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工作职责:1、配合优化公司薪酬绩效管理体系及相关操作规范，推动绩效考核落地执行及结果运用。2、负责考勤与假期管理、薪资核算与发放，开展人力成本监控及薪酬数据的统计分析工作。3、协助落实员工职业发展路径建设，组织专业技术岗位等级评定，按规定办理调薪、社保公积金等相关事务。4、承担公司重要档案管理、文件收发传递、会议及活动协调组织等工作。5、完成上级交办的其他工作任务。岗位要求:1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先，熟练掌握常用办公软件，具备较强的逻辑思维与数据分析能力。2、品行端正，坚持原则，工作严谨细致，执行力强，具有良好职业操守和团队协作意识。

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蔡先生

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岗位职责：1、供应链战略规划：参与公司发展战略与年度经营计划的制定，主导供应链战略的规划与落地执行，重点聚焦外协加工与仓储环节的统筹管理。2、供应商及外协厂商管理：建立并完善供应商与外协厂商的开发、维护、监控及评估机制，有效控制采购成本与外协支出；定期开展供应商评审、分级管理与优化淘汰，保障供应链的稳定性与品质水平；负责与供应商及外协单位的沟通协调、商务谈判及合同协议签署工作。3、仓储物流管理：持续优化仓储空间布局与作业流程，提升仓储运作效率与准确性。4、库存管理与控制：深入业务场景，结合实际需求推动库存管理模式的创新实践与落地应用。5、团队管理与培训：为供应链团队提供专业指导与培训支持，助力团队专业能力的整体提升。6、跨部门协作：联动供应链上下游相关方，包括供应商、外协厂、物流团队等，推进跨体系、跨部门协作项目的规划、执行与闭环跟进。任职要求：1、本科及以上学历，物流管理、供应链管理、采购、经济管理等相关专业优先。2、具备多年供应链领域从业经验，有至少3年以上担任供应链高级经理或总监岗位的工作经历。3、熟悉生产流程与物料管理知识，拥有丰富的供应链运营、供应商开发、采购管理等方面的实战经验。

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岗位职责：1、财务管理与规划：建立并落实企业财务管理制度、流程及政策，确保符合国家法律法规要求；组织编制年度财务预算，跟踪预算执行进度，开展定期财务分析，为经营决策提供有力支持。2、成本控制与资金管理：跟踪成本变化情况，推行有效的成本管控手段，提升资源利用效率；统筹现金运作，保障资金安全，优化融资结构，防范财务风险。3、财务报告与分析：编制和复核各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，确保信息真实完整；实施财务比率与趋势分析，出具经营成果评估报告，辅助管理层掌握运营状况。4、税务筹划与合规：开展税务策略设计，保证企业依法纳税，实现合理节税；负责税务申报、应对税务检查及处理涉税争议事项。5、风险管理：识别并评估市场、信用、流动性等财务相关风险，制定相应防控措施，维护公司财务体系稳定运行。6、团队建设与培训：带领财务队伍，持续提升专业水平与工作效能；安排内部培训计划，推动团队成员能力成长与职业发展。任职要求：1、财务、会计或相关专业本科及以上学历，具备CPA（注册会计师）、CMA（管理会计师）等专业资质者优先考虑。2、5年以上财务管理工作经验，其中至少2年担任财务经理或同类职务。3、具备出色的财务数据分析能力与市场敏感度，能依据数据进行科学判断与决策。4、具备良好的职业道德素养，坚持诚信原则，严守企业机密，始终以公司利益为重。

