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【职位描述】为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。【岗位优势】​强大的战略平台：泰康连续7年入围世界500强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾；丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底；清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英；灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量；完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。【岗位职责】​个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。​【任职要求】年龄要求：25（含）-50（含）周岁学历背景：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历收入要求：根据工作所属地有所区别，需提供个税APP证明从业经验：具备丰富的销售经验，原行业客户资源良好，金融、医药、医疗、大健康产业等优先【财务支持】​丰富的收入构成：佣金收入、HWP专属创业津贴、销售收入、管理收入等完善的保险福利：补充公积金、长期服务奖计划、商业团体保险保障计划。​【职位关键词】泰康之家养老社区、康复医院、自建连锁及控股医院、五大医教研一体化医学中心、拜博口腔、医养融合、大健康生态、保险、资管、医养、保险规划、养老规划、财富管理、健康管理、透明晋升、家族办公室

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岗位职责:1.提供社区养老咨询服务，帮助客户了解养老政策和产品2.与社区合作，开展养老宣传和教育活动3.收集客户反馈，为产品和服务改进提供建议任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识2.能够独立工作，同时具备团队合作精神3.对养老行业有一定了解，愿意学习相关知识和技能年龄25-49岁；大专及以上学历；有保险、销售行业或个体经营工作经历者优先；特别优秀者可适当放宽。(3)公司待遇(达成相关要求即可获得)佣金+各类津贴+奖励+荣誉激励等：年均收入（参考2023年数据）：收展员/业务主任：约5万-8万；客户经理/业务经理：约10万-13万；高级客户经理/高级业务经理：约13万-16万；资深客户经理/业务总监：约17万-20万：专项养老保险、意外保险、医疗保险；公平公开透明的晋升机会；系统培训体系；6专项资源支持。(4)主要职责宣传企业文化，宣传知识；负责所辖区域的客户开拓，为客户提供保全服务、增值服务、各项咨询及售后服务；参加公司有关会议和培训等活动；公司委托的其他事宜。职位福利：绩效奖金、周末双休、定期团建、带团队、试用期全额奖金、转岗/轮岗机会、多次晋升机会。

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职位名称新媒体流量运营薪资待遇面议福利待遇周末双休、年底双薪工作要求大专|不限工作经验工作地点青岛崂山招商银行青岛分行营业部职位描述岗位职责：1、负责银发养老方向新媒体平台的内容策划与运营，提升品牌影响力和用户互动；2、结合市场趋势与公司需求，定期发布高质量的原创文章、视频等内容，增强用户粘性；3、监测并分析新媒体数据，优化内容策略，提高阅读量和粉丝增长率；4、与团队协作，开展线上线下活动，扩大品牌在年轻群体中的覆盖和认知。任职要求：1、熟悉主流社交媒体平台的运营机制，有成功的新媒体运营案例；2、具备良好的文案撰写能力和创意思维，能够独立策划并执行内容；3、对保险行业有一定了解，能够快速把握行业动态，结合热点进行内容创作；4、具有较强的沟通协调能力，能与团队成员及外部合作伙伴有效合作。岗位要求：1.金融、养老、大健康、销售相关工作经验；2.了解市场动态，熟悉理财产品；3.良好的沟通能力和客户服务意识；4.有责任心，能承受一定的工作压力。年龄25-49岁；大专及以上学历；有保险、销售行业或个体经营工作经历者优先；特别优秀者可适当放宽。(3)公司待遇(达成相关要求即可获得)佣金+各类津贴+奖励+荣誉激励等：年均收入（参考2023年数据）：收展员/业务主任：约5万-8万；客户经理/业务经理：约10万-13万；高级客户经理/高级业务经理：约13万-16万；资深客户经理/业务总监：约17万-20万：专项养老保险、意外保险、医疗保险；公平公开透明的晋升机会；系统培训体系；6专项资源支持。(4)主要职责宣传企业文化，宣传知识；负责所辖区域的客户开拓，为客户提供保全服务、增值服务、各项咨询及售后服务；参加公司有关会议和培训等活动；公司委托的其他事宜。职位福利：绩效奖金、周末双休、定期团建、带团队、试用期全额奖金、转岗/轮岗机会、多次晋升机会。

