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岗位职责：1、规划并落实公司整体运营战略，保障各项运营目标顺利达成；2、带领运营团队，持续优化业务流程，提高运营效率与服务水平；3、开展运营数据的收集与分析，为管理层提供可靠的数据依据及优化建议；4、搭建并维护核心合作伙伴关系，促进业务协同与共同发展；5、跟踪市场变化情况，灵活调整运营方案以适应外部环境变动。任职要求：1、具备优秀的领导力和团队管理背景，能有效激发团队成员完成任务；2、具备良好的项目统筹能力，可高效整合资源，推进项目按时落地；3、具备扎实的数据分析功底，善于从多维数据中挖掘核心信息；4、了解企业日常运营机制，拥有跨部门联动与沟通协作经验；5、对行业发展方向有较强判断力，能迅速应对市场波动与挑战；6.具备自动贩卖机销售相关经验者优先考虑工作时间：早九晚六，单休，节假日正常休息

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招聘岗位全国我店商务推广岗位要求1.推动实体商家免费加入我店科技异业联盟。宣传我店生活平台，对接各行业线下商户，协助完成资料上传，发展为“我店生活”联盟合作商户。2.主导商务洽谈，签订合作协定。3.维系客户关系，推动业务稳步扩展。4.对已合作商家开展定期回访、绩效评估及服务支持工作。薪资待遇（上不封顶）兼职商务：6%提成见习商务：底薪4000+5%提成+1%辅导奖商务专员：底薪5000+5%提成+1%辅导奖高级商务专员：底薪7000+5%提成+1%辅导奖+1%团队奖商务经理：底薪10000+5%提成+1%辅导奖+1%团队奖高级商务经理：底薪12000+5%提成+1%辅导奖+1%团队奖商务总监：底薪14000+5%提成+1%辅导奖+1%团队奖任职要求：1、具备优秀的商务沟通能力与客户服务意识2、能独立推进工作，拥有较强的项目执行能力3、主动进取，能在动态市场中迅速调整应对4、表达清晰、思维缜密者优先考虑5、踏实肯干，责任心强，具备良好协作精神

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招聘:商务推广薪资:4000元以上/月1.促成实体商家免费入驻我店科技异业联盟。宣传推广我店生活平台，对接各行各业实体商家，上传资料，成为“我店生活”联盟商家。2.负责商务谈判，达成合作协议。3.维护客户关系，确保业务持续增长。4.对合作商家进行定期的回访、评估和服务维护。

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岗位职责：1、规划并落实公司整体运营战略，保障各项运营目标顺利达成；2、带领运营团队，持续优化业务流程，提高运营效率与服务水平；3、开展运营数据的深度分析，为管理层提供准确的数据支撑及优化建议；4、拓展并维护核心合作伙伴关系，促进业务协同与持续发展；5、跟踪市场变化情况，动态调整运营策略以适应外部环境。任职要求：1、具有较强的领导力和团队管理经验，善于激发团队积极性并实现目标；2、具备良好的项目管理能力，能高效整合资源，保障项目顺利推进；3、拥有扎实的数据分析功底，可从多维数据中挖掘核心信息；4、熟悉企业日常运营体系，具备跨部门沟通与协作经验；5、对行业发展方向有较强敏感度，能迅速应对市场变动。6.具备自动贩卖机销售相关经验者优先考虑工作时间：早九晚六，单休，节假日正常休息

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招聘岗位全国我店商务推广岗位要求1.推动实体商家免费加入我店科技异业合作联盟，宣传我店生活平台，对接各行业线下商户，协助完成资料上传，成为“我店生活”联盟成员。2.负责开展商务洽谈，顺利签订合作协定。3.持续维护客户关系，推动业务规模稳步提升。4.对已合作商家实施定期回访、服务评估与运营支持。薪资待遇（上不封顶）兼职商务：6%提成见习商务：底薪4000+5%提成+1%辅导奖商务专员：底薪5000+5%提成+1%辅导奖高级商务专员：底薪7000+5%提成+1%辅导奖+1%团队奖商务经理：底薪10000+5%提成+1%辅导奖+1%团队奖高级商务经理：底薪12000+5%提成+1%辅导奖+1%团队奖商务总监：底薪14000+5%提成+1%辅导奖+1%团队奖任职要求：1、具备优秀的商务沟通能力和客户服务意识2、能独立推进工作，拥有较强的项目执行能力3、主动积极，适应动态市场环境并快速响应4、表达清晰、思维缜密者优先考虑5、踏实肯干，责任心强，具备良好协作精神

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1、负责区域内酒店加盟与直营项目的拓展工作，统筹区域团队管理并推动业绩目标达成；2、完成客户邀约工作，主导意向加盟商的接待与实地参观，全面介绍公司企业文化，提升客户对公司发展蓝图及加盟优势的认知；3、开展竞品调研，系统收集同行信息，分析竞争对手的优劣势，形成客观有效的竞争策略参考；4、协同推进电竞酒店品牌的市场推广与日常维护相关事务；任职要求：1、大专及以上学历；2、具备1-3年传统连锁酒店招商管理经验，有网咖招商背景者优先考虑；3、熟知连锁酒店招商运作流程与执行方法，拥有稳定的客户资源渠道及丰富的商户积累，具备成功合作案例者优先；4、具备招商资源储备，沟通协调能力强，富有团队管理经验，擅长商务谈判与公共关系处理；薪资：底薪+高额提成+奖金，具体面议

