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薪资待遇：目前在职员工到手收入普遍在1万元以上。1.底薪+提成+奖金=综合薪资10000-15000，上不封顶，能力越突出，收入越高。2.缴纳五险。3.丰富的员工活动，公司不定期组织团建、聚餐等各类文娱活动。任职资格：1.经验不限，零基础可入职，欢迎应届毕业生，重点要求工作认真、品行良好、有清晰的职业目标。2.具备良好的学习与沟通能力，有进取心、责任感以及积极的工作热情，对提升收入有强烈意愿。3.从事3D打印定制化加工服务，主要服务对象为手板模型、汽车零部件、雕塑手办、机器人、工业设计等领域的企业客户，面向B端市场。行业属于新兴实体方向，发展空间广阔。4.客户资源稳定，复购率高达90%，前期需进行客户开拓，后期以客户维护为主，开发压力逐步降低。5.团队成员多为95后及00后，工作氛围轻松融洽（真实情况，非夸张），团队稳定性高，正常情况下极少有人离职。工作内容：1.根据公司标准及提供的资源，通过电话和网络渠道开发客户；2.成交后负责订单对接及后续客户维护。工作时间：8:30-19:00（包含两个休息时段：12:00-13:30和17:15-18:00）单休，每周日休息。只要踏实执行公司流程，业绩增长有保障，入职满半年者，薪资基本可达1万元左右。

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薪资待遇：目前在职员工到手收入普遍在1万元以上。1.底薪+提成+奖金=综合月薪10000-15000，上不封顶，能力越强，收入越高。2.按规定缴纳五险。3.丰富的团队活动，公司定期组织团建、聚餐等各类文娱项目。任职资格：1.不限经验与背景，零基础可入门，欢迎应届毕业生，重点是工作认真、品行良好、有清晰的职业规划。2.具备良好的学习意识和沟通技巧，有进取心、责任感以及积极向上的工作心态，对提升收入有强烈意愿。3.从事3D打印定制化加工服务，主要客户涵盖手板模型、汽车零部件、雕塑手办、机器人、工业设计等领域，面向企业级客户群体。行业属于新兴制造方向，发展空间广阔。4.客户资源稳定，复购率高达90%，前期需主动开拓客户，后期逐步转为以客户维护为主。5.团队成员以95后和00后为主，氛围轻松融洽（真实情况，非夸张），人员流动性低，正常情况下基本无离职现象。工作内容：1.根据公司标准及提供的资源，通过电话、网络等方式进行客户开发；2.成交后负责订单对接与后续客户维系。工作时间：8:30-19:00（中间包含两个休息时段：12:00-13:30午休，17:15-18:00晚休）单休，每周固定周日休息。只要踏实执行公司流程，业绩增长有保障，入职满半年者，月收入普遍可达1万元左右。

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线上平台精细化运营（B2C/O2O）1.负责美团买药、饿了么医药、京东健康等主流O2O平台店铺的日常运营管理，包括药品信息更新（规格、功效、说明书审核）、页面布局优化（分类排序调整、活动Banner设计）、价格策略维护，确保线上展示内容合规且具备用户吸引力；2.策划并落地线上营销活动（如会员日优惠、慢病用药满减、季节性健康产品推广），整合平台资源提升活动曝光度，目标为提高单店日均订单量及客单价；3.每日跟踪运营核心数据（流量渠道、转化率、用户反馈），每周形成数据分析报告，据此优化运营动作（如调整低效商品展示位、加强高复购品类推广力度）。商务对接与资源争取1.每月安排1-2次短期出差（1-3天，覆盖省内或邻近城市），与O2O平台区域商务团队实地沟通，争取合作资源（如首页推荐位、平台补贴活动参与资格、新客引流政策支持）；2.维护与各平台的长期合作关系，及时传递公司业务进展，协调处理合作过程中的问题（如配送时效争议、活动规则分歧），保障线上渠道平稳运行；3.收集并解读平台最新政策动态（如医保线上支付试点、处方药销售新规），同步至内部相关部门并推动执行适配。线上线下协同联动1.对接线下连锁药房体系，统筹库存分配（保障线上热销品门店备货充足）、提升配送效率（扩大“30分钟达”服务覆盖范围），优化用户购药体验；2.推动线上线下的营销联动（如线上领券线下使用、门店会员享线上专属权益），实现用户双向导流，增强品牌整体市场渗透。用户与竞品关注1.定期整理用户评价和咨询记录，识别共性需求（如慢病管理服务、用药指导建议），反馈至产品与客服团队，助力服务迭代升级；2.监测竞争对手运营动向（如促销节奏、新品上架策略），每月输出竞品分析简报，为自身运营策略提供决策依据。任职要求1.学历与经验：大专及以上学历，具备1-2年线上运营工作经验（有医药、快消品B2C/O2O运营背景者优先，了解医药电商合规要求者更佳）；能力要求：1.具备基本商务谈判能力，能清晰表达合作诉求，有效争取平台资源；2.性格外向，主动沟通意识强，能够快速建立与平台方及门店人员的协作关系；3.熟练使用Excel基础函数（如VLOOKUP、数据透视表），可独立完成常规数据分析任务；其他：接受每月1-2次短期出差，适应快节奏工作环境，具备活动策划或用户增长实践经验者优先。

