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岗位职责:1.负责英语四六级课程讲授，保障授课质量与学生学习成效；2.制定并执行个性化教学方案，满足不同学生的学习特点与需求；3.参与教学资料的编写及教学计划的设计与优化；4.定期开展学习效果评估，并向学生提供有效反馈；5.策划并参与各类教学相关活动与项目实施。任职要求：1.热爱教学工作，具备扎实的英语授课能力；2.熟知英语四六级考试大纲，有相关教学经历者优先考虑；3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，善于与学生及家长互动交流；4.能熟练运用现代教育技术手段辅助教学；5.主动优化与更新课程内容，持续提升教学水平。

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岗位职责:1.为客户提供热情周到的接待服务及专业咨询，保障客户体验的高品质；2.负责会员信息的整理与维护，确保数据准确、安全合规；3.处理前台日常事务，如电话接听、邮件回复及前台环境的整洁管理。任职要求：1.具备良好的沟通能力与服务意识，能细致耐心地回应客户需求；2.形象端正，富有亲和力，具备较强的服务主动性；3.具有团队协作精神，能够与同事保持顺畅高效的沟通。

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岗位职责：1、负责多乐斯游泳健身中心官方社交平台的内容规划与日常维护，提升品牌知名度；2、紧跟健身领域热点，产出吸引目标群体的内容，提升用户参与度与忠诚度；3、跟踪各平台运营数据，进行分析评估，持续优化内容策略以增强传播效果；4、组织并落实线上线下的推广活动，推动用户规模增长及会员转化；5、协同设计与视频团队合作，保障内容在视觉表达上的专业水准与吸引力。任职要求：1、了解主流社交渠道（如微信、微博、抖音等）的运作机制与内容特点；2、具备出色的文案创作能力，能输出契合品牌风格的优质内容；3、掌握基础数据分析技能，能依据数据表现调整运营方案；4、关注健身行业发展，具备捕捉行业趋势并策划相关内容的能力；5、具备良好的协作意识，能够顺畅沟通并推动项目落地执行。

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任职要求1.**教育背景：**大专及以上学历，市场营销、教育学、商务英语、行政管理等相关专业优先。2.**工作经验：***1年以上前台接待、客户服务或销售/咨询类岗位经验。*有教育行业工作背景者优先，特别是从事过招生咨询、课程顾问或前台服务相关工作的候选人。3.**核心能力：*****良好的沟通表达能力：**普通话标准流畅，具备较强的倾听、理解与语言组织能力，能准确传递信息并解答客户疑问。***较强的服务意识与亲和力：**性格热情、耐心细致，注重职业形象与行为规范，易于赢得客户信赖。***一定的销售推动能力：**具备基础销售技巧，对完成业绩目标有主动性和责任感，关注结果达成。***快速学习能力：**能迅速熟悉机构课程体系、教学特色及相关教育领域知识。***问题应对与协调能力：**面对各类咨询场景和突发状况能冷静处理，有效回应客户关切。***抗压能力：**能在高强度工作环境下保持稳定情绪和工作效率，尤其适应招生高峰期的工作节奏。##关键点说明与定制建议1.**突出“招生”职能定位：**区别于传统前台，需明确职责涵盖客户咨询、需求分析、课程推荐、疑虑解答、试听安排、后续跟进及转化推进等全流程招生环节。岗位名称可设为“教育咨询顾问（前台岗）”，体现双重角色属性。2.**强化“服务”与“专业”形象：**作为机构门面，需在岗位描述中多次体现“热情接待”、“专业解答”、“耐心沟通”、“亲和力强”、“建立长期信任”等关键词。3.**明确业绩导向机制：**在职责与任职条件中均应体现“目标意识”、“转化率要求”、“结果导向”等内容，薪酬方案需清晰包含绩效激励或提成结构。4.**优先考虑行业背景：**具备教育培训行业工作经验的应聘者更易适应岗位要求，能更快理解产品逻辑与用户心理，建议明确列为优先录用条件。5.**技能要求贴近实际：**熟练使用常用办公软件为基本要求，日常通过微信进行客户沟通属必要技能，若有CRM系统操作经验则视为加分项，若企业正在使用该系统，建议写入岗位要求中。

