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公司专注于企业管理培训领域，涵盖人员管理、能力提升、员工激励、骨干培养、降本增效、生产订单增长、薪酬体系设计等课程服务。集团成立于2005年，发源于河北，目前在全国拥有300多家分支机构，行业需求稳定，属于企业经营中的刚性需求。公司提供精准客户资源，无需外出拓客，专业领导带队上门洽谈，成单率高，零经验者也有专人带教，快速上手。•岗位要求：①.年龄18-40周岁②.不抗拒电话沟通，表达清晰，具备良好交流能力③.行动力强，积极进取，对收入有追求，期望长期稳定发展•工作内容：①.前期主要负责客户邀约与意向筛选，成交由领导协助完成，工作门槛低，最快3-5天即可成单！！②.通过电话联系客户并持续跟进，提供管理类咨询服务，根据客户需求匹配定制化课程方案，全程一对一指导③.维护现有客户关系【老客户转介绍率高，带来大量新资源】，同时开发周边潜在客户•工作时间：9:00-18:00，中午休息一个半小时，绝不加班，到点准时下班！！！每月15号发放薪资，月休4天，法定节假日正常休假•发展方向：（能力达标即可任选其一！！！！！）⒈学习顾问→销售顾问→主管→部门经理→公司总经理⒉学习顾问→销售顾问→主管→部门经理→内训讲师→集团讲师•福利待遇：底薪+高额提成，新人无经验月薪6-8K，有经验者可达8K以上，入职满三个月基本实现月入过万，收入上不封顶。公司定期组织团建聚餐，提供零食下午茶，每月额外奖金，旅游活动丰富，晋升通道畅通，缴纳五险•我们能为你提供什么？我们的优势在哪里？我们是智华集团旗下子公司，平台开放共享，团队成员彼此协作支持，在这里共同实现职业理想与人生目标。成长机会丰富：可免费参加公司内部各类培训课程，老板斥资数万甚至数十万采购的课程，员工均可免费学习，助力个人成长与视野拓展。链接优质人脉：客户群体覆盖各行业企业负责人及成功人士，工作过程即是拓展高端人脉圈的过程，收获宝贵资源与学习机会。回报丰厚可观：提成比例高达15%-25%，提成不清零，可累计叠加，收入持续增长。团队实力雄厚：公司成立至今已有20年发展历程，全国布局300多家分公司，拥有3000余名同事，位列全国规模领先的教育集团之一。工作时间：9:00—12:00，13:30—18:00公司福利：无责任底薪，享受带薪年假，法定节假日照常休息，节日礼品齐全，准时下班，不加班。这里没有职场纷争与内耗，只有轻松融洽、互帮互助的工作氛围，同事年轻有活力，领导亲切好相处。只要你肯努力，发展空间广阔，期待你的加入！

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岗位职责:1.组织并落实公司内部各项培训工作2.策划与开展培训课程，保障培训过程的质量与成效3.协同团队成员，推动团队综合能力与素质的提升任职要求：1.具备良好的沟通技巧及团队合作意识2.能灵活采用多样化的教学方式，满足不同培训场景需求3.持续跟踪行业发展趋势，及时更新和完善培训材料

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工作内容：1、负责日常行政事务，如文件整理及记录归档；2、协助财务相关工作，包含票据申领与发票管理；3、参与公司招聘流程，支持人力资源事务。岗位要求：1、具备较强的组织协调与沟通表达能力；2、能独立完成任务并有效应对突发问题；3、掌握基础财务知识者优先。

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岗位职责：1、策划并实施企业文化培训项目，涵盖内容规划、活动执行及成效评估；2、开展内部培训课程的研发与迭代，确保课程内容与企业价值观保持一致；3、统筹培训资料管理，更新培训档案，保障信息完整与及时更新；4、利用线上系统、内刊等多种形式推广企业文化及培训成果；5、汇总参训反馈意见，不断优化培训方案，提高员工参与积极性与满意度。任职要求：1、具备优秀的沟通协调能力，能独立主导项目推进；2、了解企业文化建设与培训体系，有实际培训经验者优先考虑；3、熟练使用办公软件，具备一定的文字表达及多媒体内容制作能力；4、工作积极主动，责任心强，适应高效快节奏的工作模式；5、具有良好的协作意识，可与各职能部门协同配合，助力文化有效落地。

