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工作内容1、参与软装设计项目，负责设计策略的规划与落地执行；2、对接客户需求，准确把握需求方向并提供专业的设计解决方案；3、依据设计方案开展现场陈设与优化调整，确保各环节细节达到设计标准；4、协同团队推进设计工作，保障项目质量与执行进度。任职要求1、具备室内设计、环境设计等相关专业背景，目前我们同时也在招聘硬装设计师2、热爱软装设计，具有较强的美学感知力与艺术鉴赏能力；3、能独立承担设计任务，同时具备良好的协作意识；4、具备出色的沟通技巧，能够与客户顺畅高效地交流。

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赵先生

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工作内容1、参与软装设计项目，主导方案的规划与落地执行；2、对接客户需求，准确把握诉求并提供专业化的设计指导；3、依据既定设计方案，开展现场陈设与优化调整，确保各环节细节契合设计标准；4、协同团队推进项目进程，保障设计品质与节点进度。任职要求1、具备室内设计、环境艺术设计等相关专业背景，掌握各类软装元素的运用与组合技巧；2、热爱软装设计领域，拥有较强的美学鉴赏能力；3、能独立承担设计工作，同时具备良好的协作意识；4、具备出色的沟通表达能力，可与客户顺畅高效交流。

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工作内容1、参与软装设计项目，主导方案的规划与落地执行；2、对接客户需求，准确把握需求方向并提供专业设计指导；3、依据设计方案进行现场陈设与优化，确保各环节细节符合设计标准；4、协同团队推进项目进程，保障设计品质与时间节点。任职要求1、具备室内设计、环境艺术等相关专业背景，掌握各类软装元素的设计原理与搭配技巧；2、热爱软装设计，具有较强的美学感知力；3、能独立开展设计工作，同时具备良好的协作意识；4、具备优秀的沟通表达能力，可与客户顺畅高效交流。

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工作周期：长期兼职每周工期：不限工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：按项目完成结算招聘截止时间：2025-07-17拓展新客户资源具备一定的业务渠道了解相关业务操作流程

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工作周期：长期兼职每周工期：无固定要求工作时间：自由安排工作时段：灵活自主结算方式：按项目完成结算招聘截止时间：2025-07-17开拓新客户资源具备一定业务渠道基础了解并掌握业务运作流程

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工作内容1、在蓝动集团运营中心担任副总裁/副总经理/VP职务，协助总裁/总经理/VP推进核心项目与重点工作；2、参与公司战略规划的拟定与实施，助力业务拓展，保障公司经营目标顺利达成；3、统筹团队管理，提升团队执行力，优化运营流程并提高客户服务水平。任职要求：1、具备优秀的领导才能和团队管理经验，能有效激励成员完成业绩指标；2、具有较强的决策水平与问题处理能力，可在多变环境中做出合理判断；3、善于与内外部合作伙伴沟通协作，建立稳定关系，促进业务协同发展。

