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工作内容：为客户推荐酒水套餐，维护客户关系，挖掘潜在消费需求，创造持续的回头客。工作时间集中在19:00-1:00，适合能适应晚班节奏，具备较强沟通能力的你。岗位要求：年龄18-35岁，热爱社交，自信开朗，有酒水销售或服务行业经验者优先。善长沟通，抗压能力强，渴望通过努力实现财富自由。愿意接受短期带薪培训，有上进心。岗位福利：无责底薪1000元+销售额最高50%提成，综合薪资5000-9000元/月，上不封顶。业绩优秀者，底薪可谈自无责4000+弹性工作制，业绩优秀者可在家工作。提供员工宿舍及餐食。职业晋升快，透明晋升机制。丰厚奖金池、大单红包，公司聚餐等活动。与行业大咖共事，掌握高端社交场域核心资源。

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余先生

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工作内容：为客户推荐酒水套餐，维护客户关系，挖掘潜在消费需求，创造持续的回头客。工作时间集中在19:00-1:00，适合能适应晚班节奏，具备较强沟通能力的你。岗位要求：年龄18-35岁，热爱社交，自信开朗，有酒水销售或服务行业经验者优先。善长沟通，抗压能力强，渴望通过努力实现财富自由。愿意接受短期带薪培训，有上进心。岗位福利：无责底薪1000元+销售额50%提成，综合薪资5000-9000元/月，上不封顶。弹性工作制，业绩优秀者可在家工作。提供员工宿舍及餐食。职业晋升快，透明晋升机制。丰厚奖金池、大单红包，公司聚餐等活动。与行业大咖共事，掌握高端社交场域核心资源。

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余先生

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底薪4000元+提成50%超高比例（行业罕见！）→月综合薪资8000-20000+，业绩为王，上不封顶！弹性上班制，有业绩可以不用来公司，在家躺着也挣钱。无忧保障：免费提供员工宿舍+餐食，工作生活全包！我们需要这样的你：年龄18-30岁，热爱社交，谈吐自信，热情开朗。具备酒水销售或服务行业经验者优先（无经验可带薪培训）擅长沟通，抗压能力强，适应晚班节奏(18:00-1:00)目标感爆棚，渴望通过努力实现财富自由！愿意吃苦，有上进心。工作内容：为VIP客户推荐高端酒水套餐，定制专属娱乐，维护客户关系，挖掘潜在消费需求，打造回头客生态。加入我们，你将获得：职业快车道：透明晋升机制，销售冠军→主管→经理，2个月可见飞跃，奢华福利：每月团队奖金池、公司聚餐，大单红包、圈层突破：与行业大咖共事，接触各行业大佬了解不同圈子，掌握高端社交场域核心资源！目前仅需要10人，投简历锁定席位。

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夏先生

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1.具备良好的沟通表达能力，对销售工作有热情；2.懂得人际交往，思维敏捷，应变能力强；3.能承受工作压力，行动力强，踏实肯干；4.形象端正大方，具备一定的协调与组织能力；5.有市场推广经历及服务高端客户经验者优先考虑；6.学习领悟力强，心理素质好，抗压能力突出；特别说明：①本岗位主要职责为：通过医美引流卡的销售，以及与教培机构、高端会所、高档住宅区物业、健身房等渠道建立合作联盟，实现客户资源向院内的有效导入。②落实品牌运营部制定的各项市场推广任务；③本岗位仅招聘1人，属于执行岗，需独立完成全部工作任务，为提升效率减少沟通成本，敬请斟酌后投递简历。工作地点：公司为连锁型机构，实际办公地址为“江北鎏嘉码头或九龙坡彩云湖或光环”，业务开展可覆盖多个网点。工作时间：9:00-18:00（可根据实际情况灵活调整，支持外出打卡）；每月休息4天，不接受双休安排者请勿投递。试用期：3个月入职即缴纳五险一金提成结构如下：引流卡销售提成：40%；客源转化项目销售提成：10%；成功导流提成：80元/人；综合收入范围：8k-12k。表现优异者，入职前六个月可享受保底薪资政策，保底金额不低于5000元/月。上述薪酬中部分与工作指标挂钩，重点考核市场部新客到院数量及引流卡销售达成量。“项目销售业绩提成”按顾客首次到院消费计算，无需本人直接参与销售，由院内团队完成后续服务亦可享受相应提成奖励。

