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1、底薪5500（无责4000+1500绩效考核）+高提成+年终奖金+不定时活动奖金；我们为你准备了7k-9K的综合薪资（能者上）2、特色福利：公司提供不定期活动奖品，节假日礼品，生日会3、丰富的员工活动，举办不同的团建户外拓展/聚餐/旅游，休闲度假会议培训等4、学生可签订三方协议，办理实习证明，在职证明5、薪资随职位轮岗阶段性递增6、1-3个月的晋升考核周期（晋升空间大，秉持着公平公正公开的晋升制度）7、提供免费住宿，环境干净卫生，设备齐全，离办公地点十分钟路程，公司靠近地铁站口，通勤方便因公司战略规划，扩大规模，将在年底拓展新的分公司，现招聘有志之士加入，不限经验上班后有专业主管一对一进行培训，根据表现后期往管理层方向定向培养工作内容：1、从公司基层开始，参与各部门轮岗学习2、前期了解集团内部文化，逐步适应公司基础工作节奏3、配合开展市场拓展，并做好客户服务工作4、协助主管完成所分配的日常事务性工作5、完成市场—人事—财务三个部门的轮岗学习并通过考核后，匹配至合适部门承担管理职责任职要求：1、有想法、有上进心2、具备优秀的学习能力，通过系统培训掌握人力资源、企业管理等相关知识体系3、具备求真务实的态度，深入理解并融入集团文化与系统运作，以结果为导向4、愿意从基础岗位做起，持续学习积累，勇于挑战自我5、具备良好的沟通能力与团队合作意识，能够与不同背景的同事高效协作岗位职责：1.参与市场营销策略的制定与落地执行2.协助团队完成营销项目的策划与推广实施3.分析市场动态与趋势，为营销决策提供支持上班时间：早八晚六，八小时工作制，每周日固定休息，法定节假日正常休假，如五一、端午等公司地址：宁波市海曙区世纪广场B座(宁波海曙区世纪广场B座1912)地铁至鼓楼站C口出，公司位于世纪广场十九楼1912欢迎有想法、有行动力的年轻人前来面试咨询！！郑重承诺：不收任何费用，公司直招。一经录用提供住宿，为员工提供良好的发展平台与晋升机制

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【岗位职责】该岗位属于公司核心管理岗，受重视程度高，成长路径清晰，晋升通道畅通！！！薪资增长潜力大！！运营助理/专员入职后将参与定向轮岗培训与实践，系统学习市场运营、销售业务、团队建设及运营管理等相关知识，全面掌握企业运作模式，向管理方向培养。后期具备独立运作能力后，可负责团队或部门的全面运营管理工作。前期由高管一对一指导带薪学习，后期带领团队开展运营工作，有机会向企业中高层管理岗位发展。薪资待遇：1、无责任底薪＋绩效+高比例提成＋五险一金，综合收入8000-12000元/月，上不封顶；2、公司免费提供住宿，公寓环境整洁，生活设施完善；3、集团每年组织三次以上国内外培训与团建活动，享受五星级标准待遇；4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按规定正常休息。任职要求：1、大专及以上学历；2、有志于管理方向发展，追求长期稳定成长；3、目标清晰、积极进取、吃苦耐劳、抗压能力强，具备团队协作意识及良好的沟通表达能力；4、自我驱动力强，具备一定影响力与说服力，学习能力强，善于分析与判断；5、条件特别优秀者，部分要求可适当放宽；6、愿意从基层岗位踏实做起。郑重承诺：公司直招，不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训。一经录用即安排员工住宿，搭建优质发展平台，提供广阔晋升空间。

