为你推荐江苏南京秦淮区隆盛大厦(抄纸巷)主楼809附近区域的职位信息
办公室固定岗位客服
5000-8000元/月核心价值:通过专业沟通激发潜在客户兴趣,为后续深度服务创造契机。请放心,您的角色是“桥梁”而非“推销”。主要通过电话方式邀请客户参与活动,并完成客户日常维护工作。岗位要求:1、年龄22-40岁,学历不限,具备清晰的表达能力和良好的亲和力为基本要求。2、拥有较强的学习意识与责任感,期待在稳定岗位中长期发展与提升。3、有客服、电销或邀约相关经验者优先考虑,无经验人员公司将给予系统化培训!工作时间:上午8:30至12:00,下午13:30至17:30。每周工作六天,单休制。工作地点:南京秦淮区洪武路23号隆盛大厦近新街口、大行宫
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大健康新方向+丰富资源
7000-12000元/月1.具备健康、食品、医学等相关专业背景或拥有销售工作经验者优先考虑;2.热衷于投身健康行业,对养生保健知识有浓厚兴趣,认同大健康领域的发展前景;3.性格坚韧,具备持续坚持的毅力,富有爱心,工作积极主动,具备良好的服务意识;4.具备较强的口头表达能力、沟通技巧、亲和力以及团队协作精神;5.年龄*******,若能力优异或经验丰富者,年龄可放宽至40周岁薪资福利:1.弹性底薪加提成,综合收入到手15K-30K+,新员工入职前3个月享受保底工资,无需业绩压力,专注学习、适应与经验积累,助力快速成长与发展2.公司定期组织专业技能培训,提升各岗位人员业务水平与综合素养,设有健全的晋升机制,为有目标、敢拼搏的员工提供多元化发展通道3.建立完善的激励体系,设置多项高额度奖励奖金,表彰优秀表现4.享有五险一金、定期团建旅游、带薪年假等丰富福利上班时间:8:30-11:45/13:30-17:30,单休,休息日可灵活安排
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南京秦淮区急招项目经理
8000-10000元/月负责项目点的全面管理及日常运营,严格遵守食品安全与餐饮行业相关规范制度。具备5年以上团膳管理经验,熟练操作办公软件,拥有良好的沟通协调能力,具备系统化思维与应急处理能力,认同公司企业文化,学习能力强,执行力突出。
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大健康新趋势+海量资源
7000-12000元/月1.具备健康、食品、医学等相关专业背景或拥有销售经验者优先考虑;2.热衷于健康行业发展,对养生保健知识有浓厚兴趣,认同健康产业未来前景;3.性格坚韧,具备坚持到底的毅力,富有爱心,工作积极主动,具备良好的服务意识;4.具备较强的口头表达能力,善于沟通交流,亲和力强,具有团队协作精神;5.年龄*******,能力优秀且经验丰富者可适当放宽至40周岁薪资福利:1.浮动底薪加提成,综合收入到手15K-30K+,新员工入职前3个月享受保底薪资,无需业绩压力,专注学习、适应与经验积累,助力快速成长与发展2.公司定期组织专业技能培训,提升员工岗位胜任力与综合素养,设有清晰晋升机制,为有目标、敢拼搏的员工提供多元化晋升通道3.建立健全激励体系,设置多项高额奖励奖金,表彰优秀表现4.提供全面福利待遇,包括五险一金、定期团建旅游、带薪年休假等上班时间:8:30-11:45/13:30-17:30,单休,休息日可自行灵活安排
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本地生活KA(连锁品牌)
1-1.5万元/月*小蚕新业务,自主研发送蚕惠生活app,新开城机会多福利优厚,目前已开通近20座城市。当前业务聚焦到店服务,助力本地商家实现线上与线下联动推广。工作内容:1.主要开展本地生活到餐类业务,采用线上交流与实地拜访相结合的方式,对接商家并推动合作,为商户提供多元广告(线下:地铁、电梯等;线上:小红薯、点评等)宣传方案,提升门店客流与曝光度。2.负责本地生活类商家的拓展,以餐饮行业为主,高效推进业务在城市内的全面覆盖,抢占市场份额。职位要求:1.有美团平台、抖音服务商、代运营公司等本地生活相关销售经验者优先;欢迎优秀应届生投递;2.具备良好的沟通表达与谈判能力;3.可独立开展工作,执行力强;4.具备团队协作意识,能与团队成员顺畅配合。我们可以为您提供:1.年轻化的团队氛围,扁平化管理模式,快速融入集体,无需顾虑复杂的职场关系;2.健全的培训机制与晋升通道,每季度统一进行绩效评估,支持内部成长,晋升路径清晰:BD-BDM0-BDM-CM0-CM-DM;3.丰富的员工福利与团队活动,包含节日礼品、超长年假、高温补贴、定期团建、下午茶、周年奖金、团队旅游等;4.具有竞争力的提成机制,多种奖励形式如新签奖、核销奖、新人奖等,阶梯式高比例提成,激励收入可观。
