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岗位职责：1.完成品类的小红书/抖音账号从0-1搭建，负责视频及图文内容的发掘、编辑、发布、维护、管理、热点跟踪、话题制造等，提升账号影响力和关注度；2.负责美团/点评平台基础笔记发布，内容搭建；3.及时跟进用户反馈，及时回复并做客资建档留存，建立良好的用户互动；4.生产的内容有商业化价值，提升账号的变现能力。任职要求：1.全日制本科学历，有一定的平面设计基础，精通剪映，能生产出适合平台流量规则的内容;2.熟悉小红书规则，有2年小红书内容运营经验，有爆款内容经验加分；3.能根据账号品类，做好内容定位，挖掘品牌优势及特点，做出优于该品类的优质内容；4.有审美、有创意、有网感，沟通协作能力好，靠谱能扛事儿，对内容创作有热情。

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福利待遇：1.底薪+福利+高佣，面谈(2-5W);2.优质办公地段和环境，有发展的职业赛道。岗位职责1.灵活推进视频类业务拓展；2.与合作方落实合同、付款；3.协同制作团队完成合作方需求交付。任职要求1.40周岁以内，全日制大专及以上学历;2.拥有视频需求且能决策的客户资源;3.无犯罪记录和不良嗜好;4.了解新媒体和视频制作相关专业内容;5.有福建或全国资源优先。

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工作时间：坐班时间：9:00-18:00，周末双休法定节假日放假，有年度带薪年假病假，入职即缴纳六险。岗位职责：1、负责账号音频产出，能精准掌握抖音流量规则；2、负责项目音频录制及后期音乐的制作；3、能完成简单的扒曲工作；4、处理各位音频相关后期问题，协调帮助摄像完成现场音频录制；5、高效完成混音工作，保证作品整体质量并完成混音工作量任务。任职要求：1、全日制大专及以上学历，2年及以上相关经验，录音艺术专业优先；2、有专业录音棚工作经验优先，能独立完成音频混音工作，拥有熟练精准的修音能力，同时具备贴唱与多轨混音能力；3、能熟练使用Protool/Cubac/Logic等至少一款以上专业音频软件（以Logic为主）；4、知识储备扎实，能够为上下游部门提供技术与理论支持；5.拥有良好的沟通能力，自学能力强，解决问题的能力与意识强；6、为人亲和正直，无不良嗜好，好学具备良好的沟通协调能力及团队合作精神。加分项：1、熟悉调音台型号与操作能力。2、对音乐同期声录混有过工作经验与了解。

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抖音直播运营（本地生活），偏策划岗本地生活直播运营（偏营销策划方向）工作时间：月休4天，上班时间：10:00-19:00、14:00-22:00，根据项目灵活安排。月休四天，排班调休制，法定节假日放假，有年度带薪年假病假，入职即缴纳六险。薪资：底薪+绩效+提成岗位职责1.直播内容与营销策划-熟悉抖音的直播玩法，独立完成直播内容运营、整合营销等策划方案，精准把握客户需求。-根据客户Brief需求，输出创意策划方案，配合前端商务同事完成提案提报，推动合作落地。2.跨部门协作与项目管理-统筹项目执行，协调设计、运营、主播等团队资源，确保项目按计划推进并高效落地。-参与项目头脑风暴，协助产出内容创意、线上传播策略，跨部门推动执行。3.数据分析与策略优化-分析消费者行为及直播数据，输出数据报告、项目案例及行业方法论，优化营销策略。-监控项目执行效果，完成后期总结并提出改进建议。4.客户对接与传播策划-独立对接客户，梳理需求并评估项目，规划传播策略、主题创意及媒介策略，撰写线上传播方案。-管理内外部资源，全程把控项目执行质量与进度。任职要求1.学历与经验-全日制大专及以上学历，半年及以上相关工作经验，具备线上营销策划或直播运营经验，有代运营或品牌全案项目经验者优先。2.专业能力-精通抖音等平台玩法，能独立策划品牌营销项目，熟悉主流媒介运作流程及内容属性。-逻辑清晰，擅长营销策略梳理或方法论构建，具备数据收集、整理及分析能力。3.创意与执行力-创新意识强，思维活跃，能为项目注入差异化创意；具备优秀的撰写及提案能力。-执行力强，能高效协调多方资源，确保项目按时高质量交付。

