提供问题咨询与指导服务，规范执行咨询流程，提升转化目标，达成招生指标；2、掌握学员实际需求，进行分析判断，并制定合理解决方案；3、结合学员情况，提供个性化专属规划建议；4、持续跟进学员后续服务，做好关系维护；5、完成上级安排的其他相关工作。二、任职要求：1、大专及以上学历，欢迎应届生及实习生报名；2、语言表达清晰流畅，具备良好的沟通协调能力；3、热爱教育事业，学习能力强，态度踏实专注，愿意持续提升自我；4、积极乐观，具备团队协作意识，能融入轻松活跃的工作氛围；5、渴望高薪，对收入有强烈追求，执行力强，富有合作精神，敢于挑战业绩目标；6、责任心强，工作认真细致，具备亲和力与共情能力。三、公司福利：1、年终奖金；2、五险一金+无责底薪+绩效提成+完善的激励体系；3、福利待遇：全勤奖励、下午茶点、定期团建活动、节日福利丰富……管理制度人性化

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快节奏的生活，需要你加快前行的脚步。想在最短时间内实现收入跃升吗？加入我们吧！——栽梦未来，一个为你提供舞台、助力成长的企业！在这里，找到属于你的发光点。薪满益足，让你收获满满！薪——高薪可期，只要你肯努力；满——装满的不只是收入，还有成就感与梦想；益——收获金钱，更积累知识与能力；足——充足的发展空间，等你尽情施展。迈出第一步，无惧挑战，不怕挫折！去尝试，去突破，梦想近在咫尺！高薪触手可及，只看你是否愿意行动！你还在犹豫什么？1.岗位职责：1、参与运营战略的拟定，协助运营主管完成运营方案设计，服务目标人群，解答疑问并跟进后续维护工作；2、负责日常数据的收集、整理、统计与分析；3、配合部门主管推进各项营销工作的落地执行；4、完成营运总监安排的其他工作任务。2.任职要求：（1）大专及以上学历；（2）对教育领域有热情，专业不限；（3）积极进取，责任心强，踏实敬业，具备良好的自我驱动力；（4）具备较强的沟通表达能力、逻辑思维清晰，品行端正，性格乐观开朗；3、上班时间夏：早9:30-晚18:00，午休一个半小时冬：早10:00-晚18:00，午休一小时4、公司福利1.年终奖金；2.五险+无责底薪+绩效提成+健全的奖励机制；3.福利待遇：全勤奖、下午茶、节日礼品等，管理人性化；4.晋升机制：无空降岗位，每三个月进行一次调薪与晋升评估，优先从内部员工中选拔。发展路径：部员→组长→部门经理→市场经理→市场总监→分公司经理

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上班时间夏：早9：30-晚18：00午休：一个半小时冬：早10：00-晚18：00午休：一小时【晋升体制】充分的晋升空间——每3个月可以上调一次薪资及职位~~~没有空降兵。只从内部员工中筛选只要有能力，就会给你机会和施展平台。市场助理——组长——执行部长——部门经理——区域总监——分公司经理一、岗位职责：1、协助市场部跟进各种项⽬进展⼯作，并及时整理和汇报；2、建⽴与各级主管部门良好的沟通渠道，服务于业务拓展；3、完善、规范运营系统对外的方案；4、制定市场调研计划，并组织市场调研；5、汇总并定期上报各阶段业务拓展信息；6、领导交办的其他事务二.任职要求：1.大专及以上学历，应届实习生也可以申请2.口齿伶俐表达流畅，熟练与学员进行沟通3.热爱教育行业，有较强的学习能力，踏实专注，愿为自我提升付诸不断努力4.热爱生活有团队合作意识，适应活跃的团队气氛.三、【公司福利】1.年终奖金；2.五险一金+【底薪+绩效+完善的奖金制度】3.福利待遇:全勤奖下午茶不定期团建节日福利多多…人性化管理

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——六日双休，节假日休息夏：早9:30-晚18:00，午休一个半小时冬：早10:00-晚18:00，午休一小时晋升机制：【每三个月可调薪并晋升一次】无空降，全部从内部员工中选拔。只要有能力，就会提供发展机会与成长平台。实习储备干部——组长——部门经理——市场经理——市场总监——分公司经理一、岗位职责：1.负责日常业务的运营管理；2.梳理优化业务流程；3.统筹项目日常运作，包含问题协调、需求收集反馈及推进项目优化；4.开展学生群体的日常运营，通过高效沟通机制，精准捕捉用户潜在需求，持续推动产品和作业流程改进，提升用户互动性与粘性；5.进行数据统计与分析，并依据结果调整运营策略；6.完成其他相关事务性工作。二、任职要求：1.大专及以上学历；2.热爱教育行业，专业不限；3.渴望高收入，对财富有追求，具备出色执行力和团队协作意识，敢于挑战高薪目标；4.执行力强，工作态度端正，性格亲和，富有同理心。三、公司福利1.年终奖金；2.五险一金+底薪+高额提成+健全的奖励体系；3.福利待遇：全勤奖、下午茶、节日福利丰富……倡导人性化管理，关爱员工成长