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毕业时间：2025年-2026年毕业人群我们需要你做的事：应届实习生岗位介绍：一、基层运营，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，学习内部营销流程，开展客户引流与宣传工作，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000二、深入团队运营管理，参与人员培训、基础业务指导、目标设定、绩效管理及团队关系协调等事务，管理方向岗位平均薪资8000-15000三、分公司独立运营管理：接触中高层管理实务，参与行政统筹、战略制定、人才招聘、人力资源评估及区域拓展等工作，享受年薪+集团分红任职要求1、不限经验，愿意从基础岗位做起，理解企业价值观，积极提升自我；2、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考和判断力；3、心态稳定，抗压性强，能融入集体并发挥个人价值；4、品行端正、热情主动，拥有较强的协作意识与团队精神晋升机制：实习生-------商务主管----高管----运营副经理--运营经理注：此岗位为单休，一经录用，公司提供免费住宿，环境舒适，配备空调。免费带薪培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，成长空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优厚，工作氛围轻松愉快，每年组织3至5次集体旅游活动特别注意：我司该运营岗位属重点储备管理岗，后续发展方向为团队搭建与团队管理，重点培养与客户、团队成员之间的沟通协调、任务分工、协同推进及团队运营等核心能力

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【岗位职责】该岗位为公司重点培养的核心管理岗位，受重视程度高，职业发展路径清晰，晋升通道畅通！！！薪资增长潜力大！！运营助理/专员入职后将参与定向轮岗培训与实操，系统学习市场运营、销售业务、团队搭建与管理等相关内容，全面掌握企业运营管理模式，向管理方向进阶。经过阶段性培养后，具备独立带队能力，可负责团队或部门的整体运作及公司运营管理事务。前期由管理层专人指导，带薪学习成长；后期可带领团队开展运营工作，向企业中高层管理岗位发展。薪资待遇：1、无责任底薪＋绩效奖金＋高比例提成＋五险一金，综合收入8000-12000元/月，能力突出者收入上不封顶；2、公司免费提供住宿，公寓环境整洁，生活设施完善；3、集团每年组织三次及以上国内外培训与团建活动，享受五星级标准待遇；4、工作时间：上午8:00至下午18:00，法定节假日正常休息。任职要求：1、大专及以上学历；2、有志于向管理方向发展，追求长期稳定成长；3、目标清晰、积极进取、吃苦耐劳、抗压性强，具备团队协作意识及优秀的沟通表达能力；4、自我驱动力强，具有较强的影响力、说服力以及学习分析和判断能力；5、条件特别优秀者，部分要求可适度放宽；6、愿意从基础岗位做起，踏实成长。郑重承诺：公司直招，不收取任何费用，无需相关经验，提供带薪培训。一经录用即安排员工住宿，全力搭建良好的职业发展平台与晋升通道。

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岗位职责:1. 参与营销方案的规划及落地实施2. 配合团队推进营销项目的设计与推广工作3. 研判市场动态，为营销决策提供数据分析支持任职要求:1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识2. 能够高效落实上级交办的工作任务，并保证按时交付3. 具备较强的学习意识，持续改进工作流程与方法

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如果你是潜力股，公司欢迎你！！我们需要你做的事：1、市场运营需掌握各类产品的专业信息，熟悉公司系统操作，开展数据拉新与客户拓展，实施引流策略，并对运营数据进行采集、整理及分析；2、团队运营负责统计与分析业务数据，策划并执行团队活动，组织人员培训，主持工作会议，优化运营流程体系，为管理决策提供有效支持；3、公司经营运营涉及财务、税务、法务相关事务，独立运作部门管理工作，并参与战略制定与人才梯队建设；4、表现突出者有机会独立负责分部门的运营管理；我们期待这样的你：1、具备优秀的沟通能力与组织协调能力；2、大专及以上学历，品行端正，责任心强；3、敢于担当，富有团队协作意识和创新思维；我们提供：1、签订正式劳动合同，应届生可签署三方协议；2、基本薪资+绩效奖金+免费培训+员工公寓+广阔晋升空间＝月均收入5000-7000元，基础管理岗位月薪6000-15000元（薪酬由能力决定，经理级岗位年薪可达30万）；3、晋升路径：助理——主管——高级主管——准副理——运营副理——运营经理；4、丰富的团队建设活动：海外旅游、户外拓展、节日庆典；每年组织国内外度假旅行；5、工作氛围：自主驱动、事业为先、充满活力、简单纯粹；6、定期举办员工生日会与项目庆功宴；注：入职后提供免费住宿，房间配备空调，环境整洁舒适；享受带薪培训，由资深员工一对一指导。晋升机制公开透明，成长路径清晰可见，全员均可了解晋升标准。福利待遇优厚，团队氛围轻松愉快，每年享有3至5次旅游机会。本岗位为公司储备管理岗，未来发展方向为团队搭建与团队管理。