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工作时间：坐班时间：9:00-18:00，周末双休法定节假日放假，有年度带薪年假病假，入职即缴纳六险。岗位职责：1、负责账号音频产出，能精准掌握抖音流量规则；2、负责项目音频录制及后期音乐的制作；3、能完成简单的扒曲工作；4、处理各位音频相关后期问题，协调帮助摄像完成现场音频录制；5、高效完成混音工作，保证作品整体质量并完成混音工作量任务。任职要求：1、全日制大专及以上学历，2年及以上相关经验，录音艺术专业优先；2、有专业录音棚工作经验优先，能独立完成音频混音工作，拥有熟练精准的修音能力，同时具备贴唱与多轨混音能力；3、能熟练使用Protool/Cubac/Logic等至少一款以上专业音频软件（以Logic为主）；4、知识储备扎实，能够为上下游部门提供技术与理论支持；5.拥有良好的沟通能力，自学能力强，解决问题的能力与意识强；6、为人亲和正直，无不良嗜好，好学具备良好的沟通协调能力及团队合作精神。加分项：1、熟悉调音台型号与操作能力。2、对音乐同期声录混有过工作经验与了解。

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工作时间:坐班时间9:00-6:00，周未双休法定节假日、年度带薪年假病假、入职即缴纳六险、下午茶、节假日福利礼品等接受无经验人员，因为本地生活行业特性原因下班也需要处理工作，工作强度相对较大，晋升和学习空间也非常大，不接受勿扰。岗位职责:1.熟悉短视频平台规则和爆点，了解平台机制关注短视频及直播行业动向，分析竞品动态总结制定相应运营策略:2.根据用户画像建立有效运营及内容产出，提高用户的关注度和转化率，对留咨增长负责:3.捕捉社会热点与本地生活行业结合点，挖掘制作用户感兴趣的事件和话题·4.熟悉网络销售平台，对有意向的用户进行追踪，解答客户疑问，比如(抖音、美团点评、小红书、快手、微信、B站等)，能独立完成平台对接5.有良好的数据分析能力，对数据敏感，能及时复盘抖音号运营效果以及网销数据，并制定优化政策进行改进.6.独立完成抖音视频的创意和策划，对短视频内容策划或运营有较丰富的经验，包括视频策划、音乐搭配、创意构想、玩法研究等。日常工作内容:1.各平台信息搭建及维护，包括但不限于:地图创建、抖音从0起号、美团点评入驻、小红书认证、快手搭建等:2.日常抖音短视频发布回复投流、团购套餐修改更新、美团点评套餐修改、达人资源对接等;3.门店线上运营工作统筹，协调各部门拿结果为线下门店引流;4.关注门店营收/开台，以结果为导向的决策以及方法论迭代，全媒体运营:5.数据复盘，从数据结果倒推内容复盘，及时调整制定推进计划。任职要求.1.全日制本科生/大专及以上学历，有新媒体运营经验或相关专业毕业人员:2.livehouse爱好者优先，有品牌营销策划经验人员优先;3.具有良好的跨部门沟通能力和团队协作能力具有快速学习能力和团队协作精神，具有高度的责任心。工作时间：坐班时间9:00-6:00，周末双休法定节假日、年度带薪年假病假、入职即缴纳六险、下午茶、节假日福利礼品等

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本地生活带货主播（本地生活、接受小白）工作时间：根据排班安排，时段为9:00-24:00期间，直播时长：4-6小时。上班时间共计6.5小时（包含直播时间，其他时间为培训、复盘、休息等）。福利待遇：月休四天，排班调休制，法定节假日放假，有年度带薪年假病假，入职即缴纳六险。薪资：底薪+绩效+提成岗位职责：1.负责抖音平台直播全流程执行，包括商品讲解、促销活动呈现及销售转化；2.深度理解产品卖点，结合品类特性与品牌调性，设计差异化直播话术与呈现方式；3.协同运营团队完成直播预热短视频策划与拍摄，提升直播间流量；4.每日直播数据复盘，通过GMV、停留时长等关键指标优化直播话术与呈现方式；5.维护直播间氛围，及时应对突发情况，确保直播流程顺畅；6.完成直播的其它工作安排。任职要求：1.学历：全日制大专及以上学历（优秀者可放宽），投简历请附带生活照/直播切片；2.经验：有无经验均可（有直播/电商/销售经验者优先）；3.能力：语言表达能力强，有亲和力，思维活跃，活泼开朗，有较强的应变能力;4.对直播工作有热情，能吃苦耐劳，有较强的抗压能力，工作认真负责，只要能力到位薪资可谈。