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高女士

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建筑公司总经理职职责一、战略规划与目标管理1. 制定公司战略方向 - 根据行业趋势、市场环境和企业资源，制定公司中长期发展战略及年度经营⽬标。 - 统筹业务布局（如房建、基建、市政等），明确市场定位和竞争优势。 2. 分解与落实目标 - 将战略⽬标分解为各部门可执⾏的计划，监督实施进度，确保⽬标达成。 - 定期评估战略执行效果，根据市场变化调整策略。二、经营管理与资源统筹1. 项目全周期管理 - 监督重大项目的投标、签约、施工及交付，确保项目进度、质量、成本和安全目标实现。 - 协调解决项目中的重大问题（如资源短缺、工期延误、客户纠纷等）。 2. 资源优化配置 - 统筹调配人力、资金、设备、材料等资源，提升资源利用效率。 - 推动数字化管理工具（如BIM、ERP系统）的应用，提升管理效能。 3. 成本与利润管控 - 监督公司财务预算、成本核算及资金流管理，确保利润率达标。 - 审核重大合同条款，防范法律与财务风险。三、团队建设与组织管理1. 高层团队搭建 - 组建高效的管理团队，明确高管分工，推动跨部门协作。 - 培养核心人才，建立人才梯队和激励机制（如股权、绩效奖励）。 2. 企业文化建设 - 塑造公司核心价值观，推动安全文化、质量文化落地。 - 提升员工凝聚力，营造积极向上的工作氛围。 3. 制度与流程优化 - 完善公司管理制度（如项目管理、采购、风控等），优化业务流程。 - 推动绩效考核体系落地，确保权责清晰、奖惩分明。四、市场拓展与客户关系1. 业务开发 - 开拓新市场（如区域扩张、海外业务），建立战略合作伙伴关系。 - 主导重大项目谈判，维护政府、开发商、供应商等关键资源。 2. 品牌与客户管理 - 提升公司品牌影响力，参与行业论坛、资质申报及奖项评选。 - 处理重大客户投诉，确保客户满意度与长期合作。五、风险控制与合规管理1. 风险防控 - 识别经营风险（如工程安全、债务风险、政策变动），制定应急预案。 - 监督安全生产管理，杜绝重大事故。 2. 合规经营 - 确保公司运营符合建筑行业法律法规（如招投标法、环保标准）。 - 协调处理法律纠纷、审计检查及政府关系。六、创新与可持续发展1. 技术创新 - 推动新技术、新工艺应用（如绿色建筑、装配式技术），提升核心竞争力。 2. 可持续发展 - 制定绿色施工、节能减排目标，履行企业社会责任。 - 关注行业政策（如“双碳”目标），探索业务转型方向。关键能力要求：行业洞察力**：熟悉建筑行业政策、技术趋势及市场动态。 领导力**：具备决策魄力与团队凝聚力，能应对复杂问题。 资源整合能力**：擅长协调内外部资源，平衡多方利益。 风险意识**：对工程安全、财务风险高度敏感。建筑公司总经理的职责需根据企业规模、业务类型（如总承包、专业分包）灵活调整，但核心目标始终是推动企业稳健发展，实现股东、员工和客户价值的共赢。

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高女士

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岗位职责：每日完成电话沟通，邀请客户来公司签约，工作内容简单明确，公司提供精准优质客户名单，无需自行盲目寻找资源任职要求：普通话标准，识字即可，执行力强，具备一定抗压能力工作时间：8:10-11:30，13:30-17:30，准时下班，效率拉满！午休两小时，支持外卖或自带餐食，配备微波炉岗位福利：不定期组织下午茶、团队活动，周末双休，法定节假日正常休息岗位经验：不限经验，应届生及零基础新人均可快速上手轻松干月收入5-6k，用心做月入过万很普遍，不提倡加班，拒绝内卷，团队氛围轻松，成员以90后、00后为主，沟通无隔阂

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孙先生

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岗位职责：每日完成电话沟通工作，邀请客户前来公司完成签约流程，任务清晰明确，使用公司提供的高质量精准名单进行联系，无需自行盲目寻找客户资源工作时间：8:10-11:30，13:30-17:30，中午休息两小时，可点外卖或自带餐食，配备微波炉方便加热岗位福利：享有双休及法定节假日休息，定期组织下午茶和团队建设活动岗位经验：无经验要求，应届毕业生或零基础新人均可上手，提成完全与业绩挂钩，收入上不封顶，月度提成达数万元甚至更高情况普遍，入职即享带薪培训，不讲空话，不画饼！

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孙先生

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岗位职责：整理客户信息，通过电话进行初步筛选与邀约早八晚五，固定双休无加班，底薪叠加提成，月薪过万较为轻松随机发放奶茶福利及组织团队活动，工作氛围愉悦

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早八晚五，周末双休，无责任底薪加提成，缴纳五险，团队定期组织聚餐活动，同事年轻有活力，工作氛围轻松融洽。年龄18-55岁均可报名，零经验也可加入，全程有人带教。选对平台，轻松实现月入过万，收入上不封顶。年前冲刺好时机，努力一把，高高兴兴回家过大年。