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高收入+短平快+好前景=理想职业，我们诚邀你共同开启成长之旅！——每周六日双休，节假日正常休。早9：30-晚18：00午休：一个半小时晋升机制：【每三个月可调薪晋升一次】无空降管理层，晋升均从内部员工中选拔，只要有实力，就能获得发展机会与舞台。实习储备干部——组长——部门经理——市场经理——市场总监——分公司经理一、岗位职责：1、从零开始构建社群体系，负责群组日常运营，结合不同课程内容与相关负责人对接，制定并完善社群运营SOP。2、围绕服务特色开展社群维护，增强用户互动，提高成员粘性与活跃度。3、筛选高意向用户进行深度运营，重点培育核心K01用户，收集反馈建议助力服务迭代，优化整体体验。4、根据上级及业务线需求，分析业务进展，通过数据采集、整理与分析，形成可视化报告支持决策。5、高效完成团队任务，在主管指导下持续复盘工作，实现个人能力提升。二、任职要求：1.大专及以上学历，应届毕业生或实习生均可报名2.表达清晰流畅，具备良好的沟通协调能力3.学习能力强，专注踏实，愿意为自身成长持续投入4.热爱生活，具备团队协作精神，能融入积极向上的工作氛围三、公司福利1.年终奖金；2.五险一金+无责任底薪+健全的绩效激励机制；3.福利待遇：全勤奖励下午茶歇节日福利丰富多样

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青春如同留不住的流水，转瞬即逝，与其追悔莫及，不如把握当下，拥抱全新的生活、全新的自己与全新的团队！在这里，你收获的不只是丰厚的薪酬，更有能力的提升、知识的积累和如家人般的温暖！快节奏的城市需要你加快脚步，融入高效的生活方式。想要在最短时间内实现快速成长？加入我们——易低优，这里为你预留了发展空间，助你“薪”想事成！一、岗位职责：1.负责日常业务运营管理；2.梳理并优化业务流程；3.承担产品日常运营工作，包含问题协调、需求收集与反馈，以及推动产品优化落地；4.开展客户日常维护，建立有效沟通机制，精准捕捉客户使用过程中的潜在需求，持续推动产品与作业流程改进，提升客户互动频率与黏性；5.进行数据分析，并依据结果动态调整运营策略；6.完成其他相关事务性工作。二、任职要求：1.大专及以上学历，欢迎应届实习生投递；2.表达清晰流畅，具备良好的沟通能力；3.热爱教育事业，学习能力强，踏实专注，愿意为个人成长持续投入；4.积极乐观，具备团队协作精神，能适应积极活跃的工作氛围。三、上班时间早9:30-晚18:00午休一个半小时双休+享受国家法定节假日四、公司福利1.年终奖金；2.五险+底薪+绩效+健全的奖励机制；3.福利待遇：全勤奖、不定期团建、丰富节日福利……制度人性化；4.晋升机制：无空降，晋升机会面向内部员工开放，只要有能力，就有舞台和机会。职业发展路径：实习生→组长→执行部长→部门经理→区域总监→分公司经理

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快节奏的生活，需要加快你忙碌的步伐，想要在最短的时间内获得较高的收益吗?加入我们吧!一个为你搭建平台助你成功的企业!在这里寻找属于你自己的舞台。薪满益足，让你心满意足！薪——想要高薪，只要你愿意。满——满载的不仅是你的钱包，还有你的理想益——收益金钱、学识和技能足——足够的发展空间。迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!去相信，去证明，梦想一触即发!高薪不是幻影，只要你愿意!你还在等什么?一、岗位职责：1、协调内外部资源，对项目进行全盘监控，重点做好成本管控、用户吸引及招生转化；2、根据业务发展需要，深度分析市场，制定相关线上线下活动方案，并组织策划与运营；3、做好过程数据等相关信息进行收集，输出数据分析与活动效果分析，提出改进计划；4、调研用户需求，提炼产品的核心价值，并持续对外扩展。2. 任职要求：（1）大专及以上学历；（2）有上进心，责任心强，爱岗敬业，有优秀的自我管理能力；（3）有良好的表达能力和沟通技巧以及清晰的罗辑思维，价值观正、性格开朗；三、上班时间夏：早9：30-晚18：00午休：一个半小时冬：早10：00-晚18：00午休：一小时四、公司福利1.年终奖金；2.五险一金+底薪+绩效+完善的奖金制度；3.福利待遇：全勤奖下午茶节日福利多多…人性化体制4.晋升体制：没有空降兵。只从内部员工中筛选只要有能力，就会给你机会和施展平台。组员——组长——执行部长——部门经理——区域总监——分公司经理

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陈先生

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高收入+短频快+好发展=理想工作，我们的成长期待你的加入！——六日双休，节假日正常休息。工作时间：早9:30-晚18:00，午休一个半小时晋升机制：【每三个月可调薪并晋升一次】无空降，所有管理岗位均从内部员工中选拔，只要有能力，就有平台与机会。晋升路径：实习储备干部——组长——部门经理——市场经理——市场总监——分公司经理一、岗位职责：（1）根据上级及业务需求，分析业务发展情况，通过数据采集、统计分析与整合，形成有效分析报告（2）协助学员了解学历提升的相关信息与政策（3）挖掘学员实际需求，针对性推荐合适的学历提升方案，并对学员进行持续维护与跟进管理（4）完成团队分配的工作任务，在指导下不断复盘优化，提升个人综合能力二、任职要求：1.大专及以上学历，应届毕业生或实习生均可报名2.表达清晰流畅，具备良好的沟通能力，能与学员高效互动3.学习能力强，踏实专注，愿意为自身成长持续投入努力4.热爱生活，具备团队协作意识，能融入积极向上的工作氛围三、公司福利1.年终奖金；2.五险一金+无责任底薪+完善的绩效激励体系；3.福利待遇：全勤奖励、下午茶点、节日福利丰富……人性化管理，关怀到位

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陈先生

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郭女士

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