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岗位职责：1、供应链战略规划：参与公司发展战略与年度经营计划的制定，牵头组织并落实供应链战略规划，重点聚焦外协加工与仓储环节的统筹管理。2、供应商及外协厂商管理：建立完善的供应商及外协单位开发、维护、跟踪与评估机制，有效管控采购成本与外协支出；定期开展供应商及外协单位的绩效评价、等级划分、审核评审及淘汰机制，保障供应链的稳定性与品质水平；负责与供应商及外协单位的沟通协调与商务谈判，签署相关合同与协议文件。3、仓储物流管理：优化仓库布局与作业流程，提升仓储作业效率与操作准确性。4、库存管理与控制：深入业务场景，结合实际需求探索并推动库存管理模式的创新应用与实施落地。5、团队管理与培训：为供应链团队提供专业指导与培训支持，持续提升团队整体专业能力。6、跨部门协作：联动供应链内外部相关方，包括供应商、外协单位、物流团队等，推进跨体系、跨部门合作项目的策划、执行与跟进工作。任职要求：1、本科及以上学历，物流管理、供应链管理、采购管理、经济管理等相关专业优先。2、具备多年供应链领域工作经验，其中至少3年以上担任供应链高级经理或总监级别岗位经历。3、熟悉生产流程与物料运作知识，拥有丰富的供应链管理、供应商开发、采购管理等方面的实战经验。

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岗位职责：1、财务管理与规划：建立并落实企业财务政策、流程及制度，确保符合国家相关法规要求；组织编制年度财务预算，跟踪预算执行进度，开展定期财务分析，为经营决策提供有力支持。2、成本控制与资金管理：跟踪成本变化趋势，推行有效的成本管控方案，提升资金运作效率；统筹现金管理，保障资金安全，优化融资结构，防范财务风险。3、财务报告与分析：编制并复核各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，保证数据真实完整；开展财务比率与趋势分析，输出经营成果评估报告供管理层参考。4、税务筹划与合规：统筹企业税务安排，确保依法纳税，实现合理节税目标；负责税务申报、应对税务稽查及处理涉税争议事项。5、风险管理：识别和评估市场、信用、流动性等财务风险，制定相应防控措施，健全风险预警机制，维护企业财务稳定。6、团队建设与培训：带领财务团队高效运作，持续提升专业水平与工作效能；定期组织业务培训，支持团队成员成长与发展。任职要求：1、财务、会计或相关专业本科及以上学历，具备CPA（注册会计师）、CMA（管理会计师）等专业资质者优先。2、5年以上财务管理工作经验，其中至少2年担任财务经理或同类岗位经历。3、具备出色的数据分析能力与敏锐的市场判断力，能依据数据信息进行科学分析与决策。4、恪守职业道德，诚实守信，具备较强的保密意识，始终以企业利益为重。

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主要负责女装报单和跟单，订单进度跟踪，同销售和厂家协调和对接。1.要求，细心，有责任心，有一定沟通协调能力，做事闭环2.有一定逻辑能力，做事有条理，对数据敏感3.上班时间早上9点到晚上八点，包吃4.要求具有一定工作经验

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女装全品类企业，年销售额达两亿元，现诚聘全品类/针织/梭织设计师及主设计师岗位职责：1.全面主导公司产品开发，聚焦品牌女装设计，确保设计风格与品牌调性保持一致2.具备敏锐的时尚洞察力，能快速捕捉潮流趋势并融入设计实践3.参与设计战略规划，助力提升产品市场竞争力4.与团队高效协作，保障设计品质与项目推进节奏任职要求：1.具备三年以上女装设计相关工作经验2.拥有良好的沟通协调能力，能够整合多方资源推动项目落地3.可独立开展设计工作，执行力强，注重细节4.具备积极的团队意识，能快速融入团队协作环境同时招聘设计师及助理设计师

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岗位职责:1.负责儿童毛衣款式设计，保障产品品质与设计新颖性2.协同团队协作，确保设计方案契合公司规范及市场流行方向3.持续跟踪童装行业动态，提升专业能力与产品市场竞争力任职要求：1.具备良好的表达与协作能力，善于团队配合2.能精准把握儿童服装设计需求并有效落实3.对时尚趋势具有敏锐洞察力，持续改进优化设计成果任职要求：熟悉毛衣制作工艺流程，具备毛衣设计相关经验岗位福利：6000-10000