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薪资待遇：目前在职员工到手薪资基本在1万以上。1.底薪+提成+奖金=综合薪资10000-15000，上不封顶，能力越强，工资越高。2.缴纳五险。3.多彩的员工活动，公司不定期举行员工团建、聚餐等各种娱乐活动。任职资格：1.能力经验不限，小白可做，接受应届生，主要要求做事踏实、人品端正、有明确工作目标。2.具有较强的学习能力和沟通能力，有事业心、责任心和积极的工作态度，对金钱有较强的欲望。3.3d打印服务行业，给客户做定制加工，主要针对的客户群体有手板模型、汽车配件、雕塑手办、机器人、工业设计等公司，针对B端客户。新兴实体行业发展前景可观。4.客户稳定，复购率达90%，前期需要开发客户，越到后期越不需要，以维护为主。5.团队大多95、00后，氛围极好（不吹牛，是真的好），人员稳定，正常情况基本无人离职。工作内容：1.按公司要求及提供的资源，通过电话、网络开发客户；2.成交后对接订单跟进，维护客户。工作时间：8:30-19:00。（12:00-13:30和17:15-18：00是休息时间）单休，每周日休息。只需要踏实按照要求做，业绩就一定能起来，入职满半年以上薪资基本能到1万左右。

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线上平台精细化运营（B2C/O2O）1.负责美团买药、饿了么医药、京东健康等主流O2O平台的店铺日常运营，包括药品信息维护（规格、功效、说明书核对）、页面优化（分类排序、活动Banner设计）、价格体系管理，确保线上展示合规且吸引用户；2.策划并执行线上促销活动（如会员日折扣、慢病用药满减、季节性健康品类推广），联动平台资源提升活动曝光，目标提升单店日均订单量与客单价；..每日监控运营数据（流量来源、转化率、用户评价），每周输出数据分析报告，针对性调整运营策略（如优化低转化药品展示、强化高复购品类推广）。商务对接与资源争取1.每月1-2次短期出差（1-3天，覆盖省内或周边城市），与O2O平台区域商务团队面对面沟通，洽谈资源合作（如首页推荐位、平台补贴活动参与权、新用户引流政策）；2.维护与平台的长期合作关系，及时同步公司业务动态，解决合作中的问题（如配送时效争议、活动规则冲突），保障线上渠道稳定运行；3.收集平台最新规则与政策（如医保线上支付试点、处方药销售新规），同步至内部团队并推动落地适配。线上线下协同联动1.对接线下连锁药房，协调库存调配（确保线上热销药品门店备货充足）、配送效率（优化“30分钟达”覆盖范围），提升用户购药体验；2.推动线上线下活动联动（如线上领券线下核销、门店会员线上专享福利），实现用户双向引流，提升品牌整体渗透率。用户与竞品关注1.定期梳理用户评价与咨询问题，提炼高频需求（如慢病管理服务、用药指导），反馈至产品与客服团队，推动服务升级；2.跟踪竞品动态（如竞争对手的促销策略、新品上架节奏），每月输出竞品3.分析简报，为自身运营决策提供参考。任职要求1.学历与经验：大专及以上学历，1-2年线上运营经验（有医药、快消品B2C/O2O运营经验者优先，熟悉医药电商合规要求者加分）；能力要求：1.具备基础商务谈判能力，能清晰表达合作诉求，争取合理资源；2.性格外向，沟通主动性强，能快速与平台方、门店人员建立协作关系；3.掌握Excel基础函数（VLOOKUP、数据透视表），能独立完成简单数据分析；其他：接受每月1-2次短期出差，适应快节奏工作，有活动策划、用户增长经验者优先。