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龚先生

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工作职责1，负责区域内学生营养餐项目/中小学食材统招市场的开拓；2，通过电话寻找区域内食材配送同行，建立联系，政府长期良好的沟通关系，就公司核心业务领域建立政府关系网络；3，熟悉当地市场生态；深度挖掘市场需求，并提供专业可靠的解决思路和方案促成项目落地；5，及时了解并跟踪当地政府相关政策法规或信息动态；6，全面跟进项目执行，落地；7，完成上级领导交办的其他工作。任职资格1，学历要求：统招大专及以上学历；2，年龄要求：22-30岁，条件优秀者可放宽要求；3，经验要求：有电话销售以上工作经验，有2年以上，条件优秀者可放宽要求；4，具备强大的学习能力和本质思考能力，能快速跨学科，跨行业学习和整合信息；5，强大的自我驱动能力，能够自驱自燃，有强烈的事业成功欲望；6，具备独立解决问题能力，较强应变能力，抗压力，危机公关处理能力；7，具有良好的团队合作精神，性格开朗，讲求效率，乐于接受挑战；8，其他：职业形象良好，谈吐得体，优秀的思考能力，语言表达能力及文字组织能力，具备一定的社会活动和公关能力。

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谢先生

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工作周期：长期兼职每周工期：1-2天工作时间：12:00-17:00工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-12-01服装打板，居家服类目，需参与拍摄，兼职岗位。适合微胖或梨形身材者，单次工作时长四至五小时

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梁先生

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岗位职责:1.负责宽带的安装与维护工作，确保网络质量与客户满意度。2.解决客户在使用移动宽带过程中遇到的技术问题。3.跟进最新的宽带技术和产品，为客户提供专业的咨询和建议。4.协助团队完成宽带业务的推广和销售目标。我们正寻找一群可以一起致富的伙伴，我们领导待人真诚，。带队员如亲兄弟。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够理解客户的咨询和投诉。2.对宽带网络有一定的理解和操作经验。3.能够独立解决问题，具备良好的团队合作精神。4.具有较强的学习能力和技术研究能力。岗位福利：免费培训，技能比赛，运动会，员工激励奖

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女士

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岗位职责:1.负责宽带的安装与维护工作，确保网络质量与客户满意度。2.解决客户在使用移动宽带过程中遇到的技术问题。3.跟进最新的宽带技术和产品，为客户提供专业的咨询和建议。4.协助团队完成宽带业务的推广和销售目标。我们正寻找一群可以一起致富的伙伴，我们领导待人真诚，。带队员如亲兄弟。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够理解客户的咨询和投诉。2.对宽带网络有一定的理解和操作经验。3.能够独立解决问题，具备良好的团队合作精神。4.具有较强的学习能力和技术研究能力。岗位福利：免费培训，技能比赛，运动会，员工激励奖

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12月23日 10:03

女士

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已有成熟团队，可快速融入开展工作具体工作内容:1、公司提供精准客户资源，带领财税团队进行客户开发与维护2、团队主要通过电话及微信方式进行沟通，初期以电话联络为主，后期侧重微信持续跟进3、无需长期外呼，后期依靠客户转介绍与续费支撑业务，团队成员收入普遍过万岗位要求:1、有财税行业或代理记账公司团队管理经验者、业绩排名靠前者优先录用2、全日制大专及以上学历，不限性别，*******薪资待遇试用期：3800+1500绩效+提成转正后：底薪5000+3000绩效+提成，团队业绩享直接提成（最高5%）+团队冠军奖励+优秀管理者奖金（综合月收入11K-16K）2、每晋升一级增加1000元底薪，缴纳五险，公司定期组织生日会、团建活动、旅游及专业培训等……3、晋升通道：财税主管→分公司总经理→区域负责人→全国负责人4、工作时间工作时间：9:00-12:0013:30-18:00