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公司专注于企业管理培训领域，涵盖人员管理、能力提升、员工激励、骨干培养、降本增效、生产订单增长、薪酬体系设计等课程内容。集团成立于2005年，总部位于河北，目前在全国拥有300多家分支机构，行业需求稳定，属于企业经营者的核心刚需服务。公司提供精准客户资源，无需外出拜访，员工无需直接面对客户，由专业负责人上门洽谈，成单率高，零经验入职也有专人带教，快速上手。•岗位要求：①.年龄18-40周岁②.不抗拒电话沟通，表达清晰，具备良好交流能力③.行动力强，积极进取，对收入有追求，渴望高薪，寻求长期稳定发展•工作内容：①.前期主要负责电话邀约与意向客户筛选，成交环节由领导协助完成，操作简单，最快3-5天即可成单！！②.通过电话联系客户，持续跟进并完成邀约，提供管理类咨询服务，根据客户需求匹配定制化课程方案，全程一对一指导③.维护现有客户关系【老客户转介绍率高，持续带来新资源】，同时拓展周边潜在客户群体•工作时间：9:00-18:00，中午休息两小时，绝不加班！！准时下班！！！每月15号发放薪资，月休4天，法定节假日正常休假•发展方向：（能力达标即可自由选择发展路径！！！！！）⒈学习顾问→销售顾问→主管→部门经理→公司总经理⒉学习顾问→销售顾问→主管→部门经理→内训讲师→集团讲师•福利待遇：底薪+高额提成，新人初期无经验可月入6-8K，有经验者可达8K以上，工作满三个月基本实现月薪过万，收入上不封顶。定期团建聚餐、零食下午茶、每月额外奖金、旅游活动、晋升空间广阔、缴纳五险•我们能为你提供什么？我们的核心优势是什么？我们是智华集团旗下子公司，拥有开放型发展平台，团队成员之间协作互助，助力每位伙伴实现个人目标与职业梦想。免费学习机会：公司定期组织高端培训课程，价值数万甚至数十万元的课程员工均可免费参与，全面提升个人能力与视野。与优秀者同行：服务对象为企业主及各行业领军人物，工作过程即是拓展高质量人脉圈的机会，积累优质资源。高回报薪酬机制：提成比例5%-50%，累计叠加不归零，按月结算，多劳多得成熟稳定的团队：公司成立18年，全国300多家分公司，超3000名同事共同成长，是国内规模领先的教育集团之一工作时间：9:00—12:00，13:30—18:00公司福利：无责任底薪、带薪年假、法定节假日照常休息、节日礼品发放、准时下班、不加班这里没有职场纷争，没有复杂人际关系，只有轻松愉快的工作氛围，同事之间相处融洽，领导亲切好沟通，团队年轻有活力。只要你愿意付出，就有广阔的发展空间。期待你的加入！

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公司专注于企业管理培训领域，涵盖团队管理、能力提升、员工激励、骨干培养、成本控制与效率优化、产能提升、薪酬体系设计等课程内容。集团成立于2005年，总部位于河北，目前在全国拥有300多家分支机构，行业需求稳定，服务产品为企业家经营中的核心刚需。公司提供精准客户资源，无需外出拜访，员工无需直接面见客户，由专业主管上门洽谈签约，成单率高，零经验入职也有专人带教，快速上手。•岗位要求：①.年龄18-40周岁②.接受电话沟通形式，表达清晰，具备良好交流能力③.行动力强，积极进取，对收入有追求，渴望高薪，希望从事长期稳定的职业•工作内容：①.前期主要负责电话邀约及意向客户筛选，成交环节由领导完成，工作压力小，最快3-5天即可促成订单！②.通过电话对接客户，持续跟进并安排预约，提供管理类咨询服务，根据客户需求推荐匹配的培训方案，全程一对一指导教学③.维护已有客户关系【老客户转介绍率高，资源持续不断】，同时挖掘周边潜在客户资源•工作时间：9:00-18:00，中午休息两小时，准时下班，绝不加班！！！每月15号发放薪资，月休4天，法定节假日正常休假•发展方向：学习顾问→销售顾问→主管→部门经理→内训讲师→集团讲师•福利待遇：底薪+高额提成，新人无经验月收入可达6-8K，有相关经验者8K起，工作满三个月普遍月入过万，收入上不封顶。公司定期组织团建聚餐、提供下午茶零食、每月额外奖金、国内外旅游拓展机会，晋升通道畅通，缴纳五险•我们能为你提供什么？我们的优势在哪里？作为智华集团旗下子公司，我们打造的是开放共享的发展平台，团队成员之间协作互助，共同实现个人成长与职业目标。免费学习机会：公司投入重金为员工提供各类高端培训课程，所有内部课程员工均可免费参与，助力拓宽视野、提升综合素养。链接优质人脉：我们的服务对象为各行业企业负责人与成功人士，在工作中自然拓展高端社交圈，获得宝贵的人脉资源与学习契机。高回报薪酬机制：提成比例5%-50%，累计叠加不清零，收入持续增长成熟稳定的团队：成立18年来，已在全国布局300多家分公司，拥有3000多名同事，是国内规模领先的教育集团之一工作时段：9:00—12:00，13:30—18:00公司福利：无责任底薪、带薪年假、法定节假日照常休息、节日礼品发放、准时下班、拒绝加班这里没有职场内耗与复杂关系，只有轻松愉快的工作氛围，同事之间相处融洽，领导亲和好沟通，团队年轻有活力。只要你肯努力，发展空间广阔，期待你的加入！