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肖先生

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岗位职责:1.负责儿童毛衣款式设计，把控产品品质并推动设计创新2.协同团队协作，确保设计方案符合公司规范及市场流行趋势3.持续追踪儿童服饰行业动态，提升专业能力与产品市场竞争力任职要求：1.具备良好的沟通能力与团队协作意识2.能精准把握儿童服装设计需求并有效落实3.对时尚潮流具有敏锐洞察力，持续优化设计表现任职要求：熟悉毛衣制作工艺流程，具备毛衣设计相关经验岗位福利：6000-10000

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肖先生

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岗位职责:1.负责儿童毛衣款式设计，保障产品品质与设计新颖性2.协同团队协作，确保设计方案契合公司规范及市场流行方向3.持续追踪童装行业动态，精进设计能力并增强产品市场竞争力任职要求：1.具备良好的表达沟通能力及团队协作意识2.能精准把握儿童服装设计的核心需求并有效执行3.对时尚趋势具有敏锐洞察力，持续改进和提升设计水平任职要求：熟悉毛衣制作工艺流程，具备毛衣设计相关经验岗位福利：6000-10000

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岗位现状：1、开拓电商平台客户资源，掌握产品核心卖点，进行推广与商务洽谈，推动合作关系落地。2、持续维护客户关系，依据客户需求及时跟进订单，妥善处理售后流程，具备良好的服务与销售意识。岗位要求：1、中专及以上学历，工作态度端正，价值观积极，有责任感，能稳定长期发展。2、具备团队协作精神，积极配合同事完成工作任务，共同达成团队目标。3、有相关销售经验者优先录用，性别不限。岗位描述：1、工作内容清晰明确，围绕自有女装产品特点，拓展抖音、淘宝等线上渠道，扩大客户合作范围并深化合作层次。2、底薪3500元起实行责任考核制，提成按阶梯式计算，业绩越高提成比例越高。3、每周单休，享受国家法定节假日，入职即缴纳五险，提供餐补（试用期同样享有）4、工作时间：周一至周五12:00-21:30，周六10:00-18:00，周日固定休息5、办公环境配备冰箱、咖啡机、灶具等设施，供员工日常使用6、生活或许没有完美的答案，但我们应给生活一个全力以赴的开端，崭新的机会已备好，期待优秀的你加入，共赴理想征程！

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沈女士

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岗位现状：1、公司拥有健全的培训机制，通常入职第二个月业绩可稳定在10-30万区间。2、配备一定数量的客户资源支持岗位要求：1、中专及以上学历，性格自信、执行力强、沟通表达良好，接受零经验入行，专业不限！工作态度认真，待人诚恳，具备基本销售思维与服务意识。2、不欢迎消极怠工、应付差事、短期试岗者！3、积极进取，愿意学习，吃苦耐劳，需具备持续投入的耐心与毅力！岗位描述：1、工作内容清晰明确，围绕自有女装产品特点，拓展抖音、淘宝等电商平台渠道，持续扩大客户合作范围并深化合作关系。2、薪酬结构为责任底薪3k5+提成，底薪发放有保障，销售旺季月提成普遍达1.5-4万元。3、每周单休，享受法定节假日，公司按规定缴纳五险一金。4、每日工作时段为上午12点至晚上9点30分

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岗位现状：1、开拓电商平台客户资源，深入了解产品优势，积极推广并洽谈合作，推动业务持续增长。2、维护良好的客户关系，依据客户需求及时处理订单，跟进售后服务，具备较强的销售意识与服务意识。岗位要求：1、中专及以上学历，工作态度端正，三观正向，有责任心，愿意长期稳定发展。2、具备团队协作精神，能与同事协同配合，共同达成团队目标。3、有相关销售经验者优先录用，性别不限。岗位描述：1、工作内容清晰明确，围绕自有女装产品特点，拓展抖音、淘宝等线上销售渠道，提升客户合作广度与深度。2、底薪保障3500元，实行阶梯提成制度，销售额越高，提成比例相应提升。3、每周单休，享受国家法定节假日，入职即缴纳五险，提供餐补（试用期同样享有）。4、工作时间：周一至周五12:00-21:30，周六10:00-18:00，周日休息。5、公司配备冰箱、咖啡机、灶具等设施，方便员工日常使用。6、生活或许未给我们完美答案，但我们应给生活一个精彩的开端，全新的起点，期待优秀的你加入，携手实现人生理想！