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徐女士

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岗位职责：1.负责客户与渠道的日常维护，达成公司下达的销售指标；2.依据公司流程开展业务洽谈并签署销售协议；3.定期对客户进行走访与专项培训；4.统筹库存管理与产品销售布局，维护市场价格秩序，协助制定销售策略；5.落实总部关于终端标准化运营的各项要求岗位要求：1.*****，具备本科学历者优先考虑；2.拥有家电行业从业经历者优先录用；3.责任心强，具备良好的抗压能力与执行能力；4.具备出色的沟通谈判技巧及市场分析判断力

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崔先生

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【空调业务岗位职责】1、落实公司每月销售政策与流程，面向客户开展政策解读与推广宣导；2、深入一线市场，掌握渠道运营现状，针对客户实际问题提供有效解决方案；3、开发新兴市场，挖掘潜在客户，扩大产品覆盖区域，整合客户资源，开拓新渠道与业务机会；4、负责所辖区域市场信息的采集及竞品数据的分析整理；5、依据销售目标制定销售策略，策划并组织实施区域内的各类销售活动，确保完成既定业绩任务；6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作关系的建立与深化；【任职资格】1、本科及以上学历，空调、暖通、热能、机械或相关工科专业背景；2、具备3年以上空调领域销售经验，有优秀业绩记录者优先考虑；3、思维灵敏、表达流畅，具备出色的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力；4、具有一定的市场洞察与判断力，服务意识强；5、擅长人际交流，具备应变能力和谈判技巧，责任心强，能适应高强度工作节奏；6、目标感强，抗压性强，具备团队合作精神，乐于迎接挑战；薪资待遇底薪+差旅费+提成+五险一金+带薪休假+体检（具体面议）

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李先生

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岗位职责：1.具备扎实的财务专业能力，熟练掌握账务操作与财务管理流程；熟悉国家税收法规及相关财务规范2.审核日常财务收支，独立完成做账、报税工作，确保按时申报，依法合规进行税务筹划，降低企业成本3.负责发票全流程管理，包括审核、开具及业务真实性核查，按规定办理增值税发票相关事宜4.保持与税务机关的良好沟通，及时提供所需资料与信息5.完成上级主管安排的其他工作任务任职要求：1.财会类专业大专及以上学历，持有初级会计职称（中级优先），具备3年以上代账公司客户管理经验2.熟悉一般纳税人及小规模纳税人的全盘账务处理流程3.工作认真细致，责任心强，踏实肯干，具备良好的职业道德4.思维清晰，学习能力强，具备独立分析问题与归纳总结的能力薪资待遇：3000底薪+1000绩效+带户提成上班时间：早九晚六周末双休晋升空间：主办会计→责任会计→会计主管→会计经理→南中国会计负责人

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徐女士

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岗位职责：1.具备扎实的财务专业能力，熟练掌握账务操作及财务管理流程；熟悉国家税收法规及相关财务规范2.审核财务收支单据，独立完成日常账务处理，按时进行记账与纳税申报，依法合规进行税务筹划，降低企业税负3.负责发票全流程管理，包括审核、开具及业务真实性的核对，严格按照公司制度开具增值税发票4.保持与税务机关的良好沟通，及时提供所需资料与信息5.完成上级交办的其他工作任务任职要求：1.财务、会计类专业大专及以上学历，持有初级会计职称（中级优先），具备3年以上代账公司客户管理经验2.熟练操作一般纳税人及小规模纳税人的全盘账务处理3.工作认真负责，踏实肯干，具备较强的责任心和职业道德4.思维清晰，学习能力强，具备独立分析问题与归纳总结的能力薪资待遇：3000底薪+1000绩效+带户提成上班时间：早九晚六周末双休晋升空间：主办会计→责任会计→会计主管→会计经理→南中国会计负责人

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徐女士

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接受应届生毕业生岗位职责:1.负责日常开票事务，保证信息准确无误2.与客户保持顺畅沟通，及时回应并解决疑问3.持续维护客户关系，提供高效优质的服务支持4.整理并装订会计凭证，确保资料完整规范任职要求：1.具备良好的表达能力及团队协作意识2.能够迅速融入工作氛围，学习能力强3.工作细致认真，有责任感，能按时完成分配任务4.需具备初级会计职称薪资2000+500绩效，上班时间:早九晚六、周末双休、节假日正常休息