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岗位职责：每日完成电话沟通，邀请客户至公司签约，工作内容简单明确，依托公司提供的高质量客户名单开展邀约，无需自行盲目寻找资源任职要求：普通话标准，识字即可，具备基础工作能力，能适应一定节奏的工作压力工作时间：8:30-18:00，中午休息两小时，支持外卖或自带餐食，配备微波炉方便加热岗位福利：提供加班补贴，定期安排下午茶、团队建设活动，实行双休，法定节假日正常休假岗位经验：不限经验，应届生及无相关背景的新手均可胜任薪资情况：普通完成任务月收入5-6k，积极投入者月入过万较为普遍，提成按业绩计算，上不封顶，偶有单笔高额提成机会。拒绝无效加班，不搞内卷文化，团队以90后、00后为主，氛围轻松活泼，老板不在时办公室秒变轻松交流场。我们不谈空理想，只关注你当下踏实的每一步

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李女士

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岗位职责：每日完成电话接听与拨打，邀约客户到公司完成签约流程，工作内容简单明确，公司提供精准优质客户名单，无需自行盲目寻找资源工作时间：8:10-11:30，13:30-17:30，中午休息两小时，可点外卖或自带餐食，配备微波炉岗位福利：不定期组织下午茶、团队建设活动，享受双休及法定节假日休假岗位经验：无经验要求，应届生及职场新人均可胜任，收入与业绩直接挂钩，提成上不封顶，月入数万至十几万提成情况普遍，入职即享带薪培训，不讲空话，不画饼

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岗位职责：每日完成电话沟通工作，邀请客户到公司进行签约，操作流程简单，公司提供高质量精准客户名单，无需自行盲目寻找资源任职要求：表达清晰，普通话标准，识字即可，具备基本学习能力，能适应一定节奏的工作压力工作时间：8:10-17:30，中午休息两小时，可自带餐食或点外卖，配备微波炉方便加热岗位福利：加班有补贴，定期安排下午茶，组织团建活动，每周双休，法定节假日正常休假岗位经验：不限经验，应届毕业生及零基础人员均可上手轻松做月收入5-6k，积极投入月入过万很普遍，提成按业绩计算，多劳多得无上限， occasionally单笔收益可达数万甚至更高。不提倡加班，拒绝内卷，团队以90后、00后为主，工作氛围轻松活泼，老板不在时办公室秒变同事交流日常八卦的休闲角。我们不跟你谈梦想 也懂你上班只为生活@你

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孙先生

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岗位职责：每日完成电话沟通，邀约客户到公司完成签约，工作内容简单明确，公司提供精准优质客户名单，无需自行盲目寻找资源任职要求：普通话标准，识字即可，执行力强，具备基本抗压能力工作时间：8:10-11:30，13:30-17:30，中午休息两小时，可点餐或自带饭菜，配备微波炉，后续将设立员工食堂岗位福利：定期组织下午茶、团建活动，双休，法定节假日正常休假岗位经验：无硬性要求，新人、应届毕业生均可上手轻松做月入5-6k，积极做月入过万很普遍，提成按业绩计算，多劳多得，上不封顶， occasional大单收益可达数万甚至更高。不提倡加班，拒绝内卷，团队以90后、00后为主，氛围轻松活泼，老板不在时秒变轻松聊天局。我们不谈虚的理想，只关心你当下的状态和感受

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早八晚五，周末双休，无责任底薪叠加提成，缴纳五险，定期组织团队聚餐，团队年轻化，工作氛围轻松融洽。年龄18-55岁均可报名，零经验起步，专人带教。选对平台，轻松实现月入过万，收入上不封顶。

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工作内容：（培训后上岗）1.临期燃气表/超期燃气表更换 安防产品（自闭阀 波纹管 报警器 灶具等销售安装）隐患整改2.燃气安全服务：跟随团队进行居民户内燃气安全检查 便民设备推广 协助安装自闭阀 波纹管 报警器 灶具等安全设备（操作简单）3.社区服务支持 配合开展燃气安全宣传 信息登记等基础工作要求年龄20-50身体健康 沟通能力好 熟练操作智能手机待遇 优厚 尚不封顶

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工作内容：（培训后上岗）1.临期燃气表/超期燃气表更换 安防产品（自闭阀 波纹管 报警器 灶具等销售安装）隐患整改2.燃气安全服务：跟随团队进行居民户内燃气安全检查 便民设备推广 协助安装自闭阀 波纹管 报警器 灶具等安全设备（操作简单）3.社区服务支持 配合开展燃气安全宣传 信息登记等基础工作要求年龄20-50身体健康 沟通能力好 熟练操作智能手机待遇 优厚 尚不封顶

