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职位描述岗位类型：汽车销售经理/经纪人招聘人数：5人年龄要求：22-40周岁岗位职责：1、负责区域内老客户的维护及新客户的开拓，建立并完善客户档案，实施客户分类管理；2、达成部门下达的销售指标与任务目标；3、跟进客户购车意向，完成商务报价、谈判协商及合同签署，办理订单申报与系统录入；4、落实销售回款流程，协助开票事宜，协调售后服务跟进，并开展客户满意度调查；5、收集产品优化建议，开展市场调研及竞争对手动态分析；6、完成上级交办的其他临时性工作任务。工作地点：宜昌

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职位描述岗位类型：汽车销售经理/经纪人招聘人数：2人年龄要求：22-40周岁岗位职责：1、负责区域内老客户的维护及新客户的开拓，建立并完善客户档案，实施客户分类管理；2、达成部门下达的销售指标与订单任务；3、跟进客户购车意向，完成商务报价、谈判协商及合同签署，办理订单申报与系统录入；4、落实销售回款流程，协助开票事宜，协调售后服务跟进，开展客户满意度调研；5、收集产品优化建议，开展市场动态与竞品信息分析；6、完成上级交办的其他临时性工作任务。工作地点：宜昌

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任职资格：1、年龄不限，A2本，2年以上实际驾驶经验，有危货资格证；　2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；3、具有一定的服务意识；　4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强。

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奖励政策：9-11月，发工资在职时，发放给员工稳岗奖励300元/月和能量补充物资费70元/月工作内容：汽车座椅的漏焊补焊（二保焊）薪资待遇：焊工：28元/小时，需持有效焊工证，月薪8000+工作时间：两班倒，7:30-16:15，需要配合加班，每天8-11小时，半个月一倒班食宿福利：每日餐补34元（早餐2元，中餐16元，加班晚餐16元），包住宿(住宿三人间，席梦思床，独立卫浴）、免费通勤车岗位要求:18－45岁，身体健康，吃苦耐劳。工作地点:宜昌市猇亭区

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【岗位职责】：1、在4S店现场向车主推介车主权益类产品（慧焕新），清晰传递产品价值，推动客户签约，达成销售任务；2、保持与4S店的良好合作关系，协助门店开展各类活动的策划与落地，掌握其车辆销售动态及售后进店情况；3、办理合同签署事宜，指导客户完成付款流程；4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息的真实、完整与准确；5、每日提交工作日报，汇总客户信息录入数量；6、完成上级交办的其他工作任务。【任职要求】：1、形象端正，遵守公司管理安排。2、热爱销售岗位，积极进取，具备强烈的业绩目标意识。3、性格外向，服务意识强，具备良好的沟通协调能力。4、面销岗位需有较强的赚钱动力，能承受一定工作压力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元上不封顶；【提成方案】：销售额的3%-8%发薪日期：15日社保类型：五险2、提供岗前培训，零经验可培养，只要愿意拼、想多赚，即享社保保障；3、新员工入职培训+持续在职培训+年度经验交流学习；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、多样化的业绩竞赛激励机制，包含国内及海外旅游奖励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可适度灵活调整）不加班，准时下班，无需外出拓展客户或电话推销，门店精准引流到客。

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【岗位职责】：1、在4S店现场向车主推介车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务；2、保持与4S店的良好协作关系，配合门店开展各类活动，掌握其车辆销售动态及售后进店数据；3、办理合同签署手续，指导客户完成支付流程；4、收集并整理客户资料与保修凭证，确保信息真实、完整、准确；5、每日提交工作日报，汇总客户信息录入情况；6、完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】：1、形象端正，遵守公司管理安排。2、积极投身销售工作，踏实肯干，具备强烈的目标意识。3、性格外向，服务意识强，善于人际交流与沟通。4、面销岗位需有强烈增收意愿，能适应一定工作压力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元上不封顶；【提成方案】销售额的3%-8%发薪日期：15日社保类型：五险2、提供系统岗前培训，零经验可带教，只要愿意赚钱，入职即缴社保；3、包含新员工入职培训、持续在职培训及年度经验分享课程；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、设立多项业绩竞赛奖励，包含国内及海外旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可灵活协调）不加班，准时下班，无需自主拓客、无电话销售，门店精准引流客户。