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线上平台精细化运营（B2C/O2O）1.负责美团买药、饿了么医药、京东健康等主流O2O平台的店铺日常运营，包括药品信息维护（规格、功效、说明书核对）、页面优化（分类排序、活动Banner设计）、价格体系管理，确保线上展示合规且吸引用户；2.策划并执行线上促销活动（如会员日折扣、慢病用药满减、季节性健康品类推广），联动平台资源提升活动曝光，目标提升单店日均订单量与客单价；..每日监控运营数据（流量来源、转化率、用户评价），每周输出数据分析报告，针对性调整运营策略（如优化低转化药品展示、强化高复购品类推广）。商务对接与资源争取1.每月1-2次短期出差（1-3天，覆盖省内或周边城市），与O2O平台区域商务团队面对面沟通，洽谈资源合作（如首页推荐位、平台补贴活动参与权、新用户引流政策）；2.维护与平台的长期合作关系，及时同步公司业务动态，解决合作中的问题（如配送时效争议、活动规则冲突），保障线上渠道稳定运行；3.收集平台最新规则与政策（如医保线上支付试点、处方药销售新规），同步至内部团队并推动落地适配。线上线下协同联动1.对接线下连锁药房，协调库存调配（确保线上热销药品门店备货充足）、配送效率（优化“30分钟达”覆盖范围），提升用户购药体验；2.推动线上线下活动联动（如线上领券线下核销、门店会员线上专享福利），实现用户双向引流，提升品牌整体渗透率。用户与竞品关注1.定期梳理用户评价与咨询问题，提炼高频需求（如慢病管理服务、用药指导），反馈至产品与客服团队，推动服务升级；2.跟踪竞品动态（如竞争对手的促销策略、新品上架节奏），每月输出竞品3.分析简报，为自身运营决策提供参考。任职要求1.学历与经验：大专及以上学历，1-2年线上运营经验（有医药、快消品B2C/O2O运营经验者优先，熟悉医药电商合规要求者加分）；能力要求：1.具备基础商务谈判能力，能清晰表达合作诉求，争取合理资源；2.性格外向，沟通主动性强，能快速与平台方、门店人员建立协作关系；3.掌握Excel基础函数（VLOOKUP、数据透视表），能独立完成简单数据分析；其他：接受每月1-2次短期出差，适应快节奏工作，有活动策划、用户增长经验者优先。

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岗位职责：1.负责线上线下融合业务的全流程运营管理，制定并落地运营策略；2.涵盖O2O平台日常运作，统筹商品上线、活动设置及投放推广等环节优化；3.基于品牌多维度数据进行深度分析，输出精准营销方案，提升用户活跃与复购表现；4.整合线下门店、合作商户及服务伙伴资源，保障运营策略高效执行；5.跟踪市场趋势与竞争动态，持续优化O2O运营模式并提出创新建议。岗位任职要求1.大专及以上学历，市场营销、电子商务、医药新零售等相关专业背景优先；2.有1年以上O2O或电商运营经验，熟悉主流平台规则（具备美团等平台实操经验者优先），也欢迎对O2O领域有热情的新人加入；3.具备数据分析意识，能熟练运用Excel等工具开展数据整理与分析；4.执行力出色，善于跨部门协作推进项目落地；5.性格积极乐观，承压能力强，具备线上线下协同运营思维。备注我们提供：1.年轻活力的团队环境，期待你的加入；2.来自新零售O2O领先平台的成长实践机会；3.五险一金，双休。

