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工作内容1.公司提供的精准意向客户，了解分析客户情况制定方案.2.进行客户邀约，为客户提供优质的服务.3.公司提供实时网络数据，无需外出，无考核绩效薪资福利.1、无责底薪3500(含全勤)+高提成9%-24%+奖金3000~20000不等.2、带薪培训，年假14天晋升速度快，无经验要求.3、国家法定节假日带薪休假.4、月度奖，年终奖，拿到你手软，月度团建，拓展旅游，集体活动，节日礼物等.5、融洽的公司氛国，公平公开的管理模式，年轻有朝气，无勾心斗角，轻松赚大钱~[你需要知道]1、每年3-4次晋升机会;00/90/95后团队，氛围融洽;2、每周下午茶、定期团建、生日会水果、各种零食小吃；3、新老员工资源统一分配，不区别对待，开单率都是较高的；4、试用期薪资不打折，福利待遇和老员工同样；工作时间9:30-18:30（错开上下班高峰期）

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陈先生

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成都最牛的数据平台，没有之一，数据不好假一赔万，客户主动申请，每天都是新数据，我们的目的是联系客户，审核客户相关资质，匹配相关产品，为个人和企业融资，每天人均上门4个以上，工作非常简单，成就感十足，不用担心业绩，而且提成基本上全行业最高!!!!什么都不牛，就是数据牛，所以为什么工资那么高(声明一下:绝对不是那种一般的贷款公司，打白名单，一周没几个上门那种，全国只有我们公司有这个资源，分公司遍布全国)

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陈先生

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< 销售经理(成都) [工作内容]-负责公司产品的市场开拓与销售工作，执行并完成年度销售计划;-积极开发新客户资源，维护现有客户关系，提高客户满意度;-深入了解客户需求，为客户提供专业的技术咨询及解决方案;-参与商务谈判，签订销售合同，并负责合同执行过程中的联络协调工作;-收集一线市场反馈信息，为公司产品改进及市场策略制定提供参考依据;-定期参加行业展会、研讨会等活动，拓展业务渠道，提升品牌影响力。【任职要求]-具备良好的沟通表达能力和人际交往能力，能 增值 够独立处理复杂问题;-对工程类产品或服务有一定了解，具备相关行业背景者优先考虑;-熟悉销售流程，具有较强的市场分析判断力和客户服务意识;-工作积极主动，有责任心，能承受一定工作压力，适应经常性出差;

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祝女士

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在此承诺：所写一切内容皆为真实信息！工作内容:1.接收客户通过线上渠道提交的申请，专注服务精准行业客户，无需拨打白名单。（无通时通量考核！无通时通量考核！无通时通量考核！重要事项重复三遍）2.分析客户需求与实际情况，高效匹配有资金需求的个人或企业，通过线上交流、线下接待等方式，讲解公司产品内容，定制个性化融资方案。3.完成客户邀约、沟通洽谈、合同签署，并协助推进后续流程办理。任职要求:1、年龄18-42周岁，性别不限；2、学历不限，欢迎零经验人员加入；3、具备清晰的逻辑思维，表达顺畅；4、品行端正，心理素质强，能适应一定工作压力。薪酬福利:1、无责任底薪6000元（试用期同样全额发放！全额发放！）+15%-40%提成+奖金3K-3W；全部收入真实透明，绝不虚报。2、定期组织下午茶、观影、KTV、聚餐等团队活动；3、设立个人及团队月度、年度奖励，现金即时兑现；4、提供系统化培训支持，新员工入职即享部门培训、专业技能指导，并实行师徒制一对一带教，客户资源由公司统一分配；5、职业发展：拥有完善晋升机制，多路径成长方向；6、福利保障：办公环境优越，五险齐全，员工生日会、不定期茶歇、团建聚餐、节日红包雨等活动丰富。上班时间：上午9:00-下午6:00，午休2小时，法定节假日正常休息，享受带薪年假，春节假期不少于15天；公司优势:1、企业运营稳定可靠；2、客户资源精准定向，摆脱盲目外呼模式，新人首单签约率达80%；3、团队氛围轻松活跃，年轻化管理，无职场压迫感，上下级关系平等融洽；4、具备完整晋升体系（专员-组长-主管-经理-合伙人）。

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陈先生

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1.主要通过大众点评，美团和地图获得客资联系餐饮门店（火锅店、串串店等）推广公司产品（火锅食材类)2.精准的了解客户需求，为客户推荐合适的产品3.定期与合作客户沟通，建立良好的长期合作关系