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销售储备干部
5000-8000元/月我们可以给您提供:[福利]1、入职即签订正式合同,试用期薪资全额发放,带薪培训培养2、地理位置优越:紧邻大行宫地铁站,位于南京市中心新街口商圈3、定期组织团队建设活动、聚餐、下午茶点心,享有生日关怀、节日礼品等员工福利[薪资待遇]底薪4200元+提成+绩效奖励,仅考核出勤情况,可视作无责任底薪模式。入职前3个月平均收入5K-6K半年后月薪可达6-8K,表现优异者收入过万,一年以上在职员工平均月薪超1W[晋升空间]1、每两个月开展一次人才评估,通过评估者纳入主管后备梯队,进入主管专项培养计划2、本岗位所属部门为公司战略发展重点单元,现阶段处于快速扩张阶段,急需补充核心管理人才[工作核心]负责客户意向跟进与邀约,维护客户关系,推动成交转化,达成业务订单目标[任职要求]1、具备国家承认的大专或以上学历2、有志于在大健康领域长期发展3、为人真诚、自信,具备良好沟通能力,积极乐观,富有责任感
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本地生活BD新开城高薪福利好~
8000-12000元/月*小蚕新业务,自主开发小蚕惠生活app,新开城发展空间大福利优厚,目前已拓展近20座城市。该业务聚焦到店服务,助力本地商户实现线上与线下联动推广。工作内容:1.聚焦本地生活到餐领域,采用线上交流结合实地拜访的方式,对接商家洽谈合作,为门店定制多元广告方案(线下:地铁、电梯等;线上:小红薯、点评等),提升店铺曝光与客流。2.主责本地生活类商户开拓,以餐饮行业为重点,高效推进业务全域覆盖,抢占市场份额。职位要求:1.有美团平台、抖音服务商或代运营公司等本地生活相关销售经验者优先;欢迎优秀应届毕业生投递;2.具备良好的沟通表达与谈判能力;3.可独立开展工作,执行力强;4.具备团队协作意识,能与团队成员高效配合。我们可以为您提供:1.年轻活力的团队氛围,管理扁平化,快速融入无压力,远离复杂职场关系;2.系统化的培训机制与晋升体系,每季度统一考核,支持内部成长,晋升路径明确:BD-BDM0-BDM-CM0-CM-DM;3.丰富的员工关怀与团建活动,包含节日福利、超长年假、高温补贴、定期团建、下午茶、周年奖金、团队旅游等;4.具有竞争力的提成机制,多种奖励形式如新签奖、核销奖、新人奖等,阶梯式高比例提成,激励丰厚拿不停。
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客户邀约顾问(无销售任务,提供资源及培训)
6000-8000元/月核心价值:通过专业化的沟通方式,激发潜在客户的参与意愿,为后续的深度服务建立连接桥梁。请安心,您的角色是“桥梁”而非“推销”。岗位职责:1、精准对接:以电话或线上形式,与已完成初步筛选的目标客户开展高效且友好的交流。2、信息传递:准确、有条理地阐述我们服务的核心优势,回应客户初步咨询,引导其产生进一步了解的意愿。3、时间协调:协助有意向的客户,预约与资深顾问进行深入沟通的合适时段,实现双方价值匹配。4、数据记录:在系统中完整、规范地登记每次沟通详情,为后续跟进提供有效依据。5、其他:完成上级交办的临时工作任务。岗位要求:1、年龄22-40岁,学历不限,具备清晰的表达能力与良好的沟通亲和力为基本条件。2、拥有较强的学习意识和责任感,期待在稳定岗位中持续发展与提升。3、有客服、电销或邀约类工作经验者优先考虑;无经验者公司将提供系统化培训支持!工作时间:早晨8:30至12:00,下午13:30至17:30。每周工作六天,单休制。工作地点:南京秦淮区洪武路23号隆盛大厦近新街口、大行宫
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养老社区小管家
