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岗位职责:1.负责生产现场的日常运作管理，保障生产流程有序高效推进；2.跟踪生产环节的质量与效率表现，根据市场变化灵活调整生产安排；3.统筹调配内部资源，持续优化生产工艺，提高整体产出效能；4.应对生产过程中出现的突发问题，确保作业安全稳定进行；5.对接供应商与客户，保障原材料供应及时及产品按期交付。任职要求：1.具备出色的组织协调能力与应急处理能力；2.拥有良好的团队管理意识和沟通协作技巧；3.熟悉生产流程与品控要点，能熟练使用相关生产设备；4.具备扎实的计划制定与执行落地能力，可高效推进生产任务；5.工作认真负责，适应快节奏生产环境带来的压力。

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冯女士

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岗位职责:1.负责生产现场的整体协调，保障生产作业有序高效推进；2.实施生产过程中的质量监管，确保产品符合既定标准；3.持续改进生产工艺，提高生产效能与产品品质；4.监督生产区域的安全状况，快速响应并处理突发事故；5.与相关部门协作，保障物料供应及时及产品按期交付。任职要求：1.具备出色的组织协调能力，能有效统筹生产现场运作；2.拥有良好的团队管理与沟通能力，推动团队协作；3.熟悉生产流程，可熟练操作相关生产设备；4.具备较强的计划制定与执行能力，科学安排生产任务；5.工作责任心强，能在高强度工作环境下保持稳定高效。

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冯女士

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师傅会使用三维画图软件，能独立完成产品编程，调机，另招操机工，工作责任心强，会调刀，会看量具，学徒工5名，具体工作电聊或者面聊

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卜先生

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协助技术员监督车间工人工艺执行情况，按图纸要求抽查产品尺寸精度，熟练操作CAD制图软件，掌握常用办公软件应用，机械自动化或机电一体化相关专业。

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冯女士

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岗位名称：技术总工（钢结构方向） 一、岗位职责 1. 全面统筹钢结构工程项目技术管理工作，主导施工全流程技术把控，涵盖前期方案策划、深化设计、现场施工指导及竣工验收等关键环节，确保项目技术合规、质量达标、进度可控。2. 负责钢结构工程结算、报价、提量、拆图全流程技术支撑：精准完成工程量计算与成本分析，编制合规且有竞争力的报价方案；主导钢结构拆图深化设计，确保图纸满足施工规范与生产要求；统筹竣工结算资料编制与审核，保障结算工作高效推进。3. 制定并优化钢结构施工技术标准、工艺流程及安全规范，解决施工过程中出现的复杂技术难题，推动施工工艺革新与技术升级。4. 搭建并管理技术团队，负责团队成员的招聘、培训、绩效考核与职业发展规划，提升团队整体技术能力与协作效率，营造积极向上的技术工作氛围。5. 对接设计单位、监理单位、业主及政府相关部门，协调技术对接与沟通工作，确保项目技术对接顺畅、问题及时闭环。6. 参与项目投标技术方案编制，提供专业技术支持，提升投标竞争力；跟踪行业前沿技术动态与政策法规变化，引入先进技术与管理理念，赋能项目与企业发展。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，土木工程、钢结构工程、建筑工程等相关专业，持有高级工程师及以上职称者优先。2. 工作经验：具备5年以上钢结构工程技术管理经验，至少主导过3个及以上大型钢结构项目（如工业厂房、超高层建筑、桥梁、场馆等）的全流程技术管理工作，熟悉不同类型钢结构（重钢、轻钢、空间钢结构等）的施工特性与技术要点。3. 核心能力：- 精通钢结构结算、报价、提量、拆图、施工全流程，熟练运用CAD、Tekla Structures、PKPM、SAP2000等专业软件，能独立完成复杂钢结构拆图、工程量精准提量与成本核算。- 具备扎实的钢结构施工技术功底，熟悉国家及行业相关规范、标准（如《钢结构设计标准》GB50017、《钢结构工程施工质量验收标准》GB50205等），能制定科学合理的施工组织设计与专项施工方案。- 优秀的团队管理能力，具备5人以上技术团队领导经验，能有效统筹团队工作、分配任务、协调资源，激发团队凝聚力与战斗力。- 较强的问题解决能力与沟通协调能力，能快速响应并解决施工过程中的复杂技术问题，高效对接内外部相关方，保障项目顺利推进。4. 职业素养：具备强烈的责任心、敬业精神与创新意识，能承受项目高强度工作压力，坚守工程质量与安全底线，具备良好的职业道德与团队协作精神。 三、福利待遇 1. 薪酬待遇：特别优秀的可谈年薪。驻外及跟项目有额外补贴。缴纳五险一金，额外享受年度绩效奖金、项目分红、技术成果奖励。2. 福利保障：提供带薪年假、法定节假日、交通补贴、通讯补贴、住宿、餐补等完善福利。3. 职业发展：提供清晰的职业晋升通道、专业技能培训（含行业前沿技术、管理能力提升等）、职称评审支持及外部交流学习机会。 四、联系方式 12. 联系电话：【】3. 公司地址：[山东·济宁]4. 备注：投递简历时请注明“技术总工（钢结构方向）+姓名+联系电话”，合则约见，简历将严格保密。