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岗位职责：1.负责线上线下融合业务的全流程运营管理，制定并落地运营策略；2.涵盖O2O平台（如美团、饿了么、京东等）的日常运维，统筹商品上架、活动设置及推广投放等环节；3.基于品牌多维度数据进行深度分析，输出精准营销方案，提升用户活跃与复购水平；4.整合线下门店、合作商户及服务商资源，保障运营策略高效执行；5.跟踪行业趋势与竞品动作，持续优化O2O运营模式并提出创新思路。岗位任职要求1.大专及以上学历，市场营销、电子商务、医药新零售等相关专业背景优先；2.具备1年以上O2O或电商运营经验，熟悉主流平台运营规则（有美团等平台实操经验者优先），也欢迎对O2O领域有热情的新人加入；3.对数据敏感，能熟练运用Excel等工具开展数据分析工作；4.执行力出色，具备跨部门协作与资源整合能力；5.性格积极外向，抗压能力强，拥有线上线下协同运营思维。备注我们提供：1.年轻活力的团队环境，期待你的加入；2.来自新零售O2O领先平台的实战成长机遇；3.五险一金，享受双休待遇。

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岗位职责:1.负责消防项目的整体规划、方案设计、现场施工及验收流程，确保项目执行符合国家法规及相关技术标准。2.具备维保团队管理经验，能科学调配人员并高效组织现场作业者优先考虑。3.参与项目安全风险评估与应急处置预案的编制，提升项目安全管理效能。4.负责与客户及各相关方对接沟通，及时协调解决项目实施过程中的各类问题。任职要求：1.具备优秀的组织统筹、计划制定及团队领导能力，可有效推动项目团队运作。2.对消防安全管理体系有深入理解，并具备实际项目操作经验。3.熟练使用CAD制图软件及常用办公工具，能独立完成设计方案与图纸绘制。4.具备较强的沟通技巧与协调能力，能够应对项目推进中的各类突发情况。

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岗位职责:1.负责消防工程的方案规划、设计实施、现场施工及验收流程，确保项目满足国家法规及相关技术规范要求。2.具备维保团队管理经验，能科学调配人员任务者优先考虑。3.参与消防项目安全风险分析与应急处置预案编制，提升整体安全管理效能。4.与客户及各协作单位保持高效沟通，及时解决项目执行过程中的各类问题。任职要求：1.具备优秀的统筹、计划与团队引领能力，可对项目团队进行有效管控。2.对消防系统管理具备扎实理论基础和实际操作经验。3.精通CAD制图及常用办公软件，可独立承担项目图纸设计与文档编制工作。4.具备出色的交流技巧与协调素质，能应对项目推进中的复杂情况。

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岗位职责:1.负责消防项目的整体规划、方案设计、现场施工、验收交付及后期运营管理工作；2.严格执行国家消防法规与行业技术标准，确保项目质量和施工安全全程受控；3.统筹调配项目所需资源，及时协调并处理施工过程中的各类技术难题；4.跟进施工进度计划执行情况，保障项目按时保质顺利推进；任职要求：1.具有消防工程领域实际工作经验，掌握消防项目全流程运作模式；2.熟练操作CAD、BIM等相关设计与工程管理软件；3.具备良好的项目统筹能力及团队协作意识；4.可独立应对和解决项目实施中遇到的技术与安全管理问题；5.持有消防类相关职业资格证书者可优先考虑。

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岗位职责:1.负责消防项目的方案设计、升级改造、现场施工、验收交付及后期运营维护；2.确保项目全过程符合国家法规与行业规范，严格监督工程质量与施工安全；3.统筹调配项目所需资源，及时处理施工中出现的各项技术难题；4.熟悉各类改造类工程项目，管控施工现场进度，保障项目按时顺利完工；任职要求：1.具有消防工程领域相关工作经历，掌握消防项目全流程管理，持有一级注册消防工程师证书者优先；2.熟练操作CAD、BIM等专业设计与施工管理软件；3.具备良好的项目统筹能力及团队协作意识；4.能够独立应对并解决项目实施过程中的技术与安全管理问题；5.持有本行业相关执业资格证书者优先考虑。