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公司专注于企业管理培训领域，涵盖人员管理、能力提升、员工激励、骨干培养、成本控制与效率优化、生产订单增长、薪酬体系设计等课程服务。集团成立于2005年，总部位于河北，目前在全国拥有300多家分支机构，行业需求稳定，属于企业经营中的刚性需求。公司提供精准客户资源，无需外出开发，由专业团队带领上门洽谈，成单率高；无经验者也有专人带教，快速上手。•岗位要求：①.年龄18-40周岁②.不抗拒电话沟通，表达清晰，具备良好交流能力③.执行力强，积极进取，渴望高收入，寻求长期稳定发展•工作内容：①.前期主要负责客户邀约与意向筛选，成交环节由领导协助完成，工作难度低，最快3-5天即可成单！！②.通过电话联系客户并持续跟进，提供管理类咨询服务，根据客户需求匹配定制化课程方案，全程一对一指导③.维护现有客户关系【老客户转介绍率高，带来大量新资源】，同时挖掘周边潜在客户•工作时间：9:00-18:00，中午休息1.5小时，绝不加班，到点准时下班！！！每月15号发薪，月休4天，法定节假日正常休假•发展方向：（能力达标即可任选其一！！！！！！）⒈学习顾问→销售顾问→主管→部门经理→公司总经理⒉学习顾问→销售顾问→主管→部门经理→内训讲师→集团讲师•福利待遇：底薪+高额提成，新人初期无经验可月入6-8K，有经验者可达8K以上，入职满3个月基本实现月薪过万，收入上不封顶。公司定期组织团建聚餐，提供零食下午茶，每月发放额外奖金，安排旅游活动，晋升通道畅通，缴纳五险•我们能为你提供什么？我们的核心优势？作为智华集团旗下子公司，我们打造的是开放式成长平台，团队成员之间协作互助，助力每个人实现职业理想与人生目标。免费学习机会：公司投入重金为员工提供各类高端培训课程，原价数万元的课程员工可免费参与，全面提升个人能力与视野。链接优秀圈层：我们的客户遍布各行业领军企业负责人及成功企业家，加入我们即意味着拓展高质量人脉网络，获得宝贵的社交资源与学习契机。高回报薪酬机制：提成比例高达15%-25%，提成不清零，可累计叠加，真正体现多劳多得。成熟稳定的团队：公司成立至今已有20年发展历程，全国布局300多家分公司，员工规模超3000人，是国内规模领先的教育集团之一。工作时间：9:00—12:00，13:30—18:00公司福利：无责任底薪、带薪年假、法定节假日照常休息、节日礼品发放、准时下班、拒绝加班这里没有职场纷争与内耗，只有轻松融洽的工作氛围，同事之间相处自然愉快，领导亲切好沟通，团队年轻有活力。只要你肯努力，发展空间广阔，期待你的加入！

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职位详情【公司提供】1.经录用后，公司为员工提供免费住宿2.底薪5000元+奖金+补贴（综合月薪8000-15000元），配备设施齐全的免费公寓，步行五分钟即可到达3.公司搭建公平、公开、公正的晋升通道，所有管理岗位均从内部员工中选拔晋升4.入职即享受公司提供的免费西式岗前培训5.入职后享有节假日福利及不定期组织员工赴全国各地免费旅游活动6.欢迎有相关经验或自带团队的优秀人才联系咨询工作时间为8:30-18:30，中午休息两小时，每周日固定单休，法定节假日按规定正常休假，住宿全免【岗位职责】1.根据公司安排，制定新客户开发计划，负责新市场拓展及客户关系维护2.开展市场开拓工作，收集市场信息，建立并积累大客户资源与行业人脉3.带领团队完成公司下达的各项任务目标，与客户建立长期稳定的合作关系，保持深度沟通4.负责线上数据运营管理及线下产品的推广执行【任职要求】1.不限经验，应届毕业生亦可申请2.具备良好的沟通表达能力、应变能力及独立分析和解决问题的能力3.热爱本职工作，为人坦诚自信，积极乐观，能吃苦耐劳，不惧与陌生人接触，能够从容大方地与各类客户交流，具备较强的团队协作意识本公司郑重声明：所有岗位入职不收取任何费用，住宿不收取任何费用，岗位技能培训均由公司免费提供敬请求职者认真阅读，有意者欢迎联系我

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不招暑假工！不招短期工！学校安排的实习仅接受可工作六个月及以上的！薪资待遇：1.实习期底薪5000元，另享提成、绩效奖金及各类补贴；2.公司提供免费公寓住宿，配备齐全家电，三室一厅格局，可自行烹饪，独立卫生间，生活便利，步行10分钟直达公司；3.团队成员均为同龄人，沟通无障碍，工作氛围轻松融洽；4.晋升机制公开透明，发展空间广阔，无内推关系优先；5.享有生日福利、节日礼品、团队旅游等多项员工福利。岗位职责：1.协助参与产品日常运营管理工作，支持团队推进产品开发与优化任务；2.与项目组成员密切配合，保障各项运营事务高效有序开展；3.负责线上数据整理分析，同步参与线下市场推广执行。任职要求：1.具备良好的沟通表达能力，富有团队意识，能与同事高效协作；2.适应能力强，能够快速融入工作环境，主动参与团队协作；3.学习意愿强，乐于掌握新技能，持续提升个人工作效能。

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岗位职责：1.策划并推行企业文化培训方案，强化员工对核心价值观的认同与融入。2.统筹开展文化类活动，包括主题分享、团建拓展、节庆联谊等，提升团队向心力。3.汇总员工对企业文化的建议与意见，评估实施效果，持续改进传播方式。4.配合管理层推进文化沟通工作，保障企业理念在组织中的有效传达与执行。任职要求：1.人力资源、心理学或相关专业背景，熟悉企业文化建设流程与实践。2.具备优秀的表达与统筹能力，能独立完成文化项目的规划与落地。3.具有良好的协作意识，善于调动员工积极性，推动文化共建。4.富有创意，擅长文字表达，能产出富有吸引力的文化宣传材料。