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【岗位职责】：1、负责在4S店面向车主进行产品面销，推广车主权益类服务项目（慧焕新），清晰传递产品价值，推动客户签约，达成销售任务；2、维系与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类营销活动，及时掌握车辆销售动态及售后进厂客户数量；3、完成合同签署流程，指导并协助客户完成付款操作；4、收集整理客户资料及保修凭证，确保信息的真实、完整与准确；5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入情况；6、完成上级交办的其他相关工作。【任职要求】：1、形象端正，遵守公司管理安排。2、对销售工作有热情，积极进取，具备明确的目标意识。3、性格外向，具备良好的沟通技巧和客户服务意识。4、岗位为现场销售，需具备强烈的收入提升意愿和较强的抗压能力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+销售提成月均综合收入8000元—15000元，上不封顶；【提成标准】：按销售额3%-8%计提发薪日：每月15日社保缴纳：五险2、提供系统岗前培训，零经验可带教，只要愿意拼、想多赚，即享社保保障；3、包含新员工入职培训、持续在职培训及年度专项分享课程；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、设置多样化业绩竞赛奖励，优秀者可获得国内外旅游激励。【工作时间】：9:00—17:30（单休，可适度灵活调整）无需加班，准时下班，无外拓、无电销，客户资源由门店精准提供

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【岗位职责】：1、在4S店面向车主进行产品介绍，推广车主权益类服务项目（慧焕新），清晰传递产品价值，推动客户签约，达成销售任务；2、保持与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类活动策划与落地执行，及时掌握车辆销售动态及售后进店数据；3、负责销售合同的签署，协助客户完成支付流程；4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息真实、完整、准确；5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入情况；6、完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】：1、形象气质佳，遵守公司管理安排。2、对销售工作有热情，积极进取，具备明确目标意识。3、性格外向，具备较强的服务意识和沟通表达能力。4、本岗为现场销售，需具备强烈增收意愿和良好的压力应对能力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成，综合月收入8000元—15000元，上不封顶；【提成方案】按销售额3%-8%计提，发薪日为每月15日，缴纳五险；2、提供系统岗前培训，零经验可带教，只要想赚钱就有机会，入职即缴社保；3、包含新员工入职培训、持续在职培训及年度专题分享培训；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可享15天；5、享受法定节假日休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、设立多项业绩竞赛奖励，包含国内及海外旅游激励。【工作时间】：9:00—17:30（单休，时间灵活）不加班，准时下班，无需自主拓客或电话营销，门店提供精准到店客户资源。

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【岗位职责】：1、在4S店开展现场销售，向车主推介车主权益类产品（慧焕新），清晰传递产品价值，推动客户签约，达成销售任务；2、保持与4S店的良好合作关系，配合门店策划并落地各类活动，掌握其车辆销售动态及售后进店数据；3、办理合同签署流程，指导客户完成付款操作；4、收集并整理客户资料与保修凭证，确保信息的准确与完整；5、每日提交工作日报，汇总客户信息录入情况；6、完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】：1、形象端正，具备团队协作精神，执行力强。2、对销售岗位有热情，积极进取，结果导向意识突出。3、性格外向，具备良好的沟通技巧和服务意识。4、需具备较强的赚钱动力，适应面销节奏，抗压能力佳。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元上不封顶；【提成方案】：按销售额3%-8%计提发薪日期：15日社保类型：五险2、提供系统岗前培训，零经验可带教，入职即缴社保；3、涵盖新员工培训、在职提升培训及年度专题分享；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、设置多项业绩竞赛奖励，包含国内及海外旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可协调安排）不加班，准时下班，无需外拓或电销，门店精准引流客户。

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【岗位职责】：1、在4S店面向车主开展产品推介，推广车主权益类服务（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约并达成销售任务；2、保持与4S店的良好协作关系，配合门店进行活动方案的策划与落地执行，掌握门店新车销售动态及售后进店数据；3、办理合同签署手续，指导客户完成支付流程；4、收集整理客户资料及保修凭证，确保信息的真实、完整与准确；5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入情况；6、完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】：1、气质端正，遵守公司管理安排。2、对销售岗位有热情，积极进取，具备明确的目标导向。3、性格外向，拥有良好的沟通技巧和客户服务意识。4、面销岗位需具备强烈的收入提升意愿，能适应一定的工作压力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元上不封顶；【提成方案】销售额的3%-8%发薪日期：15日社保类型：五险2、提供系统岗前培训，零经验可带教，只要愿意拼搏即享社保缴纳；3、新员工入职培训+在职提升培训+年度经验交流培训；4、入职满一年享受5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、法定节假日正常休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、设置多项业绩竞赛奖励+国内外旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可协调安排）不加班，准时下班，无需外出拓展客户或电话营销，门店精准引流到访客户