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徐女士

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岗位职责:1.负责总部外勤会计相关事务，涵盖账务操作、财务报表编制及数据分析等工作。2.统筹并指导外勤会计团队，保障财务信息的准确性与报送时效。3.协同相关部门推进财务流程优化与内控机制完善，提升整体运营效率。任职要求:1.具备良好的沟通协调能力，能与团队成员及业务对接方高效互动。2.既能独立开展工作，也具备较强的协作意识和团队精神。3.拥有持续学习意愿，善于优化工作方式，适应动态调整的工作需求。4.需持有初级会计职称，并具备2年以上工商外勤实操经验。薪资：1800元+1000绩效（含300元全勤、1200元社保补贴）2000元+1000元绩效（含300元全勤）

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徐女士

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岗位职责：1.具备扎实的财务专业能力，熟悉账务操作及财务管理流程，掌握国家财税法规及相关规范2.审核日常财务收支，独立完成做账与报税工作，确保按时申报，依法合规进行税务筹划，有效控制成本3.负责发票全流程管理，包括审核、开具及业务真实性核对，按公司制度规范开具增值税发票4.保持与税务机关的良好沟通，及时提供所需资料与信息5.完成上级主管安排的其他工作任务任职要求：1.财会类专业大专及以上学历，持有初级会计职称（中级优先），具备注代账公司带户经验满1年以上2.熟练操作一般纳税人及小规模纳税人全盘账务处理3.工作细致认真，责任心强，勤奋踏实，具备良好的职业道德素养4.思维清晰，学习能力强，具备独立分析问题与归纳总结的能力薪资待遇：3000底薪+1000绩效+带户提成上班时间：早九晚六周末双休节假日正常休息晋升空间：主办会计→责任会计→会计主管→会计经理→南中国会计负责人

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徐女士

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薪资详情薪资范围：15000-50000元/月职位底薪：8000元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成奖金补贴：话费补贴、年终奖、绩效奖金、全勤奖试用薪资：6600元/月岗位职责：岗位要求：1、具备工商、财税行业或代理记账公司背景，拥有分公司团队管理经验者优先，销售业绩突出者重点考虑2、若非工商注册、会计代账、财税服务领域从业者，需具有一年以上电话销售团队管理经历3、全日制大专及以上学历，性别不限，年龄在26至36周岁之间4、有独立运营分公司或门店管理实操经验者优先，擅长团队搭建与日常运营管理，具备较强的事务处理与问题解决能力5、能够科学设定团队目标并制定销售计划，对任务进行合理拆解与高效执行，掌握销售流程中的计划、组织、实施与监控环节6、工作地点涵盖重庆各区县及四川、贵州、云南等地的二三级区县市场，城市负责人岗位分布于上述区域（无法接受出差或外派安排者请勿投递）7、具有多个分公司统筹经验或全国性连锁企业管理背景者优先，强烈期望实现职业跃迁的优秀人才将被重点关注薪资待遇：1、储备城市经理：学习周期约一个月，期间熟悉产品与市场运作，首月薪资构成为无责底薪5000元＋600元过程奖励＋1000元驻外学习津贴＋绩效奖金（400元/900元/1300元/2000元）＋个人业绩提成（5%~20%），综合收入区间为8000-20000元2、城市经理：无责底薪5000元-12000元＋管理绩效（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋新城市开拓补贴1000元（限前三个月）＋所辖团队提成（1.5%-4%）＋团队超额奖励与优秀管理者奖金＋年终奖，综合月薪可达1.5万-5万元3、每完成一次职级晋升，底薪增加1000元，管理绩效提升1000或2000元，公司依法缴纳五险，并提供生日礼品、转正礼包、定期团建、旅游机会及专业培训等员工福利4、晋升通道：储备城市经理→城市经理（分公司负责人）→区域总监（省级/全国级），最大管理幅宽覆盖31个分公司（可带领300人规模团队）5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日按规定休假