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任职要求1.**教育背景：**大专及以上学历，市场营销、教育学、商务英语、行政管理等相关专业优先。2.**工作经验：***1年以上前台接待、客户服务或销售/咨询类工作经验。***有教育行业（尤其是招生咨询、课程顾问、前台）工作经验者优先考虑。**3.**核心能力：*****卓越的沟通表达能力：**普通话标准流利，具备优秀的倾听、理解和表达能力，能清晰阐述复杂信息。***出色的服务意识与亲和力：**热情、耐心、细致，具备良好的职业形象和礼仪，能快速建立信任感。***销售与转化意识：**具备一定的销售技巧和说服力，对达成目标有积极性和韧性，结果导向。***学习能力：**能快速学习并掌握机构课程产品、教学理念及行业知识。***应变与解决问题能力：**能妥善处理各类咨询和突发情况，有效化解客户疑虑。***抗压能力：**能适应一定的工作压力，在招生旺季保持高效和积极心态。---##关键点说明与定制建议1.**突出“招生”属性：**这是区别于普通前台的核心。职责中要明确列出咨询、需求挖掘、产品介绍、异议处理、试听引导、跟进转化、目标达成等关键招生环节。标题也可以考虑用“教育咨询顾问（前台方向）”来强调双重角色。2.**强调“服务”与“专业”：**作为第一印象，服务态度和专业素养极其重要。在要求和职责中都要反复强调“热情”、“专业”、“耐心”、“亲和力”、“建立信任”。3.**明确转化目标：**在职责和任职要求中都要体现“结果导向”、“目标达成”、“转化意识”。薪资结构也要清晰体现绩效/提成部分。4.**行业经验优先：**有教育行业招生或前台经验的人更容易上手，能更快理解课程产品和学员需求，务必注明优先。5.**技能要求务实：**办公软件是基础，微信沟通是必备。CRM经验是加分项，如果你们在用，最好写上。

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任职要求1.**教育背景：**大专及以上学历，市场营销、教育学、商务英语、行政管理等相关专业优先。2.**工作经验：***1年以上前台接待、客户服务或销售/咨询类工作经验。***有教育行业（尤其是招生咨询、课程顾问、前台）工作经验者优先考虑。**3.**核心能力：*****卓越的沟通表达能力：**普通话标准流利，具备优秀的倾听、理解和表达能力，能清晰阐述复杂信息。***出色的服务意识与亲和力：**热情、耐心、细致，具备良好的职业形象和礼仪，能快速建立信任感。***销售与转化意识：**具备一定的销售技巧和说服力，对达成目标有积极性和韧性，结果导向。***学习能力：**能快速学习并掌握机构课程产品、教学理念及行业知识。***应变与解决问题能力：**能妥善处理各类咨询和突发情况，有效化解客户疑虑。***抗压能力：**能适应一定的工作压力，在招生旺季保持高效和积极心态。---##关键点说明与定制建议1.**突出“招生”属性：**这是区别于普通前台的核心。职责中要明确列出咨询、需求挖掘、产品介绍、异议处理、试听引导、跟进转化、目标达成等关键招生环节。标题也可以考虑用“教育咨询顾问（前台方向）”来强调双重角色。2.**强调“服务”与“专业”：**作为第一印象，服务态度和专业素养极其重要。在要求和职责中都要反复强调“热情”、“专业”、“耐心”、“亲和力”、“建立信任”。3.**明确转化目标：**在职责和任职要求中都要体现“结果导向”、“目标达成”、“转化意识”。薪资结构也要清晰体现绩效/提成部分。4.**行业经验优先：**有教育行业招生或前台经验的人更容易上手，能更快理解课程产品和学员需求，务必注明优先。5.**技能要求务实：**办公软件是基础，微信沟通是必备。CRM经验是加分项，如果你们在用，最好写上。