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【岗位职责】：1、在4S店开展面对面销售，向车主推介车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动签约达成，实现销售目标；2、维系与4S店的良好合作关系，配合门店进行活动策划与落地执行，掌握其车辆销售动态及售后客户进店情况；3、办理合同签署手续，指导客户完成支付流程；4、收集整理客户资料及保修凭证，确保信息的准确与完整；5、每日提交工作日报，汇总客户信息录入数据；6、完成上级交办的其他工作任务。【任职要求】：1、形象端正，遵守公司管理安排。2、热爱销售岗位，积极进取，具备强烈的目标导向意识。3、性格外向，拥有良好的沟通技巧和服务意识。4、面销岗位要求有强烈的收入提升意愿，能适应一定工作压力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元上不封顶；【提成方案】：销售额的3%-8%发薪日期：15日社保类型：五险2、提供岗前带教培训，零经验可培养，只要愿拼愿赚，入职即缴社保；3、新员工入职培训+在职技能提升培训+年度经验交流培训；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、多元竞赛奖励机制+国内国外旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可灵活协调）不加班，准时下班，无需自主拓客、无需电话营销，门店精准引流客户。

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岗位职责：一、岗位职责：1、在4S店向车主推广车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务；2、负责销售合同的签署，客户信息的归集与上报；3、维护与4S店的长期稳定合作关系；4、及时反馈市场动态及客户意见。二、岗位要求：1、23岁****，高中及以上学历；2、热爱销售工作，具备一定的销售实践经验；3、性格积极外向，具备良好的服务意识、沟通技巧及客户关系维护能力；4、学习能力强，能承受工作压力，富有团队协作精神。福利待遇：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入10000元--30000元+上不封顶；【提成方案】：销售额的3%--8%发薪日期：15日社保类型：五险2、提供岗前带教培训，零经验可培养，入职即缴社保；3、新员工入职培训+持续在职培训+年度经验交流培训；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可享15天；5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队活动；6、多样化的业绩竞赛奖励+国内国外旅游激励。【工作时间】：8:30--17:00午休12:00-13:30（每月安排休息4天）

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【岗位职责】：1、在4S店开展现场销售，向到店车主推介车主权益类产品（慧焕新），清晰传递产品优势，推动签约达成，实现销售业绩；2、保持与4S店的良好协作关系，配合门店进行各类活动的策划与落地执行，及时掌握车辆销售动态及售后进店数据；3、完成合同签署流程，指导客户完成付款操作；4、负责客户资料及保修凭证的归集与整理，确保信息真实、完整、准确；5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入情况；6、完成上级交办的其他相关任务。【任职要求】：1、形象端正，遵守公司管理安排。2、对销售岗位有热情，积极进取，具备明确的目标导向。3、性格外向，服务意识强，具备良好的沟通表达能力。4、现场销售需具备强烈收入意愿，能适应一定工作压力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元上不封顶；【提成方案】：按销售额3%-8%计提发薪日期：15日社保类型：五险2、提供系统岗前培训，零经验可带教，只要愿拼愿赚，即享社保缴纳；3、新员工入职培训+持续在岗学习+年度专题分享；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、法定节假日正常休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、多样化业绩竞赛奖励+国内国外旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可适度灵活调整）不加班，准时下班，无需自主拓客、无需电话营销，门店精准引流客户

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王女士

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【岗位职责】：1、在4S店现场向车主推介车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务；2、保持与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类活动的策划与执行，掌握门店车辆销售及售后进厂数据；3、办理合同签署手续，指导客户完成支付流程；4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息真实、完整、准确；5、每日按时提交工作日报及客户信息统计表；6、完成上级交办的其他相关工作。【任职要求】：1、形象端正，遵守公司管理安排。2、热爱销售行业，积极主动，具备强烈的目标意识和进取心。3、性格外向，服务意识强，具备良好的沟通表达能力。4、岗位为面销性质，需有较强的赚钱动力，能承受一定工作压力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成，综合月收入8000元—15000元，上不封顶；【提成方案】按销售额3%-8%计提，发薪日为每月15日，社保类型为五险；2、提供岗前带教培训，零经验可培养，只要愿拼敢赚，即享社保缴纳；3、配备新员工入职培训、持续在职培训及年度专项分享课程；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、享受法定节假日休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、设立多项业绩竞赛奖励，包含国内及海外旅游激励。【工作时间】：9:00—17:30（单休，排班可协调）不加班，准时下班，无需外出拓展或电话营销，门店精准引流客户