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抖音直播运营（本地生活）工作时间：月休4天，上班时间：10:00-19:00、14:00-22:00，根据项目灵活安排。福利待遇：入职缴纳六险，月休四天，排班调休制，法定节假日正常放,额外一年十天带薪假期！薪资：底薪+绩效+提成岗位职责1.直播内容与营销策划-熟悉抖音的直播玩法，独立完成直播内容运营、整合营销等策划方案，精准把握客户需求。-根据客户Brief需求，输出创意策划方案，配合前端商务同事完成提案提报，推动合作落地。2.跨部门协作与项目管理-统筹项目执行，协调设计、运营、主播等团队资源，确保项目按计划推进并高效落地。-参与项目头脑风暴，协助产出内容创意、线上传播策略，跨部门推动执行。3.数据分析与策略优化-分析消费者行为及直播数据，输出数据报告、项目案例及行业方法论，优化营销策略。-监控项目执行效果，完成后期总结并提出改进建议。4.客户对接与传播策划-独立对接客户，梳理需求并评估项目，规划传播策略、主题创意及媒介策略，撰写线上传播方案。-管理内外部资源，全程把控项目执行质量与进度。任职要求1.学历与经验-全日制大专及以上学历，半年及以上相关工作经验，具备线上营销策划或直播运营经验，有代运营或品牌全案项目经验者优先。2.专业能力-精通抖音等平台玩法，能独立策划品牌营销项目，熟悉主流媒介运作流程及内容属性。-逻辑清晰，擅长营销策略梳理或方法论构建，具备数据收集、整理及分析能力。3.创意与执行力-创新意识强，思维活跃，能为项目注入差异化创意；具备优秀的撰写及提案能力。-执行力强，能高效协调多方资源，确保项目按时高质量交付。

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岗位职责：1.通过电话方式与逾期客户沟通，制定符合实际情况的个性化还款计划。2.按照银行及金融机构等委托单位的要求，完整记录催收流程，确保操作合规并留存依据。3.依照业务标准在系统中准确登记催收进展，保障工作质量及行为规范性。任职要求:1.性别不限，年龄20~40岁；2.具备中专或以上学历；3.擅长倾听，具备良好的语言表达与协调能力，心态乐观，抗压能力强；4.有销售、业务拓展、客户服务等相关工作经历者优先考虑；5.个人信用记录良好，无违法犯罪记录。薪资福利:1.无责任底薪4000元+提成+奖金（含个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）；2.新员工入职前两个月综合收入约5000元，转正后月均收入约8000元；3.福利包含五险、带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；4.享有节日福利、应届生住房补贴等支持政策；5.年度评优活动，优秀员工可获得品牌钻戒、员工保险等奖励；6.提供岗前培训，不要求相关行业经验，公司配备系统化培训体系。

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岗位职责：1.通过电话方式与逾期客户进行沟通，制定符合客户实际情况的还款计划。2.按照银行及金融机构等委托方的规范要求，完整记录催收过程，确保操作合规可追溯。3.依据业务流程在系统中准确登记催收信息，保障工作质量与行为规范性。任职要求:1.性别不限，年龄范围为20至40周岁；2.具备中专或以上学历；3.具有良好的倾听习惯和语言表达能力，性格积极向上，能适应高强度工作压力；4.有销售、业务拓展、客户服务等相关从业经历者优先考虑；5.个人信用记录良好，无违法犯罪记录。薪资福利:1.无责任底薪4000元+提成+奖金（含个人奖、团队奖、内推奖、司龄奖、年终奖）；2.新员工入职前两个月综合收入约5000元，转正后月均收入约8000元；3.福利包含五险、带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；4.提供节日福利、应届毕业生住房补贴等额外支持；5.年度评优机制，优秀员工有机会获得品牌钻戒、员工专属保险等激励福利；6.入职即享岗前培训，不要求具备行业背景，公司配备系统化培训体系。