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岗位职责:1.参与日常运营活动的策划与落地执行，保障运营环节高效运转。2.协助团队开展市场调研及数据整理分析，为运营策略提供支持依据。3.参与运营流程与工作方法的设计及优化，持续提升团队工作效率。4.配合团队成员做好客户关系维护，提升客户体验与满意度。5.积极参与团队会议，针对运营问题提出可行性改进建议。任职要求：1.具备较强的沟通能力与协作意识，能与团队及跨部门顺畅交流。2.对运营工作有高度热情，具备主动学习和探索新知识的意愿。3.能在高强度工作节奏中保持积极稳定的工作状态。4.具备良好的统筹与协调能力，可同时推进多项工作任务。5.对数据具有敏锐度，能够通过数据分析辅助运营决策制定。

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岗位介绍：一、基层运营，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，参与公司内部营销系统操作，负责客户引流与宣传工作，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000二、深入学习团队管理运作，参与新员工培训指导，承担基础业务教学，协助制定工作目标，参与绩效评估，协调员工关系等事务，管理岗平均薪资8000-15000三、分部独立运营管理：接触中高层管理实务，参与行政统筹、战略部署、人才招聘面试、人事考核及区域拓展等相关工作，享受年薪待遇+集团分红激励。任职要求1、年龄：19-25岁2、无需工作经验，愿意从一线起步，理解企业价值观，积极自我提升；3、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考和判断力；4、心态稳定，抗压性强，能快速融入集体，发挥个人价值；5、品行端正、热情主动，具有较强的团队合作意识；晋升机制：助理------商务主管----高管--运营副经理--运营经理注：此岗位为单休。一经录用，公司提供免费住宿，环境整洁，配备空调。提供免费带薪岗前培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，成长空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优渥，团队氛围活跃轻松，每年组织3至5次集体旅游活动。特别说明：本岗位属公司储备管理类职位，后续发展方向聚焦于团队组建与管理，重点培养与客户及团队成员的沟通协调、任务分工、协作推进以及团队整体运营能力。

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企业是一家综合性企业，2024年下半年计划拓展宁波分部，现面向社会招募20名有志之士加入团队。（欢迎无经验实习生、应届毕业生报名）【工作内容】1.前期学习通信相关知识，协助主管完成操作系统中的日常通信业务办理；2.参与通信网络优化服务，为用户提供产品使用指导与技术咨询，提升客户体验；3.协同开展市场分析，维护市场规范，推进5G网络的布局与应用。【任职资格】1.具备良好的逻辑思维能力，认同团队协作价值；2.工作认真负责，具备高度的职业敬业精神；3.乐于探索新领域，对新技术保持积极求知态度；4.大专及以上学历，电子信息工程、通信工程、移动互联网等工科类专业优先；5.责任心强，作风踏实，拥有较强的学习能力、沟通协调能力及抗压能力。【福利待遇】1.提供免费住宿，配套小区房，三房两厅，距公司步行5~10分钟，交通便捷；2.拥有公开透明的晋升机制，团队年轻化，工作氛围轻松活跃；3.可出具实习证明及实习协议，入职即享系统培训与主管一对一指导；4.综合收入由基础薪资+奖金+分红+免费培训+晋升通道构成，月收入范围5000~8000元。