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任职要求1.**教育背景：**大专及以上学历，市场营销、教育学、商务英语、行政管理等相关专业优先。2.**工作经验：***1年以上前台接待、客户服务或销售/咨询类岗位经验。*具备教育行业从业经历者优先，特别是招生咨询、课程顾问或前台服务相关经验。3.**核心能力：*****良好的沟通表达能力：**普通话标准流畅，善于倾听、理解并准确传递信息，能条理清晰地讲解课程内容与服务流程。***较强的服务意识与亲和力：**性格开朗，待人真诚，注重细节，具备得体的职业形象与基本礼仪，易于赢得客户信赖。***基础的销售推动能力：**对客户需求敏感，具备一定的说服技巧，有完成业绩目标的积极性和执行力，关注结果达成。***快速学习能力：**能迅速熟悉机构课程体系、教学特色及相关教育政策知识。***问题应对与协调能力：**面对各类咨询或突发状况能冷静处理，及时回应家长疑问，有效引导后续流程。***抗压适应能力：**在高强度工作环境下保持稳定情绪与工作效率，尤其在招生高峰期能持续投入并保持积极状态。---##关键点说明与定制建议1.**突出“招生”职能定位：**区别于传统前台，需明确涵盖客户接待、需求分析、课程推荐、疑虑解答、试听安排、后续跟进及转化推进等全流程招生职责。岗位名称可设为“教育咨询顾问（前台岗）”，体现双重角色属性。2.**强化“服务”与“专业”形象：**作为机构门面，需在岗位描述中多次强调“热情主动”、“细致耐心”、“专业规范”、“亲和可信”等关键词，贯穿服务全过程。3.**体现目标导向机制：**在职责和任职条件中均应体现对“业绩目标”、“转化率”、“客户跟进成效”的关注，薪酬结构需明确包含绩效激励或提成部分。4.**优先考虑行业背景：**熟悉教育培训行业的候选人更易胜任，能更快掌握产品逻辑与用户心理，建议在招聘条件中明确优先录用此类人员。5.**技能要求贴近实际：**熟练使用常用办公软件为基本要求，日常通过微信进行客户沟通属必要技能；若使用CRM系统进行客户管理，可将其列为加分项。

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：晚班工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-31岗位职责：1.负责课程的宣传与推介，确保课程信息精准传递至目标人群。2.与客户保持高效互动，了解其实际需求，提供专业建议及定制化服务方案。3.策划并参与各类课程相关的市场推广活动，涵盖线上线下的展示、宣讲、体验等形式。4.定期汇总市场动态与客户意见，优化推广方式及课程呈现内容。5.持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。任职要求：1.具备出色的表达能力和沟通水平，能与客户顺畅建立信任连接。2.热爱教育领域，能够迅速掌握课程产品的核心价值与竞争优势。3.工作认真负责，能在高强度环境下保持稳定积极的心态。4.具有良好的协作意识，能与团队成员实现高效配合与信息共享。5.学习能力强，适应变化快，能迅速吸收新知识并应用于实际工作。

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工作周期：长期兼职每周工期：无固定要求工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：按项目完成结算招聘截止时间：2026-12-31小学、初中、高中阶段语文、数学、英语学科教学辅导

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岗位职责：1、主动迎接到访客户，提供专业细致的咨询支持，确保客户获得优质的首次服务体验；2、负责会员信息的整理与系统录入，保障会员数据的完整与准确；3、完成前台日常事务处理，如接听来电、收发邮件及保持前台环境的整洁有序；4、配合开展会员活动及市场宣传活动，增强客户满意度与品牌粘性。任职要求：1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，能细致回应客户各类咨询；2、仪容得体，性格友善，能够展现企业良好风貌；3、有健身行业或客户服务领域工作经验者优先考虑；4、工作态度积极，富有责任感，具备良好的协作能力。

