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工作内容：包水饺职位要求：年龄18—55周岁，男女不限，持有健康证，有经验者优先。工作时间：早7：00-19：00，月休四天。工资：计件工资，8000元/月。每月16号准时发工资。福利待遇：1.有宿舍楼（独立卫浴、空调）、食堂、活动室等完善的生活设施。2.免费食宿，为住宿员工免费提供被褥等用品。3.工龄补贴，中秋，春节有丰富福利。定期组织员工活动。

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解女士

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您好，咱属于直招，没有任何费用，感兴趣的话，可以投个简历，方便给您发个工作视频和薪资待遇看看1、年龄18-58岁，男女不限2、身体健康、手脚灵活3、服从公司管理【工作职责】：主要是在车间负责包水饺（有工作图片和视频）【上班时间】：长白班，可站可坐；空调车间【薪资待遇】：1、薪资待遇：计件工资。多劳多得：月工资：6000-10000元/月第一个月试用期给予保底薪资5000以上2、吃饭：厂区免费早、中、晚3餐3、住宿：厂区4-6人/间宿舍，免水费，电费均摊4、入职厂区统一免费办理健康证5、入职厂区提供免费被褥等用品；夫妻工在外租房按标准给予补助6、其他福利：工龄补贴、中秋、春节节日福利，定期组织员工活动【工作地址】：青岛市胶州一船小鲜食品农业产业园【关于：计件】12只/盒；一盒：0.7元---2.0元【具体根据饺子馅不同价格不同】看自己手快手慢，一般老员工正常一天：300-500元【声明】：本招聘属于一船小鲜企业直招，不收任何费用，请广大求职者放心求职。

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高女士

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青岛胶州水饺厂大量加人优势:长白班+大龄工+免费三餐+独立卫浴+免费发放被褥+节假日福利招聘要求：工人，18-55周岁内，身体健康无疾病，接受无尘服。招聘岗位包饺工需求80人（长白班）捡饺工需求20人（两班倒）包装工需求20人（两班倒）①【工作介绍】包水饺，捡饺工，工作轻松不累，恒温车间，可坐可站。②【薪资待遇】包饺工第一个月：保底17元/时，日薪187元，保底5000+次月开始计件，多劳多得，月工资5000-8000元捡饺工包装工保底17每小时，第一个月过后可以计件，可以17每小时计算工资夜班补贴30每天（一月一倒班）③工作时间：7：30-7：00，长白班，月休2天。④【食宿条件】免费三餐，厂内4人间，厂外6人间（一公里左右），独立卫浴，单铺空调间，免费发放被褥。⑤【薪资发放】次月15号准时发放上月工资，离职提前1个月申请，需提前办理健康证。

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刘先生

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岗位职责：1、负责线上订单的录入、审核、推送，并及时回传已发货订单的物流单号。2、跟进订单签收状态，依据系统推单情况及时反馈并告知前端人员。3、向排产部门实时通报缺货信息，并持续跟踪补货到货进度。4、快速响应并处理各线上渠道的订单异常问题。5、每日统筹线上订单打包工作，协调快递公司安排取件车辆。任职资格：1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验；2、熟练操作Word、Excel等常用办公软件；3、具备良好的语言表达与沟通能力，工作细致认真，能适应一定工作压力；4、有物流或销售助理类岗位经验者优先录用。福利待遇：1、五险一金2、包吃包住（4人间、配备空调、热水器、洗衣机）3、节假日享受各类员工福利4、办公室提供小零食、下午茶，氛围温馨有温度5、每月组织团建活动，日常小活动丰富多样上班时间：单休轮休制，工作时段约为8:00-17:00，任务完成早可提前下班；按月排班，保底工资约6000元