5000-10000元/月岗位职责:1、充分了解银发市场,熟悉养老社区及康养行业,寻找销售线索和潜在客户渠道2、与客户成功沟通,介绍产品,签订合同,并跟进付款流程,完成销售任务3、客户成功维护关系任职要求:1、有销售经验优先2、具有较强的语言表达能力和良好的沟通能力3、热爱销售4、有创业经验优先
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5000+坐班客服(非销售岗,按时下班)
5000-9000元/月电话客服工作内容:利用公司提供的资源,通过电话方式邀请客户到公司参与活动,工作无销售任务。任职资格:1、性别不限,年龄20-45岁,具备1-3年相关工作经验,性格热情外向,具备良好的人际沟通能力;2、普通话流利,表达清晰,熟练使用常用办公软件;为人亲切,服务意识强,能够与同事及客户和谐相处;3、有电话外呼工作经历者优先考虑;工作时间:1、上午8:30-12:00,下午13:30-17:302、固定办公室上班,无需外出,不安排加班;
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健康产品顾问
7000-12000元/月岗位职责:1.负责日常客户关系的维护,提升客户体验与满意度。2.通过电话联系客户,并安排面谈,详细介绍产品功能与核心优势,推动成交达成。3.及时回应客户咨询,提供专业的产品解答与售后支持服务。4.根据客户需求,适时引导复购及推荐新客户。5.配合完成上级交办的其他临时工作任务。任职要求:1.对大健康领域具备一定认知,有意愿长期发展于该行业。2.具备销售思维,渴望通过努力实现高收入目标。3.不限性别与学历,年龄在45周岁以下。4.性格积极外向,普通话流利,具备较强的沟通能力与服务意识。5.拥有电话营销、门店销售、咨询服务等相关经验者优先考虑。6.工作时间:每日8:30-11:45和13:30-17:30。每周单休,无需加班。薪资福利:1.提供带薪岗前培训,试用期为两个月。2.试用期底薪4200元,另享业绩提成与绩效奖励。3.设立月度激励奖金,并配套租房补贴等多项补助。4.转正一年后综合收入区间为6000-10000元,表现优异者年均收入可超10000元。
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保健品推广专员
6000-11000元/月1.具备健康、食品、医学等相关专业背景或拥有销售经验者优先考虑;2.热衷于投身健康行业,对养生保健知识有浓厚兴趣,认同大健康产业未来发展前景;3.性格坚韧,具备持续坚持的意志力,富有爱心,工作积极主动,具备良好的服务意识;4.具备较强的口头表达能力,善于沟通交流,亲和力强,具有团队协作精神;5.年龄*******,能力优异且经验丰富者年龄可放宽至40周岁薪资福利:1.浮动底薪加提成,综合收入到手15K-30K+,新员工入职前3个月享保底薪资,无需业绩压力,专注学习与成长,助力快速进入状态实现长远发展2.公司定期组织专业技能培训,提升员工岗位胜任力与综合素养,建立完善的晋升机制,为有目标、敢拼搏的员工提供多元化晋升路径3.建立健全激励体系,设置多项高额度奖励奖金,表彰优秀表现4.提供全面福利待遇,包括五险一金、定期团建旅游、带薪年休假等上班时间:8:30-11:45/13:30-17:30,单休,休息日可灵活安排
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大健康销售顾问+6K五险一金
5000-10000元/月岗位职责:1:负责公司产品的宣传与推广,提升客户对品牌知名度和美誉度的认可2:具备良好的亲和力和持久的工作耐力,有销售经验者优先考虑3:喜欢与人交流,热爱销售工作,服从上级安排,具备团队协作意识福利待遇:1:公司提供免费下午茶、小零食,配备冰箱、微波炉等便利设施2:底薪+奖金+提成十五险,享受超长年假、年终红包及公司组织的旅游活动3:晋升周期短,发展空间广阔,成长效率高4:表现突出者可获得破格提拔或越级晋升机会。晋升路径:健康顾问—销售主管—销售经理—区域经理5:定期开展团建活动,享有15-20天超长年假—工作难度适中,但需具备细心、责任心与爱心。欢迎渴望突破自我、不畏辛苦并追求高收入的人才加入我们!