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1、负责辖区内酒店加盟及直营项目的拓展推进，统筹区域团队管理并确保业绩目标达成；2、开展客户邀约工作，主导意向加盟商的接待与实地考察安排，宣讲企业核心理念，增强客户对品牌发展潜力及加盟政策优势的认知；3、开展竞品调研，系统收集同行业竞争者动态信息，分析其市场策略优劣，形成客观评估报告以支持决策优化；4、协同落实电竞酒店品牌的推广执行及日常维护相关工作；任职要求：1、大专及以上学历；2、具备1-3年传统连锁酒店招商管理经验，或有网咖领域招商背景者优先考虑；3、掌握连锁酒店招商运作流程与实操方法，拥有稳定客户资源网络，积累一定商户资源，具成功合作案例者更佳；4、具备招商渠道资源，擅长沟通协作与团队管理，具备出色的商务谈判技巧与公共关系处理能力；薪资：底薪+高额提成+奖金，具体面议

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寻找合肥酒店商务高级经理岗位职责：1.达成个人负责的酒店项目签约目标；2.收集物业资源信息，涵盖地理位置、周边市场环境、建筑格局、面积规模、改造可行性、业主背景及产权状态，同时调研周边竞品酒店房价、出租率等运营数据；3.主导与业主及投资方的商务洽谈，控制租金成本，筛选并对接匹配的投资人；协调项目设计规划、经营评估及融资需求对接，推动项目高效签约；4.按标准撰写完整的项目立项材料，严格执行签约流程；配合业主落实签约后各项衔接工作；5.主动复盘工作成果，持续学习行业知识，提升项目开发专业能力。任职要求：1.具备扎实的招商、物业代理或酒店开发相关经验，有成功落地酒店项目案例者优先，自带优质项目资源者可享受更具竞争力的薪酬方案；2.具备出色的沟通表达能力和问题应对能力；3.能适应高强度工作节奏，接受频繁出差，具备跨区域作业能力，可覆盖华东/华南/东北/西北/华中/华北/西南等地；4.充满斗志，敢于面对挑战，追求高绩效与高回报。

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寻找合肥酒店商务高级经理岗位职责：1.达成个人负责的酒店项目签约目标；2.收集物业相关资料，涵盖地理位置、周边市场环境、建筑结构、面积规模、改造可行性、业主背景及产权信息，并调研区域内酒店房价、出租率等运营数据；3.主导与业主及投资方的商务谈判，合理控制租赁成本，筛选并对接匹配的投资人；协调设计规划、经营评估及融资对接，推动项目顺利签约；4.按时完成符合标准的项目立项材料，严格执行签约流程；配合业主处理签约后的各项衔接事务；5.主动复盘工作成果，持续学习行业知识，提升项目开发专业能力。任职要求：1.具备扎实的招商、物业代理或酒店开发工作经验，有成功落地酒店项目案例者优先，携带成熟项目资源者可享受更优薪酬方案；2.具备出色的沟通表达能力和问题应对能力；3.能适应高强度工作，接受频繁出差，可灵活派驻全国各区域，包括华东、华南、东北、西北、华中、华北、西南等地；4.充满工作热情，敢于面对挑战，追求高绩效与高回报。

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岗位职责：1、帮助企业规划，全年可以领取的各类政策补贴，如：返税、社保、培训、招聘等补贴。2、根据企业招聘贫困人口数量，完成国税抵税政策的解答；3、负责小规模企业针对不同类型的财务问题提供相应的解决方案；4、负责一般纳税人企业全年税务筹划咨询服务工作；5、针对有税务问题的企业负责人及财务人员提供相应的税筹解决方案；6、协助企业领取国家各项政府补贴，给企业创造额外收入工作形式；1、兼职岗位，每天工作时长不超过1.5小时，不限工作地点；2、以咨询解答企业税务问题为主（先通过电话，后微信沟通。类似咨询顾问、客服等工作性质）；3、利用空余时间解答问题，已有全职工作不影响此兼职工作；工作流程：1、企业通过AI系统筛选出有需求、想要了解税筹问题的企业负责人或部门负责人；2、公司将想要咨询的企业负责人或部门负责人的问题及联系方式给到财税兼职老师；3、兼职老师根据企业的问题，以电话回访或微信给企业设计相应的税筹方案，补贴方案；4、企业确认并采纳我们的方案。任职要求：1、大专以上学历，有一年以上财务岗位工作经验，从事财务管理岗位优先录取。2、有良好的统筹规划能力，逻辑分析能力3、性格开朗，思维敏捷，语言组织能力较好，有很强的的目标感；工作安排：1、参加集中面试，详细了解公司经营模式、兼职工资岗位、岗位薪金、结算方式；2、参加公司组织的免费岗前培训，学习当地所有的政策补贴和30多种节税方案；3、参加公司组织的岗前培训考核，考核通过，签订合作协议；4、开展兼职工作，工作时间由兼职工作人员自行安排。注：从集中面试到入职工作，所有岗前培训完全免费，培训完不参加考核或者不做此工作，公司也不会收取任何费用，培训即为筛选人才。