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洪先生

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1、面向2024/2025届应往届毕业生，本科及以上学历，食品、管理类、市场营销等相关专业优先；岗位方向涵盖财务管理、人力资源管理、生产管理、市场营销等类别；2、对食品行业具有浓厚兴趣，具备较强的学习动力和主动意识；3、具备良好的责任意识，积极进取，对未来职业发展有明确目标；4、大小休，五险一金，节日福利，专人指导，平台优质，成长空间广阔。

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洪先生

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岗位职责：1.结合公司发展战略，策划并落地系统化培训方案，提升团队的专业水平与综合能力。2.搭建并持续优化培训课程架构，确保培训内容紧密围绕业务实际，增强培训实效性。3.统筹开展多种形式的培训项目，如新员工入职培训、岗位能力进阶培训等，保障培训有序推进。4.监测培训实施成效，借助反馈机制不断调整和优化培训策略，确保达成预期目标。5.整合内外部支持资源，维系高效协作关系，保障各类培训项目顺利推进与执行。任职要求：1.具备扎实的培训管理背景，精通培训运作流程与实施方法，有成功落地案例者优先考虑。2.拥有出色的课程研发能力，可独立完成培训资料的撰写与迭代更新。3.具备良好的语言表达与沟通技巧，善于组织协调，能有效调动团队参与积极性。4.熟悉食品行业运作模式，能快速融入企业文化和业务场景，制定契合发展的培训策略。5.具有强烈的团队协作意识，能在高强度工作环境中保持高效输出，助力团队持续进步。

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洪先生

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1、面向2024/2025届应往届毕业生，本科及以上学历，食品、管理、市场营销等相关专业优先；主要岗位方向包括财务管理、人力资源管理、生产管理、市场营销等类别；2、对食品行业具有浓厚兴趣，具备较强的学习能力和主动进取精神；3、工作踏实负责，态度积极，具备明确的职业发展目标与规划；4、大小休，五险一金，节日福利，专人指导，平台优质，成长空间广阔。

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洪先生

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岗位职责:1.负责公司年度、季度及月度生产计划的统筹安排，保障生产目标顺利实现；2.持续优化生产工艺流程，提高生产效率与产品品质；3.跟踪生产执行进度，根据市场动态及时调整生产排程；4.构建并维护生产数据管理系统，为管理决策提供可靠的数据支撑；5.推行精益生产模式，不断推进流程改善与成本管控。任职要求：1.具备出色的组织协调能力与问题应对能力，能有效解决复杂生产难题；2.熟悉食品行业生产运营流程，掌握精益生产、六西格玛等相关管理方法；3.工作责任心强，抗压性好，适应高强度快节奏的工作环境；4.拥有良好的团队协作意识，能够高效整合跨部门资源；5.具备强烈的持续改进思维，积极推动生产流程与产品的优化升级。

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洪先生

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岗位职责：1、开发并维护海外市场，持续跟进海外客户资源；2、统筹外贸销售工作，策划、实施及管理市场销售方案；3、及时掌握市场动态，协调供应商与客户关系，组织落实采购及出口全流程；4、参与对外贸易商务谈判，完成合同签署工作；5、全面负责外贸团队的运营管理与业务指导；6、陪同接待国外客户来访，安排工厂参观与考察。5年以上外贸销售工作经验（速冻食品、海鲜食品、水饺业务），具备国际营销管理经验者优先

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洪先生

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职位描述：1、负责日常账务的建立与登记工作；2、处理应收应付往来款项的对账、核销及相关账务操作；3、编制各类会计凭证，登记总账及明细分类账；4、进行日常数据的统计整理与分析工作；5、编制各项财务报表，并按规定时间及时上报；6、办理公司发票开具、税务申报事项，准备工商及国地税所需资料；7、处理日常费用报销及单据凭证等财务事务；8、审核订单信息及经销商开户、销户申请；任职资格：1、本科及以上学历，财务类相关专业；2、熟悉财务、税务相关法律法规，熟练操作财务办公软件及财务系统；3、具备扎实的财会专业知识和良好的职业道德；4、工作主动积极，具备一定的独立处理问题能力；5、持有初级会计职称者优先考虑。