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唐女士

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各位求职的朋友大家好，由于团队规模有限，无法配置专职招聘人员，因此本次招聘由项目负责人亲自发起。我们精力有限，但诚意十足，已将公司真实情况尽可能详尽地呈现在以下内容中，不浪费彼此时间。这里完整说明了我们的业务方向、理想中的团队形态、当前具体工作内容与挑战乐趣、基本能力要求、加入后可能获得的成长以及需要付出的代价等。我们深知找到契合的伙伴不易，而你也同样在寻找真正值得投入的事业。如果你渴望自我突破，追求更高收入，不妨耐心阅读接下来的信息。古人讲格物、致知、修身、齐家、治国、平天下，归根结底是对美好生活的向往——也就是活得快乐。作为新一代的年轻人，如果有人问我人生最幸福的事是什么？答案一定是：做自己热爱且擅长的事，并能从中获得回报。更进一步说，是在一个值得信赖、令人敬佩的团队里，共同专注解决一项有挑战性的任务。此刻，我们正努力构建这样的团队。人对了，事就成了一半，所谓志同道合。你是否享受从0到1的创造过程？或热衷于用营销让优质产品赢得市场认可？【我们是谁，我们在做什么】目前专注于为品牌提供社交媒体平台上的品效合一型达人营销服务，主阵地为微博，辅以抖音、小红书、B站、播客等渠道；现阶段重点发力抖音业务。客户集中于美妆个护、营养补剂及其他新兴品类，累计服务数百个品牌，积累了扎实的经验和资源。在整个广告行业中，我们尚属新锐力量，但也正因如此，看到了更多可能性。尽管近年来常听闻“大环境不佳”，但往往在低谷期才孕育着真正的机会，关键在于能否把握。就像投资逻辑一样，价格围绕价值波动，多数人习惯追涨杀跌，最终徒劳无功。那么你是否能在低迷氛围中保持清醒，理性判断，发现潜在机遇？公司已建立较为完善的数据系统，持续沉淀知识库、方法论与工具体系。所服务客户多由原料研发生产起家，逐步拓展至研发、制造、品牌运营及ODM/OEM领域，普遍希望扩大市场份额并提升销售表现。随着国家综合实力增强、产业链升级、技术迭代加速和成本优化，国产品牌出海潜力巨大，为我们提供了广阔发展空间。同时也有部分虚拟产品类客户，需求多元，使得此类营销更具探索趣味。通过这些合作，我们得以深入理解不同行业的商业模式、组织文化与产业链结构，在交流中学以致用。这或许正是广告工作的真正魅力所在。【我们的目标愿景】短期目标：扩大团队规模，打造稳定高效的协作单元，确保每位成员过上体面生活。中期目标：打通主流渠道资源，为品牌提供全方位的整合式品效营销解决方案。长期目标：持续升级商业模式，聚焦高附加值业务，构建可自我进化的系统机制，培养顶尖执行团队，形成竞争壁垒，解决更复杂的行业难题，力争行业领先；同时也助力每一位成员实现内心的事业理想。【我们需要怎样的伙伴】过往经历告诉我们，一个初入社会的年轻人，即便无背景、无人脉、无天赋，也不靠迎合取巧，只要踏实做事、持续打磨自己，不急于暴富，相信时间的力量，也能取得不错成果。因此我们期待你也是一位不甘平凡、学习迅速、志在登顶的普通人。同时需认同以下核心特质：1.强烈的进取心也许你尚未明确终极目标，但内心渴望突破自我，追求丰厚回报，希望在某一领域做到极致，渴望成功，渴望成为第一，追求卓越。2.诚信正直诚信不仅是口头认知，更重要的是知行合一。我们认为，这意味着言行一致，公开坦率表达观点与感受；诚实守信，勇于承担责任，兑现承诺以赢得信任；对他人真诚直接，敢于直面问题，在组织面临困境时主动解决而非推诿指责。3.积极主动有人说“积极主动是优秀品质的基础”，也有人说“人分为主动者与被动者”。本质上是一致的。我们的理解是：在无人指派的情况下，能主动识别需求并采取行动推动目标达成。4.乐观向上心境决定视野。现实社会存在诸多不公与阴暗面，许多人因此消极失望。但若查阅相关数据，会发现政府廉洁度不断提升，社会公平性日益改善。社会由不完美个体组成，故不完美，但也在进步。我们期待你能看到光明的一面，持续自我成长，而非抱怨命运。5.反思自省我们认为，人性本无善恶，行为源于思想，而事物规律恒定不变。唯有不断修正思维，才能贴近本质，做出正确选择并有效执行。在团队环境中，每个人都应被认可其创造力。有些人依赖坚持自我来维系自信，但若固守成见，则易陷入狭隘，阻碍发展，久而久之变得格局受限。真正的自省体现为谦逊态度，敢于批评自我，保持开放心态，方能看见他人优点并加以学习。你是否也这样看待？6.持续学习很多人认为要成就大事必须依靠一流团队。但我们不这么看。不同阶段需要不同能力的人才，标准也随之变化。从刘邦、朱元璋到彭德怀，再到现代知名企业创始人，许多都不是起点出众之人，而是靠一群人快速成长起来的。这凸显了学习力的重要性——不仅限于书本知识，而是涵盖所有维度的成长。例如你是否经常犯错？能否做到不二过？是否能从他人失误中汲取经验？这是对我们所说“学习能力”的一部分诠释。最近你是否有掌握新技能？是否在某件事上精益求精？【工作内容】A、媒体主对接岗目标成果：入职一年内，开发或激活达人/KOL资源，满足现有投放需求，完成既定业务指标；参与搭建以达人方向为核心的知识库、案例分享机制及内部培训体系，并取得实效；辅助参与公司整体建设并提出可行性建议。具体职责：1、挖掘并连接优质自媒体资源（各平台网红、达人、KOL），进行价值评估，完善公司媒体资料库；2、协调档期与报价，保障品牌投放资源供给，实现多方共赢；3、维护达人日常关系，协助提升其商业变现能力，签约具备发展潜力的合作对象；4、参与公司体系建设与组织发展；工作乐趣：1、每位拥有一定粉丝基础的媒体创作者，背后必有独特专长。与其沟通合作过程中，我们能学到多样知识，拓宽认知边界。与不同类型的人互动、协作甚至应对冲突，有助于提升人际感知力，了解大众心理，这也正是工作的吸引力所在。2、在合作推进中深入了解各类品牌、产品特性，结合创意策划输出内容并取得良好效果，执行过程锻炼细致周全的思维方式；3、团队协作中遇到的问题本身就是成长契机；4、因为我们致力于打造高水平团队，与优秀者共事本身就是一种享受。专研方向：1、运用数据分析等方式发掘达人并评估其商业价值；2、深化合作关系，建立长期绑定机制，探索更高阶变现模式；3、构建结构化媒体数据库，标注特征标签，提升匹配效率，降低适配成本，实现客户与团队双赢；B、品牌主对接岗目标成果：主线任务为一年内达成1-2个稳定大客户的深度合作，并完成业绩目标；参与搭建以品牌服务为主的知识体系、案例沉淀与培训机制，产生实际成效；辅线任务为积极参与公司各项建设并提交可行方案。具体职责：1、调研筛选趋势品类，通过多种方式接触优质或潜力品牌客户【公司将根据实际情况分配资源】；2、高效服务客户，承接预算，助力其实现甚至超越ROI目标，促成持续合作；3、分析客户需求与产品特点，匹配合适达人，产出高质量推广内容；4、参与公司体系搭建与组织发展；工作乐趣：品牌方负责市场推广的通常是品牌负责人或营销高管，与他们顺畅合作是对综合能力的考验，也是拓展人脉与视野的机会。伴随客户成长，你能接触到跨行业的运作逻辑、管理方式与专业知识，极大丰富个人认知边界。专研方向：1、深耕特定品类及其上下游链条，成长为细分领域专家；2、除本职工作外，还需参与跨团队事务，逐步积累组织协调、技术理解、商务谈判、人事统筹等复合能力——这些将是未来发展的储备力量。可以这样理解：公司的难题就是员工的机会，关键是把事情做对。【工作中可能面对的基本现实】你会遭遇诸多意料之外的情况，如被拒绝、合作失信、效果未达预期、能力瓶颈、沟通障碍等。这些只是冰山一角。工作中的各种阻力都是成长的磨砺。实际上，它没有想象中那么难，也不会轻松简单。人生的本质在于自我提升——包括思维、能力、意志等方面的发展。一旦这些方面成熟，其他结果自然随之而来。可惜大多数人只关注短期的公司、职位、薪资，运气好则有所进步，运气差则迷失方向、趋于平庸。职业发展是一个不断认识自我、探索潜能、超越局限、成就他人的过程。在此之中，我们探寻规律，追寻真相，实现真正的成长。【基础任职要求】即使缺乏相关经验也可考虑，我们更重视个人品质与行业热情；请认真思考是否真心愿意在此领域长期耕耘，或决心全力以赴投入一番事业，请充分了解后再做决定；价值观、自我定位、驱动力、认知水平、性格特质等，往往是决定成败的关键隐形因素。它们难以量化，却至关重要。我们不愿错失任何一位人才，欢迎你充分展现真实自我。1.品行端正守信，乐于助人，拒绝投机，不贪快钱；2.主动性强，善于发现问题并自发行动；3.热衷钻研与分析，具备一定创新意识；4.执行有韧性，不轻言放弃，具备迭代改进意识；5.具备强烈的目标感，愿意为达成结果不断学习与调整；6.对营销传播或品牌服务有一定兴趣；【你能收获什么】人生的核心是追求自我进化——思想、能力、意志的全面提升。当这些根基稳固，其余皆水到渠成。可惜多数人执着于短期的公司名头、岗位头衔、薪酬数字，运气好或许略有进展，运气不佳则容易迷失自我。长远来看，你将获得一个志趣相投的团队，一个支持你实现理想与成长的平台（让你的想法落地，优势得以发挥）；体验更加丰富的人生，获得更多自由空间；以及超出预期的长期回报（若有一天实现财务自由，那便是额外奖赏）。【我们愿意付出什么】当然，有所得必有所舍。引用一位创业者的话：“事实上，没有不需要辛勤付出就能获得的成功，没有仅靠空谈就能成就的事业，也没有凭空出现的好产品或好服务。追求卓越，意味着无数个苦思冥想的夜晚，意味着敢于向前一步的责任担当，意味着看清真相的智慧，更意味着敢于说出真相的勇气。”【薪资待遇】1、基础福利：五险一金、不定期户外团建、当月目标达成享专属假期；2、薪酬结构：正式收入=固定底薪4000元无责（含500元全勤）+提成+团队绩效奖金+年终奖+专项激励；若有匹配行业经验，岗位薪资可上浮1000-5000元。提成：按业务规模阶梯递增；团队绩效：依据个人表现与团队整体完成情况评定；激励：针对关键任务或重大突破设置即时高额奖励；年终奖：结合公司年度经营状况与个人全年绩效发放；（参考数据：平均年收入12万以上，最高可达20万+，单月最高收入曾达35K；仅为过往数据，不作承诺，一切取决于努力程度）3、工作时间：每日09:30-18:30（午休1.5小时），大小周休息，法定节假日正常休假；月度目标完成后额外享有2天自由安排假期；4、公司地址：成都市锦江区时代1号3204室，距东门大桥地铁站步行1分钟；5、试用期3个月，工资为正式薪资的80%，全勤标准同比例折算；设5天试岗期，未通过者按日结算报酬。补充说明：我们的薪酬体系坚持以贡献定回报，以责任定待遇，杜绝论资排辈，力求公平透明并持续优化。由于团队尚小，亟需更多理念一致的伙伴加入，共同成长。对于价值观契合且具备长期价值贡献潜力的成员，未来有机会成为公司股东，并拥有更大发展空间。请相信，长期付出终将得到合理回馈，过程中难免有委屈误解，但我们始终坚持纠错机制与追溯奖励，这是我们的基本原则。