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岗位职责：1.通过电话与逾期客户沟通，制定符合其实际情况的还款计划。2.按照银行及金融机构等委托方的要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存有效凭证。任职要求:1.性别不限，年龄20~40岁；2.学历要求中专及以上；3.具备良好倾听能力，善于表达，性格积极乐观，能适应高强度工作压力；4.有销售、业务拓展或客户服务等相关经验者优先考虑；5.个人信用记录良好，无违法犯罪记录。薪资福利:1.无责任底薪4000元+提成+多项奖金（含个人奖、团队奖、内推奖、司龄奖、年终奖）；2.新员工入职前两个月综合收入约5000元，转正后平均月薪约8000元；3.福利涵盖五险、带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神节假期、六一儿童节假期、哺乳假、孕检假等；4.节日慰问礼品、应届毕业生可享住房补贴；5.年度优秀评选，有机会获得品牌钻戒、员工专属保险等奖励；6.提供岗前系统培训，不要求具备行业背景，公司设有完善的培养机制。

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新人入职补贴1200入职就有！！！包车包住可兼职短期过渡1.厦门大几十个站点就近安排！KFC驻店直招!2.免费包车包住，可以预支工资3.当天安排住宿1-2人间公寓4.月工资8000-120005.当天面试，当天可以安排入职6.入职就有新人补贴负责0-3公里以内指定配送范围人走帐清急聘人数5-6人站点目前缺口较大，现在入职可以免费解决每天温饱问题！！接受残疾人

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建设银行逾期案件处理，月休6天：上半个月周末双休，下半个月根据业绩情况安排出勤星期六上班时间：9:00-16:00，午休12:00-13:30试用期薪资：无责任底薪4000元+高额提成＝综合收入约6000元转正员工平均薪资：8000元以上优秀员工平均月薪可达3万元【工作时间】周一至周五8:30-18:00，午休时间为12:00-13:30【工作内容】1、通过电话方式与逾期客户沟通，制定个性化的还款计划2、按照银行及金融机构委托要求，完整记录催收过程，确保合规留痕【福利待遇】1、五险保障（为你提供基础保障）2、丰富的现金类福利（包含工龄奖励、节日补贴、绩效奖金）3、多样化团队活动（生日庆祝、团队聚餐、年度旅游、拓展训练）4、享受带薪休假（带薪病假、每年6天带薪年假、法定节假日、带薪产假、带薪丧假）5、岗前系统培训（无需相关经验，完善的培训体系助你快速上手）

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周末双休，依法享受国家法定节假日客服专员4.5K（试用期薪资：4K+，具体面议）福利待遇：1.法定福利齐全，你的安心保障，是我必须履行的责任，别人拥有的，你一样都不会少；2.带薪岗前培训，主管与经理全程指导，一对一辅导，每日复盘，助你持续成长；3.每年享有5-10天带薪年假，想出发的时候不必等待（部门总监是旅行爱好者兼咖啡发烧友，你的诗和远方，也是我们的共同目标）；4.晋升机制公开透明，发展空间广阔纵向晋升：助理→储备主管→部门主管→部门经理→部门总监横向发展：助理→产业分析师/助理→业绩督导/助理→督导讲师，多元路径任你选择；5.每季度组织高质量部门团建活动，次数不多，但氛围拉满，契合当下年轻人的轻松社交方式；6.其他亮点：部门总监亲切随和，随手发红包是常态，团队氛围温暖和谐。岗位职责：经专业培训后，能独立完成以下工作1、负责项目运营期间与商务客户的日常沟通对接，及时响应并落实相关商务需求；2、准确理解客户政策要求，并在执行团队中清晰传达与执行；3、统筹分管项目的全流程运营管理，提供必要支持，确保项目在合同期内顺利完成闭环；4、对商务客户需求相关数据进行收集、整理、统计及分析处理。任职要求：1、大专及以上学历，具备良好的理解力、学习能力、沟通能力和问题解决能力；2、工作细致耐心，服务意识强；熟练使用计算机，掌握Excel与Word操作，具备基础数据处理及文字表达能力。