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洪先生

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岗位职责:1.负责制定公司年度、季度及月度生产规划，保障各阶段生产目标顺利实现；2.持续优化生产工艺，提高产线效率与产品品质水平；3.跟踪生产执行情况，动态调整排产计划以响应市场波动；4.搭建并完善生产数据管理机制，为经营决策提供准确信息支撑；5.推行精益制造理念，不断推进流程改善与成本管控工作。任职要求：1.具备出色的统筹协调能力与现场问题处理能力，可高效应对各类生产挑战；2.熟悉食品行业生产运营体系，掌握精益生产、六西格玛等相关管理方法；3.工作责任心强，抗压性好，能适应高强度工作节奏；4.具有良好的协作意识，善于整合跨部门资源协同推进任务；5.拥有持续优化思维，能主动推动生产环节和产品品质的迭代提升。

青岛

洪先生

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岗位职责：1. 依据公司发展战略，策划并落地系统化培训方案，持续提升团队专业水平与综合能力。2. 构建并完善培训课程体系，确保培训内容紧密围绕业务实际，增强培训的实用性与成效。3. 策划并执行多样化的培训项目，如新员工入职培训、岗位能力进阶培训等，保障培训有序开展。4. 监测培训实施效果，通过评估与反馈机制不断优化培训方式与内容，达成预期培训目标。5. 整合内外部培训资源，维护协作关系，保障各类培训项目高效推进与落实。任职要求：1. 具备扎实的培训管理背景，熟悉培训全流程及实施方法，有成功实践经验者更佳。2. 拥有出色的课程研发能力，可独立完成培训资料的撰写与迭代更新。3. 具备良好的语言表达与沟通技巧，善于组织协调，能有效调动团队参与积极性。4. 熟悉食品行业运作模式，能快速融入企业文化和业务场景，制定契合需求的培训策略。5. 具备强烈的团队协作意识，能在高强度工作环境中保持高效输出，助力团队持续进步。

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洪先生

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职位详情水产品类食品加工及制品1、2024/2025届应往届毕业生，本科及以上学历，食品、管理、市场营销等相关专业；主要岗位方向包括财务管理、人力资源管理、生产管理、市场营销等；2、对食品行业具有浓厚兴趣，具备强烈的学习动力和主动意识；3、工作踏实负责，态度积极向上，具备明确的职业发展方向；4、大小休，五险一金，节日福利，专人指导，平台优质，成长空间广阔。

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洪先生

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职位详情水产品类食品加工及制品1、面向2024/2025届应往届毕业生，食品、管理、市场营销等相关专业优先；主要岗位方向包括财务管理、人力资源管理、生产管理、市场营销等；2、对食品行业具有浓厚兴趣，具备较强的学习动力和主动意识；3、具备良好的责任意识，态度积极，有明确的职业发展方向和目标；4、大小休，五险一金，节日福利，安排专人指导，平台优质，成长空间广阔；5、需在生产车间轮岗锻炼，参与一线作业（如包饺子、拣饺子等工作），表现优异者后续可转入管理或后勤岗位（如品控、生产、研发等）。

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洪先生

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职位描述：1、 负责日常账务的建账与记账工作；2、 处理应收应付往来款项的对账、核销及相关账务操作；3、 编制各类会计凭证，登记总账与明细分类账；4、 进行日常数据的统计整理与分析工作；5、 编制各项财务报表，并按规定时间及时上报；6、 办理公司发票开具、税务申报事项，准备工商及国地税所需资料；7、 处理日常费用报销及各类单据凭证等财务事务；8、 审核订单信息及经销商账户的开户与注销申请；任职资格：1、 本科及以上学历，财务类相关专业毕业；2、 熟悉财务、税务相关法规政策，熟练操作财务办公软件及财务系统；3、 具备扎实的财务专业知识和良好的职业道德；4、 工作主动积极，具备一定的独立分析与解决问题能力；5、 持有初级会计职称者优先考虑。