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岳先生

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收钱吧，创立于2013年7月，专注线下商家信息化服务，致力于为其提供“安全、可靠、便捷”的移动支付体验和一体化智慧的商业解决方案。总部位于上海，在苏州设有产品研发中心，并在北京、广州、深圳、成都、武汉、南京、海南等全国35个城市设有分公司。目前在全国拥有2000人的精英团队。旗下支付品牌“收钱吧”服务中国近900万家线下门店；日均交易突破千万笔以上，月服务人次近二亿五千万；核心团队均拥有10年以上支付行业从业经验；与微信支付、支付宝、银联二维码、云闪付、翼支付、京东钱包、QQ钱包等主流移动支付渠道均达成官方授权战略合作，实力雄厚并具有深远的品牌影响力。“收钱吧”致力于帮助中小微商家将生意经营变的更简单，帮助集团客户享有更专业的移动支付服务。从上海到克拉玛依、从三亚到漠河，从H&M到兰州拉面、从机场高铁、从景区到税务局、从大学食堂到连锁超市及大药房、从街边水果铺到商圈品牌店，收钱吧遍布大街小巷，成为各行业标杆企业的可靠选择。一、岗位职责1、负责存量商户的日常维护工作，定期回访商户，了解其使用产品的反馈和需求。2、为老商户提供优质服务，及时解决商户在使用收银SaaS产品、收款码等过程中遇到的问题，确保客户满意度，降低客户流失率。3、深度挖掘存量商户的潜在需求，通过与老商户的良好沟通，获取转介绍线索，拓展新客户资源，为老商户提供更多业务覆盖机会，实现客户价值最大化。4、主动出击，通过陌拜等方式寻找潜在商家客户，向其介绍和推广公司的收银SaaS产品、收款码等各类产品。5、根据客户的需求和特点，制定个性化的销售方案，准确传达产品优势和价值，促成销售合作，完成公司下达的销售任务。二、任职要求1、全日制大专及以上学历，市场营销类专业优先。2、接受无经验，应届毕业生3、有收银SaaS行业销售经验者优先。4、学习能力强，能够快速掌握公司产品知识、销售技巧以及行业动态。5、具备良好的沟通表达能力，能够与不同类型的客户进行有效沟通，准确传达产品信息，理解客户需求。6、性格积极、勤快、热忱、聪明，具有较强的抗压能力和自我驱动力，能够在竞争激烈的市场环境中保持良好的工作状态，主动寻找销售机会，积极应对各种挑战。三、工作时间可以依据业务需求以及客户的时间安排，自主规划工作行程。法定节假日正常休息。四、薪资待遇1.薪资结构：无责底薪（3000）+绩效奖金（2000-4000）+拓新提成+增值业务提成+200交通话补，综合薪资9-15K，上不封顶。2.福利体系：入职即缴纳六险一金，享受带薪年假、节日福利、员工培训、团队建设活动等丰富福利。五、职业发展1.多元化晋升方向：纵向：区域经理——团队主管——城市经理——大区经理横向：储备小掌柜、银行合作业务、校园业务等2.培训与发展：公司定期组织各类销售技巧培训、产品知识培训以及行业动态分享会，帮助员工不断提升专业技能和综合素质，助力员工快速成长。联系人：聂丹手机微信同步:地址：成都市锦江区东门大桥时代1号3303

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聂女士

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一、我们的特点法拍房作为全新购房渠道，价格优惠等优势，在全国已经掀起一阵热浪。第一、产品:价格低5-7折。第二、市场：客户众多，市场竞争很小。第三、发展：朝阳行业，公司在发展上升趋势中，只要你有能力，下个职场合伙人就是你。二、岗位职责1.通过现有的资源，发布房源，了解客户需求，提供合适房源，提出邀约，进行洽谈（不外出）；2.负责客户疑难问题的解答：与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态，提供相应服务；3.公司提供专业带薪培训，老人带新人，一对一帮助，经理全程辅助；三、任职资格1.年龄20-30岁，善于表达，语言富有感染力；2.对销售工作有较高的热情；3.具备较强的学习能力和沟通能力；4.经验不限，拥有地产销售和市场营销经验的优先；5.有强烈的事业心责任心积极的工作态度和奋斗的心。四、福利待遇工作者每个月多两天生理期假！1、薪资结构：无责底薪3000+提成（20%-50%）+奖金+员工旅游+定期聚餐+一流办公环境+家人式企业文化。（高提成：每单提成15K起，签单即拿提成）2、纯网络模式，不打电话，不地推，轻松稳定，公司提供精准客源，基本上刚入职的小伙伴在一周内即可开单，只要开单，即月入1万及以上，开2单即可月入3万，入职三月以上月均工资2w+3、工作时间9：30~18:30午休12：30-2:00五、.法拍房的优势：1、房源起拍价一般低于市场价5-7折。2、部分房源省装修费。3、基本都是现房，手续办完就可马上入住。4、我们不是卖房子的，我们是司法辅助人员。

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何先生

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收钱吧，创立于2013年7月，专注线下商家信息化服务，致力于为其提供“安全、可靠、便捷”的移动支付体验和一体化智慧的商业解决方案。总部位于上海，在苏州设有产品研发中心，并在北京、广州、深圳、成都、武汉、南京、海南等全国35个城市设有分公司。目前在全国拥有2000人的精英团队。旗下支付品牌“收钱吧”服务中国近900万家线下门店；日均交易突破千万笔以上，月服务人次近二亿五千万；核心团队均拥有10年以上支付行业从业经验；与微信支付、支付宝、银联二维码、云闪付、翼支付、京东钱包、QQ钱包等主流移动支付渠道均达成官方授权战略合作，实力雄厚并具有深远的品牌影响力。“收钱吧”致力于帮助中小微商家将生意经营变的更简单，帮助集团客户享有更专业的移动支付服务。从上海到克拉玛依、从三亚到漠河，从H&M到兰州拉面、从机场高铁、从景区到税务局、从大学食堂到连锁超市及大药房、从街边水果铺到商圈品牌店，收钱吧遍布大街小巷，成为各行业标杆企业的可靠选择。一、岗位职责1、负责存量商户的日常维护工作，定期回访商户，了解其使用产品的反馈和需求。2、为老商户提供优质服务，及时解决商户在使用收银SaaS产品、收款码等过程中遇到的问题，确保客户满意度，降低客户流失率。3、深度挖掘存量商户的潜在需求，通过与老商户的良好沟通，获取转介绍线索，拓展新客户资源，为老商户提供更多业务覆盖机会，实现客户价值最大化。4、主动出击，通过陌拜等方式寻找潜在商家客户，向其介绍和推广公司的收银SaaS产品、收款码等各类产品。5、根据客户的需求和特点，制定个性化的销售方案，准确传达产品优势和价值，促成销售合作，完成公司下达的销售任务。二、任职要求1、全日制大专及以上学历，市场营销类专业优先。2、接受无经验，应届毕业生3、有收银SaaS行业销售经验者优先。4、学习能力强，能够快速掌握公司产品知识、销售技巧以及行业动态。5、具备良好的沟通表达能力，能够与不同类型的客户进行有效沟通，准确传达产品信息，理解客户需求。6、性格积极、勤快、热忱、聪明，具有较强的抗压能力和自我驱动力，能够在竞争激烈的市场环境中保持良好的工作状态，主动寻找销售机会，积极应对各种挑战。三、工作时间可以依据业务需求以及客户的时间安排，自主规划工作行程。法定节假日正常休息。四、薪资待遇1.薪资结构：无责底薪（3000）+绩效奖金（2000-4000）+拓新提成+增值业务提成+200交通话补，综合薪资9-15K，上不封顶。2.福利体系：入职即缴纳六险一金，享受带薪年假、节日福利、员工培训、团队建设活动等丰富福利。五、职业发展1.多元化晋升方向：纵向：区域经理——团队主管——城市经理——大区经理横向：储备小掌柜、银行合作业务、校园业务等2.培训与发展：公司定期组织各类销售技巧培训、产品知识培训以及行业动态分享会，帮助员工不断提升专业技能和综合素质，助力员工快速成长。联系人：聂丹手机微信同步:地址：成都市锦江区东门大桥时代1号3303