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岗位职责：1.负责来访人员的接待工作，提供专业、周到的服务2.处理日常人事及行政事务，保障办公环境高效有序运行3.配合完成公司交办的其他相关辅助性工作4.熟练操作各类办公软件进行表格制作，熟悉招聘工具的使用任职要求：1.具备良好的语言表达与沟通能力，能妥善应对前台各项接待事宜2.可独立开展人事行政类工作，工作细致，有责任心和落实能力3.适应能力强，能迅速融入集体，具备积极协作的团队意识岗位经验：具有一年及以上前台或人事相关工作经验岗位福利：实行阶梯式薪酬体系，提供清晰晋升通道（初级→中级→高级→人事经理）固定单双休（单休为周日），依法享受节假日休息夏季工作时间：8:50—12:0013:30—18:30

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岗位职责：1.为客户提供专业的咨询服务与支持2.及时响应客户疑问，保障服务品质3.持续维护客户关系，助力业务拓展任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识2.能够快速响应并妥善处理客户诉求，确保问题有效解决3.富有团队协作精神，能与团队成员协同完成工作目标岗位经验：有半年至一年电话客服工作经验者优先夏季上班时间：8:50—12:0013:30—18:30单双休（单休固定为周日）法定节假日正常休息（不调休）

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岗位职责：1.为客户提专业咨询及支持服务2.及时响应客户疑问，保障服务品质3.持续维护客户关系，助力业务拓展任职要求：1.具备较强的沟通技巧与服务意识2.能快速应对客户诉求，确保问题有效处理3.富有团队协作精神，可与成员协同推进工作岗位经验：有半年至一年电话客服工作经验夏季上班时间：8.50--12.001.30--6.30单双休（单休固定周日）法休（不调休）

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岗位职责：1.负责来访人员的接待工作，提供专业、热情的服务支持2.处理日常人事及行政事务，保障办公环境高效有序运行3.配合完成公司交办的其他相关辅助性工作4.熟练操作各类办公软件进行数据整理与表格制作，熟悉招聘工具的操作使用任职要求：1.具备良好的语言表达与沟通能力，能妥善应对前台各项接待事宜2.可独立开展人事行政类工作，工作细致认真，具备较强的责任意识和执行能力3.适应能力强，能较快融入集体，拥有积极协作的团队精神岗位经验：具有一年前台或人事相关工作经验岗位福利：实行阶梯式薪酬体系，提供清晰的职业晋升通道（初级—中级—高级—人事经理）固定单双休（单休为周日休息），法定节假日正常休假夏季工作时间：8:50—12:0013:30—18:30

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岗位职责：1.为客户提供专业的咨询服务与支持2.及时响应客户疑问，保障服务品质3.持续维护客户关系，助力业务持续增长任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识2.能够快速响应并有效处理客户诉求，确保问题妥善解决3.拥有团队协作精神，能与同事协同推进工作目标岗位福利：单双休+法定节假日+不定时下午茶+准时下班无加班+工作氛围轻松融洽，都去蛋蛋后～速来加入我们！岗位经验：需具备半年以上客服工作经验（学习态度积极，耐心细致，严禁与客户发生争执）提供清晰晋升通道，发展空间广阔（实习业务员→业务员→高级业务员→代经理→经理→高级经理→代总监→高级总监）教育背景：不限学历，渴望高薪收入的你欢迎加入！期待你的到来，一起融入我们的温暖大家庭

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岗位职责：1.为客户提供专业化的咨询服务与支持2.及时响应客户疑问，保障服务品质3.持续维护客户关系，助力业务增长任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识2.能够快速响应并妥善处理客户需求，确保问题有效解决3.具备团队协作精神，能与同事协同推进任务完成岗位福利：单双休+法定节假日+不定时下午茶+准时下班不加班+工作氛围轻松愉悦，都去蛋蛋后～快来加入我们吧！岗位经验：需具备半年以上客服相关经验（学习态度积极，耐心细致，严禁与客户发生争执）提供完善的晋升通道，发展空间广阔（实习业务员--业务员--高级业务员--代经理--经理--高级经理--代总监--高级总监）教育背景：不限学历，想月入过万的来！欢迎各位加入我们这个温暖的大家庭

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通信传输线路设计师岗位职责：1．承担有线传输线路（包括本地网、传送网、光纤物理网、家宽接入、政企专线、管道系统等）的现场勘察、图纸绘制、工程概预算、设计说明编写及设计成果出版等工作；2．协助项目经理推进项目设计任务的实施与完成；3．参与运营商网络的技术支持工作，开展相关技术沟通与交流；4．完成项目经理交办的其他相关配合工作。

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