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·预算制定和收支管理·储蓄目标设定·债务管理策略·应急基金规划投资基础知识·风险承受能力评估·投资组合多元化原则·长期投资策略·退休规划基础·保险配置原则·税务优化思路·经济指标解读·投资工具介绍·财务概念解释请告诉我会为您提供专业、实用的理财指导！

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岗位职责:1.提供社区养老咨询服务，帮助客户了解养老政策和产品2.与社区合作，开展养老宣传和教育活动3.收集客户反馈，为产品和服务改进提供建议任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识2.能够独立工作，同时具备团队合作精神3.对养老行业有一定了解，愿意学习相关知识和技能年龄25-49岁；大专及以上学历；有保险、销售行业或个体经营工作经历者优先；特别优秀者可适当放宽。(3)公司待遇(达成相关要求即可获得)佣金+各类津贴+奖励+荣誉激励等：年均收入（参考2023年数据）：收展员/业务主任：约5万-8万；客户经理/业务经理：约10万-13万；高级客户经理/高级业务经理：约13万-16万；资深客户经理/业务总监：约17万-20万：专项养老保险、意外保险、医疗保险；公平公开透明的晋升机会；系统培训体系；6专项资源支持。(4)主要职责宣传企业文化，宣传知识；负责所辖区域的客户开拓，为客户提供保全服务、增值服务、各项咨询及售后服务；参加公司有关会议和培训等活动；公司委托的其他事宜。职位福利：绩效奖金、周末双休、定期团建、带团队、试用期全额奖金、转岗/轮岗机会、多次晋升机会。

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养老医疗项目团队成员佣金+各类津贴+奖励+荣誉激励等；年均收入（参考2023年数据）：收展员/业务主任：约5万-8万；客户经理/业务经理：约10万-13万；高级客户经理/高级业务经理：约13万-16万；资深客户经理/业务总监：约17万-20万；专项养老保险、意外保险、医疗保险宣传企业文化，宣传知识；负责所辖区域的客户开拓，为客户提供保全服务、增值服务、各项咨询及售后服务；参加公司有关会议和培训等活动；公司委托的其他事宜对养老行业有一定了解，愿意学习相关知识和技能；有保险、销售行业或个体经营工作经历者优先；特别优秀者可适当放宽25-49岁

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职位详情职位名称崂山高端养老社区客户经理（弹性工作制）薪资待遇5000-15000元/月福利待遇年底双薪、周末双休工作要求大专|不限工作经验工作地点青岛崂山招商银行青岛分行营业部职位描述岗位职责：1.负责崂山高端养老社区客户的开发与维护，建立并保持良好的客户关系；2.通过各种渠道（如电话、面访）了解客户需求，提供专业的养老服务解决方案；3.定期跟进客户反馈，解决客户问题，提高客户满意度；4.参与市场调研，收集行业信息，为公司制定营销策略提供支持。任职要求：1.有行业经验的优先考虑；2.具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能够独立完成客户开发与维护工作；3.熟悉养老服务市场，了解相关政策法规；4.具备较强的责任心和团队协作精神；5.能够适应偶尔的出差需求，以拜访重要客户。福利待遇(达成相关要求即可获得)佣金+各类津贴+奖励+荣誉激励等：年均收入（参考2023年数据）：收展员/业务主任：约5万-8万；客户经理/业务经理：约10万-13万；高级客户经理/高级业务经理：约13万-16万；资深客户经理/业务总监：约17万-20万：专项养老保险、意外保险、医疗保险；公平公开透明的晋升机会；