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冉女士

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（主城+双休）公司专注于为企业提供专业服务，主要岗位为销售方向。主营业务涵盖工商注册、审计验资、代理记账、商标注册、变更登记、支付业务办理、纳税申报、税务咨询、资质许可等相关企业服务。一、财税顾问1、底薪2800+2000绩效+600过程奖励+5-20%提成（综合收入8000-16000元）2、入职即缴纳五险，定期组织员工生日会、团队建设活动、外出旅游及专业培训等福利项目3、晋升通道清晰：储备经理→财税经理→财税总监→分公司负责人具体工作内容：1、公司提供精准客户资源，负责带领团队完成客户开发任务2、团队作业模式以电话与微信沟通为主，初期侧重电话联系，后期转向微信维护与跟进3、无需持续外呼，主要依靠客户转介绍与续费支撑业绩，团队成员普遍可实现月薪过万三、任职要求1、为人正直诚实，具备责任感与进取心2、热爱销售工作，愿意挑战高收入目标3、有财税或电话销售相关经验者优先考虑五、工作时间每日工作时段：9:00—18:00（含午休时间），周末双休，法定节假日正常休息椰子企服正处于快速发展期，平台广阔，机会丰富。诚邀优秀的你加入椰子大家庭，共同成长！

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徐女士

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【岗位职责】1.为已成交客户提供专属服务，及时响应并解决老客户的财务相关问题；2.负责所辖老客户次年度的续约事宜，确保续费率达标；3.定期跟进服务进展，掌握客户企业最新动态，提供针对性解答，推动增值业务转化及客户引荐，达成月度业绩目标，无需拓展新客户。【岗位要求】1、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽录用标准；2、具备良好的营销洞察力，能结合专业能力或沟通策略识别客户痛点与潜在需求；3、服务意识突出，表达清晰，善于沟通，富有亲和力；4、有财税类企业服务从业背景者优先考虑，亦欢迎财务从业人员转型加入！管家中心薪资G03400+600（过程量）+提成，综合薪资6000-12000上班时间：9:00--12:00，13:30--18:00，周末双休，节假日休息

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姚女士

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岗位职责:1.具备扎实的财务专业知识，熟悉账务操作与财务管理流程，掌握国家财税法规及相关规范2.审核财务收支，独立完成日常账务处理，按时记账、报税，依法合规进行税务筹划，降低企业成本3.负责发票全流程管理，包括审核、开具及业务真实性的核查，按规定准确开具增值税发票4.保持与税务部门的良好沟通，及时提供所需资料与信息5.完成上级主管交办的其他工作任务任职要求:1.会计类相关专业，大专及以上学历，持有初级会计职称（中级优先），具备代账公司带户经验3年以上2.熟练掌握一般纳税人及小规模纳税人的全盘账务处理3.工作认真细致，责任心强，踏实肯干，具备良好的职业道德与敬业精神4.思维清晰，学习能力强，具备独立分析问题和归纳总结的能力5.必须有代账行业工作经验薪资待遇：3000底薪+1000绩效+带户提成+业绩提成上班时间：早九晚六周末双休

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徐女士

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岗位要求及职责：（带薪储备学习1个月左右，就近意向地区开设分公司，主要负责分公司统筹管理，销售团队搭建和管理。四川/重庆所有的区域都会开设意向地区可优先选择，能够接受外派）1、工商、财税行业&代理记账公司，分公司团队管理经验，TOP销售优先考虑2、非工商、会计代帐、财税行业，需要电销团队至少一年以上管理经验3、男女不限。4、有独立运作分公司或者门店管理经验优先，善于团队新组建和日常事务管理以及解决问题的能力；5、能够制定合理的团队目标及销售计划；对目标任务进行有效分解和执行；能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控；7.城市经理负责新分公司选址、公司装修、广告对接、人员招聘、团队组建和业绩督进；培养后备经理，开发下级市场等，公司晋升机制简单透明，针对公司员工1800+人开放！最大管理宽幅31个分公司，200-300人，其中6家直管分公司，25家分管公司！8.有负责多个分公司和全国连锁公司管理经验优先，有极强向上发展意愿的优秀人才优先考虑。薪资待遇：1、储备城市经理：学习期1个月左右，熟悉产品及市场，第一个月底薪5000底薪+3000储备绩效+1000元驻外学习补贴＋400元/900元/1300元/2000元绩效+个人业绩提成5%~20%，综合薪资（8K-2W）2、城市经理：底薪5000元-12000元（无责）＋管理绩效（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋开城补贴1000元（新城前三个月）+管辖所有团队提成（1.5%-4%)＋团队超额奖十优秀leader奖＋年终奖（综合薪资1.5W-5W)3、每晋升一级底薪涨1000元，管理绩效涨1000/2000元，缴纳五险，公司会为员工发放生日礼品、转正礼包、定期团建，旅游，培训等4、晋升途径：储备城市经理一城市经理（分公司老总）-区域总监（全国/省），最大管理宽幅31个分公司（300人团队）5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息！