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岗位职责：1.搭建广告计划、调整预算/定向，执行日常投放设置。2.记录曝光、点击、留资等数据，输出简单报表。3.协助收集客户需求，跟进素材制作及方案调整进度。4.配合优化广告素材（短视频/图文），提升投放效果。5.关注平台规则及本地生活动态，整理基础竞品案例。任职要求1.了解抖音、巨量引擎，有账号运营或投放逻辑基础（实习/课程经验优先）。2.熟练用Excel整理数据，会用PPT/表格呈现结果。3.快速掌握平台工具，主动学习投放技巧及行业知识。4.清晰对接客户需求，高效配合团队完成执行任务。5.细致耐心，能适应快节奏，抗压并接受阶段性跟投。

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席先生

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岗位职责：1.负责短视频账号的内容策划、脚本撰写及拍摄执行指导。2.分析平台趋势与用户数据，持续优化内容，提升账号运营效果。3.独立撰写与制作用于客户对接与销售的PPT策划方案及提案。4.参与客户需求沟通，能清晰阐述创意方案与执行计划。5.协同拍摄、后期及运营团队，共同完成项目目标。任职要求：1.2年以上短视频编导或内容策划经验，有成熟作品集。2.具备PPT策划与制作能力，有代运营或广告公司经验者优先。3.具备客户思维，能精准理解需求并将其转化为创意方案。4.逻辑清晰，沟通表达能力强，能胜任方案讲解与提案。

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席先生

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工作周期：6个月每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-16工作内容：主要负责为站点招募骑手，熟练操作常用办公软件，能够通过电话进行沟通对接，会使用招聘工具完成岗位发布与人员筛选，工作较为轻松，办公地点固定，坐班制，公司统一配备电脑设备。工作时间：上午9点至下午6点（含一个半小时午休），每周实行大小周休息制度。薪资架构：绩效工资+业绩提成，综合收入8k以上福利待遇：缴纳五险，定期组织团队建设活动，提供清晰晋升通道，晋升方向包括组长、主管、区域经理、城市经理等管理岗位。（具体细节可现场面谈）

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李申申

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实力公司、办公环境优越，期待优秀的你加入！岗位名称：人事招聘专员工作内容：每日登录招聘平台，与在线候选人互动，通过微信或电话沟通，详细介绍岗位信息及薪酬福利工作要求：熟悉主流招聘渠道，具备基础电脑操作能力，有招聘相关经验者优先考虑性别：不限年龄：19-35岁薪资待遇：有经验者可面议上班时间：早九晚六，中午安排休息时段休息安排：每月4天休假，支持灵活调休；法定节假日另行增加假期任职要求：1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识2.热爱招聘工作，能适应一定工作压力3.责任心强，可独立推进招聘流程4.有人力资源、客服、销售等相关工作经验者优先录用5.年龄******，有相关经验者条件可适当放宽薪资待遇：1.无责任底薪+提成+月度奖励，薪资按单计算，上不封顶，多劳多得2.享有法定节假日及节日福利工作地址：南京江宁区温尚科技中心薪资详情薪资范围：4000-8000元/月职位底薪：3500元/月提成方式：按单提成奖金补贴：房补、交通补助、全勤奖，福利丰富

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杨女士

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岗位职责：1.负责短视频账号的内容规划、脚本创作及拍摄过程中的执行指导。2.结合平台动态与用户数据分析，持续调整内容策略，提升账号整体运营表现。3.独立完成客户沟通所需的PPT策划文案撰写与方案制作。4.参与客户需求对接，能够准确传达创意构思与落地执行安排。5.与拍摄、剪辑及运营团队协作，共同推进项目目标达成。任职要求：1.具备2年以上短视频编导或内容策划工作经验，拥有完整作品集。2.熟练掌握PPT策划与制作技巧，有代运营服务或广告行业背景者优先考虑。3.具备客户导向思维，能准确把握需求并转化为可行的创意方案。4.思维条理清晰，语言表达流畅，具备良好的提案与讲解能力。面试时需提交个人短视频作品及PPT策划方案代表作。