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公司专注于企业管理培训领域，涵盖人员管理、能力提升、员工激励、骨干培养、成本控制与效率优化、生产订单增长、薪酬体系设计等专业课程。集团成立于2005年，发源于河北，现全国拥有300多家分支机构，行业需求稳定，是企业经营者不可或缺的刚需服务。公司提供精准客户资源，无需外出拜访，员工无需直接面见客户，由专业主管上门洽谈，成交率高，零经验入职也有专人带教，快速上手。•岗位要求：①.年龄18-40周岁②.不抗拒电话沟通，具备良好表达能力，交流自然流畅③.行动力强，积极进取，对收入有追求，渴望长期稳定发展•工作内容：①.前期主要负责客户邀约与意向筛选，成单由领导协助完成，操作简单，最快3-5天即可促成合作！！②.通过电话联系客户并持续跟进，提供管理类咨询服务，根据客户需求匹配定制化课程方案，全程一对一指导③.维护已有客户关系【老客户转介绍率高，持续带来新资源】，同时挖掘周边潜在客户资源•工作时间：9:00-18:00中午休息一个半小时不加班！！到点准时下班！！！每月15号发放薪资，月休4天，法定节假日正常休假•发展方向：（能力达标者可自由选择晋升路径！！！！！！！）⒈学习顾问→销售顾问→主管→部门经理→公司总经理⒉学习顾问→销售顾问→主管→部门经理→内训讲师→集团讲师•福利待遇：底薪+高额提成，新人前期无经验月薪可达6-8K，有经验者8K以上，工作满3个月基本实现月入过万，收入上不封顶。定期团建聚餐、零食下午茶、月度额外奖金、国内外旅游拓展、广阔晋升通道、社保五险•我们能为你提供什么？我们的核心优势是什么？作为智华旗下子公司，我们打造的是开放式成长平台，团队成员彼此协作支持，在这里共同实现职业理想与人生目标。免费学习机会：公司投入重金为员工提供各类高端培训课程，原价数万元的课程员工可免费参与，助力个人成长与视野拓展。与优秀者同行：我们的客户均为各行业企业主及成功人士，加入我们不仅能拓宽人脉圈，更能接触高层资源与优质学习平台。高回报薪酬机制：提成比例高达15%-25%，累计叠加不归零，月月递增。成熟发展平台：公司成立至今已20年，全国布局300多家分公司，拥有3000多名同事，是国内规模领先的教育集团之一。工作时间：9:00—12:00，13:30—18:00公司福利：无责任底薪、带薪年假、法定节假日照常休息、节日礼品关怀、准时下班、绝不加班这里没有职场纷争与内耗，只有轻松融洽的工作氛围，同事之间相处自在，领导亲切好沟通，全员年轻化，只要肯努力，晋升机会随时敞开。期待你的加入！

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公司专注于企业管理培训领域，涵盖人员管理、能力提升、员工激励、骨干培养、成本控制与效率优化、生产订单增长、薪酬体系设计等课程服务。集团成立于2005年，发源于河北，目前在全国拥有300多家分支机构，行业需求稳定，属于企业经营者的核心刚需产品。公司提供精准客户资源，无需客户上门，员工也无需面见客户，由专业管理人员直接对接洽谈，成单率高，零经验者亦有专人带教辅导。•岗位要求：①.年龄18-34周岁②.不抗拒电话沟通，具备良好表达能力，交流自然流畅③.行动力强，积极进取，对收入有追求，渴望高薪，寻求长期稳定发展机会•工作内容：①.前期主要负责电话邀约与意向客户筛选，成单由上级领导主导完成，操作简单，最快3-5天即可促成合作！！②.通过电话联系潜在客户，持续跟进并完成邀约，提供管理类咨询服务，根据客户需求匹配相应课程方案，全程一对一指导教学③.维护已有客户关系【老客户转介绍率高，可带来大量新资源】，同时挖掘周边潜在客户群体•工作时间：9:00-18:00，中午休息两小时，绝不加班！！准时下班！！！每月15日发放薪资，月休4天，法定节假日正常休假•发展方向：（只要你有能力，双通道晋升任你选！！！！！！！）⒈学习顾问→销售顾问→主管→部门经理→公司总经理⒉学习顾问→销售顾问→主管→部门经理→内训讲师→集团讲师•福利待遇：底薪+高额提成，新人初期无经验月薪可达6-8K，有经验者月薪8K起，入职满三个月普遍月入过万，收入上不封顶。定期组织团建聚餐，日常供应零食下午茶，每月设有额外奖励金，享受旅游团建机会，晋升机制透明，缴纳五险•我们能为你提供什么？我们的核心优势是什么？首先，我们是智华集团旗下子公司，拥有开放型发展平台，团队成员之间协作互助，在这里共同实现个人理想与职业目标。提供成长学习机会：公司内部课程免费参与，管理层投入数万乃至数十万元采购的培训课程，员工均可免费学习，助力个人能力提升与视野拓展。与优秀者同行：我们的服务对象为各行业企业主及高层管理者，加入我们不仅能拓宽人脉圈，更能接触高端资源与优质学习渠道。高回报薪酬机制：提成比例5%-50%，累计叠加不清零，月月递增成熟稳定的团队：公司成立至今已有18年历史，全国布局300多家分公司，现有员工超6000人，是国内规模领先的教育集团之一工作时间：9:00—12:00，13:30—18:00公司福利：无责任底薪，享受带薪年假，法定节假日照常休息，节日礼品发放不断，准时下班，拒绝加班这里没有职场纷争与内耗，只有轻松融洽的工作氛围，同事之间互帮互助、相处愉快，领导亲和好沟通，团队年轻有活力。只要肯努力，发展空间广阔，期待你的加入！！！