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聂女士

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各位求职的朋友您好，由于团队规模有限，且招聘精力集中于核心业务负责人直接对接，我们无法安排专职HR处理海量沟通。因此，我们将公司详情尽可能完整呈现于岗位说明中，所有信息真实可查，不浪费彼此时间。（我们也深知当前部分网络招聘信息存在虚实难辨的情况，给求职者带来困扰）我们期待遇见志同道合的伙伴，共同投身一项值得长期投入的事业。若您渴望持续成长，并愿意用时间换取丰厚回报，请耐心阅读以下内容。（工作强度较高，需接受阶段性加班）第一【工作内容】A、媒体主对接岗目标成果：入职1年内，开发或激活达人/KOL资源以满足业务需求，达成既定目标；参与构建以达人方向为核心的知识库、案例沉淀及内部培训体系并取得实效；辅助参与公司整体体系建设并提出可行优化建议。具体职责：1、挖掘并建立联系优质自媒体资源（涵盖各平台网红、达人、KOL），进行价值评估，持续完善公司媒体资源库；2、协调档期与报价谈判，保障品牌投放端的供给稳定，实现多方协作共赢；3、维护达人日常合作关系，协助提升其商业化能力，签约具备发展潜力的合作对象；4、积极参与组织建设与流程搭建工作；工作亮点：1、每位拥有粉丝基础的媒体人背后都有独特专长，与其交流能拓宽认知边界，接触多元人群，在合作中锻炼人际理解力，洞察大众心理，过程虽有摩擦却充满挑战乐趣；2、通过深度参与品牌推广项目，了解不同产品特性与市场定位，结合创意策划输出优质内容，执行过程中培养细致周全的工作习惯；3、团队协作中的各类问题均为成长契机，推动个人不断突破；4、我们致力于打造高绩效团队，与优秀者同行本身就是一种激励。深耕方向：1、运用数据采集与分析手段精准识别达人潜力并完成价值判断；2、深化合作关系，促成稳定合作乃至签约，探索更高效率的变现模式；3、系统化整理媒体库，实施分类标注与特征归档，提升匹配精度与效率，降低运营成本，提升客户满意度；B、品牌主对接岗目标成果：一年内主导完成1-2个重点客户的深度合作并达成业绩指标；参与搭建以品牌服务为主线的知识体系、案例复盘机制及培训落地，产生实际成效；同时为公司发展提供建设性意见。具体职责：1、调研筛选具有增长潜力的品类，通过多种方式拓展优质或潜力品牌客户【客户资源视情况由公司分配】；2、高效服务客户，承接预算投放，助力其实现甚至超越ROI目标，建立长期合作关系；3、深入分析客户需求与产品特点，匹配合适达人，协同产出高质量传播内容；4、参与公司组织架构和流程体系的建设工作；工作亮点：品牌方市场推广通常由负责人或营销高管亲自推进，与这类角色紧密协作是对综合能力的全面锻炼，也将打开跨行业视野，积累产业链上下游运作经验，拓展职业格局。深耕方向：1、聚焦特定品类研究其市场属性、竞争格局及产业链结构，逐步成为领域专家；2、除本职工作外，还将涉及跨部门协作事务，需掌握组织协调、技术理解、商务谈判及团队管理等复合技能——这些正是未来骨干人才所需具备的核心素质。简而言之，公司的问题即是员工的成长机会，关键在于能否把事情做对、做好。第二【薪酬待遇/工作时间及假勤】1、基础福利包含五险一金，定期组织户外团建活动；当月目标达成额外奖励2天带薪休假。2、薪资结构：正式员工收入=无责底薪4000元（含500元全勤奖）+业务提成+团队绩效奖金+年终奖+专项激励；若具备相关行业经验，岗位薪资上浮1000-5000元。提成机制：按业务规模阶梯递增；团队绩效：依据个人表现与团队整体完成情况综合评定；激励政策：针对关键任务突破或难题解决设置即时高额奖励；年终奖励：参考公司年度经营成果及个人全年绩效表现；（当前平均年收入超12万元，表现优异者可达20万元以上，单月最高收入曾达35K；以上仅为历史数据参考，不代表未来承诺，结果取决于努力程度）3、工作时间：每日09:30-18:30（午休1.5小时），实行大小周制度，法定节假日正常休息；初期阶段约半数工作日需加班以确保项目进度。4、办公地址：成都市锦江区时代1号3204室，距东门大桥地铁站步行仅1分钟。5、试用期为3个月，薪资按正式工资80%发放，全勤标准同比例折算；设5天试岗期，未通过者按日结算报酬。补充说明：薪酬体系坚持“以贡献定回报、以责任定待遇”，杜绝论资排辈，追求公平透明。因团队尚小，亟需认同价值观、愿为长期发展贡献力量的成员加入。对于理念契合且能持续创造价值的同事，未来开放股东机会。长远来看，付出必有回馈，即便短期存在误解或委屈，后续亦会公正追溯补偿，这是我们坚守的原则。第三【你能获得什么，也需要付出什么？】人生本质是自我提升的过程——思想深度、执行能力、意志韧性等内在素质的增强，才是成就一切的基础。可惜多数人只关注短期职位、头衔与薪资，运气好者或许有所突破，更多人则陷入平庸。长期来看，你将拥有一个目标一致的团队、一个可施展才华与实现进阶的平台（支持想法落地、优势发挥）；丰富职业体验，获得更多自主空间；以及可观的长期收益（理想状态下实现财务自由）。但收获总有代价。引用大疆创始人一句话：“没有不需要埋头苦干就能获得的成功，没有只靠夸夸其谈就能成就的事业，没有从天而降的好产品。追求卓越，需要无数个苦思冥想的夜晚，需要主动担当的勇气，需要看清真相的智慧，更需要敢于说出真相的胆识。”第四【公司介绍】古人讲格物致知、修身齐家治国平天下，归根结底是对美好生活的向往，即活得快乐。作为新时代的年轻人，如果问我什么是最快乐的事，答案一定是：做自己热爱且擅长、还能带来收入的工作。更进一步说，是在一个值得信赖、令人敬佩的团队里，共同攻克一件有挑战性的任务。我们现在正朝着这个方向组建团队。人对了，事就成了一半，所谓志同道合。那么你是否享受从0到1的突破感？是否热衷于用营销让优质产品赢得市场认可？【我们是谁，我们在做什么】目前专注于为品牌提供社交媒体达人整合营销服务，现阶段以微博为主阵地，同步布局抖音、小红书、B站、播客等渠道；当前重点发力抖音业务。主要服务美妆个护、营养补剂及其他新兴消费类品牌。微博渠道已累计服务数百客户，积累了扎实资源与实战经验。在广告行业中我们仍属新锐力量，但也正因此看到巨大发展空间。尽管外界常言环境低迷，但往往危机中蕴藏机遇，正如投资规律所示：多数人在高涨时追入，低谷时撤离，最终难有收获。你是否能在悲观氛围中保持清醒、理性判断、发现机会？公司已建立初步的数据后台系统，持续沉淀知识库、方法论与工具包。所服务客户多由研发生产起步，现已延伸至品牌运营、ODM/OEM等领域，普遍希望扩大市场份额、提升销量。伴随国家综合实力上升、产业链升级、技术创新加速与成本下降，国产品牌出海前景广阔，为我们提供了丰富的探索场景。此外也有虚拟类产品客户，需求多样，使营销工作更具趣味性。借此机会，我们得以深入了解不同行业的商业模式、企业文化与产业链逻辑，这也是广告工作的真正魅力所在。【我们的愿景】短期目标：扩充团队，打造稳定高效的作战单元，让每位成员过上体面生活；中期目标：打通主流媒介渠道，为品牌提供全链路品效合一的整合解决方案；长期目标：持续优化商业模式，聚焦高附加值服务，构建可自我进化的系统，培育顶尖执行团队，形成坚实壁垒，解决更复杂的行业难题，力争行业领先；同时助力每一位成员实现事业理想，打造一家可持续发展的健康企业，实现退休后仍有被动收入的理想状态。【我们不欢迎什么样的伙伴】我们的经历证明：一个普通年轻人，无背景、无人脉、无天赋，只要不投机取巧、坚持踏实做事、持续打磨能力、相信时间复利，也能取得不错成果。因此我们期待你也是一位不甘平凡、学习迅速、志在领先的普通人。以下特质是我们明确排除的：1.缺乏强烈进取心：安于现状，不愿挑战，对成长无感，目标未达成轻易自我安慰；2.不诚信不正直：行事浮夸、言行不符、推诿责任、承诺失信、待人不诚，工作中常留隐患；3.被动执行：缺乏主动性，需反复督促；任务分配后不主动投入额外精力去达成；4.消极悲观：看待事物总持负面视角，尤其面对不确定性时习惯唱衰，热衷传播负能量；5.固执少反思：遇事优先归咎外部，回避自身问题；缺乏自信却顽固己见，拒绝接受反馈或批评，周围无人愿指出其不足；6.停滞不前：缺乏深度思考习惯，目光短浅；毕业后停止学习，不向他人借鉴，认知停滞，缺乏进取意愿。【其他基本要求】即使暂无相关工作经验也可考虑，我们更重视个人品质与行业热情；请认真评估自己是否真心希望在此领域深耕，或决心全力以赴投入一份事业，请充分了解后再做决定；价值观、自我认知、驱动力、思维边界与人格特质，往往是决定成败的关键隐性因素，虽不易量化，但我们珍视每一位真诚表达的候选人。期望你具备以下素质：1.为人正直守信，乐于助人，表里如一；2.主动积极，善于发现问题并主动承担；3.热衷钻研与分析，具备一定创新意识；4.执行有韧性，不轻言放弃，坚持每日微小进步；5.具备强烈目标感，愿意为达成结果持续学习与调整；6.对数字营销行业保有基本兴趣。