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王女士

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一、岗位工作内容1. 劳务项目成交2. 及合作单位入库办理3. 预算、标书等资料的制作4. 其他辅助工作 二、薪酬福利说明 （一）薪酬结构1. 基础工资5000元/月，包含一个成交任务。2. 提成：劳务项目成交第一个5000元/个，第二个以后包含第二个10000元/个。（第一笔进度款到位付清）（二）试用期试用期两个月，

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贾女士

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岗位职责：1.负责CEO/董事长日程统筹、会议组织、差旅安排及重要事务跟进，确保高效有序运转2.对接政府机构、合作伙伴及关键客户，维护并拓展高层级对外关系网络3.协同各部门推进重大事项落地，优化跨部门协作流程，提升决策执行效率4.管理合作单位准入、评估与履约情况，建立标准化合作管理机制5. 起草、审核重要文件及汇报材料，保障信息准确、表达专业、符合战略导向任职要求：1.本科及以上学历，行政管理、工商管理、汉语言文学等相关专业优先2. 具备3-5年总助/高管助理工作经验，有大型企业或集团总部背景者更佳3. 具备出色的沟通协调能力、多任务处理能力及高度保密意识4.形象气质佳，职业素养高，能适应高强度、快节奏工作环境5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析及PPT呈现能力

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贾女士

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一、岗位工作内容1. 招标平台信息筛选2. 中央的企业及合作单位入库办理3. 报名与入库资料制作4. 其他辅助工作 二、薪酬福利说明 （一）薪酬结构1. 基础工资3000元/月，包含一个入库任务。2. 提成：第2个一千，第3个之后含都是两千。（二）试用期试用期两个月，

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岗位名称：销售业务经理（钢结构方向） 一、岗位职责 1. 全面负责钢结构相关业务的市场开拓与客户维护，聚焦建筑行业重点客户（含、大型建筑集团、地产开发商等），制定针对性销售策略，完成公司下达的销售业绩指标。2. 主导钢结构项目全流程销售运作，包括项目信息挖掘、需求对接、方案策划、报价编制、投标组织等核心环节，精准把控报价逻辑与投标要点，提升项目中标率。3. 深度熟悉钢结构施工流程，能结合项目实际需求，为客户提供专业的产品选型、技术参数对接、施工配合等顾问式销售服务，增强客户粘性。4. 带领销售团队开展市场调研，分析行业趋势、竞争对手动态及客户需求变化，优化销售策略与市场布局，拓展新市场、新渠道、新客户。5. 负责销售团队的日常管理工作，包括团队成员的招聘、培训、绩效考核、目标拆解与激励，提升团队整体销售能力与协作效率，打造高绩效销售团队。6. 统筹项目合同谈判、签订及履约跟进，协调内部技术、生产、施工等部门资源，保障项目顺利交付，解决合作过程中的客户反馈问题，维护良好客户关系。7. 重点对接中建系统等及大型客户，熟悉其招标采购全流程、合作模式及准入标准，建立长期稳定的战略合作关系。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、土木工程、建筑工程、钢结构工程等相关专业优先；条件优秀者（如业绩突出、资源丰富）可放宽学历要求。2. 工作经验：具备5年以上建筑行业销售经验，其中至少3年以上钢结构领域相关销售经历，熟悉钢结构产品特性、施工流程、报价体系及项目投标全流程，有成功的钢结构项目销售案例。3. 核心能力：- 精通钢结构施工报价与项目投标工作，能独立完成报价编制、投标文件撰写与审核，熟悉投标流程中的关键节点与风险控制点。- 优秀的语言表达能力、沟通谈判能力与客户需求挖掘能力，能快速建立客户信任，精准匹配客户需求并提供解决方案。- 具备3年以上销售团队管理经验，有清晰的团队管理思路与方法，能有效激发团队积极性，带领团队完成销售目标。- 熟悉建筑行业市场动态，具备敏锐的市场洞察力与商业判断力，能快速响应市场变化并调整销售策略。4. 优先条件：- 熟悉中建系统、中铁、中交等或大型的招标采购全流程、合作模式及内部运作机制，有相关客户资源及成功合作案例者优先。- 拥有丰富的建筑行业上下游客户资源（如施工单位、设计院、业主单位等），能快速转化资源达成销售业绩者优先。- 具备钢结构相关技术背景或专业资质证书者优先。5. 职业素养：具备强烈的目标感、责任心与抗压能力，勇于开拓创新，具备良好的职业道德、团队协作精神与客户服务意识，能适应长期出差。 三、福利待遇 1. 薪酬待遇：年薪10-30万元（含基本工资+绩效奖金+高额销售提成+项目分红），上不封顶，根据业绩表现可大幅超额；缴纳五险一金。2. 福利保障：提供带薪年假、法定节假日、交通补贴、通讯补贴、差旅补贴等完善福利。3. 职业发展：提供清晰的职业晋升通道（销售业务经理→销售总监→区域负责人）、专业技能培训（销售技巧、行业知识、管理能力等）及资源支持。 四、联系方式1.2.联系电话:3.办公地址:淮安·涟水4.备注:投递简历时请注明岗位+姓名+联系电话。

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