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1、基本工资：无责任底薪5000（含奖金+全勤+补贴），另享季度奖金与年终奖励；2、通过公司考核后可享受带薪培训，涵盖岗前培训、定期在岗培训、产品知识、销售技巧、团队管理及企业管理等课程，表现突出者有机会参与总部或海外交流学习；3、岗位期间全面接受（市场实战+人事财务行政+团队管理）一体化综合培养，快速融入公司运作节奏，深入理解企业文化与管理模式；4、实习期间业绩优秀者可提前转正，并晋升为基层管理岗位，纳入中高层管理人才发展通道；5、参与学习活动策划与组织执行，开展市场调研分析，协助部门管理及培训相关工作；6、负责市场运营的协调统筹、团队管理，落实各项计划并监督执行效果。公司福利待遇：1、享有带薪年假、五险、免费住宿、生日关怀、年度旅游等福利；2、试用期无责底薪4500，叠加奖金与补贴后综合收入5000~8000以上，多劳多得，上不封顶；3、表现优异者约一个月内可晋升为主管，年度内可获得3~4次免费旅游机会；4、公司统一安排免费住宿，公寓环境整洁，生活设施完善；5、集团每年组织三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级标准待遇；6、每年为优秀员工提供一至两次国内或出国旅游培训名额；7、各分公司每年举办一至两次中高层管理人员休闲度假会议；8、节假日礼品、生日福利按时发放。职业发展路径：应届实习生→见习主管→部门主管→经理→总经理

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岗位职责:1.策划并执行综合性培训项目，确保课程内容兼具专业性与实操性；2.结合企业实际需求，制定个性化培训计划，助力员工能力与知识水平提升；3.运用多样化教学手段，如研讨会议、实训工作坊及线上学习等形式，增强培训成效；4.汇总培训过程中的反馈意见，持续改进课程设计与授课方式。任职要求：1.具备出色的口头表达与演讲技巧，能够有效激发并维持学员的学习积极性；2.拥有较强的组织与协调能力，能有序推动各类培训活动的顺利开展；3.掌握成人学习相关理论，可针对性地开发符合成人学习特点的培训方案；4.富有责任心和团队协作意识，善于跨部门沟通与协同合作。

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公司专注于企业管理培训领域，涵盖团队管理、能力提升、员工激励、核心人才培育、成本控制与效率优化、产能提升、薪酬体系设计等全方位课程服务。集团成立于2005年，发源于河北，目前在全国拥有300多家分支机构，行业需求稳定，属于企业经营者持续关注的核心刚需。公司提供精准客户资源支持，无需外出开发客户，员工无需直接面见客户，由专业管理人员上门洽谈，成交率高。零经验入职也无需担忧，配备专人带教，快速上手。•岗位要求：①.年龄18-34周岁②.不抗拒电话沟通，具备良好表达能力，交流自然流畅③.行动力强，积极进取，对收入有追求，渴望高薪，希望从事一份长期稳定的职业•工作内容：①.初期主要负责客户邀约与意向筛选，成单由领导协助完成，任务压力小，最快3-5天即可促成合作！！②.通过电话与客户沟通，跟进并完成邀约，提供管理类咨询服务，根据客户需求匹配定制化课程方案，全程一对一指导教学③.维护已有客户关系【老客户转介绍率高，持续带来新资源】，同时挖掘周边潜在客户资源•工作时间：9:00-18:00，中午休息一个半小时，绝不加班！！准时下班！！！每月15日发放薪资，月休4天，法定节假日正常休假•发展方向：（只要你有能力，两条晋升路径任你选择！！！！！！！）⒈学习顾问→销售顾问→主管→部门经理→公司总经理⒉学习顾问→销售顾问→主管→部门经理→内训讲师→集团讲师•福利待遇：底薪+高额提成，新人前期无经验月薪可达6-8K，有经验者月薪8K起，工作满3个月基本实现月入过万，收入上不封顶。公司定期组织团建聚餐，提供零食下午茶，每月设有额外奖励金，安排旅游拓展，晋升通道畅通，缴纳社保五险•我们能为你提供什么？我们的核心优势是什么？首先，我们是智华集团旗下子公司，拥有开放共享的发展平台，团队成员之间协作互助，在这里共同实现个人成长与职业目标。成长机会丰富：员工可免费参与公司各类培训课程，老板投入数万甚至数十万元采购的高端课程，内部员工均可免费学习，助力拓宽视野、提升综合素养。链接优质人脉：我们的服务对象为各行业的企业主及高层管理者，加入我们，不仅能提升自我，还能拓展高层次社交圈，获得宝贵的资源与学习机会。回报丰厚可观：提成比例高达5%-50%，提成不清零，可累计叠加，真正体现多劳多得。平台实力强大：公司成立至今已有18年历史，全国布局300多家分公司，拥有6000余名同事，是国内规模领先的教育集团之一。工作时间：9:00—12:00，13:30—18:00公司福利：无责任底薪，享受带薪年假，法定节假日照常休息，节日礼品齐全，准时下班，拒绝加班这里没有复杂的人际斗争，没有职场内耗，只有轻松愉快的工作氛围，同事之间相处融洽、互帮互助，领导亲切好沟通。只要你肯用心，就有广阔发展空间。团队年轻有活力，期待你的加入！