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前3周双休！前3周双休！前3周双休！【丰厚的工资】：无责任底薪4000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+工龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约6000元。转正后平均月薪8000-10000元【任职要求】：1.年龄20~39岁2.普通话流利，掌握电脑基础操作3.性格积极，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播负面情绪4.信用记录良好，无违法犯罪记录【福利待遇】：1.缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）2.实行老带新机制，提供一对一岗前无责带薪培训3.享有5-10天带薪年假（按工作年限递增）4.每季度开放调薪及晋升通道5.每季度组织部门团建活动6.年度评选优秀员工，享受带薪海外旅游机会7.晋升路径清晰透明，凭能力发展：管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）【工作时间】：上午8:30-12:00下午1:30-6:00（午休1.5小时）国家法定节假日正常休假额外享受公司福利假：3.8妇女节假、6.1亲子假【工作内容】：1.通过电话与国有银行逾期客户沟通，协商制定个性化还款计划2.记录沟通详情，更新客户最新信息，并及时反馈至合作银行

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【薪资结构】无责任底薪4000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资约8000【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；3、各类福利：年终奖、生日礼品、新生贺礼、周年礼（品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等；4、年度评优，奖励五星旅游；5、协助员工规划职业发展路径；6、提供岗前培训（无需行业经验，完善的培训体系助你快速掌握所需技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，协商定制化还款方案（公司提供客户资源及办公设备，无需外勤）；2、按照银行及金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保流程合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄20~40岁；2、中专及以上学历；3、具备良好倾听习惯，沟通协调能力强，性格乐观积极，抗压能力突出，愿意追求高收入；4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

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岗位职责：1.通过电话与逾期客户联系，协商个性化的还款方案。2.根据银行、金融机构等委托方的要求记录催缴过程，提供合规依据。任职要求:1.性别不限，年龄20~40岁;2.学历中专及以上学历;3.善于倾听，有良好的沟通协调能力，乐观积极，有较强的抗压力;4.具备销售、业务、客服等相关工作经验者优先;5.个人征信良好、无犯罪记录。薪资福利:1.无责任底薪4000+提成+奖金(个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖);2.新人入职前两个月综合5000左右，转正后平均薪资8000左右;3.福利待遇包括五险、带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等;4.节日福利、应届生住房补贴等;5.年度评优，有机会获得品牌钻戒、员工保险等福利;6.岗前培训，无需行业经验，公司提供完善的培训体系。

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【薪资结构】无责任底薪4000元+提成+多项奖金（含个人奖、团队奖、内推奖、司龄奖及年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000元，转正后平均月薪可达8000元左右【福利待遇】1、缴纳五险；2、享有多项带薪假期：包括带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假日、六一儿童节假、哺乳假、孕期检查假等；3、丰富福利项目：年终奖金、生日礼品、新生儿贺礼、入职周年礼（如品牌钻戒、员工保障险等）、节日慰问、应届毕业生住房补贴等；4、年度优秀员工评选，获奖者可享五星旅游机会；5、协助员工进行职业发展路径规划；6、提供岗前系统培训（无需行业背景，完善培训体系助你快速掌握岗位技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，享受国家法定节假日正常休假安排【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）；2、按照银行或金融机构委托要求，准确记录催收过程，确保流程合规并留存有效凭证【职位要求】1、不限性别，年龄在22至40周岁之间；2、具备大专及以上学历，如有相关业务经验可适当放宽至中专学历；3、具备良好倾听意识和沟通协调能力，性格积极乐观，抗压能力强，愿意追求高收入目标；4、有销售、业务拓展或客户服务类工作经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录【发展方向】管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红权益）→（副）总监专业通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红权益）

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岗位职责：1、负责招投标信息的搜集、整理与上报，以及投标文件的编制和相关事务的处理；2、承担投标文件的撰写、整体排版、打印、复印、装订等全流程工作，并按要求准时完成标书制作；3、办理投标过程中所需的保证金相关手续；4、协调解决标书编制中的各类问题，确保投标文件能够按时递交；5、对已完结的投标资料进行系统化归档，并建立相应的台账记录；6、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。学历要求：本科及以上金融业背景优先建筑行业人员不招职位性质：全职年龄要求：*******工作地点：厦门市参考月薪：6000-10000具体面议上班时间：7.5小时/天5天/周正常白班薪资福利：五险、全勤奖

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岗位职责：1、制定项目催收方案，牵头推进逾期账款回收工作，确保团队达成既定业绩指标；2、建立案件管理机制，实施关键环节的跟踪与管控；3、定期组织团队培训，提升成员沟通技巧及法律相关知识水平；4、按时向上级反馈工作进展；5、配合完成上级交办的其他临时任务。职位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上催收领域工作经验，有商业银行催收背景者优先；2、具有同行业管理经历，曾独立负责项目运作者优先考虑；3、思维条理清晰，具备优秀的谈判技巧、执行能力，以及良好的协作精神和团队管理能力；4、熟练使用Excel，具备较强的数据分析意识。