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席先生

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岗位职责：1、熟悉主流信息流推广渠道，具备抖音平台实操及创意优化经验，能独立完成文案、图片、视频广告及落地页的创意策划与优化建议；2、密切关注广告投放数据，依据每日投放效果进行数据分析，及时调整策略并推进优化执行；3、与相关部门高效协作，准确理解业务需求，提供针对性投放方案，并动态调整内容方向；4、主导广告上线前的素材筹备工作，深入掌握公司及团队目标，组织素材内容的前期沟通与确认；5、定期开展竞品投放策略研究，分析其内容形式与投放逻辑，持续迭代优化自身投放计划与素材设计；6、系统复盘投放成果，积累优化方法论，有效控制投放成本，提升广告转化效率与投入产出比。任职要求：1、具备抖音平台广告投放与运营优化实践经验者优先；2、有汽车后市场类产品的推广运营背景者优先；3、大专及以上学历，拥有2年以上竞价推广相关工作经验者优先；4、具备较强的數據分析、逻辑思维、文字撰写及跨部门沟通协调能力。

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岗位职责：1、熟悉主流信息流推广渠道，具备抖音平台实际操作与创意优化能力，能独立完成文案、图片、视频广告及落地页的创意策划与优化建议；2、密切关注广告投放进展，依据每日数据表现开展分析，整理投放效果并快速做出优化调整；3、积极对接内部相关部门，准确理解业务需求，提供有效支持方案，动态调整推广内容；4、主导广告上线前的素材准备工作，深入掌握公司及团队目标，组织并推动素材内容的沟通与确认；5、定期开展竞品投放策略研究，分析其广告形式与执行方式，持续优化自身投放方案与素材质量，制定可落地的推广计划；6、系统复盘投放经验，合理控制推广成本，提升广告转化效率与整体回报。任职要求：1、具备抖音平台广告投放与运营优化实践经验者优先；2、有汽车后市场相关产品推广经历者优先；3、大专及以上学历，具有一年以上竞价投放工作经验者优先；4、具备较强的數據分析、逻辑思维、文字撰写及跨部门协作能力。

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岗位职责:1、主要负责站点骑手的招聘工作，站长将协助完成面试环节；2、完成上级领导安排的其他相关事务；3、负责骑手入职后的日常维护与留存管理；任职资格:1、能熟练操作电脑及常用办公软件，服从团队管理安排；2、有人力资源或相关领域工作经验者优先考虑；3、具有较强的责任意识和进取精神，具备良好的沟通能力、耐心细致，以及严密的逻辑思维能力；工作时间:1、每日工作时间9:00-18:00，法定节假日按规定调休；薪资待遇:薪酬结构包含基本工资+提成+奖金等多项构成，享有节日福利、员工关怀等配套待遇，具体薪资可面谈，有相关经验者优先录取，诚邀加入！

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李申申

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面试地址：江宁区胜太工业园6幢动力灯改工作地址：南京市证大喜马拉雅K座11楼请确认地址是否合适后再投递，感谢配合~岗位职责:1、推动公司人力资源政策、制度及重点项目在业务单元的有效执行与落地；2、基于业务部门实际状况，从组织发展、人才管理、团队氛围等角度出发，识别并分析其核心需求与问题，在招聘配置、人才培养、绩效激励、员工关系等模块提供针对性解决方案并推进实施；3、主导业务部门关键岗位的人才引进工作，开拓多元化招聘渠道，搭建核心人才团队以支撑业务成长；4、促进企业文化和价值观在业务团队中的传播与践行；5、负责业务团队的人员规划与组织架构优化，持续提升组织效能，保障人才队伍的稳健发展。任职要求:1、本科及以上学历，全日制教育背景；2、具备3年以上人力资源相关工作经验，有初创企业人力从业经历者优先考虑；3、熟练掌握2-3个人力资源专业模块，具有多个模块项目的实操经验，对各模块运作有系统理解；4、拥有较强的组织协调能力与跨团队沟通能力，执行力突出，能有效整合内外部资源推动目标实现。5、福利：团队培训、节日福利、生日福利、团建活动、五险一金、全勤奖、电脑补贴、工龄奖、年终奖；