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：17:00-21:00工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-31岗位职责:1.配合主讲教师优化课程方案，保障教学效果达标；2.督促学生完成课业任务，确保知识掌握与消化；3.定期向主讲教师汇报学生学习进展，协同优化授课方式；4.参与教研交流活动，提出有助于课程提升的有效建议。任职要求：1.具备良好的表达能力及协作意识；2.能合理安排时间，保证教学工作按时推进；3.热爱教育事业，具备积极应对挑战的心态；4.掌握基础的教学技能与授课方法。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：周末节假日结算方式：周结招聘截止时间：2025-12-31岗位职责:1.承担英语四级课程的授课及课前备课工作2.结合学生实际需求，制定针对性的教学计划3.参与课程内容优化及教学资料的研发与完善任职要求：1.具备扎实的英语教学功底，能有效调动学生学习积极性2.熟知英语四级考试内容与要求，有相关授课经验者优先考虑3.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识，善于与学生及家长互动交流

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1.性格外向热情，善于沟通交流2.具备教育行业相关经验者优先考虑3.工作踏实肯干，具备较强的责任心4.稳定性强，注重团队协作与配合5.有团队管理及招生经验者优先录用

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：周末节假日结算方式：周结招聘截止时间：2025-12-31岗位职责:1.承担英语四级课程的授课及相关备课工作2.结合学生实际需求，制定针对性的教学计划3.参与课程内容优化及教学资料的研发与完善任职要求：1.具备扎实的英语教学水平，能有效调动学生学习积极性2.熟知英语四级考试内容与考核要求，有相关授课经验者优先3.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识，善于与学生和家长互动交流

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岗位职责:1.承担大学英语四级课程的授课及课前备课工作2.结合学生实际情况，制定针对性的教学计划3.参与课程内容优化及教学资料的研发与完善任职要求：1.具备扎实的英语授课功底2.能够调动学生积极性，增强学习动力与效果3.拥有协作意识，能与团队成员协同促进教学水平提升

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岗位职责:1.承担英语四级课程的授课及相关备课工作2.结合学生实际需求，制定针对性的教学计划3.参与课程内容优化及教学资料的研发与完善任职要求：1.具备扎实的英语教学专业能力2.能够调动学生积极性，增强学习动力与效果3.拥有协作意识，能与团队成员协同促进教学水平提升

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招聘以下：网络运营-人事客服-拍摄运作一、工作内容：各个岗位内容不一致，具体可私聊！会运用58网站、boss直聘、快手等短视频平台优先考虑！二、任职要求：男女不限、年龄18到30岁，学历不限，经验不限，新人有培续，有师傅带教，提供资源三、薪资待遇：包吃包住底薪2000提成、月薪7200～14000不等。工作轻松自由四、工作条件及发展空间1、办公室用电脑和手机上班，从事网络，各平台日常运营，无需打电话，无需外出，13:00～21:00，下午休息1-2小时，月休4天。高薪诚聘带团队人事招聘主管、单飞招聘个人、人事专员20名1、招聘费用6000至10000看能力每月发2次工资2、包吃包住提供独立办公室3、公司平台稳定环境高大尚4、每月分红利5、每月高额奖金。6、优质的工作氛围与定期培训7、提供高质量的pk会与学习交流会。8、每月提供资源账号补助9、每月提供底薪

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网络运营-人事客服-拍摄运作一、工作内容：各个岗位内容不一致，具体可私聊！会运用58网站、boss直聘、快手等短视频平台优先考虑！二、任职要求：男女不限、年龄18到30岁，学历不限，经验不限，新人有培续，有师傅带教，提供资源三、薪资待遇：包吃包住底薪2000提成、月薪7200～14000不等。工作轻松自由四、工作条件及发展空间

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“家人们！咱公司主打一个轻松快乐搞事业～同事全是活宝，上班像逛游乐园，奶茶咖啡无限续，团建说走就走！现在缺几个志同道合的小伙伴，岗位多多，福利嘎嘎好，快来加入，一起挣钱一起嗨～”

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