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洪先生

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德邦物流多岗位招聘 不体检 包吃住正月初九正式开始面试 面试直接上岗 不需要体检 工作岗位： 1. 分拣岗 年龄22-53岁 综合日薪220-260 综合月薪资6000-8000不等 2. 装卸岗 年龄22-55岁 综合日薪230-280 综合月薪资7000-9000不等 3. 叉车岗 年龄18-35岁 综合日薪230-280 综合月薪资7000-9000不等 4.仓库管理员 年龄18-35 综合日薪160-200 综合月薪资5000-7000不等（早8点到晚18点，18点后算加班)）厂区免费提供三餐及住宿（电费每月20度免费额度，超过的部分均摊，每个宿舍都有空调，可以洗澡） 25日 企业固定发放工资 绝不拖欠

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朱女士

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德邦物流年后储备人才 多岗位招聘初九开始面试（2月25日）拣货岗 年龄22～53岁，综合工资7000--9000元/月装卸岗 ，年龄22～55岁，综合工资8000--11000月叉车岗，22-55岁，综合薪资7000--9000月仓库管理员岗：男女不限，18-35岁工资：固定4000元+加班费15元小时(早8点到晚18点，18点后算加班)，综合月薪资5000--6000月 免费提供三餐及住宿（电费每月20度免费额度，超过的部分均摊，每个宿舍都有空调，可以洗澡），离职提前一个月申请办理工作地址：青岛胶州岗位职责：1. 按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务2. 严格遵守车间安全规范与5S管理要求，保持工位整洁、设备完好、标识清晰3. 配合班组长完成日常点检、质量自检及异常情况及时上报4. 积极参与岗位技能培训与多能工培养，提升操作熟练度与协作效率任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应倒班或站立作业2. 学历不限，具备基本识字算数能力，能看懂简单作业指导书3. 工作认真负责，服从管理，具有良好的团队意识和执行力4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训。

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任先生

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德邦物流拣货、装卸、叉车，22～53岁拣货岗：综合工资7000～9000元/月装卸岗：综合工资8000～11000元/月叉车岗：综合薪资7000-9000元/月仓库管理员岗：男女不限，18-35岁工资：固定4000元+加班费15元/小时(早8点到晚18点，18点后算加班)，综合月薪资5000-6000元/月免费提供三餐及住宿接站路线火车：青岛北站汽车：青岛汽车北站、胶州汽车站

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钱先生

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1、年龄22-53岁N2、拣货岗：综合工资7000-9000，装卸岗：8000-11000，叉车岗：7000-9000.3、仓库管理员：男女不限18-35岁，固定工资4000。有加班费4、工作时间：8点—18点5、免费三餐及住宿6、每月25号发工资

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杨先生

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德邦物流初九开始面试（2月25日）拣货岗 年龄22～53岁，综合工资7000～9000元/月装卸岗 ，年龄22～55岁，综合工资8000～11000元/月叉车岗：22-55岁综合薪资7000-9000元/月岗位职责：1. 负责仓库内货物的叉车装卸、搬运及堆码作业，确保操作安全、高效、规范2. 按照拣货指令准确完成货物分拣与配送，配合仓储物流整体作业节奏3. 日常检查叉车运行状态，及时报修异常，做好设备清洁与基础保养仓库管理员岗：男女不限，18-35岁工资：固定4000元+加班费15元/小时(早8点到晚18点，18点后算加班)，综合月薪资5000-6000元/月 免费提供三餐及住宿任职要求：年龄22-55周岁，身体健康2. 持有效叉车操作证（特种设备作业人员证），具备实际叉车作业经验3. 无不良记录，服从管理，具备基本沟通协作能力

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任女士

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