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工作内容：1.根据设计师提出的不同产品主题与风格需求，协助完成款式资料的搜集、开发及设计支持工作2.跟进样衣制作进度，协同生产团队紧密合作，确保设计理念准确落地，满足公司生产标准及客户需求3.参与打板样衣的评审与审核流程任职要求：1.热爱服装产业与设计创作工作2.服装设计或相关专业背景，具备服装设计助理工作经验者优先考虑3.熟练掌握常用图稿设计工具（PS、AI、CDR等）以及基础办公软件（WORD、EXCEL等）4.具备良好的沟通协调能力，富有创意意识与较强的执行力

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林先生

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本次招聘岗位：抖音女装主播（中高客单价）任职要求：1、有2-3年以上工作经验；（无工作经验该岗位不招）2、形象好、气质佳；（因为是中高客单）3、学习能力强、熟悉规则与违规点；4、会拍视频5、有起号经验，会打单爆，会憋单逻辑5、团队意识强；有上进心；薪资标准：1W-3W（看能力谈薪资）

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张先生

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本次招聘岗位：抖音女装主播（中高客单价）任职要求：1、有2-3年以上工作经验；（无工作经验该岗位不招）2、形象好、气质佳；（因为是中高客单）3、学习能力强、熟悉规则与违规点；4、会拍视频5、有起号经验，会打单爆，会憋单逻辑5、团队意识强；有上进心；薪资标准：1W-3W（看能力谈薪资）

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张先生

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本次招聘岗位：抖音女装主播（中高客单价）任职要求：1、有2-3年以上工作经验；（无工作经验该岗位不招）2、形象好、气质佳；（因为是高客单）3、学习能力强、熟悉规则与违规点；4、会拍视频5、有起号经验，会打单爆，会憋单逻辑6、团队意识强；有上进心；薪资标准：1.5W-3W（看能力谈薪资）

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招聘：开发跟单助理薪资：4500-60001：配合设计师准备采购开发款式需要纱线和辅料。2：跟进各个款式的工艺单，并和版师核对具体的工艺3：跟进纱线入库后织片，吸水，缩绒整烫等环节，确保样衣按照需要时效内完成。4:参与织片和样衣确认环节，记录相关内容，再次根据以上内容进行样衣二次复版环节5：和客户及时沟通信息，并且根据需求传达给各个部门，并跟进最终结果。6：完善各自的EXCEL进度表格，需要所有进度明晰可控

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岗位职责:1.负责女装产品的整体规划与设计工作，确保产品系列契合市场实际需求2.全程跟进生产环节，把控产品质量并提升生产运行效率3.带领销售团队执行销售计划，制定有效策略，增强品牌影响力与市场份额任职要求:1.拥有优秀的团队管理能力及良好的协作意识2.能敏锐捕捉市场变化，为产品定位和推广提供有力策略支撑3.具备较强的商业思维，可高效统筹公司资源，促进业务持续发展

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1、负责与大客户保持日常沟通，巩固并维护重点客户的合作关系。2、及时高效地处理大客户投诉及相关售后事宜。3、负责大客户信息库的建立、维护与定期更新。4、性格积极外向，具备良好的客户服务意识，有驾驶经验者优先。

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一、工作内容人员招聘与岗位配置员工培训与职业发展绩效考核与管理实施薪酬体系与福利优化员工关系维护与协调人事制度规划与完善行政事务统筹与支持二、任职要求学历与专业：本科及以上，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。工作经验：5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，全面掌握招聘、绩效、薪酬等模块运作。专业能力：熟悉人力资源管理知识体系及劳动法律法规，具备扎实的招聘实操能力、员工关系处理经验及制度体系建设能力。综合素养：具备较强的沟通协作能力、组织推动能力及应变处理能力，工作认真负责，坚持原则，心理素质良好，能适应高强度工作节奏。软件技能：熟练操作Office办公软件及主流人力资源管理系统