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岗位职责：1、熟悉主流信息流广告平台，具备抖音渠道的投放实操与创意优化能力，涵盖文案、图片、视频广告及落地页的创意策划与优化建议；2、实时监控广告投放效果，结合每日数据表现进行分析，整理投放数据并快速做出优化调整；3、与相关部门高效协作，准确理解业务需求，提供可行推广方案，并动态调整投放策略；4、主导广告上线前的素材准备工作，深入掌握公司及团队目标，组织素材内容的内部讨论与确认；5、定期开展竞品投放策略研究，分析其广告内容与投放手法，持续优化自身投放方案与素材质量，制定可落地的执行计划；6、定期复盘投放成果，优化投放逻辑，有效控制成本，提升广告转化效率与整体收益。任职要求：1、具备抖音平台广告投放与运营优化经验者优先考虑；2、有汽车后市场相关产品推广运营背景者优先录用；3、大专及以上学历，具有2年以上竞价推广工作经验者优先；4、具备较强的數據分析、逻辑思维、文字表达及跨部门沟通协调能力。

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工作内容：主要负责站点骑手的招聘工作，熟练运用办公软件及各类招聘工具，具备良好的电话沟通能力，工作环境轻松，办公室固定岗位，电脑由公司统一配备。工作时间：上午9点至下午6点（含一个半小时午休），每月休息4天，采用调休制度。薪资架构：绩效工资加提成，综合收入8k以上。福利待遇：缴纳五险，定期组织团建活动，提供清晰晋升通道，晋升方向为组长-主管-区域经理-城市经理。（具体细节可面谈沟通）

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工作内容：每日登录招聘系统，与在线求职者互动，通过微信或电话沟通，详细介绍岗位薪资及相关待遇工作要求：熟悉主流招聘渠道，具备基础电脑操作能力，有招聘相关经验者优先考虑性别：不限年龄：*******************全勤提成300-600元/人上班时间：早九晚六，中午安排休息时段休息：每月休息4天，可灵活调休，法定节假日另行增加休假天数

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杨女士

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工作地点：昆山市，帝宝金融大厦1、一、岗位职责1、平台运营管理①、负责外卖平台（如美团、饿了么、抖音外卖等）的日常运营，包括店铺装修、菜单优化、活动提报、价格策略调整等。②、监控平台数据（曝光量、转化率、客单价、差评率等），制定优化方案提升店铺排名和单量。2、活动策划与执行①、策划满减、折扣、新客立减等促销活动，协调财务、门店落实活动方案。②、分析活动ROI（投入产出比），及时调整策略确保盈利。3、数据分析与优化①、定期输出运营报表（日/周/月报），分析订单量、客诉、复购率等数据，提出改进建议。②、跟踪竞品动态，制定差异化运营策略。4、用户管理与维护①、处理外卖平台顾客评价（尤其是差评），推动门店整改服务质量问题。②、通过会员营销、社群运营等方式提升用户复购率。5、跨部门协作①、与市场部合作推广品牌，与供应链部门协调备货，与门店沟通出餐效率、包装优化等。6、合规与风控①、确保平台合规运营（如资质更新、食品安全信息公示），避免因违规导致店铺降权或罚款。教育要求：大专及以上学历。1、经验要求：①、2年以上外卖平台（美团/饿了么）运营经验，或有餐饮行业门店运营、电商运营经验。②、熟悉外卖平台规则、流量分配机制及后台操作（如竞价推广、权重提升技巧）。2、技能要求：①、熟练使用Excel、PPT等工具进行数据分析，具备基础数据处理能力（如VLOOKUP、数据透视表）。②、了解外卖平台CPC广告、钻石展位等推广工具。3、数据分析能力：能通过数据发现问题（如转化率低的原因）并提出解决方案。4、沟通协调能力：需频繁对接平台业务经理、门店店长、骑手等，推动问题解决。5、抗压能力：适应外卖行业快节奏，能应对高峰期突发问题（如爆单、差评危机）。加分项1、熟悉餐饮行业成本结构，能平衡活动力度与利润。2、有成功提升外卖单量（如月销从1000单到3000单）的案例。3、了解抖音本地生活、小程序外卖等新兴渠道运营。

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