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银行项目负责人10-20K(底薪5K+提成)岗位职责：1、负责规划并落实项目催收方案，主导逾期账款回收工作，确保团队达成既定业绩指标；2、建立案件管理机制，实施关键节点跟踪与过程管控；3、定期组织团队培训，提升成员的沟通技巧及法律合规认知；4、按时向上级反馈工作进展与执行情况；5、配合完成上级交办的其他阶段性或临时性任务。职位要求：1、大专及以上学历，具备三年以上催收领域相关工作经验；2、思维条理清晰，具备较强的沟通协调能力与执行能力，富有团队协作精神，能适应高强度工作压力；3、熟练使用Excel等办公软件，具备基本的数据分析意识。

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福利待遇：1.你的保障，我的责任，别的小伙伴拥有的，你一个都不会少；2.带薪岗前培训，主管经理亲自带教，一对一辅导，每日复盘反馈，助你快速成长；3.每年享有5-10天带薪年假，想出发的时候可以尽情去旅行（部门总监是旅游达人兼资深咖啡爱好者，你向往的地方，就是我们共同奋斗的目标）；4.晋升机制：公开透明的晋升通道，提供广阔的能力施展平台纵向发展：助理-储备主管-部门主管-部门经理-部门总监，横向发展：助理-产业分析师/助理-业绩督导/助理-督导讲师等，支持多元职业路径；5.每季度组织高质量部门团建活动，次数不多但体验极佳，契合当下年轻人的轻松社交方式；6.其他：部门总监亲切随和，开心就发红包，团队氛围温暖和谐。岗位职责：通过系统化培训，能够独立承担以下工作内容1、负责项目运营期间与商务客户的日常沟通对接，及时响应并落实相关商务需求；2、准确理解商务客户的政策规定，并高效传达至项目执行团队；3、统筹分管项目的全流程运营管理，提供所需商务支持，确保项目在合同期内顺利完成闭环；4、对商务客户相关数据进行收集、整理、统计及分析处理。任职要求:1、大专及以上学历，具备良好的理解学习能力、沟通协调能力及问题解决能力；2、工作认真细致，具备服务意识；熟练使用办公软件，掌握Excel与Word操作，具有一定数据处理和文字表达能力。

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【薪资】试用期薪资：无责任底薪4000+高提成＝综合收入约6000转正员工平均薪资：8000+优秀员工平均薪资：3万【工作时间】周一至周五8:30-18:00/午休时间：12:00-13:30首月月休8天（周末双休），次月若新人达成业绩目标仍享月休8天（周末双休）【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，制定灵活的还款计划2、按照银行及金融机构委托要求，如实记录催收流程，确保操作合规可追溯【福利待遇】1、五险（提供基础保障）2、丰富的现金类福利（含工龄奖励、节日补贴、绩效奖金）3、多样化团队活动（生日聚会、团队聚餐、年度旅游、拓展训练）4、带薪休假（含带薪病假、6天带薪年假、法定节假日、带薪产假、带薪丧假）5、岗前培训（无需行业经验，系统化培训助你快速上手专业技能）

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【岗位职责】1、全面负责部门的日常运营与管理工作。2、根据各类产品的特性及运作规律，制定匹配的催收策略。3、依托数据分析，持续探索高效催收方案与渠道，提升团队作业效能。4、监督电催、外访等环节的关键考核指标达成情况，落实内部绩效管理。5、定期组织团队开展案件复盘与经验分享，深入分析处置过程。6、统筹催收人员的配置、选拔、培训及日常辅导工作。7、配合公司推进相关培训工作的实施与落地。8、识别并管控各产业线催收环节中的潜在风险。9、优化团队稳定性，降低人员流失，提高员工留存与满意度。10、推动团队人才梯队的科学建设与合理布局。11、积极参与跨部门协同沟通，营造积极协作的工作氛围。【任职资格】1、教育背景：大专及以上学历。2、培训经历：接受过专业催收、培训技巧或管理技能相关培训。3、工作经验：具备5年以上催收团队管理经验，或5年以上呼叫中心管理经验。4、技能技巧：熟悉业务运营管理流程。5、特质：◆具备优秀的谈判与协调能力，突出的团队管理能力及强烈的责任意识；◆拥有良好的规划、协调与沟通能力，能在高压环境下稳定发挥；◆具备较强的现场管控能力；◆擅长流程梳理与优化。