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毕业时间：2025年招聘截止日期：2026.08.31面向2025年-2026年毕业的应届毕业生我们需要你做的事：应届实习生岗位介绍：一、基层运营岗位，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能。参与公司内部营销体系建设，负责客户引流与宣传执行，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000二、深入学习团队管理运作，参与新人带教培训，承担基础业务指导、目标设定、绩效评估及团队协调等工作，管理方向岗位平均薪资8000-15000三、独立负责分公司运营管理：对接中高层管理体系，参与行政统筹、战略部署、人才招聘、人力资源考核及区域拓展事务，享受年薪待遇+集团分红激励任职要求1、不限经验，愿从基础岗位起步，理解企业价值观，积极自我提升；2、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考和判断力；3、心态稳定，抗压性强，能快速融入集体，展现个人价值；4、品行端正、热情主动，拥有较强的协作意识与责任感晋升机制：实习生 → 商务主管 → 高管 → 运营副经理 → 运营经理注：本岗位实行单休制，正式录用后提供免费住宿，房间配备空调，环境整洁舒适。公司提供系统化带薪培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，成长空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优渥，工作氛围轻松活跃，每年组织3至5次团队旅游活动特别说明：该运营岗位为公司重点储备管理类职位，未来发展方向聚焦于团队搭建与团队管理，重点培养与客户及团队成员之间的沟通技巧、任务分工、协同合作以及整体运营管控能力

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[岗位职责]1、负责网站信息更新与日常操作，配合完成招聘、培训及财务报表等相关行政事务。2、接待来访人员，引导候选人参加面试，进行复试电话通知。3、统筹办公用品的采购、发放、登记及费用申报工作。4、监督前台区域与办公环境清洁，管理会议室使用安排。5、做好访客接待、登记与引导，保持专业得体的服务态度。[任职要求]1、形象良好，性格亲和，应变能力强2、具备较高情商，能灵活处理各类突发情况3、熟练使用办公软件，工作细致认真[晋升空间]行政助理-行政专员-行政主管[薪资待遇]1.基础薪资+招聘绩效+发展空间+提供住宿＋年终奖=4000-70002.正常节假日福利。3.上班时间早八晚六，法休，午休2h。4.提供免费住宿。

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薪资福利:1.6000底薪+入职福利+5%-40%提成+业绩奖+188-1888开单奖(当日现发)2.带薪培训包教会，晋升透明绝无插队3.开单奖，邀约奖，月度奖金额不等4.公司缴纳五险，国家法定节假日带薪休，带薪年假5.每月聚餐团建，每周下午茶，奶茶，咖啡，员工生日会等任职要求:学历不限接受无经验1.性格开朗口齿清晰2.有赚钱欲望的来，不看客户脸色，精准意向客户实时刷新数据。3.需要打电话单休！！（周六休）

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[岗位职责]1、主要负责网站信息更新与日常操作，配合完成公司招聘、培训安排及财务报表整理等相关事务。2、承担来访人员接待工作，引导候选人有序参加面试，并进行复试电话通知。3、负责办公用品的采购、分发、登记以及相关费用的报备管理。4、监督前台区域及办公环境的卫生状况，统筹会议室的使用与调度。5、做好访客接待、登记和引导，始终保持专业得体的礼仪态度。[任职要求]1、形象良好，亲和力强，沟通顺畅，应变能力佳2、具备较高情绪管理能力，能灵活处理各类突发情况3、熟练掌握常用办公软件，工作细致严谨[晋升空间]行政助理-行政专员-行政主管[薪资待遇]1.基础薪资+招聘绩效+发展空间+提供住宿＋年终奖=4000-70002.正常节假日福利。3.上班时间早八晚六，法休，午休2h。4.提供免费住宿。