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张女士

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薪资详情：薪资范围：15000-50000元/月职位底薪：8000元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成奖金补贴：话补、年终奖、绩效奖金、全勤奖试用底薪：6600元/月岗位要求及职责：1、工商、财税行业&代理记账公司，分公司团队管理经验，TOP销售优先考虑2、非工商办理、会计代帐、财税行业，需要电销团队至少一年以上管理经验3、全日制大专学历及以上，男女不限，26-38周岁4、有独立运作分公司或者门店管理经验优先，善于团队新组建和日常事务管理以及解决问题的能力；5、能够制定合理的团队目标及销售计划；对目标任务进行有效分解和执行；能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控；6.岗位地址包括：成都运营中心及四川/贵州/云南/重庆等二三级区县市场，城市负责人包括但不限于以上地区（如不能接受出差/外派办公勿扰）7.城市经理负责新分公司选址、公司装修、广告对接、人员招聘、团队组建和业绩督进；培养后备经理，开发下级市场等，公司晋升机制简单透明，针对公司员工1800+人开放！最大管理宽幅31个分公司，200-300人，其中6家直管分公司，25家分管公司！8.有负责多个分公司和全国连锁公司管理经验优先，有极强向上发展意愿的优秀人才优先考虑。薪资待遇：1、储备城市经理：学习期1个月左右，熟悉产品及市场，第一个月底薪5000元（责）＋600元过程量奖励+1000元驻外学习补贴＋400元/900元/1300元/2000元绩效+个人业绩提成5%~20%，综合薪资（8K-2W）2、城市经理：底薪5000元-12000元（责）＋管理绩效（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋开城补贴1000元（新城前三个月）+管辖所有团队提成（1.5%-4%)＋团队超额奖十优秀leader奖＋年终奖（综合薪资1.5W-5W)3、每晋升一级底薪涨1000元，管理绩效涨1000/2000元，缴纳五险，公司会为员工发放生日礼品、转正礼包、定期团建，旅游，培训等4、晋升途径：储备城市经理一城市经理（分公司老总）-区域总监（全国/省），最大管理宽幅31个分公司（300人团队）5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息！

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张女士

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早九晚六周末双休的财税工作一、工作内容：1.学习并掌握工商财税相关知识，关注行业最新动态2.公司提供电话资源，负责客户回访与沟通，了解客户需求，推动业务达成二、岗位要求：1.具备1-3年电销工作经验2.目标明确，积极进取，性格阳光，充满正能量三、薪资构成：2800元无责底薪+600元电话量奖励+2000元绩效工资+5%-20%业绩提成四、福利：转正大礼包、生日礼物、节日礼品、销冠奖励、节点激励、团队建设、旅游活动等

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姚女士

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早九晚六周末双休的财税工作一、工作内容：1.学习并掌握工商财税相关知识，关注行业最新动态2.公司提供电话资源，负责客户回访与沟通，了解客户需求，推动业务成交二、岗位要求：1.具备1-3年电销工作经验2.目标明确，积极进取，具备正向心态和职业追求三、薪资构成：2800元无责底薪+600元电话量奖励+2000元绩效奖金+5%-20%业绩提成四、福利：转正大礼包、生日礼物、节日礼品、销冠奖励、节点激励、团建活动、旅游机会...

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姚女士

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