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【职位描述】面对长寿时代、健康时代与财富时代的到来，泰康创新推出三大客户解决方案与一项职业发展路径——健康财富规划师HWP。作为服务中高净值人群全生命周期与全财富周期的专业顾问，HWP致力于提供涵盖养老、健康与财富管理的一站式综合解决方案。【岗位优势】强大的战略支撑：泰康连续7年入选世界500强企业，现已形成保险、资管、医养三大核心板块协同发展的大型金融保险服务集团。HWP作为集团重点打造的三大职业品牌之一，享有全方位资源支持，为个人成长提供坚实平台；多元的收入结构：收入组成丰富，包含HWP专属创业津贴，具备周期长、奖励高、层级多、易达标、可晋升、可累计、补发机制完善及收入兜底等优势；明确的职业路径：HWP拥有清晰的职业发展通道，依托HWP基本法保障晋升机制，助力从业者从销售骨干成长为管理人才；自主的时间安排：除必要的公司培训与集体活动外，工作时间可由个人灵活安排，实现展业自主性与生活节奏的平衡，提升效率与幸福感；系统的培养体系：围绕HWP三大角色定位构建分层分类、总分联动的完整培训体系，持续赋能专业能力提升。【岗位职责】定制化方案设计：依托泰康大健康生态体系，深入挖掘客户在健康、养老及财富管理领域的实际需求，为客户量身制定风险保障与综合规划方案。全流程客户服务：通过专业化服务建立长期客户信任关系，拓展并维护客户网络，持续扩大服务覆盖面。密切关注金融、医疗、养老等行业趋势与政策变动，主动学习更新知识体系，不断提升专业服务水平。【任职要求】年龄要求：25（含）-50（含）周岁学历背景：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专收入要求：按工作所在地标准执行，需提供个税APP相关证明材料从业经验：具备扎实的销售实战经验，原有行业客户基础良好，有金融、医药、医疗或大健康领域工作经验者优先考虑【财务支持】多元收入构成：包括佣金收入、HWP专属创业津贴、销售业绩奖励、管理绩效收入等全面福利保障：提供补充公积金、长期服务奖金计划、商业团体保险等多项福利待遇【职位关键词】泰康之家养老社区、康复医院、自建连锁及控股医疗机构、五大医教研一体化医学中心、拜博口腔、医养结合模式、大健康生态系统、保险服务、资产管理、医养融合、保险规划、养老规划、财富管理、健康管理、透明晋升机制、家族办公室服务

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职位详情分享新媒体运营招聘中优化建议完善明确的薪资待遇去优化设置AI帮我招职位名称新媒体流量运营薪资待遇面议福利待遇周末双休、年底双薪工作要求大专|不限工作经验工作地点青岛崂山招商银行青岛分行营业部职位描述岗位职责：1、负责银发养老方向新媒体平台的内容策划与运营，提升品牌影响力和用户互动；2、结合市场趋势与公司需求，定期发布高质量的原创文章、视频等内容，增强用户粘性；3、监测并分析新媒体数据，优化内容策略，提高阅读量和粉丝增长率；4、与团队协作，开展线上线下活动，扩大品牌在年轻群体中的覆盖和认知。任职要求：1、熟悉主流社交媒体平台的运营机制，有成功的新媒体运营案例；2、具备良好的文案撰写能力和创意思维，能够独立策划并执行内容；3、对保险行业有一定了解，能够快速把握行业动态，结合热点进行内容创作；4、具有较强的沟通协调能力，能与团队成员及外部合作伙伴有效合作。岗位要求：1.金融、养老、大健康、销售相关工作经验；2.了解市场动态，熟悉理财产品；3.良好的沟通能力和客户服务意识；4.有责任心，能承受一定的工作压力。年龄25-49岁；大专及以上学历；有保险、销售行业或个体经营工作经历者优先；特别优秀者可适当放宽。(3)公司待遇(达成相关要求即可获得)佣金+各类津贴+奖励+荣誉激励等：年均收入（参考2023年数据）：收展员/业务主任：约5万-8万；客户经理/业务经理：约10万-13万；高级客户经理/高级业务经理：约13万-16万；资深客户经理/业务总监：约17万-20万：专项养老保险、意外保险、医疗保险；公平公开透明的晋升机会；系统培训体系；6专项资源支持。(4)主要职责宣传企业文化，宣传知识；负责所辖区域的客户开拓，为客户提供保全服务、增值服务、各项咨询及售后服务；参加公司有关会议和培训等活动；公司委托的其他事宜。职位福利：绩效奖金、周末双休、定期团建、带团队、试用期全额奖金、转岗/轮岗机会、多次晋升机会。