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岳先生

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收钱吧，创立于2013年7月，专注线下商家信息化服务，致力于为其提供“安全、可靠、便捷”的移动支付体验和一体化智慧的商业解决方案。总部位于上海，在苏州设有产品研发中心，并在北京、广州、深圳、成都、武汉、南京、海南等全国35个城市设有分公司。目前在全国拥有2000人的精英团队。旗下支付品牌“收钱吧”服务中国近900万家线下门店；日均交易突破千万笔以上，月服务人次近二亿五千万；核心团队均拥有10年以上支付行业从业经验；与微信支付、支付宝、银联二维码、云闪付、翼支付、京东钱包、QQ钱包等主流移动支付渠道均达成官方授权战略合作，实力雄厚并具有深远的品牌影响力。“收钱吧”致力于帮助中小微商家将生意经营变的更简单，帮助集团客户享有更专业的移动支付服务。从上海到克拉玛依、从三亚到漠河，从H&M到兰州拉面、从机场高铁、从景区到税务局、从大学食堂到连锁超市及大药房、从街边水果铺到商圈品牌店，收钱吧遍布大街小巷，成为各行业标杆企业的可靠选择。一、岗位职责1、负责存量商户的日常维护工作，定期回访商户，了解其使用产品的反馈和需求。2、为老商户提供优质服务，及时解决商户在使用收银SaaS产品、收款码等过程中遇到的问题，确保客户满意度，降低客户流失率。3、深度挖掘存量商户的潜在需求，通过与老商户的良好沟通，获取转介绍线索，拓展新客户资源，为老商户提供更多业务覆盖机会，实现客户价值最大化。4、主动出击，通过陌拜等方式寻找潜在商家客户，向其介绍和推广公司的收银SaaS产品、收款码等各类产品。5、根据客户的需求和特点，制定个性化的销售方案，准确传达产品优势和价值，促成销售合作，完成公司下达的销售任务。二、任职要求1、全日制大专及以上学历，市场营销类专业优先。2、接受无经验，应届毕业生3、有收银SaaS行业销售经验者优先。4、学习能力强，能够快速掌握公司产品知识、销售技巧以及行业动态。5、具备良好的沟通表达能力，能够与不同类型的客户进行有效沟通，准确传达产品信息，理解客户需求。6、性格积极、勤快、热忱、聪明，具有较强的抗压能力和自我驱动力，能够在竞争激烈的市场环境中保持良好的工作状态，主动寻找销售机会，积极应对各种挑战。三、工作时间可以依据业务需求以及客户的时间安排，自主规划工作行程。法定节假日正常休息。四、薪资待遇1.薪资结构：无责底薪（3000）+绩效奖金（2000-4000）+拓新提成+增值业务提成+200交通话补，综合薪资9-15K，上不封顶。2.福利体系：入职即缴纳六险一金，享受带薪年假、节日福利、员工培训、团队建设活动等丰富福利。五、职业发展1.多元化晋升方向：纵向：区域经理——团队主管——城市经理——大区经理横向：储备小掌柜、银行合作业务、校园业务等2.培训与发展：公司定期组织各类销售技巧培训、产品知识培训以及行业动态分享会，帮助员工不断提升专业技能和综合素质，助力员工快速成长。联系人：聂丹手机微信同步:地址：成都市锦江区东门大桥时代1号3303

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聂女士

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招聘行销经理，无需坐班！无需电话营销！薪资待遇：底薪+高额提成（每单提成可达10~20万以上），开单另享2万元奖金，收入上不封顶！！！追求高收入者速来加入！完善的培训体系：提供入职培训及定期技能进阶课程，助力你快速提升能力，广阔的发展平台：业绩突出者可晋升为团队主管，拥有更多发展空间，丰富的员工福利：享受带薪年假、节日礼品、团建活动等多项福利。周末双休，法定节假日全部休息！工作时间：9:30—18:00工作内容：1.公司提供客户资源，业务人员负责对接并完成签约。2.业务人员自主开拓客户，统一开展线下商圈市场走访。3.业务人员可在市场中与同行合作收单，拓展中介渠道资源。以上三种展业方式可自由选择。