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1、大专及以上学历优先（男女不限）2、性格外向，反应迅速，普通话流利。3、对销售工作有热情，踏实肯干，细致耐心，主动性强，心态积极，能适应一定的工作强度。4、具备良好的团队协作精神，有明确的职业追求和生活规划。5、了解基础金融知识并具备销售经验者优先，有金融、地产、保险、银行、电子、IT等行业销售背景者更佳。薪资福利待遇：1、无责任底薪（5000）+高额提成+带薪年假+带薪培训+绩效奖金+年终奖+不定期团建旅游+公平晋升通道等，综合月收入普遍在10000-15000元以上，提供住宿，电话费可报销。2、入职即享一对一专业指导、五险、下午茶福利、定期旅游、团队拓展及团队建设活动等。晋升空间：销售代表-主管-门店副经理-门店经理-负责人-合伙人收入无上限，晋升凭实力，平台广阔，行业前景可观，成长空间充足，工作氛围轻松愉悦，实现快乐工作与收益提升双赢，业余生活多样精彩。

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运营助理职位详情【公司提供】1、经录用后公司提供免费住宿2、底薪5000+奖金+补助（综合月薪8000-15000），配备设施齐全的免费公寓，步行五分钟即可到达3、公司设立公平、公开、公正的晋升机制，所有管理岗位均从内部员工中选拔晋升4、入职即享免费西式风格岗前培训5、享受节假日福利及不定期组织员工赴全国多地免费旅游6、有相关经验或自带团队者欢迎咨询沟通【岗位职责】1、根据公司安排，制定新客户开发计划，负责新市场拓展及客户维护工作2、开展市场开拓并收集市场信息，重点推进大客户合作及行业资源积累3、带领团队完成公司下达的各项任务目标，与客户建立长期稳定的合作关系，保持深度沟通【任职要求】1、不限经验，应届毕业生亦可申请2、具备良好的沟通表达能力、应变能力及独立分析解决问题的能力3、热爱工作，诚实自信，积极乐观，能吃苦耐劳，不惧与陌生人接触，可从容大方地对接各类客户，具有较强的团队协作意识本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，住宿不收取任何费用，岗位技能培训全程免费敬请求职者认真阅读，有意者请与我联系

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公司专注于企业管理培训领域，涵盖人员管理、能力提升、员工激励、骨干培养、降本增效、生产订单增长、薪酬体系设计等课程内容。集团成立于2005年，总部位于河北，目前在全国拥有300多家分支机构，行业需求稳定，属于企业经营者的核心刚需服务。公司提供精准客户资源，无需外出开发，员工无需面见客户，由专业管理人员上门洽谈，成单率高，零经验入职也有专人带教，快速上手。•岗位要求：①.年龄18-40周岁②.接受电话沟通，表达清晰，具备良好交流能力③.行动力强，积极进取，对收入有追求，希望从事长期稳定的职业•工作内容：①.前期主要负责客户邀约与意向筛选，成交由领导完成，工作压力小，最快3-5天即可成单！②.通过电话联系潜在客户，持续跟进并完成邀约，提供管理类咨询服务，根据客户需求匹配定制化课程方案，全程一对一指导③.维护现有客户关系【老客户转介绍率高，带来大量新资源】，同时挖掘周边潜在客户群体•工作时间：9:00-18:00中午休息两小时不加班！！到点准时下班！！！每月15号发放薪资，月休4天，法定节假日正常休假•发展方向：（能力达标即可自由选择发展路径！！！！！）⒈学习顾问→销售顾问→主管→部门经理→公司总经理⒉学习顾问→销售顾问→主管→部门经理→内训讲师→集团讲师•福利待遇：底薪+高额提成，新人初期无经验可月入6-8K，有经验者可达8K以上，工作满三个月普遍收入过万，上不封顶。定期团建聚餐、每日零食下午茶、月度额外奖金、年度旅游、晋升通道畅通、缴纳五险•我们能为你提供什么？我们的核心优势是什么？我们是智华集团旗下子公司，拥有开放型发展平台，团队成员在平台上协作共赢，助力每个人实现职业目标与个人理想。成长机会丰富：员工可免费参与公司所有培训课程，包括高层投入数万元学习的精品课程，全面提升个人能力和视野。链接优质人脉：客户群体为各行业企业负责人及成功人士，在职期间可拓展高端社交圈，获取优质资源与学习机会。回报丰厚可观：提成比例5%-50%，累计叠加不清零，收入持续增长实力团队背书：公司成立18年，全国300多家分公司，6000余名在职伙伴，是国内规模领先的教育集团之一工作时间：9:00—12:00，13:30—18:00公司福利：无责任底薪、带薪年假、法定节假日照常休息、节日礼品发放、准时下班、杜绝加班这里没有职场纷争，没有复杂人际关系，只有轻松愉快的工作氛围，同事之间相处融洽，领导亲切好沟通，全员年轻化，只要肯努力，晋升空间广阔。期待你的加入！