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健康财富规划师【职位描述】为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。【岗位职责】个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。【任职要求】年龄要求：25（含）-50（含）周岁学历背景：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历收入要求：根据工作所属地有所区别，需提供个税APP证明从业经验：具备丰富的销售经验，原行业客户资源良好，金融、医药、医疗、大健康产业等优先【财务支持】丰富的收入构成：佣金收入、HWP专属创业津贴、销售收入、管理收入等完善的保险福利：补充公积金、长期服务奖计划、商业团体保险保障计划。【职位关键词】泰康之家养老社区、康复医院、自建连锁及控股医院、五大医教研一体化医学中心、拜博口腔、医养融合、大健康生态、保险、资管、医养、保险规划、养老规划、财富管理、健康管理、透明晋升、家族办公室【岗位优势】强大的战略平台：泰康连续7年入围世界500强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾；丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底；清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英；灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量；完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。

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养老医疗项目团队成员佣金+各类津贴+奖励+荣誉激励等；年均收入（参考2023年数据）：收展员/业务主任：约5万-8万；客户经理/业务经理：约10万-13万；高级客户经理/高级业务经理：约13万-16万；资深客户经理/业务总监：约17万-20万；专项养老宣传企业文化，宣传知识；负责所辖区域的客户开拓，为客户提供保全服务、增值服务、各项咨询及售后服务；参加公司有关会议和培训等活动；公司委托的其他事宜对养老行业有一定了解，愿意学习相关知识和技能；有保险、销售行业或个体经营工作经历者优先；特别优秀者可适当放宽25-49岁

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岗位职责:1、项目交付全流程管理：统筹人力外包项目的全周期运作，涵盖项目启动、需求梳理、人员配置、现场派驻至项目收尾等环节，确保各阶段有序推进，达成既定交付目标；持续跟踪项目进展，识别潜在风险并制定应对方案，高效解决执行过程中出现的各类问题，保障项目按时保质交付。2、客户关系维护与需求对接：保持与客户的常态化沟通，深入理解其业务场景及用人要求，定期收集客户意见与建议，动态优化交付策略；主动挖掘客户合作机会，深化合作关系，提升客户满意度与黏性，助力项目续约及新业务延伸。3、团队建设与管理：负责交付团队的搭建与日常管理，合理分配工作职责，设定可量化的绩效指标，并实施定期评估与反馈；策划组织团队培训和能力提升活动，增强成员专业素养与实战能力，打造高效协作、积极进取的工作氛围。4、成本管控：严格执行项目成本控制机制，编制并监督落实预算计划，通过科学调配资源与流程精简实现降本增效；建立完善的质量管理体系，明确交付标准与验收程序，对成果进行全程质量审核，确保符合客户期望及公司规范。岗位要求:1、教育背景与工作经验：大专及以上学历，具备3年以上人力外包领域从业经历，其中至少2年项目交付管理经验，熟悉人力外包整体流程与运营模式，有主导过大型人力外包项目成功交付者优先考虑。2、专业能力：掌握系统的人力资源管理理论知识，了解劳动法及相关政策法规；熟练运用各类项目管理工具与方法论，具备出色的项目规划、组织协调与落地执行能力；拥有较强的数据分析意识，能通过数据洞察支持项目决策。3、综合素质：具备良好的沟通表达与跨部门协作能力，善于整合内外部资源推进工作；具备较强的应变能力和问题处理技巧，可在复杂环境下快速响应并解决问题；责任心强，工作踏实主动，关注细节，追求工作品质与长期价值。