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本地生活商务拓展
1-1.5万元/月*小蚕新业务,自主开发运营小蚕惠生活app,新开城市机会多待遇优,现已开通近20座城市。此项目聚焦到店服务,助力本地商户实现线上与线下联动推广。工作内容:1.聚焦本地生活到餐领域,采用线上交流结合实地走访的方式,对接商家洽谈合作,为其提供多元广告(线下:地铁、电梯等;线上:小红薯、点评等)宣传方案,提升门店曝光与客流。2.主导本地生活类商户拓展,以餐饮行业为核心,高效推进业务在城市内的全面覆盖,抢占市场份额。职位要求:1.有美团平台、抖音服务商、代运营机构等本地生活相关销售经验者优先;欢迎优秀应届毕业生投递;2.具备良好的沟通表达与谈判能力;3.可独立开展工作,执行力强;4.具备团队协作意识,能与团队成员顺畅配合。我们可以为您提供:1.年轻活力的团队氛围,扁平化管理模式,快速融入无压力,远离复杂职场关系;2.健全的培训机制与晋升体系,每季度统一考核,支持内部成长,晋升路径明确:BD-BDM0-BDM-CM0-CM-DM;3.丰富的员工福利与团队活动,涵盖节日礼遇、超长年假、高温补贴、定期团建、下午茶、周年奖金、团队旅游等;4.具有竞争力的提成回报,多种激励形式如新签奖励、核销奖励、新人奖励等,阶梯式高比例提成,收入可观。
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南京招聘客服人员
5000-8000元/月主要工作内容:利用公司提供的专属资源,通过电话外呼方式邀约客户参与相关活动。我们期待这样的您1、经验:具备1年及以上相关岗位经验(如电话客服、客户邀约、会务协助等),有电销或外呼经历者优先。2、性格:积极乐观,善于与人沟通,具有良好的亲和力和服务意识。3、能力:普通话标准,表达清晰流畅;熟练使用基础办公软件(如Word、Excel)。4、基本要求:年龄20至45周岁,性别不限。工作时间与地点1、工作时间:上午8:30-12:00,下午13:30-17:30,周末单休。2、工作模式:全职坐班,无需外勤。3、工作生活平衡:倡导高效办公,原则上不安排加班,保障员工充足的私人时间。薪酬福利与待遇1、无责底薪:4200元/月(提供稳定收入支持)。2、绩效激励:高比例提成+多项专项奖金,多劳多得,回报与努力直接挂钩。3、其他:五险一金,定期组织团建聚餐,提供下午茶点,享受生日福利、节日礼品等各项关怀福利。
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健康顾问6000+高提成
7000-10000元/月一、工作内容:1、为顾客提供专业咨询服务,普及健康养生知识,提升客户健康意识;2、推广公司旗下营养食品、农副产品及健康系列产品,介绍产品优势与使用方法;3、邀请客户参与公司组织的各类服务活动,增强客户互动与长期粘性;4、配合营销经理与辅导老师,通过线上与线下融合方式,推动产品销售、复购及客户转介;5、客户确认合作后,负责系统订单审核,具备服务型营销思维。二、工作要求:1、性别不限,年龄20-45周岁,有1-3年相关工作经验者优先,性格热情开朗,具备良好沟通能力;2、有同行业经验且表现优异者,无责底薪可面议!三、工作时间:8:30-11:45;13:30-17:30,无需加班四、薪资福利:无责底薪4200元+提成(有行业经验者底薪可面谈),待遇优厚,提供带薪培训、团队建设活动及月度奖金
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电话客服(40不焦虑+优质客户+新街口商圈)
6000-8000元/月保健食品电话邀约薪资:4200+提成+奖金,综合收入6K-8K三节福利、月度奖金、生日慰问、法定节假日正常休假试用期全额发放工资每月至少一次心态辅导与沟通技巧提升培训工作内容:通过外呼方式主动对接潜在客户,识别并筛选有意向的客户资源,移交至销售顾问,并在系统中建立新的跟进记录任职要求:1、年龄45周岁以下,普通话流利,发音清晰2、具备良好的语言表达与沟通能力,工作积极主动,服务意识强3、具备一定谈判技巧,能准确判断客户需求并有效获取信息者优先4、有电话销售或外呼相关经验者优先