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1、基本工资：无责任底薪5000元（含奖金+全勤+补贴），享有季度奖金及年终奖励；2、通过公司考核后可享受带薪培训，涵盖岗前培训、定期在岗培训、产品知识、销售技巧、团队管理及企业管理等全方位课程，表现突出者有机会参与总部或海外交流学习；3、岗位期间全面接受市场实战、人事财务行政管理及团队管理的综合能力培养，逐步融入公司运作节奏，深入理解企业文化与管理模式；4、实习期内表现优秀者可提前转正，并晋升为基层管理岗位，纳入中高层管理人才培养体系；5、参与市场活动策划与组织实施，开展市场数据分析，协助部门管理及培训工作的推进；6、负责市场运营的协调工作及团队管理，落实各项计划的执行与监督。公司待遇：1、享受带薪年假、五险、免费住宿、生日关怀及年度旅游福利；2、试用期无责任底薪4500元，叠加奖金与补贴后综合收入5000～8000元以上，多劳多得，上不封顶；3、业绩优异者约一个月可晋升为主管，表现突出者每年享有3～4次免费旅游机会；4、公司免费提供配套设施齐全的公寓式住宿，环境整洁舒适；5、集团每年组织三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级标准待遇；6、每年为优秀员工提供一至两次国内或出国旅游培训机会；7、各分公司每年举办一至两次中高层领导休闲度假会议；8、法定节日礼品、生日福利按时发放。职业发展路径：应届实习生→见习主管→部门主管→经理→总经理

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岗位职责:1.负责招聘流程的统筹与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。2.结合公司业务发展需要，制定科学有效的招聘方案与实施策略。3.拓展并维护各类招聘渠道，提升人才来源的多样性与匹配度。4.策划并参与招聘会、校园宣讲等人才引进相关活动。5.与团队保持密切协作，保障招聘工作高效推进并确保人才引进质量。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与内部成员及候选人顺畅交流。2.工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力与职业使命感。3.拥有较强的组织协调与规划能力，能合理制定并落实招聘计划。4.具备准确的判断力与决策能力，能够客观评估候选人的综合素质与发展潜力。5.熟悉人才市场动态，能灵活运用多种渠道开展招聘工作。

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薪资待遇：1.试用期及实习期享有无责任底薪5000元，另享提成、绩效奖金与各类补贴2.公司提供免费公寓住宿，配备齐全家电，三室一厅格局，可自行烹饪，拥有独立卫生间，步行约10分钟即可抵达办公地点3.团队成员均为同龄人，交流顺畅，工作氛围轻松融洽4.享有生日福利、节日礼品、团队旅游等多项员工关怀福利工作内容：参与产品日常运营管理工作协助团队推进产品开发与迭代优化负责中国联通相关订单的处理与跟进开展市场推广活动后期将根据个人表现及服务年限，提供公开透明的晋升机会与薪资增长机制职位要求：1.品行端正，具备责任感，拥有良好的组织协调能力2.具备团队协作精神，执行力强，乐于学习新知识3.逻辑清晰，沟通灵活，具备较强的应变与执行能力4.富有创新思维，思想活跃，能提出新颖想法5.年龄范围为17至25周岁，综合能力突出者可适当放宽条件岗位亮点：1.配备完善的人才培养机制（无需担忧经验不足）2.实行公平公正的晋升体系（职业发展路径清晰）3.由行业资深精英亲自带教（保障个人成长与提升）

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工作时间9:00-18:00，午休一个半小时，月休4天，法定节假日正常休息。公司团队以90后、00后为主，氛围轻松，不提倡加班文化！底薪5500元+高额提成（10%-50%）+学习成长机会+优质人脉资源任职要求：1、表达清晰，沟通流畅，欢迎无经验者加入；2、积极主动，具备责任心和团队协作意识；工作内容：1、向客户介绍公司企业管理类课程；2、通过电话、微信等方式与客户对接，解答课程相关问题；3、公司拥有完善的晋升通道，机制公开透明，凭实力晋升；适合渴望突破自我、挑战高收入的伙伴加入，期待你的联系！

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【工作内容】1、引导顾客入座、点菜、上菜等；2、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作。【工作要求】配合班次安排，有较强的观察能力，沟通能力以及服务意识。【年龄要求】18-23

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公司是专业做企业管理培训的，包括人员管理，能力提成，提高员工积极性，骨干提升，降本增效，提升订单生产量，薪酬制度等这类课程培训的。集团2005年在河北成立，全国300多家分公司，行业稳定属于企业家刚需品。公司提供精准渠道资源，客户无需到公司，员工也不用见客户，公司有专业的领导去上门做谈判，成单率高，无经验有专业人员带教。•岗位要求：①.年龄18-34周岁②.不排斥打电话、沟通能力佳，交流顺畅③.执行力强，有上进心，对金钱有欲望，想要获得高收入，想找长期稳定的工作•工作内容：①.前期只需要负责邀约，筛选意向客户，领导帮助成交，工作难度系数低，最快成单周期3-5天!!②.电话联系客户并跟进客户进行邀约，向客户提供管理方面的咨询服务，匹配合适的课程方案定制计划，全程一带一教③.维护老客户【老客户会给自己带来很多新客户，转介绍率高】并有效开发周围新客户。•工作时间：9:00-18:00中午休息两个小时不加班!!到点就下班!!!!从不拖延。15号发工资，月休4天，法定节假日正常休息。•发展方向：（只要你可以，两种晋升方式随你选择!!!!!!!!!）⒈学习顾问→销售顾问→主管→部门经理→公司总经理⒉学习顾问→销售顾问→主管→部门经理→内训讲师→集团讲师•福利待遇：底薪加高提成，前期新人没有经验的可以拿到6-8K，有经验的可以拿到8K以上，工作3个月以上基本月入过万，上不封顶。公司团建聚餐、零食下午茶、每月额外丰厚奖金、旅游团建、晋升空间大、社保五险•我们可以带给你什么，我们的优势是什么首先，我们是智华旗下的子公司，我们是一个开放式平台，公司伙伴在平台上互帮互助，在这里实现自己的梦想以及目标。有学习的机会：可以免费参加公司的课程，老板花几万几十万的课程去培训，我们公司员工免费参与，促成对自己的成长以及眼界的开阔。成功的秘诀是与优秀的人来往：我们的客户群体都是各行各业的领导者以及成功人士，来公司工作也是可以拓展自己的社交圈，也可以享受到高层人脉和优质的学习机会。丰厚的薪水报酬：高提成，提成在5%-50%，不清零，每月叠加成功的团队：公司自成立以来到现在有18年的时间，在全国也有300多家分公司，6000多名伙伴同事，属于是全国最大的教育集团之一。工作时间：9：00——12：00，13：30——18：00公司福利：无责底薪，带薪年假，法定节假日正常放，各种节日礼品，到点下班，不加班。这里没有什么宫斗戏，职场战，有的都是大家和谐相处互相开玩笑的和谐氛围，且还能把工作处理好的可爱同事、好相处的领导(只要有心做，还有上升的空间等着你，公司气氛好，都是年轻人)期待你的加入！！！