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李女士

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重点：岗位无需外出，公司提供充足资源，无需自行开拓，欢迎零经验人员加入，工作内容简单易上手！！！入职即享系统培训，专人指导，2天即可熟练操作，确保学会！工资按时发放，绝不拖欠，每月准时到账无责底薪6000（无绩效要求，无考核压力）+提成+各类奖金周末双休，法定节假日正常带薪休假新人起薪8000+，转正后平均薪资8000-9000，表现优异者月薪过万福利待遇：五险+带薪岗前培训+法定节假日+节日礼品+生日福利+带薪年假+年度免费健康体检＋结婚/生育礼金+项目奖励+活动激励等多项福利办公环境为5A级写字楼，通过面试后可直接安排入职

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陈先生

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1.根据公司提供的精准意向客户资源，深入分析客户需求并制定个性化服务方案2.主动开展客户邀约，全程提供专业、贴心的咨询服务3.依托公司实时更新的网络数据支持，全程线上作业，无需外出跑动，无业绩考核压力薪资福利：1、无责任底薪6000元（含全勤）+高额提成9%-24%+奖金3000至20000元不等2、入职即享带薪培训，年假14天，晋升通道畅通，不限经验背景3、享受国家法定节假日及带薪休假待遇4、月度奖金、年终奖金丰厚发放，月度团建、拓展旅游、节日礼品、团队活动丰富多彩5、工作氛围轻松和谐，管理透明公正，团队年轻化，协作高效，无内耗，快乐赚钱[你需了解]1、每年提供3-4次晋升机会；团队以00后、90后、95后为主，沟通顺畅，氛围积极2、每周安排下午茶，定期组织团建、生日会，水果零食供应充足3、新老员工客户资源统一公平分配，开单成功率普遍较高4、试用期薪资全额发放，各项福利与正式员工完全一致

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陈先生

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一、薪酬福利；1.纯无责底薪6000元＋阶梯式提成9%-40%＋额外奖金，收入上不封顶（3000-30000），试用期薪资全额发放，绝不打折！绝不打折！2.定期提供下午茶＋社保＋节日福利＋节日礼品＋年终奖＋团队聚餐＋旅游活动＋红包福利；3.入职即享带薪培训，新人由资深员工一对一指导，快速上手，操作简单；欢迎应届毕业生加入！！！4.新人月均收入1.5W+，转正后稳定在3W+，一年以上员工平均月入5W+，优秀销售冠军月收入可达十几万甚至二十万，月薪过万轻松实现！5.办公室固定坐班，环境舒适，无需外出跑客户，空调全天供应，冬暖夏凉！6.公司设有清晰晋升通道（专员-组长-主管-部门经理-公司合伙人），付出必有回报，成长看得见！二、工作时间：早上9:00上班，下午6:00下班，中午休息2小时，享受国家法定节假日，带薪年假充足，春节假期超过15天；三、工作内容：1.处理客户通过线上渠道主动提交的申请，对接精准行业客户，拒绝无效拨打白名单。（无通话时长与通话数量考核！无通话时长与通话数量考核！无通话时长与通话数量考核！重要事项强调三遍）2.分析客户需求，精准匹配有资金需求的个人或企业客户，通过线上交流、线下到访等形式，讲解公司产品，定制融资解决方案。3.负责客户邀约、沟通谈判、合同签署，并跟进后续手续办理流程。四、任职资格：1、学历不限，经验不限，零基础也可胜任，欢迎无经验者加入；2、性格积极外向，具备良好的沟通表达能力；3、欢迎应届毕业生投递，只要你想学，我们愿为你提供成长平台和发展机会；

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陈先生

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急急急！急招！看清楚在投简历哦！需要线下面试！！！需要理综较好的！！！（可以接受应届校生）岗位职责:1.负责为报课初中学生提供在线答疑服务2.根据学生实际情况，制定个性化教学计划3.与学生和家长保持良好沟通，确保教学质量4.情商高、善于沟通任职要求:1.熟悉初中理科/数学教学内容，能够有效解答学生疑问2.具备良好的沟通技巧，能够激发学生学习兴趣3.有责任心，能够按时完成教学任务薪资面议！！！

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苟女士

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公司简介：我们专注于酒吧、夜店、酒馆，主题娱乐创意空间的创新设计，提供从概念方案到落地施工的全流程服务。团队以年轻活力、创意先锋为特色，已在全国各地乃至海外打造出优质案例。致力于打造沉浸式娱乐空间。我们是设计师合作平台，不提供“安稳躺平”的工作环境，仅面向有设计能力、追求项目产出的设计师开放。在这里，不看重从业资历，更关注实际设计作品；不纠结工作摸鱼，更在意项目价值——你无需负责客户开发，平台会对接项目需求，项目分成机制明确，你的设计能力直接关联项目参与机会，若你想通过实际项目积累经验、获取分成，可进一步了解。工作职责：1.全流程设计能力，独立或协作完成方案的全套设计，包括概念创意、平面布局、效果图制作和渲染、材料选型及软装搭配。2.项目执行：参与客户需求沟通，提炼设计关键词，提供符合酒吧调性的创意方案。协调与施工方、供应商的对接，确保设计精准落地。3.团队协作：跨项目组协作，灵活支援不同阶段的设计任务，保障项目进度。4.行业洞察：研究酒吧文化、潮流趋势，定期输出设计灵感库，提升方案竞争力。任职要求1.硬性条件学历：室内设计/环境艺术/建筑学等相关专业。经验：3～5年商业空间设计经验，有酒吧、餐饮类案例者优先（附作品集）。技能：精通AutoCAD、SketchUp、3DsMax、V-Ray、Photoshop；熟悉施工工艺及材料。2.核心素质全能型潜力：具备全流程设计能力，能根据项目需求快速切换角色（如主创/辅助）。商业思维：理解酒吧运营逻辑，平衡创意与成本、用户体验。抗压能力：适应快节奏项目周期，能高效处理多任务并行。

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陈女士

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职位名称：渠道收单销售工作地点：成都薪资待遇：底薪+提成+奖金，具体面议---我们是谁？公司基于12年银行助贷及服务深耕，公司考察走访企业累计2000+，专业的团队、严谨高效的为客户提供企业及个人全生命周期的金融服务，业务涵盖企业及家庭融业务代办、融资规划，债务优化，垫资短借业务。公司秉承“为客户定制安全最优金融服务”的品牌理念，致力于为客户解决融资不合理，融资不透明的问题。随着业务的快速发展，我们正在寻找充满激情、富有责任感的渠道收单销售加入我们的团队，共同开拓市场。---岗位职责：1.负责拓展和维护商户资源，推广公司收单产品及服务；2.开发新客户，挖掘潜在商户，完成销售目标；3.与商户建立长期合作关系，提供专业的贷款方案；4.跟进商户需求，协调内部资源，确保服务质量；5.定期反馈市场信息，协助优化产品和服务。---任职要求：1.大专及以上学历，市场营销、金融、经济等相关专业优先；2.1年以上销售经验，有支付行业、POS机推广、收单业务经验者优先；3.具备较强的市场开拓能力和客户服务意识；4.良好的沟通表达能力和团队协作精神；5.抗压能力强，能够适应快节奏的工作环境。---我们提供：1.有竞争力的薪酬：底薪+高额提成+奖金，收入上不封顶；2.完善的培训体系：入职培训+定期技能提升培训，助你快速成长；3.广阔的发展空间：表现优异者有机会晋升为团队负责人或区域经理；4.丰富的福利待遇：带薪年假、节日福利、团队活动等；5.积极向上的团队氛围：与一群充满活力的伙伴一起奋斗，共同成长。---加入我们，你将获得：一个充满挑战与机遇的舞台；一份能够实现自我价值的工作；一份让你收入与能力同步提升的事业。---期待你的加入，与我们共同开创行业的新未来！---备注：本招聘长期有效，欢迎自荐或推荐！