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工作内容：（培训上岗）临期燃气表/超期表更换 安防产品（自闭阀 报警器 波纹管 灶具等销售安装） 隐患整改等燃气安全服务：跟随团队进行居民燃气安全检查 便民设备推广 协助安装自闭阀 报警器等安全设备（操作简单）社区服务支持：配合开展燃气安全宣传信息登记等基础工作要求年龄20-50 身体健康 沟通能力好 能熟练操作智能手机 有销售经验优先待遇优厚 上不封顶

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工作内容：（培训后上岗）1.临期燃气表/超期燃气表更换 安防产品（自闭阀 波纹管 报警器 灶具等销售安装）隐患整改2.燃气安全服务：跟随团队进行居民户内燃气安全检查 便民设备推广 协助安装自闭阀 波纹管 报警器 灶具等安全设备（操作简单）3.社区服务支持 配合开展燃气安全宣传 信息登记等基础工作要求年龄20-50身体健康 沟通能力好 熟练操作智能手机待遇 优厚 尚不封顶

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工作内容：（培训后上岗）1.临期燃气表/超期燃气表更换 安防产品（自闭阀 波纹管 报警器 灶具等销售安装）隐患整改2.燃气安全服务：跟随团队进行居民户内燃气安全检查 便民设备推广 协助安装自闭阀 波纹管 报警器 灶具等安全设备（操作简单）3.社区服务支持 配合开展燃气安全宣传 信息登记等基础工作要求年龄20-50身体健康 沟通能力好 熟练操作智能手机待遇 优厚 尚不封顶

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公司主营金融类、大健康产品。招聘客服主要负责打电话筛选意向客户，销售产品有销售部。无责底薪4000+提成，上不封顶，月入过万不是问题上班时间固定早上8：30—下午6：00，中午12-2休息2个小时，固定双休、法休，社保入职就交，不加班，到点下班，公司氛围好都是年轻人，不定期团建旅游等。

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公司主营金融类、大健康产品。招聘客服主要负责打电话筛选意向客户，销售产品有销售部。无责底薪4000+提成，上不封顶，月入过万不是问题上班时间固定早上8：30—下午6：00，中午12-2休息2个小时，固定双休、法休，社保入职就交，不加班，到点下班，公司氛围好都是年轻人，不定期团建旅游等。

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公司主营金融类、大健康产品。招聘客服主要负责打电话筛选意向客户，销售产品有销售部。无责底薪4000+提成，上不封顶，月入过万不是问题上班时间固定早上8：30—下午6：00，中午12-2休息2个小时，固定双休、法休，社保入职就交，不加班，到点下班，公司氛围好都是年轻人，不定期团建旅游等。

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公司主营金融类、大健康产品。招聘客服主要负责打电话筛选意向客户，工作内容简单，能接受打电话即可无责底薪4000+提成，上不封顶，月入过万不是问题上班时间固定早上8：30—下午6：00，中午12-2休息2个小时，固定双休、法休，社保入职就交，不加班，到点下班