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王女士

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【岗位职责】：1、负责在4S店面向车主推广车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务；2、保持与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类活动，掌握其车辆销售及售后进店数据；3、办理合同签署手续，协助客户完成支付流程；4、整理客户资料及保修凭证，确保信息真实、完整、准确；5、每日提交工作日报，汇总客户信息录入情况；6、完成上级交办的其他工作任务。【任职要求】：1、形象端正，遵守公司管理安排。2、热爱销售行业，积极进取，具备明确目标意识。3、性格外向，服务意识强，具备良好的沟通表达能力。4、面销岗位需有强烈收入意愿，能承受一定工作压力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元上不封顶；【提成方案】：销售额的3%-8%发薪日期：15日社保类型：五险2、提供岗前培训，零经验可带教，只要想赚钱，入职即缴社保；3、包含新员工入职培训、在职提升培训及年度经验分享课程；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、设置多项业绩竞赛奖励，包含国内国外旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可灵活调整）不加班，准时下班，无需拓展客户、无需电话营销，门店提供精准客流

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王女士

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【岗位职责】：1、在4S店面向车主进行产品推介，推广车主权益类服务项目（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务；2、保持与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类营销活动，掌握店内新车销售及售后进厂数据；3、办理合同签署手续，指导客户完成支付流程；4、收集并整理客户资料与保修凭证，确保信息真实、完整、准确；5、每日按时提交工作日报，统计并上报客户信息数量；6、完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】：1、形象端正，遵守公司管理安排。2、热爱销售行业，积极进取，具备强烈的目标意识。3、性格外向，拥有良好的沟通技巧和服务意识。4、该岗位为现场销售，需具备较强的赚钱动力和抗压能力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成，综合月收入8000元—15000元，上不封顶；【提成方案】按销售额3%-8%计提，发薪日为每月15日，缴纳五险；2、提供系统岗前培训，零经验可带教，只要愿拼愿赚，即享社保保障；3、涵盖新员工入职培训、在职提升培训及年度经验交流培训；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、享受法定节假日休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、设置多项业绩竞赛奖励，包含国内国外旅游激励。【工作时间】：9:00—17:30（单休，可协调安排）不加班，准时下班，无需外出拓展或电话营销，门店精准引流客户。

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王女士

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【岗位职责】：1、负责在4S店内进行面对面销售，接待新车及一手车车主，提供专业的保修产品介绍与咨询服务，完成销售目标；2、保持与4S店的良好合作关系，协助门店开展各类活动策划与执行，及时掌握车辆销售动态及售后进厂数据；3、办理合同签署手续，指导客户完成付款流程；4、收集并整理客户资料、保修单据，确保信息的准确性和完整性；5、每日按时提交工作日报，统计并上报客户信息数量；6、完成上级交办的其他相关任务。【任职要求】：1、形象端正，听从工作安排。2、热爱销售岗位，积极主动，具备强烈的进取心和目标意识。3、性格外向，拥有良好的沟通技巧和服务意识。4、面销岗位要求有强烈的赚钱意愿，能承受一定工作压力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成，平均月收入10000元--30000元+上不封顶；【提成方案】销售额的6%--12%发薪日期：15日社保类型：五险2、提供岗前培训，零经验可带教，只要愿意拼搏即有机会，入职即缴社保；3、新员工入职培训+在职提升培训+年度经验分享会；4、入职满一年享5天带薪年假，满2年6天，逐年递增，最高可达15天；5、享受法定节假日休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、多样化的业绩竞赛奖励机制，包含国内及海外旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可协调安排）不加班，准时下班，无需外出拓展或电话营销，门店精准引流客户。

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王女士

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猇亭汽配厂[庆祝]1，要求：18-45岁以下，男女不限，身体健康2，薪资：白班200-220元/天，夜班230-250元/天，月薪6000-6500元/月3，食宿：一日四餐全免费（伙食条件好）新宿舍四人间上床下桌大学宿舍配置4，，工时饱满稳定

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周女士

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1、重点工作：洗车、美容2、配合工作：相互配合、相互帮助其他员工完成相关工作；3、完成领导交办的其他工作。任职资格：招聘:洗车美容师傅包住供中餐底薪:1000洗车美容提成40%一般人月薪4000左右熟练工在6000左右1.年龄在18-45岁之间。2.身体健康，工作细致、认真、勤快，按要求完成车辆的内、外清洁工作；3.为人诚实可靠，踏实肯干，无不良嗜好；4.有洗车美容工作经验优先、熟练驾车者优先。

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刘先生

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