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郭女士

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一、岗位简介1、从门店基层起步，深入参与销售与经营管理，通过实际岗位历练与标杆导师指导，实现从【单店运营】到【多店统筹】的跨越，逐步成长为管理亿级流水业务的零售管理人才。2、在门店实践中系统掌握并持续优化标准化运营流程，涵盖团队管理、商品运营、线上流量转化等核心模块，全面提升综合零售管理能力。二、管培生培养计划【清晰的成长路径】（遵循721培养原则）·70%实践锻炼：扎根一线实战，能力源于真实业务场景的积累·20%导师带教：由资深管理者全程指导，陪伴成长全过程·10%专项赋能：定期参与行业专家授课，强化专业认知【快速晋升机制】助力高潜人才加速发展·培养目标：3年内成长为管理亿级规模体验店的零售负责人，或省级零售策略职能专家·发展路径：入职→集中培训→销售实战→单店管理兼职能轮岗→区域多店管理→定岗（体验店零售管理/中后台职能方向）三、我们期待你1、面向25届应届毕业生，23、24届优秀人才可投递，要求全日制本科及以上学历，专业不限；2、具备良好审美，形象整洁，熟悉网络热点，对营销有敏锐感知力3、沟通表达出色，善于公众表达，性格积极外向4、关注细节，具备数据意识，工作踏实有担当5、渴望成功，积极进取，敢于面对挑战，抗压能力强6、有学生干部、社团组织、大型活动策划或社会实践经历者优先此岗位属于管培生薪酬体系，无责任底薪6-7K+

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赵先生

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财税助理周末双休，享受国家法定节假日一、岗位职责1.完成客户财税单子的一个接收、处理与咨询2.公司定期举办财税讲座的一个准备与收尾工作3.为客户提供专业的咨询服务、解答客户疑问、跟进客户需求完成转化4.完成上级交办的其他工作，完成其他相关的辅助性工作。二、任职要求1.学历专业：大专及以上学历、欢迎优秀应届毕业生投递；有1-2年相关财务助理或出纳工作经验者更佳。2.细心严谨：对数字敏感，工作认真细致，有高度的责任心，能最大限度地减少差错。3.学习能力：具备较强的学习意愿和能力，能快速接受新知识、新软件。4.沟通能力：具有良好的沟通能力和团队合作精神。三、薪资福利·薪资范围：4k-6k（结构：底薪+奖金+提成）·缴纳五险一金（或社保）·带薪年假、病假·节假日福利、生日福利·定期团建·提供系统的岗位技能和职业发展培训

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郭女士

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1.主要通过大众点评，美团和地图获得客资联系餐饮门店（火锅店、串串店等）推广公司产品（火锅食材类)2.精准的了解客户需求，为客户推荐合适的产品3.定期与合作客户沟通，建立良好的长期合作关系

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唐女士

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各位正在找工作的朋友大家好，由于团队规模较小，精力有限，招聘由负责人直接负责。我们尽可能将公司真实情况详尽呈现，不浪费大家的时间。我们团队成员都是普通年轻人，无背景、无资源、无天赋，不迎合、不取巧，坚持踏实做事，持续自我磨砺，不追求暴富，相信时间积累的力量，也已取得阶段性成果。目前阶段，我们并不寻求所谓行业大牛或技术专家，而是致力于组建一个本质优秀的团队——所谓优秀，是指具备正确的价值观、强烈的进取心、持续学习与自我迭代的能力；是潜力十足的千里马，而非仅凭过往头衔定义的人选。【公司介绍】为何选择创业？在二十多岁的年纪成立这家公司并坚持至今，其中经历唯有亲历者才懂。某种程度上，正是因为当时难以找到理想的工作机会，才促使我们在尚不成熟时走上创业之路——既是被动选择，也是为了更好地生存与发展。当前，我们专注于为品牌提供以品效结合为目标的社交媒体达人投放服务，覆盖平台包括微博、抖音、B站、小红书、博客、公众号等。早期以微博为核心阵地，曾服务数百个全品类品牌客户，积累了丰富的实战经验与资源网络。随着微博市场容量收缩，我们正重点拓展抖音平台，并已初见成效；其他平台亦有少量布局，但非现阶段重心。公司已建立较为完善的数据系统，持续进行知识沉淀，涵盖自有方法论、工具体系及案例库。所服务客户多从原材料研发生产起步，逐步延伸至研发、制造、品牌运营及ODM/OEM领域，普遍期望打开更广阔的市场空间并提升销售表现。伴随国家综合实力增强、产业链升级、技术进步和成本优化，国产品牌在海外市场的潜力巨大，为我们带来广阔发展空间。同时也有部分虚拟产品类客户，需求多元，使广告营销工作更具挑战与趣味。通过这些合作，我们得以深入理解不同行业的商业模式、运作逻辑、组织文化与产业链结构，在交流中不断学习成长。这或许正是广告行业的真正魅力所在。【团队的发展规划】目标务实，不追求虚名：先稳健生存，活得体面，才有未来可言。短期：打通主流社交平台渠道（如抖音、小红书、B站、微博），为品牌提供全媒体整合营销解决方案；中期：在业务推进过程中，通过研究与实践探索新机会，持续优化商业模式，聚焦高附加值服务；长期：希望与团队共同打造一家健康、持久且对社会有价值的企业——不必庞大，但求稳步前行，持续进化，回应市场需求。【工作内容】A、媒体主对接岗目标成果：入职一年内，完成优质达人/KOL的开发或激活，满足现有业务需求，达成既定业绩目标；参与构建以达人方向为核心的内部知识库，完成案例分享与培训组织任务并取得实效；辅助参与公司体系建设并提出可行性建议。具体职责：1、挖掘并联系优质自媒体资源（各平台网红、达人、KOL），开展价值评估，丰富公司媒体资源库；2、协调档期与报价谈判，保障品牌方投放需求供给，实现多方共赢；3、维护达人日常关系，协助其提升商业变现能力，签约具有发展潜力的合作对象；4、参与公司整体发展建设，推动体系化搭建；工作乐趣：1、每位拥有一定粉丝基础的媒体人背后都有独特专长，与其沟通交流能拓宽认知边界，接触形形色色的人物，经历合作中的摩擦与共识，提升人际理解力，洞察大众心理，这也正是工作的吸引力之一；2、在项目执行中深入了解各类品牌、产品特性，通过创意策划实现有效传播，锻炼细致周全的执行力；3、团队协作中遇到的问题本身就是成长的机会；4、我们致力于打造高素质团队，与优秀者同行本身就是一种享受。专研方向：1、运用数据采集与分析手段，精准识别达人并评估其商业价值；2、深化达人合作关系，建立长期稳定机制，探索更高效率的变现路径；3、完善媒体数据库，实施分类管理与特征标注，提高匹配效率，降低对接成本，实现客户与公司双满意。B、品牌主对接岗目标成果：主线任务为一年内促成1-2个稳定大客户的深度合作，并达成业务指标；参与搭建以品牌服务为核心的知识体系，完成案例归集、分享培训并产生实际效果；辅线任务为积极参与公司各项建设，提出可行改进方案。具体职责：1、调研筛选趋势类目，主动开拓优质或潜力品牌客户（客户分配视具体情况而定）；2、高效服务客户，承接预算，助力其实现甚至超越ROI目标，推动长期合作；3、深入分析客户需求与产品特点，匹配合适达人，协同产出高质量内容；4、参与公司发展进程，助力体系构建；工作乐趣：品牌方市场推广通常由负责人或营销总监主导，能与这类角色顺畅协作，是对综合能力的考验，也是拓展视野的良机。伴随客户共同成长，可吸收跨行业知识、经验与运作模式，极大扩展个人认知疆界。专研方向：1、深耕特定品类，掌握上下游链条，成长为细分领域专家；2、除本职工作外，也将涉及团队协同相关事务，需逐步培养组织协调、技术理解、商务沟通及活动统筹等复合能力——这些将成为未来团队发展的核心储备力量。可以这样理解：公司的问题就是员工的成长契机，关键在于把事情做对、做好。【薪资待遇/工作时间及假勤】1、基础五险一金，不定期组织户外团建；当月目标达成额外增加2日假期。2、薪资结构：正式收入=固定无责底薪4000元（含500元全勤）+提成+团队绩效奖金+年终奖+专项激励；具备对口行业经验者，岗位薪资上浮1000-5000元。提成：按业务规模阶梯递增，力争高于行业平均水平；团队绩效：依据个人表现与团队目标完成情况综合评定；激励：针对关键任务突破或难题解决设置专项奖励，及时兑现；年终奖：结合公司年度经营状况与个人年度绩效发放；（参考范围：平均年收入12万以上，最高可达20万+，单月峰值35K；仅为过往数据展示，不代表承诺，结果取决于努力程度）3、工作时间：09:30-18:30（午休1.5小时），大小周休息，法定节假日正常休假；存在加班情况4、公司地址：成都市锦江区时代1号3204，距东门大桥地铁站步行约1分钟5、试用期3个月，工资为正式薪资的80%，全勤标准同比例折算；设5天试岗期，未通过则按日结算薪酬PS：薪酬体系以贡献定回报，以责任定待遇，杜绝论资排辈，力求公平透明并持续优化。因团队体量小，亟需志同道合者加入，共谋发展。对于价值观契合且具备长期价值贡献潜力的成员，欢迎成为公司股东。长远来看，请相信付出终有回报，即便偶有委屈误解，后续也会得到纠正与补偿，这是我们坚守的原则。【我们能收获什么，也需要放弃什么？】人生的核心在于自我提升——思想、能力、意志等方面的精进。一旦这些根基扎实，其他成果自然随之而来。可惜多数人执着于短期的公司、职位、薪资，运气好者或有所成，运气不佳者则易迷失方向，趋于平庸。长期来看，你将获得一个志趣相投的团队，一个支持自我实现与持续成长的平台（让想法落地，优势发挥）；体验更加丰富，拥有更多自主空间；以及可观的长期回报（若有机会，一起实现财务自由）。当然，有得必有失。引用大疆创始人的一段话：“事实上，没有不需要埋头苦干就能获得的成功，没有只靠夸夸其谈就能成就的事业，没有从天而降的好产品服务。追求卓越，需要无数个苦思冥想的深夜，需要愿意向前一步的担当，需要看见真相的智慧，更需要敢于大声说出真相的勇气。”【不想要什么样的伙伴】1.缺乏强烈企图心：安于现状，不愿挑战，对成长无感，目标未达也能轻易自我安慰；2.不诚信不正直：做事投机取巧，言行不一，推诿责任，承诺常失信，待人不坦诚，习惯性埋雷；3.不够积极主动：需外部驱动，分配任务后无法主动投入额外精力确保完成；4.悲观消极：看待事物总持负面视角，尤其面对不确定性时倾向消极判断，热衷传播负能量；5.固执且缺乏反思：遇事优先归咎外界，回避自身问题；缺乏自信却顽固，拒绝接受反馈或批评，身边无人愿提意见；6.不爱学习：缺乏深度思考习惯，目光短浅；毕业后基本停止技能更新，也不向他人学习，认知停滞，进取意愿弱；7.忽视品格修养：认为做事比做人重要，日常忽视良好品行塑造及人际交往方式的提升。【其他基础要求】即使暂无相关工作经验，我们也愿意考虑。更看重个人品质与行业热情。请认真思考是否真心希望在此领域深耕，或是否有决心全力以赴。充分了解后再做决定。价值观、自我定位、内在驱动力、认知广度、人格特质等，往往是决定成败的关键隐形因素。它们难以量化，却至关重要。我们不愿错失任何一位人才，期待你充分展现自己。1.品格正直守信，乐于助人，拒绝捷径，不贪快钱；2.主动积极，善于发现问题并主动承担；3.热衷钻研与分析，具备一定创新意识；4.执行有韧性，不轻言放弃，持续迭代改进；5.具备极强的进取心，愿为达成目标不断学习与改变；6.对行业保有基本兴趣。