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岗位介绍：一、基层运营，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，参与公司营销系统运作，负责客户引流与宣传工作，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000二、学习团队管理流程，协助开展员工培训，承担基础业务指导，参与目标设定、绩效评估及团队协调等事务，管理岗平均薪资8000-15000三、分公司独立运营管理：接触中高层管理实务，参与行政统筹、战略制定、人才招聘、人力资源考核及区域拓展相关工作，享受年薪待遇+集团分红任职要求1、年龄：19-25岁2、无需工作经验，愿意从一线起步，理解企业理念，积极自我提升；3、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考和判断力；4、心态稳定，适应团队协作，能充分发挥个人价值；5、品行端正、热情主动，拥有较强的团队合作意识；晋升机制：助理------商务主管----高管--运营副经理--运营经理注：此岗位为单休。正式录用后提供免费住宿，住宿环境优良，配备空调。提供免费带薪培训，由资深员工一对一指导。晋升通道公开透明，成长空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优渥，工作氛围轻松活跃，每年组织3至5次集体旅游活动。特别说明：本岗位属公司储备管理类职位，后续发展方向为团队搭建与团队管理，重点培养与客户及团队成员的沟通协调、任务分配、协作推进及团队运营等核心能力。

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如果你是潜力股，公司欢迎你！！我们需要你做的事：1、市场运营需掌握各类产品的专业要点，学习并运用公司系统，开展数据拉新、客户拓展与流量引入，收集运营相关数据并进行归集、整理与分析；2、团队运营需完成数据统计与分析工作，策划并组织活动，负责人员培训、会议主持及活动执行，持续优化运营流程，为管理决策提供有效支持；3、公司经营运营涉及财务、税务、法务事务处理，独立管理一个部门，并参与战略制定、人才梯队建设与组织发展；4、表现突出者有机会独立负责分部门的运营管理；我们需要这样的你：1、具备良好的沟通表达能力与组织协调能力；2、大专及以上学历，品行端正，责任心强，具备良好职业道德；3、敢于担当，富有团队协作意识与创新思维；我们提供：1、签订正式劳动合同，应届生可签署三方协议；2、基本薪资+绩效奖金+免费培训+员工公寓+广阔晋升空间＝月均收入5000-7000元，基础管理岗位月薪6000-15000元（能力决定薪酬，晋升至经理级别后基础年薪可达30万）；3、晋升路径：助理 — 主管 — 高级主管 — 准副理 — 运营副理 — 运营经理；4、多样化团建活动：海外旅行、户外拓展、节日庆典；每年提供多次国内外度假旅游机会；5、工作氛围：自主驱动、目标导向、积极热情、简单高效；6、定期举办员工生日会与项目庆功宴。备注：正式入职后提供免费住宿，房间配备空调，环境整洁舒适；全程免费带薪培训，由资深员工一对一指导。晋升机制公开透明，成长路径清晰可见，每位员工均可了解自身发展空间。福利待遇优厚，团队氛围轻松愉快，每年享有3至5次旅游安排。本岗位为公司储备管理岗，未来发展方向为团队搭建与团队管理。

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2025年-2026年毕业人群我们需要你做的事：应届实习生岗位介绍：一、基层运营，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，学习公司内部营销流程，开展客户引流与宣传工作，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000二、深入团队运营管理，参与人员培训、基础业务指导、目标设定、绩效管理及团队关系协调等事务，管理岗平均薪资8000-15000三、负责分公司独立运营管理工作，接触中高层管理实务，参与行政统筹、战略制定、人才招聘、人事考核及区域拓展相关工作，享受年薪+集团分红任职要求1、不限经验，愿意扎根基层，理解企业理念，积极自我提升；2、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考和判断力；3、心态稳定，能融入集体，充分发挥个人价值；4、品行端正、热情主动，拥有较强的团队合作意识；晋升机制：实习生-------商务主管----商务高管----运营副理--运营经理注：此岗位为单休，一经录用：1.公司提供免费住宿，环境整洁，配备空调；2.提供带薪岗前培训，由资深员工一对一指导；3.晋升路径公开透明，成长空间广阔，每位员工均可明确了解晋升标准；4.福利待遇优厚，工作氛围轻松活跃，每年组织3至5次集体旅游活动。特别说明：本岗位属于公司重点培养的管理储备岗，未来发展方向为团队建设与团队管理，重点锻炼与客户及团队成员的沟通协作、任务分配、团队统筹运营等相关能力。