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高级销售顾问·享高额提成
7000-10000元/月一、工作内容:1、为顾客提供专业咨询服务,传播健康养生知识与理念;2、推广公司地标产品、营养食品、农副产品及健康系列产品;3、积极拓展市场资源,开发潜在客户,邀请客户参与公司组织的各类服务活动,提升客户互动与忠诚度;4、配合营销经理及辅导老师,运用线上与线下相结合的方式,推动产品销售、复购及客户转介;5、客户达成合作后负责审核系统订单,具备服务型营销意识。二、工作要求:1、性别不限,有1-3年销售经验者优先,年龄20--45周岁,性格热情开朗,具备良好的沟通能力;2、具有同行业经验且表现优异者,底薪可面议!!!三、工作时间:8:00-11:15;13:15-17:30,不加班四、薪酬福利:底薪4000+提成(有相关行业经验者底薪可面谈),待遇优厚,提供带薪培训、部门团建、月度奖金
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会务营销执行(高底薪,五险一金)
6000-11000元/月岗位职责:1、通过电话联系有意向客户,邀请其参与健康讲座活动2、负责会前筹备工作,会议期间的流程协助、现场服务及执行落实3、提供客户服务,包括健康风险分析、定制化方案设计与实施、健康知识普及、客户关系维护及信息数据管理4、完成产品推介与销售任务,跟进售后支持,推动客户复购及推荐新客户5、完成上级交办的其他临时工作任务任职资格:1、具备健康领域的基础知识2、能够使用简单明了的语言传递专业内容,赢得客户的信赖3、重视客户体验,具备倾听能力并可提供适当的心理关怀4、持续关注行业发展,积极学习提升自身专业素养
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南京(秦淮)基层医药代表
6000-12000元/月1、在地区基层业务主管领导下,执行公司下达的各类市场及销售行动方案,确保执行效果,完成/超越公司下达的销售指标;2、负责辖区内目标县区级医院、乡镇卫生院、社区卫生服务中心、诊所等第三终端客户的开发和维护,建立完善的门诊、卫生院等医疗机构客户档案并及时更新;3、保证将公司政策和市场策略落实到客户和销售活动中;4、认真学习相关产品知识,并熟练应用于工作中;5、完成领导交办的其他工作;6、积极拓展新的合作客户及渠道,完成公司下达的任务。【岗位要求】:1、优先当地常住人员;2、有基层/第三终端销售推广经验优先;3、有医、药学教育背景优先、;4、具有较强沟通能力及学习创新能力; 5、诚实,勤奋,进取;职位福利:五险一金、绩效奖金、定期体检、节日福利、员工旅游、定期团建、周末双休
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南京招聘项目经理
8000-10000元/月负责项目点的全面管理及日常运营工作,严格落实食品安全与餐饮行业相关规范制度。具备5年以上团膳管理经历,熟练操作办公软件,拥有良好的沟通协调能力,善于系统化思考并妥善应对突发情况,认同企业价值观,学习能力强,执行能力突出。
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南京招聘销售专员
8000-13000元/月职位信息想进入销售行业却担心没人指导?害怕租房成本高?这些我们都帮你搞定!你要做的事:1、跟随资深同事学习如何与客户交流,掌握产品介绍技巧【简单易学,全程带教】。2、协助整理客户资料,配合团队完成基础工作,逐步过渡到独立对接客户。3、积极参与团队内的各类销售活动,快速融入集体,拓展人脉资源。我们招聘销售实习生,优势明明白白告诉你:1、无需相关经验,配备极具耐心的导师一对一指导——从客户沟通到签单全流程,细致教学,确保学会。2、提供住房补贴!3、表现优异者可顺利转正,告别“实习结束即失业”的焦虑,安心长期发展。4、团队氛围融洽,拒绝复杂人际关系,专注共同成长。5、薪资结构:底薪4000+提成+奖金+优秀员工奖励,提成比例根据产品不同为4%-13%!6、工作时间:8:00-17:30,午休一到两个小时!