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岳先生

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1:我司与银行达成战略合作协议，替银行完成银行是所需的客户信息采集工作。2:公司有专业人员带大家，有培训。3:底薪＋提成＋分红＋度假。4:欢迎喜欢与人交流的伙伴踊跃加入。

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胡先生

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收钱吧，创立于2013年7月，专注线下商家信息化服务，致力于为其提供“安全、可靠、便捷”的移动支付体验和一体化智慧的商业解决方案。总部位于上海，在苏州设有产品研发中心，并在北京、广州、深圳、成都、武汉、南京、海南等全国35个城市设有分公司。目前在全国拥有2000人的精英团队。旗下支付品牌“收钱吧”服务中国近900万家线下门店；日均交易突破千万笔以上，月服务人次近二亿五千万；核心团队均拥有10年以上支付行业从业经验；与微信支付、支付宝、银联二维码、云闪付、翼支付、京东钱包、QQ钱包等主流移动支付渠道均达成官方授权战略合作，实力雄厚并具有深远的品牌影响力。“收钱吧”致力于帮助中小微商家将生意经营变的更简单，帮助集团客户享有更专业的移动支付服务。从上海到克拉玛依、从三亚到漠河，从H&M到兰州拉面、从机场高铁、从景区到税务局、从大学食堂到连锁超市及大药房、从街边水果铺到商圈品牌店，收钱吧遍布大街小巷，成为各行业标杆企业的可靠选择。一、岗位职责1、负责存量商户的日常维护工作，定期回访商户，了解其使用产品的反馈和需求。2、为老商户提供优质服务，及时解决商户在使用收银SaaS产品、收款码等过程中遇到的问题，确保客户满意度，降低客户流失率。3、深度挖掘存量商户的潜在需求，通过与老商户的良好沟通，获取转介绍线索，拓展新客户资源，为老商户提供更多业务覆盖机会，实现客户价值最大化。4、主动出击，通过陌拜等方式寻找潜在商家客户，向其介绍和推广公司的收银SaaS产品、收款码等各类产品。5、根据客户的需求和特点，制定个性化的销售方案，准确传达产品优势和价值，促成销售合作，完成公司下达的销售任务。二、任职要求1、全日制大专及以上学历，市场营销类专业优先。2、接受无经验，应届毕业生3、有收银SaaS行业销售经验者优先。4、学习能力强，能够快速掌握公司产品知识、销售技巧以及行业动态。5、具备良好的沟通表达能力，能够与不同类型的客户进行有效沟通，准确传达产品信息，理解客户需求。6、性格积极、勤快、热忱、聪明，具有较强的抗压能力和自我驱动力，能够在竞争激烈的市场环境中保持良好的工作状态，主动寻找销售机会，积极应对各种挑战。三、工作时间可以依据业务需求以及客户的时间安排，自主规划工作行程。法定节假日正常休息。四、薪资待遇1.薪资结构：无责底薪（3000）+绩效奖金（2000-4000）+拓新提成+增值业务提成+200交通话补，综合薪资9-15K，上不封顶。2.福利体系：入职即缴纳六险一金，享受带薪年假、节日福利、员工培训、团队建设活动等丰富福利。五、职业发展1.多元化晋升方向：纵向：区域经理——团队主管——城市经理——大区经理横向：储备小掌柜、银行合作业务、校园业务等2.培训与发展：公司定期组织各类销售技巧培训、产品知识培训以及行业动态分享会，帮助员工不断提升专业技能和综合素质，助力员工快速成长。联系人：聂丹手机微信同步:地址：成都市锦江区东门大桥时代1号3303

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聂女士

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