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岗位职责：1、负责公司产品（软件、人力外包、项目外包）的市场推广与客户关系维护，确保达成公司下达的业绩指标；2、主动获取市场信息，深入挖掘现有及潜在客户的实际需求，做好企业与客户之间的沟通纽带，保障公司各项政策有效落地；3、主导客户项目的商务谈判、资信审核、合同签署、开票及回款等全流程工作，推动项目顺利执行；4、跟踪项目投标进展，参与投标全过程，包括方案编制、方案演示与讲解，把控招投标各环节时间节点；5、精准理解客户诉求，并能针对其需求提供专业解答与解决方案；6、协同交付团队与招聘团队，推进客户项目的最终落地与实施。岗位技能：1、年龄要求40岁及以下，全日制大专及以上学历，计算机、市场营销、管理类相关专业优先考虑；2、具有3年以上面向企业客户的线下软件销售经验；3、拥有金融、互联网、高科技等行业客户资源者优先；4、具备独立操作项目的能力，熟练完成PPT方案制作与现场讲解。

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岗位职责：1、项目交付全流程管理：主导人力外包项目的全周期运作，涵盖项目启动、需求梳理、人员配置、现场派驻至项目收尾，确保各阶段有序推进，达成既定交付目标；持续跟踪项目进展，识别潜在风险并制定应对方案，高效解决执行过程中的各类问题，保障交付成果按时保质落地。2、客户关系维护与需求对接：与客户保持高频互动，深入理解其业务场景及用人要求，定期获取客户意见，动态优化交付策略；主动挖掘合作机会，深化合作关系，提升客户满意度与黏性，助力续约及新业务延伸。3、团队建设与管理：搭建并带领交付团队，合理划分成员职责，设定可量化的绩效指标，开展定期评估与反馈；策划组织培训学习活动，强化团队专业素养与实战能力，打造高效协作、积极进取的团队文化。4、成本管控：严格执行项目成本控制机制，编制预算并监督落地，通过科学调配资源和流程精简实现降本增效；构建项目质量管理体系，明确质量规范与验收程序，对交付成果实施全过程质量审核，确保符合客户期望与公司标准。岗位要求：1、教育背景与工作经验：本科及以上学历，具备3年以上人力外包领域从业经历，其中至少2年项目交付管理经验，熟悉人力外包整体流程与运营逻辑，有成功主导大型外包项目交付者优先考虑。2、专业能力：掌握系统的人力资源管理理论，了解劳动法及相关政策法规；熟练运用项目管理工具与方法论，具备出色的计划制定、资源整合、跨部门协同与落地执行能力；具备较强的数据敏感度，能通过数据分析支持项目决策。3、综合素质：拥有良好的沟通表达与组织协调能力，善于整合内外部协作资源；具备突出的问题应对与应急处理能力，能快速响应项目突发状况；责任心强，工作态度端正，积极主动，注重细节，追求高标准工作成果。

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招聘岗位：带货主播工作职责:1、负责公司等平台直播，清晰讲述产品卖点，活动力度；2、与粉丝积极互动，增加品牌直播间粉丝粘性和活跃度，提升在线人数；3、及时回应粉丝提问并引导粉丝下单；4、收集用户对产品，体验，服务方面的评价并及时反馈，推动产品运营优化。任职资格:1、大专及以上学历，一年以上带货主播直播经验；2、具备较强的分析能力和判断力，洞察粉丝特点和需求；3、普通话标准，能够按照要求讲解直播产品卖点，口齿伶俐，条理清晰；4、敢于在镜头前表现自己，善于调动直播间气氛，对直播互动有热情；5、性格开朗，有上进心，应变能力好，可以处理直播临场突发状况。三、福利待遇底薪+绩效+提成，综合薪资8.5K-12K四、工作地点：崂山区上实中心五、若有意向，请联系于女士（）微信同手机号

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招聘工程部配电室夜班值班师傅两名，持有高压电工证。年龄48岁至58岁之间。工资待遇3200元，上一休一。工程电工综合维修师傅一名。持有电工证，弱电证。年龄43岁至50岁之间。工资待遇3600元至4200元。随时调休。

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8月15日 09:33

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学历及专业：本科及以上专业不限。英语要求：CET4及以上。口语优秀，有雅思成绩的优先录取。岗位介绍：公司统一组织安排培训，并进工厂实地学习。负责维护老客户，报价，开发新客户，参加展会，

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