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无责5k，办公室坐班王子公主欢迎大家一起来上班！！！无责5k，底薪+奖金一、福利待遇1、薪资待遇：5000-80002、工作时间：8:30—18:00 午休2h，节假日正常休息二、工作内容：1、线上审核公司数据三、员工福利：法定节假日照常休假，缴纳社保、享有婚假、产假、陪护假、生日福利（每月举办一次生日会）、节日福利等。每月定期组织团建活动，包含户外拓展、公费旅游、烧烤、爬山、观影、游戏互动，每日提供下午茶，欢迎新伙伴加入团队

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年女士

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无责5k，办公室坐班王子公主欢迎大家一起来上班！！！无责5k，底薪一、福利待遇1、薪资待遇：综合到手5000-80002、工作时间：8:40—18:30 午休2h，节假日正常休息二、工作内容：1、线上审核公司数据三、员工福利：法定节假日照常休假，入职即缴社保，享有婚假、产假、陪护假、生日福利（每月一次集体生日会）、节日福利等。每月组织团建活动，如户外拓展、公费旅游、烧烤、登山、观影、游戏互动等，日常提供丰富下午茶。欢迎新伙伴加入团队！

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年女士

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【岗位职责】1、名单客户主动申请，不用自己寻找，拒绝大海捞针做没意义的事情。2、每天分配5-10条精准客户资源，人人都能开单3、工作方式自由，凭个人优势，电话营销，微信营销皆可;4、岗前带薪培训，试用期薪资不打折5、老人一对一带薪培训，工作内容简单上手快，帮你快速创造业绩。[薪资待遇]【员工福利】①底薪6000+奖金(3000+2.5W)+10%-40%提成②每周不重样的丰盛下午茶，节日礼品、专属福利拿到手软一一别人羡慕的，我们天天有!③不画饼不套路，靠能力拿高薪，稳定又有奔头~[晋升机制]公司完善晋升制度:销售经理一团队主管一团队区长一总经理一分公司总经理[核心优势]大公司提供精准数据好开单、每天分配主动申请客户、新人98%开单率受理公司网络上的客户主动申请④工作时间：8点40-12:001:30-18:30,节假日全休！

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先生

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1、底薪5500（无责4000+1500绩效考核）+高提成+年终奖金+不定时活动奖金；我们为你准备了7k-9K的综合薪资（能者上）2、特色福利：公司提供不定期活动奖品，节假日礼品，生日会3、丰富的员工活动，举办不同的团建户外拓展/聚餐/旅游，休闲度假会议培训等4、学生可签订三方协议，办理实习证明，在职证明5、薪资随职位轮岗阶段性递增6、1-3个月的晋升考核周期（晋升空间大，秉持着公平公正公开的晋升制度）7、提供免费住宿，环境干净卫生，设备齐全，离办公地点十分钟路程，公司临近地铁站口，通勤方便因公司战略规划，扩大规模，将在年底拓展新的分公司，现招聘有志之士加入，不限经验上班后有专业主管一对一进行培训，根据表现后期往管理层方向定向培养工作内容：1、从公司基层开始，参与各部门轮岗学习2、前期了解集团内部文化，逐步适应公司基础运作节奏3、配合开展市场拓展工作，并做好客户服务维护4、协助主管完成所分配的日常事务性工作5、完成市场—人事—财务三个部门轮岗并通过考核后，匹配至合适岗位承担管理职责任职要求：1、有想法，有上进心2、具备良好的学习能力，通过系统化培训掌握人力资源、企业管理等相关知识体系3、具备务实精神，认真理解并融入集团文化与管理体系，以结果为导向4、愿意从基础岗位做起，持续学习积累，勇于挑战自我5、具备良好沟通能力，拥有团队合作意识，能与不同背景人员高效协作岗位职责：1.参与市场营销策略的制定与落地执行2.协助团队完成营销项目的策划与推广实施3.分析市场动态与趋势，为营销决策提供支持上班时间：早八晚六，八小时工作制，每周日固定休息，法定节假日正常休假，如五一、端午等公司地址：宁波鄞州区嘉汇国贸A座欢迎有想法、有行动力的年轻人前来面试咨询！！郑重承诺：不收取任何费用，公司直招。一经录用即安排住宿，为员工提供广阔的发展平台与完善的晋升机制