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养老社区小管家
5000-10000元/月岗位职责:1、充分了解银发市场,熟悉养老社区及康养行业,寻找销售线索和潜在客户渠道2、与客户成功沟通,介绍产品,签订合同,并跟进付款流程,完成销售任务3、客户成功维护关系任职要求:1、有销售经验优先2、具有较强的语言表达能力和良好的沟通能力3、热爱销售4、有创业经验优先
南京·秦淮区·洪武路

大健康销售顾问+6K五险一金
5000-10000元/月岗位职责:1:负责公司产品的宣传与推广,提升客户对品牌的认知度和信赖感2:具备良好的亲和力和持久的工作耐力,有销售经验者优先考虑3:喜欢交流互动,热衷于销售工作,服从上级安排,具备团队协作意识薪资待遇:1:公司提供免费下午茶、小零食,配备冰箱、微波炉等便利设施2:底薪4200+奖金+提成十五险,有同行业经验者前3个月保底60003:晋升周期短、发展空间大、效率高,享受超长年假、年终红包、公司组织旅游4:表现突出者可获得破格提拔、跨级别晋升机会。晋升路径:健康顾问---销售主管---销售经理---区域经理5:定期开展团建活动,年假长达15-20天--工作内容不复杂,但需细致认真,具备责任心与爱心。渴望自我突破、能吃苦耐劳且追求高收入的人才,我们诚挚欢迎你的加入!
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销售顾问+银发领域+优质客源+到岗底薪4
1-1.5万元/月我们可以给您提供:[福利]1、入职即签订正式合同,试用期薪资全额发放2、地理位置优越:紧邻大行宫地铁站,地处南京新街口核心商圈3、定期组织团队建设、聚餐活动,提供下午茶点、生日礼遇及节日福利[薪资待遇]底薪4200元+提成+绩效奖励,仅考核出勤情况,相当于无责任底薪入职前3个月平均收入6K-7K,承诺保底6K半年后月收入可达8-9K,表现优异者可突破万元一年以上员工平均月薪超1W[晋升空间]1、每两个月开展一次人才评估,通过评估者将纳入主管后备梯队,并进入主管培养计划2、本岗位所属部门为公司战略发展重点,现阶段正处于快速扩张阶段,急需补充核心管理人才[工作核心]该岗位为半销售半服务性质,主要承担意向客户的邀约沟通与客户关系维护,协助推动订单达成
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南京招聘客服人员
5000-9000元/月工作轻松,有客服经验者优先,欢迎应届毕业生投递。薪资待遇:无责底薪4200元加提成,缴纳五险一金。工作时间:早上8:30至17:30,每周工作六天,休息一天,法定节假日正常休假。任职要求:1.具备优秀的沟通技巧和较强的服务意识;2.具有良好的团队协作能力,能与同事保持顺畅交流;3.可接受零经验人员,对应届生持开放态度;4.年龄要求在20至40周岁之间。
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销售工程师
面议《致找工作的人一封信,全文大约1000字,耗时5分钟左右》你们收到消息太多,我也无法保证消息一定被看到,而且我精力也有限,不会时刻盯着手机;同辈青年人,出成绩的终是少数,但大部分曾经也是不怕付出,没有谁开始就执着于活少人不累。但往往那时不懂如何认识一门生意和鉴别公司,以及一些琐事影响,加上主观上不成熟想法做法,导致只能来回在各岗位和各公司间奔波尝试,最终在经济和经验上都没有大的建树,岁月蹉跎,不甘但也无奈;所以只能用较长篇幅,稍微详细的充分介绍,以供应聘的人全面感知;觉得能聊,直接在软件上点交换微信或手机,把问题列出来,我看到时候直接通话,这样省时间;(1)我们是干什么的?