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1、高中及以上学历2、具备耐心与责任心，学习能力突出，拥有坚定的成功信念，团队协作意识强，抗压能力强；3、语言表达流畅，声音清晰悦耳，不苛求外貌，举止大方得体，富有亲和力；4、年龄要求21至30周岁；5、有销售类岗位招聘经验者优先考虑；公司福利：每月休息4天，享受20天带薪年假；工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00

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1、高中及以上学历2、具备耐心与责任心，学习能力突出，拥有坚定的成功信念，团队协作意识强，能够积极应对挑战并坚持到底；3、语言表达流畅，声音清晰悦耳，不苛求外貌出众，举止大方自然，富有亲和力；4、年龄要求21至30周岁；5、有销售类岗位招聘经验者可优先考虑；公司福利：每月休息4天，享受20天带薪年假；工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00

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公司是专业做企业管理培训的，包括人员管理，能力提成，提高员工积极性，骨干提升，降本增效，提升订单生产量，薪酬制度等这类课程培训的。集团2005年在河北成立，全国300多家分公司，行业稳定属于企业家刚需品。公司提供精准渠道资源，客户无需到公司，员工也不用见客户，公司有专业的领导去上门做谈判，成单率高，无经验有专业人员带教。•岗位要求：①.年龄18-40周岁②.不排斥打电话、沟通能力佳，交流顺畅③.执行力强，有上进心，对金钱有欲望，想要获得高收入，想找长期稳定的工作•工作内容：①.前期只需要负责邀约，筛选意向客户，领导帮助成交，工作难度系数低，最快成单周期3-5天!!②.电话联系客户并跟进客户进行邀约，向客户提供管理方面的咨询服务，匹配合适的课程方案定制计划，全程一带一教③.维护老客户【老客户会给自己带来很多新客户，转介绍率高】并有效开发周围新客户。•工作时间：9:00-18:00中午休息一个半小时不加班!!到点就下班!!!!从不拖延。15号发工资，月休4天，法定节假日正常休息。•发展方向：（只要你可以，两种晋升方式随你选择!!!!!!!!!）⒈学习顾问→销售顾问→主管→部门经理→公司总经理⒉学习顾问→销售顾问→主管→部门经理→内训讲师→集团讲师•福利待遇：底薪加高提成，前期新人没有经验的可以拿到6-8K，有经验的可以拿到8K以上，工作3个月以上基本月入过万，上不封顶。公司团建聚餐、零食下午茶、每月额外丰厚奖金、旅游团建、晋升空间大、社保五险•我们可以带给你什么，我们的优势是什么首先，我们是智华旗下的子公司，我们是一个开放式平台，公司伙伴在平台上互帮互助，在这里实现自己的梦想以及目标。有学习的机会：可以免费参加公司的课程，老板花几万几十万的课程去培训，我们公司员工免费参与，促成对自己的成长以及眼界的开阔。成功的秘诀是与优秀的人来往：我们的客户群体都是各行各业的领导者以及成功人士，来公司工作也是可以拓展自己的社交圈，也可以享受到高层人脉和优质的学习机会。丰厚的薪水报酬：高提成，提成在15%-25%，不清零，每月叠加成功的团队：公司自成立以来到现在有20年的时间，在全国也有300多家分公司，3000多名伙伴同事，属于是全国最大的教育集团之一。工作时间：9：00——12：00，13：30——18：00公司福利：无责底薪，带薪年假，法定节假日正常放，各种节日礼品，到点下班，不加班。这里没有什么宫斗戏，职场战，有的都是大家和谐相处互相开玩笑的和谐氛围，且还能把工作处理好的可爱同事、好相处的领导(只要有心做，还有上升的空间等着你，公司气氛好，都是年轻人)期待你的加入！！！

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工作时间9:00-18:00，午休一个半小时，月休4天，法定节假日正常休息团队以90后、00后为主，氛围轻松，不倡导加班文化薪资待遇：5500元底薪+高额提成（10%-50%）+学习成长机会+优质人脉资源拓展任职要求1、表达清晰，沟通流畅，无经验者亦可培养2、态度积极，主动性强，具备良好的团队协作意识工作内容1、向客户介绍公司企业管理类课程内容2、通过电话、微信等方式与客户对接，解答课程相关问题3、公司拥有完善的晋升体系，晋升机制公开透明，凭实力说话，欢迎有志于挑战高收入的伙伴加入

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