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陈女士

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薪资福利:1. 6000底薪+入职奖励+5%-40%提成+业绩奖金+188-1888开单奖（当天发放）2.提供带薪培训，全程指导包学会，晋升机制公开透明，绝不插队3.设有开单奖励、邀约激励、月度奖金等多种奖励形式，金额不等4.公司统一缴纳五险，享受国家法定节假日及带薪年假5.每月组织聚餐与团队建设活动，每周提供下午茶、奶茶、咖啡，定期举办员工生日会任职要求：学历不限，接受无经验者1.性格外向，表达清楚流畅2.有强烈赚钱意愿，客户资源实时更新，意向精准3.需通过电话沟通联系客户

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柳女士

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【岗位职责】该岗位属于公司核心管理岗位，受重视程度高，职业发展前景广阔，晋升通道明确！！！薪资增长空间大！！运营助理/专员入职后将参与定向轮岗培训，系统学习公司市场运营、销售业务、团队建设与管理等相关内容，全面掌握企业运营管理模式，向管理方向培养。经过阶段成长，具备独立运作能力后，可负责团队或部门的运营管理，承担公司核心业务推进工作。前期由高管一对一指导带薪学习，后期带领团队开展运营工作，具备向企业中高层发展的机会。薪资待遇：1、无责任底薪＋绩效奖金+高比例提成＋五险一金，综合收入8000-12000元/月，业绩优异者上不封顶；2、公司免费提供住宿，公寓环境整洁，生活设施完善；3、集团每年组织三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级服务标准；4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按规定正常休息。任职要求：1、大专及以上学历；2、有清晰职业规划，意向往管理方向发展，追求长期稳定成长；3、目标感强、踏实肯干、抗压能力佳，具备团队协作意识及优秀的沟通表达能力；4、自我驱动力强，具有良好的影响力、说服力，学习能力与判断分析能力突出；5、条件特别优秀者，部分要求可适当放宽；6、愿意从基础岗位做起，脚踏实地。郑重承诺：本岗位为公司直招，不收取任何费用，无需相关经验，提供带薪培训。录用后安排员工住宿，搭建优质发展平台，提供充分晋升机会。

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陈女士

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1、通过基层实践，系统学习并承担对接部门的招聘、培训、考勤、绩效及员工关系等人力资源全模块工作，为业务团队提供稳定的人才供给与人力支持；2、协助提升业务端招聘效率，优化岗位需求匹配度，把控人员数量与质量，推动人才梯队建设，并统筹所支持部门的培训体系规划与执行；3、结合运营实际，输出专业的人力资源策略建议与政策指导，助力业务目标达成；4、立足人力资源与业务双重视角，建立畅通的员工沟通机制，促进和谐劳动关系建设；5、参与HRBP团队管理及工作流程的持续改进，要求与业务负责人密切协同，深入一线员工，融入团队运作，实现与业务共同成长，具备向管理岗位发展的潜力；6、按市场管理—团队管理—分公司管理轮岗—公司人力资源职能路径进行发展。职位要求：1.年龄19—25岁2.具备良好的应变能力、沟通表达能力及组织协调能力3.工作主动积极，责任心强，具备较强的服务意识与职业操守4.学习动力强，对人事事务和人际互动有高度热情与兴趣福利待遇：1.基本工资+招聘绩效500—1500+发展空间+年终奖=4000-60002.节假日礼金，享受带薪休假3.免费提供住宿

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陈女士

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岗位职责:1.参与市场推广方案的策划及落地实施2.配合团队推进营销项目的设计与宣传执行3.研判行业动态，为营销决策提供数据分析支撑任职要求:1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识2.能够高效落实上级交办的工作任务，并保证准时交付3.具备较强的学习意识，持续改进工作流程与方法

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陈女士

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