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我们是一家福利健全、氛围积极向上的企业，现面向社会公开招聘主管，专职负责微众银行、招商银行相关项目的人员引进工作，无销售任务，全程聚焦招聘执行与管理，诚邀志同道合的你加入团队！一、 岗位职责1. 专项负责微众银行、招商银行项目招聘整体统筹，制定月度招聘计划，分解招聘指标，推动简历筛选、面试邀约、入职跟进等全流程高效落地。2. 维护并拓展公司现有招聘渠道，接待求职者来访，协助完成简历填写，做好信息登记及后续跟进工作。3. 协同团队开展招聘数据整理与分析，定期复盘招聘成效，持续优化流程，提升招聘效率与到岗质量。4. 严格遵守公司招聘合规规范，坚持招聘原则，确保招聘过程有序、公正、规范化运行。5. 具备基础打字能力，熟练使用办公软件，准确高效完成各类招聘文书处理。二、 岗位要求1. 年龄*******，大专及以上学历，表现突出者可适当放宽学历要求。2. 拥有一年以上招聘相关工作经验，能独立开展招聘工作，达成月度招聘目标。3. 责任心强、细致耐心，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，执行力佳。4. 无犯罪记录，个人征信良好，具备较强合规意识，坚守职业道德底线。三、 我们的优势&薪资福利薪资构成：新人前三个月底薪4000元 + 绩效考核提成1000元，转正后绩效考核提成提升至2000元，薪资准时发放，能力越强，收入越高！专项补贴：全勤奖励+工龄补助+工龄假，五险一金齐全，全面保障职场权益。优质福利：1. 稳定可靠的工作平台，待遇优厚，你的每一份付出，我们都全力支持！2. 办公区配备冰箱、微波炉，支持自带午餐，饮食健康更安心。3. 每月不定期组织下午茶、生日会、团队聚餐、户外团建等活动，充实业余时光。4. 重大节日专属福利准时送达，仪式感满满，温暖陪伴每一段职业旅程。办公优势：办公环境舒适，交通便捷，周边租房选择多、性价比高，通勤居住更轻松。团队氛围：团队核心成员以90后、00后为主，工作氛围轻松融洽，协作互助，远离职场内耗！四、 上班时间朝九晚六，午休1.5小时，无需熬夜加班！法定节假日正常休假，工作生活双平衡补充说明本岗位不收取任何招聘费用，求职者可直接到公司现场办理应聘手续，无需提前准备纸质简历~

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梅先生

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公司不收取任何费用，简历可来公司填写【工作内容】：负责招商银行逾期客户的跟进提醒工作，对失联客户进行信息登记与查找，需具备基本的电脑操作及打字能力！工作中无销售类任务！【岗位优势】：1. 提供安全、稳定、可靠的工作平台，福利待遇优厚，欢迎来自各地的优秀人才加入，只要你愿意拼搏，我们全力为你支持2. 公司配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食3. 每月不定期组织下午茶、生日会、团队聚餐、户外拓展等丰富活动4. 大型节假日享受公司发放的各类节日福利5. 办公环境舒适，交通便捷，周边房源资源多且价格优惠6. 团队成员以90后、00后为主，工作氛围轻松、简单、融洽【岗位要求】：1、年龄：20岁*****之间；2、学历：大专及以上（条件优异者可适当放宽学历要求）3、责任心强，耐心细致，具备良好的沟通能力和团队协作精神；4、无犯罪记录，个人征信状况良好；5、具备较强的合规意识；【上班时间】：朝九晚六，午休1.5小时，法定节假日正常休息【薪资制度】：试用期综合薪资7000-8000元，表现优异者月薪可达1W-2W+，公司前30%员工月薪1.5W起【补贴制度】：全勤奖、工龄补贴、工龄假、五险一金等

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公司不收取任何费用，简历可来公司填写【工作内容】：负责微众银行逾期客户的跟进提醒工作，对失联客户进行信息登记与查找，需具备基本的电脑操作及打字能力！工作内容无销售性质！【岗位优势】：1. 提供安全、稳定、可靠的工作平台，福利待遇优厚，欢迎来自各地的优秀人才加入，只要你愿意拼搏，我们全力支持你2. 公司配备冰箱、微波炉，员工可自行携带餐食3. 每月不定期组织下午茶、生日会、团队聚餐、户外拓展等丰富活动4. 重大节日期间，公司发放专属节日福利5. 办公环境舒适，地理位置优越，周边交通便捷，附近房源享有优惠6. 团队成员以90后、00后为主，工作氛围轻松、简单、融洽【岗位要求】：1、年龄：20岁*****之间；2、学历：大专及以上（条件优异者可适当放宽学历要求）3、具备责任心、耐心，沟通表达良好，富有团队协作精神；4、无犯罪记录，个人征信状况良好；5、具有较强的合规意识；【上班时间】：早九晚六，午休1.5小时，法定节假日正常休息【薪资制度】：试用期综合薪资7000-8000元，表现优异者月薪可达1W-2W以上，公司前30%员工月薪1.5W起【补贴制度】：全勤奖励、工龄补贴、工龄假、五险一金等

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陈女士

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