帮客户办贷款(2)怎么开发业务?电销(3)为什么选择电销开发业务?相比地推,面销,效率最高(4)跟其他家有啥不同?①分工:各环之间责任划分清楚,不推诿扯皮②培训:经过实践有用的培训办法及工作方法③风气:做事科学、严谨、抓大放小④分钱:要求高、产出高、分的也高⑤发展观念:小规模、专业化、极致的稳再扩大、禁止踩红线⑥核心成员:能力、实力、社会资源、工作作风、内部向心力强、前后端联动效应好至此———区别,能看出来的,也看出来了考勤制度:上六休一,早上9至晚7点(后面销售团队进入自动运行期,各种假日全开,暂时不行)公司架构:前端(业务端)中端(谈判)后端(产品研究以及办理)核心人员大致履历:A:十年装饰、工程、大客户,TB、TG、TC(负责带队)B:十五年工程经历(产品经理)C:二十年,地产、保险、汽车行业经历(负责谈判)D:五年销售行业(业务主管)E:产品经理两名(均来自银行)F:专职业务两名(本月打算进两名、次月再进两名、多了没精力培养)注:除了专职业务,其他人均自有业务在手,业务团队是为增量而设薪酬制度:(不便展开讲)底薪4-8K,提成10-30%之间注:行业月均收入过万,行业利润不错试用1个月,试用期内大量培训,边培训边实践,无纯培训;用人要求:(优秀可谈)工作经验少于3年,不收等米下锅,浮躁和负债大、心静不下,不收必须要有电销经验和一定心得,不懂可以教,从业经验非必须;价值观非黑即白,玻璃心,不自省,不收这是加速器,不是小白训练营,不需要通过压榨小白攫取利润,没那么多精力培养注:同行勿扰,给你学,你也学不会,这是体系+执行力问题注:公司2024成立,真实业务23年初已经开始
南京·秦淮区·新街口

保健食品销售(平台好高提成不加班)
8000-13000元/月职位描述一、岗位职责:1、主要负责客户关系维护、平时与客户的客情沟通和产品销售。2、根据公司要求邀约客户到访,公司会有专门的讲师讲解产品促成交易。3、负责解答客户对于产品的相关疑问,做好售后服务,必要时进行复购以及转介绍等动作。二、任职资格:1、男女不限,最好有1-3年以上工作经验,若无经验公司也提供相关培训,热情开朗,善于与人交流,有销售意识。2、普通话标准,沟通能力强,熟悉办公软件;有亲和力,服务热忱高,与人相处融洽三、工作时间:8:30-11:45;13:30-17:30,单休,不加班。四:薪资待遇:带薪培训,试用期两个月,底薪+业绩提成,月度奖金,租房补贴,生日福利,节假日福利,不定时提供下午茶甜点等等.
南京·秦淮区·新街口

南京急招市场推广
6000-11000元/月岗位职责:1.制定并执行市场营销方案,增强品牌影响力与市场占有率;2.研判行业动态,为产品优化与服务升级提供可行性建议;3.维护客户关系,深入挖掘客户需求,提供专业解决方案;4.策划并执行各类市场推广活动,提升品牌与产品的市场visibility;5.跟踪竞品动向,灵活调整营销策略以应对市场变化。薪资福利:1、工资构成:4000+提成+住房补贴+奖金。前三个月保底6000,薪资挑战空间大。五险,入职当月缴纳。2、福利:下午茶、年假、节日礼品、租房补贴、月度奖金礼品、年度奖金、国内外旅游等3、晋升通道:店铺扩张阶段机会多。专员--储备干部--主管--见习经理--经理--总监。任职要求:1.具备优秀的表达能力与协作意识,能高效对接客户及内部团队;2.热衷于市场营销工作,适应力强,能迅速把握市场节奏;3.拥有较强的逻辑分析与创意思维,可独立输出有效的营销策略;4.工作踏实负责,能在高强度环境下保持稳定积极状态;5.乐于迎接挑战,具备良好的应变与问题处理能力。
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