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马女士

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工作职责：1.负责与银行方面开展业务对接工作2.处理信用卡中心内部系统相关的账务事务3.收集、上报并维护逾期客户的相关信息4.完成工作记录在系统中的录入操作5.及时维护和更新客户资料，确保信息有效性，并承担基础的数据整理任务任职资格1.工作经验：具备相关行业从业经历者优先考虑2.学历背景：市场营销、银行服务、金融等相关专业背景3.个人素质：具备良好的语言表达与文字沟通能力，较强协调能力，能独立处理工作事务，踏实肯干，责任心强，具有良好的团队协作意识加分能力熟悉飞书/钉钉智能表格、简道云等在线协同工具操作有利用DeepSeek、ChatGPT进行数据整理与报告生成的实际经验掌握PowerBI/Tableau等数据可视化工具的基础使用技能学历要求：大专以上职位性质：全职年龄要求：*******工作地点：厦门市参考月薪：4000-7000元/月上班时间：7.5小时/天，5天/周，正常白班薪资福利：五险、全勤奖

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蔡先生

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城市合伙人/职业经理人薪酬范围（15K-30K）【岗位职责】1、全面负责部门的日常运营与管理工作。2、根据各类产品的特性及运作规律，制定匹配的催收策略方案。3、依托数据分析持续挖掘高效催收方法与渠道，优化整体作业效能。4、监督电催及外访环节的关键指标达成情况，落实内部绩效考核机制。5、定期组织团队开展案件复盘与经验分享，提升实战处理能力。6、统筹催收人员的配置、选拔、培训及日常辅导工作。7、配合公司推进相关培训计划的实施与落地。8、识别并管控各产业线催收环节中的潜在风险。9、有效降低团队人员流失率，提高员工稳定性与工作满意度。10、推动团队人才梯队的科学搭建与持续完善。11、主动参与跨部门协同合作，营造积极向上的工作环境。【任职资格】1、教育背景：具备大专或以上学历。2、培训经历：接受过专业催收、培训技巧或管理类相关培训。3、工作经验：拥有5年以上催收团队管理经验，或5年以上呼叫中心管理经验。4、技能技巧：精通业务运营管理流程；5、特质要求：◆具备优秀的谈判与协调能力，突出的团队领导力及强烈的责任意识；◆拥有良好的统筹规划、组织协调与沟通表达能力，能在高压环境下稳定发挥；◆具备较强的现场管控能力；◆善于流程梳理与持续优化。招聘城市：福建

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马女士

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周末双休，正常享有国家法定节假日福利待遇：1.法定福利，你的保障，我的责任，别人家有的，你也必须有；2.带薪培训，主管经理亲自带教，一对一辅导，每日复盘，助你持续成长；3.每年5-10天带薪年假，想走就走的时候可以一起出发（部门总监是旅行达人+资深咖啡爱好者，你向往的地方，就是我们共同奋斗的目标）；4.晋升通道：公开透明的晋升机制，提供广阔的能力施展平台纵向发展：助理-储备主管-部门主管-部门经理-部门总监，横向发展：助理-产业分析师/助理-业绩督导/助理-督导讲师等，支持多元职业路径；5.每季度组织高质量部门团建活动，次数不多，但体验极佳，契合当下年轻人的轻松社交方式；6.其他：部门总监亲切随和，动不动就发红包，团队氛围温暖和谐。岗位职责：通过系统化培训，能够独立开展以下工作1、负责项目运营期间与商务客户的日常沟通对接，及时响应并落实相关商务需求；2、准确理解商务客户的政策要求，并高效传达至项目执行团队；3、统筹分管项目的全流程运营管理，提供所需商务支持，确保项目在合约周期内顺利完成闭环；4、对商务客户需求相关的数据进行收集、整理、统计及分析处理。任职要求:1、大专及以上学历，具备良好的理解学习能力、沟通协调能力和问题解决能力；2、工作认真细致，具备服务意识；熟练使用计算机，精通Excel和Word操作，具有一定的数据分析和文字表达能力。

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