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岗位职责：1、规划并持续优化员工关系管理体系及制度，确保与公司规定及法律法规保持一致；2、负责员工关系日常事务处理，涵盖员工咨询解答、投诉受理、矛盾调解及劳动争议应对等工作；3、实施员工满意度调研，整理分析调查结果，输出可行性优化建议，改善员工工作感受；4、策划并执行各类员工活动，加强团队协作氛围，推动企业文化的落地与传播。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑；2、具有2年以上员工关系领域工作经验，掌握劳动法及相关人事法规政策；3、具备良好的沟通协调能力，能妥善应对复杂人际问题；4、责任心强，具备较强的保密观念，能够在压力下稳定开展工作。

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公司产品类型：中高端针织女装，专注羊绒系列产品产品定位：面向30-45岁高知女性群体，风格简约随性、极简利落，倡导天然主义与慵懒休闲理念岗位职责:1.协助主设计师完成产品开发相关工作2.具备敏锐的时尚感知力，能快速捕捉潮流趋势并融入设计实践3.参与设计策略的规划与制定，增强产品的市场竞争力4.与团队高效协作，保障设计方案的质量与推进节奏任职要求:1.具备三年以上品牌女装设计工作经验2.拥有良好的沟通技巧，可有效整合与协调多方资源3.能独立开展设计工作，具备较强的落地执行能力4.具备积极的团队意识，能迅速融入团队协作模式

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岗位职责：1、产品设计与开发：依据季度产品总体规划，开展品类的产品企划及看版布局。负责所辖品类的季度产品架构设计与开发工作，涵盖款式、面料、色彩等要素的设计统筹。输出所负责系列的设计方案提案，并落实过程管控与执行推进。2、市场调研与趋势分析：开展市场实地调研与样本采集，收集整理款式、面料、图案、色彩、版型、工艺等相关数据信息，为当季设计开发提供有效支持与参考依据。3、样衣制作与跟进：下达样衣制作任务单，跟踪打样进度，合理控制打样成本。全程参与样衣的审核、修改环节，提供设计与工艺方面的专业指导与技术支持。4、产品呈现与推广：根据每季商品企划方案完成样衣系列化展示。在订货会、评审会等重要节点进行产品讲解与推介，提炼产品核心卖点并推动主题传播。结合品类特性，提出切实可行的推广切入点及策略建议。5、团队协作与沟通：参与每季订货会的筹备与现场讲解工作。与技术、材料等相关职能部门保持良好协作，保障设计方案高效落地。具备较强的团队意识和沟通协调能力。任职要求：1、服装设计类相关专业大专及以上学历，本科或以上学历优先考虑。曾在较大规模品牌企业任职者，学历条件可适度放宽。2、具备3年以上针织服装设计工作经验，有知名服装品牌从业经历者优先录用。3、熟悉针织工艺及面料应用知识，能精准把握市场动向与流行趋势。熟练操作各类常用设计软件，如AutoCAD、Photoshop等。4、工作认真细致，踏实肯干，积极主动。思路开阔，富有创新思维，善于捕捉市场流行元素与消费需求。

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佛系招聘，信息真实有效，基本条件均已注明，无需反复确认，不信勿扰！！！薪资待遇：无责底薪8000+绩效2000+提成目前在职员工月综合收入均未低于1.5万！！！上班时间：早8:30-晚18:00（午休一小时）工作内容：（1）制定个人每日、每周、每月销售目标，按计划邀约并拓展新客户，收集整理客户资料，及时添加公司企业微信。（2）负责公司产品在线上及线下的市场开拓，维护新老客户关系并推进销售达成。（3）参与公司品牌宣传、市场推广，确保销售任务的顺利完成。（4）配合上级拟定销售策略与执行方案，协助分解和落实销售目标。（5）办理销售合同的签署、跟进履行进度及相关管理工作。（6）协同跟单人员完成仓库发货跟踪与协调。（7）协助公司规划产品生产排期与备货计划。（8）完成公司交办的其他临时性工作任务。

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